遵守公司規(guī)章制度

俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。規(guī)矩也就是制度。國家要有法律法規(guī)制度，以此約束公民的行為，樹立價(jià)值原則；對(duì)于我們企業(yè)來說，規(guī)矩也就是規(guī)章制度，是企業(yè)內(nèi)部的“法律”。首先，規(guī)章制度可以保障企業(yè)管理的有序化、規(guī)范化，最大程度的減少運(yùn)行成本；另一方面，規(guī)章制度可以防止管理的任意性，充足保護(hù)員工的合法權(quán)益；同步，它也是規(guī)范員工行為的規(guī)則，建立評(píng)判對(duì)錯(cuò)的價(jià)值原則，規(guī)范職業(yè)道德，使企業(yè)與員工雙方的利益得以保障。每個(gè)人首先有他的社會(huì)性，而成為一種企業(yè)的員工，職業(yè)身份和職業(yè)操守是第一位的。我們的每一種規(guī)章制度都是根據(jù)國家法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)管理特點(diǎn)和企業(yè)文化來制定的。它的目的不是為了懲罰和控制，而是為了實(shí)現(xiàn)管理的公平性，使企業(yè)和員工一直保持在同一價(jià)值原則內(nèi)，為了同一目的努力，實(shí)現(xiàn)雙方更好的可持續(xù)的發(fā)展。我們的每一種規(guī)章制度都是建立在一視同仁的基礎(chǔ)上，制度面前人人平等，每位員工都應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行，這也是一種員工具有職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)。作為新員工，初入一種陌生的職場(chǎng)環(huán)境，學(xué)習(xí)和執(zhí)行規(guī)章制度尤為重要。它是讓你全面理解一種企業(yè)最直接的途徑和手段。它不僅僅是向你陳說企業(yè)的價(jià)值觀，理解企業(yè)文化，同步讓你更直觀更清晰的理解在企業(yè)所擁有的基本權(quán)利、應(yīng)履行的責(zé)任和義務(wù)，可以協(xié)助你更快地適應(yīng)新的工作環(huán)境，迅速地融入團(tuán)體，快樂地開展工作。作為入職后的老員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守規(guī)章制度，可以明晰工作流程和工作權(quán)限，保證平常工作的順利和高效，減少和防止工作的錯(cuò)誤性。遵守工作程序，也能充足保護(hù)員工個(gè)人的利益。同步，提高自身職業(yè)化，增進(jìn)與企業(yè)的共同成長與發(fā)展。作為企業(yè)管理層，要想更好的管理和領(lǐng)導(dǎo)員工，不僅要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則，做好表率，更應(yīng)當(dāng)在制度的執(zhí)行過程中，做好監(jiān)督和監(jiān)管工作，指導(dǎo)、引導(dǎo)、糾正員工的行為，提高團(tuán)體凝聚力，保證團(tuán)體穩(wěn)定性，提高團(tuán)體競(jìng)爭力。規(guī)章制度是企業(yè)經(jīng)營的準(zhǔn)繩和紀(jì)律，具有必須服從的約束力，也就是說制度是嚴(yán)厲的。企業(yè)每一項(xiàng)制度的推行、實(shí)行均有賴于每一位員工的努力。我們倡導(dǎo)人性化的管理，因此，規(guī)章制度在建立建設(shè)過程中，也會(huì)伴隨工作實(shí)際狀況進(jìn)行不停的更新與完善，使之更具有推行性，更適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。雖然我們的制度具有約束性，但更需要大家自覺遵守和執(zhí)行，任何忽視或違反制度的行為，都要根據(jù)性質(zhì)和情節(jié)受到程度不一樣處理，同步，企業(yè)也歡迎每位員工積極為企業(yè)的發(fā)展建言善策，為企業(yè)提出可行性管理措施的行為，也會(huì)受到嘉獎(jiǎng)。只有這樣才能做到管理的公平和公正，企業(yè)才能愈加健康有序穩(wěn)健的發(fā)展。篇二：以身作則遵守企業(yè)規(guī)章制度的心得以身作則遵守企業(yè)規(guī)章制度的心得國有國法、家有家規(guī)，更何況一種企業(yè)。近段時(shí)間，企業(yè)開展了以學(xué)習(xí)理解企業(yè)狀況，學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度和多種業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)?；貋砗螅Y(jié)合自己的工作崗位，認(rèn)真對(duì)照企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，從而使我清醒地認(rèn)識(shí)到，學(xué)習(xí)企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的重要性和必要性。下面根據(jù)學(xué)習(xí)安排結(jié)合自己的實(shí)際狀況，談點(diǎn)心得體會(huì)：一、通過對(duì)企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，增長了對(duì)企業(yè)的理解，更增長了遵守企業(yè)規(guī)章制度的自覺性和緊迫性。規(guī)章制度是一種企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，是一種企業(yè)發(fā)展的保障，沒有規(guī)章制度就沒有企業(yè)的發(fā)展，就不也許到達(dá)預(yù)期的目的，正所謂“沒有規(guī)矩不成方圓”。相反,一種企業(yè)沒有健全的規(guī)章制度，在發(fā)展過程中就會(huì)雜亂無章，就會(huì)無章可循，就會(huì)失去方向，從而影響企業(yè)的發(fā)展，只有人人都學(xué)規(guī)章制度，人人都按規(guī)章制度辦事，企業(yè)才能得到有序的發(fā)展，企業(yè)才會(huì)越做越強(qiáng)，越做越大。二、以身作則，做執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度的典范。通過本次學(xué)習(xí)，使我愈加清醒地認(rèn)識(shí)到，規(guī)章制度執(zhí)行的好壞，對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，這就規(guī)定我們每個(gè)員工，尤其是管理人員更應(yīng)當(dāng)以身作則，時(shí)時(shí)以執(zhí)行規(guī)章制度為榮，到處做執(zhí)行規(guī)章制度的表率。作為一種企業(yè)的基層管理者更應(yīng)當(dāng)嚴(yán)于律己，以身作則，事事起模范帶頭作用，這樣才能保障整個(gè)部門的純潔性，才能調(diào)動(dòng)整個(gè)部門自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的積極性，把企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度真正貫徹到實(shí)處，使每位員工都能自覺遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，一切以規(guī)章制度為原則來規(guī)定自己，衡量自己。三、認(rèn)識(shí)自己的局限性，改正自己的缺陷。通過對(duì)照企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，充足認(rèn)識(shí)到自己的局限性：一是對(duì)企業(yè)規(guī)章制度學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不夠；二是對(duì)多種崗位職責(zé)的內(nèi)容理解不透徹；三是自我約束，自我創(chuàng)新的能力不強(qiáng)；四是以身作則自我規(guī)定的決心不大；五是執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度的力度不大，對(duì)本部門其他人員學(xué)習(xí)和遵守企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定不高。針對(duì)上述存在的問題，在后來的工作中應(yīng)加以改正，詳細(xì)措施如下：一是平時(shí)對(duì)企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充足認(rèn)識(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的內(nèi)涵；二是對(duì)多種崗位職責(zé)的詳細(xì)內(nèi)容要加以理解和剖析，認(rèn)真履行工作職責(zé)；三是增強(qiáng)自我約束的能力，認(rèn)真分析工作中出現(xiàn)的狀況，認(rèn)真研究工作中出現(xiàn)的問題，增強(qiáng)自我創(chuàng)新，自我處理問題的能力；四是以身作則，做遵守規(guī)章制度的模范，嚴(yán)格規(guī)定自己，不要事事表功，要到處表率；五是嚴(yán)格規(guī)定本部門的其他員工，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，加大對(duì)本部門的管理，嚴(yán)格規(guī)定每位員工，按章辦事，堅(jiān)決杜絕工作中出現(xiàn)的多種不良風(fēng)氣。只有人人都遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，才能使企業(yè)的利益得到最大化，使企業(yè)得到最大的發(fā)展。篇三：遵守企業(yè)規(guī)章制度遵守企業(yè)規(guī)章制度1.遵守企業(yè)一切規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)、做好本職工作2.以積極的工作態(tài)度、優(yōu)質(zhì)的工作質(zhì)量、飽滿的工作熱情投身到工作中，努力提高企業(yè)形象3.謙虛好學(xué)，業(yè)務(wù)純熟；做好客戶來電來訪工作，能隨時(shí)為客戶提供可行性的提議并使企業(yè)受益4.完畢企業(yè)下達(dá)的銷售目的5.做好每日、每月工作計(jì)劃和工作狀況并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)6.最佳回訪工作，把客戶尤其滿意和尤其不滿意的人員記錄在案，給人力資源部做績效、獎(jiǎng)懲提供參照，同步也第一時(shí)間掌握員工工作狀況；客戶有重要提議的應(yīng)即時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)；客戶有重大投訴的應(yīng)在提出處理措施的狀況下第一時(shí)間匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)即時(shí)處理客訴，以維護(hù)企業(yè)形象和客戶對(duì)企業(yè)的滿意度7.建立良好的客戶關(guān)系，對(duì)客戶進(jìn)行跟進(jìn)和維護(hù)，做好市場(chǎng)/客戶的信息搜集工作。8.積極積極開發(fā)新客戶9.愛惜企業(yè)財(cái)產(chǎn)，妥善使用企業(yè)辦公設(shè)備10.嚴(yán)守企業(yè)機(jī)密11.搜集和分析市場(chǎng)狀況、競(jìng)爭對(duì)手的渠道和客戶狀況，為企業(yè)銷售政策的制定提供根據(jù)12.做好尾款的回收工作13.勇于承擔(dān)自己的過錯(cuò)，反思并吸取教訓(xùn)，不推卸責(zé)任14.談吐得體，益與工作溝通、著裝得體，符合工作場(chǎng)所、舉止得體，符合工作角色15.工作時(shí)間如需出外勤，手機(jī)須隨時(shí)保持開機(jī)狀態(tài)16.不運(yùn)用企業(yè)資源謀私利，不損害企業(yè)形象和利益17.服從企業(yè)調(diào)動(dòng)，優(yōu)質(zhì)、高效的完畢企業(yè)交給的其他臨時(shí)性工作篇四：遵守職業(yè)道德及企業(yè)規(guī)章制度承諾書遵守職業(yè)道德及企業(yè)規(guī)章制度承諾書我自愿加入企業(yè)（），本人鄭重承諾如下：一、遵守誠實(shí)守信原則，如實(shí)向企業(yè)提供包括但不限于身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、身體健康證明、職稱及技術(shù)等級(jí)證書（崗位及從業(yè)）、專業(yè)技術(shù)任職資格證書證明文獻(xiàn)，以及其他各項(xiàng)與勞動(dòng)協(xié)議有關(guān)的基本狀況，并承諾上述證件資料均真實(shí)、有效、精確。本人確認(rèn)如下所有錄取條件：1.具有并及時(shí)提供國家及勞動(dòng)保障部門規(guī)定的有效就業(yè)手續(xù)。2.按企業(yè)規(guī)定提供甲方辦理錄取、社會(huì)保險(xiǎn)等所需的證明材料。3.可以勝任甲方安排的工作任務(wù)和甲方規(guī)定的崗位職責(zé)。4.不曾患有精神病或按國家法律法規(guī)應(yīng)嚴(yán)禁工作的傳染病。5.已與原用人單位依法解除和終止勞動(dòng)協(xié)議，并終止勞動(dòng)關(guān)系。6.與原用人單位無競(jìng)業(yè)限制約定或已經(jīng)解除競(jìng)業(yè)限制約定。7.沒有被通緝?cè)诎富虮蝗”：驅(qū)彙⒈O(jiān)視居住。8.入職后同意繳納社會(huì)保險(xiǎn)并按甲方勞動(dòng)協(xié)議文本簽訂勞動(dòng)協(xié)議。9.按甲方規(guī)定進(jìn)行試用期考核到達(dá)合格原則的。10.其他符合用人單位規(guī)定的詳細(xì)崗位的錄取條件的情形。二、本人已接受企業(yè)入職包括有關(guān)制度的培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了企業(yè)規(guī)章制度、《員工手冊(cè)》內(nèi)容、崗位操作規(guī)范等，無任何異議，保證嚴(yán)格遵守并認(rèn)真履行。三、保證時(shí)刻忠誠于企業(yè)，時(shí)時(shí)到處以企業(yè)利益為重，不損害企業(yè)利益。四、保證全心全意為顧客服務(wù)，保證顧客利益高于一切，不損害顧客利益，做到“讓顧客滿意”。五、保證堅(jiān)持原則，秉公辦事，廉潔奉公，一切按規(guī)章制度行事，做到不吃請(qǐng)受賄，不損公肥私，不以權(quán)謀私，不違法亂紀(jì)。六、保證忠實(shí)地履行崗位職責(zé)，竭盡全力完畢各項(xiàng)工作任務(wù)，堅(jiān)決做到手續(xù)齊備，賬目清晰，帳物相符，金額精確。不弄虛作假，不貪污，不挪用公款。七、保證本人品行端正，未受到任何處分，沒有犯罪記錄。我若違反上述承諾或報(bào)到之時(shí)（及試用期內(nèi)）有不符合錄取條件的，愿無條件地接受企業(yè)任何處分（處理）,企業(yè)有權(quán)不予試用或即時(shí)解除勞動(dòng)協(xié)議。承諾人（簽名）：日期：年月日篇五：嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和資金狀況，編制采購計(jì)劃；全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)所用的原料、包裝材料的采購工作；掌握好實(shí)際庫存和在途物料狀況；合理安排采購次序，對(duì)緊缺物料及需長距離采購的原料應(yīng)提前安排采購計(jì)劃及時(shí)購進(jìn)；對(duì)重要原料供應(yīng)商進(jìn)行考察；負(fù)責(zé)簽訂購貨協(xié)議；嚴(yán)格執(zhí)行原料包裝材料入庫檢查制度；隨時(shí)掌握原料，包裝材料市場(chǎng)行情負(fù)責(zé)；下屬的管理工作。工作職責(zé)：采購管理制度、采購作業(yè)流程、委外加工作業(yè)流程的執(zhí)行與完善；考察供貨商的產(chǎn)品質(zhì)量、供貨能力、企業(yè)質(zhì)量保證能力、企業(yè)信譽(yù)等方面，在既有供應(yīng)商基礎(chǔ)上不停尋求新的供應(yīng)商，以保證供應(yīng)資源的豐富與寬闊的選擇范圍，負(fù)責(zé)新增供應(yīng)商的尋訪、調(diào)查，并組織有關(guān)部門進(jìn)行評(píng)估、審查。2.按照規(guī)定保質(zhì)保量地組織好原料采購供應(yīng)工作，并隨時(shí)掌握協(xié)議履行狀況，協(xié)議中必須注明我企業(yè)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)定的條款，如需更改協(xié)議，在請(qǐng)示后，得到同意方可執(zhí)行；3.負(fù)責(zé)搜集新材料的應(yīng)用信息，做好市場(chǎng)分析，隨時(shí)掌握國家有關(guān)產(chǎn)品的原則和政策變化，做好政策分析，為企業(yè)決策提供有價(jià)值信息；對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)，并上報(bào)有關(guān)信息（交貨周期、日產(chǎn)能、最低訂購量、包裝規(guī)定、品質(zhì)原則、價(jià)格條件等）；市場(chǎng)行情的調(diào)查、動(dòng)態(tài)資訊搜集、整頓，及時(shí)上報(bào)，以便及時(shí)調(diào)整采購方略；依業(yè)務(wù)訂單適時(shí)、適品、適量的采購，并跟催采購進(jìn)度，保證訂購物料準(zhǔn)時(shí)、按量、保質(zhì)送達(dá)我司倉庫，協(xié)調(diào)銷售、生產(chǎn)的有效進(jìn)行。訂單變更與撤銷、品質(zhì)規(guī)定變更與供方之間的及時(shí)信息傳遞，保證供方滿足我企業(yè)之需求。與供應(yīng)商采購異常、退、換貨、賠償事宜的處理，保證我司利益；加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通與聯(lián)絡(luò)，保證貨源充足，供貨質(zhì)量穩(wěn)定，交貨時(shí)間精確；做到遵紀(jì)遵法、秉公辦事、大公無私、廉潔自律的職業(yè)道德，做到誠實(shí)虛心、盡職盡責(zé)、不停學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)工作能力的敬業(yè)精神；做好下屬的管理工作。這種職責(zé)類的東西，沒有原則，要看企業(yè)的詳細(xì)狀況，給你一種作為例子職責(zé)一：參與供應(yīng)商管理體系的建立工作任務(wù)參與制定供應(yīng)商的管理制度與評(píng)價(jià)原則、供應(yīng)商選擇及退出原則參與組織建立供應(yīng)商名目，定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)價(jià)和審核，對(duì)供應(yīng)商名目進(jìn)行修訂參與定期維護(hù)供應(yīng)商的合作關(guān)系，保證供應(yīng)商供貨的及時(shí)、精確職責(zé)二：負(fù)責(zé)組織開展采購工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)采購驗(yàn)廠工作負(fù)責(zé)組織與供應(yīng)商進(jìn)行采購協(xié)議的洽談及協(xié)議簽訂工作負(fù)責(zé)組織采購員對(duì)供應(yīng)商供貨進(jìn)度的跟蹤工作負(fù)責(zé)與供應(yīng)商就延遲交貨及不合格產(chǎn)品退貨及賠償事宜進(jìn)行洽談，并將狀況報(bào)企業(yè)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)部與供應(yīng)商的對(duì)賬及結(jié)算工作職責(zé)三：負(fù)責(zé)搜集有關(guān)市場(chǎng)信息，提出采購方略提議工作任務(wù)負(fù)責(zé)積極搜集市場(chǎng)信息負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行匯總和分析參與提出采購方略提議4|評(píng)論1〃訂購單的下達(dá)。2〃物料交期的控制。3〃材料市場(chǎng)行情的調(diào)查。4〃查證進(jìn)料的品質(zhì)和數(shù)量。5〃進(jìn)料品質(zhì)和數(shù)量異常的處理。6〃與供應(yīng)商有關(guān)交期、交量等方面的溝通協(xié)調(diào)。尚有下面的<1>開發(fā)合格供應(yīng)商及與既有合格供應(yīng)商保持緊密聯(lián)絡(luò)<2>詢價(jià)，比價(jià)，議價(jià)，且適時(shí)，適量，適質(zhì)。適價(jià)購進(jìn)企業(yè)所需材料<3>供應(yīng)商平常評(píng)鑒及考核管理<4>根據(jù)用料需求發(fā)出訂單及交期跟催<5>與供應(yīng)商協(xié)商怎樣處理來料異常<6>配合采購經(jīng)理到達(dá)部門目的<7>提供迅速精確的報(bào)價(jià)給客戶<8>提供最新的市場(chǎng)行情并參與采購決策<9>提供物料代用品并分析替代的可行性以減少采購成本<10>以最迅速度處理品質(zhì)異常<11>每日訂貨追蹤日?qǐng)?bào)表之制定<12>跟催當(dāng)日及明后兩日物料狀況<13>根據(jù)sq下達(dá)po單<14>新供應(yīng)商開發(fā)及新機(jī)種物料的詢價(jià)，議價(jià)，比價(jià)采購員崗位職責(zé)崗位名稱：采購員直接上級(jí)：采購經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)象：物資的采購、供應(yīng)（重要指面料）工作目的：規(guī)定將企業(yè)的生產(chǎn)所需的保質(zhì)、保量安全及時(shí)的滿足權(quán)力與責(zé)任：嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和資金狀況，編制采購計(jì)劃；全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)所用的原料、包裝材料的采購工作；掌握好實(shí)際庫存和在途物料狀況；合理安排采購次序，對(duì)緊缺物料及需長距離采購的原料應(yīng)提前安排采購計(jì)劃及時(shí)購進(jìn)；對(duì)重要原料供應(yīng)商進(jìn)行考察；負(fù)責(zé)簽訂購貨協(xié)議；