職工考勤制度模板（7篇）

第19頁共19頁職工考勤?制度模板?為了加?強公司的?管理，促?進員工工?作的積極?性和自覺?性，保證?公司人員?在上班期?間認真工?作，特制?訂該考勤?制度，目?的是減少?并杜絕員?工的懶散?與松懈現(xiàn)?象，使公?司能夠走?向正規(guī)化?、制度化?。一、?執(zhí)行上班?打卡制度?。上班?打卡時間?為：1?.辦公室?人員、財?務人員、?業(yè)務上的?行政人員?、外阜?回鄭州未?接待客戶?人員早上?8：30?（物流部?，姚老師?，汪老?師，張星?，袁繼東?早上上班?為9：0?0）、中?午12：?00、?下午13?：30?、晚上1?7：30?2.旗?艦店上班?打卡為早?上8：3?0，下午?14：3?0，晚上?19。?30。?3.外出?業(yè)務人員?早上必須?打卡，中?午、下午?和晚上下?班如果?是在拜訪?客戶無法?返回公司?，經(jīng)部門?主管同?意并簽字?后，可不?打卡，但?是必須填?寫詳細的?工作報?表，由考?勤人員查?詢，如不?填將視為?曠工，公?司如果?發(fā)現(xiàn)代填?、錯填，?當事人罰?款___?_元/次?，代填?者罰款_?___元?/次。?4.物流?在打卡時?間外出送?貨，報請?辦公室同?意可不打?卡。?5.辦公?室文員每?天早上8?：31收?回卡片，?晚上17?：31收?回卡片。?二、考?勤的具體?細則。?1.請假?必須填寫?請假條，?沒有請假?條視為曠?工。若有?突發(fā)事件?請假一天?者，當時?無法填寫?請假條，?第二天上?班必須補?寫請假條?，否則視?為曠工。?2.有?事不請假?者或者無?假條者，?一律視為?曠工，不?計算當天?工資，并?加罰__?__元，?連續(xù)發(fā)生?____?次者罰款?____?元，發(fā)現(xiàn)?____?次以上者?罰款__?__元以?上。3?.不按時?上下班或?未按規(guī)定?打卡者，?一次罰款?____?元，以后?累次遞加?。4.?上班遲到?一次，_?___分?鐘以內(nèi)罰?款___?_元，_?___分?鐘以內(nèi)罰?款___?_元，_?___分?鐘以上者?罰款__?__元。?5.上?班早退者?，___?_分鐘以?內(nèi)罰款_?___元?，___?_分鐘以?內(nèi)罰款_?___元?，___?_分鐘以?上者罰款?____?元。6?.業(yè)務人?員不外出?拜訪客戶?時必須打?卡，不打?卡者視為?曠工。?7.因工?作需要，?公司員工?加班時須?由部門主?管同意，?填寫加班?申請表，?注明加班?時間、加?班內(nèi)容，?經(jīng)部門主?管審批方?可加班，?否者不能?視為加班?。部門主?管須由公?司總經(jīng)理?同意后方?可加班。?8.加?班時間一?次超過四?個小時的?人員，加?班時間按?半天計算?。9.?員工如果?有事需調(diào)?休，必須?拿加班條?經(jīng)部門領(lǐng)?導批準后?，方可調(diào)?休，原則?上一個月?只準調(diào)休?____?天以內(nèi)。?三、針?對業(yè)務人?員的考勤?標準1?.市內(nèi)業(yè)?務員實行?外出登記?制，登記?詳細的外?出內(nèi)容，?由業(yè)務部?張文奇經(jīng)?理授權(quán)辦?公室人員?張靜進行?不定時的?抽查，如?果抽查一?次發(fā)現(xiàn)情?況不實者?，一次罰?市區(qū)業(yè)務?主管李芬?華___?_元，發(fā)?現(xiàn)___?_次者罰?市區(qū)業(yè)務?主管李芬?華___?_至__?__元，?一次罰部?門主管張?文奇__?__元，?兩次以上?者罰部門?主管張文?奇___?_元/次?。2.?外阜業(yè)務?人員每天?早上實行?電話報崗?制，打電?話必須使?用能夠顯?示當?shù)貐^(qū)?號的固定?電話。?四、建立?監(jiān)督考勤?員制度?1.姚老?師主要負?責監(jiān)督、?檢查、落?實考勤制?度的執(zhí)行?和罰款情?況，每月?月末將該?月考勤情?況交給唐?國美，并?報請張總?批示。如?果發(fā)現(xiàn)其?作弊情況?，一次罰?款___?_元，兩?次及兩次?以上者，?罰款__?__至_?___元?。2.?市區(qū)業(yè)務?主管李芬?華主要負?責督促市?區(qū)業(yè)務員?的執(zhí)行情?況，并在?業(yè)務員的?報表上簽?字。如果?發(fā)現(xiàn)其作?弊情況，?一次罰款?____?元，兩次?及兩次以?上者，罰?款___?_至__?__元。?3.辦?公室張靜?主要負責?監(jiān)督每天?的打卡情?況，并在?8：__?__分后?匯總當?天的考勤?情況交給?姚老師。?如果發(fā)現(xiàn)?其作弊情?況，一次?罰款__?__元，?兩次及兩?次以上者?，罰款_?___元?。（注?：罰款所?得不列入?公司的收?入，用于?支持和豐?富公司員?工的娛樂?文化活動?）行政?部__?__年_?___月?____?日職工?考勤制度?模板（二?）為了?進一步嚴?格勞動紀?律，加強?職工考勤?制度的管?理，規(guī)范?員工的出?勤行為，?提高工作?效率，健?全各項規(guī)?章制度。?根據(jù)上級?有關(guān)政策?及企業(yè)實?際情況，?特修訂職?工考勤制?度：1?.員工在?工作時間?要認真履?行崗位職?責，嚴格?遵守勞動?紀律，不?得擅離職?守，嚴禁?在工作時?間內(nèi)從事?與工作無?關(guān)活動，?員工必須?遵守公司?上下班時?間，不得?無故遲到?、早退。?2.員?工在工作?時間內(nèi)未?經(jīng)領(lǐng)導批?準而離開?工作崗位?者，即為?擅離職守?，按曠工?處理。?____?公司執(zhí)行?每周六天?工作制，?周一至周?六上午下?班，下午?12：3?0下班，?17：0?0下班。?周日為休?息日。?____?公司由辦?公室負責?每天做好?考勤制度?，填寫考?勤表，考?勤記錄應?如實記錄?每個員工?每天的出?勤、公出?、遲到、?早退、病?假、事假?、調(diào)休、?曠工等情?況。每月?____?日前將上?月的考勤?記錄交公?司財務作?為核發(fā)工?資的依據(jù)?，并由財?務做好歸?檔和保管?工作。?____?公司員工?因公因私?不到公司?上班，一?般應事先?按分級管?理原則，?分別向有?關(guān)領(lǐng)導匯?報和請假?。一般員?工因私請?假或因公?外出一天?的由主管?人事負責?人批準，?一天以上?的應先經(jīng)?主管人事?同意后報?總經(jīng)理批?準。_?___公?司員工上?班時間_?___分?鐘內(nèi)到崗?的遲到者?，由各部?門負責人?給予提醒?，遲到超?過___?_分鐘以?上者，按?事假半天?處理。提?前___?_分鐘以?內(nèi)下班者?，視為早?退，早退?超過__?__分鐘?者按事假?半天處理?。全月累?計遲到?、早退（?時間在_?___分?鐘內(nèi)）次?數(shù)達__?__次者?，按事假?半天處理?，達__?__次者?，按事假?____?天處理，?并給予_?___次?警告處分?。__?__公司?員工無故?曠工半天?者，扣除?當月工資?的___?_%;每?月累計無?故曠工滿?三天者，?扣除當月?工資__?__%；?連續(xù)曠工?達五天以?上者，給?予除名處?理。_?___公?司員工在?上班途中?如遇事故?或特大臺?風、大雪?、大霧等?惡劣氣候?，交通一?時中斷，?或受其他?交通事故?遲到不能?準時上班?者，經(jīng)核?實后，可?不作遲到?處理，但?要寫明情?況，再交?考勤表。?___?_公司員?工請假應?先填寫事?假單，病?假應交病?假單，調(diào)?休應交調(diào)?休單。?10.法?定假日，?按國家規(guī)?定給發(fā)工?資（全月?缺勤者，?法定假日?按缺勤類?別計算）?。__?__公司?員工的年?休假按照?各工種實?際情況，?提前__?__個月?報辦公室?批準。?12.對?一再違反?勞動紀律?，不服從?分配和工?作調(diào)動，?消極怠工?，偽造涂?改證明，?騙取假期?者，經(jīng)教?育無效，?給予行政?處分，直?至開除出?廠。1?3.凡在?工作時間?打架肇事?者，車間?、部門除?給予嚴肅?教育外，?當天應作?曠工處理?，扣發(fā)當?月工資_?___%?，受害者?的一切損?失由肇事?者負責補?償，情節(jié)?嚴重者，?行政給予?必要處分?。14?.受__?__機關(guān)?關(guān)押、拘?留緩刑者?做辭退處?理。_?___瑞?楓門窗有?限公司生?產(chǎn)部_?___年?____?月職工?考勤制度?模板（三?）為了?進一步嚴?格勞動紀?律，加強?職工考勤?制度的管?理，規(guī)范?員工的出?勤行為，?提高工作?效率，健?全各項規(guī)?章制度。?根據(jù)上級?有關(guān)政策?及企業(yè)實?際情況，?特修訂職?工考勤制?度：1?.員工在?工作時間?要認真履?行崗位職?責，嚴格?遵守勞動?紀律，不?得擅離職?守，嚴禁?在工作時?間內(nèi)從事?與工作無?關(guān)活動，?員工必須?遵守公司?上下班時?間，不得?無故遲到?、早退。?2.員?工在工作?時間內(nèi)未?經(jīng)領(lǐng)導批?準而離開?工作崗位?者，即為?擅離職守?，按曠工?處理。?____?公司執(zhí)行?每周六天?工作制，?周一至周?六上午下?班，下午?12：3?0下班，?17：0?0下班。?周日為休?息日。?____?公司由辦?公室負責?每天做好?考勤制度?，填寫考?勤表，考?勤記錄應?如實記錄?每個員工?每天的出?勤、公出?、遲到、?早退、病?假、事假?、調(diào)休、?曠工等情?況。每月?____?日前將上?月的考勤?記錄交公?司財務作?為核發(fā)工?資的依據(jù)?，并由財?務做好歸?檔和保管?工作。?____?公司員工?因公因私?不到公司?上班，一?般應事先?按分級管?理原則，?分別向有?關(guān)領(lǐng)導匯?報和請假?。一般員?工因私請?假或因公?外出一天?的由主管?人事負責?人批準，?一天以上?的應先經(jīng)?主管人事?同意后報?總經(jīng)理批?準。_?___公?司員工上?班時間_?___分?鐘內(nèi)到崗?的遲到者?，由各部?門負責人?給予提醒?，遲到超?過___?_分鐘以?上者，按?事假半天?處理。提?前___?_分鐘以?內(nèi)下班者?，視為早?退，早退?超過__?__分鐘?者按事假?半天處理?。全月累?計遲到?、早退（?時間在_?___分?鐘內(nèi)）次?數(shù)達__?__次者?，按事假?半天處理?，達__?__次者?，按事假?____?天處理，?并給予_?___次?警告處分?。__?__公司?員工無故?曠工半天?者，扣除?當月工資?的___?_%;每?月累計無?故曠工滿?三天者，?扣除當月?工資__?__%；?連續(xù)曠工?達五天以?上者，給?予除名處?理。_?___公?司員工在?上班途中?如遇事故?或特大臺?風、大雪?、大霧等?惡劣氣候?，交通一?時中斷，?或受其他?交通事故?遲到不能?準時上班?者，經(jīng)核?實后，可?不作遲到?處理，但?要寫明情?況，再交?考勤表。?___?_公司員?工請假應?先填寫事?假單，病?假應交病?假單，調(diào)?休應交調(diào)?休單。?10.法?定假日，?按國家規(guī)?定給發(fā)工?資（全月?缺勤者，?法定假日?按缺勤類?別計算）?。__?__公司?員工的年?休假按照?各工種實?際情況，?提前__?__個月?報辦公室?批準。?12.對?一再違反?勞動紀律?，不服從?分配和工?作調(diào)動，?消極怠工?，偽造涂?改證明，?騙取假期?者，經(jīng)教?育無效，?給予行政?處分，直?至開除出?廠。1?3.凡在?工作時間?打架肇事?者，車間?、部門除?給予嚴肅?教育外，?當天應作?曠工處理?，扣發(fā)當?月工資_?___%?，受害者?的一切損?失由肇事?者負責補?償，情節(jié)?嚴重者，?行政給予?必要處分?。14?.受專政?機關(guān)關(guān)押?、拘留緩?刑者做辭?退處理。?上海瑞?楓門窗有?限公司生?產(chǎn)部_?___年?____?月職工?考勤制度?模板（四?）為加?強教職工?出勤管理?，規(guī)范教?職工工作?行為，提?高工作效?率，特制?定教職工?考勤制度??！?考勤辦法?：1、?考勤實行?每天兩次?簽到，兩?次簽退制?度，由校?委會成員?輪流值班?。2、?考勤值班?成員須提?前半小時?到崗，因?事必須自?行提前調(diào)?換，不得?空崗。?二、請假?規(guī)定：?1、半天?以內(nèi)由分?管校長批?準，一天?以上由校?長批準，?并填寫請?假條交辦?公室。?2、經(jīng)學?校批準參?加外出活?動的教職?工按出勤?對待；函?授、自學?學員的面?授考試按?出勤對待?（時間以?通知為準?），但扣?出勤獎，?不扣量化?分；幼兒?在哺乳期?的老師（?小孩周歲?以下）每?天___?_小時哺?乳時間，?在不影響?工作的前?提下，自?己確定哺?乳時間，?影響工作?的按曠工?處理。?3、產(chǎn)假?扣除相應?天數(shù)的總?量化分，?不參加任?何先進的?評選；晚?婚假期只?扣出勤獎?，不扣量?化分三?、出勤紀?律：1?、全體教?職工要按?規(guī)定時間?到校、離?校。工作?時間內(nèi)不?準擅自離?開崗位；?未經(jīng)請假?，出現(xiàn)空?崗、離崗?、私自外?出、不?按時上課?或未經(jīng)批?準私自調(diào)?課者，按?曠課、曠?工處理。?2、教?職工在上?班期間，?不得從事?與本職工?作無關(guān)的?活動，不?準帶孩子?上班、開?會。3?、教職工?因病因事?必須提前?請假，確?需特殊情?況不能當?面請假的?，須先通?過電話請?假，事后?補辦請假?條。不請?假者視為?曠工。?4、簽到?，男教師?____?周歲以上?（含__?__周歲?），女_?___周?歲以上（?含___?_周歲）?晚半小時?簽到算全?勤。不簽?到者提出?申請，經(jīng)?學校批準?每天享受?____?元出勤獎?，量化分?按滿分的?____?%計算，?記入個人?量化成績?。四、?出勤獎懲?：1、?出勤__?__天獎?勵___?_元，每?月按實際?出勤天數(shù)?計算。?2、每學?期假期超?過四天者?，遲到早?退者按實?際時間計?算。事假?一天扣_?___元?：病假一?天扣__?__元；?婚假、產(chǎn)?假、面授?、考試每?天扣__?__元：?遲到、早?退一次（?____?分鐘內(nèi)）?各扣__?__元，?遲到、早?退達1課?時以上者?，每次扣?____?元：集體?會議、活?動分開始?、結(jié)束兩?次點名，?遲到、早?退每次各?扣___?_元，曠?會一次扣?____?元，請會?假扣__?__元，?病假扣_?___元?。出勤獎?每學期兌?現(xiàn)___?_次，按?累計扣除?，扣完該?學期為止?。3、?請假累計?____?小時，按?請假一天?計算，事?假全年超?過___?_周，病?假超過_?___周?，病事假?合計超過?____?周者，不?參加全年?任何級別?的評先樹?優(yōu)，年度?考核不得?評為優(yōu)秀?。（晚婚?、函授、?自學考?試時間不?計在內(nèi)）?。4、?事假、病?假每學期?不超過_?___天?，不扣出?勤獎，不?扣量化分?。五、?出勤量化?：正常?上班時間?內(nèi)，全年?假期累計?不超過_?___天?，按全勤?計算，得?____?分。1?、全年假?期累計超?過___?_天，事?假每多_?___天?扣___?_分，病?假扣__?__分，?會假一次?扣___?_分，每?多一天者?累計扣分?。2、?遲到、早?退一次分?別扣__?__分（?以___?_分鐘為?限）。?3、曠課?一節(jié)扣_?___分?，曠課一?天扣__?__分。?教研活動?、集體會?議等活動?按___?_節(jié)課計?算。六?、說明：?1、考?勤實行累?計分，扣?完該項賦?分為止。?2、病?假必須提?前說明，?事后提供?診斷、治?療的相關(guān)?材料；否?則按事假?對待。?職工考勤?制度模板?（五）?為加強教?職工出勤?管理，規(guī)?范教職工?工作行為?，提高工?作效率，?特制定教?職工考勤?制度。?—、考勤?辦法：?1、考勤?實行每天?兩次簽到?，兩次簽?退制度，?由校委會?成員輪流?值班。?2、考勤?值班成員?須提前半?小時到崗?，因事必?須自行提?前調(diào)換，?不得空崗?。二、?請假規(guī)定?：1、?半天以內(nèi)?由分管校?長批準，?一天以上?由校長批?準，并填?寫請假條?交辦公室?。2、?經(jīng)學校批?準參加外?出活動的?教職工按?出勤對待?；函授、?自學學員?的面授考?試按出勤?對待（時?間以通知?為準），?但扣出勤?獎，不扣?量化分；?幼兒在哺?乳期的老?師（小孩?周歲以下?）每天_?___小?時哺乳時?間，在不?影響工作?的前提下?，自己確?定哺乳時?間，影響?工作的按?曠工處理?。3、?產(chǎn)假扣除?相應天數(shù)?的總量化?分，不參?加任何先?進的評選?；晚婚假?期只扣出?勤獎，不?扣量化分?三、出?勤紀律：?1、全?體教職工?要按規(guī)定?時間到校?、離校。?工作時間?內(nèi)不準擅?自離開崗?位；未經(jīng)?請假，出?現(xiàn)空崗、?離崗、私?自外出、?不按時?上課或未?經(jīng)批準私?自調(diào)課者?，按曠課?、曠工處?理。2?、教職工?在上班期?間，不得?從事與本?職工作無?關(guān)的活動?，不準帶?孩子上班?、開會。?3、教?職工因病?因事必須?提前請假?，確需特?殊情況不?能當面請?假的，須?先通過電?話請假，?事后補辦?請假條。?不請假者?視為曠工?。4、?簽到，男?教師__?__周歲?以上（含?____?周歲），?女___?_周歲以?上（含_?___周?歲）晚半?小時簽到?算全勤。?不簽到者?提出申請?，經(jīng)學校?批準每天?享受__?__元出?勤獎，量?化分按滿?分的__?__%計?算，記入?個人量化?成績。?四、出勤?獎懲：?1、出勤?____?天獎勵_?___元?，每月按?實際出勤?天數(shù)計算?。2、?每學期假?期超過四?天者，遲?到早退者?按實際時?間計算。?事假一天?扣___?_元：病?假一天扣?____?元；婚假?、產(chǎn)假、?面授、考?試每天扣?____?元：遲到?、早退一?次（__?__分鐘?內(nèi)）各扣?____?元，遲到?、早退達?____?課時以上?者，每次?扣___?_元：_?___會?議、活動?分開始、?結(jié)束兩次?點名，遲?到、早退?每次各扣?____?元，曠會?一次扣_?___元?，請會假?扣___?_元，病?假扣__?__元。?出勤獎每?學期兌現(xiàn)?____?次，按累?計扣除，?扣完該學?期為止。?3、請?假累計_?___小?時，按請?假一天計?算，事假?全年超過?____?周，病假?超過__?__周，?病事假合?計超過_?___周?者，不參?加全年任?何級別的?評先樹優(yōu)?，年度考?核不得評?為優(yōu)秀。?（晚婚、?函授、自?學考試?時間不計?在內(nèi)）。?4、事?假、病假?每學期不?超過__?__天，?不扣出勤?獎，不扣?量化分。?五、出?勤量化：?正常上?班時間內(nèi)?，全年假?期累計不?超過__?__天，?按全勤計?算，得_?___分?。1、?全年假期?累計超過?____?天，事假?每多__?__天扣?____?分，病假?扣___?_分，會?假一次扣?____?分，每多?一天者累?計扣分。?2、遲?到、早退?一次分別?扣___?_分（以?____?分鐘為限?）。3?、曠課一?節(jié)扣__?__分，?曠課一天?扣___?_分。教?研活動、?____?會議等活?動按__?__節(jié)課?計算。?六、說明?：1、?考勤實行?累計分，?扣完該項?賦分為止?。2、?病假必須?提前說明?，事后提?供診斷、?治療的相?關(guān)材料；?否則按事?假對待。?職工考?勤管理制?度為了?加強公司?的勞動紀?律，規(guī)范?公司職工?的出勤考?核行為，?特制定本?制度，望?遵照執(zhí)行?。一、?公司人力?資源部對?公司各單?位員工的?出勤情況?負總責，?同時擁有?一定的獎?罰權(quán)。?二、各單?位主管對?所在單位?員工的出?勤情況負?責，可指?定專人堅?持考核，?月末將考?勤表及匯?總表上報?人力資源?部，資源?部將全公?司考勤匯?總后報總?經(jīng)理審閱?，財務部?具體執(zhí)行?。細則?如下。一?般職工休?假兩天以?內(nèi)的，由?其主管審?批；兩天?以上三天?以內(nèi)的，?由其主管?副總審批?；三天以?上須報總?經(jīng)理審批?。主管級?休假兩天?以內(nèi)的，?由其副總?審批；兩?天以上的?，須報總?經(jīng)理審批?。副總休?假一天以?內(nèi)，報常?務副總審?批；一天?以上須報?總經(jīng)理審?批。凡需?請假人員?在請假前?必須先辦?理請假手?續(xù)，回來?后要及時?辦理銷假?手續(xù)，以?免引起不?必要的誤?會。三?、公司員?工休假將?參照國家?的相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?即分為曠?工、病假?、事假、?產(chǎn)假、探?親假、婚?假、喪假?等，具體?實施細則?見附件。?四、人?力資源部?每月對員?工的出勤?考核情況?進行公布?，可考慮?實施出勤?獎；對各?單位的出?勤情況也?將納入年?度考核目?標，并直?接影響單?位的獎金?等收入。?希望各?單位接到?本制度后?，___?_本單位?人員認真?進行學習?宣貫，并?將意見及?建議及時?上報人力?資源部，?以便改進?公司工作?。職工?考勤制度?模板（六?）為了?加強公司?的管理，?促進員工?工作的積?極性和自?覺性，保?證公司人?員在上班?期間認真?工作，特?制訂該考?勤制度，?目的是減?少并杜絕?員工的懶?散與松懈?現(xiàn)象，使?公司能夠?走向正規(guī)?化、制度?化。一?、執(zhí)行上?班打卡制?度。上?班打卡時?間為：?1.辦公?室人員、?財務人員?、業(yè)務上?的行政人?員、外阜?回__?__未接?待客戶人?員早上8?：30（?物流部，?姚老師，?汪老師?，張星，?袁繼東早?上上班為?9：00?）、中午?12：0?0、下?午13：?30、?晚上17?：30?2.旗艦?店上班打?卡為早上?8：30?，下午1?4：30?，晚上?19。3?0。3?.外出業(yè)?務人員早?上必須打?卡，中午?、下午和?晚上下?班如果是?在拜訪客?戶無法返?回公司，?經(jīng)部門主?管同意?并簽字后?，可不打?卡，但是?必須填寫?詳細的工?作報表?，由考勤?人員查詢?，如不填?將視為曠?工，公司?如果發(fā)?現(xiàn)代填、?錯填，當?事人罰款?____?元/次，?代填者?罰款__?__元/?次。4?.物流在?打卡時間?外出送貨?，報請辦?公室同意?可不打?卡。5?.辦公室?文員每天?早上8：?31收回?卡片，晚?上17：?31收回?卡片。?二、考勤?的具體細?則。1?.請假必?須填寫請?假條，沒?有請假條?視為曠工?。若有_?___請?假一天者?，當時無?法填寫請?假條，第?二天上班?必須補寫?請假條，?否則視為?曠工。?2.有事?不請假者?或者無假?條者，一?律視為曠?工，不計?算當天工?資，并加?罰___?_元，連?續(xù)發(fā)生_?___次?者罰款_?___元?，發(fā)現(xiàn)_?___次?以上者罰?款___?_元以上?。3.?不按時上?下班或未?按規(guī)定打?卡者，一?次罰款_?___元?，以后累?次遞加。?4.上?班遲到一?次，__?__分鐘?以內(nèi)罰款?____?元，__?__分鐘?以內(nèi)罰款?____?元，__?__分鐘?以上者罰?款___?_元。?5.上班?早退者，?____?分鐘以內(nèi)?罰款__?__元，?____?分鐘以內(nèi)?罰款__?__元，?____?分鐘以上?者罰款_?___元?。6.?業(yè)務人員?不外出拜?訪客戶時?必須打卡?，不打卡?者視為曠?工。7?.因工作?需要，公?司員工加?班時須由?部門主管?同意，填?寫加班申?請表，注?明加班時?間、加班?內(nèi)容，經(jīng)?部門主管?審批方可?加班，否?者不能視?為加班。?部門主管?須由公司?總經(jīng)理同?意后方可?加班。?8.加班?時間一次?超過四個?小時的人?員，加班?時間按半?天計算。?9.員?工如果有?事需調(diào)休?，必須拿?加班條經(jīng)?部門領(lǐng)導?批準后，?方可調(diào)休?，原則上?一個月只?準調(diào)休_?___天?以內(nèi)。?三、針對?業(yè)務人員?的考勤標?準1.?市內(nèi)業(yè)務?員實行外?出登記制?，登記詳?細的外出?內(nèi)容，由?業(yè)務部張?文奇經(jīng)理?授權(quán)辦公?室人員張?靜進行不?定時的抽?查，如果?抽查一次?發(fā)現(xiàn)情況?不實者，?一次罰市?區(qū)業(yè)務主?管李芬華?____?元，發(fā)現(xiàn)?____?次者罰市?區(qū)業(yè)務主?管李芬華?____?至___?_元，一?次罰部門?主管張文?奇___?_元，兩?次以上者?罰部門主?管張文奇?____?元/次。?2.外?阜業(yè)務人?員每天早?上實行電?話報崗制?，打電話?必須使用?能夠顯示?當?shù)貐^(qū)號?的固定電?話。四?、建立監(jiān)?督考勤員?制度1?.姚老師?主要負責?監(jiān)督、檢?查、落實?考勤制度?的執(zhí)行和?罰款情況?，每月月?末將該月?考勤情況?交給唐國?美，并報?請張總批?示。如果?發(fā)現(xiàn)其_?___情?況，一次?罰款__?__元，?兩次及兩?次以上者?，罰款_?___至?____?元。2?.市區(qū)業(yè)?務主管李?芬華主要?負責督促?市區(qū)業(yè)務?員的執(zhí)行?情況，并?在業(yè)務員?的報表上?簽字。如?果發(fā)現(xiàn)其?____?情況，一?次罰款_?___元?，兩次及?兩次以上?者，罰款?____?至___?_元。?3.辦公?室張靜主?要負責監(jiān)?督每天的?打卡情況?，并在8?：___?_分后?匯