橋頭中學(xué)教師績效工資分配方案

橋頭中學(xué)教師績效工資分配方案（初稿）為了進(jìn)一步提高教師的待遇，調(diào)動(dòng)教師工作的積極性，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，現(xiàn)根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我學(xué)校實(shí)際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

積極推進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，充分發(fā)揮績效工資的激勵(lì)導(dǎo)向

作用，逐步形成內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，以調(diào)動(dòng)教師的工作積極性，增強(qiáng)學(xué)校辦學(xué)

活力，提高辦學(xué)質(zhì)量。

二、分配原則

1、堅(jiān)持按勞分配，防止一切向錢看，大力提倡無私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)合作和主人翁精神。

2、打破平均主義，按工作責(zé)任、崗位目標(biāo)完成情況，在考核的基礎(chǔ)上，確定教師的績效工資待遇。

3、績效優(yōu)先，重實(shí)績、重貢獻(xiàn)、重工作質(zhì)量，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬，獎(jiǎng)勤罰懶。

三、績效工資的構(gòu)成教師績效考核按以下三個(gè)方面進(jìn)行考核：考核共計(jì)100分

1、考勤（20分）

2、工作量（30分）

3、教育教學(xué)過程（50分）根據(jù)上述三個(gè)方面，將教師的各項(xiàng)工作量化成分?jǐn)?shù)，算出教師績效總分，然后以考核分?jǐn)?shù)的多少，根據(jù)計(jì)算公式計(jì)算出教師個(gè)人工資額。（考核總分60分以下不享受績效工資。60——80分之間享受績效工資的90%，80——90分之間享受績效工資的95%，90分以上100%享受績效工資）。

四、考核辦法

1、考勤（20分）。主要考核教職工出勤情況。本項(xiàng)得分扣完為止，不計(jì)負(fù)分。

（1）、無故曠工1節(jié)扣2分，一學(xué)期兩周不上課者，不能享受本學(xué)期的績效工資，本項(xiàng)得分扣完為止，不計(jì)負(fù)分。

（2）、請假超出3天，每請假1天（無補(bǔ)回功課）扣0.5分，直至扣完該項(xiàng)分值為止。

(3)、遲到：以上課時(shí)間為準(zhǔn)，每遲到5分鐘就算遲到，每次扣0.5分。

（4）、早退：以下課時(shí)間為準(zhǔn)，每提前2分鐘下課就算早退，每次扣1分。

（5）、曠課2節(jié)（無補(bǔ)回功課）視為曠工1天，扣考勤4分。

2、工作量（30分）。量化出學(xué)校所有崗位周工作量。全體教職工周工作量相加，得出學(xué)校各個(gè)崗位周工作量總和，除以全校教職工總數(shù)，得出學(xué)校教職工周人均工作量。計(jì)算公式為：教師周人均工作量＝學(xué)校各個(gè)崗位周工作量總和÷教職工總數(shù)根據(jù)公式計(jì)算，本校教師周人均工作量為11節(jié)。超出部分，將作為超時(shí)加分，每超1節(jié)加1分。

3、教育教學(xué)過程（50分）。主要考核教職工在教育教學(xué)過程中的工作崗位職責(zé)履行情況和安全管理職責(zé)履行情況、工作態(tài)度、責(zé)任心。專任教師重在考核備、教、批、輔、考、研等常規(guī)教學(xué)落實(shí)情況和教學(xué)研究及教學(xué)研究活動(dòng)參與情況。要引導(dǎo)教師把教學(xué)工作落實(shí)在平時(shí)，積極參與教學(xué)研究活動(dòng)，提高課堂教學(xué)效益，實(shí)施素質(zhì)教育特制定相應(yīng)的細(xì)則。（本項(xiàng)一月一考核一公布）。

1．教案（5分）教案編寫的一般格式：內(nèi)容課題、教學(xué)目標(biāo)、重點(diǎn)難點(diǎn)、教學(xué)用具、教學(xué)過程、板書設(shè)計(jì)、課后小結(jié)和作業(yè)布置。教案設(shè)計(jì)要求一般要按以上格式編寫，鼓勵(lì)體現(xiàn)特色化和個(gè)性化。一般新教師要寫詳案，有一定經(jīng)驗(yàn)的、而且已經(jīng)至少用該教材上過一輪課的教師可寫簡案，鼓勵(lì)教師編寫自主設(shè)計(jì)、富有創(chuàng)造性的特色教案。教案數(shù)量以教師的任課節(jié)數(shù)計(jì)算，做到課前有備課教案，提倡超時(shí)備課，每少一課時(shí)的教案扣0.5分；教案編寫不認(rèn)真，馬虎應(yīng)付檢查，或搬抄別人現(xiàn)成教案，不實(shí)用，或不是課前備課教案者，扣分。

2、上課（10分）教師上課要做到：目標(biāo)明確，重點(diǎn)突出，精講精練，落實(shí)“雙基”。努力提高課堂效率。要抓好課堂紀(jì)律，保持良好的教學(xué)次序。教師上課維護(hù)不了課堂紀(jì)律，學(xué)生吵鬧或?qū)W生隨便走進(jìn)走出，扣教師2分。教師要按時(shí)完成所任學(xué)科教學(xué)任務(wù)，保證學(xué)期末有兩周的復(fù)習(xí)時(shí)間，達(dá)不到者扣1分。

3．作業(yè)（10分）語文：作文（全批全改）6篇，作業(yè)20次（包括每周批改一次周記或日記）。數(shù)學(xué)：一般性作業(yè)40次。英語：24次。理化：24次美術(shù)、歷史、地理、生物完成練習(xí)冊后再隨堂完成15次。政治：完成練習(xí)冊，然后當(dāng)堂課完成12次。體育：兩操情況為作業(yè)項(xiàng)目。音樂，美術(shù)，計(jì)算機(jī)：每周作業(yè)為一次實(shí)踐性作業(yè)，組織音樂、美術(shù)興趣活動(dòng)記入考核項(xiàng)目，計(jì)算機(jī)課考察學(xué)生使用計(jì)算機(jī)熟練程度和打字速度。作業(yè)評分標(biāo)準(zhǔn)：按以上規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)完成作業(yè)得8分；沒有按要求完成，根據(jù)作業(yè)次數(shù)、質(zhì)量等得相應(yīng)比值的分?jǐn)?shù)。各科作業(yè)的文面工整程度，寫字規(guī)范程度（1分）作業(yè)批改詳細(xì)認(rèn)真，及時(shí)糾正錯(cuò)誤（1分）。

4．輔導(dǎo)（5分）早讀、晚修輔導(dǎo)，教師認(rèn)真輔導(dǎo)記5分；遲到早退記2分；敷衍了事記0.5分。只選一項(xiàng)記分。凡沒有輔導(dǎo)課的教師該項(xiàng)不得分。

5、教學(xué)研究(10分)

（1）、能根據(jù)自己的教育教學(xué)工作，堅(jiān)持寫出符合實(shí)際、對教育教學(xué)工作具有指導(dǎo)意義的隨感、反思、典型案例分析、教學(xué)論文和教學(xué)工作總結(jié)等文章，每學(xué)期各交一篇，每少交1篇扣1分。

（2）、每學(xué)期1-2周內(nèi)交教學(xué)計(jì)劃，否則扣0.25分。

（3）、能夠說課作課，每學(xué)期每位教師要說課作課各一節(jié)，每少一節(jié)扣2分

（4）、每學(xué)期每位教師要用課件教學(xué)1次，達(dá)不到者扣0.5分。

（5）、每學(xué)期每位教師聽課8節(jié)（要有隨堂點(diǎn)評記錄）每少一節(jié)扣0.25分。

（6）、教師應(yīng)根據(jù)工作流程認(rèn)真如實(shí)填寫教師工作手冊（班主任手冊、教學(xué)與研訓(xùn)工作手冊），如發(fā)現(xiàn)別人代寫，事后補(bǔ)寫和抄襲別人相關(guān)內(nèi)容的行為，該項(xiàng)不得分。

（7）、服從學(xué)校安排，積極參加縣級舉行的說課作課等教研活動(dòng)，不服從安排者扣2分。

6、測試(10分)

（1）、科任老師要及時(shí)做好教學(xué)效果的檢測和查漏補(bǔ)缺工作。每教完一個(gè)單元，要及時(shí)檢測，進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，爭取單元過關(guān)。重點(diǎn)班要使用學(xué)校發(fā)的試卷進(jìn)行測試，非重點(diǎn)班要使用學(xué)習(xí)指導(dǎo)上的單元習(xí)題進(jìn)行測試（教師要有批改并講評）。每少測一次扣1分。

（2）、抓好段考和期末考試檢測。教師要及時(shí)把各科成績送給班主任，由班主任統(tǒng)計(jì)出總分、平均分、排名和各科平均分，并打印交給教導(dǎo)處，以便上報(bào)。否則扣2分。

五、考核附加分（各項(xiàng)分值可以迭加）

1、科目教師的教學(xué)成績，以段考成績的平均分為基礎(chǔ)，所代班級平均每升1分加記1分，每降2分扣1分。

2、成功申報(bào)科研課題、承擔(dān)科研課題研究取得一定成績：國家級加記10分，省級加記8分，縣級加記6分；

3、獲縣級優(yōu)質(zhì)課、說課一等獎(jiǎng)加記考核分3分；

4、被評為縣級優(yōu)秀教師或優(yōu)秀班主任，加記考核分2分；

5、教學(xué)成績在全縣抽查考試中排在全縣一、二、三名，分別加記考核分5分、4分、3分；577100180309001209557903682285963308257710018030900123865761373997357606965771001803090013594578077579902515512577100180309001238757716498260181805157710018030900121385721311921589183265771001803090012359579036822361076053577100180309001235657613528614379174257710018030900123555750878697046932791708810034335527410122994432583337917088100343355275101866732938832008170881003433561071015811525015005221708810034335610810100018005987173217088100343354295101074194142687017170881003433561841018786608696288021708810034335618510177583117408667417088100343356109101086014373572846170