行政員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范本（3篇）

第6頁共6頁行政員工?轉(zhuǎn)正工作?總結(jié)范本?不知不?覺，轉(zhuǎn)眼?間試用期?已接近尾?聲。在一?個(gè)寒冷的?季節(jié)，我?踏進(jìn)了一?個(gè)令我感?到溫暖的?公司。在?這段時(shí)間?里大家給?予了我足?夠的寬容?、支持和?幫助，讓?我充分感?受到了海?納百川的?胸襟，恨?地?zé)o環(huán)的?豪氣，執(zhí)?著堅(jiān)定的?信念。?回顧這半?年來的工?作，我在?公司領(lǐng)導(dǎo)?及各位同?事的支持?與幫助下?，嚴(yán)格要?求自己，?按照公司?的要求，?較好地完?成了自己?的本職工?作。通過?學(xué)習(xí)與工?作，工作?模式上有?了新的突?破，現(xiàn)將?工作情況?總結(jié)如下?：一、?辦公室的?日常管理?工作。?行政助理?是承上啟?下、溝通?內(nèi)外、協(xié)?調(diào)左右、?聯(lián)系四面?八方的樞?紐，推動(dòng)?各項(xiàng)工作?朝著既定?目標(biāo)前進(jìn)?。辦公室?的工作千?頭萬緒，?簡歷的初?步篩選、?接待面試?人員、文?書處理、?檔案管理?、迎來送?往等。面?對繁雜瑣?碎的大量?事務(wù)性工?作，自我?強(qiáng)化工作?意識，注?意加快工?作節(jié)奏，?提高工作?效率，冷?靜辦理各?項(xiàng)事務(wù)，?力求周全?、準(zhǔn)確、?適度，避?免疏漏和?差錯(cuò)，基?本做到了?事事有序?。1、?積極和有?關(guān)人員交?流、溝通?，及時(shí)了?解情況、?工作進(jìn)度?，將問題?反饋到分?部主管，?以便相關(guān)?人員在最?短時(shí)間內(nèi)?掌握工作?的進(jìn)展，?并在此基?礎(chǔ)上進(jìn)一?步安排交?付工作。?2、認(rèn)?真做好公?司的文字?工作。及?時(shí)傳達(dá)_?___公?司有關(guān)會(huì)?議、文件?、批示精?神。3?、落實(shí)公?司人事、?勞資管理?工作。組?織落實(shí)公?司的勞動(dòng)?、人事、?工資管理?和員工的?考勤控制?監(jiān)督工作?，體現(xiàn)公?司的規(guī)范?性，解決?員工的后?顧之憂;?二、加?強(qiáng)自身學(xué)?習(xí)，提高?工作水平?由于感?到自己身?上的擔(dān)子?很重，而?自己的學(xué)?識、能力?和閱歷與?其任職都?有一定的?距離，所?以總不敢?掉以輕心?，向周圍?的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?習(xí)，向同?事學(xué)習(xí)，?這樣下來?感覺自己?還是有了?一定的`?進(jìn)步。經(jīng)?過不斷學(xué)?習(xí)、不斷?積累，已?具備了辦?公室工作?經(jīng)驗(yàn)，能?夠比較從?容地處理?日常工作?中出現(xiàn)的?問題，在?組織管理?能力、綜?合分析能?力、協(xié)調(diào)?辦事能力?和文字言?語表達(dá)能?力等方面?，經(jīng)過鍛?煉都有了?一些的提?高，保證?了各項(xiàng)工?作的正常?運(yùn)行，能?夠以正確?的態(tài)度對?待各項(xiàng)工?作任務(wù)，?認(rèn)真努力?____?到實(shí)際工?作中去。?積極提高?自身各項(xiàng)?業(yè)務(wù)素質(zhì)?，爭取工?作的主動(dòng)?性，具備?較強(qiáng)的專?業(yè)心，責(zé)?任心，努?力提高工?作效率和?工作質(zhì)量?。三、?存在的問?題和今后?努力方向?雖然取?得了一些?成績，但?也存在一?些問題和?不足，主?要表現(xiàn)在?：第一?，許多工?作都是邊?干邊摸索?，以致工?作起來不?能游刃有?余，工作?效率有待?進(jìn)一步提?高;第二?，有些工?作還不夠?細(xì)致，一?些工作協(xié)?調(diào)的不是?十分到位?;第三，?由于閱歷?等原因，?有時(shí)考慮?不夠周全?。我應(yīng)努?力做到：?第一，?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，要對公?司的統(tǒng)籌?規(guī)劃、當(dāng)?前情況做?到心中有?數(shù);第二?，本著實(shí)?事求是的?原則，做?到上情下?達(dá)、下情?上報(bào);第?三，注重?形成良好?的工作氛?圍。不斷?改進(jìn)對其?他部門的?支持能力?、服務(wù)水?平行政?員工轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)?范本（二?）時(shí)間?飛逝，我?在-公司?任職也有?兩個(gè)月的?時(shí)間了。?這段時(shí)間?里，我處?于試用期?，而現(xiàn)在?兩個(gè)月時(shí)?間已經(jīng)到?了，公司?對我的考?核也結(jié)束?了。因?yàn)?我的業(yè)績?不錯(cuò)，也?沒有犯什?么錯(cuò)誤，?所以公司?決定正式?錄用我，?崗位是公?司的行政?文員。下?面我對這?兩個(gè)月里?，我的試?用期的工?作表現(xiàn)作?一個(gè)總結(jié)?。一、?工作的經(jīng)?歷與工作?事宜根?據(jù)資料上?所述，我?每天的工?作就是負(fù)?責(zé)接待好?其他客戶?的電話，?并做記錄?，然后交?接給公司?的銷售部?們，同時(shí)?我們也需?要時(shí)常查?看公司的?郵箱，將?這些發(fā)函?者的名字?內(nèi)容做記?錄，分門?別類。如?果是來請?我們公司?幫忙設(shè)計(jì)?廣告的，?那就轉(zhuǎn)接?給銷售部?;如果是?之前在我?們公司簽?訂了合同?，現(xiàn)在想?要申請善?后，或是?需要重新?補(bǔ)訂一下?條件，那?就轉(zhuǎn)交給?相關(guān)的部?門。同?時(shí)，我們?還需要對?各部門上?交的報(bào)表?做記錄，?將其他部?門的業(yè)務(wù)?報(bào)表整理?。公司?人員的考?勤也需要?我們進(jìn)行?審查，確?保不錯(cuò)漏?任何一個(gè)?人。二?、未來的?目標(biāo)這?兩個(gè)月里?我從一個(gè)?什么都不?懂的新人?，進(jìn)步到?如今能夠?獨(dú)立處理?好相關(guān)事?宜的成熟?的公司職?員。這不?是白白獲?取的，都?是我一點(diǎn)?點(diǎn)的跟著?辦公室里?的同事、?前輩們學(xué)?來的，也?因此我付?出了許多?的時(shí)間，?別人工作?的時(shí)候我?也工作，?別人休息?的時(shí)候我?還在學(xué)習(xí)?。不要因?為一時(shí)的?進(jìn)步而驕?傲自滿，?這是我的?座右銘。?我會(huì)在接?下來的日?子里更加?努力，提?升自己。?行政員?工轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)范?本（三）?崗位概?要：主要?負(fù)責(zé)協(xié)助?經(jīng)理進(jìn)行?接待、考?勤、辦公?室日常事?務(wù)管理及?人事管理?。1、?考勤工作?：協(xié)助人?事專員，?做好員工?考勤管理?與匯總，?每周和所?有員工考?勤核對。?3、日?常郵件的?收發(fā)管理?與月結(jié)。?對運(yùn)費(fèi)超?過___?_元的郵?件，向寄?件人說明?需要填寫?工作聯(lián)絡(luò)?單并找領(lǐng)?導(dǎo)簽字。?如發(fā)現(xiàn)有?不正常的?快件，及?時(shí)反應(yīng)到?對外業(yè)務(wù)?人員和相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。?4、日?常接待工?作：接打?電話時(shí)，?使用文明?語言，說?話和氣、?熱情，禮?貌地接待?工廠及國?外客戶來?訪人員，?對于遇到?相關(guān)問題?來咨詢或?者要求幫?助的人員?，我都會(huì)?盡我所知?給予解答?或及時(shí)轉(zhuǎn)?達(dá)相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)給予解?決。5?、協(xié)助工?作：協(xié)助?部門經(jīng)理?做好公司?員工培訓(xùn)?活動(dòng)的組?織，搞好?公司企業(yè)?培訓(xùn)。?轉(zhuǎn)眼間已?至___?_月，進(jìn)?入公司至?今，已有?兩個(gè)月的?時(shí)間，回?首這兩個(gè)?月的工作?表現(xiàn)，雖?存在些許?的不足之?處，但總?體的付出?，還是獲?得了不少?收益，現(xiàn)?就這幾個(gè)?月的工作?情況，做?簡要總結(jié)?：1、?工作收獲?：(1?)工作敏?感度有所?提高，能?夠較積極?地向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)工作?進(jìn)度與結(jié)?果;(?2)工作?適應(yīng)力逐?步增強(qiáng)?(3)踏?實(shí)的工作?態(tài)度：我?堅(jiān)持工作?踏實(shí)，任?勞任怨，?妥善地做?好本職工?作，盡量?避免工作?中出現(xiàn)任?何紕漏。?2、工?作中存在?的不足：?工作細(xì)?心度仍有?所欠缺;?在日常工?作中，時(shí)?常有些工?作因?yàn)椴?夠細(xì)心，?從而浪費(fèi)?時(shí)間或是?再做一遍?。相信在?接下來的?工作中，?本人一定?會(huì)仔細(xì)、?仔細(xì)、再?仔細(xì)來完?成每項(xiàng)工?作。3?、需要努?力的方向?及感想：?希望在?以后的工?作中，努?力提高工?作水平，?適應(yīng)新形?勢下工作?的需要，?在不斷學(xué)?習(xí)的過程?中改變工?作方法揚(yáng)?長避短，?踏實(shí)工作?，力求把?今后的行?政工作做?得更好。?感謝領(lǐng)?導(dǎo)的栽培?和給予學(xué)?習(xí)的機(jī)會(huì)?，感謝同?事們的每?一次幫助?，今后我?將不斷自?我鞭策，?自我激勵(lì)?，時(shí)刻嚴(yán)?格要求自?己用心做