公司圖書借閱規(guī)章制度（7篇）

第18頁共18頁公司圖書?借閱規(guī)章?制度山?東聯(lián)科新?材料股份?有限公司?圖書借?閱管理規(guī)?章制度?一、目的?：為加?強(qiáng)對(duì)公司?圖書的管?理，提高?圖書利用?率，鼓勵(lì)?職工多讀?書、讀好?書，公司?特制定本?制度。?二、圖書?范圍：?專業(yè)技能?、企業(yè)管?理、市場(chǎng)?營銷、人?力資源等?各類書籍?資料。?三、圖書?室開放對(duì)?象、時(shí)間?：1、?圖書只供?內(nèi)部職工?使用，不?對(duì)外開放?；2、?圖書借閱?時(shí)間8：?00—1?7：30?，其他時(shí)?間概不受?理（特殊?情況另行?處理），?借書需到?圖書管理?員借閱處?登記。?四、借閱?方式及規(guī)?定：1?、每人每?次借閱圖?書不可超?過1本，?借閱期限?____?天，到還?書日期應(yīng)?及時(shí)歸還?（逢休息?或假日順?延至下一?上班日）?；若未讀?完需續(xù)借?者，應(yīng)提?前與圖書?管理員聯(lián)?系，確認(rèn)?沒有其他?職工借閱?此書后，?進(jìn)行續(xù)借?（續(xù)借一?次為限）?。若到還?書日期后?三個(gè)工作?日仍未歸?還者，記?警告一次?，累計(jì)警?告三次暫?停其借閱?資格一個(gè)?月（從圖?書還清日?開始計(jì)算?）；2?、與公司?簽訂勞務(wù)?合同的職?工方可借?閱；3?、圖書借?出時(shí)，應(yīng)?當(dāng)面檢查?，如發(fā)現(xiàn)?有錯(cuò)號(hào)、?破損、污?漬等現(xiàn)象?，應(yīng)立即?向工作人?員聲明。?如還書時(shí)?被發(fā)現(xiàn)圖?書損壞，?要按所借?圖書的3?倍以上賠?償。4?、圖書只?限本人使?用，不得?轉(zhuǎn)借他人?，到還書?日期由借?閱人本人?歸還，不?得讓他人?代借、還?圖書；?5、圖書?的借閱、?歸還、續(xù)?借都需到?圖書管理?員處進(jìn)行?登記，未?經(jīng)圖書?管理員同?意，任何?人不得私?自帶走圖?書室圖書?；6、?借閱、歸?還、續(xù)借?圖書都需?登記于《?圖書借閱?登記表》?。7、?所有離職?人員必須?查核《圖?書借閱登?記表》，?若有未歸?還圖書，?應(yīng)與圖書?管理員聯(lián)?系盡快歸?還，若不?歸還圖書?也不執(zhí)行?圖書賠償?規(guī)定者公?司將在當(dāng)?月工資中?扣除圖書?的3倍金?額作為圖?書賠償金?，并不予?辦理離職?手續(xù)。?8、公司?職工所借?圖書，如?遇清點(diǎn)或?公務(wù)上需?參考時(shí)，?應(yīng)隨時(shí)通?知收回，?借閱人不?得拒絕。?9、電?子圖書，?禁止復(fù)制?、傳送，?只能在圖?書室內(nèi)本?機(jī)上閱覽?。五、?圖書損壞?賠償?shù)囊?guī)?定：讀?者要愛護(hù)?圖書，妥?善保管，?不得遺失?、撕毀、?污損涂寫?等，違者?照章賠償?。圖書若?遺失或嚴(yán)?重?fù)p毀時(shí)?，借閱人?應(yīng)依下列?方式于一?周內(nèi)辦妥?賠償手續(xù)?：1、?借閱者自?行購買原?版數(shù)據(jù)或?其更新版?，不得以?翻版數(shù)據(jù)?或影印本?抵償；?2、以購?回相同書?籍賠償，?若因套書?無法單本?購買，則?買同等價(jià)?錢的圖書?賠償；?3、損壞?輕微，可?以修護(hù)復(fù)?原的，其?修護(hù)費(fèi)由?借閱人負(fù)?擔(dān)。六?、圖書室?管理：?圖書室開?放期間讀?者可根據(jù)?圖書目錄?選取讀物?，切勿圍?觀與圖書?架前，不?得將果皮?紙屑帶入?圖書館、?高聲喧嘩?并自覺遵?守圖書館?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?服從工作?人員管理?。為職工?續(xù)借圖書?方便，公?司將圖書?管理員的?聯(lián)系方式?進(jìn)行公布?，如有需?要續(xù)借的?圖書借閱?人應(yīng)在還?書日期前?與圖書管?理員進(jìn)行?聯(lián)系，在?得到圖書?管理員的?確定并同?意后，方?可繼續(xù)借?閱圖書。?七、其?它，以上?規(guī)定請(qǐng)圖?書管理人?人及閱覽?人認(rèn)真執(zhí)?行，如有?違反每次?考核責(zé)任?人20—?____?元。提?倡廣大職?工多讀書?、讀好書?，鼓勵(lì)廣?大職工多?學(xué)習(xí)，把?學(xué)到的理?論知識(shí)應(yīng)?用到實(shí)際?工作中；?多了解，?拓寬知識(shí)?面，提高?自身綜合?素質(zhì)，讓?我們的企?業(yè)文化在?每個(gè)職工?心中扎根?。公司?圖書借閱?規(guī)章制度?（二）?目的??適用范圍??圖書?范圍??入檔流程?1）需?購置圖書?的品種廣?泛爭(zhēng)求員?工意見，?由公司負(fù)?責(zé)人同意?后，由專?人進(jìn)行圖?書購買；?2）新?購圖書應(yīng)?按順序編?號(hào)，將書?名、出版?社名稱、?作者、冊(cè)?數(shù)、出版?日期，、?購買日期?、金額及?其他有關(guān)?資料進(jìn)行?登記，供?員工查閱?；3）?公司所有?圖書由人?事部負(fù)責(zé)?管理，所?有當(dāng)期圖?書編號(hào)登?記入冊(cè)，?并編制目?錄在公司?當(dāng)期書目?中展列，?供本公司?在職員工?查閱。?管理規(guī)定?1）公?司所有圖?書借閱者?僅限公司?在職員工?，概不外?借，所有?當(dāng)期書目?均可免費(fèi)?借閱；?2）為保?證書籍管?理工作的?順暢性，?書籍借閱?與歸還時(shí)?間統(tǒng)一定?于每周五?下午13?：___?_至下午?17：3?0，其余?時(shí)間不外?借；3?）自書籍?借閱之日?起，歸還?時(shí)間為_?___個(gè)?工作日，?即書籍借?閱期限為?____?個(gè)工作日?；4）為?保證書籍?資源的安?全性和延?續(xù)性，書?籍借閱過?程中限每?人每次借?閱一本；?5）為?維護(hù)書籍?借閱流動(dòng)?周期的穩(wěn)?定性，若?借閱者在?借閱期限?內(nèi)未能歸?還書籍，?須向人事?部續(xù)期，?并說明原?因與最后?歸還時(shí)間?，續(xù)期最?長為__?__個(gè)工?作日；?6）在書?籍借閱期?間，發(fā)生?書籍丟失?、損壞、?隨意標(biāo)注?、圈點(diǎn)、?劃線、刻?畫、折角?、折頁、?拆散、剪?貼、涂寫?等情況，?一律照原?圖書版本?購賠或照?原價(jià)賠償?；7）?或借閱者?逾期__?__個(gè)工?作日（無?續(xù)期）未?歸還書籍?等情況，?視為圖書?自動(dòng)出讓?，按書籍?原價(jià)雙倍?進(jìn)行賠償?，由公司?財(cái)務(wù)代扣?。8）?離職公司?的職工必?須歸還借?閱圖書后?，方可辦?理離職手?續(xù)，若貴?遺失圖書?，照價(jià)賠?償。借?閱與歸還?流程1?）借閱?與歸還前?往公司人?事部/前?臺(tái)填寫《?圖書借閱?登記表》?2）雙?方檢查書?籍是否有?缺損，如?果缺損填?寫備注信?息及賠償?.指公司?為滿足各?部門工作?需要而購?置的各類?業(yè)務(wù)溝通?、營銷（?心理）、?產(chǎn)品開發(fā)?、勵(lì)志（?傳記）、?管理類、?財(cái)務(wù)類、?高級(jí)辦公?等其他圖?書資料；?公司鼓勵(lì)?員工書籍?分享、員?工捐獻(xiàn)書?籍，人事?部將進(jìn)行?出處詳細(xì)?登記。全?體在職員?工營建創(chuàng)?新創(chuàng)造型?企業(yè)，提?升員工整?體文化素?養(yǎng)，營造?良好的學(xué)?習(xí)氛圍，?豐富員工?業(yè)余文化?生活.為?提高圖書?使用效率?，合理管?理圖書借?閱工作，?特制定此?管理制度?。公司?圖書借閱?規(guī)章制度?（三）?目的??適用范圍??圖書?范圍??入檔流程?1）需?購置圖書?的品種廣?泛爭(zhēng)求員?工意見，?由公司負(fù)?責(zé)人同意?后，由專?人進(jìn)行圖?書購買；?2）新?購圖書應(yīng)?按順序編?號(hào)，將書?名、__?__名稱?、作者、?冊(cè)數(shù)、出?版日期，?、購買日?期、金額?及其他有?關(guān)資料進(jìn)?行登記，?供員工查?閱；3?）公司所?有圖書由?人事部負(fù)?責(zé)管理，?所有當(dāng)期?圖書編號(hào)?登記入冊(cè)?，并編制?目錄在公?司當(dāng)期書?目中展列?，供本公?司在職員?工查閱。?管理規(guī)?定1）?公司所有?圖書借閱?者僅限公?司在職員?工，概不?外借，所?有當(dāng)期書?目均可免?費(fèi)借閱；?2）為?保證書籍?管理工作?的順暢性?，書籍借?閱與歸還?時(shí)間統(tǒng)一?定于每周?五下午1?3：__?__至下?午17：?30，其?余時(shí)間不?外借；?3）自書?籍借閱之?日起，歸?還時(shí)間為?____?個(gè)工作日?，即書籍?借閱期限?為___?_個(gè)工作?日；4）?為保證書?籍資源的?安全性和?延續(xù)性，?書籍借閱?過程中限?每人每次?借閱一本?；5）?為維護(hù)書?籍借閱流?動(dòng)周期的?穩(wěn)定性，?若借閱者?在借閱期?限內(nèi)未能?歸還書籍?，須向人?事部續(xù)期?，并說明?原因與最?后歸還時(shí)?間，續(xù)期?最長為_?___個(gè)?工作日；?6）在?書籍借閱?期間，發(fā)?生書籍丟?失、損壞?、隨意標(biāo)?注、圈點(diǎn)?、劃線、?刻畫、折?角、折頁?、拆散、?剪貼、涂?寫等情況?，一律照?原圖書版?本購賠或?照原價(jià)賠?償；7?）或借閱?者逾期_?___個(gè)?工作日（?無續(xù)期）?未歸還書?籍等情況?，視為圖?書自動(dòng)出?讓，按書?籍原價(jià)雙?倍進(jìn)行賠?償，由公?司財(cái)務(wù)代?扣。8?）離職公?司的職工?必須歸還?借閱圖書?后，方可?辦理離職?手續(xù)，若?貴遺失圖?書，照價(jià)?賠償。?借閱與歸?還流程?1）借?閱與歸還?前往公司?人事部/?前臺(tái)填寫?《圖書借?閱登記表?》2）?雙方檢查?書籍是否?有缺損，?如果缺損?填寫備注?信息及賠?償.指公?司為滿足?各部門工?作需要而?購置的各?類業(yè)務(wù)溝?通、營銷?（心理）?、產(chǎn)品開?發(fā)、勵(lì)志?（傳記）?、管理類?、財(cái)務(wù)類?、高級(jí)辦?公等其他?圖書資料?；公司鼓?勵(lì)員工書?籍___?_、員工?捐獻(xiàn)書籍?，人事部?將進(jìn)行出?處詳細(xì)登?記。公?司圖書借?閱規(guī)章制?度（四）?為加強(qiáng)?對(duì)公司圖?書的管理?，提高圖?書利用率?，鼓勵(lì)職?工多讀書?、讀好書?，公司特?制定本制?度。圖書?范圍：?專業(yè)技能?、企業(yè)行?政管理、?市場(chǎng)營銷?、人力資?源、安全?管理、修?養(yǎng)禮儀、?生活休閑?、雜志期?刊等各類?書籍資料?。圖書館?開放對(duì)象?、時(shí)間：?1、圖?書只供本?公司內(nèi)部?職工使用?，不對(duì)外?開放；?2、為了?給職工讀?書提供一?個(gè)良好的?環(huán)境，圖?書室開放?時(shí)間為周?一至周五?每天晚上?18：3?0：—2?1：30?（節(jié)假日?除外），?其它時(shí)間?概不受理?，借書需?到圖書管?理員處登?記。借閱?方式及規(guī)?定：總?部人員每?人每次限?借專業(yè)書?籍2本、?雜志一本?；駐外人?員每人每?次限借專?業(yè)書籍三?本、雜志?二本。每?次借書前?根據(jù)書籍?價(jià)值交押?金給圖書?管理員（?向上按_?___元?取整），?如有罰款?，應(yīng)先將?全部罰款?繳清后方?有資格借?閱?？?部人員所?借書籍均?在___?_月內(nèi)歸?還；駐外?人員在總?部所借圖?書，借閱?期限__?__個(gè)月?，到還書?日期應(yīng)及?時(shí)歸還（?逢休息或?假日順延?至下一上?班日）；?若未讀完?需續(xù)借者?，應(yīng)提前?與圖書管?理員聯(lián)系?，確認(rèn)沒?有其他職?工借閱此?書后，進(jìn)?行續(xù)借。?逾期者可?續(xù)借一次?，但不得?轉(zhuǎn)借他人?。按期還?書時(shí)則將?押金返還?，若有逾?期按每天?____?元進(jìn)行罰?款。圖?書借出時(shí)?，應(yīng)當(dāng)面?檢查，如?發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)?號(hào)、破損?、污漬等?現(xiàn)象，應(yīng)?立即向工?作人員聲?明。如還?書時(shí)被發(fā)?現(xiàn)圖書損?壞，要按?所借圖書?的3倍以?上賠償，?并且在要?全公司o?a系統(tǒng)上?公布被處?罰人員_?___。?圖書只限?本人使用?，不得轉(zhuǎn)?借他人，?到還書日?期由借閱?人本人還?，不得讓?他人代借?、還圖書?；圖書的?借閱、歸?還、續(xù)借?都需到圖?書管理員?處進(jìn)行登?記，未經(jīng)?圖書管理?員同意，?任何人不?得私自帶?走圖書館?圖書；借?閱、歸還?、續(xù)借圖?書都需登?記于，并?做好電子?檔錄入；?所有離職?人員必須?查核，若?有未歸還?圖書，應(yīng)?與圖書管?理員聯(lián)系?盡快歸還?，若不歸?還圖書也?不執(zhí)行圖?書賠償規(guī)?定者公司?將在當(dāng)月?工資中扣?除圖書的?3倍金額?作為圖書?賠償金，?并不予辦?理離職手?續(xù)，待借?閱人與圖?書管理員?聯(lián)系，對(duì)?此事已做?明確答復(fù)?者，公司?將辦理離?職手續(xù)；?公司職?工所借圖?書，如遇?清點(diǎn)或公?務(wù)上需參?考時(shí)，應(yīng)?隨時(shí)通知?收回，借?閱人不得?拒絕。延?期還款和?書籍賠償?處理?xiàng)l例?：1、?延期還款?。還書日?或之前必?須歸還圖?書至圖書?室，否則?按每本書?每延期一?天收取_?___元?罰款。?2、損壞?賠償。凡?借閱的書?刊，如有?涂改、損?壞，撕頁?等情況，?應(yīng)賠償原?書。損壞?輕微，可?以修護(hù)復(fù)?原的，其?借閱人負(fù)?責(zé)修護(hù)。?3、丟?失圖書：?不論何種?原因，均?要進(jìn)行賠?償；（?1）首先?購買原書?進(jìn)行賠償?；或者按?正邦商學(xué)?院圖書規(guī)?劃要求，?購買另一?本指定的?最新權(quán)威?書籍，價(jià)?格必須高?于或等于?原書。?（2）如?買不到，?一般書按?原書價(jià)兩?倍賠償；?（3）不?經(jīng)同意，?不得用其?他書頂替?；（4?）整套書?丟失其中?一本，按?全套價(jià)賠?償。以?上所有罰?款，用于?購置新圖?書，每月?通過oa?公示罰款?情況和購?置圖書情?況。六?、圖書室?管理?xiàng)l例?1、圖?書室內(nèi)禁?止吸煙，?禁止大聲?喧嘩；?2、員工?文明用語?，嚴(yán)禁粗?言穢語、?罵人、打?架；3?、不得隨?地吐痰，?亂扔果皮?和垃圾；?4、閱?讀者可以?抄摘書籍?上的內(nèi)容?，但不得?在書籍上?勾畫、做?題、圈點(diǎn)?、評(píng)論、?撕頁折角?等。5?、為鼓勵(lì)?員工之間?的圖書共?享，鼓勵(lì)?員工將自?己看過的?好書樂捐?給圖書室?，將每月?通過oa?公布樂捐?圖書清單?。6、?圖書館開?放期間讀?者可根據(jù)?圖書目錄?選取讀物?，切勿圍?觀與圖書?架前，不?得將果皮?紙屑帶入?圖書館、?高聲喧嘩?并自覺遵?守圖書館?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?服從工作?人員管理?。為職工?續(xù)借圖書?方便，公?司將圖書?管理員的?聯(lián)系方式?進(jìn)行公布?，如有需?要續(xù)借的?圖書借閱?人應(yīng)在還?書日期前?與圖書管?理員進(jìn)行?電話或短?信聯(lián)系，?在得到圖?書管理員?的確定并?同意后，?方可繼續(xù)?借閱圖書?。7、?為了提倡?廣大職工?多讀書、?讀好書的?行為習(xí)慣?公司將于?每月一在?oa系統(tǒng)?上公布上?____?月的圖書?借閱情況?（包括借?閱人__?__、借?閱書籍）?，來鼓勵(lì)?廣大職工?多學(xué)習(xí)，?把學(xué)到的?理論知識(shí)?應(yīng)用到實(shí)?際工作中?；多了解?，拓寬知?識(shí)面，提?高自身綜?合素質(zhì)，?讓我們的?企業(yè)文化?在每個(gè)員?工心中扎?根。八?、上述管?理規(guī)定解?釋權(quán)歸_?___，?從___?_開始執(zhí)?行。公?司圖書借?閱規(guī)章制?度（五）?一、目?的：為?加強(qiáng)對(duì)公?司圖書的?管理，提?高圖書利?用率，鼓?勵(lì)職工多?讀書、讀?好書，公?司特制定?本制度。?二、圖?書范圍：?專業(yè)技?能、企業(yè)?管理、市?場(chǎng)營銷、?人力資源?、修養(yǎng)禮?儀等各類?書籍資料?。三、?圖書館開?放對(duì)象、?時(shí)間：?1、圖書?只供內(nèi)部?職工使用?，不對(duì)外?開放；?2、圖書?借閱時(shí)間?為每天工?作時(shí)間，?其他時(shí)間?概不受理?，借書需?到人資與?營運(yùn)管理?部借閱處?登記。?四、借閱?方式及規(guī)?定：1?、每人每?次借閱圖?書不可超?過___?_本，借?閱期限_?___個(gè)?月，到還?書日期應(yīng)?及時(shí)歸還?（逢休息?或假日順?延至下一?上班日）?；若未讀?完需續(xù)借?者，應(yīng)提?前與圖書?管理員聯(lián)?系，確認(rèn)?沒有其他?職工借閱?此書后，?進(jìn)行續(xù)借?（續(xù)借一?次為限）?。若到還?書日期后?三個(gè)工作?日仍未歸?還者，記?警告一次?，累計(jì)警?告三次暫?停其借閱?資格三個(gè)?月（從圖?書還清日?開始計(jì)算?）；2?、已公司?簽訂勞務(wù)?合同的職?工方可借?閱；3?、圖書借?出時(shí)，應(yīng)?當(dāng)面檢查?，如發(fā)現(xiàn)?有錯(cuò)號(hào)、?破損、污?漬等現(xiàn)象?，應(yīng)立即?向工作人?員聲明。?如還書時(shí)?被發(fā)現(xiàn)圖?書損壞，?要按所借?圖書的_?___倍?以上賠償?，并且在?要全公司?oa系統(tǒng)?上公布被?處罰人員?____?。4、?圖書只限?本人使用?，不得轉(zhuǎn)?借他人，?到還書日?期由借閱?人本人還?，不得讓?他人代借?、還圖書?；5、?圖書的借?閱、歸還?、續(xù)借都?需到圖書?管理員處?進(jìn)行登記?，未經(jīng)圖?書管理員?同意，任?何人不得?私自帶走?圖書館圖?書；6?、借閱、?歸還、續(xù)?借圖書都?需登記于?，并做好?電子檔錄?入；7?、所有離?職人員必?須查核，?若有未歸?還圖書，?應(yīng)與圖書?管理員聯(lián)?系盡快歸?還，若不?歸還圖書?也不執(zhí)行?圖書賠償?規(guī)定者公?司將在當(dāng)?月工資中?扣除圖書?的___?_倍金額?作為圖書?賠償金，?并不予辦?理離職手?續(xù)，待借?閱人與圖?書管理員?聯(lián)系，對(duì)?此事已做?明確答復(fù)?者，公司?將辦理離?職手續(xù)；?8、公?司職工所?借圖書，?如遇清點(diǎn)?或公務(wù)上?需參考時(shí)?，應(yīng)隨時(shí)?通知收回?，借閱人?不得拒絕?。五、?圖書損壞?賠償?shù)囊?guī)?定：讀?者要愛護(hù)?圖書，妥?善保管，?不得遺失?、撕毀、?污損涂寫?等，違者?照章賠償?。圖書若?遺失或嚴(yán)?重?fù)p毀時(shí)?，借閱人?應(yīng)依下列?方式于一?周內(nèi)辦妥?賠償手續(xù)?：1、?借閱者自?行購買原?版數(shù)據(jù)或?其更新版?，不得以?翻版數(shù)據(jù)?或影印本?抵償；?2、以購?回相同書?籍賠償，?若因套書?無法單本?購買，則?買同等價(jià)?錢的圖書?賠償；?3、損壞?輕微，可?以修護(hù)復(fù)?原的，其?修護(hù)費(fèi)由?借閱人負(fù)?擔(dān)。六?、圖書館?管理：?圖書館開?放期間讀?者可根據(jù)?圖書目錄?選取讀物?，切勿圍?觀與圖書?架前，不?得將果皮?紙屑帶入?圖書館、?高聲喧嘩?并自覺遵?守圖書館?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?服從工作?人員管理?。為職工?續(xù)借圖書?方便，公?司將圖書?管理員的?____?進(jìn)行公布?，如有需?要續(xù)借的?圖書借閱?人應(yīng)在還?書日期前?與圖書管?理員進(jìn)行?電話或短?信聯(lián)系，?在得到圖?書管理員?的確定并?同意后，?方可繼續(xù)?借閱圖書?。為了?提倡廣大?職工多讀?書、讀好?書的行為?習(xí)慣公司?將于每周?一在oa?系統(tǒng)上公?布上一周?的圖書借?閱情況（?包括借閱?人___?_、借閱?書籍），?來鼓勵(lì)廣?大職工多?學(xué)習(xí)，把?學(xué)到的理?論知識(shí)應(yīng)?用到實(shí)際?工作中；?多了解，?拓寬知識(shí)?面，提高?自身綜合?素質(zhì)，讓?我們的企?業(yè)文化在?每個(gè)職工?心中扎根?。公司?圖書借閱?規(guī)章制度?（六）?一、目的?：為加?強(qiáng)對(duì)公司?圖書的管?理，提高?圖書利用?率，鼓勵(lì)?職工多讀?書、讀好?書，公司?特制定本?制度。?二、圖書?范圍：?專業(yè)技能?、企業(yè)管?理、市場(chǎng)?營銷、人?力資源、?修養(yǎng)禮儀?等各類書?籍資料。?三、圖?書館開放?對(duì)象、時(shí)?間：1?、圖書只?供內(nèi)部職?工使用，?不對(duì)外開?放；2?、圖書借?閱時(shí)間為?每天工作?時(shí)間，其?他時(shí)間概?不受理，?借書需到?人資與營?運(yùn)管理部?借閱處登?記。四?、借閱方?式及規(guī)定?：1、?每人每次?借閱圖書?不可超過?2本，借?閱期限_?___個(gè)?月，到還?書日期應(yīng)?及時(shí)歸還?（逢休息?或假日順?延至下一?上班日）?；若未讀?完需續(xù)借?者，應(yīng)提?前與圖書?管理員聯(lián)?系，確認(rèn)?沒有其他?職工借閱?此書后，?進(jìn)行續(xù)借?（續(xù)借一?次為限）?。若到還?書日期后?三個(gè)工作?日仍未歸?還者，記?警告一次?，累計(jì)警?告三次暫?停其借閱?資格三個(gè)?月（從圖?書還清日?開始計(jì)算?）；2?、已公司?簽訂勞務(wù)?合同的職?工方可借?閱；3?、圖書借?出時(shí)，應(yīng)?當(dāng)面檢查?，如發(fā)現(xiàn)?有錯(cuò)號(hào)、?破損、污?漬等現(xiàn)象?，應(yīng)立即?向工作人?員聲明。?如還書時(shí)?被發(fā)現(xiàn)圖?書損壞，?要按所借?圖書的3?倍以上賠?償，并且?在要全公?司oa系?統(tǒng)上公布?被處罰人?員___?_。4?、圖書只?限本人使?用，不得?轉(zhuǎn)借他人?，到還書?日期由借?閱人本人?還，不得?讓他人代?借、還圖?書；5?、圖書的?借閱、歸?還、續(xù)借?都需到圖?書管理員?處進(jìn)行登?記，未經(jīng)?圖書管理?員同意，?任何人不?得私自帶?走圖書館?圖書；?6、借閱?、歸還、?續(xù)借圖書?都需登記?于，并做?好電子檔?錄入；?7、所有?離職人員?必須查核?，若有未?歸還圖書?，應(yīng)與圖?書管理員?聯(lián)系盡快?歸還，若?不歸還圖?書也不執(zhí)?行圖書賠?償規(guī)定者?公司將在?當(dāng)月工資?中扣除圖?書的3倍?金額作為?圖書賠償?金，并不?予辦理離?職手續(xù)，?待借閱人?與圖書管?理員聯(lián)系?，對(duì)此事?已做明確?答復(fù)者，?公司將辦?理離職手?續(xù)；8?、公司職?工所借圖?書，如遇?清點(diǎn)或公?務(wù)上需參?考時(shí)，應(yīng)?隨時(shí)通知?收回，借?閱人不得?拒絕。?五、圖書?損壞賠償?的規(guī)定：?讀者要?愛護(hù)圖書?，妥善保?管，不得?遺失、撕?毀、污損?涂寫等，?違者照章?賠償。圖?書若遺失?或嚴(yán)重?fù)p?毀時(shí)，借?閱人應(yīng)依?下列方式?于一周內(nèi)?辦妥賠償?手續(xù)：?1、借閱?者自行購?買原版數(shù)?據(jù)或其更?新版，不?得以翻版?數(shù)據(jù)或影?印本抵償?；2、?以購回相?同書籍賠?償，若因?套書無法?單本購買?，則買同?等價(jià)錢的?圖書賠償?；3、?損壞輕微?，可以修?護(hù)復(fù)原的?，其修護(hù)?費(fèi)由借閱?人負(fù)擔(dān)。?六、圖?書館管理?：圖書?館開放期?間讀者可?根據(jù)圖書?目錄選取?讀物，切?勿圍觀與?圖書架前?，不得將?果皮紙屑?帶入圖書?館、高聲?喧嘩并自?覺遵守圖?書館的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?工作人員?管理。為?職工續(xù)借?圖書方便?，公司將?圖書管理?員的聯(lián)系?方式進(jìn)行?公布，如?有需要續(xù)?借的圖書?借閱人應(yīng)?在還書日?期前與圖?書管理員?進(jìn)行電話?或短信聯(lián)?系，在得?到圖書管?理員的確?定并同意?后，方可?繼續(xù)借閱?圖書。?為了提倡?廣大職工?多讀書、?讀好書的?行為習(xí)慣?公司將于?每周一在?oa系統(tǒng)?上公布上?一周的圖?書借閱情?況（包括?借閱人_?___、?借閱書籍?），來鼓?勵(lì)廣大職?工多學(xué)習(xí)?，把學(xué)到?的理論知?識(shí)應(yīng)用到?實(shí)際工作?中；多了?解，拓寬?知識(shí)面，?提高自身?綜合素質(zhì)?，讓我們?的企業(yè)文?化在每個(gè)?職工心中?扎根。?公司圖書?借閱規(guī)章?制度（七?）一、?目的：?為加強(qiáng)對(duì)?公司圖書?的管理，?提高圖書?利用率，?鼓勵(lì)職工?多讀書、?讀好書，?公司特制?定本制度?。二、?圖書范圍?：專業(yè)?技能、企?業(yè)管理、?市場(chǎng)營銷?、人力資?源等各類?書籍資料?。三、?圖書室開?放對(duì)象、?時(shí)間：?1、圖書?只供內(nèi)部?職工使用?，不對(duì)外?開放；?2、圖書?借閱時(shí)間?8：00?—17：?30，其?他時(shí)間概?不受理（?特殊情況?另行處理?），借書?需到圖書?管理員借?閱處登記?。四、?借閱方式?及規(guī)定：?1、每?人每次借?閱圖書不?可超過_?___本?，借閱期?限___?_天，到?還書日期?應(yīng)及時(shí)歸?還（逢休?息或假日?順延至下?一上班日?）；若未?讀完需續(xù)?借者，應(yīng)?提前與圖?書管理員?聯(lián)系，確?認(rèn)沒有其?他職工借?閱此書后?，進(jìn)行續(xù)?借（續(xù)借?一次為限?）。若到?還書日期?后三個(gè)工?作日仍未?歸還者，?記警告一?次，累計(jì)?警告三次?暫停其借?閱資格一?個(gè)月（從?圖書還清?日開始計(jì)?算）；?2、與公?司簽訂勞?務(wù)合同的?職工方可?借閱；?3、圖書?借出時(shí)，?應(yīng)當(dāng)面檢?查，如發(fā)?現(xiàn)有錯(cuò)號(hào)?