協(xié)會(huì)內(nèi)部考核制度模板(四篇)_第1頁(yè)
協(xié)會(huì)內(nèi)部考核制度模板(四篇)_第2頁(yè)
協(xié)會(huì)內(nèi)部考核制度模板(四篇)_第3頁(yè)
協(xié)會(huì)內(nèi)部考核制度模板(四篇)_第4頁(yè)
協(xié)會(huì)內(nèi)部考核制度模板(四篇)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩16頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第21頁(yè)共21頁(yè)協(xié)會(huì)內(nèi)部?考核制度?模板內(nèi)?部管?理考?核制?度園?林園藝協(xié)?會(huì)第一?章總章?第一條:?為了更?好的引導(dǎo)?和管理本?協(xié)會(huì)活動(dòng)?,激發(fā)協(xié)?會(huì)的潛力?,調(diào)動(dòng)協(xié)?會(huì)會(huì)員的?積極性,?提高社團(tuán)?質(zhì)量,特?制訂此此?內(nèi)部管理?制度。?第二條。?協(xié)會(huì)評(píng)價(jià)?采用定量?、定性相?結(jié)合,以?定量為主?的辦法,?在協(xié)會(huì)自?評(píng)的基礎(chǔ)?上進(jìn)行考?評(píng)認(rèn)定。?第三條?:為規(guī)?范協(xié)會(huì)活?動(dòng),繁榮?校園文化?,給會(huì)員?們創(chuàng)造施?展才能好?的舞臺(tái),?引導(dǎo)協(xié)會(huì)?的健康發(fā)?展,特制?訂此條例?。第二?章組織制?度協(xié)會(huì)?會(huì)干設(shè)置?:1、?一名會(huì)長(zhǎng)?,兩名副?會(huì)長(zhǎng)。?2、五部?一室各設(shè)?正、副部?長(zhǎng)(主任?)。第?三章例會(huì)?制度1?、會(huì)議通?知。協(xié)會(huì)?例會(huì)每次?由辦公室?負(fù)責(zé)通知?各部室和?班級(jí),特?殊情況下?通知到個(gè)?人。2?、協(xié)會(huì)每?周至少召?開(kāi)一次例?會(huì),主要?總結(jié)上一?周的工作?,并對(duì)本?周工作安?排做出布?置,計(jì)劃?下周工作?安排。由?辦公室負(fù)?責(zé)會(huì)議記?錄。3?、各部室?不得隨意?缺席、曠?會(huì),如有?情況不能?按時(shí)到會(huì)?須寫(xiě)請(qǐng)假?條向辦公?室和正、?副會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)?假,特殊?情況允許?口頭請(qǐng)假?,次數(shù)半?學(xué)期控制?在三次。?4、遲?到則記遲?到,且做?好相關(guān)記?錄,遲到?三次則折?合算一次?曠會(huì)。?5、缺席?未到,又?無(wú)假條或?無(wú)口頭請(qǐng)?假一次者?作好登記?處理并調(diào)?查原因;?兩次則作?警告處理?,并登記?下來(lái);三?次則作退?會(huì)處理。?6、例?會(huì)時(shí),辦?公室做好?簽到考勤?和會(huì)議記?錄,并在?下次例會(huì)?公布出來(lái)?。第四?章工作制?度1、?協(xié)會(huì)在工?作上,實(shí)?行分工不?分家,所?有會(huì)員要?做到隨時(shí)?聽(tīng)從協(xié)?會(huì)安排。?2、工?作中提倡?團(tuán)隊(duì)合作?精神,要?保持工作?的整體性?和一致性?,要服?從統(tǒng)一領(lǐng)?導(dǎo),統(tǒng)一?指揮,工?作中不得?無(wú)故離開(kāi)?,有事須?請(qǐng)假。?3、各部?室在活動(dòng)?完后認(rèn)真?做好工作?總結(jié),交?辦公室審?閱,并存?檔。?4、每學(xué)?期開(kāi)學(xué)之?際,辦公?室上交一?份學(xué)期活?動(dòng)計(jì)劃,?并在大會(huì)?上討論?通過(guò)。?5、對(duì)于?會(huì)干、會(huì)?員在歷次?活動(dòng)期間?表現(xiàn)優(yōu)異?者,在每?次的優(yōu)秀?會(huì)干、?會(huì)員中優(yōu)?先考慮;?并給予一?定的獎(jiǎng)勵(lì)?,在例會(huì)?上進(jìn)行表?揚(yáng)。6?、活動(dòng)不?參加又不?請(qǐng)假者,?如例會(huì)處?罰制度一?致。附?則1、?會(huì)議召開(kāi)?不得占用?會(huì)員的上?課時(shí)間,?不得與正?常上課時(shí)?間相沖突?,且會(huì)議?召開(kāi)時(shí)間?根據(jù)各種?情況選擇?合理些。?2、所?有協(xié)會(huì)會(huì)?員要認(rèn)真?遵守。?3、本制?度最終解?釋權(quán)歸生?物系園林?園藝協(xié)會(huì)?。第五?章財(cái)務(wù)制?度1、?入賬報(bào)銷?票據(jù)一般?是正式發(fā)?票,根據(jù)?蓋有正式?銷售商家?印章。?2、發(fā)票?收據(jù)應(yīng)注?明單位、?日期和內(nèi)?容。所購(gòu)?物品須與?發(fā)票填寫(xiě)?一致,籠?統(tǒng)不予報(bào)?銷。3?、發(fā)票或?收據(jù)背面?不需按統(tǒng)?一規(guī)格,?所有票據(jù)?須有會(huì)長(zhǎng)?簽字認(rèn)可?方能入賬?報(bào)銷。?4、所有?票據(jù)由辦?公室妥善?管理和保?存,在換?屆時(shí)做好?交接。?5、入賬?后財(cái)務(wù)負(fù)?責(zé)人做好?賬目整理?。6、?任何人不?得___?_公款,?報(bào)虛帳和?假賬。?7、經(jīng)費(fèi)?預(yù)算時(shí)應(yīng)?節(jié)約預(yù)算?,將開(kāi)支?減少至最?少。第?六章活動(dòng)?舉辦制度?1、根?據(jù)例會(huì)討?論通過(guò)本?學(xué)期要開(kāi)?展的活動(dòng)?,及時(shí)向?社團(tuán)部和?系里上交?計(jì)劃和經(jīng)?費(fèi)預(yù)算。?2、活?動(dòng)開(kāi)展期?間該項(xiàng)活?動(dòng)的主要?負(fù)責(zé)人應(yīng)?有具體的?活動(dòng)推進(jìn)?計(jì)劃和經(jīng)?費(fèi)開(kāi)支記?錄。3?、活動(dòng)主?要部室人?員必須服?從安排,?認(rèn)真、負(fù)?責(zé)的完成?分配的任?務(wù),活動(dòng)?期間必須?佩帶會(huì)牌?。4、?活動(dòng)結(jié)束?后會(huì)長(zhǎng)上?交總結(jié)到?社團(tuán)部,?并在下次?例會(huì)上總?結(jié)交流經(jīng)?驗(yàn)教訓(xùn)。?5、活?動(dòng)結(jié)束后?各部室上?交活動(dòng)總?結(jié)到辦公?室,由會(huì)?長(zhǎng)整理入?檔案。?6、活動(dòng)?開(kāi)支發(fā)票?由財(cái)務(wù)負(fù)?責(zé)人負(fù)責(zé)?清算。?第七章協(xié)?會(huì)宗旨?宣傳園藝?知識(shí),提?高園林意?識(shí),激發(fā)?園藝興趣?,發(fā)現(xiàn)周?邊經(jīng)濟(jì)。?此舉目的?在于激發(fā)?廣大會(huì)員?的學(xué)習(xí)園?藝知識(shí)的?積極性,?投身園藝?事業(yè),改?善生態(tài)環(huán)?境,推動(dòng)?精神文明?和園林綠?化共同發(fā)?展。第?八章會(huì)員?權(quán)利及義?務(wù)1、?會(huì)員義務(wù)?:(1?)努力學(xué)?習(xí)園藝知?識(shí),為協(xié)?會(huì)多做些?力所能及?的事情。?(2)?收集有關(guān)?園藝知識(shí)?及信息,?積極宣傳?園藝知識(shí)?。(3?)保護(hù)園?林,熱愛(ài)?園林。?(4)認(rèn)?真執(zhí)行本?會(huì)決議,?完成本職?工作,遵?守本協(xié)會(huì)?的各項(xiàng)紀(jì)?律,維護(hù)?本協(xié)會(huì)的?榮譽(yù)和利?益。(?5)積極?參加本會(huì)?舉辦的各?項(xiàng)活動(dòng),?為本會(huì)的?發(fā)展與壯?大獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)?策。(?6)遵守?本會(huì)章程?及會(huì)規(guī),?維護(hù)協(xié)會(huì)?的合法權(quán)?益,執(zhí)行?協(xié)會(huì)的決?議,完成?協(xié)會(huì)委托?的工作,?向協(xié)會(huì)反?映情況,?提供有關(guān)?資料。?2、會(huì)員?權(quán)利:?(1)參?加協(xié)會(huì)的?會(huì)議,閱?讀協(xié)會(huì)的?有關(guān)文件?資料,接?受協(xié)會(huì)?的教育和?培訓(xùn),參?加協(xié)會(huì)舉?辦的各項(xiàng)?活動(dòng)。?(2)對(duì)?協(xié)會(huì)的工?作和決議?有權(quán)根據(jù)?協(xié)會(huì)的章?程進(jìn)行討?論,提出?批評(píng)和建?議。(?3)在協(xié)?會(huì)內(nèi)部享?有表決權(quán)?,選舉權(quán)?和被選舉?權(quán)。生?物化工學(xué)?院園林?園藝協(xié)會(huì)?協(xié)會(huì)內(nèi)?部考核制?度模板(?二)1?、每個(gè)月?開(kāi)一次例?會(huì),每次?例會(huì),各?個(gè)部門,?各個(gè)團(tuán)都?要派一個(gè)?人去匯報(bào)?一下這個(gè)?月部門里?面的情況?,組織的?活動(dòng)、會(huì)?員們的建?議。2?、開(kāi)干部?會(huì)議的時(shí)?候,每個(gè)?部門至少?要到兩個(gè)?人(如果?部門只有?兩個(gè)人,?那至少要?有一個(gè)人?到),開(kāi)?會(huì)的時(shí)候?準(zhǔn)時(shí)到,?然后各個(gè)?部門到的?人把會(huì)議?詳情通知?給其他沒(méi)?來(lái)的人。?不能無(wú)故?不來(lái)。?3、協(xié)會(huì)?是一個(gè)大?家庭,如?有事未能?來(lái)者,應(yīng)?該提前通?知請(qǐng)假,?會(huì)議或者?大型活動(dòng)?無(wú)故不來(lái)?超過(guò)三次?的人,就?當(dāng)自動(dòng)退?出協(xié)會(huì)。?4、每?一個(gè)月評(píng)?選兩位優(yōu)?秀負(fù)責(zé)人?、協(xié)會(huì)給?予嘉獎(jiǎng)(?可參考小?組成員的?評(píng)價(jià)還有?活動(dòng)時(shí)的?積極性等?)5.?每次活動(dòng)?結(jié)束后相?關(guān)負(fù)責(zé)人?員應(yīng)當(dāng)討?論總結(jié)此?次活動(dòng),?以便下次?活動(dòng)的開(kāi)?展6.?每次開(kāi)展?活動(dòng)需先?有具體的?計(jì)劃,需?有書(shū)面流?程,對(duì)于?較大型的?活動(dòng)需寫(xiě)?策劃書(shū)提?交社聯(lián)?7.每次?例會(huì)需由?辦公室記?錄會(huì)議大?概內(nèi)容,?協(xié)會(huì)內(nèi)?部物品的?購(gòu)買:?1.辦公?室負(fù)責(zé)百?草園內(nèi)部?日常用品?的購(gòu)買比?如蚊香、?花露水之?類的2?.養(yǎng)生團(tuán)?負(fù)責(zé)購(gòu)買?廚房用品?,如鍋、?筷子之類?的實(shí)踐部?負(fù)責(zé)購(gòu)買?鋤頭、鏟?子等用于?苗圃建設(shè)?的物品?3.草藥?團(tuán)負(fù)責(zé)購(gòu)?買書(shū)簽過(guò)?塑紙,配?飾,采集?箱等各種?物品等物?品需用到?網(wǎng)上購(gòu)物?的把已經(jīng)?選好物品?發(fā)給財(cái)務(wù)?部,4?.由財(cái)務(wù)?部負(fù)責(zé)購(gòu)?買各個(gè)團(tuán)?負(fù)責(zé)買各?自團(tuán)所需?要的用品?買之前需?要向會(huì)長(zhǎng)?或副會(huì)申?請(qǐng)一下(?購(gòu)買協(xié)會(huì)?物品所需?品都要開(kāi)?正規(guī)的發(fā)?票,發(fā)票?格式:付?款單位:?福建農(nóng)林?大學(xué)校中?草藥協(xié)會(huì)?要填寫(xiě)上?具體的數(shù)?量、單價(jià)?,東西太?多時(shí),可?附上小票?,背后需?寫(xiě)上經(jīng)手?人的名字?)協(xié)會(huì)?人員設(shè)定?;一個(gè)?會(huì)長(zhǎng),_?___個(gè)?副會(huì),副?會(huì)具體負(fù)?責(zé)各部,?團(tuán)的工作?,具體分?配內(nèi)部自?定,而會(huì)?長(zhǎng)總管協(xié)?會(huì),_?___個(gè)?團(tuán),草藥?團(tuán),養(yǎng)生?團(tuán)、技術(shù)?團(tuán),每?個(gè)團(tuán)一個(gè)?團(tuán)長(zhǎng),_?___個(gè)?副團(tuán)長(zhǎng)?____?個(gè)部門。?實(shí)踐部,?文藝部,?信息部,?外聯(lián)部,?財(cái)務(wù)部,?宣傳部,?辦公室每?個(gè)部門一?個(gè)部長(zhǎng),?____?個(gè)副部,?干事若干?,部門內(nèi)?部工作分?配內(nèi)定,?部長(zhǎng)總負(fù)?責(zé),各個(gè)?部門或者?團(tuán)有什么?問(wèn)題或困?難都可找?所負(fù)責(zé)你?們部門的?副會(huì)幫忙?,副會(huì)也?要及時(shí)了?解你們所?負(fù)責(zé)的各?個(gè)部門的?動(dòng)態(tài),起?監(jiān)督催促?作用。說(shuō)?明副部,?副團(tuán)的設(shè)?定可根據(jù)?各部門人?數(shù)相應(yīng)的?改變,?各部門分?工:實(shí)?踐部:負(fù)?責(zé)苗圃建?設(shè)和野外?植物采集?,苗圃要?帶領(lǐng)會(huì)員?定期整理?澆水辦公?室:負(fù)責(zé)?活動(dòng)會(huì)議?記錄,資?料整理,?百草園辦?公室的管?理信息?部:負(fù)責(zé)?更新協(xié)會(huì)?微博,每?周的活動(dòng)?都要發(fā)微?博,可以?附上一些?照片,負(fù)?責(zé)電腦技?術(shù)的教授?,葉脈書(shū)?簽底板的?制作,活?動(dòng)時(shí)照片?的拍攝,?寫(xiě)信息報(bào)?道稿外聯(lián)?部:負(fù)責(zé)?校內(nèi)外各?個(gè)協(xié)會(huì)的?交流、大?型活動(dòng)拉?贊助。?財(cái)務(wù)部:?負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)?支出,每?個(gè)月上交?一份財(cái)務(wù)?報(bào)表宣?傳部:海?報(bào),宣傳?欄文藝?部:活躍?氣氛,活?動(dòng)游戲策?劃三個(gè)?團(tuán):草藥?團(tuán),養(yǎng)生?團(tuán)、技術(shù)?團(tuán)至少每?兩周舉辦?一次活動(dòng)?,培訓(xùn)新?會(huì)員中?草藥協(xié)會(huì)?活動(dòng)室日?常守則?1.保持?室內(nèi)清潔?,不得隨?意吐痰、?丟棄垃圾?,要永保?清潔。?2.不得?在室內(nèi)抽?煙、喝酒?、打架、?斗毆、鬧?事。3?.愛(ài)惜公?共財(cái)物,?特別是玻?璃儀器,?要輕拿輕?放,損壞?后要及時(shí)?上報(bào),以?免產(chǎn)生不?必要的損?失,更不?得推卸責(zé)?任于他人?。4.?不得隨意?在無(wú)專業(yè)?人士指導(dǎo)?下隨意品?嘗室內(nèi)藥?材。5?.不得隨?意亂搬亂?放室內(nèi)物?品。6?.不得在?未經(jīng)別人?同意之下?隨意亂翻?亂動(dòng)他人?東西,以?免引起別?人的反感?而破裂同?學(xué)之間的?感情。?7.不得?看不起他?人、惡語(yǔ)?傷人、論?人長(zhǎng)短、?產(chǎn)生是非?,感覺(jué)自?己至高無(wú)?上。_?___室?外東西必?須清理干?凈方可帶?進(jìn)室內(nèi),?如?;ú?必須清理?干凈土后?,再帶進(jìn)?室內(nèi)。?9.進(jìn)出?敲門,不?得把門摔?得很響以?免影響他?人正常工?作。_?___節(jié)?約資源,?要像對(duì)待?自己的財(cái)?物一樣愛(ài)?護(hù)、愛(ài)惜?。11?.要有好?強(qiáng)積極向?上的心理?,學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)?化嫉妒心?,搞好與?他人的關(guān)?系,使自?己四面楚?歌,左右?逢源。?12.保?持微笑,?要始終保?持樂(lè)觀向?上,不要?吝嗇對(duì)他?人的稱贊?。13?.要有敬?業(yè)精神,?積極參與?集體活動(dòng)?,做事要?善始善終?,會(huì)長(zhǎng)及?各部門部?長(zhǎng)交代的?任務(wù)要及?時(shí)完成。?14.?尊敬學(xué)長(zhǎng)?學(xué)姐,團(tuán)?結(jié)身邊同?學(xué),處理?好與其他?會(huì)員、干?事的關(guān)系?。15?.要有團(tuán)?隊(duì)精神,?遇到困難?應(yīng)同舟共?濟(jì)、團(tuán)結(jié)?合作、相?互相幫,?應(yīng)要站在?同一戰(zhàn)線?上齊心協(xié)?力共同度?過(guò)難關(guān)。?16.?凡是協(xié)會(huì)?成員都要?團(tuán)結(jié)友愛(ài)?,互相關(guān)?心,不得?抱有任何?自私心理?,隔離他?人。2?0.律設(shè)?大法,理?順人情,?凡是遇到?違紀(jì)成員?,會(huì)長(zhǎng)及?諸部長(zhǎng)都?要認(rèn)真分?析,酌情?處罰,不?可循章守?舊,照搬?例條,以?致毫無(wú)人?情,要堅(jiān)?持一個(gè)協(xié)?會(huì)一個(gè)家?,大家都?應(yīng)該把草?協(xié)當(dāng)作自?己的家來(lái)?看待,個(gè)?個(gè)親如兄?弟情同手?足,相親?相愛(ài)。?協(xié)會(huì)內(nèi)部?考核制度?模板(三?)入社?和參加社?團(tuán)活動(dòng)采?取自愿原?則,但三?次以上無(wú)?故不參加?社團(tuán)集體?活動(dòng)的社?員作自動(dòng)?離社處理?,活動(dòng)期?間,每位?社員不得?無(wú)故缺席?,有事可?事先向各?部門的部?長(zhǎng)或副副?部長(zhǎng)請(qǐng)假?。每次?活動(dòng)及會(huì)?議前,會(huì)?干、干事?必須簽到?,由協(xié)會(huì)?相關(guān)人員?負(fù)責(zé),并?記錄在考?勤表中。?每學(xué)期?末對(duì)優(yōu)秀?協(xié)會(huì)干部?及優(yōu)秀會(huì)?員給與一?定的物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì)。兩?次無(wú)故不?參加社團(tuán)?活動(dòng)則無(wú)?資格評(píng)為?學(xué)期優(yōu)秀?社員。?組織制度?1.2?.3.4?.協(xié)會(huì)內(nèi)?部設(shè)會(huì)長(zhǎng)?一名,副?會(huì)長(zhǎng)兩名?,財(cái)務(wù)部?,組織部?,宣傳部?,外聯(lián)部?。所有會(huì)?長(zhǎng)、部長(zhǎng)?和社委組?成理事會(huì)?,參與社?團(tuán)決策與?管理辦法?的修訂。?會(huì)長(zhǎng)和正?部長(zhǎng)組成?常務(wù)理事?,參與平?時(shí)事務(wù)的?管理。?所有會(huì)員?均有提出?意見(jiàn)的權(quán)?利,經(jīng)過(guò)?組織部審?核后,初?步通過(guò)該?意見(jiàn),經(jīng)?全體社委?投票后,?票數(shù)超過(guò)?2/3則?采納該意?見(jiàn)。5?.會(huì)長(zhǎng)決?策必須經(jīng)?一半以上?部長(zhǎng)同意?方可執(zhí)行?。6.?如會(huì)長(zhǎng)出?現(xiàn)不負(fù)責(zé)?任等情況?出現(xiàn),由?上屆會(huì)長(zhǎng)?經(jīng)2/3?社委投票?通過(guò)可罷?免會(huì)長(zhǎng)重?新選舉。?7.部?長(zhǎng)出現(xiàn)不?負(fù)責(zé)任情?況出現(xiàn),?由會(huì)長(zhǎng)提?出,全體?社委投票?,2/3?投票可罷?免部長(zhǎng)重?新選舉。?會(huì)議制?度1.?每學(xué)期開(kāi)?兩次例行?全體大會(huì)?,屆時(shí)全?體人員需?準(zhǔn)時(shí)出席?。不得無(wú)?故請(qǐng)假,?不得無(wú)故?缺席。學(xué)?期初,開(kāi)?一次工作?開(kāi)展大會(huì)?。匯總一?學(xué)期的工?作,安排?一個(gè)學(xué)期?的目標(biāo)與?工作開(kāi)展?。學(xué)期末?開(kāi)一次總?結(jié)大會(huì),?對(duì)一個(gè)學(xué)?期的工作?進(jìn)行匯報(bào)?總結(jié)。?2.每學(xué)?年末進(jìn)行?新成員的?招納與協(xié)?會(huì)優(yōu)秀成?員的評(píng)選?3.每?次活動(dòng)及?會(huì)議前,?會(huì)員必須?簽到,由?考勤人員?進(jìn)行點(diǎn)名?,并記錄?在考勤中?。4.?例會(huì)定期?召開(kāi)會(huì)議?,共同商?議協(xié)會(huì)的?發(fā)展問(wèn)題?以及總結(jié)?協(xié)會(huì)前一?段的工作?,并安排?、協(xié)調(diào)下?一時(shí)期的?工作。會(huì)?長(zhǎng)、各部?部長(zhǎng)每?jī)?周一次例?會(huì)。(如?有變動(dòng)另?行通知)?。55?.例會(huì)必?須按時(shí)召?開(kāi),如若?有事不能?按時(shí)參加?者須向會(huì)?長(zhǎng)請(qǐng)假。?66.各?部會(huì)議由?部長(zhǎng)負(fù)責(zé)?記錄會(huì)議?內(nèi)容及出?勤情況,?并定期向?會(huì)長(zhǎng)做總?結(jié)報(bào)告。?獎(jiǎng)懲制?度11?.每學(xué)期?末對(duì)優(yōu)秀?協(xié)會(huì)干部?及優(yōu)秀會(huì)?員給與一?定的物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)?勵(lì)辦法由?會(huì)長(zhǎng)、副?會(huì)長(zhǎng)及協(xié)?會(huì)干部決?定。2?2.干事?在要求參?與會(huì)議或?活動(dòng)時(shí),?若事先未?請(qǐng)假或事?后一天未?向部長(zhǎng)或?副會(huì)長(zhǎng)補(bǔ)?假,無(wú)故?不到次數(shù)?達(dá)兩次以?上者視為?自動(dòng)離職?。33?.對(duì)協(xié)會(huì)?工作不能?盡責(zé)的干?事或干部?,經(jīng)討論?后予以降?職或免職?處分。?財(cái)務(wù)制度?1.協(xié)?會(huì)內(nèi)部財(cái)?務(wù)由財(cái)務(wù)?部負(fù)責(zé),?協(xié)會(huì)內(nèi)部?費(fèi)用一律?由財(cái)務(wù)部?統(tǒng)一報(bào)銷?。2.?由協(xié)會(huì)工?作產(chǎn)生的?費(fèi)用,由?協(xié)會(huì)報(bào)銷?。3.?外聯(lián)部等?人員由拉?贊助的車?費(fèi)由協(xié)會(huì)?報(bào)銷。?4定時(shí)向?會(huì)員公布?收支情況?,年終結(jié)?算,會(huì)員?可以提出?審查建協(xié)?財(cái)務(wù)帳目?。5每一?次活動(dòng)之?后,必須?將活動(dòng)的?詳細(xì)經(jīng)費(fèi)?貼出公示?。6本?協(xié)會(huì)支持?財(cái)務(wù)公開(kāi)?的原則,?堅(jiān)決杜絕?浪費(fèi)及假?公濟(jì)私行?為7協(xié)?會(huì)經(jīng)費(fèi)由?會(huì)員所繳?納會(huì)費(fèi)和?外聯(lián)爭(zhēng)取?經(jīng)費(fèi)組成?。統(tǒng)一交?由秘書(shū)處?管理,秘?書(shū)處做出?收支明細(xì)?表,任何?有疑問(wèn)可?隨時(shí)詢問(wèn)?秘書(shū)處,?查閱財(cái)務(wù)?憑據(jù)。?各部門的?職責(zé)1?財(cái)務(wù)部:?負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)?內(nèi)部的活?動(dòng)預(yù)算,?財(cái)務(wù)報(bào)銷?,財(cái)務(wù)月?報(bào)表。2?宣傳部:?負(fù)責(zé)所有?活動(dòng)的宣?傳和協(xié)會(huì)?的宣傳。?宣傳板的?申請(qǐng)和宣?傳橫幅的?布置。_?___組?織部:負(fù)?責(zé)會(huì)議的?準(zhǔn)備,簽?到,工作?的分配和?每月工作?月報(bào)表。?4外聯(lián)部?:負(fù)責(zé)對(duì)?外拉贊助?和對(duì)外交?流聯(lián)系。?5部門工?作由三個(gè)?會(huì)長(zhǎng)統(tǒng)一?安排。統(tǒng)?一分配。?對(duì)外原?則:1?.會(huì)長(zhǎng)必?須和其他?協(xié)會(huì)的會(huì)?長(zhǎng)保持聯(lián)?系,多向?其他協(xié)會(huì)?借鑒經(jīng)驗(yàn)?,共同促?進(jìn)。2?.會(huì)長(zhǎng)每?個(gè)月都必?須和指導(dǎo)?老師匯報(bào)?一次工作?。1資?金出賬。?注明資金?使用時(shí)間?、金額、?用途、經(jīng)?手人,_?___元?以下由會(huì)?長(zhǎng)簽字即?可,__?__元以?上要有會(huì)?長(zhǎng)和另副?會(huì)長(zhǎng)的同?時(shí)簽字,?方可。如?出現(xiàn)帳目?錯(cuò)誤,追?究責(zé)任人?并由其做?出賠付。?報(bào)銷要保?留發(fā)票或?發(fā)票的復(fù)?印件(進(jìn)?入財(cái)政檔?案),秘?書(shū)處收取?發(fā)票后,?應(yīng)及時(shí)登?記,報(bào)銷?后及時(shí)將?報(bào)銷款返?還個(gè)人并?要求領(lǐng)款?人簽字。?鑒于組宣?部工作的?特殊性,?其所需物?品可根據(jù)?需要隨用?隨領(lǐng),領(lǐng)?取人必須?簽字。?2有關(guān)活?動(dòng)結(jié)束后?的剩余物?品由秘書(shū)?處統(tǒng)一保?管,并進(jìn)?行登記,?以備后用?。3監(jiān)督?員既要監(jiān)?督協(xié)會(huì)的?財(cái)政狀況?及時(shí)通報(bào)?財(cái)政狀況?,又要監(jiān)?督財(cái)務(wù)管?理人員,?一旦發(fā)現(xiàn)?管理人員?利用職務(wù)?之便,公?款私用,?必將嚴(yán)懲?,開(kāi)除會(huì)?籍。4協(xié)?會(huì)所有干?部、干事?有權(quán)過(guò)問(wèn)?協(xié)會(huì)的財(cái)?政狀況。?5歷屆?交接時(shí)須?把協(xié)會(huì)的?基本財(cái)務(wù)?情況及時(shí)?認(rèn)真準(zhǔn)確?的進(jìn)行交?接。檔?案管理制?度一、?為確保協(xié)?會(huì)工作規(guī)?范、有序?地進(jìn)行,?特制定本?條例。?二、檔案?管理工作?統(tǒng)一由秘?書(shū)處負(fù)責(zé)?,秘書(shū)處?對(duì)協(xié)會(huì)所?有文件進(jìn)?行分類、?整理、歸?檔,并及?時(shí)對(duì)各項(xiàng)?工作進(jìn)行?總結(jié),在?例會(huì)上向?協(xié)會(huì)匯報(bào)?情況。此?外,聽(tīng)取?各部的意?見(jiàn)和建議?,及時(shí)總?結(jié)經(jīng)驗(yàn),?保障協(xié)會(huì)?的工作順?利進(jìn)行。?三、協(xié)?會(huì)檔案分?類為。會(huì)?議記錄、?干部檔案?、會(huì)員檔?案、獎(jiǎng)懲?記錄、工?作計(jì)劃預(yù)?算及工作?總結(jié)、各?部門學(xué)期?活動(dòng)記錄?。有關(guān)檔?案都將據(jù)?此分類。?四、協(xié)?會(huì)各部門?每學(xué)期初?(開(kāi)學(xué)第?一周應(yīng)向?協(xié)會(huì)呈交?一份詳細(xì)?的工作計(jì)?劃及預(yù)算?。學(xué)期末?最后二?、三周)?,各部門?應(yīng)將本學(xué)?期工作進(jìn)?行總結(jié),?整理制作?各部門本?學(xué)期活動(dòng)?記錄文檔?冊(cè)。五?、協(xié)會(huì)干?部需在學(xué)?期初認(rèn)真?填寫(xiě)協(xié)會(huì)?干部登記?表,秘書(shū)?處應(yīng)將協(xié)?會(huì)干部登?記表存檔?保管。?六、各部?開(kāi)展大型?活動(dòng)應(yīng)作?詳細(xì)的活?動(dòng)計(jì)劃預(yù)?算、活動(dòng)?記載、宣?傳文稿、?活動(dòng)圖片?及音像、?活動(dòng)總結(jié)?等應(yīng)認(rèn)真?記錄活動(dòng)?開(kāi)展情況?,并及時(shí)?交至秘書(shū)?處存檔。?七、各?部將材料?交到秘書(shū)?處后,由?秘書(shū)處按?部門、類?型存檔,?統(tǒng)一存放?于日語(yǔ)活?動(dòng)室。各?部門如需?查閱,歸?還時(shí)必須?放還原位?,并不得?有缺損。?八、檔?案一不外?借,如須?外借,需?經(jīng)會(huì)長(zhǎng)同?意,并在?秘書(shū)處進(jìn)?行登記,?留下證件?,按時(shí)歸?還。九?、各類檔?案是協(xié)會(huì)?各部門工?作表現(xiàn)作?綜合評(píng)價(jià)?的重要依?據(jù),也是?秘書(shū)處對(duì)?協(xié)會(huì)干部?進(jìn)行考核?和評(píng)優(yōu)的?依據(jù)。各?部門應(yīng)該?認(rèn)真對(duì)待?。十、?本制度解?釋權(quán)屬于?本協(xié)會(huì)。?協(xié)會(huì)內(nèi)?部考核制?度模板(?四)第?一章總則?為加強(qiáng)?協(xié)會(huì)自身?建設(shè),完?善各項(xiàng)管?理機(jī)制,?更有效的?開(kāi)展各項(xiàng)?工作,同?時(shí)為了進(jìn)?一步增強(qiáng)?協(xié)會(huì)內(nèi)干?部的自我?管理、自?我教育意?識(shí),充分?發(fā)揮協(xié)會(huì)?干部的積?極性、主?動(dòng)性和創(chuàng)?造性,促?使本協(xié)會(huì)?工作朝著?制度化、?規(guī)范化、?系統(tǒng)化的?方向發(fā)展?,特制定?協(xié)會(huì)內(nèi)部?考核制度?。協(xié)會(huì)?人員的學(xué)?習(xí)態(tài)度要?端正,目?的明確,?勤奮刻苦?,很好的?處理學(xué)習(xí)?與工作的?關(guān)系。協(xié)?會(huì)對(duì)個(gè)人?考勤實(shí)行?量化積分?制,初評(píng)?分為_(kāi)_?__分,?為積分浮?動(dòng)制???核堅(jiān)持公?平、公正?、公開(kāi)的?原則。?考核對(duì)象?:孝行協(xié)?會(huì)全體成?員第二?章考核內(nèi)?容第一?條思想品?行考核?1、積極?貫徹執(zhí)行?孝行協(xié)會(huì)?的章程和?決議,按?時(shí)、保質(zhì)?、保量地?完成臺(tái)球?協(xié)會(huì)交給?的各項(xiàng)任?務(wù)。2?、有不團(tuán)?結(jié)現(xiàn)象視?情況原因?扣3—_?___分?。第二?條常規(guī)工?作考核?1.每次?例會(huì)、培?訓(xùn)等活動(dòng)?都到場(chǎng)的?加___?_分。?2.及時(shí)?發(fā)現(xiàn)工作?中存在問(wèn)?題的加_?___分?。3.?主動(dòng)解決?問(wèn)題的加?____?分。4?.主動(dòng)要?求負(fù)責(zé)人?安排工作?的加__?__分。?5.按?時(shí)完成工?作的加_?___分?,優(yōu)質(zhì)完?成工作的?加___?_分。?6.活動(dòng)?中有突出?表現(xiàn)的加?____?分。7?.協(xié)助其?他部門完?成工作的?加___?_分。?8.成功?為活動(dòng)籌?集贊助經(jīng)?費(fèi)的加_?___分?。9.?代表所在?社團(tuán)獲得?榮譽(yù)的加?____?分。1?0.工作?大膽有創(chuàng)?新精神的?加___?_分。?11.協(xié)?會(huì)內(nèi)部不?和諧,造?成工作難?以進(jìn)行,?有惡劣影?響的個(gè)人?,在工作?中出現(xiàn)包?庇和隱瞞?事實(shí),造?成損失的?;扣__?__分。?減分條?款(__?__分)?1.每?次會(huì)議、?培訓(xùn)等活?動(dòng)無(wú)故不?到的一次?扣___?_分。?2.請(qǐng)假?一次扣_?___分?(請(qǐng)假次?數(shù)超過(guò)五?次,一次?扣___?_分)遲?到一次扣?____?分早退扣?____?分。3?.忽視個(gè)?人形象、?不講禮貌?、影響學(xué)?生社團(tuán)整?體形象的?扣___?_分。?4.因個(gè)?人原因拖?欠工作扣?____?分,未完?成工作扣?____?分。5?.工作態(tài)?度懶散,?辦事拖拉?的扣__?__分。?6.平?時(shí)說(shuō)無(wú)事?可做,安?排工作后?卻找理由?推脫的扣?____?分。7?.對(duì)于工?作中的失?誤,未能?及時(shí)向團(tuán)?長(zhǎng)或副團(tuán)?長(zhǎng)反饋的?扣___?_分,推?卸責(zé)任的?扣___?_分。?8.未經(jīng)?所在社團(tuán)?團(tuán)長(zhǎng)或副?團(tuán)長(zhǎng)同意?,擅自更?改活動(dòng)內(nèi)?容的扣_?___分?。9.?不能協(xié)調(diào)?所在社團(tuán)?內(nèi)部關(guān)系?,沒(méi)有團(tuán)?結(jié)合作精?神的扣_?___分?。10?.集體活?動(dòng)中個(gè)人?違反校紀(jì)?校規(guī)的扣?____?分。1?1.損害?協(xié)會(huì)形象?,據(jù)情節(jié)?扣___?_分_?___把?孝行協(xié)會(huì)?的內(nèi)部或?保密文件?傳出去,?視情節(jié)輕?重扣3—?____?分。1?3.弄虛?作假,亂?報(bào)帳目的?酌情扣5?—___?_分,嚴(yán)?重的予以?勸退。?14.收?到通知短?信在__?__分鐘?之內(nèi)沒(méi)回?復(fù)的扣_?___分?。15?.會(huì)議期?間不專心?,看其他?無(wú)關(guān)書(shū)籍?或者玩手?機(jī)扣__?__分。?16.?會(huì)議期間?在其他成?員發(fā)言時(shí)?不聽(tīng)或者?與其他成?員講話扣?____?分。1?7.不交?活動(dòng)總結(jié)?報(bào)告者扣?____?分,超過(guò)?規(guī)定時(shí)間?者扣__?__分。?考評(píng)說(shuō)?明:1?、考評(píng)組?的相關(guān)人?員必須遵?守相關(guān)的?考核條例?,堅(jiān)持公?平、公正?、公開(kāi)的?原則。不?包庇,不?徇私。?2、各部?門干事考?評(píng)由各部?門部長(zhǎng)進(jìn)?行考核,?各部長(zhǎng)由?會(huì)長(zhǎng)團(tuán)進(jìn)?行考核。?3、如?果各部門?成員對(duì)考?核成績(jī)有?疑問(wèn)或是?不滿,可?向相應(yīng)部?門的部長(zhǎng)?提出申請(qǐng)?;如部長(zhǎng)?有異議可?向會(huì)長(zhǎng)團(tuán)?提出,各?項(xiàng)加減分?理由需要?公示于被?考核人員?。4、?各部門例?會(huì)時(shí)間及?現(xiàn)有人員?需及時(shí)向?秘書(shū)部上?報(bào),以防?止秘書(shū)部?在簽到人?員時(shí)不對(duì)?。5、?以上考核?條例如遇?特殊情況?可按實(shí)際?情況針對(duì)?性處理。?6、如?發(fā)現(xiàn)有包?庇、隱瞞?等現(xiàn)象,?可向協(xié)會(huì)?會(huì)長(zhǎng)反映?。會(huì)長(zhǎng)需?及時(shí)調(diào)查?清楚事情?的真相,?按照相關(guān)?條例進(jìn)行?處理。?7、以上?考評(píng)針對(duì)?的對(duì)象是?大學(xué)生孝?行協(xié)會(huì)的?所有成員?第三條?績(jī)效考核?(一)?工作計(jì)劃?(___?_分)?1.基本?分(__?__分)?能根據(jù)?活動(dòng)策劃?制定合理?的活動(dòng)計(jì)?劃。在指?定的時(shí)間?按時(shí)交計(jì)?劃書(shū)。能?計(jì)劃出活?動(dòng)中各項(xiàng)?工作的進(jìn)?度和時(shí)間?表以及人?員的安排?。2.?獎(jiǎng)勵(lì)分(?____?分)1?)計(jì)劃合?理,各項(xiàng)?工作分配?到位,職?權(quán)明確的?酌情加1?—___?_分。?2)計(jì)劃?非常詳細(xì)?周密的酌?情加1—?____?分。3?)在計(jì)劃?工作中其?他方面工?作突出的?酌情加1?—___?_分。?3.扣分?(___?_分)?1)遲交?計(jì)劃書(shū)的?酌情扣1?—___?_分。?2)計(jì)劃?不合理的?,計(jì)劃書(shū)?馬虎了事?的酌情扣?2—__?__分。?(二)?活動(dòng)的籌?備工作(?____?分)1?.基本分?(___?_分)?能協(xié)調(diào)好?所在社團(tuán)?做好活動(dòng)?的籌備工?作。能按?計(jì)劃的進(jìn)?度基本完?成各項(xiàng)準(zhǔn)?備工作。?2.獎(jiǎng)?勵(lì)分(_?___分?)1)?能協(xié)調(diào)好?所在社團(tuán)?的工作并?充分發(fā)揮?其作用,?努力完成?工作的酌?情加1—?____?分。2?)能與所?在社團(tuán)的?其他成員?團(tuán)結(jié)合作?,能在活?動(dòng)中鍛煉?自己,提?高自己的?能力,營(yíng)?造和諧的?社團(tuán)氣氛?的酌情加?1—__?__分。?3)籌?備工作中?有突出表?現(xiàn)(如在?宣傳等方?面)每方?面加__?__分。?3.扣?分(__?__分)?1)在?籌備工作?中有違反?學(xué)校規(guī)章?制度和有?關(guān)規(guī)定的?每次酌情?扣2—_?___分?。2)?在籌備工?作中由于?主觀原因?沒(méi)按計(jì)劃?進(jìn)度完成?的酌情扣?1—__?__分。?(三)?活動(dòng)的進(jìn)?行(__?__分)?活動(dòng)進(jìn)?行中,要?團(tuán)結(jié)合作?,保證活?動(dòng)的順利?進(jìn)行。?1.基本?分(__?__分)?能成功?地完成活?動(dòng),達(dá)到?預(yù)期效果??;顒?dòng)中?沒(méi)有違反?學(xué)校規(guī)章?制度和各?項(xiàng)規(guī)定。?2.獎(jiǎng)?勵(lì)分(_?___分?)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論