


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文檔簡(jiǎn)介
關(guān)于行政用車管理制度的通知范文關(guān)于行政用車管理制度的通知
各位同事:
為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)行政用車的管理,提高公務(wù)用車的使用效益和服務(wù)水平,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定,決定制定并實(shí)施新的行政用車管理制度。具體內(nèi)容如下:
一、用車申請(qǐng)與審批
1.全員禁止使用行政用車進(jìn)行私人事務(wù)和私人護(hù)送活動(dòng),凡是需要使用行政用車的,必須提前申請(qǐng),并經(jīng)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可使用。
2.用車申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)寫明具體時(shí)間、目的地、人員乘車情況等,以確保用車的合理性和實(shí)用性。申請(qǐng)人需提供詳細(xì)的行程計(jì)劃,并包含出行事由、行車路線和預(yù)計(jì)時(shí)間,以便審批部門評(píng)估和決策。
二、車輛使用管理
1.全員禁止使用公務(wù)用車代步,并嚴(yán)禁擅自轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)包、出租或其他任何形式將公務(wù)用車用于非公務(wù)活動(dòng)。
2.行政用車應(yīng)按規(guī)定路線行駛,并嚴(yán)禁私自改變行程,如確需變更行程,必須提前報(bào)備和獲得批準(zhǔn)。
3.行政用車停放應(yīng)選擇合適的停車場(chǎng),嚴(yán)禁停放在非指定車位,確保車輛安全和出入順暢。
三、行車安全與維護(hù)
1.行車人員必須持有效駕駛證,并按規(guī)定使用安全帶,禁止超速行駛和違反交通規(guī)則。
2.行政用車的日常維護(hù)和保養(yǎng),包括定期保養(yǎng)、洗車、加油等工作,由指定的車輛管理人員負(fù)責(zé),并做好記錄。
3.使用人對(duì)車輛的損壞、事故等情況,需及時(shí)上報(bào),并按照公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)事故處理和賠付。
四、監(jiān)督和處罰
1.行政用車的管理責(zé)任由各部門和領(lǐng)導(dǎo)班子共同承擔(dān),執(zhí)委會(huì)作為最高監(jiān)督機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)對(duì)行政用車的使用情況進(jìn)行定期審查和監(jiān)督。
2.對(duì)于違反行政用車管理制度的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將根據(jù)情節(jié)輕重,采取相應(yīng)的處罰措施,包括扣減績(jī)效獎(jiǎng)金、通報(bào)批評(píng)、追究責(zé)任等。
五、制度的執(zhí)行
1.行政用車管理制度由人事部門進(jìn)行全員培訓(xùn),并鼓勵(lì)員工提出意見和建議,不斷完善和改進(jìn)制度。
2.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)積極做好對(duì)本部門行政用車的管理和監(jiān)督工作,確保制度的順利執(zhí)行。
3.請(qǐng)各位同事積極配合執(zhí)行新的行政用車管理制度,共同維護(hù)公司的形象和工作效率。
此通知自印發(fā)之日起開始執(zhí)行,請(qǐng)各位同事務(wù)必遵守,若有任何問(wèn)題或建議,請(qǐng)及時(shí)向人事部門反饋。衷心感謝大家的理解和支持!
公司領(lǐng)導(dǎo)班子
日期:年月通過(guò)制定行政用車管理制度,公司明確了行政用車的使用要求和管理責(zé)任,包括駕駛證、安全帶、超速和違規(guī)行為的禁止,以及日常維護(hù)和保養(yǎng)的責(zé)任分工和記錄。同時(shí),公司明確了對(duì)于損壞和事故的上報(bào)和處理要求,以及對(duì)于違反管理制度的處罰措施。為了確保制度的執(zhí)行,公司將進(jìn)行全員培訓(xùn),并鼓勵(lì)員工提出意見和建議,不斷完善和改進(jìn)制度。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)積極
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