護理管理學(xué)復(fù)習(xí)題

09自考《護理管理學(xué)》復(fù)習(xí)題上傳時間：-7-110:03:05來源:中國護士網(wǎng)一、名詞解釋1．管理（management）；2．管理職能（managementfunction）；3．計劃（Planning）；4．組織（Organizing）；5．人力資源管理（Staffing）；6．控制（Controlling）；7．角色（role）；8．護理管理者能力（nursingadministrator’sability）。二、填空題1．管理的職能包括______、______、______、______、______。2．管理對象包括______、______、______、______、______、______。其中，______是組織最重要的管理資源。3．管理的措施包括：______、______、______、______。4．管理的兩重性：______、______。5．科學(xué)管理的基本特性包括______、______、______、______。6．護理工作的宗旨包括對______、______、______三個方面問題的認(rèn)識和觀點。7．目前我國醫(yī)院均已實行______、______、______三級管理或______、______兩級管理體系。

三、選擇題（一）Ａ型題（1～7題）1．管理的首要職能是（

）A．組織

B．領(lǐng)導(dǎo)

C．人力資源管理

D．計劃

E．控制2．管理資源中最重要的資源是（

）A．人力資源

B．物力資源

C．財力資源

D．時間資源

E．信息資源3．我國衛(wèi)生部規(guī)定，500張以上床位的醫(yī)院的護理管理體制的設(shè)置為（

）A．設(shè)專職副院長兼護理部主任，另設(shè)護理部副主任2人B．不需設(shè)專職副院長，設(shè)護理部主任1人，副主任2人C．設(shè)專職副院長兼護理部主任，另設(shè)護理部副主任1人D．護理部主任1人，副主任3人E．護理部主任1人，副主任1～2人4．按照衛(wèi)生部規(guī)定，多少張床位的醫(yī)院規(guī)定配置專職副院長，并兼護理部主任，另設(shè)護理部副主任2人。（

）A．1200張

B．1000張

C．800張

D．500張

E．300張5．護士長代表患者反應(yīng)其規(guī)定，與有關(guān)人員聯(lián)絡(luò)溝通，以處理其問題，闡明護士長具有哪種角色（

）A．護理管理者

B．聯(lián)絡(luò)者

C．患者代言人

D．教育者

E．計劃者6．醫(yī)院護理系統(tǒng)中最基層的管理者是（

）A．護士

B．護士長

C．科護士長

D．護理部主任

E．護理副院長7．高層護理管理者側(cè)重需要哪種能力（

）

A．技術(shù)能力

B．交往協(xié)調(diào)能力

C．科學(xué)決策能力

D．組織能力

E．用人能力（二）Ｘ型題（8～11題）8．管理的二重性是指（

）

A．自然屬性

B．科學(xué)性

C．社會屬性

D．藝術(shù)性

E．普遍性9．科學(xué)管理的基本特性包括管理的（

）

A．制度化

B．程序化

C．非程序化

D．?dāng)?shù)量化

E．人性化10．屬于行政措施特點的是（

）

A．具有一定的強制性

B．具有明確的范圍

C．不平等性

D．利益性

E．緩慢性11．管理的基本措施有（

）

A．行政措施

B．經(jīng)濟措施

C．教育措施D．目的管理措施

E．?dāng)?shù)量分析措施四、簡答題1．簡述管理概念的含義。

2．簡述管理的職能包括哪些。3．簡述管理的對象。4．經(jīng)濟管理措施的特點。5．教育措施的特點。6．行政措施的特點。7．管理的二重性及啟示。8．為何說管理是科學(xué)，又是藝術(shù)。9．科學(xué)管理的基本特性10．影響護理管理的原因。11．列舉護士長的角色功能?！緟⒄沾鸢浮恳?、名次解釋1．管理（management）：“是管理者通過計劃、組織、人事、領(lǐng)導(dǎo)、控制等各項職能工作，合理有效運用和協(xié)調(diào)組織管理所擁有的資源要素，與被管理者共同實現(xiàn)組織目的的過程”。2．管理職能（managementfunction）：即管理的作用或功能，與管理者的職能是統(tǒng)一的。管理的職能尚有此外一種含義，即它是管理過程中的基本要素或重要環(huán)節(jié)。3．計劃（Planning）：是為實現(xiàn)組織管理目的而對未來行動方案做出選擇和安排的工作過程。4．組織（Organizing）：“組織”一詞具有雙重的含義：作名詞用，重要指組織形態(tài)；作動詞用，即指組織工作，是指對安排人員和分派任務(wù)。5．人力資源管理（Staffing）：是指管理者根據(jù)組織管理內(nèi)部的人力資源供求狀況所進行的人員選擇、使用、評價、培訓(xùn)的活動過程，目的是保證組織任務(wù)的順利完畢。6．控制（Controlling）：是為了實現(xiàn)組織目的，管理者對被管理者的行為活動進行的規(guī)范、監(jiān)督、調(diào)整等管理過程。7．角色（jole）：是描述一種人在某位置或狀況下被他人期望的行為總和。也可以是社會構(gòu)造或社會制度中的一種特定位置，每一種位置均有其特定的權(quán)利和義務(wù)。8．護理管理者能力（nursingadministrator’sability）：是護理管理者從事管理活動必須具有的并直接和活動效率有關(guān)的基本心理特性。二、填空1．計劃

組織

人力資源管理

領(lǐng)導(dǎo)

控制

2．人力資源

財力資源

物力資源

時間資源

信息資源

空間資源

人力資源

3．行政措施

經(jīng)濟措施

教育措施

數(shù)量分析措施

4．自然屬性

社會屬性

5．管理制度化

管理程序化

管理的數(shù)量化

管理的人性化

6．護理活動

病人

護士

7．護理部主任

科護士長

護士長

總護士長

護士長三、選擇題（一）Ａ型題（1～7題）1．D

2．A

3．A

4．D

5．C

6．B

7．C

（二）Ｘ型題（8～13題）8．AC

9．ABDE

10．ABC

11．ABCE四、簡答題1．簡述管理概念的含義。（1）管理的對象：是組織所擁有的資源，包括人、財、物、信息、時間、空間六個方面。（2）管理要處理的基本矛盾：有限資源與互相競爭的多種目的之間的矛盾。（3）管理是一種過程：是為實現(xiàn)組織管理目的服務(wù)的，一種故意識、有目的的行為過程。（4）目的：在實現(xiàn)組織目的的同步爭取資源成本最小化——追求效果和效率。

2．簡述管理的職能包括哪些。（1）計劃（Planning）是為實現(xiàn)組織管理目的而對未來行動方案做出選擇和安排的工作過程。（2）組織（Organizing）組織職能的重要內(nèi)容包括組織的構(gòu)造設(shè)計、人員配置、醫(yī)院護理管理的規(guī)劃與變動、醫(yī)院護理管理的規(guī)劃與變動、醫(yī)院護理管理授權(quán)等。（3）人力資源管理（Staffing）是指管理者根據(jù)組織管理內(nèi)部的人力資源供求狀況所進行的人員選擇、使用、評價、培訓(xùn)的活動過程，目的是保證組織任務(wù)的順利完畢。（4）領(lǐng)導(dǎo)（Leading）是指指導(dǎo)和督促組織組員去完畢任務(wù)的一項管理職能。（5）控制（Controlling）是為了實現(xiàn)組織目的，管理者對被管理者的行為活動進行的規(guī)范、監(jiān)督、調(diào)整等管理過程。3．簡述管理的對象。（1）人力資源：是組織中最重要的資源。怎樣使人的積極性、積極性、發(fā)明性得以充足發(fā)揮，提高組織勞動生產(chǎn)率，是管理者面臨的管理挑戰(zhàn)。此外，人具有感情，其工作效率和勞動積極性的發(fā)揮都受到感情原因的影響，從而增長了管理的復(fù)雜性。（2）財力資源：財力資源是多種經(jīng)濟資源的價值體現(xiàn)，又是具有獨立性和運動規(guī)律的特殊資源。（3）物力資源：指組織的有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)。（4）時間資源：管理者要具有時間觀念，善于管理和安排時間，做到在最短的時間完畢更多的事情，發(fā)明更多的財富。（5）信息資源：管理者應(yīng)保持對信息的敏感性和具有對信息迅速做出反應(yīng)的能力，并通過信息管理提高管理的有效性。（6）空間資源4．簡述經(jīng)濟管理措施的特點。是指以人們的物質(zhì)利益的需要為基礎(chǔ)，按照客觀經(jīng)濟規(guī)律的規(guī)定，運用多種物質(zhì)利益手段來執(zhí)行管理職能，實現(xiàn)管理目的的措施。其特點：（1）利益性：經(jīng)濟措施重要運用人們對經(jīng)濟利益和物質(zhì)利益的需求來引導(dǎo)被管理者。（2）互換性：以互換為前提，管理者運用一定的酬勞手段影響被管理者去完畢所承擔(dān)的任務(wù)。（3）關(guān)聯(lián)性：使用范圍十分廣泛，影響面寬，與各個方面均有著直接或間接的聯(lián)絡(luò)。5．簡述教育措施的特點。教育是按照一定的目的、規(guī)定對受教育者從德、智、體諸方面施加影響，使受教育者變化行為的一種有計劃的活動。其特點：（1）緩慢性：教育以轉(zhuǎn)變?nèi)说乃枷?、價值觀為特性，以提高人的素質(zhì)為目的，是一種較緩慢的過程。（2）互動性：在教育的過程中，教育者和受教育者都在提高，是一種互相學(xué)習(xí)、互相影響的活動。（3）教育形式的多樣性：教育的詳細措施諸多，如思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、工作崗位培訓(xùn)、對員工的感情投資等。6．簡述行政措施的特點。是指在一定的組織內(nèi)部，以組織的行政權(quán)力為根據(jù)，運用行政手段，按照行政從屬關(guān)系來執(zhí)行管理職能，實行管理的一種措施。其特點：（1）具有一定的強制性，以組織的行政權(quán)力為基礎(chǔ)，如下級服從上級為原則，其時效性很強，見效快。（2）具有明確的范圍，針對性強，只能在行政權(quán)力所可以管轄的范圍內(nèi)起作用。（3）不平等性，上下級之間存在不平等性，下級只能服從，不能討價還價。7．管理的二重性及啟示。管理的二重性，一是自然屬性，二是社會屬性。管理的自然屬性是指只與生產(chǎn)力發(fā)展水平有關(guān)的屬性，就是自然屬性。自然屬性也可以說是管理的共性。管理的社會屬性是指與生產(chǎn)關(guān)系和社會文化、政治、經(jīng)濟制度有關(guān)的特性。管理的社會屬性可以說是管理的特殊性和個性。管理的二重性予以我們的啟發(fā)：管理的自然屬性為我們學(xué)習(xí)、借鑒發(fā)達國家管理經(jīng)驗提供了理論根據(jù)，使我們可以大膽地引進國外成熟的管理經(jīng)驗，以便迅速提高我國的管理水平。而管理的社會屬性則告訴我們，不能全盤照搬國外做法，必須結(jié)合國情，建立有中國特色的管理模式。8．為何說管理是科學(xué)，又是藝術(shù)。（1）管理的科學(xué)性：是指管理者在管理活動中遵照管理的原理原則，按照管理客觀規(guī)律處理管理中的實際問題的行為活動過程。因此，從理論上講，管理是一門科學(xué)。（2）管理的藝術(shù)性：是管理者純熟地運用管理知識，針對不一樣的管理情景采用不一樣的管理措施和技能到達預(yù)期管理效果的管理行為。管理活動的動態(tài)發(fā)展變化決定了管理的隨機性和靈活性。管理的藝術(shù)性還體目前管理活動中管理者個人在處理管理問題時采用措施的創(chuàng)新性和多樣性。因此，從實踐上，管理是一門藝術(shù)。管理是科學(xué)性和藝術(shù)性的有機統(tǒng)一。9．科學(xué)管理的基本特性（1）管理制度化：管理的制度化指在一種正式組織管理中制定、公布、推行成文的制度，形成人人在制度約束下工作，事事有制度規(guī)范的工作局面。（2）管理程序化：管理的程序化是指對確定完畢的工作制定周密的程序，并按照程序進行操作的管理模式。（3）管理的數(shù)量化：是指在管理中普遍運用量化指標(biāo)，對工作的規(guī)定與原則予以闡明，并以此作為對員工工作進行考核和獎懲的管理措施。（4）管理的人性化：是指所有的管理活動要力爭符合人性的規(guī)定，體現(xiàn)以人為本，尊重人性，有助于人的成長。10．影響護理管理的原因。（1）護理管理的一般環(huán)境；（2）醫(yī)院護理管理組織構(gòu)造：三級管理機構(gòu)，二級管理構(gòu)造。（3）宗旨和目的；（4）人員原因。

一、單項選擇題(本大題共24小題，每題1分，共24分)

在每題列出的四個備選項中只有一種是符合題目規(guī)定的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。

1．科學(xué)管理法的局限性重要表目前（

）

A.定額方面

B.工資制度方面

C.原則方面

D.對人的見解方面

2．為了到達管理優(yōu)化的目的，提高管理效益，必須對管理進行充足的系統(tǒng)分析，這就是管理的（

）

A.系統(tǒng)原理

B.人本原理

C.整分合原理

D.彈性原理

3．管理與生產(chǎn)關(guān)系、社會制度相聯(lián)絡(luò)的屬性是（

）

A.自然屬性

B.社會屬性

C.經(jīng)濟屬性

D.政治屬性

4．下列哪項不屬于護理管理的內(nèi)容？（

）

A.護理行政管理

B.護理業(yè)務(wù)管理

C.護理后勤管理

D.護理教育管理

5．醫(yī)院管理好壞，很大程度上取決于（

）

A.后勤工作及其管理

B.護理工作及其管理

C.科研工作及其管理

D.教學(xué)工作及其管理

6．護理工作的中樞是（

）

A.護理部

B.科護士長

C.護士長

D.護士

7．每二個月組織一次個案護理查房，是（

）

A.護理部主任的管理措施

B.科護士長的管理措施

C.護士長的管理措施

D.夜班護士長的管理措施

8．負責(zé)組織本科護理學(xué)術(shù)講座和護理病案討論的是（

）

A.護士的職責(zé)

B.護士長的職責(zé)

C.主管護師的職責(zé)

D.主任護師的職責(zé)

9．影響護理管理的一種重要原因是（

）

A.管理制度

B.職業(yè)道德

C.科技水平

D.教育程度

10．責(zé)任制護理的實質(zhì)是（

）

A.以責(zé)任制為中心

B.以計劃護理為中心

C.以護理程序為中心

D.以病人為中心

11．決定基層護理工作的關(guān)鍵是（

）

A.護士的數(shù)量

B.護士長的素質(zhì)

C.護士的體質(zhì)

D.護理員的素質(zhì)

12．整頓醫(yī)囑單后，必須（

）

A.三查七對

B.護士長簽字

C.經(jīng)第二人查對

D.科主任審核

13．有關(guān)消毒隔離制度，下列哪項是錯誤的？（

）

A.就餐開會時應(yīng)穿工作服

B.診斷換藥處置工作后均應(yīng)洗手

C.病房應(yīng)定期通風(fēng)換氣

D.傳染病人應(yīng)按病種分區(qū)隔離

14．根據(jù)分級護理制度，護理級別分為（

）

A.二級

B.三級

C.四級

D.五級

15．護理質(zhì)量管理的關(guān)鍵是（

）

A.計劃組織

B.質(zhì)量控制

C.人的觀念

D.病人的素質(zhì)

16．怎樣恰當(dāng)?shù)靥幚砗迷瓌t的繁簡，是一種（

）

A.能力問題

B.素責(zé)問題

C.道德問題

D.措施問題

17．各項無菌物品的消毒滅菌合格率應(yīng)到達（

）

A.100%

B.99%

C.98%

D.97%

18．下列哪項不屬于基礎(chǔ)護理技術(shù)？（

）

A.測體溫

B.輸血

C.心電監(jiān)護

D.洗胃

19．根據(jù)?？萍膊〉墓餐c，從中找出疾病發(fā)展的規(guī)律而制定的常規(guī)稱為（

）

A.癥狀護理常規(guī)

B.各科一般護理常規(guī)

C.多種疾病護理常規(guī)

D.護理技術(shù)操作常規(guī)

20．下列哪項屬于護理行政檔案？（

）

A.護理部會議記錄

B.護理質(zhì)量控制原則

C.護理科研狀況

D.各級護理人員培養(yǎng)計劃

21．在人才管理中有兩大系統(tǒng)，一種是管理系統(tǒng)，另一種是（

）

A.科研系統(tǒng)

B.教學(xué)系統(tǒng)

C.人才系統(tǒng)

D.物資系統(tǒng)

22．護理指揮系統(tǒng)實行（

）

A.垂直領(lǐng)導(dǎo)

B.平行領(lǐng)導(dǎo)

C.多頭領(lǐng)導(dǎo)

D.交叉領(lǐng)導(dǎo)

23．可以表明護理存在價值的研究屬于（

）

A.護理管理研究

B.護理教育工作研究

C.基礎(chǔ)護理理論研究

D.基礎(chǔ)護理技術(shù)研究

24．計算機能直接識別的指令代碼稱為（

）

A.原則語言

B.工具語言

C.高級語言

D.機器語言

二、多選題(本大題共5小題，每題1分，共5分)

在每題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目規(guī)定的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。

25．管理的藝術(shù)水平與管理者的哪些方面有關(guān)？（

）

A.修養(yǎng)

B.政治面貌

C.性格

D.性別

E.作風(fēng)

26．必須嚴(yán)格進行三查七對的有（

）

A.入院前

B.出院前

C.服藥前

D.注射前

E.輸液前

27．有關(guān)要素質(zhì)量評價，下列哪些是對的的？（

）

A.重要評價各項護理原則的實行進展?fàn)顩r

B.重要評價護理人員素質(zhì)

C.重要評價護理服務(wù)行為

D.這種評價應(yīng)多次反復(fù)進行

E.要素質(zhì)量評價還包括執(zhí)行護理工作的基本條件方面

28．在職護理人員專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的基本原則有（

）

A.個人需要與集體需要相結(jié)合

B.一般與重點培養(yǎng)相結(jié)合

C.目前需要與長遠需要相結(jié)合

D.基本功訓(xùn)練與?？萍夹g(shù)訓(xùn)練相結(jié)合

E.按智能構(gòu)造的不一樣層次分級培訓(xùn)

29．臨床護理教學(xué)管理任務(wù)有（

）

A.教務(wù)

B.教學(xué)

C.行政管理

D.情境管理

E.科研管理

三、填空題(本大題共8小題，每空1分，共16分)

請在每題的空格中填上對的答案。錯填、不填均無分。

30．根據(jù)不一樣的使用方式，自動監(jiān)護儀可以分為_________、_________、_________三種類型。

31．_________是管理的首要職能。

32．護理成為一門科學(xué)是由于它具有其規(guī)律和原理，其中有的屬于自然科學(xué)，有的屬于_________和_________。

33．責(zé)任護士對所管的病人在護理上有_________、_________和_________三大權(quán)利。

34．病房管理實行規(guī)范化管理，病房工作_________化、物品放置__________________化、技術(shù)操作_________化。

35．護理技術(shù)操作的詳細環(huán)節(jié)必須符合人體解剖、_________、_________、病理的特點。

36．人才管理的_________是人才管理學(xué)的基礎(chǔ)。

37．在護理論文中，為了分析成果，一般需要結(jié)合運用文字、圖、表，而以_________為主。

四、名詞解釋(本大題共5小題，每題3分，共15分)

38．X理論

39．強行管理的措施

40．不可控原因

41．基礎(chǔ)研究

42．護理臨床教學(xué)

五、簡答題(本大題共4小題，每題5分，共20分)

43．鼓勵原因包括哪些？

44．護理部主任和護士長是檢查規(guī)章制度實行的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，檢查方式有哪幾種？45．護理業(yè)務(wù)技術(shù)檔案資料的管理措施有哪些？

46．護理科研一般有幾種環(huán)節(jié)？

六、論述題(本大題共2小題，每題10分，共20分)

47．論述護理管理的任務(wù)。

48．論述人才管理基本原則中的擇優(yōu)原則。*

一、單項選擇題(本大題共25小題，每題1分，共25分)

在每題列出的四個備選項中只有一種是符合題目規(guī)定的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。

1.被稱為“管理過程之父”的是（

）

A.泰羅

B.法約爾

C.韋伯

D.梅奧

2．馬克斯?韋伯的奉獻在于提出了（

）

A.科學(xué)管理理論

B.行政機構(gòu)理論

C.管理過程理論

D.一般行政管理理論

3．管理方格法中的任務(wù)管理是指（

）

A.只抓生產(chǎn)，不關(guān)懷人

B.關(guān)懷人，不關(guān)懷生產(chǎn)

C.對生產(chǎn)和人均不關(guān)懷

D.既關(guān)懷生產(chǎn)，也關(guān)懷人

4.如下屬于初級護理技術(shù)職稱的是（

）

A.主任護師

B.主管護師

C.副主任護師

D.護師

5.根據(jù)衛(wèi)生部規(guī)定，300張床位以上的醫(yī)院實行（

）

A.總護士長、護士長二級負責(zé)制

B.護理部主任、科護士長、護士長三級負責(zé)制

C.護理部主任、護士長二級負責(zé)制

D.護理副院長、護理部主任二級負責(zé)制

6.根據(jù)管理寬度原則，一般病房設(shè)病床幾張為宜？（

）

A.10—20張

B.20—30張

C.30—50張

D.50—70張

7．根據(jù)衛(wèi)生部規(guī)定，幾張床位以上可以設(shè)置科護士長？（

）

A.100張

B.200張

C.300張

D.400張

8．醫(yī)院護理指揮系統(tǒng)的基層干部是（

）

A．護理副院長

B.護理部主任

C.科護士長

D.護士長

9．責(zé)任制護理制度最先由哪國人提出？（

）

A.美國

B.英國

C.法國

D.中國

10．根據(jù)消毒隔離制度，治療室、換藥室多長時間需進行細菌培養(yǎng)一次？（

）

A.每天

B.每周

C.每月

D.每年

11．根據(jù)消毒隔離制度，病房進行空氣消毒的頻率為（

）

A.每天一次

B.每周一次

C.每周二次

D.每月三次

12．一人一針一管執(zhí)行率在護理質(zhì)量管理中屬于（

）

A.要素質(zhì)量

B.環(huán)節(jié)質(zhì)量

C.終末質(zhì)量

D.基礎(chǔ)質(zhì)量

13．根據(jù)急救室管理質(zhì)量原則，急救物品完好率應(yīng)到達（

）

A.70%

B.80%

C.90%

D.100%

14．根據(jù)分級護理質(zhì)量原則，三級護理病人巡視病人頻率為（

）

A.30分鐘一次

B.1小時一次

C.每班1—2次

D.每天一次

15．護理病歷的首頁記錄的是（

）

A.護理診斷、護理計劃

B.病情動態(tài)記錄

C.護理評估

D.病人的自然狀況

16．人才管理者必須運用多種合法的措施和手段，來激發(fā)人才的積極性，這一原則屬于人才管理基本原則的（

）

A.方向原則

B.系統(tǒng)原則

C.能級原則

D.鼓勵原則

17．“能指導(dǎo)下級護理人員科研、論文寫作”重要屬于哪一階段的培訓(xùn)規(guī)定？（

）

A.畢業(yè)5年的護士

B.副主任護師的培訓(xùn)

C.護師的培訓(xùn)

D.主管護師的培訓(xùn)

18．在職護理人員專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的重要措施是（

）

A.脫產(chǎn)學(xué)習(xí)

B.半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)

C.進修學(xué)習(xí)

D.自學(xué)或在臨床實踐中培訓(xùn)

19．一般英文文題以多少個詞以內(nèi)為宜？（

）

A.10

B.20

C.30

D.40

20．有關(guān)論文文題的副題，如下不妥的是（

）

A.副題文字要簡要

B.盡量多用副題

C.副題字號比正題小1號

D.副題與正題之間用破折號或括號分開

21．有關(guān)摘要，不妥的是（

）

A.摘要一般置于正文之前

B.目的是便于讀者概略全文內(nèi)容

C.中文摘要一般為300-400字

D.英文摘要一般為100-150字

22．論文的關(guān)鍵部分是（

）

A.討論

B.結(jié)論

C.成果

D.引言

23．評價手段和措施多次使用所得成果應(yīng)有較高的一致性，是指（

）

A.評價必須具有可靠性

B.評價必須具有有效性

C.評價必須具有實用性

D.評價必須具有區(qū)別性

24．有關(guān)護理臨床教學(xué)目的，如下論述不對的的是（

）

A.要與學(xué)校的教育宗旨一致

B.要與整個課程目的一致

C.同一層次的學(xué)生其詳細目的必須一致化

D.要與實習(xí)的特殊環(huán)境配合

25．計算機能直接識別的指令代碼稱為（

）

A.機器語言

B.匯編語言

C.算法語言

D.高級語言

二、多選題(本大題共5小題，每題1分，共5分)

在每題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目規(guī)定的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。

26．根據(jù)赫茲伯格的雙原因理論,如下屬于維持原因的是（

）

A.基本工資

B.工作安全

C.周圍人際關(guān)系

D.榮譽感

E.工作成就

27.根據(jù)一般病房管理質(zhì)量原則，病房應(yīng)當(dāng)（

）

A.整潔

B.安靜

C.舒適

D.無菌

E.安全

28．如下屬于環(huán)節(jié)質(zhì)量范圍的是（

）

A.護理人員素質(zhì)高下

B.護理組織構(gòu)造合理程度

C.特護合格率

D.多種護理表格書寫合格率

E.物資器材的保證程度

29．執(zhí)行護理技術(shù)操作規(guī)程的原則包括（

）

A.一切操作都應(yīng)進行無菌操作

B.備齊用物，獲得病人合作

C.三查七對，保證病人安全

D.理解操作目的

E．尋求省時、節(jié)力

30．臨床教學(xué)評價的措施有（

）

A.觀測法

B.作業(yè)法

C.測試法

D.自我評價法

E．同學(xué)評價

三、填空題(本大題共8小題，每空1分，共15分)

請在每題的空格中填上對的答案。錯填、不填均無分。

31.管理的五大基本職能是計劃、組織、指揮、______和______。

32.護理管理的特點有獨立性、綜合性、______、______。

33．急救病人時，如醫(yī)生下達口頭醫(yī)囑，執(zhí)行者必須______、經(jīng)醫(yī)師認(rèn)為無誤后方可執(zhí)行。用過的空安瓿需保留，經(jīng)______查對無誤后再棄去。

34．急救室多種用物要做到四定：______、定期查對消毒、______、定期維修。

35．護理技術(shù)管理的關(guān)鍵是______。

36．護理人才的基本要素包括德、才、學(xué)、識、______、______六方面。

37．記錄學(xué)設(shè)計的原則有對照、______、______。

38．根據(jù)不一樣的使用方式，自動監(jiān)護儀可以分為床邊監(jiān)護儀、______、______三種類型。

四、名詞解釋(本大題共5小題，每題3分，共15分)

39．動力原理

40.護理管理

41.原則化管理

42.三查七對

43．護理事故

五、簡答題(本大題共4小題，每題5分，共20分)

44．簡述尤其護理的質(zhì)量原則。

45．簡述制定護理技術(shù)操作規(guī)程的原則有哪些。

46．護理本科學(xué)生畢業(yè)實習(xí)的教學(xué)內(nèi)容重要有哪些？

47．護理科研設(shè)計的重要內(nèi)容有哪些？

六、論述題(本大題共2小題，每題10分，共20分)

48．論述管理學(xué)的人本原理及其在護理管理中的應(yīng)用。

49．論述護理信息系統(tǒng)及其在臨床護理中的應(yīng)用。*

一、單項選擇題(本大題共25小題，每題1分，共25分)

在每題列出的四個備選項中只有一種是符合題目規(guī)定的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。

1.泰羅是哪個階段的代表人物？（）

A.老式管理階段

B.科學(xué)管理階段

C.現(xiàn)代管理階段

D.管理科學(xué)階段

2．持“管理的重要任務(wù)就是決策，決策貫穿于管理的全過程”這種觀點的學(xué)派是（）

A.決策管理學(xué)派

B.系統(tǒng)管理學(xué)派

C.權(quán)變管理學(xué)派

D.管理過程學(xué)派

3．管理方格法認(rèn)為理想的管理應(yīng)是（）

A.管理貧乏

B.任務(wù)管理

C.俱樂部式管理

D.既關(guān)懷生產(chǎn)，也關(guān)懷人

4．科學(xué)管理理論把人看作是（）

A.工具人

B.經(jīng)濟人

C.社會人

D.系統(tǒng)人

5．根據(jù)編制原則，醫(yī)院護理人員一般應(yīng)占衛(wèi)生技術(shù)人員的（）

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

6．如下屬于中級護理技術(shù)職稱的是（）

A.主任護師

B.副主任護師

C.主管護師

D.護士

7．根據(jù)編制原則，包括幾種護理單元以上的大科可設(shè)置科護士長1名？（）

A.2個

B.3個

C.4個

D.5個

8．確定護理人員編制的重要根據(jù)是（）

A.滿足病人護理需要

B.滿足護理人員自身需要

C.醫(yī)院經(jīng)濟狀況

D.醫(yī)院規(guī)模大小

9．責(zé)任制護理產(chǎn)生于（）

A.20世紀(jì)30年代

B.20世紀(jì)50年代

C.20世紀(jì)70年代

D.20世紀(jì)90年代

10．根據(jù)分級護理質(zhì)量原則規(guī)定，二級護理巡視病人間隔時間為（）

A.5～10分鐘

B.15～30分鐘

C.30～60分鐘

D.1～2小時

11.由于護理人員的過錯，導(dǎo)致病人嚴(yán)重殘疾，完全喪失勞動力者稱為（）

A.一級事故

B.二級事故

C.三級事故

D.嚴(yán)重差錯

12．根據(jù)消毒隔離制度，治療室、換藥室多長時間需進行細菌培養(yǎng)一次？（）

A.每天

B.每周

C.每月

D.每年

13．急救物品完好率在護理質(zhì)量管理中屬于（）

A.要素質(zhì)量

B.環(huán)節(jié)質(zhì)量

C.終末質(zhì)量

D.過程質(zhì)量

14．護理常規(guī)及各項技術(shù)操作規(guī)程（）

A.護理人員應(yīng)人手一冊

B.只保留于圖書館，護士需要時可去查閱

C.每科室一冊

D.只保留于護理部，護士需要時到護理部查閱

15．執(zhí)行護理技術(shù)操作規(guī)程，如下不妥的是（）

A.尋求省時、節(jié)力

B.三查七對，保證病人安全

C.嚴(yán)密觀測病情的變化

D.一切操作都應(yīng)進行無菌操作

16．護理業(yè)務(wù)技術(shù)資料檔案中的臨床護理資料是指（）

A.每個護士的學(xué)歷、經(jīng)歷、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、論文等狀況

B.各項護理常規(guī)、各項技術(shù)操作規(guī)程

C.多種疾病的護理計劃和護理病歷等病人的護理資料

D.醫(yī)院工作條例、會議記錄

17．尊重人才，大膽放手使用人才，屬于人才管理基本原則的（）

A.方向原則

B.系統(tǒng)原則

C.信任原則

D.能級原則

18．對畢業(yè)1-3年的護士的培訓(xùn)，不妥的是（）

A.進行“規(guī)范化”專業(yè)培訓(xùn)

B.輪轉(zhuǎn)科室

C.鞏固專業(yè)思想

D.規(guī)定能處理本科護理工作中的疑難問題

19．現(xiàn)今的護理研究大多屬于（）

A.基礎(chǔ)研究

B.發(fā)展研究

C.應(yīng)用研究

D.理論研究

20．一般狀況下，以病人作為研究對象時，對的的做法是（）

A.研究對象的診斷必須明確

B.選輕型、一般型的病人

C.選擇年齡較輕者

D.選擇同步合并多種疾病者

21．論文的總結(jié)部分稱為（）

A.討論

B.結(jié)論

C.成果

D.引言

22．有關(guān)論文的文題，如下不妥的是（）

A.文題要簡要、概括全文

B.中文文題以20字以內(nèi)為宜

C.英文文題以30個詞以內(nèi)為宜

D.要盡量少用副題

23．評價必須具有有效性是指（）

A.評價應(yīng)以預(yù)定的課程和臨床實習(xí)目的為根據(jù)

B.采用的評價措施簡易可行

C.評價手段和措施多次使用所得成果應(yīng)有較高的一致性

D.評價必須能區(qū)別每個學(xué)生的優(yōu)缺陷

24．集中式醫(yī)院計算機系統(tǒng)的缺陷是（）

A.資源共享性差

B.重要硬件、軟件及數(shù)據(jù)集中于計算機中心，便于管理

C.一次性投資少

D.主機出故障，所有終端便不能工作

25．如下屬于護理業(yè)務(wù)管理信