編外人員調(diào)查統(tǒng)計會議議程和講稿

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大家上午好。

根據(jù)省公務(wù)員局的部署和揚州市公務(wù)員局《關(guān)于開展行政機關(guān)編制外用人情況調(diào)研的通知》（揚公局?2021?10號）要求，揚州市局近期對全市行政機關(guān)編外用人情況進行調(diào)研。為配合好揚州市局對編外用人的調(diào)研工作，我們首先要對我市行政機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)編外用人情況進行一次摸底，由于時間緊，要求高，揚州市局要求我們必須于8月5日前上報，下面就這次行政機關(guān)編外用人情況調(diào)查統(tǒng)計和調(diào)研開一個短會，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)和記錄這次統(tǒng)計的口徑和要求，如實填報本單位編外用人情況調(diào)查表，會后能當(dāng)場填報的當(dāng)場填報，不能當(dāng)場填報的希望明天填報上來。今天會議的議程主要有兩項：

一是請xx副科長就這次行政機關(guān)編外人員調(diào)查統(tǒng)計的口徑和調(diào)研要求作一個說明。

二是請xx局長就這次行政機關(guān)編外人員調(diào)查統(tǒng)計和調(diào)研工作提幾點要求。

下面進行第一項議程：

請x科長就這次行政機關(guān)編外人員調(diào)查統(tǒng)計的口徑和調(diào)研要求作一個說明。

下面進行第二項議程：

二是請x局長就這次行政機關(guān)編外人員調(diào)查統(tǒng)計和調(diào)研工作提幾點要求。

高郵市行政機關(guān)編外人員調(diào)查統(tǒng)計口徑和要求

各位同仁，大家上午好。

剛才x科長已經(jīng)將這次統(tǒng)計工作的重要性和緊迫性跟大家強調(diào)過了。為了配合好揚州市局的調(diào)研工作，同時也是為了順利完成我市機關(guān)編外用人情況的摸底工作，下面由我就行政機關(guān)編外人員調(diào)查統(tǒng)計的口徑和要求跟大家共同學(xué)習(xí)一下。（內(nèi)容不多，耽誤大家一點時間。）

第一方面，這次調(diào)查統(tǒng)計，具體涉及到哪些人。必須符合以下四個條件：

1.必須是跟單位簽訂了聘用合同或勞動合同的人；

2.機關(guān)或參照管理事業(yè)單位必須負(fù)擔(dān)這些人員的工資等收入；

3.這些人必須在機關(guān)或參照管理事業(yè)單位內(nèi)履行一定的崗位職責(zé)；

4.這些人在行政機關(guān)內(nèi)工作、無編制的人員（這里所說的沒有編制，是指既沒有行政編制，也沒有事業(yè)編制），特別提醒崗位聘用人員屬于這次統(tǒng)計范圍；

二、表格填報注意事項

下面請大家把表格拿出來，我們對照表格逐一說明表格填報的注意事項：

1.這次編外用人統(tǒng)計范圍為我市行政機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)，以及政府直屬或部門所屬的參照管理事業(yè)單位。

2.統(tǒng)計數(shù)據(jù)截止時間為2021年5月31日。

3.這次統(tǒng)計表格的附件1是匯總表，由我們根據(jù)各單位報上來的數(shù)據(jù)最后統(tǒng)計匯總，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門只要填寫其中一個分表，具體是部門填報附件3，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）填報附件4。

4.機關(guān)如有下設(shè)參照管理事業(yè)單位的，“單位名稱”一欄填寫機關(guān)名稱，機關(guān)情況與參照管理事業(yè)單位情況分別進行統(tǒng)計。如單位是政府直屬參照管理事業(yè)單位的，填寫完單位名稱后，只需在“參照事業(yè)單位”一行填寫。

5.對照表格，請各單位如實填寫本單位的編制數(shù)、實有在編人數(shù)，同時對照這次統(tǒng)計的口徑，如實填寫編外用人數(shù)，并且就崗位情況、用人方式、經(jīng)費來源分別統(tǒng)計。如崗位情況分為管理崗位、執(zhí)法崗位、工勤崗位、其他崗位；用人方式分為合同工、勞務(wù)派遣、借調(diào)、臨時工、其他等；經(jīng)費來源分為本級財政、單位自籌和其他來源方式，都要分別統(tǒng)計。

6.凡崗位情況、用人方式、經(jīng)費來源一欄里填寫“其他”的，要在表后附上文字說明。按照我的理解，我們在座的各個單位在填表時盡量不要填寫“其他”，實在需要填寫“其它”的，請一定要附好相應(yīng)的文字材料。

第三大點，關(guān)于這次調(diào)查統(tǒng)計調(diào)研的具體要求：

根據(jù)省公務(wù)員局的部署和揚州市公務(wù)員局的通知要求，各單位除如實填寫本單位編外用人情況調(diào)查表外，同時還要針對本單位編外用人情況就下列調(diào)研內(nèi)容形成一個書面材料。

調(diào)研內(nèi)容主要有：

1.本單位產(chǎn)生編制外用人的原因及存在的問題。

2.本單位編制外用人發(fā)生的典型事件及其產(chǎn)生的影響。

3.各單位對解決機關(guān)編外用人問題有哪些意見和好的建議。

四、最后再強調(diào)一下時間要求：

請各單位會后務(wù)必抓緊時間，將表格和書面文字材料報送至人社局公務(wù)員管理科，報送紙質(zhì)的同時請報送電子文檔，最遲下周一也就是8月6日）前必須要報過來，然后我還需要再進行詳細(xì)的整理、對接和上報。

今天跟大家學(xué)習(xí)的內(nèi)容就是這些，請大家有什么不清楚的，利用會后的時間直接跟我單獨交流，這里就不耽誤大家的時間。

我的匯報完了，謝謝大家。。

第二篇：保險和貴金屬會議議程華夏銀行紹興分行代理保險、貴金屬業(yè)務(wù)培訓(xùn)

（12月1日）

一、參會人員：

個人業(yè)務(wù)部全體人員、各機構(gòu)全體人員（當(dāng)天值班人員除外），鼓勵機關(guān)部室員工參加

二、會議時間、地點：時間：12月1日（星期六）地點：稽山賓館

三、會議議程

1、8：00開始簽到

2、9：00-9：20呂總監(jiān)開課致辭

3、9：20-10：50中國人壽保險老師禮儀培訓(xùn)

4、11：00-12：00中國平安保險老師營銷技巧培訓(xùn)

5、13：00-14：00名牌珠寶營銷總監(jiān)谷總關(guān)于貴金屬營銷理念培訓(xùn)

6、14：00-15：30

（1）2021年保險、貴金屬先進支行分管行長兩個（價值800元床上四件套）和優(yōu)秀員工頒獎（保險、貴金屬各5名價值300元餐具一套）（約二十分鐘）

（2）2021-2021年跨年旺季保險、貴金屬任務(wù)及工作要求解讀（約二十分鐘）

（3）各家保險公司作產(chǎn)品介紹（約三十分鐘）（4）支行代表表態(tài)發(fā)言（約十分鐘）

7、15：30-會議結(jié)束方行長總結(jié)致辭

第三篇：邢臺市第四醫(yī)院編外聘用人員會議講話稿（初稿）邢臺市第四醫(yī)院

院長賈金英在醫(yī)院編制外聘用人員會議上的講話

親愛的同志們，大家下午好。

寒來暑往，春秋更序，我們一起迎來了充滿希望、滿載夢想的2021年，在元宵佳節(jié)到來之際，我謹(jǐn)代表院領(lǐng)導(dǎo)班子對在座的編制外聘用職工一年來的辛勤工作，默默奉獻表示感謝，向大家致以最真誠的祝福，祝愿大家工作開心、家庭幸福、心想事成、事業(yè)有成。

我院由于用工體制、經(jīng)營困難經(jīng)費不足等歷史原因，聘用了部分編制外人才，通過外派培訓(xùn)和科學(xué)管理，較好地解決了我院科室編制不足的矛盾。這種新的用人方式，確保了臨床、醫(yī)技科室的用人需求和醫(yī)療業(yè)務(wù)工作的正常進行。但是長期以來外聘人員的工資收入偏低、沒有社會保障，已成為影響醫(yī)院和諧發(fā)展、快速跨越和急需解決的問題。今天下午，我把大家從忙碌的工作崗位上請過來，和大家坐在一起，就是想和大家探討這些問題。

一、重視編外聘用職工工作，努力幫助大家規(guī)劃人生職業(yè)生涯我院1953年建院，有著近60年的悠久歷史。經(jīng)過幾代四院人的艱苦奮斗，在邢臺市醫(yī)療界有著較深影響，醫(yī)院幾十年來的發(fā)展歷程，也是編外聘用職工與編制內(nèi)職工奮力拼搏的奮斗歷程。在醫(yī)院幾十年的發(fā)展歷程中，大家都清楚地看到，編制外聘用人員已經(jīng)成為醫(yī)院工作人員的一個不可忽視的重要組成部分，也是醫(yī)院建設(shè)的一支重要隊伍。他們勤勤懇懇、任勞任怨，不計個人得失，在各自的崗位上努力工作，在醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)中起到了不可替代的作用。由于我院多方面的歷史原因，編外聘用人員工資、各項福利待遇偏低，一直沒有得到有效解決，為了使大家能夠安心工作，今年大年初四，我親自到石家莊和集團公司進行了溝通，艱難爭取了從今年1月份起，我院編外聘用人員執(zhí)行新的工資標(biāo)準(zhǔn)的政策。院領(lǐng)導(dǎo)近期抽出較多時間，計劃從出臺管理制度、外派進修、專長培育、思想教育方面入手，為每個人制定利于其自身發(fā)展的規(guī)劃，更好地幫助大家確定個人奮斗目標(biāo)和職業(yè)目標(biāo)，從長遠(yuǎn)的角度對我院編外聘用人員的職業(yè)生涯進行合理規(guī)劃，最大限度地幫助其實現(xiàn)自身價值。

二、規(guī)范編外聘用職工管理，盡快出臺《管理暫行辦法》，努力維護大家合法權(quán)益

為了進一步加強對編外聘用人員的統(tǒng)一管理，讓我院編外聘用人員管理有章可循，更是為了讓同志們放心，充滿激情的投入到自己的崗位上去，更好的為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，保障我院的各項工作順利進行，醫(yī)院近期會出臺《邢臺市第四醫(yī)院編外聘用人員管理暫行辦法》，此辦法計劃從編制外聘用人員的聘用條件、聘用程序、工資待遇、基本養(yǎng)老保險醫(yī)療保險制度和勞動合同方面做出明確規(guī)定，將對編外聘用人員統(tǒng)一管理，成立工會，努力維護大家的合法權(quán)益，讓大家解除后顧之憂，擁有自己事業(yè)和歸屬感，再也找不到漂泊不定的感覺，讓生活快樂起來，讓自己的人生價值實現(xiàn)出來，讓我們四院真正做您最真誠的依靠。

三、細(xì)化編外聘用職工績效考核，努力體現(xiàn)按勞分配、多勞多得、同工同酬的分配激勵機制

按勞分配就是多勞多得、少勞少得、不勞不得；績效考核就是反映按勞分配的激勵機制，讓按勞分配真正體現(xiàn)在工資分配上，也是學(xué)歷代表過去，能力代表現(xiàn)在，學(xué)習(xí)力決定未來的最好體現(xiàn)?？冃Э己耸菑娀瘑T工管理、提高工作效率的重要方法，越來越得到更多的人認(rèn)可，我院出臺的績效考核制度，充分地調(diào)動全院職工的積極性和創(chuàng)造力，起到鼓勵、支持、規(guī)范、指示的作用，提升員工的工作素質(zhì)與涵養(yǎng)，從而提高了編外聘用職工的工資待遇，逐步實現(xiàn)編內(nèi)編外人員同工同酬，保證醫(yī)院工作目標(biāo)與任務(wù)的完成。

四、樹立主人翁意識，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，自覺努力學(xué)習(xí)，提高自身醫(yī)療技術(shù)水平，攜手共創(chuàng)美好明天

我們經(jīng)常說的一句話‘醫(yī)院靠我發(fā)展，我靠醫(yī)院生存’，這就要求我們每一位編制外聘用人員都要有主人翁意識，要懷著一種強烈的責(zé)任感積極投身到醫(yī)院建設(shè)中去。要想到自己的一言一行都代表著醫(yī)院的形象，自己工作好壞直接影響著醫(yī)院發(fā)展。我希望大家能夠在各自工作崗位上嚴(yán)格按照有關(guān)要求去做，按照操作規(guī)程去做，杜絕差錯的發(fā)生。特別是在臨床醫(yī)技崗位上的同志，絕對不能有絲毫的懈怠。要嚴(yán)格遵守各項醫(yī)療操作規(guī)程，護理人員要注意三查七對，嚴(yán)防醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯的發(fā)生。在窗口科室工作的同志，一定注意熱情接待患者，要注重服務(wù)禮儀，待人、接物、處事文明禮貌、從容有序。我們要從患者的利益著想，以患者滿意為工作標(biāo)準(zhǔn)，最大限度地滿足患者的需求。同時希望大家加強學(xué)習(xí)，努力提高技術(shù)水平，近年來患者對我們的服務(wù)要求越來越高，我們只有通過不斷的學(xué)習(xí)來提高自己的專業(yè)技能，才能以精湛的技術(shù)水平服務(wù)于患者。我希望大家放開自己的思想，用火熱般的的工作激情，用自己的聰明才智主動的去工作，只要醫(yī)院發(fā)展了，患者滿意了，效益上去了，工資、保險、待遇我保證讓大家滿意。

最后希望大家在新的一年里工作順利、家庭幸福、業(yè)務(wù)更上一層樓，在座的每一位每一年都有新的成績、新的跨越。

謝謝大家。

邢臺市第四醫(yī)院賈金英

第四篇：競聘會議議程和流程競聘科護士長會議議程

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家下午好。今天，我們在這里召開“人民醫(yī)院科護士長崗位競聘”大會。旨在進一步落實三級甲等醫(yī)院層級管理要求，健全護理管理組織體系，加強護理管理。并希望通過此次崗位競聘活動，進一步增強廣大職工競爭意識和責(zé)任意識，最大限度地發(fā)揮工作潛能和工作熱情，從而推動我院各項工作蓬勃開展。

我受“人民醫(yī)院科護士長崗位競聘”領(lǐng)導(dǎo)小組的委托，主持今天的競聘演講大會。（今天參加我們這次競聘大會有：院領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、各位職能科長、科主任、護士長，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的光臨）下面，我宣布，“人民醫(yī)院科護士長崗位競聘”演講大會正式開始。

下面我介紹一下今天會議的議程，共五項：

一、競聘程序和工作進展報告，

二、競聘崗位

三、競聘會場紀(jì)律

四、競聘演講

五、民主測評

一、競聘程序和工作進展報告：

1、報名及資格審查。按照方案的要求，護理部組織人事、組織、監(jiān)察、科教對報名者進行資格審核，審核通過后上報院競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查。那么，報名參加此次競聘的10名護士長，全部通過了資格審查。

2、競聘演講。所有競聘人員都要參加競聘演講。演講順序已于上周五在院黨委書記、組織科、護理部的見證下，由本人抽簽確定。

3、民主測評。演講結(jié)束后，請大家根據(jù)競聘人員的競聘演講和日常評價等情況現(xiàn)場做出客觀公正的選擇并投票。

根據(jù)演講者現(xiàn)場演講，考查演講內(nèi)容，儀容儀表、語言表達(dá)能力、個人氣質(zhì)、崗位工作經(jīng)驗、專業(yè)技能。

4、（投票后大家可以撤離會場）

會后由工作人員計票，并將結(jié)果報院競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)參加競聘人員的匯總成績，召開院長辦公會，討論決定聘用人員及崗位。

二、競聘崗位

本次全院擬設(shè)科護士長崗位4個（兼職），分別是內(nèi)科科護士長、外科科護士長、神經(jīng)內(nèi)科科護士長、門診系統(tǒng)科護士長。

三、競聘會場紀(jì)律

1、競聘人員要端正態(tài)度，實事求是，嚴(yán)禁拉票，杜絕弄虛作假，對競聘中出現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)行為，一經(jīng)查實，將取消競聘資格并在全院通報批評。。

2、請大家關(guān)閉或靜音手機設(shè)備。

3、嚴(yán)禁中途離場。

4、請大家公平、公正進行投票。

科護士長競聘是我院的一件大事，直接關(guān)系到我院干部隊伍建設(shè)。在此，競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組以及我本人希望參加競聘的同志勇敢面對競爭，沉著應(yīng)戰(zhàn)，充分展示自己的能力和風(fēng)采，同時也要保持一顆平常心態(tài)，不急不躁。我們也希望參加民主測評的全體干部要本著對組織、對干部本人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行自己的民主權(quán)利，做到公道正派，實事求是。

四。接下來，進行大會第四項，競聘演講。首先有請競聘內(nèi)科科護士長崗位的護士長進行演講。大家掌聲歡迎。

五、（聽了10位護士長精彩的演講，我想在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和我一樣深受感染，感謝他們?yōu)槲覀儌鬟f了正能量，謝謝。此處有掌聲）接下來，進行大會第五項，民主測評：現(xiàn)在請工作人員向與會人員分發(fā)民主測評票。（待發(fā)完后）

請大家看票，有沒有拿重的、沒有拿到的，或者票面印刷不清、沒印上的。如有，請工作人員示意。請大家先不要劃票，我講一下民主測評票的填寫方法和要求。

1.請您客觀公正地對參加競聘人員作出評價，確定您認(rèn)為合適的人選。

2.每個競聘崗位只能選擇1人，并在所選人姓名后面的空格內(nèi)畫“√”，多選無效。

現(xiàn)在大家可以劃票。（等待一會兒）

請大家把填好的測評票對折后投入投票箱。感謝大家的光臨與參