版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
******醫(yī)養(yǎng)結(jié)合對策建議020103針對資金層面的問題針對服務(wù)層面的問題針對管理層面的問題CONTENTS01針對資金層面的問題01針對資金層面(1)加大政府投入,吸引社會力量參與政府加大對醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的資金支持社區(qū)衛(wèi)生效勞中心,一級、二級醫(yī)院+養(yǎng)老機(jī)構(gòu)規(guī)模較小的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)室周邊社區(qū)效勞網(wǎng)絡(luò)興旺的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)+社區(qū)衛(wèi)生效勞中心、附近醫(yī)院條件優(yōu)規(guī)模大的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)醫(yī)療機(jī)構(gòu)4吸引社會力量參與老年醫(yī)養(yǎng)效勞外包+委托管理等提高養(yǎng)老機(jī)構(gòu)效勞質(zhì)量、抵御風(fēng)險能力設(shè)立專項基金或養(yǎng)老基金會鼓勵銀行提供信貸支持建設(shè)用地采用劃撥方式或給予優(yōu)惠政策家屬及社會的認(rèn)同和關(guān)愛01針對資金層面(2)建立醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)良性發(fā)展機(jī)制將養(yǎng)老護(hù)理費用適度納入醫(yī)保范圍標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)保資金監(jiān)督管理根底上,將養(yǎng)老護(hù)理費用適度納入醫(yī)保范圍。按城鄉(xiāng)根本醫(yī)療保險相關(guān)規(guī)定,對養(yǎng)老效勞機(jī)構(gòu)發(fā)生的醫(yī)療費用進(jìn)行結(jié)算。簡化醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)審批手續(xù)衛(wèi)生部門、老齡部門、社保部門和民政等部門加強(qiáng)聯(lián)系,建立健全機(jī)構(gòu)的評估制度,設(shè)定醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的準(zhǔn)入和退出機(jī)制。502針對管理層面的問題(1)健全政府管理機(jī)制,落實各項優(yōu)惠措施7結(jié)合本地實際情況,科學(xué)制定養(yǎng)老效勞體系總體建設(shè)規(guī)劃衛(wèi)生、社保、民政和老齡等政府職能部門還需進(jìn)一步加強(qiáng)橫向聯(lián)系,打破條塊分割建立相對集中、統(tǒng)一和獨立的老年人長期照護(hù)效勞支付機(jī)構(gòu)積極開展試點,把參加城鎮(zhèn)居民和城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的人員納入長期照護(hù)保險范疇02針對管理層面(2)嚴(yán)格監(jiān)管服務(wù)過程,提高“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”服務(wù)質(zhì)量8堅持“醫(yī)+養(yǎng)+護(hù)〞一體化效勞原那么根據(jù)效勞對象的健康評估情況和養(yǎng)老需求,提供相應(yīng)層次的醫(yī)養(yǎng)效勞完善法律法規(guī)加快制定有助于“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合〞養(yǎng)老模式良性開展的法律法規(guī),切實保護(hù)醫(yī)護(hù)、養(yǎng)護(hù)及受護(hù)人員的參與積極性和合法權(quán)益。02針對管理層面03針對服務(wù)層面的問題1003針對效勞層面〔1〕拓寬“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合〞供給渠道,準(zhǔn)確供給主體定位經(jīng)營狀況不良的一、二級醫(yī)院,基層醫(yī)療單位養(yǎng)老效勞機(jī)構(gòu)三級醫(yī)院設(shè)立養(yǎng)老效勞機(jī)構(gòu)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)委托經(jīng)營、聯(lián)合經(jīng)營吸納醫(yī)療機(jī)構(gòu)城市社區(qū)衛(wèi)生效勞機(jī)構(gòu)1103針對效勞層面〔2〕依據(jù)老年人的不同需求設(shè)定相應(yīng)的效勞內(nèi)容衛(wèi)生、民政、老齡等部門成立專家委員會健康評估確定效勞地點、效勞內(nèi)容健康老年人、無疾病的半失能老年人以及患有慢性病但生活仍能自理的普通老年人急性病或慢性病急性發(fā)作期的老年人慢性病、惡性疾病、易復(fù)發(fā)疾病、大病初愈或晚期絕癥的失能、半失能老年人1203針對效勞層面〔2〕加強(qiáng)復(fù)合型養(yǎng)老護(hù)理人才的培養(yǎng)重視醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老效勞人才培養(yǎng)大中專院校相關(guān)專業(yè)進(jìn)行養(yǎng)老效勞教育臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理、康復(fù)醫(yī)學(xué)、預(yù)防保健、公共衛(wèi)生等多學(xué)科進(jìn)行有機(jī)整合,培養(yǎng)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老效勞專業(yè)人才建立養(yǎng)老效勞人員準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)建立一整套養(yǎng)老效
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025上海新金山投資控股集團(tuán)限公司儲備人才招聘15人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上半年陜西省渭南市事業(yè)單位考試招聘高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上半年江蘇省揚州儀征市事業(yè)單位招聘125人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 水上樂園文明使者管理辦法
- 2025上半年四川省古藺縣事業(yè)單位招聘435人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 軟件園內(nèi)商鋪租賃合同樣本
- 地下礦井工程設(shè)備租賃合同
- 農(nóng)業(yè)設(shè)施施工管理合同
- 2024年物業(yè)抵押貸款與社區(qū)安全防范合同3篇
- 旅行社雜工臨時用工協(xié)議
- 2023年高考語文全國甲卷作文滿分佳作:張弛有度做時間的主人
- 四川省瀘州市2023-2024學(xué)年高二上學(xué)期期末考試語文試題
- 四川省巴中市2023-2024學(xué)年高二1月期末生物試題【含答案解析】
- 2024年福建永泰閩投抽水蓄能有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2024年新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十三師淖毛湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會招聘筆試沖刺題
- 南京航空航天大學(xué)宣傳
- 全科教學(xué)查房糖尿病620課件
- 恢復(fù)力與心理抗逆力的提升
- 居民骨干培訓(xùn)課件
- 環(huán)境土壤學(xué)課件
- 《計算機(jī)組裝與維護(hù)》課件
評論
0/150
提交評論