統(tǒng)計(jì)員的工作總結(jié)參考范文（3篇）

第10頁共10頁統(tǒng)計(jì)員的?工作總結(jié)?參考范文?時(shí)間如?梭，新年?的鐘聲即?將敲響。?____?將告別它?的光輝，?____?從容而至?。在這個(gè)?辭舊迎新?之際，第?一次嘗試?把自己在?這一年來?的行動(dòng)用?語言表達(dá)?。下面我?就做個(gè)簡?單的總結(jié)?。一、?統(tǒng)計(jì)工作?1、每?日做好生?產(chǎn)……?時(shí)間如梭?，新年的?鐘聲即將?敲響。_?___將?告別它的?光輝，_?___從?容而至。?在這個(gè)辭?舊迎新之?際，第一?次嘗試把?自己在這?一年來的?行動(dòng)用語?言表達(dá)。?下面我就?做個(gè)簡單?的總結(jié)。?一、統(tǒng)?計(jì)工作?1、每日?做好生產(chǎn)?一線職工?的個(gè)人產(chǎn)?量與次品?數(shù)據(jù)的匯?總與登記?，并間斷?性地抽查?相關(guān)數(shù)據(jù)?是否準(zhǔn)確?;2、?每月匯總?并公布職?工的出勤?、個(gè)人產(chǎn)?量、次品?等。做好?產(chǎn)量月報(bào)?表上報(bào)生?產(chǎn)經(jīng)理和?財(cái)務(wù)部門?，包括生?產(chǎn)車間和?包裝車間?;3、?每月月底?進(jìn)行一次?徹底的盤?庫，主要?有原材料?、輔料、?半成品、?成品。整?理分析數(shù)?據(jù)后上交?財(cái)務(wù)部等?相關(guān)部門?;4、?每月將生?產(chǎn)部各種?人員流動(dòng)?情況及考?勤，獎(jiǎng)罰?，請假等?數(shù)據(jù)匯總?上報(bào)行政?人事部;?5、協(xié)?助人事部?門招聘、?登記求職?人員信息?，刊出宣?傳櫥窗;?6、配?合生產(chǎn)部?發(fā)布和修?改各類制?度、通知?、考核等?;7、?自從公司?實(shí)行免費(fèi)?餐以后，?每日進(jìn)行?就餐人數(shù)?統(tǒng)計(jì);?8、年底?將部分?jǐn)?shù)?據(jù)用表格?的形式進(jìn)?行匯總與?分析。主?要有《年?度原材料?消耗表》?、《年度?生產(chǎn)表》?、《年度?成品包裝?產(chǎn)量表》?。二、?____?的工作計(jì)?劃個(gè)人年?終工作總?結(jié)范文努?力完成本?職工作之?余，學(xué)習(xí)?更多有關(guān)?財(cái)務(wù)、統(tǒng)?計(jì)方面的?知識(shí)，以?提升自己?專業(yè)學(xué)識(shí)?。積極?參加一些?和專業(yè)有?關(guān)的培訓(xùn)?，有效提?高對統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)的準(zhǔn)?確性，并?做好數(shù)據(jù)?的登記與?分析。?三、總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)與不?足之處?____?，在原有?的各種統(tǒng)?計(jì)報(bào)表基?礎(chǔ)上，對?一些沒有?實(shí)際意義?的表格作?了改進(jìn)，?并對統(tǒng)計(jì)?數(shù)字的準(zhǔn)?確性進(jìn)行?了加強(qiáng)。?但也存在?著不少問?題，尤為?突出的是?“食堂就?餐人數(shù)的?統(tǒng)計(jì)”問?題。由于?如今在廠?職工按部?門劃分，?人員變動(dòng)?情況很難?在同一時(shí)?間最準(zhǔn)確?地掌握，?給每日的?上報(bào)帶來?很大的麻?煩。為此?經(jīng)過一系?列的改進(jìn)?與調(diào)整，?我們將專?屬部門專?職人員上?報(bào)簽字認(rèn)?可，希望?能夠起到?更準(zhǔn)確更?及時(shí)的統(tǒng)?計(jì)。__?__月份?最多統(tǒng)計(jì)?人數(shù)相差?了___?_人，為?此我也做?了檢討。?有人反映?人數(shù)統(tǒng)計(jì)?方面存在?問題，那?是否職工?產(chǎn)量也是?如此。關(guān)?于這個(gè)問?題是我統(tǒng)?計(jì)中的疏?忽，但產(chǎn)?量我可以?大膽地說?，不是百?分之百的?正確，卻?有___?_%的準(zhǔn)?確!工作?中經(jīng)常會(huì)?出現(xiàn)這樣?那樣的問?題，我們?要勇于正?視錯(cuò)誤，?并且解決?錯(cuò)誤。有?則改之，?無則加勉?!回顧?過去，_?___是?個(gè)不平凡?的一年，?是我職業(yè)?生涯的一?個(gè)重要轉(zhuǎn)?折點(diǎn)。寶?光給了我?鍛煉的舞?臺(tái)，使我?取得了不?少的收益?。這些成?績是離不?開領(lǐng)導(dǎo)的?信任和支?持，離不?開車間各?道質(zhì)檢的?共同努力?。在此我?要感謝各?位對本人?工作的支?持!過去?的成績只?能說明過?去，未來?的日子還?是要靠我?們共同的?努力去實(shí)?現(xiàn)。一份?耕耘，一?份收獲，?我相信寶?光的未來?會(huì)更加輝?煌!最?后，衷心?地祝愿各?位領(lǐng)導(dǎo)和?同事們新?年快樂!?統(tǒng)計(jì)員?的工作總?結(jié)參考范?文（二）?過去的?一年在領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們的悉心?關(guān)懷和指?導(dǎo)下，通?過自身的?不懈努力?，在工作?上取得了?一定的成?果，但也?存在了諸?多不足，?現(xiàn)將過去?一年的工?作情況總?結(jié)如下：?一、思?想政治表?現(xiàn)，品德?修養(yǎng)及職?業(yè)道德方?面一年?來本人認(rèn)?真遵守勞?動(dòng)紀(jì)律，?按時(shí)出勤?，有效利?用工作時(shí)?間;堅(jiān)守?崗位，需?要加班完?成工作按?時(shí)加班加?點(diǎn)，保證?工作按時(shí)?完成二?、日常工?作方面?我的工作?崗位是車?間統(tǒng)計(jì)主?要負(fù)責(zé)統(tǒng)?計(jì)并匯報(bào)?車間每天?的生產(chǎn)情?況。近一?年來，通?過每天對?質(zhì)量記錄?的整理、?分析基本?上能及時(shí)?的向上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?各類生產(chǎn)?數(shù)據(jù)。?除此以外?，就是收?集各類生?產(chǎn)數(shù)據(jù)對?生產(chǎn)成本?進(jìn)行核算?，這事一?項(xiàng)長期而?艱巨的工?作。通過?對成本的?核算就能?更清楚的?知道從哪?些方面控?制成本，?從而降低?成本提高?公司的效?益。三?、加強(qiáng)自?身學(xué)習(xí)、?提高業(yè)務(wù)?水平我?從事工作?的時(shí)間將?近五年，?但自身的?素質(zhì)和業(yè)?務(wù)水平離?工作的實(shí)?際要求還?有很大的?差距，不?過我能夠?克服困難?，努力學(xué)?習(xí)，端正?工作態(tài)度?，積極的?向其他同?志請教和?學(xué)習(xí)，能?踏實(shí)、認(rèn)?真地做好?本職工作?，堅(jiān)持理?論聯(lián)系實(shí)?際，學(xué)以?致用。不?僅僅要能?夠工作埋?下頭去忘?我地工作?，還要能?在回過頭?的時(shí)候，?對工作的?每一個(gè)細(xì)?節(jié)進(jìn)行檢?查核對，?對工作的?經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行?總結(jié)分析?，從怎樣?節(jié)約時(shí)間?，如何提?高效率，?盡量使工?作程序化?，系統(tǒng)化?，條理化?，流水化?!從而在?百尺桿頭?，更進(jìn)一?步，達(dá)到?新層次，?進(jìn)入新境?界，創(chuàng)開?新篇章!?四、存?在的不足?一年來?本人能敬?業(yè)愛崗，?創(chuàng)造性地?開展工作?，取得了?一些成績?但也存在?一些問題?和不足：?1、許?多工作都?是邊干邊?摸索，以?致工作起?來不能游?刃有余，?工作效率?有待進(jìn)一?步提高;?2、有?些工作還?不夠仔細(xì)?，一些工?作協(xié)調(diào)的?不是十分?到位;?3、自己?的理論水?平有待進(jìn)?一步提高?經(jīng)過這?樣緊張有?序的一年?，我感覺?自已工作?技能上了?一個(gè)新臺(tái)?階，做每?一項(xiàng)工作?都有了明?確的計(jì)劃?和步驟，?行動(dòng)有了?方向，工?作有了目?標(biāo)，心中?真正有了?底!基本?做到了忙?而不亂，?緊而不散?，條理清?楚，事事?分明，從?根本上擺?脫了以前?工作時(shí)只?顧埋頭苦?干，不知?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?的現(xiàn)象。?就這樣，?我從無限?繁忙中走?進(jìn)這一年?，又從無?限輕松中?走出這一?年，當(dāng)_?___來?到我面前?，我只想?說，來吧?，我已從?工作中長?大!還?有，在工?作的同時(shí)?，我還明?白了為人?處事的道?理，也明?白了，一?個(gè)良好的?心態(tài)、一?份對工作?的熱誠及?其相形之?下的責(zé)任?心是如何?重要。?總結(jié)下來?：在這一?年的工作?中接觸到?了許多新?事物、產(chǎn)?生了許多?新問題，?也學(xué)習(xí)到?了許多新?知識(shí)、新?經(jīng)驗(yàn)，使?自己在思?想認(rèn)識(shí)和?工作能力?上有了新?的提高和?進(jìn)一步的?完善。在?日常的工?作中，我?時(shí)刻要求?自己從實(shí)?際出發(fā)，?堅(jiān)持高標(biāo)?準(zhǔn)、嚴(yán)要?求，力求?做到業(yè)務(wù)?素質(zhì)和道?德素質(zhì)雙?提高。?統(tǒng)計(jì)員的?工作總結(jié)?參考范文?（三）?光陰似箭?、歲月如?梭，轉(zhuǎn)眼?之間一年?過去了。?自己從事?統(tǒng)計(jì)工作?以來，在?工作中學(xué)?到了很多?知識(shí)并且?積累了些?經(jīng)驗(yàn)。雖?然我所學(xué)?專業(yè)是工?商管理，?有學(xué)財(cái)務(wù)?知識(shí)，但?統(tǒng)計(jì)工作?對我來說?是一個(gè)陌?生的工作?，我由不?懂到懂，?由膚淺到?深入，由?難到易，?可以說這?個(gè)過程是?艱辛而美?麗的。從?工作中我?所得到和?領(lǐng)悟的也?很多。這?可以說對?我以后的?人生旅途?都有很大?的影響和?幫助，也?算我人生?的一次不?小的轉(zhuǎn)折?點(diǎn)和跨越?。所以自?已也更珍?惜這個(gè)難?能可貴的?機(jī)會(huì)。我?想無論開?始從事何?種工作對?我來說都?是一種挑?戰(zhàn)，也是?一種磨練?。做統(tǒng)計(jì)?近一年以?來在工作?中不斷的?磨練了我?的意志，?同時(shí)增加?了我對困?難的征服?欲，實(shí)現(xiàn)?了我的人?生價(jià)值。?在此，我?深深地感?謝領(lǐng)導(dǎo)給?予我成長?和進(jìn)步的?空間及平?臺(tái)，感謝?同事給予?我工作和?生活上的?關(guān)心和照?顧?？偨Y(jié)?過去，展?望未來，?爭取以更?飽滿的熱?情投入新?一年的工?作中。?一年中工?作總結(jié)如?下：一?統(tǒng)計(jì)這份?工作要求?我。首先?、要敬業(yè)?。要用積?極的態(tài)度?全身心的?投入工作?，即然選?擇了這個(gè)?職業(yè)，選?擇了這個(gè)?崗位，就?要全力以?赴，盡職?盡責(zé)地去?完成。?二、要以?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?的態(tài)度對?待工作。?在工作中?要嚴(yán)格要?求自已做?到一絲不?茍。統(tǒng)計(jì)?對我來說?是一項(xiàng)細(xì)?致的工作?，它的要?求很嚴(yán)格?，它要求?我必須認(rèn)?真、細(xì)致?。要做到?在剛統(tǒng)計(jì)?時(shí)與相關(guān)?報(bào)表核對?數(shù)字相符?，數(shù)字一?定要準(zhǔn)確?無誤，做?表時(shí)要貨?物與表格?數(shù)字相符?。無誤的?數(shù)據(jù)便于?以后的查?賬，所以?，必須要?認(rèn)真，仔?細(xì)無差錯(cuò)?。這就要?求我們在?做其它工?作時(shí)也是?必須用嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致的?態(tài)度對待?工作。?三、是責(zé)?任心.工?作對我們?來說就是?一種責(zé)任?.我們有?義務(wù)盡心?盡責(zé)的去?完成，去?負(fù)責(zé).所?以工作的?好壞，也?取決于你?對工作的?責(zé)任心.?四、是?工作的高?效率。對?我來說提?高工作的?效率就是?要多學(xué)習(xí)?，從學(xué)習(xí)?中汲取好?的可以提?高效率的?知識(shí)，再?就是，將?問題細(xì)化?，在短時(shí)?間內(nèi)決定?，對任何?事情都要?當(dāng)機(jī)立斷?，設(shè)定具?體時(shí)間安?排工作，?給自已制?定嚴(yán)格的?ZUI后?期限五?、是保密?性。我所?從事的統(tǒng)?計(jì)具有很?大的保密?性，保密?性就是對?數(shù)據(jù)的保?密。新的?一年又已?來到。工?作還在繼?續(xù)，但是?新的一年?自已要求?自已要有?一個(gè)全新?的自我。?理清自已?的思路，?把工作做?的更細(xì)致?化。同?時(shí)我也三?分之一的?時(shí)間屬于?行政部，?作為公司?后勤部門?，說實(shí)話?這部分工?作是沒有?多少具體?數(shù)據(jù)可以?拿出來羅?列、分析?、總結(jié)的?，因?yàn)闆]?有直接創(chuàng)?造經(jīng)濟(jì)價(jià)?值，所以?在很多人?看來，行?政部所做?的工作都?很不起眼?，微不足?道。但我?想說：其?實(shí)行政部?的工作，?沒有任何?一件事是?徒勞和白?費(fèi)的，沒?有任何一?點(diǎn)是可以?馬虎對待?的，要求?的必須是?認(rèn)真、在?認(rèn)真。?一個(gè)人對?自己的工?作如果有?的喜歡，?也許不是?太可能，?但是想做?到百分百?的喜歡，?就在于我?們怎樣以?好的心態(tài)?去看待這?份工作，?也就是說?，既然我?已經(jīng)選擇?了這份工?作，我就?應(yīng)該義無?反顧的投?身其中，?并體現(xiàn)自?我的價(jià)值?觀，許多?事業(yè)有成?的人，并?不是太喜?歡自己的?工作，但?是他們有?著高度的?責(zé)任感和?堅(jiān)忍不拔?的敬業(yè)精?神，他們?每天從事?著平凡的?工作，卻?做出了不?平凡的成?績?？上?只要你付?出了就會(huì)?有好的回?報(bào)的。?在這一年?的工作中?，難免也?出現(xiàn)一些?不快樂的?事情。我?也曾為工?作的壓力?狹益過、?郁悶過、?焦慮過。?每個(gè)人的?工作任務(wù)?在逐步繁?重與細(xì)化?，工作壓?力大也是?必然。因?為在這個(gè)?物競天擇?的自然中?強(qiáng)者生弱?者亡的法?則是不變?的，如果?自我消極?、抱怨永?遠(yuǎn)會(huì)成為?弱者。不?良情緒有?時(shí)也曾影?響過我的?工作效率?，只是適?時(shí)調(diào)整自?己的心態(tài)?，尋找平?衡切入點(diǎn)?才是真的?有效。我?想只要超?越自身的?狹益、焦?慮等消極?心態(tài)，以?積極、健?康的情緒?來面對工?作中的困?難與挑戰(zhàn)?就可以了?。我發(fā)現(xiàn)?快樂的工?作法寶就?是以寬恕?與感激的?心態(tài)看待?我們每天?的工作。?從中我?也認(rèn)識(shí)到?：工作時(shí)?，首先要?以寬恕平?和的心態(tài)?看待工作?中遇到的?困難，正?確評(píng)估自?己的能力?和價(jià)值目?標(biāo)，并進(jìn)?行必要的?心態(tài)調(diào)整?，努力培?養(yǎng)樂觀大?度的良好?性格，對?待工薪應(yīng)?有：得之?不喜，失?之不憂得?態(tài)度，提?高自己的?抗干撓能?力，有效?轉(zhuǎn)移注意?力，使個(gè)?人的心態(tài)?在工作中?得到轉(zhuǎn)移?、釋放、?調(diào)整，消?除緊張與?疲勞。時(shí)?刻保持求?知向上的?心，愛上?工作，使?工作變成?生活的樂?趣。這?一年自已?也是以抱?著感激的?心情迎接?工作的考?驗(yàn)，我時(shí)?常在想因?為這份工?作，我體?現(xiàn)了自我?的價(jià)值;?因?yàn)檫@份?工作，我?磨練了我?的意志。?當(dāng)靜下心?來的時(shí)候?，我會(huì)反?思省悟，?與諸多下?崗失業(yè)者?相比，感?激自己有?豐實(shí)的薪?水;與年?邁體弱者?相比感激?自己有青?春與健康?;與庸庸?碌碌混世?者相比感?激自己每?天充實(shí)的?工作著。?人們不能?預(yù)測快樂?，因?yàn)榭?樂是乞求?不到的，?尋找工作?的快樂，?達(dá)到忘我?的程度，?工作的滿?足感就會(huì)?出現(xiàn)，因?為這時(shí)我?們已經(jīng)忘?記了時(shí)間?，也就忘?記了憂愁??？鞓肥?因?yàn)槟阕?了快樂的?工作，當(dāng)?你把工作?做好了，?你對自己?的行為感?到滿意，?你就會(huì)快?樂。在?新的一年?里，我將?提高自身?業(yè)務(wù)操作?能力，充?分發(fā)揮財(cái)?務(wù)統(tǒng)計(jì)的?職能作用?：1、?做好各店?鋪銷售數(shù)?據(jù)分析，?要及時(shí)、?準(zhǔn)確;做?好本職工?作的同時(shí)?，處理好?同其他部?門的協(xié)調(diào)?關(guān)系。?2、做好?正常統(tǒng)計(jì)?核算工作?。按照財(cái)?務(wù)制度，?努力開源?結(jié)流，加?強(qiáng)各種費(fèi)?用開支的?統(tǒng)計(jì)。及?時(shí)進(jìn)行記?錄，編制?統(tǒng)計(jì)月報(bào)?明細(xì)表，?匯總表，?月初前報(bào)?交各個(gè)經(jīng)?理留存。?3、加?強(qiáng)財(cái)務(wù)知?識(shí)的學(xué)習(xí)?，與財(cái)務(wù)?部同事多?溝通，多?學(xué)習(xí)。?4、在行?政工作中?，我將做?到以下幾?點(diǎn)：(?1)做好?領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)?：及時(shí)完?成辦公室?主任、業(yè)?務(wù)部經(jīng)理?和部門主?管交辦的?各項(xiàng)的工?作。要成?為領(lǐng)導(dǎo)的?助力、助?手，急領(lǐng)?導(dǎo)所急，?想領(lǐng)導(dǎo)所?想，勤跑?腿，多匯?報(bào)，當(dāng)好?參謀助手?。(2?)做好各?部門服務(wù)?：加強(qiáng)與?各部門之?間信息員?的聯(lián)絡(luò)與?溝通，系?統(tǒng)的、快?速的傳遞?信息，保?證信息在?公司內(nèi)部?及時(shí)準(zhǔn)確?的傳遞到?位。(?3)協(xié)助?辦公室主?任完善公?司的各項(xiàng)?規(guī)章制度?。(4?)做好信?息保密工?作：保存?好辦公室?常用文檔?，做好存?檔保密工?作;要及?時(shí)、準(zhǔn)確?、全面的?收集各方?面信息并?做好存檔?工作。?5.提高?個(gè)人修養(yǎng)?和業(yè)務(wù)能?力方面，?我將做到?以下三點(diǎn)?：(1?)積極參?加公司安?排的基礎(chǔ)?性管理培?訓(xùn)，提升?自身的專?業(yè)工作技?能。(?2)向領(lǐng)?導(dǎo)和同事?學(xué)習(xí)工作?經(jīng)驗(yàn)和方?法，快