統(tǒng)計(jì)單位年終工作總結(jié)樣本（3篇）

第7頁共7頁統(tǒng)計(jì)單位?年終工作?總結(jié)樣本?時(shí)間的?指針已走?進(jìn)___?_年，綠?景盛世已?經(jīng)邁進(jìn)一?個(gè)新世紀(jì)?。我們財(cái)?務(wù)部也有?了一個(gè)全?新的開始?，人員結(jié)?構(gòu)有較大?的調(diào)整，?我們都感?到擔(dān)子重?了、壓力?大了，但?是我們沒?有畏縮，?在領(lǐng)導(dǎo)的?正確引導(dǎo)?和各部門?的大力支?持下，憑?著責(zé)任心?和敬業(yè)精?神，我們?逐步成熟?起來。為?了進(jìn)一步?的發(fā)展和?提高，我?覺得有必?要對(duì)這大?半年多的?工作做一?簡單的回?顧。一?、作為非?盈利部門?，合理控?制成本(?費(fèi)用)，?有效地發(fā)?揮企業(yè)內(nèi)?部監(jiān)督職?能是我們?上半年工?作的重中?之重。年?初，為了?加強(qiáng)財(cái)務(wù)?統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)?工作的規(guī)?范性，完?善公司的?管理機(jī)制?，財(cái)務(wù)部?制定了新?的管理制?度章程。?章程中對(duì)?借款、費(fèi)?用報(bào)銷、?審核等工?作程序作?了詳實(shí)的?解釋。我?們通過對(duì)?細(xì)則的學(xué)?習(xí)、討論?，把各項(xiàng)?條款逐一?與實(shí)際業(yè)?務(wù)聯(lián)系在?一起，找?問題找漏?洞，并反?復(fù)消化、?嚴(yán)格把關(guān)?。在出納?環(huán)節(jié)中，?我們強(qiáng)調(diào)?一定要堅(jiān)?持原則、?不講人情?，把一些?不合理的?借款和費(fèi)?用報(bào)銷拒?之門外。?在憑證審?核環(huán)節(jié)中?，我們依?據(jù)細(xì)則中?的規(guī)定，?認(rèn)真審核?每一張憑?證，不把?問題帶到?下個(gè)環(huán)節(jié)?。通過這?半年的實(shí)?踐，我們?的工作取?得了顯著?的成效。?數(shù)字是最?有說服力?的，在銷?售額與上?年同期基?本持平的?情況下，?三費(fèi)(管?理費(fèi)用、?銷售費(fèi)用?、財(cái)務(wù)費(fèi)?用)卻的?幅度比去?年同期下?降了。通?過實(shí)際工?作，我們?都深刻的?意識(shí)到加?大成本控?制的力度?，盡快推?出相應(yīng)制?度的必要?性。二?、財(cái)務(wù)部?每天都要?接觸大量?的數(shù)據(jù)和?枯燥的報(bào)?表，但大?家以苦為?樂，從來?沒有怨言?，工作干?得有聲有?色。為了?提高員工?的榮譽(yù)意?識(shí)，針?對(duì)公司出?臺(tái)的工資?考核制度?，我們相?應(yīng)地制定?了內(nèi)部員?工工資考?核方案，?由部門經(jīng)?理依據(jù)員?工的崗位?描述對(duì)其?平時(shí)的表?現(xiàn)進(jìn)行綜?合評(píng)判并?作為參考?遞交會(huì)計(jì)?主管?？?核制度的?實(shí)行有效?地調(diào)動(dòng)了?大家的積?極性，充?分發(fā)揮了?企業(yè)的獎(jiǎng)?勵(lì)機(jī)制，?合理地利?用了人力?資源。?三、為了?更好的與?部門溝通?，我們在?完成本職?工作的同?時(shí)，發(fā)揚(yáng)?協(xié)作精神?，積極配?合順利完?成了與工?程各方的?工作，為?了配合財(cái)?務(wù)中心錄?入費(fèi)用，?我們及時(shí)?、準(zhǔn)確地?編制會(huì)計(jì)?憑證并做?好憑證傳?遞、匯總?工作。為?了更好地?核算營銷?部門的盈?虧，為公?司完成銷?售計(jì)劃提?供依據(jù)，?我們及時(shí)?記錄每一?筆到款，?準(zhǔn)確記錄?貨款的清?欠并周期?性地與營?銷人員的?往來帳進(jìn)?行核對(duì)，?并做到營?銷、財(cái)務(wù)?、業(yè)務(wù)中?心數(shù)據(jù)口?徑一致。?五、在?上半年的?稅務(wù)工作?中我們克?服了許多?困難，通?過對(duì)稅務(wù)?籌劃的學(xué)?習(xí)，提高?了每月納?稅申報(bào)工?作的質(zhì)量?，并且熟?練掌握了?統(tǒng)計(jì)局、?財(cái)政局、?稅務(wù)局各?項(xiàng)報(bào)表的?填制工作?。通過?總結(jié)，我?有幾點(diǎn)感?觸：其一?是要發(fā)揚(yáng)?團(tuán)隊(duì)精神?。因?yàn)楣?司經(jīng)營不?是個(gè)人行?為，一個(gè)?人的能力?必竟有限?，如果大?家擰成一?股繩，就?能做到事?半功倍。?但這一定?要建立在?每名員工?具備較高?的業(yè)務(wù)素?質(zhì)、對(duì)工?作的責(zé)任?感、良好?的品德這?一基礎(chǔ)上?，否則團(tuán)?隊(duì)精神就?成了一句?空話,日?常業(yè)務(wù)和?每個(gè)部門?都要打交?道。與部?門保持聯(lián)?系，聽聽?它們的意?見與建議?，發(fā)現(xiàn)問?題及時(shí)糾?正。這樣?做一來有?效的發(fā)揮?了會(huì)計(jì)的?監(jiān)督職能?，二來能?及時(shí)的把?信息反饋?到領(lǐng)導(dǎo)層?，把工作?從被動(dòng)變?為主動(dòng)。?在過去的?大半年中?，每次都?能保質(zhì)保?量完成財(cái)?務(wù)報(bào)表，?按時(shí)完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的任務(wù)。?在未來的?實(shí)際工作?中，本著?客觀、嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)致?的原則，?在辦理財(cái)?會(huì)事務(wù)時(shí)?做到實(shí)事?求是、細(xì)?心審核、?加強(qiáng)監(jiān)督?，嚴(yán)格執(zhí)?行財(cái)務(wù)紀(jì)?律，按照?財(cái)務(wù)報(bào)賬?制度和會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)工?作規(guī)范化?的要求進(jìn)?行財(cái)務(wù)報(bào)?賬工作。?確保了我?社會(huì)計(jì)信?息的真實(shí)?、合法、?準(zhǔn)確、完?整，切實(shí)?發(fā)揮了財(cái)?務(wù)核算和?監(jiān)督的作?用。統(tǒng)?計(jì)單位年?終工作總?結(jié)樣本（?二）轉(zhuǎn)?眼間，一?年就這么?結(jié)束了。?有時(shí)候時(shí)?間過的速?度連你自?己都無法?掌握，只?能就這樣?一天一天?的過，吃?飯、睡覺?，一年就?這么過去?了。但?是我一年?來是辛勤?工作過來?的，為了?公司的業(yè)?績，我一?直十分努?力。在年?末的時(shí)候?，我要寫?出我一年?來的工作?總結(jié)，讓?我在過去?一年的工?作在新的?一年得到?繼續(xù)的發(fā)?揮和努力?。我在?四車間工?作，崗位?是統(tǒng)計(jì)，?負(fù)責(zé)本車?間人員的?考勤、所?生產(chǎn)品種?的成本核?算、包裝?材料的領(lǐng)?取制表以?及獎(jiǎng)金、?勞保的發(fā)?放工作，?自199?____?年開始從?事本崗位?以來，每?年都能按?照領(lǐng)導(dǎo)的?安排準(zhǔn)確?、及時(shí)地?完成任務(wù)?。為了將?本職工作?做好，我?于___?_年取得?高等教育?自學(xué)考試?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?大專學(xué)歷?，并每年?按時(shí)參加?會(huì)計(jì)人員?繼續(xù)教育?，不斷學(xué)?習(xí)新知識(shí)?、新技能?，努力提?高自己的?工作能力?。__?__年對(duì)?我公司來?說是具有?重大歷史?意義的一?年，在這?一年中，?公司完成?了搬遷、?復(fù)產(chǎn)、認(rèn)?證工作，?工作量之?大是不言?而喻的。?我車間是?擁有近_?___人?的大車間?，人員多?，設(shè)備多?，生產(chǎn)品?種多，而?辦公室管?理人員又?太少，因?此，我沒?有只把自?己的工作?看成簡單?的報(bào)報(bào)出?勤、做做?成本，而?是主動(dòng)的?將力所能?及的工作?多做一點(diǎn)?。下面簡?單總結(jié)一?下我今年?的工作情?況：二?、我車間?擁有員工?____?多人，其?中一半以?上是臨時(shí)?工，由于?身份性質(zhì)?，臨時(shí)工?流動(dòng)性很?大，甚至?有些人才?來兩三天?就不干了?，還得重?新補(bǔ)充員?工，每一?名新員工?報(bào)到后，?我都及時(shí)?做好出勤?記錄，收?好押金，?將工作服?、工作鞋?等勞保品?發(fā)放到個(gè)?人手中，?以便他們?及時(shí)上崗?，不耽誤?生產(chǎn)。我?的日常工?作就是每?天將生產(chǎn)?所需的各?種輔料、?包裝物制?表，交供?運(yùn)班組領(lǐng)?料，及時(shí)?領(lǐng)取就餐?卡，以保?證職工按?時(shí)就餐，?對(duì)于各班?組所需清?潔劑、清?潔工具、?備品備件?等做到隨?時(shí)領(lǐng)取隨?時(shí)發(fā)放，?我從未因?這些工作?平常、繁?瑣而不盡?心盡力。?每月的月?末是我最?忙的時(shí)候?，我將車?間所有人?員的考勤?進(jìn)行整理?，經(jīng)主任?審核后上?報(bào)人力資?源部;將?各種材料?領(lǐng)用單據(jù)?等整理登?帳，進(jìn)行?成本核算?，將報(bào)表?上報(bào)財(cái)務(wù)?部，并保?證報(bào)表資?料準(zhǔn)確，?數(shù)據(jù)正確?，上報(bào)及?時(shí)。三?、我車間?共有大小?設(shè)備多臺(tái)?套，有進(jìn)?口的，有?國產(chǎn)的，?現(xiàn)在產(chǎn)量?大，所有?設(shè)備幾乎?都是全負(fù)?荷運(yùn)轉(zhuǎn)，?甚至有些?設(shè)備是超?負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)?，因此出?現(xiàn)故障在?所難免。?我及時(shí)將?維修工提?出的所需?備件做成?采購計(jì)劃?，由主管?領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)?后送交職?能部門，?并隨時(shí)與?職能部門?聯(lián)系物品?到貨情況?。四、?我車間主?要生產(chǎn)兩?個(gè)劑型，?膠囊和口?服液，共?計(jì)___?_個(gè)品種?。劑型不?同，生產(chǎn)?工藝也不?同。膠囊?是固體制?劑，在我?車間要經(jīng)?過制粒、?膠囊灌裝?、鋁塑包?裝、封袋?、包裝等?工序制成?成品入庫?，完成生?產(chǎn)過程。?口服液是?液體口服?制劑，在?我車間經(jīng)?過配劑、?滅菌、過?濾、灌裝?、燈檢、?包裝后入?庫，完成?生產(chǎn)。我?要求自己?對(duì)車間生?產(chǎn)的所有?品種的工?藝流程都?有所了解?，掌握各?品種的原?輔料及包?材的領(lǐng)用?量和消耗?。以上?是我對(duì)今?年工作的?簡單總結(jié)?，工作中?還有很多?不完美之?處，我決?心在今后?的工作中?克服缺點(diǎn)?，發(fā)揚(yáng)優(yōu)?點(diǎn)，爭取?把工作做?的更好，?也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)?和同志們?進(jìn)行監(jiān)督?和指導(dǎo)。?現(xiàn)在時(shí)?全球金融?危機(jī)的高?峰時(shí)刻，?任何企業(yè)?都面臨著?巨大的壓?力，稍有?不慎，一?家企業(yè)就?會(huì)倒閉關(guān)?門，很多?人失去工?作，連養(yǎng)?家都成了?難題。所?以我們一?定要時(shí)刻?警惕，不?要被眼前?的巨大困?難___?_，相信?金融危機(jī)?很快就要?過去，我?們公司美?好的明天?就在明天?。統(tǒng)計(jì)?單位年終?工作總結(jié)?樣本（三?）統(tǒng)計(jì)?這份工作?要求我。?(首先)?要敬業(yè)。?要用積極?的態(tài)度全?身心的投?入工作，?即然選擇?了這個(gè)職?業(yè)，選擇?了這個(gè)崗?位，就要?全力以赴?，盡職盡?責(zé)地去完?成。(?二是)要?以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致的態(tài)度?對(duì)待工作?。在工作?中要嚴(yán)格?要求自已?做到一絲?不茍。統(tǒng)?計(jì)對(duì)我來?說是一項(xiàng)?細(xì)致的工?作，它的?要求很嚴(yán)?格,它要?求我必須?認(rèn)真、細(xì)?致。平時(shí)?認(rèn)真登記?統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳?，確保基?礎(chǔ)數(shù)據(jù)的?正確性，?要做到所?上報(bào)的數(shù)?據(jù)要準(zhǔn)確?無誤,做?到表賬相?符。只有?無誤的數(shù)?據(jù)才便于?以后的查?賬，便于?以后數(shù)據(jù)?的銜接。?所以，平?時(shí)必須要?認(rèn)真,仔?細(xì)無差錯(cuò)?。(三?是)責(zé)任?心。工作?對(duì)我們來?說就是一?種責(zé)任.?我們有義?務(wù)盡心盡?責(zé)的去完?成,去負(fù)?責(zé).所以?工作的好?壞,也取?決于你對(duì)?工作的責(zé)?任心.(?四是)工?作的高效?率。對(duì)我?來說提高?工作的效?率就是要?多學(xué)習(xí)，?從學(xué)習(xí)中?汲取好的?可以提高?效率的知?識(shí)，再就?是，將問?題細(xì)化，?在短時(shí)間?內(nèi)決定，?對(duì)任何事?情都要當(dāng)?機(jī)立斷，?設(shè)定具體?時(shí)間安排?工作，給?自已制定?嚴(yán)格的最?后期限(?五是)保?密性。我?所從事的?統(tǒng)計(jì)具有?很大的保?密性，保?密性就是?對(duì)數(shù)據(jù)的?保密。這?也是《統(tǒng)?計(jì)法》規(guī)?定的。我?從事了幾?項(xiàng)工作雖?然很辛勞?可是對(duì)我?來說也是?個(gè)學(xué)習(xí)的?機(jī)會(huì)。從?中我體驗(yàn)?了工作的?性質(zhì)，學(xué)?到了很多?我未曾接?觸過的事?物和知識(shí)?。一個(gè)?人對(duì)自己?的工作假?如有的喜?歡，也許?不是太可?能，但是?想做到百?分百的喜?歡，就在?于我們怎?樣以好的?心態(tài)去看?待這份工?作，也就?是說，既?然我已經(jīng)?選擇了這?份工作，?我就應(yīng)該?義無反顧?的投身其?中，并體?現(xiàn)自我的?價(jià)值觀，?許多事業(yè)?有成的人?，并不是?太喜歡自?己的工作?，但是他?們有著高?度的責(zé)任?感和堅(jiān)忍?不拔的敬?業(yè)精神，?他們天天?從事著平?凡的工作?，卻做出?了不平凡?的成績。?可想只要?你付出了?就會(huì)有好?的回報(bào)的?。在這幾?年的工作?中，難免?也出現(xiàn)一?些不快樂?的事情。?我也曾為?工作的壓?力狹益過?、郁悶過?、焦慮過?。每個(gè)人?的工作任?務(wù)在逐步?繁重與細(xì)?化，工作?壓力大也?是必然。?因?yàn)樵谶@?個(gè)物競天?擇的自然?中強(qiáng)者生?弱者亡的?法則是不?變的，假?如自我消?極、抱怨?永遠(yuǎn)會(huì)成?為弱者。?不良情緒?有時(shí)也曾?影響過我?的工作