職業(yè)規(guī)劃策劃書(shū)

大學(xué)生大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)南京理工大學(xué)紫金學(xué)院秋季學(xué)期職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)姓名：###學(xué)號(hào)：###專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)·秋·目錄引言 2一、自我認(rèn)知 21、自我評(píng)估 22、他人評(píng)估 33、測(cè)試工具：霍蘭德測(cè)試 3二、職業(yè)認(rèn)知 81、社會(huì)的整體就業(yè)趨勢(shì) 92、大學(xué)生就業(yè)形勢(shì) 93、本專(zhuān)業(yè)的就業(yè)狀況 104、根據(jù)麥可思網(wǎng)站分析 13三、職業(yè)定位 191、職業(yè)選定 202、選定職業(yè)的就業(yè)狀況 203、要從事選定職業(yè)所要具有的素質(zhì) 21四、規(guī)劃與實(shí)行計(jì)劃 221、規(guī)劃： 222、實(shí)行計(jì)劃： 22五、評(píng)估與備選方案 23引言我叫胡春容，現(xiàn)讀大三。從跨進(jìn)大學(xué)校門(mén)的時(shí)候我就在迷茫，未來(lái)該從事什么樣的工作，我可以勝任什么樣的工作。我念的是計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)，這個(gè)專(zhuān)業(yè)是家里人給我選的，我不是很喜歡，不過(guò)自己也沒(méi)有感愛(ài)好的專(zhuān)業(yè)，精確地說(shuō)，應(yīng)當(dāng)是對(duì)專(zhuān)業(yè)沒(méi)什么概念。誠(chéng)實(shí)說(shuō)，從小學(xué)至大學(xué)，我除了學(xué)習(xí)還是學(xué)習(xí)，加上本人對(duì)除動(dòng)漫外沒(méi)什么愛(ài)好，對(duì)社會(huì)的發(fā)展及變化都不曾理解過(guò)，導(dǎo)致自己都學(xué)呆了。未來(lái)真的會(huì)從事計(jì)算機(jī)方面的工作嗎？自己真的能從事這樣的工作嗎？這些問(wèn)題時(shí)刻困擾著我，我深知自己計(jì)算機(jī)的水平，大學(xué)前幾乎沒(méi)怎么碰過(guò)電腦，連一份拿得出手的ppt都做不好，常常要請(qǐng)教他人。在這之前，我有想過(guò)先到社會(huì)上歷練，可是自己什么經(jīng)驗(yàn)都沒(méi)有，只能做些沒(méi)有技術(shù)含量的工作。我在服裝廠做過(guò)臨工，做過(guò)手機(jī)促銷(xiāo)，在飯店做過(guò)服務(wù)生，在鞋廠流水線上給鞋幫配鞋底。大多工作都是將近做了一種月，可以說(shuō)唯一的收獲就是鍛煉了自己吃苦的能力，學(xué)會(huì)怎樣分派時(shí)間讓自己休息好、工作效率高。從中我發(fā)現(xiàn)了，我自己太缺乏自信心了，總覺(jué)得要是目前給我分派個(gè)什么稍有技術(shù)含量的工作，自己肯定做不好，總覺(jué)得自己唯一能干好的就是某些體力活、那些不用動(dòng)腦子的工作。我錯(cuò)了，我不是沒(méi)有能力干好它，只要堅(jiān)信自己能做好，就一定能做好，是時(shí)候重拾自己的信心，為未來(lái)做打算了。一直擔(dān)任班級(jí)團(tuán)支書(shū)，曾經(jīng)帶領(lǐng)班級(jí)參與大型活動(dòng)，曾獲的多項(xiàng)榮譽(yù)以及參與競(jìng)賽并獲得名次，從自己大學(xué)以來(lái)的成果可以看出，自己的適應(yīng)能力很強(qiáng)，辦事效率也不錯(cuò)。并且結(jié)合社會(huì)實(shí)踐，無(wú)論是吃苦方面，能力方面，自己都不認(rèn)輸。如今已經(jīng)不能像大一大二那樣悠哉了，大四瞬息及至，我沒(méi)有考研的打算，只想早點(diǎn)步入社會(huì)，對(duì)未來(lái)的打算迫在眉睫。是時(shí)候定下心來(lái)好好想想未來(lái)了，我的職業(yè)生涯規(guī)劃從目前開(kāi)始。一、自我認(rèn)知自我評(píng)估職業(yè)價(jià)值觀：我屬于那種自我成長(zhǎng)型的。工作可以予以受培訓(xùn)和鍛煉的機(jī)會(huì)，使自己的經(jīng)驗(yàn)和閱歷可以在一定可以的時(shí)間內(nèi)得以豐富和提高。并且還屬于那種踏踏實(shí)實(shí)型的。我自小就能吃苦，任何苦只要有所收獲我都會(huì)很滿足，并且會(huì)堅(jiān)持不懈的完畢。還屬于那種強(qiáng)迫型的。假如我碰到那種很緊迫、突發(fā)的事，就是晚上不睡或是讓自己吃盡苦頭，我都會(huì)義無(wú)反顧的準(zhǔn)時(shí)完畢它；假如真是自己竭力了，沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)完畢任務(wù)，我會(huì)為此反省。性格：我為人開(kāi)朗，不會(huì)輕言放棄，會(huì)有一點(diǎn)好勝心，有的時(shí)候會(huì)有些浮躁，對(duì)于他人的好時(shí)刻記在心里，對(duì)于那些讓自己不開(kāi)心的事，常常不會(huì)放在心上，個(gè)人認(rèn)為，要活的開(kāi)心點(diǎn)，何須要跟自己過(guò)不去。但有的時(shí)候會(huì)不怎么自信，怕自己做不好某事。愛(ài)好愛(ài)好：愛(ài)好運(yùn)動(dòng)，時(shí)刻不忘保持健康的身體，擅長(zhǎng)短跑，并且多次參與運(yùn)動(dòng)會(huì)還拿到不錯(cuò)的名次，愛(ài)好跆拳道，加入武術(shù)社團(tuán)學(xué)習(xí)之；喜歡動(dòng)漫，認(rèn)為動(dòng)漫可以緩和人的壓力，讓人心情快樂(lè)，并且不用動(dòng)腦子；還喜歡畫(huà)畫(huà)，在紙上畫(huà)出自己的所見(jiàn)所想是件很享有的事。能力素質(zhì)：認(rèn)為自己適應(yīng)環(huán)境的能力不差，對(duì)于新事物的吸取也還不賴，喜歡挑戰(zhàn)，認(rèn)為他人學(xué)不好的東西自己可以學(xué)好，只要自己努力了。有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力及號(hào)召力。不是很善于交流，但與人的相處還算融洽。他人評(píng)估親人朋友：有責(zé)任心，做什么事都會(huì)十分投入，但做事不會(huì)做什么思索。老師：學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦，拿過(guò)多次獎(jiǎng)項(xiàng)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)于份內(nèi)的事情可以及時(shí)的完畢，做事很上心；生活上樂(lè)于助人，和同學(xué)間保持良好的關(guān)系。同學(xué)：為人樂(lè)觀真誠(chéng)，喜形于色，不會(huì)掩飾自己的情感，但有的時(shí)候會(huì)把事情悶在心里，喜歡獨(dú)自承受，偶爾急躁，事情多了就會(huì)手忙腳亂，但做事絕對(duì)的上心，可以說(shuō)是默默無(wú)聞，做人還比較低調(diào)，不喜歡他人的關(guān)注。測(cè)試工具：霍蘭德測(cè)試1）霍蘭德職業(yè)傾向測(cè)試量表序言：人們一般傾向選擇與自我愛(ài)好類(lèi)型匹配的職業(yè)環(huán)境，如具有現(xiàn)實(shí)型愛(ài)好的人但愿在現(xiàn)實(shí)型的職業(yè)環(huán)境中工作，可以最佳地發(fā)揮個(gè)人的潛能。但職業(yè)選擇中，個(gè)體并非一定要選擇與自己愛(ài)好完全對(duì)應(yīng)的職業(yè)環(huán)境。

一則由于個(gè)體自身常是多種愛(ài)好類(lèi)型的綜合體，單一類(lèi)型明顯突出的狀況不多，因此評(píng)價(jià)個(gè)體的愛(ài)好類(lèi)型時(shí)也時(shí)常以其在六大類(lèi)型中得分居前三位的類(lèi)型組合而成，組合時(shí)根據(jù)分?jǐn)?shù)的高下依次排列字母，構(gòu)成其愛(ài)好組型，如RCA、AIS等；

二則由于影響職業(yè)選擇的原因是多方面的，不完全根據(jù)愛(ài)好類(lèi)型，還要參照社會(huì)的職業(yè)需求及獲得職業(yè)的現(xiàn)實(shí)也許性。因此，職業(yè)選擇時(shí)會(huì)不停妥協(xié)，尋求與相鄰職業(yè)環(huán)境、甚至相隔職業(yè)環(huán)境，在這種環(huán)境中，個(gè)體需要逐漸適應(yīng)工作環(huán)境。

但假如個(gè)體尋找的是相對(duì)的職業(yè)環(huán)境，意味著所進(jìn)入的是與自我愛(ài)好完全不一樣的職業(yè)環(huán)境，則我們工作起來(lái)也許難以適應(yīng)，或者難以做到工作時(shí)覺(jué)得很快樂(lè)，相反，甚至也許會(huì)每天工作得很痛苦。測(cè)試成果：職業(yè)人格類(lèi)型為：老式型

【共同特點(diǎn)】尊重權(quán)威和規(guī)章制度，喜歡按計(jì)劃辦事，細(xì)心、有條理，習(xí)慣接受他人的指揮和領(lǐng)導(dǎo)，自己不尋求領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。喜歡關(guān)注實(shí)際和細(xì)節(jié)狀況，一般較為謹(jǐn)慎和保守，缺乏發(fā)明性，不喜歡冒險(xiǎn)和競(jìng)爭(zhēng)，富有自我犧牲精神。

【性格特點(diǎn)】有責(zé)任心、依賴性強(qiáng)、高效率、穩(wěn)重踏實(shí)、細(xì)致、有耐心。

【職業(yè)提議】喜歡規(guī)定注意細(xì)節(jié)、精確度、有系統(tǒng)有條理，具有記錄、歸檔、據(jù)特定規(guī)定或程序組織數(shù)據(jù)和文字信息的職業(yè)，并具有對(duì)應(yīng)能力。

如：秘書(shū)、辦公室人員、記事員、會(huì)計(jì)、行政助理、圖書(shū)館管理員、出納員、打字員、投資分析員。

注：常規(guī)型的人做事有耐心、細(xì)致，假如人的常規(guī)愛(ài)好弱。測(cè)試分析：總的來(lái)說(shuō)很符合我的性格、能力，并且與我的職業(yè)取向也很靠近。得分測(cè)評(píng)成果與提議現(xiàn)實(shí)型5【共同特點(diǎn)】樂(lè)意使用工具從事操作性工作，動(dòng)手能力強(qiáng)，做事手腳靈活，動(dòng)作協(xié)調(diào)。偏好于詳細(xì)任務(wù)，不善言辭，做事保守，較為謙虛。缺乏社交能力，一般喜歡獨(dú)立做事。

【性格特點(diǎn)】感覺(jué)遲鈍、不講究、謙遜的。踏實(shí)穩(wěn)重、誠(chéng)實(shí)可靠。

【職業(yè)提議】喜歡使用工具、機(jī)器，需要基本操作技能的工作。規(guī)定具有機(jī)械方面才能、體力、或從事與物件、機(jī)器、工具、運(yùn)動(dòng)器材、植物、動(dòng)物有關(guān)的職業(yè)有愛(ài)好，并具有對(duì)應(yīng)能力。

如：技術(shù)性職業(yè)（計(jì)算機(jī)硬件人員、攝影師、制圖員、機(jī)械裝配工），技能性職業(yè)（木匠、廚師、技工、修理工、農(nóng)民、一般勞動(dòng)）研究型5【共同特點(diǎn)】思想家而非實(shí)干家，抽象思維能力強(qiáng)，求知欲強(qiáng)，肯動(dòng)腦，善思索，不愿動(dòng)手。喜歡獨(dú)立的和富有發(fā)明性的工作。知識(shí)淵博，有學(xué)識(shí)才能，不善于領(lǐng)導(dǎo)他人?？紤]問(wèn)題理性，做事喜歡精確，喜歡邏輯分析和推理，不停探討未知的領(lǐng)域。

【性格特點(diǎn)】堅(jiān)持性強(qiáng)，有韌性，喜歡鉆研。為人好奇，獨(dú)立性強(qiáng)。

【職業(yè)提議】喜歡智力的、抽象的、分析的、獨(dú)立的定向任務(wù)，規(guī)定具有智力或分析才能，并將其用于觀測(cè)、估測(cè)、衡量、形成理論、最終處理問(wèn)題的工作，并具有對(duì)應(yīng)的能力。

如：科學(xué)研究人員、教師、工程師、電腦編程人員、醫(yī)生、系統(tǒng)分析員。

注：工作中調(diào)研愛(ài)好強(qiáng)的人做事較為堅(jiān)持，有韌性，善始善終。藝術(shù)型4【共同特點(diǎn)】樂(lè)意使用工具從事操作性工作，動(dòng)手能力強(qiáng)，做事手腳靈活，動(dòng)作協(xié)調(diào)。偏好于詳細(xì)任務(wù)，不善言辭，做事保守，較為謙虛。缺乏社交能力，一般喜歡獨(dú)立做事。

【性格特點(diǎn)】感覺(jué)遲鈍、不講究、謙遜的。踏實(shí)穩(wěn)重、誠(chéng)實(shí)可靠。

【職業(yè)提議】喜歡使用工具、機(jī)器，需要基本操作技能的工作。規(guī)定具有機(jī)械方面才能、體力、或從事與物件、機(jī)器、工具、運(yùn)動(dòng)器材、植物、動(dòng)物有關(guān)的職業(yè)有愛(ài)好，并具有對(duì)應(yīng)能力。

如：技術(shù)性職業(yè)（計(jì)算機(jī)硬件人員、攝影師、制圖員、機(jī)械裝配工），技能性職業(yè)（木匠、廚師、技工、修理工、農(nóng)民、一般勞動(dòng)）社會(huì)型4【共同特點(diǎn)】喜歡與人交往、不停結(jié)交新的朋友、善言談、樂(lè)意教導(dǎo)他人。關(guān)懷社會(huì)問(wèn)題、渴望發(fā)揮自己的社會(huì)作用。尋求廣泛的人際關(guān)系，比較看重社會(huì)義務(wù)和社會(huì)道德。

【性格特點(diǎn)】為人友好、熱情、善解人意、樂(lè)于助人。

【職業(yè)提議】喜歡規(guī)定與人打交道的工作，可以不停結(jié)交新的朋友，從事提供信息、啟迪、協(xié)助、培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)或治療等事務(wù)，并具有對(duì)應(yīng)能力。

如:教育工作者（教師、教育行政人員），社會(huì)工作者（征詢?nèi)藛T、公關(guān)人員）企業(yè)型3【共同特點(diǎn)】追求權(quán)力、權(quán)威和物質(zhì)財(cái)富，具有領(lǐng)導(dǎo)才能。喜歡競(jìng)爭(zhēng)、敢冒風(fēng)險(xiǎn)、有野心/理想。為人務(wù)實(shí)，習(xí)慣以利益得失、權(quán)利、地位、金錢(qián)等來(lái)衡量做事的價(jià)值，做事有較強(qiáng)的目的性。

【性格特點(diǎn)】善辯、精力旺盛、獨(dú)斷、樂(lè)觀、自信、好交際、機(jī)警、有支配愿望。

【職業(yè)提議】喜歡規(guī)定具有經(jīng)營(yíng)、管理、勸服、監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)才能，以實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)、政治／社會(huì)及經(jīng)濟(jì)目的的工作，并具有對(duì)應(yīng)的能力。

如：項(xiàng)目經(jīng)理、銷(xiāo)售人員，營(yíng)銷(xiāo)管理人員、政府官員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、法官、律師。

附：工作中一般規(guī)定管理人員和銷(xiāo)售人員要有較強(qiáng)的企業(yè)愛(ài)好，企業(yè)愛(ài)好強(qiáng)則做事目的性強(qiáng)，務(wù)實(shí)，推進(jìn)性也較強(qiáng)。老式型7【共同特點(diǎn)】尊重權(quán)威和規(guī)章制度，喜歡按計(jì)劃辦事，細(xì)心、有條理，習(xí)慣接受他人的指揮和領(lǐng)導(dǎo)，自己不尋求領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。喜歡關(guān)注實(shí)際和細(xì)節(jié)狀況，一般較為謹(jǐn)慎和保守，缺乏發(fā)明性，不喜歡冒險(xiǎn)和競(jìng)爭(zhēng)，富有自我犧牲精神。

【性格特點(diǎn)】有責(zé)任心、依賴性強(qiáng)、高效率、穩(wěn)重踏實(shí)、細(xì)致、有耐心。

【職業(yè)提議】喜歡規(guī)定注意細(xì)節(jié)、精確度、有系統(tǒng)有條理，具有記錄、歸檔、據(jù)特定規(guī)定或程序組織數(shù)據(jù)和文字信息的職業(yè)，并具有對(duì)應(yīng)能力。

如：秘書(shū)、辦公室人員、記事員、會(huì)計(jì)、行政助理、圖書(shū)館管理員、出納員、打字員、投資分析員。

注：常規(guī)型的人做事有耐心、細(xì)致，假如人的常規(guī)愛(ài)好弱。2）\o"霍蘭德職業(yè)愛(ài)好測(cè)試"霍蘭德職業(yè)愛(ài)好測(cè)試序言：霍蘭德職業(yè)愛(ài)好測(cè)試由美國(guó)著名職業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家霍蘭德編制，重要用于確定被測(cè)試者的職業(yè)愛(ài)好傾向，進(jìn)而用于指導(dǎo)被測(cè)試者選擇適合自身職業(yè)愛(ài)好的專(zhuān)業(yè)發(fā)展方向和職業(yè)發(fā)展方向?；籼m德提出的6種基本職業(yè)類(lèi)型為：實(shí)用型R、研究型I、藝術(shù)型A、社會(huì)型S、企業(yè)型E、常規(guī)型C。測(cè)試成果：職業(yè)愛(ài)好類(lèi)行為:S社會(huì)型，組合類(lèi)行為:SAC型。測(cè)試分析：S（社會(huì)型）：

社會(huì)學(xué)者、導(dǎo)游、福利機(jī)構(gòu)工作者、征詢?nèi)藛T、社會(huì)工作者、社會(huì)科學(xué)教師、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、精神病工作者、公共保健護(hù)士。SAC組合所代表的對(duì)應(yīng)職業(yè)：

剪發(fā)師、指甲修剪師、包裝藝術(shù)家、美容師、整容專(zhuān)家、發(fā)式設(shè)計(jì)師3）\o"DISC行為方式測(cè)試"DISC行為方式測(cè)試序言：DISC行為方式測(cè)試（性格測(cè)試）由美國(guó)心理學(xué)家馬斯頓（“測(cè)謊機(jī)”的發(fā)明者）博士創(chuàng)立DISC這四個(gè)字母分別代表4種行為模式：Dominance（支配性），Influence（影響型），Steady（穩(wěn)定性），Compliance（服從型）。DISC行為方式測(cè)試（性格測(cè)試）的關(guān)鍵思想是：行為方式不一樣，與之匹配的職位不一樣。DISC行為方式測(cè)試（性格測(cè)試）被廣泛應(yīng)用于員工招聘。測(cè)試成果：分?jǐn)?shù)100806040200行為方式類(lèi)型為：S穩(wěn)定型測(cè)試分析：每個(gè)人都是DISC四種行為方式的綜合體，沒(méi)有單一特質(zhì)的人，其中得分最高的1-2種行為方式代表著被測(cè)試者的特質(zhì)。S型的行為方式可用友善、親切、可靠、耐心、忠實(shí)、從容、合群、穩(wěn)定、善于傾聽(tīng)、善解人意等描述。在實(shí)際工作中體現(xiàn)出：

喜歡穩(wěn)定的工作方式，不喜歡急促多變的工作環(huán)境，凡事盡量做好準(zhǔn)備，并但愿他人按計(jì)劃行事；

不喜歡我行我素和獨(dú)斷專(zhuān)行，但愿得到清晰的指示，然后穩(wěn)定地、持之以恒地完畢工作目的；

性格溫和謙遜，做事慢條斯理，常常面帶微笑，但不是很自信，不太喜歡體現(xiàn)自己的感受，不樂(lè)意成為眾人矚目的焦點(diǎn)；

以大局為重，不爭(zhēng)強(qiáng)好勝和意氣用事，常常飾演支持者的角色，給他人安全感，自身也需要安全感；

富于同情與耐心，樂(lè)于傾聽(tīng)，能設(shè)身處地為他人著想，總是讓人感到安慰；

高忠誠(chéng)度，樂(lè)意一種目的而奮斗終身，但有時(shí)怕出錯(cuò)，不但愿?jìng)Φ饺魏稳?，追求成果圓滿，易導(dǎo)致躊躇不決、優(yōu)柔寡斷。

S型人適合從事的職業(yè)：老師、輔導(dǎo)員、社會(huì)工作者、助理、顧問(wèn)、行政人員、秘書(shū)、幼教人員、非營(yíng)利組織人員。4）\o"職業(yè)錨（職業(yè)定位）測(cè)試"職業(yè)定位測(cè)試（職業(yè)錨測(cè)試）序言：職業(yè)定位測(cè)試（職業(yè)錨測(cè)試）的概念是由美國(guó)的施恩專(zhuān)家在1978年提出的。職業(yè)定位測(cè)試就是最佳職業(yè)定位，是一種人在長(zhǎng)期的職業(yè)生涯實(shí)踐中通過(guò)內(nèi)外部條件、原因的比較，自覺(jué)積極選擇能最有助于自身發(fā)展和作出最大奉獻(xiàn)的職業(yè)定位。職業(yè)定位測(cè)試重要合用于對(duì)自己的職業(yè)有所理解的在職工工。測(cè)試成果：職業(yè)錨類(lèi)型為:L生活型。測(cè)試分析：

生活型的人但愿將生活的各個(gè)重要方面整合為一種整體，喜歡平衡個(gè)人、家庭的和職業(yè)的需要，因此，生活型的人需要一種可以提供'足夠彈性'的工作環(huán)境來(lái)實(shí)現(xiàn)這一目的。生活型的人甚至可以犧牲職業(yè)的某些方面，例如放棄職位的提高，來(lái)?yè)Q取三者的平衡。他們將成功定義的比職業(yè)成功更廣泛。相對(duì)于詳細(xì)的工作環(huán)境、工作內(nèi)容，生活型的人更關(guān)注自己怎樣生活、在哪里居住、怎樣處理家庭事情及怎樣自我提高等。5）\o"職業(yè)價(jià)值觀測(cè)試"職業(yè)價(jià)值觀測(cè)試序言：職業(yè)價(jià)值觀測(cè)試是指一種人對(duì)職業(yè)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度，以及他對(duì)職業(yè)目的的追求和向往。職業(yè)價(jià)值觀決定了一種人的職業(yè)期望，影響著其對(duì)職業(yè)方向和職業(yè)目的的選擇，決定著其就業(yè)后的工作態(tài)度和工作績(jī)效水平，從而也決定了其職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。職業(yè)價(jià)值觀測(cè)試對(duì)于個(gè)人選擇職業(yè)類(lèi)型和職業(yè)發(fā)展方向，以及企業(yè)招聘、選拔和培養(yǎng)具有重要的作用。測(cè)試成果：分?jǐn)?shù)54321職業(yè)價(jià)值觀類(lèi)型：S（社會(huì)地位）測(cè)試分析：6）\o"職業(yè)能力傾向測(cè)試"職業(yè)能力傾向測(cè)試序言：職業(yè)能力傾向測(cè)試是通過(guò)一組科學(xué)編排的測(cè)試題，對(duì)一種人的言語(yǔ)能力、數(shù)學(xué)能力、空間判斷能力、觀測(cè)細(xì)節(jié)能力、書(shū)寫(xiě)能力、運(yùn)動(dòng)協(xié)調(diào)能力、動(dòng)手能力、社會(huì)交往能力和組織管理能力進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。職業(yè)能力傾向測(cè)試是個(gè)人進(jìn)行自我探索，明確自身能力特點(diǎn)的工具，也是企事業(yè)單位招聘、選拔、培養(yǎng)各類(lèi)人才的常用工具。測(cè)試成果：測(cè)試分析：二、職業(yè)認(rèn)知社會(huì)的整體就業(yè)趨勢(shì)在各大企業(yè)度過(guò)的金融低潮，各個(gè)行業(yè)開(kāi)始復(fù)蘇，就業(yè)展現(xiàn)回春。據(jù)中國(guó)人事科學(xué)研究院公布的《中國(guó)人才匯報(bào)》估計(jì)，，第二產(chǎn)業(yè)人才缺口將達(dá)1220萬(wàn)人，而第三產(chǎn)業(yè)人才缺口估計(jì)達(dá)325萬(wàn)人。1、護(hù)理學(xué)就業(yè)前景看好據(jù)衛(wèi)生部記錄，我國(guó)的護(hù)士數(shù)量將增長(zhǎng)到232.3萬(wàn)人，這為學(xué)習(xí)護(hù)理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。2、民航業(yè)人才缺口24萬(wàn)以目前國(guó)際民航水平計(jì)算，未來(lái)我國(guó)至少需要民航類(lèi)人才24萬(wàn)人。3、精算師將成高端人才目前，我國(guó)僅有百余名精算師，我國(guó)未來(lái)5年急需5000名精算人才。但目前每年高校精算專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生僅僅幾十人。4、汽車(chē)服務(wù)人才全面緊缺汽車(chē)業(yè)在我國(guó)是重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)之一。有數(shù)據(jù)顯示，“十一五”期間我國(guó)汽車(chē)研發(fā)人才缺口50萬(wàn)人，維修人才缺口80萬(wàn)人。未來(lái)5年汽車(chē)人才全面緊缺，包括汽車(chē)研發(fā)人才、汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)人才、維修人才、管理人才等。5、微電子高端技術(shù)人才有記錄數(shù)字顯示，北京市對(duì)該專(zhuān)業(yè)的需求比較旺盛，從職位看，每月需求量有200多種?？梢哉f(shuō)，微電子專(zhuān)業(yè)屬于人才缺口比較大的專(zhuān)業(yè)之一。6、資源環(huán)境與城鎮(zhèn)規(guī)劃管理伴隨全國(guó)統(tǒng)籌城鎮(zhèn)綜合配套改革試驗(yàn)，未來(lái)的城鎮(zhèn)規(guī)劃將統(tǒng)籌，給大學(xué)生們提供了良好的平臺(tái)。7、物流類(lèi)物流領(lǐng)域處在高速發(fā)展階段，對(duì)行業(yè)內(nèi)人才的需求也在不停增長(zhǎng)。8、動(dòng)漫設(shè)計(jì)目前，動(dòng)漫正成為中國(guó)一項(xiàng)熱門(mén)行業(yè)，而動(dòng)漫也越來(lái)越被大眾所接受。9、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與評(píng)估房地產(chǎn)業(yè)還處在高速發(fā)展階段，對(duì)行業(yè)內(nèi)人才的需求也在不停增長(zhǎng)。10、現(xiàn)代醫(yī)藥類(lèi)現(xiàn)代中藥及生物醫(yī)藥技術(shù)產(chǎn)業(yè)已成為我國(guó)一項(xiàng)具有較強(qiáng)發(fā)展優(yōu)勢(shì)和廣闊市場(chǎng)前景的潛在的戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)。大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)（大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)喜見(jiàn)暖意）江蘇高校畢業(yè)生就業(yè)工作將于11月20日正式啟動(dòng)。省教育廳昨日舉行新聞公布會(huì)，解析高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)，通報(bào)高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動(dòng)安排狀況及有關(guān)措施。明年就業(yè)壓力仍然較大，但出現(xiàn)回暖趨勢(shì)“從總體上看，本省高校畢業(yè)生就業(yè)壓力仍然較大，但與、相比，出現(xiàn)了回暖趨勢(shì)?！笔〗逃龔d新聞發(fā)言人、副巡視員洪流對(duì)此作了詳細(xì)分析。一是高校畢業(yè)生總量初次出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)。據(jù)初步記錄，本省高校畢業(yè)生估計(jì)有53萬(wàn)人，同比減少0.2萬(wàn)人，其中，畢業(yè)碩士3.6萬(wàn)人，比今年增長(zhǎng)0.3萬(wàn)人；本科畢業(yè)生23.2萬(wàn)人，比今年增長(zhǎng)2.6萬(wàn)人；專(zhuān)科畢業(yè)生26.2萬(wàn)人，比今年減少3.1萬(wàn)人。這是上世紀(jì)90年代高等教育擴(kuò)招以來(lái)，本省高校畢業(yè)生總數(shù)初次出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)，雖然降幅較小，但已經(jīng)出現(xiàn)了拐點(diǎn)，總量盡管仍然較大，不過(guò)壓力出現(xiàn)趨緩勢(shì)頭。二是本省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)勢(shì)頭強(qiáng)勁。今年以來(lái)，江蘇經(jīng)濟(jì)回升勢(shì)頭深入鞏固，工業(yè)生產(chǎn)迅速回升，企業(yè)效益穩(wěn)步提高，產(chǎn)業(yè)構(gòu)造調(diào)整獲得重要進(jìn)展。明年是“十二五”規(guī)劃開(kāi)局之年，國(guó)家和省將啟動(dòng)一大批經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目，必將為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更廣闊的空間。這都為本省高校畢業(yè)生就業(yè)發(fā)明了很好的外部環(huán)境。三是就業(yè)需求不停攀升。從11月20日和21日全省畢業(yè)本科生和碩士專(zhuān)場(chǎng)洽談會(huì)的參會(huì)狀況來(lái)看，用人單位招聘畢業(yè)生熱情高漲，需求上升迅速。今年邀請(qǐng)單位從10月8日正式啟動(dòng)，原定本科專(zhuān)場(chǎng)設(shè)置展位1056個(gè)，碩士專(zhuān)場(chǎng)468個(gè)，10月31日，本科專(zhuān)場(chǎng)展位所有預(yù)定完畢，11月3日，碩士專(zhuān)場(chǎng)展位所有預(yù)定完畢。11月1日經(jīng)與博覽中心協(xié)商，新增本科專(zhuān)場(chǎng)展位116個(gè)，短短三天內(nèi)展位再次預(yù)訂完畢。“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)高度關(guān)注高校畢業(yè)生就業(yè)，也是一種重要原因。當(dāng)然，我們也不能因此而忽視隱憂與不利原因?！焙榱鞅磉_(dá),隱憂重要表目前：畢業(yè)生總量仍然較大；構(gòu)造性、知識(shí)性、觀念性就業(yè)難仍然存在；高校畢業(yè)生需求明顯上升帶來(lái)的消極效應(yīng)開(kāi)始顯現(xiàn)。“由于對(duì)畢業(yè)生需求量增大，畢業(yè)生就業(yè)期望值提高，畢業(yè)生在網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟投遞簡(jiǎn)歷時(shí)的薪酬需求普遍上漲?！苯衲戤厴I(yè)生九成已就業(yè)，就業(yè)率與學(xué)歷首現(xiàn)倒掛“從總體狀況看，本省高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)量和質(zhì)量呈持續(xù)上升趨勢(shì)?！被貞浗衲戤厴I(yè)生就業(yè)狀況，洪流簡(jiǎn)介說(shuō)，本省高校畢業(yè)生總數(shù)為53.2萬(wàn)人（碩士3.37萬(wàn)人、本科生20.52萬(wàn)人、專(zhuān)科生29.34萬(wàn)人）。截至11月15日的記錄，總就業(yè)率到達(dá)90.07％，實(shí)現(xiàn)就業(yè)總?cè)藬?shù)47.92萬(wàn)。與同期相比，總就業(yè)率提高1.9個(gè)百分點(diǎn)，總就業(yè)人數(shù)增長(zhǎng)7.52萬(wàn)人，為近五年來(lái)之最。本省近三年來(lái)畢業(yè)碩士就業(yè)率逐年下降，專(zhuān)科生就業(yè)率逐年上升，今年初次出現(xiàn)了就業(yè)率與學(xué)歷層次之間的反向倒掛現(xiàn)象，其中雙專(zhuān)科就業(yè)率最高，為94.65%，博士最低，僅為80.96%。對(duì)此，省教育廳高校學(xué)生處副處長(zhǎng)魯學(xué)軍認(rèn)為，重要原因是碩士就業(yè)面相對(duì)較窄，期望值較高，還由于實(shí)行彈性學(xué)制，畢業(yè)時(shí)間受到影響；而這幾年用人單位對(duì)專(zhuān)科生的需求較大，專(zhuān)科生求職心態(tài)也比較務(wù)實(shí)，“不過(guò)，到年終這種差距將會(huì)縮小。”從就業(yè)單位流向看，企業(yè)仍然是吸納畢業(yè)生就業(yè)主體。從就業(yè)地區(qū)看，首先，熱點(diǎn)地區(qū)吸納畢業(yè)生數(shù)量穩(wěn)中有升，江蘇13個(gè)地級(jí)市中，南京、蘇州、南通仍為就業(yè)的最熱門(mén)地區(qū)；另首先，蘇北地區(qū)吸納畢業(yè)生能力明顯提高，增長(zhǎng)人數(shù)及增幅均高于蘇南地區(qū)?！啊蜆I(yè)反饋招生’的機(jī)制也正在發(fā)揮作用?！焙榱鞅磉_(dá)，今年大部分畢業(yè)生人數(shù)較多的專(zhuān)業(yè)就業(yè)狀況總體很好，如輕工紡織食品類(lèi)、機(jī)械類(lèi)、化工與制藥類(lèi)、電氣信息類(lèi)等，這與本省六大支柱產(chǎn)業(yè)的發(fā)展相吻合。而歷年來(lái)就業(yè)相對(duì)較困難的專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)生人數(shù)不多且增幅較緩，如新聞傳播學(xué)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)等。另首先，在同一高校中，不一樣專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)狀況往往存在一定差距。各高校的老式特色專(zhuān)業(yè)就業(yè)狀況普遍很好，而部分新設(shè)專(zhuān)業(yè)就業(yè)率較低。本專(zhuān)業(yè)的就業(yè)狀況（計(jì)算機(jī)）1、IT人才短缺

①世界IT人才短缺，需求理性調(diào)整

“網(wǎng)絡(luò)泡沫”破滅后，全球IT人才需求縮水，這是產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的正常調(diào)整。盡管某些IT企業(yè)大幅度裁員，但I(xiàn)T人才供不應(yīng)求仍是世界范圍的現(xiàn)象，許多發(fā)達(dá)國(guó)家的人才缺口到達(dá)20%。美國(guó)從初開(kāi)始，IT人才需求穩(wěn)步回升，從。

②我國(guó)IT人才總量嚴(yán)重局限性

我國(guó)IT市場(chǎng)總值將到達(dá)519億美元，總產(chǎn)值占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重提高到8%。世界IT產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)基地和跨國(guó)企業(yè)的研發(fā)中心正陸續(xù)在我國(guó)設(shè)置，全球新一輪的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移正在推進(jìn)我國(guó)由IT大國(guó)向IT強(qiáng)國(guó)轉(zhuǎn)變。據(jù)測(cè)算，我國(guó)為了發(fā)展信息產(chǎn)業(yè)，每年至少需要100萬(wàn)人才，其中專(zhuān)業(yè)人才需求在40萬(wàn)人以上，而我國(guó)每年只能培養(yǎng)20萬(wàn)左右，缺口很大。③IC人才、網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)人才、電子商務(wù)人才、信息安全人才、游戲技術(shù)人才嚴(yán)重短缺

國(guó)內(nèi)IC工程師的需求量到達(dá)25萬(wàn)人，目前只有4000人，IC人才嚴(yán)重短缺。我國(guó)存儲(chǔ)系統(tǒng)市場(chǎng)規(guī)模已經(jīng)到達(dá)了56億元，且以10%～20%的年增長(zhǎng)率遞增。我國(guó)存儲(chǔ)市場(chǎng)人才需求在3萬(wàn)人以上，而國(guó)內(nèi)到達(dá)存儲(chǔ)工程師資格的技術(shù)人員不到500人，網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)人才匱乏。全球電子商務(wù)交易可達(dá)10億美元，我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)顧客正在以每年100%的速度遞增，未來(lái)十年大概需求200萬(wàn)名電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)人才。我國(guó)既有信息安全專(zhuān)業(yè)人才4000多人，遠(yuǎn)不能滿足社會(huì)需求。我國(guó)網(wǎng)絡(luò)游戲顧客數(shù)高達(dá)2633萬(wàn)，市場(chǎng)收入為24.7億元，而我國(guó)游戲技術(shù)開(kāi)發(fā)人員不到3000人。到我國(guó)網(wǎng)絡(luò)游戲的市場(chǎng)規(guī)模將超過(guò)50億元，年均人才需求超過(guò)2萬(wàn)。2、市場(chǎng)需求旺盛

①行業(yè)需求穩(wěn)中有變

社會(huì)對(duì)計(jì)算機(jī)人才需求總量穩(wěn)中有增，畢業(yè)生就業(yè)崗位分布和崗位層次愈加寬泛，需求主體也悄然變化?；緺顩r是：銀行、證券、保險(xiǎn)等金融業(yè)需求不減，但競(jìng)爭(zhēng)劇烈。鐵路、公路、航空等交通運(yùn)送業(yè)，廣泛運(yùn)用計(jì)算機(jī)和通信技術(shù)，人才需求平穩(wěn)增長(zhǎng)，但需求層次明顯提高；水利、能源、建筑、醫(yī)療、新聞、出版、廣告、旅游等行業(yè)對(duì)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)人才需求總量沒(méi)有明顯變化。機(jī)械、化工、冶金、石油、電力、造船、輕工、紡織、汽車(chē)、制藥、物流等行業(yè)信息化步伐加大，對(duì)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生的需求持續(xù)增長(zhǎng)；部隊(duì)的現(xiàn)代化建設(shè)和國(guó)防科技工業(yè)急需計(jì)算機(jī)人才，逐漸成為大學(xué)生就業(yè)的新熱點(diǎn)；據(jù)記錄，全國(guó)稅務(wù)、工商、財(cái)政、公安、海關(guān)、外貿(mào)等系統(tǒng)，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)人才局限性4%。未來(lái)3～5年，我國(guó)電子政務(wù)和電子金融專(zhuān)業(yè)人才缺口將到達(dá)30萬(wàn)；高校計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)教師缺編嚴(yán)重，學(xué)歷構(gòu)造中博士和碩士分別占2%和22%，遠(yuǎn)低于高校師資整體學(xué)歷水平，高校師資急需充實(shí)隊(duì)伍和提高知識(shí)層次；我國(guó)計(jì)劃在底，實(shí)現(xiàn)中小學(xué)網(wǎng)絡(luò)“校校通”，所有開(kāi)設(shè)現(xiàn)代信息技術(shù)課，估計(jì)需要新增對(duì)應(yīng)師資20萬(wàn)人。我國(guó)IT認(rèn)證市場(chǎng)總體規(guī)模到達(dá)33.5億元，每年以30%的速度遞增，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)急需補(bǔ)充大量高素質(zhì)的師資。②企業(yè)需求格局形成

我國(guó)堅(jiān)持“以信息化帶動(dòng)工業(yè)化”的方針，增進(jìn)老式行業(yè)、骨干企業(yè)在構(gòu)造調(diào)整和產(chǎn)品升級(jí)中積極應(yīng)用信息技術(shù)。全國(guó)3000家大型企業(yè)中，只有3.7%的企業(yè)信息化建設(shè)進(jìn)入成熟階段，國(guó)有企業(yè)吸納畢業(yè)生潛力巨大。有資料顯示，我國(guó)企業(yè)信息化，網(wǎng)絡(luò)工程師的人才需求缺口高達(dá)60萬(wàn)。高新技術(shù)企業(yè)每年產(chǎn)值增長(zhǎng)在20%以上，迅速發(fā)展和規(guī)定員工素質(zhì)高的特點(diǎn)，成為吸取計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生的重要企業(yè)單位。在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，非公有制單位的用人需求已超過(guò)公有制單位的需求。畢業(yè)生到哪一種所有制單位工作，已不再成為就業(yè)的重要障礙。伴隨我國(guó)加入WTO和外國(guó)企業(yè)的涌入，需要招聘大批高素質(zhì)的計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)人才，畢業(yè)生的就業(yè)選擇和人才流動(dòng)會(huì)更偏向外資企業(yè)。③區(qū)域需求差異明顯

北京市北方微電子產(chǎn)業(yè)基地投資跨度，投資金額300億美元。上海市將建設(shè)“微電子產(chǎn)業(yè)基地”，“十五”計(jì)劃引進(jìn)投資100億美元。深圳市更被譽(yù)為“新經(jīng)濟(jì)企業(yè)在全球最理想的五個(gè)根據(jù)地”之一。國(guó)家在大連、濟(jì)南、南京、杭州、廣州、珠海、長(zhǎng)沙、成都、西安等地興建軟件產(chǎn)業(yè)基地，軟件產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展。沿海發(fā)達(dá)地區(qū)和區(qū)域中心都市大力發(fā)展以信息產(chǎn)業(yè)為主體的高新技術(shù)，為計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生提供了廣大的就業(yè)市場(chǎng)。中西部地區(qū)信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的相對(duì)滯后性在一定程度上制約著當(dāng)?shù)馗咝Ｓ?jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生的就業(yè)。3、就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨劇烈

盡管IT業(yè)人才需求尚有較大的空間，但計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也在日趨劇烈。重要體現(xiàn)如下幾種方面：①買(mǎi)方市場(chǎng)已經(jīng)形成

至，中國(guó)IT產(chǎn)業(yè)年增長(zhǎng)率分別為11%、15%、14%，遠(yuǎn)低于20世紀(jì)90年代32%的年均增長(zhǎng)速度。眾多IT企業(yè)不停調(diào)整自身以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)變革，對(duì)從業(yè)人員的素質(zhì)規(guī)定不停提高。就業(yè)由賣(mài)方市場(chǎng)轉(zhuǎn)入買(mǎi)方市場(chǎng)，面對(duì)蜂擁而來(lái)的求職大學(xué)生，用人單位普遍提高門(mén)檻和減少起薪。某些用人單位過(guò)度強(qiáng)調(diào)英語(yǔ)證書(shū)、IT證書(shū)，“優(yōu)中選優(yōu)”；某些用人單位盲目規(guī)定應(yīng)聘者本科以上學(xué)歷，三年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；某些用人單位單方面延長(zhǎng)畢業(yè)生就業(yè)試用期。②就業(yè)格局逐漸明朗

社會(huì)需求愈來(lái)愈向名牌大學(xué)集中，重點(diǎn)大學(xué)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)一次就業(yè)率在90%以上，地方大學(xué)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)就業(yè)率為60%～80%。專(zhuān)科生就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻，一次就業(yè)率在50%左右。

③崗位競(jìng)爭(zhēng)日趨劇烈

伴隨畢業(yè)生人數(shù)劇增，計(jì)算機(jī)與通信工程、自動(dòng)化、電子技術(shù)等相近專(zhuān)業(yè)間擠占就業(yè)崗位現(xiàn)象愈加突出。網(wǎng)絡(luò)安全、電子商務(wù)、微電子、軟件設(shè)計(jì)和測(cè)試等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生走俏。全國(guó)示范性軟件學(xué)院應(yīng)屆碩士畢業(yè)生7000多人，本科畢業(yè)生3615人，在就業(yè)市場(chǎng)上備受IT企業(yè)青睞。近年來(lái)，我國(guó)出國(guó)留學(xué)專(zhuān)業(yè)排行中，計(jì)算機(jī)、電子學(xué)、信息學(xué)位于前十位，大量海歸人員搶灘外企?？蒲袡C(jī)構(gòu)、高等院校招聘高學(xué)歷人才，層次間擠占崗位的效應(yīng)趨強(qiáng)。④就業(yè)影響愈加廣泛

畢業(yè)生就業(yè)困難，報(bào)考碩士人數(shù)大增，計(jì)算機(jī)學(xué)科報(bào)考碩士人數(shù)位于各學(xué)科之首。老式意義上的就業(yè)形式正在淡化，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生中存在大量已實(shí)際就業(yè)，但學(xué)校不易記錄的“隱性就業(yè)現(xiàn)象”。4、就業(yè)后工資水平

畢業(yè)后的工資水平是學(xué)生最關(guān)懷的問(wèn)題。據(jù)有關(guān)調(diào)查表明，-4000元/月代表了計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的平均薪酬水平。當(dāng)然工資高下還跟就業(yè)單位的實(shí)力、就業(yè)地區(qū)和學(xué)校名氣等有著比較大的關(guān)系。國(guó)內(nèi)的名校，如：清華、北航等，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生的平均工資要比上述提到的水平高1000元/月左右；到IT業(yè)發(fā)達(dá)的地區(qū)，如北京、上海、深圳等地，平均工資水平還要提高1000元/月左右。河南信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對(duì)滯后，因此，工資水平相對(duì)比較低，剛畢業(yè)的大學(xué)生一般起薪都在1500元左右。伴隨工作時(shí)間的增長(zhǎng)，工作經(jīng)驗(yàn)逐漸豐富，工作能力逐漸提高，工資水平也對(duì)應(yīng)提高。工作到2-3年后工資水平一般都在3000元左右。假如成為技術(shù)骨干，工資水平還可以更高?？偟膩?lái)說(shuō)，目前國(guó)內(nèi)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)機(jī)會(huì)相對(duì)比較多，平均月工資也屬較高薪水平。根據(jù)麥可思網(wǎng)站分析大學(xué)畢業(yè)生求職期待分析大學(xué)畢業(yè)生求職的有關(guān)問(wèn)題分析1）學(xué)歷越高，越看重專(zhuān)業(yè)有關(guān)性。2）“專(zhuān)業(yè)不有關(guān)就業(yè)”對(duì)大部分畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是被動(dòng)選擇。3）對(duì)專(zhuān)業(yè)有關(guān)性規(guī)定高的畢業(yè)生，求職壓力反而更小。4）國(guó)企對(duì)專(zhuān)業(yè)有關(guān)性規(guī)定最高。三、職業(yè)定位職業(yè)選定要從事會(huì)計(jì)方面的工作。由上面霍蘭德測(cè)試所知，我不屬于那種技術(shù)型的，學(xué)的是計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)，我自知自己無(wú)法到達(dá)高水準(zhǔn)，即類(lèi)似于從事IT行業(yè)的工作。我屬于老式型，我可以勝任那些規(guī)定注意細(xì)節(jié)、精確度、有系統(tǒng)有條理，具有記錄、歸檔、據(jù)特定規(guī)定或程序組織數(shù)據(jù)和文字信息的職業(yè)，并具有對(duì)應(yīng)能力的工作。加上對(duì)市場(chǎng)人才需求的一定的理解。發(fā)現(xiàn)：會(huì)計(jì)的就業(yè)形勢(shì)還是比較樂(lè)觀的，畢竟，哪個(gè)企業(yè)都離不開(kāi)會(huì)計(jì)，有的大企業(yè)還需要兩三個(gè)會(huì)計(jì)，不過(guò)，得有經(jīng)驗(yàn)，光靠書(shū)本上的知識(shí)是做不好會(huì)計(jì)的。會(huì)計(jì)越做越吃香！形勢(shì)一片大好。但我的目的不光光是一名簡(jiǎn)樸的會(huì)計(jì)師，最終目的是注冊(cè)會(huì)計(jì)師。分析：（1）從霍蘭德測(cè)試（職業(yè)）：就職業(yè)這首先，總結(jié)下來(lái)我屬于老式型，喜歡規(guī)定注意細(xì)節(jié)、精確度、有系統(tǒng)有條理，具有記錄、歸檔、據(jù)特定規(guī)定或程序組織數(shù)據(jù)和文字信息的職業(yè)，并具有對(duì)應(yīng)能力，并且提議如：秘書(shū)、辦公室人員、記事員、會(huì)計(jì)、行政助理、圖書(shū)館管理員、出納員、打字員等的工作，這與我的職業(yè)定位很一致。（2）從霍蘭德測(cè)試（性格、愛(ài)好）：性格可以用友善、親切、可靠、耐心、忠實(shí)、從容、合群、穩(wěn)定、善于傾聽(tīng)、善解人意等描述，在實(shí)際工作中體現(xiàn)出：喜歡穩(wěn)定的工作方式，不喜歡急促多變的工作環(huán)境，凡事盡量做好準(zhǔn)備，并但愿他人按計(jì)劃行事；不喜歡我行我素和獨(dú)斷專(zhuān)行，但愿得到清晰的指示，然后穩(wěn)定地、持之以恒地完畢工作目的；性格溫和謙遜，做事慢條斯理，常常面帶微笑，但不是很自信，不太喜歡體現(xiàn)自己的感受，不樂(lè)意成為眾人矚目的焦點(diǎn)；以大局為重，不爭(zhēng)強(qiáng)好勝和意氣用事，常常飾演支持者的角色，給他人安全感，自身也需要安全感；富于同情與耐心，樂(lè)于傾聽(tīng)，能設(shè)身處地為他人著想，總是讓人感到安慰；高忠誠(chéng)度，樂(lè)意一種目的而奮斗終身，但有時(shí)怕出錯(cuò)，不但愿?jìng)Φ饺魏稳?，追求成果圓滿，易導(dǎo)致躊躇不決、優(yōu)柔寡斷。這些跟我的職業(yè)定向也很吻合。（3）從mycos（麥可思）：分析了大學(xué)畢業(yè)生求職的期待、大學(xué)畢業(yè)生求職的有關(guān)問(wèn)題，雖然對(duì)于各類(lèi)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)大多認(rèn)為選工作與專(zhuān)業(yè)有關(guān)最佳，可是最終的工作與自己專(zhuān)業(yè)有關(guān)的很少，并且很難找，并且很少找到與自己愛(ài)好有關(guān)的工作，由此可見(jiàn)，對(duì)于我這種在本專(zhuān)業(yè)造詣?lì)H淺的人來(lái)說(shuō)，選擇自己可以勝任的會(huì)計(jì)類(lèi)工作是很明智的。（4）從自己專(zhuān)業(yè)：上面已經(jīng)分析了計(jì)算機(jī)的就業(yè)狀況，這個(gè)行業(yè)很缺人，但但缺的是人才，IT人才，雖然我懂得有些東西通過(guò)學(xué)是可以學(xué)會(huì)的，可是成為IT人才又豈非一朝一日，畢業(yè)很快就來(lái)了，沒(méi)有時(shí)間可以躊躇了。并且我會(huì)接著計(jì)算機(jī)的基礎(chǔ)，加強(qiáng)一切計(jì)算機(jī)辦公軟件的使用能力，讓未來(lái)的工作愈加得心應(yīng)手。選定職業(yè)的就業(yè)狀況會(huì)計(jì)學(xué)人才的供求矛盾：高級(jí)會(huì)計(jì)缺乏，持證會(huì)計(jì)供不小于求會(huì)計(jì)在整個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起的作用極為重要。據(jù)權(quán)威調(diào)查顯示，在財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)中，真正符合國(guó)際大型會(huì)計(jì)事務(wù)所就業(yè)規(guī)定的高校畢業(yè)生人數(shù)僅占該專(zhuān)業(yè)所有畢業(yè)生人數(shù)的10%左右，并不能滿足用人單位的需求。也就是說(shuō)，在這個(gè)領(lǐng)域中并不是沒(méi)有好的崗位，只是學(xué)生自身的能力和水平還很難勝任高層次水平崗位的工作規(guī)定。就業(yè)前景：我國(guó)目前持證會(huì)計(jì)人員總體狀況是供不小于求，不過(guò)高級(jí)會(huì)計(jì)人才還處在缺乏狀態(tài)，尤其在近幾年亟需大批合格的注冊(cè)會(huì)計(jì)師。財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)去向重要集中在大型事務(wù)所、國(guó)有大中型企業(yè)、金融類(lèi)機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位等幾大類(lèi)企業(yè)中。，受?chē)?guó)際金融危機(jī)的影響，國(guó)際四大會(huì)計(jì)事務(wù)所均有不一樣程度的裁員。而國(guó)內(nèi)大中型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)等也在減少招人或主線未設(shè)定招人計(jì)劃。這對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)不得不說(shuō)是個(gè)困難。但與此同步，某些中小型企業(yè)、基層單位仍有有關(guān)專(zhuān)業(yè)的崗位空缺。而參與到會(huì)計(jì)行業(yè)中后，也要在兩年后才能從事專(zhuān)業(yè)工作。近幾年國(guó)家愈加重視財(cái)務(wù)、稅務(wù)，從某種角度上說(shuō)，會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)的前途愈加光明。同步會(huì)計(jì)領(lǐng)域就業(yè)是從業(yè)時(shí)間越長(zhǎng)，待遇也就越高，用人單位也越樂(lè)意用。伴隨經(jīng)濟(jì)景氣度的回升，會(huì)計(jì)培訓(xùn)人員需求越來(lái)越大，但會(huì)計(jì)行業(yè)就業(yè)仍然是參差不齊。首先從持證（會(huì)計(jì)從業(yè)資格證）人員數(shù)量上看是不小于需求，而從持證人員的質(zhì)量上看是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不不小于需求。重要原因：一是在校學(xué)生或剛出校門(mén)就已考取有關(guān)會(huì)計(jì)證書(shū)而缺乏實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，難以滿足用人單位的需要；二是社會(huì)上某些盲目迷信證書(shū)的人員通過(guò)不一樣的渠道獲得證書(shū)而持證待崗，此類(lèi)人員有的是主線不懂會(huì)計(jì)，有的是會(huì)計(jì)知識(shí)陳舊或一知半解，難以適應(yīng)時(shí)代的需要。即將從會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的同學(xué)談起自己學(xué)的專(zhuān)業(yè)就顯得沒(méi)那么樂(lè)觀。他說(shuō)：“有些同學(xué)也許很早就開(kāi)始準(zhǔn)備CPA(注冊(cè)會(huì)計(jì)師)的考試，這樣進(jìn)某些大的事務(wù)所，如"四大"的機(jī)會(huì)就會(huì)比較大，但有一點(diǎn)是對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的極大挑戰(zhàn)，那就是：“CPA并非只有會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的同學(xué)才能考，而CPA是進(jìn)入事務(wù)所一種很有力的敲門(mén)磚，加上這個(gè)專(zhuān)業(yè)對(duì)數(shù)學(xué)的規(guī)定不算很高，因此我們同步在和其他諸多專(zhuān)業(yè)的同學(xué)競(jìng)爭(zhēng)，專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)并不明顯。”看來(lái)，跨專(zhuān)業(yè)競(jìng)相考證是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生倍感壓力的重要原因。要從事選定職業(yè)所要具有的素質(zhì)1）著力增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)修養(yǎng)，樹(shù)立崇高的會(huì)計(jì)職業(yè)理想?！敖?jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要”。自從會(huì)計(jì)一產(chǎn)生，它就成為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的一部分，更是經(jīng)濟(jì)管理不可缺乏的重要部分。會(huì)計(jì)工作受到社會(huì)的廣泛重視，會(huì)計(jì)職業(yè)也成為人們崇尚的職業(yè)之一。會(huì)計(jì)人員要對(duì)的認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)的重要性，自覺(jué)增強(qiáng)職業(yè)修養(yǎng)，樹(shù)立對(duì)的的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和崇高的會(huì)計(jì)職業(yè)理想，把我們所從事的這一職業(yè)，不僅當(dāng)作是維持生計(jì)所必須，更要當(dāng)作是我們的事業(yè)，要把會(huì)計(jì)職業(yè)當(dāng)成我們的事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)，這樣才能保證我們?cè)谂龅健皟呻y”時(shí)，做到對(duì)的抉擇，自覺(jué)遵守和維護(hù)職業(yè)道德。

2）著力提高自身學(xué)識(shí)水平和專(zhuān)業(yè)能力。二十一世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)爆炸的時(shí)期，尤其是我國(guó)處在不停深化改革，與世界經(jīng)濟(jì)逐漸融為一體的階段，會(huì)計(jì)也正在加緊與國(guó)際通例接軌，各項(xiàng)新制度、新準(zhǔn)則以及多種科學(xué)管理措施、先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念不停推出和創(chuàng)新。要成為一名合格的會(huì)計(jì)人員就不能滿足于既有的水平，而是要具有豐富的知識(shí)和技能，可以理解國(guó)家和社會(huì)總體目的，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德得以存在的前提。這就規(guī)定我們不停加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、信息技術(shù)和科學(xué)技術(shù)的學(xué)習(xí)，不停提高學(xué)識(shí)水平、專(zhuān)業(yè)能力，有了這一基礎(chǔ)，才談得上怎樣加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。

3）著力提高自身的政策法律水平。政策、法規(guī)不僅是會(huì)計(jì)人員執(zhí)行職業(yè)道德的根據(jù)和保障，并且是會(huì)計(jì)職業(yè)道德中帶有強(qiáng)制性的最基本的部分。會(huì)計(jì)工作自身是一項(xiàng)波及