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文檔簡介

第19頁共19頁職工考勤?制度模板?為了加?強公司的?管理,促?進員工工?作的積極?性和自覺?性,保證?公司人員?在上班期?間認真工?作,特制?訂該考勤?制度,目?的是減少?并杜絕員?工的懶散?與松懈現(xiàn)?象,使公?司能夠走?向正規(guī)化?、制度化?。一、?執(zhí)行上班?打卡制度?。上班?打卡時間?為:1?.辦公室?人員、財?務人員、?業(yè)務上的?行政人員?、外阜?回鄭州未?接待客戶?人員早上?8:30?(物流部?,姚老師?,汪老?師,張星?,袁繼東?早上上班?為9:0?0)、中?午12:?00、?下午13?:30?、晚上1?7:30?2.旗?艦店上班?打卡為早?上8:3?0,下午?14:3?0,晚上?19。?30。?3.外出?業(yè)務人員?早上必須?打卡,中?午、下午?和晚上下?班如果?是在拜訪?客戶無法?返回公司?,經(jīng)部門?主管同?意并簽字?后,可不?打卡,但?是必須填?寫詳細的?工作報?表,由考?勤人員查?詢,如不?填將視為?曠工,公?司如果?發(fā)現(xiàn)代填?、錯填,?當事人罰?款___?_元/次?,代填?者罰款_?___元?/次。?4.物流?在打卡時?間外出送?貨,報請?辦公室同?意可不打?卡。?5.辦公?室文員每?天早上8?:31收?回卡片,?晚上17?:31收?回卡片。?二、考?勤的具體?細則。?1.請假?必須填寫?請假條,?沒有請假?條視為曠?工。若有?突發(fā)事件?請假一天?者,當時?無法填寫?請假條,?第二天上?班必須補?寫請假條?,否則視?為曠工。?2.有?事不請假?者或者無?假條者,?一律視為?曠工,不?計算當天?工資,并?加罰__?__元,?連續(xù)發(fā)生?____?次者罰款?____?元,發(fā)現(xiàn)?____?次以上者?罰款__?__元以?上。3?.不按時?上下班或?未按規(guī)定?打卡者,?一次罰款?____?元,以后?累次遞加?。4.?上班遲到?一次,_?___分?鐘以內(nèi)罰?款___?_元,_?___分?鐘以內(nèi)罰?款___?_元,_?___分?鐘以上者?罰款__?__元。?5.上?班早退者?,___?_分鐘以?內(nèi)罰款_?___元?,___?_分鐘以?內(nèi)罰款_?___元?,___?_分鐘以?上者罰款?____?元。6?.業(yè)務人?員不外出?拜訪客戶?時必須打?卡,不打?卡者視為?曠工。?7.因工?作需要,?公司員工?加班時須?由部門主?管同意,?填寫加班?申請表,?注明加班?時間、加?班內(nèi)容,?經(jīng)部門主?管審批方?可加班,?否者不能?視為加班?。部門主?管須由公?司總經(jīng)理?同意后方?可加班。?8.加?班時間一?次超過四?個小時的?人員,加?班時間按?半天計算?。9.?員工如果?有事需調(diào)?休,必須?拿加班條?經(jīng)部門領(lǐng)?導批準后?,方可調(diào)?休,原則?上一個月?只準調(diào)休?____?天以內(nèi)。?三、針?對業(yè)務人?員的考勤?標準1?.市內(nèi)業(yè)?務員實行?外出登記?制,登記?詳細的外?出內(nèi)容,?由業(yè)務部?張文奇經(jīng)?理授權(quán)辦?公室人員?張靜進行?不定時的?抽查,如?果抽查一?次發(fā)現(xiàn)情?況不實者?,一次罰?市區(qū)業(yè)務?主管李芬?華___?_元,發(fā)?現(xiàn)___?_次者罰?市區(qū)業(yè)務?主管李芬?華___?_至__?__元,?一次罰部?門主管張?文奇__?__元,?兩次以上?者罰部門?主管張文?奇___?_元/次?。2.?外阜業(yè)務?人員每天?早上實行?電話報崗?制,打電?話必須使?用能夠顯?示當?shù)貐^(qū)?號的固定?電話。?四、建立?監(jiān)督考勤?員制度?1.姚老?師主要負?責監(jiān)督、?檢查、落?實考勤制?度的執(zhí)行?和罰款情?況,每月?月末將該?月考勤情?況交給唐?國美,并?報請張總?批示。如?果發(fā)現(xiàn)其?作弊情況?,一次罰?款___?_元,兩?次及兩次?以上者,?罰款__?__至_?___元?。2.?市區(qū)業(yè)務?主管李芬?華主要負?責督促市?區(qū)業(yè)務員?的執(zhí)行情?況,并在?業(yè)務員的?報表上簽?字。如果?發(fā)現(xiàn)其作?弊情況,?一次罰款?____?元,兩次?及兩次以?上者,罰?款___?_至__?__元。?3.辦?公室張靜?主要負責?監(jiān)督每天?的打卡情?況,并在?8:__?__分后?匯總當?天的考勤?情況交給?姚老師。?如果發(fā)現(xiàn)?其作弊情?況,一次?罰款__?__元,?兩次及兩?次以上者?,罰款_?___元?。(注?:罰款所?得不列入?公司的收?入,用于?支持和豐?富公司員?工的娛樂?文化活動?)行政?部__?__年_?___月?____?日職工?考勤制度?模板(二?)為了?進一步嚴?格勞動紀?律,加強?職工考勤?制度的管?理,規(guī)范?員工的出?勤行為,?提高工作?效率,健?全各項規(guī)?章制度。?根據(jù)上級?有關(guān)政策?及企業(yè)實?際情況,?特修訂職?工考勤制?度:1?.員工在?工作時間?要認真履?行崗位職?責,嚴格?遵守勞動?紀律,不?得擅離職?守,嚴禁?在工作時?間內(nèi)從事?與工作無?關(guān)活動,?員工必須?遵守公司?上下班時?間,不得?無故遲到?、早退。?2.員?工在工作?時間內(nèi)未?經(jīng)領(lǐng)導批?準而離開?工作崗位?者,即為?擅離職守?,按曠工?處理。?____?公司執(zhí)行?每周六天?工作制,?周一至周?六上午下?班,下午?12:3?0下班,?17:0?0下班。?周日為休?息日。?____?公司由辦?公室負責?每天做好?考勤制度?,填寫考?勤表,考?勤記錄應?如實記錄?每個員工?每天的出?勤、公出?、遲到、?早退、病?假、事假?、調(diào)休、?曠工等情?況。每月?____?日前將上?月的考勤?記錄交公?司財務作?為核發(fā)工?資的依據(jù)?,并由財?務做好歸?檔和保管?工作。?____?公司員工?因公因私?不到公司?上班,一?般應事先?按分級管?理原則,?分別向有?關(guān)領(lǐng)導匯?報和請假?。一般員?工因私請?假或因公?外出一天?的由主管?人事負責?人批準,?一天以上?的應先經(jīng)?主管人事?同意后報?總經(jīng)理批?準。_?___公?司員工上?班時間_?___分?鐘內(nèi)到崗?的遲到者?,由各部?門負責人?給予提醒?,遲到超?過___?_分鐘以?上者,按?事假半天?處理。提?前___?_分鐘以?內(nèi)下班者?,視為早?退,早退?超過__?__分鐘?者按事假?半天處理?。全月累?計遲到?、早退(?時間在_?___分?鐘內(nèi))次?數(shù)達__?__次者?,按事假?半天處理?,達__?__次者?,按事假?____?天處理,?并給予_?___次?警告處分?。__?__公司?員工無故?曠工半天?者,扣除?當月工資?的___?_%;每?月累計無?故曠工滿?三天者,?扣除當月?工資__?__%;?連續(xù)曠工?達五天以?上者,給?予除名處?理。_?___公?司員工在?上班途中?如遇事故?或特大臺?風、大雪?、大霧等?惡劣氣候?,交通一?時中斷,?或受其他?交通事故?遲到不能?準時上班?者,經(jīng)核?實后,可?不作遲到?處理,但?要寫明情?況,再交?考勤表。?___?_公司員?工請假應?先填寫事?假單,病?假應交病?假單,調(diào)?休應交調(diào)?休單。?10.法?定假日,?按國家規(guī)?定給發(fā)工?資(全月?缺勤者,?法定假日?按缺勤類?別計算)?。__?__公司?員工的年?休假按照?各工種實?際情況,?提前__?__個月?報辦公室?批準。?12.對?一再違反?勞動紀律?,不服從?分配和工?作調(diào)動,?消極怠工?,偽造涂?改證明,?騙取假期?者,經(jīng)教?育無效,?給予行政?處分,直?至開除出?廠。1?3.凡在?工作時間?打架肇事?者,車間?、部門除?給予嚴肅?教育外,?當天應作?曠工處理?,扣發(fā)當?月工資_?___%?,受害者?的一切損?失由肇事?者負責補?償,情節(jié)?嚴重者,?行政給予?必要處分?。14?.受__?__機關(guān)?關(guān)押、拘?留緩刑者?做辭退處?理。_?___瑞?楓門窗有?限公司生?產(chǎn)部_?___年?____?月職工?考勤制度?模板(三?)為了?進一步嚴?格勞動紀?律,加強?職工考勤?制度的管?理,規(guī)范?員工的出?勤行為,?提高工作?效率,健?全各項規(guī)?章制度。?根據(jù)上級?有關(guān)政策?及企業(yè)實?際情況,?特修訂職?工考勤制?度:1?.員工在?工作時間?要認真履?行崗位職?責,嚴格?遵守勞動?紀律,不?得擅離職?守,嚴禁?在工作時?間內(nèi)從事?與工作無?關(guān)活動,?員工必須?遵守公司?上下班時?間,不得?無故遲到?、早退。?2.員?工在工作?時間內(nèi)未?經(jīng)領(lǐng)導批?準而離開?工作崗位?者,即為?擅離職守?,按曠工?處理。?____?公司執(zhí)行?每周六天?工作制,?周一至周?六上午下?班,下午?12:3?0下班,?17:0?0下班。?周日為休?息日。?____?公司由辦?公室負責?每天做好?考勤制度?,填寫考?勤表,考?勤記錄應?如實記錄?每個員工?每天的出?勤、公出?、遲到、?早退、病?假、事假?、調(diào)休、?曠工等情?況。每月?____?日前將上?月的考勤?記錄交公?司財務作?為核發(fā)工?資的依據(jù)?,并由財?務做好歸?檔和保管?工作。?____?公司員工?因公因私?不到公司?上班,一?般應事先?按分級管?理原則,?分別向有?關(guān)領(lǐng)導匯?報和請假?。一般員?工因私請?假或因公?外出一天?的由主管?人事負責?人批準,?一天以上?的應先經(jīng)?主管人事?同意后報?總經(jīng)理批?準。_?___公?司員工上?班時間_?___分?鐘內(nèi)到崗?的遲到者?,由各部?門負責人?給予提醒?,遲到超?過___?_分鐘以?上者,按?事假半天?處理。提?前___?_分鐘以?內(nèi)下班者?,視為早?退,早退?超過__?__分鐘?者按事假?半天處理?。全月累?計遲到?、早退(?時間在_?___分?鐘內(nèi))次?數(shù)達__?__次者?,按事假?半天處理?,達__?__次者?,按事假?____?天處理,?并給予_?___次?警告處分?。__?__公司?員工無故?曠工半天?者,扣除?當月工資?的___?_%;每?月累計無?故曠工滿?三天者,?扣除當月?工資__?__%;?連續(xù)曠工?達五天以?上者,給?予除名處?理。_?___公?司員工在?上班途中?如遇事故?或特大臺?風、大雪?、大霧等?惡劣氣候?,交通一?時中斷,?或受其他?交通事故?遲到不能?準時上班?者,經(jīng)核?實后,可?不作遲到?處理,但?要寫明情?況,再交?考勤表。?___?_公司員?工請假應?先填寫事?假單,病?假應交病?假單,調(diào)?休應交調(diào)?休單。?10.法?定假日,?按國家規(guī)?定給發(fā)工?資(全月?缺勤者,?法定假日?按缺勤類?別計算)?。__?__公司?員工的年?休假按照?各工種實?際情況,?提前__?__個月?報辦公室?批準。?12.對?一再違反?勞動紀律?,不服從?分配和工?作調(diào)動,?消極怠工?,偽造涂?改證明,?騙取假期?者,經(jīng)教?育無效,?給予行政?處分,直?至開除出?廠。1?3.凡在?工作時間?打架肇事?者,車間?、部門除?給予嚴肅?教育外,?當天應作?曠工處理?,扣發(fā)當?月工資_?___%?,受害者?的一切損?失由肇事?者負責補?償,情節(jié)?嚴重者,?行政給予?必要處分?。14?.受專政?機關(guān)關(guān)押?、拘留緩?刑者做辭?退處理。?上海瑞?楓門窗有?限公司生?產(chǎn)部_?___年?____?月職工?考勤制度?模板(四?)為加?強教職工?出勤管理?,規(guī)范教?職工工作?行為,提?高工作效?率,特制?定教職工?考勤制度??!?考勤辦法?:1、?考勤實行?每天兩次?簽到,兩?次簽退制?度,由校?委會成員?輪流值班?。2、?考勤值班?成員須提?前半小時?到崗,因?事必須自?行提前調(diào)?換,不得?空崗。?二、請假?規(guī)定:?1、半天?以內(nèi)由分?管校長批?準,一天?以上由校?長批準,?并填寫請?假條交辦?公室。?2、經(jīng)學?校批準參?加外出活?動的教職?工按出勤?對待;函?授、自學?學員的面?授考試按?出勤對待?(時間以?通知為準?),但扣?出勤獎,?不扣量化?分;幼兒?在哺乳期?的老師(?小孩周歲?以下)每?天___?_小時哺?乳時間,?在不影響?工作的前?提下,自?己確定哺?乳時間,?影響工作?的按曠工?處理。?3、產(chǎn)假?扣除相應?天數(shù)的總?量化分,?不參加任?何先進的?評選;晚?婚假期只?扣出勤獎?,不扣量?化分三?、出勤紀?律:1?、全體教?職工要按?規(guī)定時間?到校、離?校。工作?時間內(nèi)不?準擅自離?開崗位;?未經(jīng)請假?,出現(xiàn)空?崗、離崗?、私自外?出、不?按時上課?或未經(jīng)批?準私自調(diào)?課者,按?曠課、曠?工處理。?2、教?職工在上?班期間,?不得從事?與本職工?作無關(guān)的?活動,不?準帶孩子?上班、開?會。3?、教職工?因病因事?必須提前?請假,確?需特殊情?況不能當?面請假的?,須先通?過電話請?假,事后?補辦請假?條。不請?假者視為?曠工。?4、簽到?,男教師?____?周歲以上?(含__?__周歲?),女_?___周?歲以上(?含___?_周歲)?晚半小時?簽到算全?勤。不簽?到者提出?申請,經(jīng)?學校批準?每天享受?____?元出勤獎?,量化分?按滿分的?____?%計算,?記入個人?量化成績?。四、?出勤獎懲?:1、?出勤__?__天獎?勵___?_元,每?月按實際?出勤天數(shù)?計算。?2、每學?期假期超?過四天者?,遲到早?退者按實?際時間計?算。事假?一天扣_?___元?:病假一?天扣__?__元;?婚假、產(chǎn)?假、面授?、考試每?天扣__?__元:?遲到、早?退一次(?____?分鐘內(nèi))?各扣__?__元,?遲到、早?退達1課?時以上者?,每次扣?____?元:集體?會議、活?動分開始?、結(jié)束兩?次點名,?遲到、早?退每次各?扣___?_元,曠?會一次扣?____?元,請會?假扣__?__元,?病假扣_?___元?。出勤獎?每學期兌?現(xiàn)___?_次,按?累計扣除?,扣完該?學期為止?。3、?請假累計?____?小時,按?請假一天?計算,事?假全年超?過___?_周,病?假超過_?___周?,病事假?合計超過?____?周者,不?參加全年?任何級別?的評先樹?優(yōu),年度?考核不得?評為優(yōu)秀?。(晚婚?、函授、?自學考?試時間不?計在內(nèi))?。4、?事假、病?假每學期?不超過_?___天?,不扣出?勤獎,不?扣量化分?。五、?出勤量化?:正常?上班時間?內(nèi),全年?假期累計?不超過_?___天?,按全勤?計算,得?____?分。1?、全年假?期累計超?過___?_天,事?假每多_?___天?扣___?_分,病?假扣__?__分,?會假一次?扣___?_分,每?多一天者?累計扣分?。2、?遲到、早?退一次分?別扣__?__分(?以___?_分鐘為?限)。?3、曠課?一節(jié)扣_?___分?,曠課一?天扣__?__分。?教研活動?、集體會?議等活動?按___?_節(jié)課計?算。六?、說明:?1、考?勤實行累?計分,扣?完該項賦?分為止。?2、病?假必須提?前說明,?事后提供?診斷、治?療的相關(guān)?材料;否?則按事假?對待。?職工考勤?制度模板?(五)?為加強教?職工出勤?管理,規(guī)?范教職工?工作行為?,提高工?作效率,?特制定教?職工考勤?制度。?—、考勤?辦法:?1、考勤?實行每天?兩次簽到?,兩次簽?退制度,?由校委會?成員輪流?值班。?2、考勤?值班成員?須提前半?小時到崗?,因事必?須自行提?前調(diào)換,?不得空崗?。二、?請假規(guī)定?:1、?半天以內(nèi)?由分管校?長批準,?一天以上?由校長批?準,并填?寫請假條?交辦公室?。2、?經(jīng)學校批?準參加外?出活動的?教職工按?出勤對待?;函授、?自學學員?的面授考?試按出勤?對待(時?間以通知?為準),?但扣出勤?獎,不扣?量化分;?幼兒在哺?乳期的老?師(小孩?周歲以下?)每天_?___小?時哺乳時?間,在不?影響工作?的前提下?,自己確?定哺乳時?間,影響?工作的按?曠工處理?。3、?產(chǎn)假扣除?相應天數(shù)?的總量化?分,不參?加任何先?進的評選?;晚婚假?期只扣出?勤獎,不?扣量化分?三、出?勤紀律:?1、全?體教職工?要按規(guī)定?時間到校?、離校。?工作時間?內(nèi)不準擅?自離開崗?位;未經(jīng)?請假,出?現(xiàn)空崗、?離崗、私?自外出、?不按時?上課或未?經(jīng)批準私?自調(diào)課者?,按曠課?、曠工處?理。2?、教職工?在上班期?間,不得?從事與本?職工作無?關(guān)的活動?,不準帶?孩子上班?、開會。?3、教?職工因病?因事必須?提前請假?,確需特?殊情況不?能當面請?假的,須?先通過電?話請假,?事后補辦?請假條。?不請假者?視為曠工?。4、?簽到,男?教師__?__周歲?以上(含?____?周歲),?女___?_周歲以?上(含_?___周?歲)晚半?小時簽到?算全勤。?不簽到者?提出申請?,經(jīng)學校?批準每天?享受__?__元出?勤獎,量?化分按滿?分的__?__%計?算,記入?個人量化?成績。?四、出勤?獎懲:?1、出勤?____?天獎勵_?___元?,每月按?實際出勤?天數(shù)計算?。2、?每學期假?期超過四?天者,遲?到早退者?按實際時?間計算。?事假一天?扣___?_元:病?假一天扣?____?元;婚假?、產(chǎn)假、?面授、考?試每天扣?____?元:遲到?、早退一?次(__?__分鐘?內(nèi))各扣?____?元,遲到?、早退達?____?課時以上?者,每次?扣___?_元:_?___會?議、活動?分開始、?結(jié)束兩次?點名,遲?到、早退?每次各扣?____?元,曠會?一次扣_?___元?,請會假?扣___?_元,病?假扣__?__元。?出勤獎每?學期兌現(xiàn)?____?次,按累?計扣除,?扣完該學?期為止。?3、請?假累計_?___小?時,按請?假一天計?算,事假?全年超過?____?周,病假?超過__?__周,?病事假合?計超過_?___周?者,不參?加全年任?何級別的?評先樹優(yōu)?,年度考?核不得評?為優(yōu)秀。?(晚婚、?函授、自?學考試?時間不計?在內(nèi))。?4、事?假、病假?每學期不?超過__?__天,?不扣出勤?獎,不扣?量化分。?五、出?勤量化:?正常上?班時間內(nèi)?,全年假?期累計不?超過__?__天,?按全勤計?算,得_?___分?。1、?全年假期?累計超過?____?天,事假?每多__?__天扣?____?分,病假?扣___?_分,會?假一次扣?____?分,每多?一天者累?計扣分。?2、遲?到、早退?一次分別?扣___?_分(以?____?分鐘為限?)。3?、曠課一?節(jié)扣__?__分,?曠課一天?扣___?_分。教?研活動、?____?會議等活?動按__?__節(jié)課?計算。?六、說明?:1、?考勤實行?累計分,?扣完該項?賦分為止?。2、?病假必須?提前說明?,事后提?供診斷、?治療的相?關(guān)材料;?否則按事?假對待。?職工考?勤管理制?度為了?加強公司?的勞動紀?律,規(guī)范?公司職工?的出勤考?核行為,?特制定本?制度,望?遵照執(zhí)行?。一、?公司人力?資源部對?公司各單?位員工的?出勤情況?負總責,?同時擁有?一定的獎?罰權(quán)。?二、各單?位主管對?所在單位?員工的出?勤情況負?責,可指?定專人堅?持考核,?月末將考?勤表及匯?總表上報?人力資源?部,資源?部將全公?司考勤匯?總后報總?經(jīng)理審閱?,財務部?具體執(zhí)行?。細則?如下。一?般職工休?假兩天以?內(nèi)的,由?其主管審?批;兩天?以上三天?以內(nèi)的,?由其主管?副總審批?;三天以?上須報總?經(jīng)理審批?。主管級?休假兩天?以內(nèi)的,?由其副總?審批;兩?天以上的?,須報總?經(jīng)理審批?。副總休?假一天以?內(nèi),報常?務副總審?批;一天?以上須報?總經(jīng)理審?批。凡需?請假人員?在請假前?必須先辦?理請假手?續(xù),回來?后要及時?辦理銷假?手續(xù),以?免引起不?必要的誤?會。三?、公司員?工休假將?參照國家?的相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?即分為曠?工、病假?、事假、?產(chǎn)假、探?親假、婚?假、喪假?等,具體?實施細則?見附件。?四、人?力資源部?每月對員?工的出勤?考核情況?進行公布?,可考慮?實施出勤?獎;對各?單位的出?勤情況也?將納入年?度考核目?標,并直?接影響單?位的獎金?等收入。?希望各?單位接到?本制度后?,___?_本單位?人員認真?進行學習?宣貫,并?將意見及?建議及時?上報人力?資源部,?以便改進?公司工作?。職工?考勤制度?模板(六?)為了?加強公司?的管理,?促進員工?工作的積?極性和自?覺性,保?證公司人?員在上班?期間認真?工作,特?制訂該考?勤制度,?目的是減?少并杜絕?員工的懶?散與松懈?現(xiàn)象,使?公司能夠?走向正規(guī)?化、制度?化。一?、執(zhí)行上?班打卡制?度。上?班打卡時?間為:?1.辦公?室人員、?財務人員?、業(yè)務上?的行政人?員、外阜?回__?__未接?待客戶人?員早上8?:30(?物流部,?姚老師,?汪老師?,張星,?袁繼東早?上上班為?9:00?)、中午?12:0?0、下?午13:?30、?晚上17?:30?2.旗艦?店上班打?卡為早上?8:30?,下午1?4:30?,晚上?19。3?0。3?.外出業(yè)?務人員早?上必須打?卡,中午?、下午和?晚上下?班如果是?在拜訪客?戶無法返?回公司,?經(jīng)部門主?管同意?并簽字后?,可不打?卡,但是?必須填寫?詳細的工?作報表?,由考勤?人員查詢?,如不填?將視為曠?工,公司?如果發(fā)?現(xiàn)代填、?錯填,當?事人罰款?____?元/次,?代填者?罰款__?__元/?次。4?.物流在?打卡時間?外出送貨?,報請辦?公室同意?可不打?卡。5?.辦公室?文員每天?早上8:?31收回?卡片,晚?上17:?31收回?卡片。?二、考勤?的具體細?則。1?.請假必?須填寫請?假條,沒?有請假條?視為曠工?。若有_?___請?假一天者?,當時無?法填寫請?假條,第?二天上班?必須補寫?請假條,?否則視為?曠工。?2.有事?不請假者?或者無假?條者,一?律視為曠?工,不計?算當天工?資,并加?罰___?_元,連?續(xù)發(fā)生_?___次?者罰款_?___元?,發(fā)現(xiàn)_?___次?以上者罰?款___?_元以上?。3.?不按時上?下班或未?按規(guī)定打?卡者,一?次罰款_?___元?,以后累?次遞加。?4.上?班遲到一?次,__?__分鐘?以內(nèi)罰款?____?元,__?__分鐘?以內(nèi)罰款?____?元,__?__分鐘?以上者罰?款___?_元。?5.上班?早退者,?____?分鐘以內(nèi)?罰款__?__元,?____?分鐘以內(nèi)?罰款__?__元,?____?分鐘以上?者罰款_?___元?。6.?業(yè)務人員?不外出拜?訪客戶時?必須打卡?,不打卡?者視為曠?工。7?.因工作?需要,公?司員工加?班時須由?部門主管?同意,填?寫加班申?請表,注?明加班時?間、加班?內(nèi)容,經(jīng)?部門主管?審批方可?加班,否?者不能視?為加班。?部門主管?須由公司?總經(jīng)理同?意后方可?加班。?8.加班?時間一次?超過四個?小時的人?員,加班?時間按半?天計算。?9.員?工如果有?事需調(diào)休?,必須拿?加班條經(jīng)?部門領(lǐng)導?批準后,?方可調(diào)休?,原則上?一個月只?準調(diào)休_?___天?以內(nèi)。?三、針對?業(yè)務人員?的考勤標?準1.?市內(nèi)業(yè)務?員實行外?出登記制?,登記詳?細的外出?內(nèi)容,由?業(yè)務部張?文奇經(jīng)理?授權(quán)辦公?室人員張?靜進行不?定時的抽?查,如果?抽查一次?發(fā)現(xiàn)情況?不實者,?一次罰市?區(qū)業(yè)務主?管李芬華?____?元,發(fā)現(xiàn)?____?次者罰市?區(qū)業(yè)務主?管李芬華?____?至___?_元,一?次罰部門?主管張文?奇___?_元,兩?次以上者?罰部門主?管張文奇?____?元/次。?2.外?阜業(yè)務人?員每天早?上實行電?話報崗制?,打電話?必須使用?能夠顯示?當?shù)貐^(qū)號?的固定電?話。四?、建立監(jiān)?督考勤員?制度1?.姚老師?主要負責?監(jiān)督、檢?查、落實?考勤制度?的執(zhí)行和?罰款情況?,每月月?末將該月?考勤情況?交給唐國?美,并報?請張總批?示。如果?發(fā)現(xiàn)其_?___情?況,一次?罰款__?__元,?兩次及兩?次以上者?,罰款_?___至?____?元。2?.市區(qū)業(yè)?務主管李?芬華主要?負責督促?市區(qū)業(yè)務?員的執(zhí)行?情況,并?在業(yè)務員?的報表上?簽字。如?果發(fā)現(xiàn)其?____?情況,一?次罰款_?___元?,兩次及?兩次以上?者,罰款?____?至___?_元。?3.辦公?室張靜主?要負責監(jiān)?督每天的?打卡情況?,并在8?:___?_分后?匯

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