《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》道孚縣2024年深度預(yù)測(cè)試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》道孚縣2024年深度預(yù)測(cè)試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．泰羅的“時(shí)間一動(dòng)作”分析的主要內(nèi)容是()。

A、通過工作板向員工提供工作業(yè)績反饋信息B、描述錄用汽車司機(jī)、艦艇人員和電話接線生的過程C、使用秒表對(duì)鏟裝工人的工作過程進(jìn)行了細(xì)致、準(zhǔn)確的研究D、改變生產(chǎn)車間的照明，觀察照明度變化對(duì)員工生產(chǎn)效率的影響

2．下列各項(xiàng)中,不適用于市場(chǎng)法估價(jià)的是()。

A、寫字樓B、商鋪C、標(biāo)準(zhǔn)廠房D、紀(jì)念館

3．貸款損失準(zhǔn)備充足率為貸款實(shí)際計(jì)提準(zhǔn)備與應(yīng)提準(zhǔn)備之比,一般應(yīng)達(dá)到()。

A、100%B、80%C、15%D、8%

4．承擔(dān)違約責(zé)任的方式不包括（）。

A、拘留B、違約損害賠償C、支付違約金D、繼續(xù)履行

5．只設(shè)甲級(jí)的工程勘察資質(zhì)為()。

A、工程勘察專業(yè)資質(zhì)B、工程勘察綜合資質(zhì)C、工程勘察勞務(wù)資質(zhì)D、工程勘察成本資質(zhì)

6．下列指標(biāo)中，用于描述數(shù)據(jù)集中趨勢(shì)，并且易受極端值影響的是（）。

A、算術(shù)平均數(shù)B、中位數(shù)C、眾數(shù)D、極差

7．利息率的高低決定著()在貨幣所有者和貨幣使用者之間的分配比例。

A、利潤B、利息C、貸款D、資本

8．編制利潤表所依據(jù)的會(huì)計(jì)平衡公式是()。

A、資產(chǎn)=權(quán)益B、收入-支出=結(jié)余C、收入-費(fèi)用=利潤D、資產(chǎn)-負(fù)債=所有者權(quán)益

9．下列指數(shù)中，能夠反映通貨膨脹狀況的是()。

A、零售價(jià)格指數(shù)B、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)C、股票價(jià)格指數(shù)D、農(nóng)產(chǎn)品收購價(jià)格指數(shù)

10．在自由競爭的勞動(dòng)力市場(chǎng)上,()。

A、工資率可以長期偏離市場(chǎng)均衡工資率B、市場(chǎng)中可以有多個(gè)均衡工資率C、工資率始終保持在均衡工資率的水平不變D、市場(chǎng)中只能有唯一的一種均衡工資率

11．根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局對(duì)三次產(chǎn)業(yè)劃分的規(guī)定,第二產(chǎn)業(yè)是指()。

A、農(nóng)業(yè)B、工業(yè)和建筑業(yè)C、服務(wù)業(yè)D、工業(yè)和農(nóng)業(yè)

12．下列對(duì)數(shù)據(jù)特征的測(cè)度中,既適用于品質(zhì)數(shù)據(jù)也適用于數(shù)值型數(shù)據(jù)的是（）。

A、離散系數(shù)B、眾數(shù)C、算術(shù)平均數(shù)D、方差

13．下列關(guān)于國際資本流動(dòng)的說法,錯(cuò)誤的是()。

A、國際資本流動(dòng)是資本從一個(gè)國家向另一個(gè)國家的運(yùn)動(dòng)B、國際貸款、國際投資、國際間利息收支等都屬于國際資本流動(dòng)C、長期資本流動(dòng)主要包括直接投資和間接投資D、國際資本流動(dòng)按投資主體可分為私人國際投資與政府國際投資

14．企業(yè)所在地鄰近的居民和社區(qū)組織稱為()。

A、社團(tuán)公眾B、社區(qū)公眾C、媒介公眾D、一般公眾

15．現(xiàn)金作為現(xiàn)代信用貨幣的主要形式之一，下列說法中正確的是（）。

A、現(xiàn)金是中央銀行的負(fù)債B、現(xiàn)金是中央銀行的資產(chǎn)C、現(xiàn)金是商業(yè)銀行的負(fù)債D、現(xiàn)金是商業(yè)銀行的資產(chǎn)

16．由銀行簽發(fā)的,承諾自己在見票時(shí)無條件支付確定的金額給收款人或持票人的票據(jù)為()。

A、銀行匯票B、銀行本票C、銀行承兌匯票D、支票

17．我國預(yù)算年度的起止時(shí)間是每年的（）。

A、1月1日至同年的12月31日B、4月1日至次年的3月31日C、7月1日至次年的6月30日D、10月1日至次年的9月30日

18．以下()不屬于法定休假日。

A、中秋節(jié)B、五一國際勞動(dòng)節(jié)C、端午節(jié)D、植樹節(jié)

19．我國的農(nóng)產(chǎn)量抽樣調(diào)查經(jīng)常采用()方法。

A、直接觀察法B、報(bào)告法C、采訪法D、登記法

20．某居住小區(qū),居住建筑用地50000平方米,其中綠化面積率為30%,建筑基底總面積為10000平方米,平均層數(shù)為8層。該小區(qū)建筑容積率為()。

A、2.3B、0.63C、1.6D、0.2

21．某寫字樓租金為每月每平方米使用面積30元,使用面積為建筑面積的70%,該寫字樓建筑面積下的月租金為()元/平方米。

A、21B、35C、42D、60

22．下列關(guān)于偷竊行為原因的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、可能是對(duì)受到?jīng)]有人情味的待遇的報(bào)復(fù)B、可能因?yàn)楦械奖粍兿鰿、必然涉及嚴(yán)重不滿等深層次的原因D、將偷竊行為作為重建公平的自我知覺的一種手段

23．關(guān)于全面質(zhì)量管理實(shí)施的原則,下列說法有誤的是()。

A、在企業(yè)的質(zhì)量管理工作中,要認(rèn)真貫徹預(yù)防原則B、不論質(zhì)量保證的水平還是預(yù)防不合格的深度都是沒有止境的,必須考慮經(jīng)濟(jì)性,建立合理的經(jīng)濟(jì)界限C、生產(chǎn)和管理分工很細(xì)時(shí),要有良好的協(xié)作D、要抓住思想、目標(biāo)、體系、管理四個(gè)要領(lǐng)

24．某企業(yè)采用德爾菲法進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)，選定10名專家對(duì)其研發(fā)的新產(chǎn)品的市場(chǎng)需求量進(jìn)行預(yù)測(cè)，最后一輪函詢的數(shù)據(jù)見下表：若采用中位數(shù)法計(jì)算，該新產(chǎn)品市場(chǎng)需求量的預(yù)測(cè)值為（）萬臺(tái)。

A、115.5B、116.0C、118.0D、120.6

25．國家安全監(jiān)管總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、全國總工會(huì)制定的《防暑降溫措施管理辦法》，對(duì)高溫天氣條件下從事戶外作業(yè)勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)做出了具體規(guī)定。這里所說的高溫天氣是指()。

A、地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35攝氏度以上的天氣B、地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫36攝氏度以上的天氣C、地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日平均氣溫30攝氏度以上的天氣D、地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日平均氣溫28攝氏度以上的天氣

26．商業(yè)銀行在中央銀行的超額準(zhǔn)備金存款增加，則會(huì)使該商業(yè)銀行的頭寸（）。

A、增加B、減少C、不變D、不可預(yù)測(cè)

27．經(jīng)理國庫的業(yè)務(wù)屬于中央銀行的（）。

A、資產(chǎn)業(yè)務(wù)B、負(fù)債業(yè)務(wù)C、表外業(yè)務(wù)D、中間業(yè)務(wù)

28．目前我國的中央銀行制度屬于（）制度。

A、單一式中央銀行B、復(fù)合式中央銀行C、準(zhǔn)中央銀行D、貨幣局

29．投資和信貸相結(jié)合的租賃形式是()。

A、金融租賃B、經(jīng)營租賃C、杠桿租賃D、財(cái)務(wù)租賃

30．下列行為中屬于有效行為的是()。

A、年滿8周歲的未成年人將自己持有的專利轉(zhuǎn)讓B、年滿15周歲的未成年人購買商品房C、某建筑公司超越經(jīng)營范圍出租建筑設(shè)備D、某糧油公司超越經(jīng)營范圍經(jīng)營煙草

31．依照相關(guān)規(guī)定,生育雙胞胎的女職工產(chǎn)假為()天。

A、90B、100C、105D、110

32．公有制經(jīng)濟(jì)在社會(huì)主義所有制結(jié)構(gòu)中處于主體地位是由()決定的。

A、公有制經(jīng)濟(jì)的性質(zhì)B、社會(huì)主義的性質(zhì)和初級(jí)階段的基本國情C、社會(huì)主義初級(jí)階段的生產(chǎn)力水平D、公有制經(jīng)濟(jì)的性質(zhì)以及在國民經(jīng)濟(jì)中所起的作用

33．非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立()。

A、無固定期限勞動(dòng)合同B、固定期限勞動(dòng)合同C、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同D、口頭協(xié)議

34．下列關(guān)于會(huì)計(jì)要素的說法錯(cuò)誤的是（）。

A、是會(huì)計(jì)核算對(duì)象的具體化B、是對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象進(jìn)行的基本分類C、是對(duì)資金運(yùn)動(dòng)第二層次的劃分D、是對(duì)資金運(yùn)動(dòng)第三層次的劃分

35．金融機(jī)構(gòu)擁有的資本過多會(huì)()成本。

A、提高B、降低C、沒影響D、有時(shí)提高有時(shí)降低

36．商品的社會(huì)價(jià)值是在同一部門同類商品生產(chǎn)者之間的競爭形成的，它是（）。

A、商品交換的依據(jù)B、商品交換的結(jié)構(gòu)C、商品價(jià)格的下限D(zhuǎn)、商品價(jià)值的上限

37．用人單位繳費(fèi)基本醫(yī)療保險(xiǎn),其水平按照當(dāng)?shù)毓べY總額的()左右。

A、4%B、6%C、8%D、10%

38．在壟斷資本主義階段成為資本主義國家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活等方面實(shí)際統(tǒng)治者的是（）。

A、工業(yè)資本B、商業(yè)資本C、銀行資本D、金融寡頭

39．中心商務(wù)高度等于()之比。

A、中心商務(wù)區(qū)建筑面積總和與總建筑基底面積B、中心商務(wù)用地建筑面積總和與總建筑面積C、中心商務(wù)用地建筑面積總和與總建筑基底面積D、中心商務(wù)區(qū)建筑面積總和與總建筑面積

40．票據(jù)貼現(xiàn)屬于金融企業(yè)的()業(yè)務(wù)。

A、資產(chǎn)B、負(fù)債C、表外D、中間

41．一般性政策工具主要有()。

A、貼現(xiàn)率和再貼現(xiàn)率B、利率、匯率和貼現(xiàn)率C、利率、匯率和存款準(zhǔn)備金率D、存款準(zhǔn)備金率、再貼現(xiàn)率和公開市場(chǎng)業(yè)務(wù)

42．在自由競爭的勞動(dòng)力市場(chǎng)上,()。

A、工資率可以長期偏離市場(chǎng)均衡工資率B、市場(chǎng)中可以有多個(gè)均衡工資率C、工資率始終保持在均衡工資率的水平不變D、市場(chǎng)中只能有惟一的一個(gè)均衡工資率

43．一國經(jīng)濟(jì)的開放程度,關(guān)鍵取決于其()。

A、經(jīng)濟(jì)制度的性質(zhì)B、國家大小C、資源稟賦D、市場(chǎng)化的程度

44．在影響利率水平的因素中,()是決定利率水平的基本因素。

A、貨幣資金的供求關(guān)系B、平均利潤率C、物價(jià)上漲率D、國際金融市場(chǎng)利率

45．關(guān)于抽樣檢驗(yàn),下列說法正確的是()。

A、從一批產(chǎn)品中隨機(jī)抽取的一部分進(jìn)行試驗(yàn),通常檢驗(yàn)少量的該產(chǎn)品來對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估的方法,決定質(zhì)量是否合格的結(jié)論B、從一批產(chǎn)品中隨機(jī)抽取的一部分進(jìn)行試驗(yàn),通常檢驗(yàn)大量的該產(chǎn)品來對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估的方法,決定質(zhì)量是否合格的結(jié)論C、從一批產(chǎn)品中有目的抽取的一部分進(jìn)行試驗(yàn),通常檢驗(yàn)少量的該產(chǎn)品來對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估的方法,決定質(zhì)量是否合格的結(jié)論D、從一批產(chǎn)品中隨機(jī)抽取的一部分進(jìn)行試驗(yàn),通常檢驗(yàn)少量的該產(chǎn)品來對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行預(yù)測(cè)的方法

46．舊房價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)的制定,應(yīng)以()為基準(zhǔn),綜合考慮房屋的成新折扣和地段環(huán)境、朝向、樓層等差價(jià)因素,按質(zhì)論價(jià)。

A、商品房價(jià)B、重置價(jià)C、基準(zhǔn)地價(jià)D、標(biāo)定地價(jià)

47．用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付加班費(fèi),逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額()的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

A、40%以上80%以下B、50%以上100%以下C、60%以上90%以下D、70%以上95%以下

48．強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)與技能、人際關(guān)系技巧的培訓(xùn)與開發(fā),適用的對(duì)象是()。

A、高級(jí)管理人員B、監(jiān)督管理人員C、專業(yè)技術(shù)人員D、操作人員

49．某企業(yè)進(jìn)行工作分析時(shí)，請(qǐng)員工按時(shí)間順序記錄其在一個(gè)月內(nèi)所從事的各項(xiàng)工作活動(dòng)及所消耗的時(shí)間等各種細(xì)節(jié)。該企業(yè)采用的工作分析方法是（）。

A、觀察法B、面談法C、問卷法D、工作日志法

50．優(yōu)先股股利可以看作()。

A、先付年金B(yǎng)、后付年金C、延期年金D、永續(xù)年金

51．“質(zhì)量”定義中的“特性”指的是()。

A、賦予特性B、明示特性C、固有特性D、潛在特性

52．資產(chǎn)負(fù)債表中，負(fù)債類項(xiàng)目的排列順序是依據(jù)()。

A、金額大小B、重要程度C、流動(dòng)性大小D、求償權(quán)順序

53．由于房地產(chǎn)業(yè)的性質(zhì),房地產(chǎn)業(yè)應(yīng)該是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的()產(chǎn)業(yè)。

A、滯后性B、先導(dǎo)性C、一般性D、依附性

54．組織承諾的因素中,對(duì)員工的相關(guān)工作行為影響最為明顯的是()。

A、情感承諾B、規(guī)范承諾C、繼續(xù)承諾D、經(jīng)濟(jì)承諾

55．下列支出中,屬于財(cái)政購買性支出的是()。

A、社會(huì)保障補(bǔ)助支出B、債務(wù)利息支出C、政府采購支出D、財(cái)政補(bǔ)貼支出

56．工作分析的主體是()。

A、企業(yè)內(nèi)部各個(gè)職位B、與各個(gè)職位有關(guān)的情況信息C、進(jìn)行工作分析的管理者和有關(guān)人員D、工作分析報(bào)告

57．下列數(shù)據(jù)整理和顯示方法中,取值不可能大于1的是()。

A、比率B、頻數(shù)C、累積頻數(shù)D、比例

58．假設(shè)某公司給客戶開出的信用條件是“5/10，n/30”，說明客戶若欲享受5%的折扣，則必須在（）日內(nèi)付款。

A、5B、10C、30D、40

59．寬帶薪酬的優(yōu)點(diǎn)是()。

A、適用于所有類型的企業(yè)B、能夠引導(dǎo)員工提升個(gè)人能力C、能夠更好地支持傳統(tǒng)的科層式組織架構(gòu)D、有利于員工的職位晉升

60．新建廉租住房,單套建筑面積控制在()以內(nèi)。

A、50平方米B、60平方米C、70平方米D、80平方米

61．不僅可以用數(shù)字表示現(xiàn)象各類別的不同和順序大小的差異,而且可以用確切的數(shù)值反映現(xiàn)象之間在量方面的差異的是()。

A、定比尺度B、定類尺度C、定序尺度D、定距尺度

62．國家向納稅人征稅,憑借的是其()。

A、經(jīng)濟(jì)實(shí)力B、國家信譽(yù)C、政治權(quán)力D、財(cái)產(chǎn)權(quán)力

63．業(yè)主對(duì)物業(yè)重大事項(xiàng)的管理權(quán)和決策權(quán)是通過()來實(shí)現(xiàn)的。

A、街道居委會(huì)B、業(yè)主大會(huì)C、業(yè)主委員會(huì)D、物業(yè)服務(wù)企業(yè)

64．較強(qiáng)的外部公平感有時(shí)還有助于提高員工()。

A、對(duì)內(nèi)部不公平的忍耐程度B、對(duì)外部不公平的忍耐程度C、對(duì)崗位不公平的忍耐程度D、對(duì)報(bào)酬不公平的忍耐程度

65．培訓(xùn)師用語言傳授的方式將營銷知識(shí)教授給培訓(xùn)對(duì)象,這種培訓(xùn)方法稱為()。

A、演講法B、案例研究法C、情景模擬法D、行為示范法

66．若美元的利率為5%,日元的利率為3%,則根據(jù)拋補(bǔ)利率平價(jià)理論,遠(yuǎn)期美元()。

A、年升水率為2%B、年貼水率為2%C、年貶值率為2%D、年升值率為2%

67．根據(jù)購買力平價(jià)理論，兩國貨幣購買力之比的變化決定了（）的變動(dòng)。

A、物價(jià)B、匯率C、利率D、總供給

68．以下可引起商業(yè)銀行頭寸增加的因素是（）。

A、本行客戶交存他行支票B、本行客戶簽發(fā)支票支付他行客戶債務(wù)C、支付同業(yè)往來利息D、調(diào)增法定存款準(zhǔn)備金

69．側(cè)重于提高受訓(xùn)人員的分析判斷和解決問題能力的培訓(xùn)與開發(fā)的方法是()。

A、討論法B、案例研討法C、角色扮演法D、講授法

70．企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)組織根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書的規(guī)定和消費(fèi)者對(duì)新產(chǎn)品的要求,運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)與技術(shù)手段,形成完整的產(chǎn)品概念,這些活動(dòng)是新產(chǎn)品的()。

A、創(chuàng)意構(gòu)思B、開發(fā)決策C、設(shè)計(jì)D、試制

71．某人借款1000元,如果年利率10%,兩年到期后歸還(期數(shù)為2),按復(fù)利計(jì)算,到期時(shí)借款人應(yīng)支付的利息為()。

A、1210元B、210元C、1000元D、2210元

72．在房地產(chǎn)開發(fā)中,為購置或建造拆遷安置用房所發(fā)生的費(fèi)用計(jì)入()。

A、前期工程費(fèi)用B、公共配套設(shè)施費(fèi)用C、房屋建安工程費(fèi)用D、土地取得成本

73．通過()提供的不同時(shí)期的比較數(shù)字,可以分析企業(yè)的獲利能力及利潤的未來發(fā)展趨勢(shì),了解投資者投入資本的保值增值情況。

A、所有者權(quán)益變動(dòng)表B、資產(chǎn)負(fù)債表C、現(xiàn)金流量表D、利潤表

74．消費(fèi)者是指為滿足()而購買產(chǎn)品和服務(wù)的所有個(gè)人和家庭。

A、個(gè)人生活需要B、一個(gè)人生產(chǎn)需要C、家庭生活需要D、家庭生產(chǎn)需要

75．分工是為適應(yīng)生產(chǎn)率提高的要求而產(chǎn)生的,不屬于企業(yè)分工表現(xiàn)的是()。

A、勞動(dòng)者勞動(dòng)技能的提高B、勞動(dòng)轉(zhuǎn)換時(shí)間的減少C、促進(jìn)先進(jìn)機(jī)器的發(fā)明和使用D、多技能工人的培養(yǎng)

76．管理跨度大且管理層次少的組織結(jié)構(gòu)稱為()結(jié)構(gòu)。

A、職能B、扁平C、直高D、直線

77．下列建設(shè)用地使用權(quán)處置方式中,不屬于建設(shè)用地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓的是()。

A、抵押B、出售C、互換D、贈(zèng)與

78．關(guān)于輔幣的說法,正確的是()。

A、在金屬貨幣流通條件下,輔幣為足值貨幣B、在紙幣流通條件下,輔幣必須是無限法償?shù)腃、在金屬貨幣流通條件下,輔幣只能由國家鑄造,不準(zhǔn)公民鑄造D、在金屬貨幣流通條件下,輔幣以貴金屬鑄造

79．信用是以償還和付息為條件的()單方面運(yùn)動(dòng)。

A、使用價(jià)值B、價(jià)格C、貨幣D、價(jià)值

80．提供給市場(chǎng)的、供使用和消費(fèi)的、可以滿足某種欲望和需要的任何東西,在現(xiàn)代營銷學(xué)中被定義為()。

A、產(chǎn)品B、需求C、核心利益D、服務(wù)

81．中間匯率是（）。

A、買入與賣出匯率的差額B、買入與賣出匯率的平均數(shù)C、即期與遠(yuǎn)期匯率的差額D、即期與遠(yuǎn)期匯率的平均數(shù)

82．已知一組數(shù)據(jù)的上限是70，組中值是50，則該組數(shù)據(jù)的下限是（）。

A、30B、40C、50D、60

83．某城市去年人均收入資料如表所示：該城市的中等收入人口占總?cè)丝诘?)。

A、40%B、85%C、45%D、96%

84．()區(qū)分不同的匯款方式,做好核實(shí)密押及印鑒的工作。

A、匯款人B、收款人C、匯出行D、匯入行

85．公共物品具有消費(fèi)上的非排他性特征，理性的個(gè)人在消費(fèi)時(shí)傾向于他人付費(fèi)而坐享其成，這種現(xiàn)象稱為（）。

A、消費(fèi)擁擠B、逆向選擇C、生產(chǎn)者付費(fèi)D、免費(fèi)搭車

86．政府有關(guān)部門出于調(diào)節(jié)國際收支差額,維持匯率穩(wěn)定,維持資本流人流出之間的均衡而進(jìn)行的交易,稱為()。

A、自主性交易B、自發(fā)性交易C、調(diào)整性交易D、彌補(bǔ)性交易

87．勞動(dòng)力市場(chǎng)以一定的()將勞動(dòng)者配置于一定的工作崗位上。

A、工資率B、勞動(dòng)生產(chǎn)率C、受教育程度D、生產(chǎn)利潤

88．生產(chǎn)在原有的規(guī)模上重復(fù)進(jìn)行的再生產(chǎn)是()。

A、簡單再生產(chǎn)B、擴(kuò)大再生產(chǎn)C、內(nèi)涵擴(kuò)大再生產(chǎn)D、外延擴(kuò)大再生產(chǎn)

89．關(guān)于人力資源的生產(chǎn)性與消費(fèi)性的說法,錯(cuò)誤的是()。

A、消費(fèi)性必須大于生產(chǎn)性,社會(huì)才能獲益B、生產(chǎn)性為人類或組織的生存和發(fā)展提供條件C、生產(chǎn)性與消費(fèi)性是相輔相成的D、消費(fèi)性保證人力資源的維持和發(fā)展

90．土地使用權(quán)出讓,是指()以土地所有者的身份將土地使用權(quán)在一定年限內(nèi)讓與土地使用者。

A、國家B、集體C、企業(yè)法人D、國家或集體

91．企業(yè)為促進(jìn)社會(huì)房地產(chǎn)消費(fèi)資金轉(zhuǎn)化為自身的生產(chǎn)資金,需要()。

A、增加房地產(chǎn)投資B、鼓勵(lì)房地產(chǎn)消費(fèi)C、加強(qiáng)房地產(chǎn)經(jīng)營D、增加職工工資

92．某企業(yè)在全國設(shè)有15個(gè)分公司，2013年底這些分公司的員工人數(shù)（單位：人）分別為：151717181919202122222222222326，這組數(shù)據(jù)的眾數(shù)是（）人。

A、22B、19C、21D、26

93．關(guān)于我國仲裁制度的說法，正確的是()。

A、仲裁庭仲裁糾紛時(shí)，可以就部分事實(shí)清楚的內(nèi)容先行裁決B、仲裁一律開庭進(jìn)行C、根據(jù)不公開審理原則，仲裁一律不公開進(jìn)行D、仲裁庭作出仲裁前，必須先行調(diào)解

94．特別提款權(quán)不能用于國際間普通商品交換,但可以作為()。

A、可轉(zhuǎn)換債券支付對(duì)方債務(wù)B、私人現(xiàn)金支付對(duì)方債務(wù)C、企業(yè)現(xiàn)金支付對(duì)方債務(wù)D、國際儲(chǔ)備支付國際間債務(wù)

95．組織內(nèi)部在崗培訓(xùn)與開發(fā)的方式不包括()。

A、接受主管經(jīng)理、督導(dǎo)員、領(lǐng)班或同事的業(yè)務(wù)指導(dǎo)B、出席有關(guān)會(huì)議,見習(xí)或代理工作C、工作輪換D、設(shè)置專門的培訓(xùn)開發(fā)課

96．下列說法錯(cuò)誤的是()。

A、組織的培訓(xùn)開發(fā)必須是一個(gè)多層次、多內(nèi)容、多形式與多方法的體系B、專門指導(dǎo)是一種群體培訓(xùn)方法C、在培訓(xùn)與開發(fā)的實(shí)施階段,對(duì)培訓(xùn)的技術(shù)性要求較強(qiáng)D、任何培訓(xùn)開發(fā)部都產(chǎn)生某種組織、工作任務(wù)及人員的需求

97．服務(wù)營銷戰(zhàn)略中的交互營銷是指()。

A、服務(wù)企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分和定位B、服務(wù)企業(yè)開展廣告宣傳活動(dòng)C、服務(wù)企業(yè)員工向顧客提供服務(wù)D、服務(wù)企業(yè)對(duì)其員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理

98．組織承諾包括()。

A、情感承諾、繼續(xù)承諾和職業(yè)承諾B、情感承諾、繼續(xù)承諾和規(guī)范承諾C、情感承諾、職業(yè)承諾和規(guī)范承諾D、規(guī)范承諾、繼續(xù)承諾和職業(yè)承諾

99．即對(duì)某事物未來發(fā)展作出總體安排,又考慮其具體實(shí)施的細(xì)節(jié)和措施。這一行為過程稱為()。

A、計(jì)劃B、規(guī)劃C、設(shè)計(jì)D、策劃

100．專項(xiàng)服務(wù)屬于()服務(wù)。

A、公共B、特約C、商業(yè)D、物業(yè)經(jīng)營

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【C】泰勒進(jìn)行了最早的“時(shí)間一動(dòng)作”分析實(shí)驗(yàn)，使用一只秒表對(duì)一名叫施密特的鏟裝工人進(jìn)行了細(xì)致、準(zhǔn)確的研究。

2、【D】市場(chǎng)法適用于評(píng)估住宅、寫字樓、商鋪、標(biāo)準(zhǔn)廠房、房地產(chǎn)開發(fā)用地等數(shù)量較多、經(jīng)常發(fā)生交易的房地產(chǎn)的價(jià)值。特殊廠房、機(jī)場(chǎng)、碼頭、學(xué)校、紀(jì)念館、古建筑、教堂、寺廟等數(shù)量很少或較少發(fā)生交易的房地產(chǎn),難以采用市場(chǎng)法估價(jià)。

3、【A】貸款損失準(zhǔn)備充足率為貸款實(shí)際計(jì)提準(zhǔn)備與應(yīng)提準(zhǔn)備之比,一般不低于100%。

4、【A】本題考查承擔(dān)違約責(zé)任的方式。承擔(dān)違約責(zé)任的方式主要包括：繼續(xù)履行、違約損害賠償、支付違約金。

5、【B】工程勘察資質(zhì)分為工程勘察綜合資質(zhì)、工程勘察專業(yè)資質(zhì)、工程勘察勞務(wù)資質(zhì)。其中,工程勘察綜合資質(zhì)只設(shè)甲級(jí),獲得該甲級(jí)資質(zhì)勘察設(shè)計(jì)的單位可承接各類工程勘察業(yè)務(wù)。

6、【A】本題考查算術(shù)平均數(shù)的特點(diǎn)。中位數(shù)和眾數(shù)都不受極端值的影響，極差描述數(shù)據(jù)離散程度，只有選項(xiàng)A算術(shù)平均數(shù)用于描述數(shù)據(jù)集中趨勢(shì)，并且易受極端值影響。

7、【A】利息是利潤的一部分,利息率的高低決定著利潤在貨幣所有者和貨幣使用者之間的分配比例。

8、【C】利潤表是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間經(jīng)營成果的報(bào)表,按照一定的分類標(biāo)準(zhǔn)和順序,將企業(yè)一定會(huì)計(jì)期間的各種收入、費(fèi)用支出和直接計(jì)入當(dāng)期利潤的利得和損失進(jìn)行適當(dāng)分類、排列而成,以“利潤=收入-費(fèi)用”會(huì)計(jì)等式為依據(jù)。

9、【B】通貨膨脹率一般以居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)來表示。計(jì)算公式為:故居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)能夠反映通貨膨脹狀況。

10、【D】在自由競爭的勞動(dòng)力市場(chǎng)上,如果存在一個(gè)市場(chǎng)工資率,使得該市場(chǎng)上所有愿意在這一工資率水平上參加工作的人都能夠找到工作,而企業(yè)的所有職位空缺也都有人填補(bǔ),即勞動(dòng)力供給和勞動(dòng)力需求正好相等,那么這一工資率便為均衡工資率,這樣的均衡工資率有且僅有一個(gè)。

11、【B】為了統(tǒng)計(jì)上的方便,國家統(tǒng)計(jì)局對(duì)三次產(chǎn)業(yè)的具體劃分作出了明確的規(guī)定,第一產(chǎn)業(yè)為農(nóng)業(yè),第二產(chǎn)業(yè)為工業(yè)和建筑業(yè),第三產(chǎn)業(yè)為服務(wù)業(yè)。【錯(cuò)因分析】對(duì)于國家統(tǒng)計(jì)局對(duì)三次產(chǎn)業(yè)劃分的規(guī)定中的第二產(chǎn)業(yè)所指的內(nèi)容記憶不正確。

12、【B】本題考查眾數(shù)。用眾數(shù)反映集中趨勢(shì),非常直觀,不僅適用于品質(zhì)數(shù)據(jù),也適用于數(shù)值型數(shù)據(jù)。眾數(shù)是一個(gè)位置代表值,不受極端值的影響,抗干擾性強(qiáng)。

13、【C】選項(xiàng)C,長期資本流動(dòng)主要包括直接投資、間接投資和國際信貸。

14、【B】社區(qū)公眾,即企業(yè)所在地周圍的居民和社區(qū)組織。由于企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)不可避免地會(huì)影響周圍社區(qū),如排污、噪音、交通、就業(yè)等,因此必須設(shè)法協(xié)調(diào)與他們的關(guān)系,盡量避免沖突,爭取多為社區(qū)事務(wù)做些貢獻(xiàn)。

15、【A】本題考查貨幣供給機(jī)制。現(xiàn)金是中央銀行的負(fù)債，存款是商業(yè)銀行的負(fù)債。

16、【B】由銀行簽發(fā)的,承諾自己在見票時(shí)無條件支付確定的金額給收款人或持票人的票據(jù)為銀行本票。

17、【A】本題考查我國政府預(yù)算的預(yù)算年度。我國采取公歷制，從每年的1月1日起至同年的12月31日為止。

18、【D】植樹節(jié)并未納入我國法定節(jié)假日。

19、【A】直接觀察法是指調(diào)查人員到現(xiàn)場(chǎng)對(duì)調(diào)查對(duì)象進(jìn)行觀察點(diǎn)數(shù)和計(jì)量,以取得原始數(shù)據(jù)的過程。我國的農(nóng)產(chǎn)量抽樣調(diào)查常用這種方法。

20、【C】

21、【A】總價(jià)格=建筑面積×單位建筑面積價(jià)格=使用面積×單位使用面積價(jià)格=套內(nèi)建筑面積×單位套內(nèi)建筑面積價(jià)格。由此可得:單位建筑面積價(jià)格=使用面積×單位使用面積價(jià)格÷建筑面積。該寫字樓建筑面積下的月租金=30×70%=21(元/平方米)。

22、【C】員工出現(xiàn)偷竊行為有多種原因,可能因?yàn)楦械奖粍兿?、過度T作、或因得到的沒有人情味的待遇而進(jìn)行報(bào)復(fù),也可能認(rèn)為這種不道德的行為是合理的,并將偷竊行為作為重建公平的自我知覺、報(bào)復(fù)主管虐待的一種手段等。與缺勤和遲到不同,偷竊行為并未涉及像嚴(yán)重不滿這樣的深層次原因。

23、【D】全面質(zhì)量管理實(shí)施的原則:①在企業(yè)的質(zhì)量管理工作中,要認(rèn)真貫徹預(yù)防原則,凡事要防患于未然;②全面質(zhì)量管理強(qiáng)調(diào)質(zhì)量,但不論質(zhì)量保證的水平還是預(yù)防不合格產(chǎn)品的深度都是沒有止境的,我們必須考慮經(jīng)濟(jì)性,建立合理的經(jīng)濟(jì)界限,這就是經(jīng)濟(jì)原則;③協(xié)作是大生產(chǎn)的必然要求,生產(chǎn)和管理分工越細(xì),就越要求協(xié)作;④抓住思想、目標(biāo)、體系、技術(shù)四個(gè)要領(lǐng)。

24、【C】（116+120）÷2=118（萬臺(tái)）。按照由大到小順序排列預(yù)測(cè)值后，116和120分別排在第五位、第六位，求平均數(shù)即可。

25、【A】高溫天氣是指地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35攝氏度以上的天氣。

26、【A】商業(yè)銀行在中央銀行的超額準(zhǔn)備金存款增加，則會(huì)使該商業(yè)銀行的頭寸增加。

27、【B】中央銀行的金融業(yè)務(wù)活動(dòng)中，負(fù)債業(yè)務(wù)主要有集中存款準(zhǔn)備金、貨幣發(fā)行和經(jīng)理國庫；資產(chǎn)業(yè)務(wù)主要有貸款、再貼現(xiàn)、國債買賣與儲(chǔ)備占款等。

28、【A】單一式中央銀行制度是指國家單獨(dú)建立中央銀行機(jī)構(gòu)，使之全面、純粹行使中央銀行職能，并監(jiān)管全部金融企業(yè)的制度。我國目前的中央銀行制度屬于單一式中央銀行制度。所以選項(xiàng)A正確。

29、【C】投資和信貸相結(jié)合的租賃形式是杠桿租賃。

30、【C】民事法律行為應(yīng)當(dāng)具備下列條件:①行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;②意思表示真實(shí);③不違反法律或者社會(huì)公共利益。選項(xiàng)A、B不符合主體要件;選項(xiàng)D屬于無效民事行為。

31、【C】《勞動(dòng)法》第六十二條規(guī)定,女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假?！杜毠趧?dòng)保護(hù)規(guī)定》規(guī)定,女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天,多胞胎生育的,每多生一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

32、【D】本題考查公有制經(jīng)濟(jì)主體地位的決定因素。公有制經(jīng)濟(jì)在社會(huì)主義所有制結(jié)構(gòu)中處于主體地位是由公有制經(jīng)濟(jì)的性質(zhì)以及在國民經(jīng)濟(jì)中所起的作用決定的。

33、【D】訂立勞動(dòng)合同是建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位與勞動(dòng)者的法定義務(wù)。但非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。

34、【D】本題考查會(huì)計(jì)要素。會(huì)計(jì)要素是對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象進(jìn)行的基本分類，是會(huì)計(jì)核算對(duì)象的具體化，是對(duì)資金運(yùn)動(dòng)第二層次的劃分。

35、【A】一般來講,金融企業(yè)資本充足率應(yīng)有一個(gè)適度的量。資本過多會(huì)浪費(fèi)資源,又導(dǎo)致籌集和管理費(fèi)用的增加,提高資金成本,降低收益。而資本過少既影響金融企業(yè)的信譽(yù),不能滿足業(yè)務(wù)經(jīng)營的需要,還會(huì)增加對(duì)存款及其他負(fù)債的需求,同樣也可能使籌資成本上升,收益水平下降。

36、【A】本題考查商品的價(jià)值量。商品的社會(huì)價(jià)值是在同一部門同類商品生產(chǎn)者之間的競爭形成的，它是商品交換的依據(jù)。

37、【B】基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和個(gè)人共同繳納。用人單位繳費(fèi)水平按照當(dāng)?shù)毓べY總額的6%左右,個(gè)人繳費(fèi)一般為本人工資收入的2%,故正確答案為B。

38、【D】本題考查金融寡頭。金融寡頭是指掌握著龐大金融資本的少數(shù)最大的壟斷資本家或資本家集團(tuán)，是資本主義國家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)等各個(gè)方面的實(shí)際統(tǒng)治者。

39、【A】中心商務(wù)高度指標(biāo)(CBHI)=中心商務(wù)區(qū)建筑面積總和/總建筑基底面積試題點(diǎn)評(píng):此題考查中心商務(wù)高度指標(biāo)。

40、【A】票據(jù)貼現(xiàn)屬于金融企業(yè)貸款業(yè)務(wù)的一種,故其屬于資產(chǎn)業(yè)務(wù)。

41、【D】貨幣政策工具主要包括:①存款準(zhǔn)備金率;②再貼現(xiàn)率;③公開市場(chǎng)業(yè)務(wù)。

42、【D】在自由競爭的勞動(dòng)力市場(chǎng)上,如果存在一個(gè)市場(chǎng)工資率,使得該市場(chǎng)上所有愿意在這一工資率水平上參加工作的人都能夠找到工作,而企業(yè)的所有職位空缺也都有人填補(bǔ),即勞動(dòng)力供給和勞動(dòng)力需求正好相等,那么這一工資率便為均衡工資率,這樣的均衡工資率有且僅有一個(gè)。

43、【A】一國經(jīng)濟(jì)的開放程度除了與該國的資源稟賦、國家大小有關(guān),最關(guān)鍵是其經(jīng)濟(jì)制度的性質(zhì)。衡量指標(biāo)主要有出口占GDP比重、對(duì)外貿(mào)易額占GDP比重、資本流出入量、企業(yè)跨國經(jīng)營情況等等。一國經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化程度越高,越接近于開放型經(jīng)濟(jì)。

44、【B】在影響利率水平的因素中,決定利率水平的基本因素是平均利潤率。

45、【A】抽樣檢驗(yàn)是從一批產(chǎn)品中隨機(jī)抽取一部分進(jìn)行檢驗(yàn),通過檢驗(yàn)少量的該種產(chǎn)品來對(duì)這批產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估,并對(duì)這批產(chǎn)品做出是否合格、能否接收的結(jié)論。它是根據(jù)數(shù)理統(tǒng)計(jì)原理,在對(duì)供貨方和收貨方的利益、要求以及雙方承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)都做考慮之后,規(guī)定產(chǎn)品的質(zhì)量水平,并據(jù)此對(duì)批量、樣本大小、判斷標(biāo)準(zhǔn)等都做出適當(dāng)規(guī)定的一種檢驗(yàn)方式。

46、【B】

47、【B】用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:①未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;②低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;③安排加班不支付加班費(fèi)的;④解除或者終止勞動(dòng)合同后,未依照法律、法規(guī)規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

48、【B】監(jiān)督管理人員是企業(yè)的中堅(jiān)力量,包括部門經(jīng)理及以下的各級(jí)管理人員。這一層次的人員在企業(yè)管理中起著舉足輕重的作用。對(duì)監(jiān)督管理人員進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的重點(diǎn)是:管理知識(shí)與技能、專業(yè)知識(shí)的提升,以及如何處理人際關(guān)系等實(shí)務(wù)技巧。

49、【D】工作日志法就是由從事某項(xiàng)工作的員工按時(shí)間順序記錄在一段時(shí)期內(nèi)所從事的各項(xiàng)工作活動(dòng)或任務(wù)及所耗費(fèi)的時(shí)間等各種細(xì)節(jié)，由此來了解員工實(shí)際工作的內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)力、人際關(guān)系及工作負(fù)荷。

50、【D】永續(xù)年金是指無限期支付的年金。在實(shí)務(wù)中,優(yōu)先股因?yàn)橛泄潭ǖ墓衫鵁o到期日,因此優(yōu)先股股利有時(shí)可視為永續(xù)年金。

51、【C】質(zhì)量特性就是指產(chǎn)品、過程或者體系與要求有關(guān)的固有特性。質(zhì)量特性包括:性能、適用性、可信性、安全性、環(huán)保性、經(jīng)濟(jì)性和美學(xué)性等。

52、【D】本題考查資產(chǎn)負(fù)債表。資產(chǎn)負(fù)債表中，負(fù)債和所有者權(quán)益項(xiàng)目按照求償權(quán)順序排列。

53、【B】房地產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度高、帶動(dòng)力強(qiáng),是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性產(chǎn)業(yè),是我國新的發(fā)展階段的一個(gè)重要支柱產(chǎn)業(yè)。

54、【A】情感承諾是指員工對(duì)組織的感情依賴、認(rèn)同和投入程度。相對(duì)規(guī)范承諾和繼續(xù)承諾而言,情感承諾最為重要。

55、【C】財(cái)政購買性支出是指政府付出財(cái)政資金的同時(shí),得到相應(yīng)的商品和服務(wù),并運(yùn)用它們來實(shí)現(xiàn)政府的職能?！惧e(cuò)因分析】對(duì)財(cái)政購買性支出的概念不清楚。

56、【C】工作分析,是指管理者了解企業(yè)內(nèi)的一種職位信息和任職條件信息,并以一種格式把與這種職位有關(guān)的信息描述出來,從而使其他人能了解這種職位和人員需求的過程。它的主體是進(jìn)行工作分析的管理者和有關(guān)人員,客體是企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)職位,內(nèi)容是與各個(gè)職位有關(guān)的情況信息,結(jié)果是工作說明書和工作分析報(bào)告。

57、【D】比例是一個(gè)總體中各個(gè)部分的數(shù)量占總體數(shù)量的比重,通常用于反映總體的構(gòu)成或結(jié)構(gòu)。假定總體數(shù)量N,被分成K個(gè)部分,每一部分的數(shù)量分別為

58、【B】5/10表示在10天內(nèi)付款可以享受5%的折扣。

59、【B】與傳統(tǒng)的薪酬結(jié)構(gòu)相比,寬帶式薪酬結(jié)構(gòu)能夠更好地支持扁平化組織結(jié)構(gòu),引導(dǎo)員工重視個(gè)人技能和能力的提高,有利于職位的輪換與培育企業(yè)的跨職能成長和開發(fā),能夠使部門經(jīng)理更多地參與員工的薪酬決策,并有利于推動(dòng)良好的工作績效,同時(shí)寬帶薪酬還可以密切配合勞動(dòng)力市場(chǎng)上的供求變化。

60、【A】新建廉租住房,應(yīng)當(dāng)將單套的建筑面積控制在50平方米以內(nèi),并根據(jù)城市低收入住房困難家庭的居住需要,合理確定套型結(jié)構(gòu)。

61、【D】定距尺度是對(duì)現(xiàn)象類別或次序之間間距的測(cè)度,它不僅可以用數(shù)字表示現(xiàn)象各類別的不同和順序大小的差異,而且可以用確切的數(shù)值反映現(xiàn)象之間在量方面的差異。

62、【C】稅收是國家為實(shí)現(xiàn)其職能,憑借其政治權(quán)力,依法參與單位和個(gè)人的財(cái)富分配,強(qiáng)制、無償?shù)厝〉秘?cái)政收入的一種形式。稅收已成為各國政府財(cái)政收入的最主要形式。

63、【B】在物業(yè)管理中,業(yè)主是物業(yè)服務(wù)企業(yè)所提供的物業(yè)管理服務(wù)的對(duì)象,是物業(yè)管理市場(chǎng)的需求主體。業(yè)主大會(huì)是由物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)全體業(yè)主組成的,決定本區(qū)域內(nèi)物業(yè)管理重大事項(xiàng)的業(yè)主自治管理組織。因此,重大物業(yè)管理事項(xiàng)的決定只能由業(yè)主大會(huì)作出。

64、【A】外部公平感取決于員工將自己得到的工資水平與自己可能在其他組織中得到的工資水平的比較,而高工資無疑至少有助于提高員工的外部公平感,不僅如此,這種較強(qiáng)的外部公平感有時(shí)候還有助于提高員工對(duì)內(nèi)部不公平的忍耐程度。

65、【A】選項(xiàng)A,演講法是指培訓(xùn)者用語言和演示的方式將他想要傳授給培訓(xùn)對(duì)象的內(nèi)容表達(dá)出來的一種方式;選項(xiàng)B,案例研究法是指為參加培訓(xùn)的學(xué)員提供員工或企業(yè)如何處理棘手問題的書面描述,讓學(xué)員分析和評(píng)價(jià)案例,提出解決問題的建議和方案的一種培訓(xùn)方法;選項(xiàng)C,情景模擬法是指通過把培訓(xùn)對(duì)象置于模擬的現(xiàn)實(shí)工作環(huán)境中,讓他們依據(jù)模擬現(xiàn)實(shí)中的情景作出及時(shí)地反應(yīng),分析實(shí)際工作中可能出現(xiàn)的各種問題,并解決問題,為進(jìn)入實(shí)際工作崗位打下基礎(chǔ)的一種培訓(xùn)方法;選項(xiàng)D,行為示范法是指讓培訓(xùn)對(duì)象觀摩行為標(biāo)準(zhǔn)樣例或錄像和幻燈等,并進(jìn)行實(shí)際操練的一種培訓(xùn)方法。

66、【B】高利率貨幣遠(yuǎn)期貼水,低利率貨幣遠(yuǎn)期升水,年升貼水率等于兩國利差。根據(jù)該原則,遠(yuǎn)期美元將貼水,5%-3%=2%。

67、【B】本題考查購買力平價(jià)理論。購買力平價(jià)理論認(rèn)為兩國貨幣的購買力之比是決定匯率的基礎(chǔ)，匯率的變動(dòng)是由兩國貨幣購買力之比變化引起的。

68、【A】當(dāng)日現(xiàn)金收支有收支平衡、收大于支、支大于收三種結(jié)果。收支平衡，初始頭寸不變。收大于支，庫存現(xiàn)金增加，基礎(chǔ)頭寸增加，當(dāng)日頭寸增加。如果當(dāng)日現(xiàn)金收入過多，送存中央銀行準(zhǔn)備金存款賬戶，庫存現(xiàn)金減少，則超額準(zhǔn)備金存款增加，基礎(chǔ)頭寸不變。所以，只要當(dāng)日現(xiàn)金收大于支，當(dāng)日頭寸必然增加。反之，當(dāng)日可用頭寸減少。如果從中央銀行調(diào)入現(xiàn)金補(bǔ)充庫存現(xiàn)金，庫存現(xiàn)金增加，則在中央銀行超額準(zhǔn)備金存款減少，基礎(chǔ)頭寸減少。所以，只要當(dāng)日現(xiàn)金支大于收，當(dāng)日現(xiàn)金頭寸必然減少。

69、【B】案例研討法是一種用集體討論方式進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的方法,與討論法不相同的是:案例研討并不僅僅是為了解決問題,而是側(cè)重于提高受訓(xùn)人員分析判斷及問題解決能力。在對(duì)特定案例進(jìn)行分析與辯論過程中,受訓(xùn)人員會(huì)集思廣益,共享集體的經(jīng)驗(yàn)與建議。

70、【C】新產(chǎn)品的設(shè)計(jì),是新產(chǎn)品開發(fā)決策的細(xì)化和深化。它是企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)組織根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書的規(guī)定和消費(fèi)者對(duì)新產(chǎn)品的要求,運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)與技術(shù)手段對(duì)產(chǎn)品功能及其各層次進(jìn)行的設(shè)計(jì),形成完整的產(chǎn)品概念。

71、【B】復(fù)利計(jì)息是指在計(jì)算利息額時(shí),要按一定期限(如一年),將所生利息加入本金再計(jì)算利息,逐期滾算的計(jì)息方法,俗稱利滾利。計(jì)算公式為:本利和=本金×(1+利(元)。

72、【D】土地取得成本的構(gòu)成因取得房地產(chǎn)開發(fā)用地的途徑不同而不同,取得房地產(chǎn)開發(fā)用地的途徑可歸納為以下3類:通過市場(chǎng)購買取得、通過征收集體土地取得及通過,城市房屋拆遷取得。城市房屋拆遷下的土地取得成本包括三部分:①房屋拆遷補(bǔ)償安置費(fèi)用;②相關(guān)費(fèi)用;③土地使用權(quán)出讓金等土地有償使用費(fèi)。

73、【D】本題考查利潤表。通過利潤表提供的不同時(shí)期的比較數(shù)字(本期金額、上期金額),可以分析企業(yè)的獲利能力及利潤的未來發(fā)展趨勢(shì),了解投資者投入資本的保值增值情況。

74、【A】消費(fèi)者是指為滿足個(gè)人生活需要而購買產(chǎn)品和服務(wù)的所有個(gè)人和家庭?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于消費(fèi)者的作用記憶不清楚。

75、【D】企業(yè)內(nèi)分工可以減少企業(yè)投入和增加產(chǎn)出,從而提高生產(chǎn)效率,主要表現(xiàn)在:①分工可以使勞動(dòng)者的勞動(dòng)技巧獲得提高;②分工能減少勞動(dòng)轉(zhuǎn)換時(shí)間;③分工促進(jìn)了先進(jìn)勞動(dòng)工具和機(jī)器的發(fā)明和使用;④分工便于對(duì)生產(chǎn)要素進(jìn)行重組,從而使各要素充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì),并相互協(xié)調(diào),提高生產(chǎn)效率。

76、【B】管理層次與管理跨度成反向關(guān)系。管理跨度大,管理層次就少;反之,管理跨度小,管理層次就多。扁平結(jié)