《初級經濟師》2024年洪湖市高分沖刺試題含解析

《初級經濟師》2024年洪湖市高分沖刺試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．下列權利中,屬于債權的是()。

A、租賃權B、抵押權C、土地使用權D、地役權

2．在現代經濟中,商業(yè)銀行等金融機構通過信用活動調劑社會資金余缺,成了整個社會的()。

A、貨幣發(fā)行中心B、金融監(jiān)管中心C、股權交易中心D、信用中介

3．平衡財政政策又稱為()。

A、中性財政政策B、赤字財政政策C、擴張性財政政策D、緊縮性財政政策

4．土地使用權出讓,是指()以土地所有者的身份將土地使用權在一定年限內讓與土地使用者。

A、國家B、集體C、企業(yè)法人D、國家或集體

5．下列各項中,不屬于完全壟斷市場的是()。

A、賣方壟斷B、買方壟斷C、雙邊壟斷D、國家壟斷

6．下列人群中,可以被稱為團體的是()。

A、球場中的球迷B、某公司人力資源部門的員工C、飛機上的乘客D、商店里的顧客

7．國內某銀行2009年8月18日向某公司發(fā)放貸款100萬元,貸款期限為1年,假定月利率為4.5‰,該公司在2010年8月18日按期償還貸款時應付利息為()元。

A、54000B、13500C、6000D、4500

8．用人單位與勞動者就支付拖欠的勞動報酬達成調解協(xié)議,在協(xié)議約定期限內,如用人單位不履行,勞動者可以持調解協(xié)議書依法向()申請支付令。

A、勞動爭議仲裁委員會B、人民法院C、用人單位D、勞動行政部門

9．房地產的保值增值性意味著()。

A、房地產的價值總的趨勢是波浪式上升的B、房地產的價值有時上升有時下降C、房地產的價值始終是上升的D、房地產的價值不會下降

10．專門為企業(yè)物色高級管理人員或高級技術人員的招聘形式是（）。

A、人才招聘會招聘B、中介機構招聘C、校園招聘D、獵頭公司招聘

11．（）是在證據可能滅失或者以后難以取得的情況下，通過人民法院對證據資料采收集和固定保存。

A、證據安放B、證據收集C、證據審核D、證據保全

12．金融機構利率是金融機構對()實行的各種利息率。

A、中央銀行B、金融監(jiān)管部門C、銀行和證券公司D、企業(yè)單位和個人

13．根據《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，下列關于督促程序的表述中，正確的是()。

A、督促程序是一種非訟的特別程序B、督促程序適用于債權人請求債務人交付房產的案件C、支付令的送達可以采用公告送達的方式D、支付令異議的提出，可以采用口頭形式

14．資金的時間價值率是在沒有風險和沒有通貨膨脹條件下的()。

A、額外收益B、利潤率C、利息率D、平均資金利潤率

15．將整個招聘錄用過程分為若干個階段，以每個階段參加的人數和通過的人數比例來確定招聘的規(guī)模，這種方法被稱為()。

A、金字塔模型法B、時間流逝數據法C、時間一動作分析法D、目標管理法

16．商業(yè)銀行經營證券投資業(yè)務的功能不包括()。

A、獲取收益B、增強安全性C、分散風險D、保持流動性

17．下列原則中,屬于特殊原則的是()。

A、合法原則B、最高最佳使用原則C、估價時點原則D、謹慎原則

18．土地預告登記后,申請人在自能夠進行土地登記之日起()內未申請土地登記,預告登記失效。

A、十日B、十五日C、一個月D、三個月

19．企業(yè)管理歷史的劃分,不包括()階段。

A、古典管理B、人際關系管理C、科學管理D、風險管理

20．典型的代用貨幣是()。

A、銀行券B、輔幣C、貝殼D、現金

21．造成過度勞動和過勞死有6個方面的因素，其中()是“過勞”問題產生的更深層次的原因。

A、文化因素B、管理因素C、社會因素D、心理因素

22．房地產開發(fā)企業(yè)在領取營業(yè)執(zhí)照后的(),應當到登記機關所在地的縣級以上地方人民政府規(guī)定的部門備案。

A、10天以內B、15天以內C、1個月以內D、3個月以內

23．某企業(yè)工人每月所拿到的工資比當地的最低工資標準還低,這違背了合理薪酬方案中的()原則。

A、競爭性B、激勵性C、經濟性D、合法性

24．下列關于協(xié)商解除勞動合同的陳述,錯誤的是()。

A、員工和企業(yè)都可以主動向對方提出解除勞動合同關系的請求B、協(xié)議解除只要達成協(xié)議,即可即時解除,無須提前通知C、協(xié)商解除如果是企業(yè)提出的,須支付經濟補償金,最多不超過6個月D、必須經雙方平等自愿協(xié)商一致達成協(xié)議,才能解除合同

25．女職工產假為()天。

A、90B、98C、120D、180

26．目前，各國通常劃分貨幣層次的依據是（）。

A、營利性B、流動性C、安全性D、風險性

27．某塊土地面積為500平方米,容積率為2,樓面地價為1000元/平方米,則該塊土地的總價為()萬元。

A、50B、100C、200D、250

28．質押貸款屬于（）。

A、信用貸款B、貸款便利C、票據貼現D、擔保貸款

29．根據《民事訴訟法》及其他相關條文的規(guī)定,法院主管民事訴訟的范圍不包括()。

A、因民法、婚姻法等民事實體法調整的平等主體之間的財產關系和人身關系發(fā)生的民事案件B、適用特別程序審理的選民資格案件和宣告公民失蹤、死亡等非訟案件C、按照公示催告程序解決的宣告票據和有關事項無效的案件D、因經濟法、勞動法調整的社會關系發(fā)生爭議的全部案件

30．消費者欲購買某產品,a、b兩種屬性的權重分別為0.3、0.7,已知甲品牌在上述屬性中的評分分別為8、6,乙品牌在上述屬性中的評分分別為9、5,丙品牌在上述屬性中的評分分別為7、7,丁品牌在上述屬性中的評分分別為6、8。按照期望值模型,消費者最終選擇()。

A、甲品牌B、乙品牌C、丙品牌D、丁品牌

31．采取城鄉(xiāng)分隔的就業(yè)政策會導致()。

A、補償性工資差別B、非自然壟斷性工資差別C、自然壟斷性工資差別D、競爭性工資差別

32．在個人勞動力供給曲線的某一段上,隨著工資率上升,勞動力供給逐漸增多,這種情況表明,工資率上升的()。

A、規(guī)模效應大于替代效應B、規(guī)模效應大于收入效應C、收入效應大于替代效應D、收入效應小于替代效應

33．下列關于具體勞動和抽象勞動說法錯誤的是（）。

A、具體勞動是勞動的自然屬性B、具體勞動創(chuàng)造商品的使用價值C、抽象勞動形成商品的價值D、具體勞動是商品經濟特有的歷史范疇

34．在人力資源管理活動中,屬于員工關系管理范疇的是()。

A、預測人力資源的需求與供給B、確定薪酬的結構與水平C、提高員工的職業(yè)勝任力D、協(xié)調勞動關系

35．下列不屬于職位評價流程中的準備階段的是()。

A、對職位評價者進行統(tǒng)計B、對職位評價者進行培訓C、職位的初評和正式評價D、與員工進行溝通并建立申訴機制和程序

36．下列選項中，不能夠表示數據集中趨勢的量是()。

A、眾數B、中位數C、平均數D、方差

37．兩組數據的均值不等，但標準差相等，則（）。

A、均值小的差異程度大B、均值大的差異程度大C、差異相同D、無法比較

38．下列指數中，能夠反映通貨膨脹狀況的是()。

A、零售價格指數B、居民消費價格指數C、股票價格指數D、農產品收購價格指數

39．從員工角度看,薪酬的功能下列不包括的是()。

A、補償功能B、激勵功能C、價值實現功能D、滿足保障功能

40．市場規(guī)則中,()能保證各市場主體能夠在平等基礎上充分展開競爭。

A、市場進入規(guī)則B、市場交易規(guī)則C、市場競爭規(guī)則D、市場價格規(guī)則

41．商品之所以具有使用價值和價值兩個屬性,是由()決定的。

A、勞動的二重性B、抽象勞動C、具體勞動D、人類勞動

42．在正常房地產交易狀況下,開發(fā)項目轉讓中受讓方支付的代價通常比其自己購買土地開發(fā)到相同狀況所需費用()。

A、高B、低C、難以判斷D、持平

43．開設專題講座屬于培訓與開發(fā)方法中的()。

A、討論法B、講授法C、視聽法D、案例研討法

44．流水線生產按照流水線的節(jié)奏性來衡量劃分，有強制節(jié)拍流水線、自由節(jié)拍流水線和（）。

A、精細節(jié)拍流水線B、粗略節(jié)拍流水線C、快速節(jié)拍流水線D、慢速節(jié)拍流水線

45．規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化是法律完備階段的重要工作。下列行為中,不屬于規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化范疇的是()。

A、法律清理B、法律編纂C、法律匯編D、法律解釋

46．根據自我歸類理論,屬于自我最高水平歸類的是()。

A、按照人格特質歸類B、按照國別歸類C、將自己歸于人類D、按照性別歸類

47．()是以同一會計期間的相關數據互相比較求出它們之間的比率。

A、趨勢分析法B、因素分析法C、比率分析法D、效益分析法

48．(),就是在確定財政收入規(guī)模時,要公平地分配財政稅收負擔。

A、效率標準B、公平標準C、客觀標準D、優(yōu)先標準

49．家庭小型化將導致()。

A、住宅市場化B、住宅需求增加C、住宅商品化D、住宅產業(yè)化

50．若勞動力需求曲線不變,而勞動力供給曲線向右移動,則()。

A、均衡工資水平上升,均衡就業(yè)量下降B、均衡工資水平下降,均衡就業(yè)量上升C、均衡工資水平上升,均衡就業(yè)量上升D、均衡工資水平下降,均衡就業(yè)量下降

51．()市場也被稱為二級市場。

A、土地使用權出讓B、土地使用權轉讓C、土地使用權劃撥D、土地開發(fā)

52．工作任務分析的任務在于()。

A、確定培訓與開發(fā)應該包括哪些內容B、確定組織中哪些方面需要培訓與開發(fā)C、確定誰需要或應該接受培訓與開發(fā),以及接受什么樣的培訓與開發(fā)D、確定各人員的職責、權限

53．在確定錄用標準的時候,如果把預測因子的分數與工作績效標準的分數進行對照,會得到正確接受、正確拒絕、錯誤接受和錯誤拒絕四種情況,下列說法正確的是()。

A、決策正確性的指標是錯誤接受的決策與總的決策之比B、人們通常把錯誤拒絕看得比錯誤接受更為嚴重C、決策正確性的指標之一是正確接受的決策在總接受決策中所占的比例D、決策錯誤性的指標之一是正確接受的決策與正確拒絕的決策之比

54．某直轄市下轄8個縣，每個縣的面積如下（單位：平方公里）：1455、2019、912、1016、1352、1400、1792、2000，則該直轄市下轄縣面積的中位數是（）。

A、1400B、1455C、1427.5D、1428

55．某家電制造公司2011年的銷售收入為3270萬元,其他收入為260萬元,各項成本費用為2180萬元。按現行稅法,該企業(yè)應繳納企業(yè)所得稅()萬元。

A、243.5B、272.5C、337.5D、445.5

56．勞動爭議的調解,是指()。

A、對企業(yè)一方與勞動者一方發(fā)生的勞動爭議為調節(jié)對象B、以國家的勞動法律、法規(guī)為依據C、以民主協(xié)商的方式D、使單方當事人達成妥協(xié),消除勞動糾紛

57．從銀行外匯交易的角度,銀行有買入價、賣出價和中間價,如果某國銀行間外匯交易市場上外匯買入價高于賣出價,則說明該國采用的匯率標價方法是()。

A、間接標價法B、無法判定C、應付標價法D、直接標價法

58．下列關于物業(yè)服務企業(yè)的說法中,錯誤的是()。

A、物業(yè)服務企業(yè)對于重大管理措施應提交業(yè)主大會審議批準B、物業(yè)服務企業(yè)是具有法人地位的經濟實體C、物業(yè)服務企業(yè)屬于第三產業(yè)中的服務行業(yè)D、物業(yè)服務企業(yè)與業(yè)主的關系是管理者與被管理者的關系

59．我國現行預算法關于政府舉借債務的規(guī)定是“除法律和國務院另有規(guī)定外,()”。

A、各級政府不得發(fā)行政府債券B、中央政府不得發(fā)行政府債券C、地方政府不得發(fā)行地方政府債券D、縣級政府不得發(fā)行地方政府債券

60．()是推動經濟全球化的主導力量。

A、科學技術的進步B、市場經濟體制的拓展和完善C、全球資源配置和各國經濟發(fā)展的不平衡D、跨國公司

61．某技術改造方案的投資額用該方案實施后的凈收益額來補償的時間為()。

A、新產品開發(fā)周期B、項目建設期C、投資投放期D、投資回收期

62．房地產促銷工作中,需要長期積累才能對企業(yè)經營產業(yè)積極影響的方式是()。

A、房地產廣告B、公共關系C、營業(yè)推廣D、人員促銷

63．某企業(yè)每年需要某種物資6000噸,已知每次訂購費用120元,每噸年儲存費用4元,該種物資的經濟訂購批量為()噸/次。

A、580B、600C、625D、650

64．廠長經理負責制屬于企業(yè)規(guī)章制度中的（）。

A、工作制度B、基本制度C、領導制度D、責任制度

65．商業(yè)匯票的提示付款期限為自匯票到期日起()天內。

A、30B、20C、15D、10

66．標準差系數是一組數據的標準差與其相應的()之比。

A、眾數B、極值C、算術平均數D、幾何平均數

67．物業(yè)管理的本質是()。

A、維修B、管理C、經營D、服務

68．下列財政支出中，屬于財政支出功能分類類級科目的是（）。

A、商品和服務支出B、外交支出C、工資福利支出D、債務利息支出

69．根據采購合同，A公司財務部門支付給B公司原材料采購款50萬元，該財務活動是（）活動。

A、資金營運B、投資C、籌資D、分配

70．()是指按照當前市場條件,重新取得同樣一項資產所需支付的現金或現金等價物金額。

A、公允價值B、可變現凈值C、重置成本D、歷史成本

71．在人類社會的物質資料生產過程中起決定作用的環(huán)節(jié)是()。

A、消費B、分配C、交換D、生產

72．下列各法律中,不屬于經濟法的是()。

A、反不正當競爭法B、產品質量法C、消費者權益保護法D、國家賠償法

73．我國房地產開發(fā)按開發(fā)對象劃分為()。

A、土地開發(fā)、房屋開發(fā)與房地產綜合開發(fā)B、單開發(fā)與綜合開發(fā)C、新開發(fā)與再開發(fā)D、地下開發(fā)與地上開發(fā)

74．以項目為主要任務形式的企業(yè)應采用()組織結構。

A、直線職能型B、事業(yè)部型C、模擬分權型D、矩陣型

75．消費者的購買決策過程是從()開始的。

A、收集相關信息B、確認購買需要C、做出購買決策D、評估備選方案

76．在社會主義初級階段的收入分配制度中，各種生產要素應按（）參與分配。

A、投入的實際數量B、投入者的企業(yè)性質C、在生產過程中的稀缺程度D、在生產過程中的貢獻

77．影響質量的因素可以分為偶然性因素和()。

A、間接性因素B、系統(tǒng)性因素C、開發(fā)性因素D、可靠性因素

78．負債類科目按（）可分為反映流動負債的科目和反映非流動負債的科目。

A、負債的償還期限B、所有者權益的形成和性質C、資產的流動性D、成本的不同內容和性質

79．假設某一預算年度中央本級預算支出規(guī)模安排為3萬億元，根據我國預算法，則該預算年度中央預備費的最大規(guī)?？稍O置為（）億元。

A、300B、600C、900D、1500

80．在國際收支平衡表中，反映一國國際收支綜合狀況，衡量國際收支對該國儲備壓力的是（）。

A、經常差額B、資本差額C、基本差額D、綜合差額

81．住宅小區(qū)交付使用后,在質量保修期內,()對小區(qū)負有質量保修和配套設施完善的義務。

A、施工單位B、物業(yè)管理企業(yè)C、建設單位D、業(yè)主大會

82．在證券市場的參與者中，信用評級機構是證券市場的（）。

A、主體B、經營機構C、服務機構D、監(jiān)管機構

83．在金融活動中，下列關于信用本質的說法，正確的是（）。

A、信用是無償的借貸行為B、信用是雙向的價值運動C、信用是一種債權債務關系D、信用的存在與商品經濟無關

84．適用于規(guī)模較大、資源豐富、實力雄厚的組織形式是()。

A、新產品委員會B、新產品部C、產品經理制D、創(chuàng)業(yè)小組

85．在下列各項中,在年度終了時由企業(yè)編報的包含一個完整會計年度情況的財務報表是()。

A、中期財務報表B、個別財務報表C、合并財務報表D、年度財務報表

86．在衡量財政收入規(guī)模的指標中,反映中央政府集中財力的程度和宏觀調控的能力的指標是()。

A、中央財政收入占全國財政收入的比重B、中央財政收入占國內生產總值的比重C、稅收收入占財政收入的比重D、財政收入占國內生產總值的比重

87．實行討論法的主持人需要具備的條件不包括()。

A、善于激發(fā)學員踴躍發(fā)言B、要控制好討論會的氣氛,不使論點偏離主題C、較強的領導能力D、要通過分階段討論,逐步引導學員達成共識

88．貨幣政策的一般性政策工具主要包括（）。

A、貼現率和再貼現率B、利率、匯率和貼現率C、利率、匯率和存款準備金率D、存款準備金率、再貼現率和公開市場業(yè)務

89．區(qū)分綜合開發(fā)和單項開發(fā)兩種形式的依據是()。

A、嚴格遵守城市建設總體規(guī)劃B、開發(fā)的配套程度及其規(guī)模C、須交納的城市建設配套費用D、擴大原有建筑地段的使用功能

90．()辦理政策性重點建設貸款和貼息貸款業(yè)務。

A、國家開發(fā)銀行B、中國建設銀行C、中國進出口銀行D、中國農業(yè)發(fā)展銀行

91．下列各項不是決定勞動力在市場上議價能力的因素的是()。

A、勞動者所屬的同種勞動力在市場上的供求狀況B、勞動者個人的技術、能力和經驗等C、勞動力質量要素水平D、勞動者的社會背景

92．下列關于文案調查法的說法,不正確的是()。

A、文案調查法是收集二手資料的一種調查方法B、文案收集法收集過程方便、容易、迅速C、資料一般來自企業(yè)內部D、收集資料的方式分為有償收集和無償收集兩種

93．訴訟時效中止后,從中止時效的原因消除之日,訴訟時效期間()。

A、不再計算B、屆滿C、繼續(xù)計算D、重新計算

94．規(guī)劃地塊內各類建筑基底面積占該規(guī)劃地塊用地面積的比例稱為()。

A、建筑密度B、綠地率C、建筑限高D、容積率

95．我國現行企業(yè)所得稅法規(guī)定的企業(yè)所得稅稅率為()。

A、17%B、22%C、33%D、25%

96．在房屋租賃中,作為商品交換的對象是房屋一定期限的()。

A、所有權B、處分權C、使用權D、收益權

97．某股票上一交易日和當日最后一筆成交價格分別是10元和10.5元。則該股票的日漲跌幅為（）。

A、4.76%B、0.5%C、5%D、2.5%

98．關于勞動力市場均衡的說法,正確的是()。

A、勞動力市場上所有想就業(yè)的人都能實現就業(yè)B、勞動力需求和供給雙方經過談判,達成一個大家都能夠接受的工資水平C、達成均衡就業(yè)量和均衡工資率D、勞動力市場均衡一旦形成,就很難發(fā)生改變

99．下列陳述中,符合業(yè)績效考核指標設置要求的是()。

A、領導滿意B、100%利用時間C、接到任務及時完成D、一季度銷售額達到300萬元

100．根據《中華人民共和國行政處罰法》，行政拘留只能由()決定和執(zhí)行。

A、人民政府B、公安機關C、人民法院D、檢察機關

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【A】債權,是債權人要求債務人作為或者不作為的權利,不能要求與其債權債務關系無關的人作為或者不作為。BCD三項屬于物權。

2、【D】銀行通過信用活動調劑社會資金余缺,成了整個社會的信用中介,銀行信用是現代經濟中最主要的信用形式之一。

3、【A】平衡財政政策,又稱為中性財政政策,即財政支出應根據財政收入的多少來安排,既不要有大量結余存在,又不要有較大的赤字發(fā)生,使財政收支基本平衡,從而對社會總需求既不產生擴張性也不產生緊縮性影響。

4、【A】

5、【D】完全壟斷市場是由一個賣者或一個買者控制的市場,又可分為:①賣方壟斷,是指只有一個賣者而買者很多的市場;②買方壟斷,是指只有一個買者而賣者很多的市場;③雙邊壟斷,是指市場中只有一個買者和一個賣者的市場。

6、【B】團體是指兩個或兩個以上互相影響、互相依賴的人為了完成特定的目標而結合在一起的集合體。球場中的球迷、飛機上的顧客、商店里的顧客等等,并不能稱之為團體,因為他們彼此并不認識,僅僅是統(tǒng)計上的集合,相互之間影響的范圍也非常有限。只有那些具有充分交流與互動的可能性的人群才可以稱之為團體。

7、【A】以單利計算時,該公司的應付利息=貸款額度×貸款月數×月利率=1000000×12×4.5‰=54000(元)。

8、【B】用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。如果用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發(fā)出支付令。

9、【A】房地產的保值增值特性是從房地產價格變化的總體趨勢來講的,是波浪式上升的,不排除房地產價格隨著社會經濟發(fā)展的波動而波動,房地產本身的功能變得落后或者環(huán)境景觀惡化導致的房地產貶值,甚至過度投機,房地產泡沫破滅后出現的房地產價格大幅度下落。在某些情況下,房地產價格出現長時期的連續(xù)下降也是可能的。

10、【D】獵頭公司是一種與職業(yè)介紹服務機構類似的中介機構，但由于他們有特殊的運作方式和服務對象，所以經常被看作是一種獨立的招聘方式。獵頭公司專門為企業(yè)物色高級管理人員或高級技術人員。因為這些人才的數量少，而且主動求職的愿望較低，很多高級人才可能根本就沒想過要更換工作，所以用一般的招聘方法很難獲得這樣的人才。

11、【D】證據保全是在證據可能滅失或者以后難以取得的情況下，通過人民法院對證據資料采收集和固定保存。

12、【D】金融機構利率是金融機構對企業(yè)單位和個人的各種利息率。其中,存款利率一般包括企業(yè)單位存款利率、城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率;貸款利率包括短期貸款利率、中長期貸款利率、貼現貸款利率和優(yōu)惠貸款利率。金融機構利率反映金融市場的資金“價格”水平,直接作用于社會的經濟、金融活動,作用范圍廣泛。它是實現中央銀行貨幣政策的重要環(huán)節(jié)。所以正確答案為選項D.

13、【A】督促程序是一種非訟的特別程序，適用于債權人請求債務人支付金錢、有價證券的案件；支付令的送達應采用直接送達、留置送達等法定送達方式；支付令異議的提出，可以采用書面形式。所以，只有選項A正確。

14、【D】資金的時間價值率是扣除風險報酬和通貨膨脹縮水后的平均資金利潤率或平均報酬率,它是資金時間價值的相對數表現形式。

15、【A】一般來說，組織是通過招聘金字塔模型來確定招聘規(guī)模，金字塔模型法將整個招聘錄用過程分為若干個階段，以每個階段參加的人數和通過的人數比例來確定招聘的規(guī)模。該方法可以幫助組織確定為了雇用一定數量的新雇員，必須網羅來多少求職者。

16、【B】商業(yè)銀行經營證券投資業(yè)務的功能包括:①保持流動性、獲得收益;②分散風險、提高資產質量;③合理避稅;④提供新的資金來源。

17、【D】房地產估價原則主要有以下6項:①獨立、客觀、公正原則;②合法原則;③最高最佳使用原則;④估價時點原則;⑤替代原則;⑥謹慎原則?？梢园堰@些原則分為3個層次:①基本原則;②普適技術性原則;③特殊原則。其中,獨立、客觀、公正原則是房地產估價的基本原則。合法原則、最高最佳使用原則、估價時點原則、替代原則屬于普適技術性原則。謹慎原則是房地產抵押估價應遵守的原則,屬于特殊原則。

18、【D】土地預告登記后,申請人在自能夠進行土地登記之日起3個月內未申請土地登記,預告登記失效。

19、【D】從人性觀和環(huán)境觀這兩個維度去考察,可以將企業(yè)管理的歷史劃分為古典管理、人際關系學派、科學管理和文化管理四個階段。

20、【A】本題考查代用貨幣。銀行券是典型的代用貨幣?！惧e因分析】對于代用貨幣的內容記憶不正確。

21、【A】文化因素是“過勞”問題產生的更深層次的原因。中國一直崇尚的是孔孟的儒家傳統(tǒng)道德文化價值體系，這種文化價值體系提倡的是一種對他人、對社會無私奉獻的精神。在這種文化價值的熏陶下，一大批社會精英因為工作過度勞累倒在了自己的崗位上。

22、【C】設立有限責任公司、股份有限公司,從事房地產開發(fā)經營的,還應當執(zhí)行《公司法》的有關規(guī)定。房地產開發(fā)企業(yè)在領取營業(yè)執(zhí)照后的一個月內,應當到登記機關所在地的縣級以上地方人民政府規(guī)定的部門備案。

23、【D】薪酬的合法性原則是指企業(yè)薪酬制度必須符合國家及地方有關勞動用工及人事的有關法律、法規(guī),尤其要體現對勞動者的尊重、公正,避免不應有的歧視。

24、【C】

25、【B】根據2012年4月18日通過的《女職工勞動保護特別規(guī)定》:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

26、【B】本題考查貨幣層次。目前各國通常依據流動性的不同來劃分不同的貨幣層次。

27、【B】該塊土地的總價=總建筑面積×樓面地價=500×2×1000=1000000(元),即100萬元。

28、【D】擔保貸款是指以某些特定的財產或信用作為還款保證的貸款，分為保證貸款、抵押貸款和質押貸款。質押貸款是以借款人或第三人的質物（主要指動產和權利）作保證而發(fā)放的貸款。

29、【D】因經濟法、勞動法調整的社會關系發(fā)生的爭議,法律規(guī)定適用民事訴訟程序審理的案件才屬于民事訴訟的范圍。說因經濟法、勞動法調整的社會關系發(fā)生爭議的全部案件,太絕對。

30、【D】按照期望值模型,甲品牌的得分=8×0.3+6×0.7=6.6;乙品牌的得分=9×0.3+5×0.7=6.2;丙品牌的得分=7×0.3+7×0.7=7;丁品牌的得分=6×0.3+8×0.7=7.4。最優(yōu)品牌的得分=Ma×{6.6,6.2,7,7.4}=7.4,即最優(yōu)品牌為丁品牌。

31、【B】采取城鄉(xiāng)分隔的就業(yè)政策,是政府運用行政手段禁止農民進入城市中的各類職業(yè)就業(yè),從而人為地限制了勞動力供給,這便有可能使城市中各類職業(yè)的勞動力價格上升,福利待遇提高。因此,城市中從事各類職業(yè)的勞動者所獲得的相對較高的工資和福利中就包含了一部分壟斷性工資收入,這屬于非自然性壟斷工資差別。所以本題選B。

32、【D】個人勞動力供給曲線的形狀完全取決于收入效應和替代效應這兩種效應的相互作用。如果工資率上升所帶來的替代效應大于收入效應,那么勞動力供給曲線就呈現自左下方向右上方傾斜的形狀,曲線具有正的斜率(如圖中的AB段);如果收入效應大于替代效應,那么勞動力供給曲線呈現出由右下方向左上方傾斜的形狀,曲線具有負的斜率(如圖中的BC段)。

33、【D】本題考查具體勞動和抽象勞動。抽象勞動是商品經濟特有的歷史范疇，D的說法有誤。

34、【D】員工關系管理包括協(xié)調勞動關系、對員工的職業(yè)生涯進行設計和管理、建設企業(yè)文化以及營造融洽的人際關系和良好的工作氛圍。對于跨國公司還要涉及跨文化管理方面的問題。

35、【A】職位評價的流程:(一)準備階段:明確職位評價的目的;了解企業(yè)現狀;確定職位說明書;建立職位評價委員會;選擇標桿職位;建立職位評價體系;(二)實施階段:對職位評價者進行培訓;職位的初評和正式評價;與員工進行溝通并建立申訴機制和程序;(三)完善與維護階段:日常維護;定期維護。

36、【D】集中趨勢是指一組數據向某一中心值靠攏的傾向，測度集中趨勢也就是尋找數據一般水平的代表值或中心值。集中趨勢的測度，主要包括位置平均數和數值平均數。確定的集中趨勢的代表值主要有眾數、中位數等；數值平均數是指根據全部數據計算出來的平均數，主要有算術平均數、幾何平均數等。

37、【A】本題考查離散系數的相關內容。離散系數是一組數據的標準差與其相應的算術平均數之比，離散系數大的說明數據的離散程度也就大，離散系數小的說明數據離散程度也就小。如果兩組數據標準差相等，均值小的組離散系數大，即差異程度大。因此選A。

38、【B】通貨膨脹率一般以居民消費價格指數來表示。計算公式為:故居民消費價格指數能夠反映通貨膨脹狀況。

39、【B】薪酬的功能包括:從員工角度看:補償功能、享受功能、價值實現功能、滿足保障功能;從組織角度看:增值功能、激勵功能、協(xié)調功能、配置功能。

40、【C】市場規(guī)則的主要內容有:①市場進入規(guī)則,即關于市場主體及其經營商品進入市場的規(guī)范和準則;②市場交易規(guī)則,即關于市場交易行為的規(guī)范和準則;③市場競爭規(guī)則,即保證各市場主體能夠在平等基礎上充分展開競爭的法律規(guī)定和行為準則。如防止市場壟斷,排除行政權力的干涉,打破市場封鎖,取消不合理的歧視性稅收,反對不正當競爭,反對過度競爭等規(guī)則。

41、【A】本題考查商品兩個屬性的決定因素?！惧e因分析】對于商品的兩個屬性的相關知識點掌握不清楚。

42、【A】

43、【B】講授法是傳統(tǒng)的培訓與開發(fā)方法，適用于向全體學員介紹或傳授某一個專門領域的內容。培訓與開發(fā)中經常開設的專題講座形式就是屬于講授法。

44、【B】按流水線的節(jié)奏性來衡量，流水線有強制節(jié)拍流水線、自由節(jié)拍流水線和粗略節(jié)拍流水線之分。

45、【D】規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化的方法主要包括:法律清理、法律匯編和法律編纂。法律清理是法律匯編和法律編纂的前提和基礎,法律清理和法律匯編又是法律編纂的重要條件和階段,而法律編纂又是為以后的法律清理和法律匯編提供新的對象和條件。

46、【C】根據自我歸類理論,每個人都會將自己歸入不同的類別之中,分為二種水平:自我的最高水平歸類,即人類;內群體一外群體水平歸類,如性別、國籍、種族;次級的個人自我分類,如人格特質等。

47、【C】比率分析法是以同一期財務報表上若干重要項目的相關數據相互比較,求出比率,用以分析和評價公司的經營活動以及公司目前和歷史狀況的一種方法,是財務分析最基本的工具。主要分析獲利能力比率、償債能力比率、成長能力比率、周轉能力比率這四大類財務比率。

48、【B】公平標準,就是在確定財政收入規(guī)模時,要公平地分配財政稅收負擔。經濟條件和資源占有條件不同的企業(yè)和個人,應當承擔不同的財政稅收負擔;經濟條件和資源占有條件相同的企業(yè)和個人,應當承擔相同的財政稅收負擔。

49、【B】一般來說,隨著家庭人口規(guī)模小型化,即家庭平均人口數的下降,家庭數量增多,所需要的住房總量將增加,房地產價格有上漲的趨勢。

50、【B】勞動力需求曲線不變而勞動力供給曲線右移必然導致均衡工資率下降和均衡就業(yè)量上升。

51、【B】

52、【A】工作任務分析旨在確定培訓與開發(fā)應該包括哪些內容。這類分析將明確說明每一項工作職責的任務要求、能力要求和對人員的素質要求。

53、【C】決策正確性的指標之一是正確決策與總的決策數量之比。需要注意的是,在許多選擇情境中,人們都把錯誤接受看得比錯誤拒絕更嚴重,雇傭經理一般更關心那些被聘用的人的成功和失敗,而不關心那些被拒絕的人。因此,決策正確性的一個更適當的指標是正確接受的決策在總的“接受”決策中所占的比例。

54、【C】本題考查中位數的具體應用。

55、【C】企業(yè)每一納稅年度的收入總額,減除不征稅收入、免稅收入、各項扣除以及允許彌補的以前年度虧損后的余額,為企業(yè)所得稅應納稅所得額。該企業(yè)應納稅額=3270+260-2180=1350(萬元),應繳納企業(yè)所得稅=1350×25%=337.5(萬元)。

56、【D】本題考查勞動爭議調解的概念。勞動爭議的調解,是指勞動爭議調解組織對企業(yè)一方與勞動者一方發(fā)生的勞動爭議,以國家的勞動法律、法規(guī)為依據,以民主協(xié)商的方式,使雙方當事人達成協(xié)議,消除勞動糾紛,故選D。

57、【A】買入、賣出匯率在不同的標價法下是不同的。在直接標價法下,前者是買入匯率,后者是賣出匯率。相反,在間接標價法下,前者是賣出匯率,后者是買入匯率。在所報的兩個匯率中,前一個匯率值較小,后一個匯率值較大。所以,該題中,前一個應該是賣出價,后一個是買入價,可以判定是間接標價法。【錯因分析】對于間接標價法的內容記憶不正確。

58、【D】選項D,物業(yè)管理的實施是通過簽訂物業(yè)服務合同,建立業(yè)主和物業(yè)服務企業(yè)之間的平等契約關系,明確雙方的權利和義務來實現的。因此,物業(yè)服務企業(yè)與業(yè)主的關系應該是平等的契約關系。

59、【C】我國現行預算法關于政府舉借債務的規(guī)定,“除法律和國務院另有規(guī)定外,地方政府不得發(fā)行地方政府債券”。

60、【D】跨國公司是推動經濟全球化的主導力量?！惧e因分析】對于經濟全球化的相關知識點掌握不準確。

61、【D】投資回收期,是指某技術改造方案的投資額用該方案實施后的凈收益額來補償的時間,通常以年為單位。投資回收期越小越好,它表示用于技術改造投資將得到補償的時間短,投資發(fā)揮的效用快。

62、【B】

63、【B】經濟訂貨批量(E0Q)模式的模型為:

64、【B】基本制度主要是指企業(yè)的領導體系，如“經理、廠長負責制”“法人管理制度”等。

65、【D】商業(yè)匯票的提示付款期限為自匯票到期日起10天內。收款人或持票人向付款人提示付款時,應在匯票背面記載“委托收款”字樣,在被背書人欄記載其開戶銀行名稱,并在背書欄簽章、記載背書日期。

66、【C】離散系數通常是就標準差來計算的,因此也稱標準差系數,它是一組數據的標準差與其相應的算術平均數之比,是測度數據離散程度的相對指標。

67、【D】物業(yè)管理集管理、服務、經營三位于一體,但本質是提供一種有償服務,屬于第三產業(yè)。

68、【B】本題考查政府支出分類。支出功能分類設類、款、項三級，分別為17類、172款和1152項。類級科目分別是：一般公共服務、外交、國防、公共安全、教育、科學技術、文化體育與傳媒、社會保障和就業(yè)、社會保險基金支出、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境保護、城市社區(qū)事務、農林水事務、交通運輸、工業(yè)商業(yè)金融等事務、其他支出、轉移性支出。其他三項為政府支出按照支出經濟分類的類級。

69、【A】資金營運活動：企業(yè)的日常生產經營活動發(fā)生各種各樣的資金收支。企業(yè)的資金不斷循環(huán)和周轉，企業(yè)采購材料、支付工資和其他營業(yè)費用時，發(fā)生資金流出。企業(yè)以現銷方式銷售產品或商品時，發(fā)生資金流入。企業(yè)經營過程中產生的資金收支，屬于企業(yè)經營引起的財務活動。

70、【C】本題考查重置成本。重置成本又稱現行成本,是指按照當前市場條件,重新取得同樣一項資產所需支付的現金或現金等價物金額。

71、【D】在社會生產過程中，生產和分配、交換、消費之間存在著相互聯系、相互制約的辯證關系。其中，生產是起決定作用的環(huán)節(jié)，決定著分配、交換、消費的對象、方式、數量和性質。

72、【D】《反不正當競爭法》、《產品質量法》、《消費者權益保護法》都屬于經濟法。國家賠償法是行政法。

73、【A】按照不同的劃分標準,房地產開發(fā)分為不同的類別:①按照開發(fā)對象,房地產開發(fā)可分為土地開發(fā)、房屋開發(fā)與房地產綜合開發(fā);②按照開發(fā)主體,有獨資開發(fā)、合資合作開發(fā);③按照開發(fā)區(qū)域性質,可分為新區(qū)開發(fā)和舊區(qū)改造;④按照開發(fā)規(guī)模,分為單項開發(fā)和成片開發(fā)。

74、【D】矩陣型組織結構即矩陣制,于20世紀50年代開始出現,又稱規(guī)劃——目標結構。矩陣制是由專門從事某項工作的項目小組發(fā)展而來,這一組織結構是在直線職能制基礎上,增設了橫向的項目管理系統(tǒng),兩者結合組成了若干小組。矩陣制適用于產品種類多、變化大、以項目為主要任務形式的企業(yè)。

75、【B】消費者的購買決策過程是從確認購買需要開始的?！惧e因分析】對于消費者購買決策的相關內容把握不牢固。

76、【D】本題考查社會主義初級階段的收入分配制度。按生產要素分配是指按照資本、土地、勞動、技術等各生產要素在生產過程中的貢獻進行分配。

77、【B】影響質量的因素可以分為兩大類:偶然性因素和系統(tǒng)性因素。