藥品研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

藥品研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)研發(fā)部總監(jiān)崗位職責(zé)研發(fā)部是公司的核心技術(shù)部門，肩負(fù)著研制、開發(fā)新產(chǎn)品功能的任務(wù)。其使命是形成公司有競爭力的產(chǎn)品和從技術(shù)層面上輔助提供項(xiàng)目開發(fā)速度、質(zhì)量。本著“嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，努力創(chuàng)新”的思想，做好研發(fā)部門的領(lǐng)導(dǎo)者，具體有以下工作職責(zé)。1、負(fù)責(zé)本部門人員的引進(jìn)及本部門人員的績效考評(píng)管理工作。2、3、4、5、制定公司沒每季度的商品企劃方案。完成公司自有新產(chǎn)品（包括產(chǎn)品升級(jí)）的構(gòu)思設(shè)計(jì)。制定本部門的年度研發(fā)費(fèi)用。組織部門人員對(duì)基礎(chǔ)技術(shù)進(jìn)行研究，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。6、抓好本部門項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供分析報(bào)告或綜合分析資料。7、8、組織本部門人員的培訓(xùn)、技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)遺跡技術(shù)難點(diǎn)突破工作。配合銷售部開展工作，向市場提供必要的技術(shù)支持和售后工程技術(shù)培訓(xùn)。9、對(duì)部門人員的周報(bào)檢查，了解每天一個(gè)開發(fā)人員的工作情況以工作狀態(tài)。10、上傳下達(dá)。規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平。把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍。11、做好部門技術(shù)資料管理工作。12、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關(guān)愛。完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。13、研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)1、研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)1、 組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向；2、 提出新項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，并提交項(xiàng)目建議書；3、 組織領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊(duì)，制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量，保證項(xiàng)目如期完成；4、 進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研；擬定團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施；5、 解答客戶提出的技術(shù)問題，提供技術(shù)支持；6、 組織構(gòu)建并優(yōu)化公司質(zhì)量管理體系，指導(dǎo)生產(chǎn)全過程質(zhì)量管理及產(chǎn)品質(zhì)量管理。2、硬件研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)1、 熟悉嵌入式系統(tǒng)構(gòu)成和應(yīng)用，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上2、 熟悉物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用模式，精通物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用中的各種需求。相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上3、 熟悉移動(dòng)通信技術(shù)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4、 熟悉電子產(chǎn)品整個(gè)生命周期的生產(chǎn)流程，能夠指導(dǎo)制定產(chǎn)品整個(gè)周期各個(gè)環(huán)節(jié)所需的工藝技術(shù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。5、 有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性。6、 有較強(qiáng)的分析能力和戰(zhàn)略眼光，通過市場分析指引公司產(chǎn)品的發(fā)展方向。3、研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)全面管理工作；實(shí)現(xiàn)企業(yè)的研發(fā)計(jì)劃、研發(fā)目標(biāo)、或其他研發(fā)指標(biāo)；負(fù)責(zé)產(chǎn)品注冊與認(rèn)證等相關(guān)工作的管理；組織制定和實(shí)施重大項(xiàng)目技術(shù)方案；提出新項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，并提交項(xiàng)目建議書，對(duì)研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)防管理；組織領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊(duì)，制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量，保證項(xiàng)目如期完成；進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研，研發(fā)成果的應(yīng)用與服務(wù)；解答客戶提出的技術(shù)問題，提供技術(shù)支持；擬定團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施。4、儀器研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)醫(yī)療器械新產(chǎn)品立項(xiàng)，整體方案設(shè)計(jì)，以及立項(xiàng)后的產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)，保障轉(zhuǎn)化生產(chǎn)過程的順利對(duì)接；2、 制定項(xiàng)目研發(fā)進(jìn)度并按時(shí)完成，尋找合適的原材料、設(shè)備，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開發(fā)及工藝設(shè)計(jì)，包括軟硬件、機(jī)械、模具及工藝、生產(chǎn)過程中的工裝等；3、 設(shè)計(jì)與開發(fā)過程中各種文件的編寫、整理、修改；4、 跟蹤行業(yè)市場的法律法規(guī)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、測試標(biāo)準(zhǔn)、測試技術(shù)的變化，并收集相關(guān)信息；5、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品上市后的改進(jìn)升級(jí)。5、研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)1、 組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向；2、 提出新項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，并提交項(xiàng)目建議書；3、 組織領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊(duì)，制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量，保證項(xiàng)目如期完成；4、 進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研；5、 解答客戶提出的技術(shù)問題，提供技術(shù)支持；6、 擬定團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施。藥品研發(fā)崗位職責(zé)藥品研發(fā)崗位職責(zé)是一篇很具價(jià)值的文章，他所要向我們表達(dá)的是他文中的中心思想，我們不妨仔細(xì)看看，可以多學(xué)習(xí)一下喔！工作職責(zé)：?負(fù)責(zé)一類創(chuàng)新新藥、化學(xué)藥新制劑的選題立項(xiàng)，對(duì)自研或合作項(xiàng)目進(jìn)行立項(xiàng)前調(diào)研、項(xiàng)目建議書或可行性報(bào)告的編制。?負(fù)責(zé)合作或委托項(xiàng)目實(shí)施過程中的監(jiān)控和跟蹤，即使對(duì)合作或委托項(xiàng)目進(jìn)行階段性評(píng)估，最大程度控制合作或委托項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)?負(fù)責(zé)經(jīng)公司批準(zhǔn)立項(xiàng)的自主研發(fā)項(xiàng)目的研究開發(fā)，按照SFDA新藥技術(shù)要求及相關(guān)法規(guī)完成臨床前研究?負(fù)責(zé)新藥進(jìn)入臨床或BE階段后的試驗(yàn)用藥品的生產(chǎn)工作?負(fù)責(zé)已完成臨床或生物等效性試驗(yàn)研究，擬申報(bào)生產(chǎn)項(xiàng)目的后續(xù)工作，包括但不限于臨床批件中要求進(jìn)行的其他補(bǔ)充工作、后續(xù)穩(wěn)定性研究、大生產(chǎn)驗(yàn)證和注冊生產(chǎn)現(xiàn)場檢查的準(zhǔn)備工作1/3__來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考?負(fù)責(zé)對(duì)外合作項(xiàng)目或委托項(xiàng)目的技術(shù)吸收、轉(zhuǎn)移和驗(yàn)證工作，是對(duì)外合作或委托項(xiàng)目能夠在公司生產(chǎn)車間得意重現(xiàn)，并符合大生產(chǎn)相關(guān)要求和國家藥品注冊相關(guān)要求?與藥業(yè)公司生產(chǎn)、質(zhì)量部門及車間合作，完成新藥批生產(chǎn)前的3批GMP條件下的大生產(chǎn)工藝驗(yàn)證，協(xié)助車間完成SFDA認(rèn)證中心的現(xiàn)場動(dòng)態(tài)GMP的核查?負(fù)責(zé)申請(qǐng)國家、盛市的科研或產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目的資金支持?負(fù)責(zé)與化學(xué)藥研發(fā)相關(guān)的其他工作任職資格要求教育背景：?制藥工程、藥學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;技能技巧：?十年以上的化學(xué)藥品的研發(fā)和生產(chǎn)管理工作，熟悉國內(nèi)藥品注冊的相關(guān)法規(guī)、生產(chǎn)管理和化學(xué)藥品的國內(nèi)相關(guān)情況;?豐富的新藥研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)高強(qiáng)2/3__來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考度的工作壓力；?良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，良好的統(tǒng)籌調(diào)度能力，責(zé)任心強(qiáng);具有良好的團(tuán)隊(duì)精神、善于溝通;其它：?具有較強(qiáng)的事業(yè)心和進(jìn)取精神;看完全文，仿佛自己世界的另外一扇門被打開了，給了我非常深刻的認(rèn)識(shí)和見解，也許這才是真正文學(xué)之路的開始！3/3―來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考熟悉嵌入式系統(tǒng)構(gòu)成和應(yīng)用，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上2、熟悉物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用模式，精通物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用中的各種需求。相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上3、熟悉移動(dòng)通信技術(shù)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4、 熟悉電子產(chǎn)品整個(gè)生命周期的生產(chǎn)流程，能夠指導(dǎo)制定產(chǎn)品整個(gè)周期各個(gè)環(huán)節(jié)所需的工藝技術(shù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。5、 有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性。6、 有較強(qiáng)的分析能力和戰(zhàn)略眼光，通過市場分析指引公司產(chǎn)品的發(fā)展方向。崗位職責(zé)業(yè)務(wù)職責(zé)：1.起草技術(shù)工作的規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則，提交由總經(jīng)理確認(rèn)2.起草技術(shù)工作的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，提交由總經(jīng)理確認(rèn)3.組織實(shí)施部門技術(shù)工作的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃4.技術(shù)資料的整理保管工作5.組織新技術(shù)的學(xué)習(xí)、研究工作6.提出技術(shù)方向的培訓(xùn)計(jì)劃，提交由總經(jīng)理確認(rèn)管理職責(zé)：1.參與討論部門內(nèi)組織結(jié)構(gòu)劃分；提出技術(shù)崗位的人員任命，提交總經(jīng)理確認(rèn)；提出技術(shù)崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交由總經(jīng)理確認(rèn)4.提出技術(shù)崗位的績效考評(píng)原則，提交由總經(jīng)理確認(rèn)5.根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評(píng)原則，確定績效考評(píng)辦法6.對(duì)技術(shù)崗位員工績效考評(píng)，并進(jìn)行考評(píng)溝通，將考評(píng)結(jié)果提交總經(jīng)理7.提議技術(shù)崗位的激勵(lì)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)8.根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則，確定激勵(lì)辦法9.定期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)技術(shù)崗位員工的工作以書面形式向總經(jīng)理報(bào)告10.指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級(jí)，使下級(jí)能努力工作；崗位職責(zé)業(yè)務(wù)職責(zé)：起草技術(shù)工作的規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則，提交由總經(jīng)理確認(rèn)2.起草技術(shù)工作的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，提交由總經(jīng)理確認(rèn)3.組織實(shí)施部門技術(shù)工作的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃4.技術(shù)資料的整理保管工作5.組織新技術(shù)的學(xué)習(xí)、研究工作提出技術(shù)方向的培訓(xùn)計(jì)劃，提交由總經(jīng)理確認(rèn)管理職責(zé)：參與討論部門內(nèi)組織結(jié)構(gòu)劃分；提出技術(shù)崗位的人員任命，提交總經(jīng)理確認(rèn)；提出技術(shù)崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交由總經(jīng)理確認(rèn)提出技術(shù)崗位的績效考評(píng)原則，提交由總經(jīng)理確認(rèn)5.根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評(píng)原則，確定績效考評(píng)辦法對(duì)技術(shù)崗位員工績效考評(píng)，并進(jìn)行考評(píng)溝通，將考評(píng)結(jié)果提交總經(jīng)理7.提議技術(shù)崗位的激勵(lì)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)8.根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則，確定激勵(lì)辦法定期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)技術(shù)崗位員工的工作以書面形式向總經(jīng)理報(bào)告指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級(jí)，使下級(jí)能努力工作；研發(fā)技術(shù)總監(jiān)任職要求所屬部門：軟件研發(fā)匯報(bào)對(duì)象：研發(fā)中心總經(jīng)理教育背景：計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷經(jīng)驗(yàn):五年以上項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)歷、三年以上技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)；技能技巧：1.了解研發(fā)行業(yè)的發(fā)展及趨勢，具備豐富的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。組織實(shí)施系統(tǒng)分析、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。有大中型軟件項(xiàng)目的需求分析、技術(shù)方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，并在其中起主導(dǎo)作用或者重要作用，對(duì)大中型商業(yè)軟件涉及的技術(shù)體系及相關(guān)分項(xiàng)技能（例如WAS部署，數(shù)據(jù)庫優(yōu)化）有控制力。有良好的軟件項(xiàng)目管理理論，實(shí)際擔(dān)當(dāng)過大中型軟件項(xiàng)目經(jīng)理，熟悉電子政務(wù)和企業(yè)信息化的相關(guān)軟件解決方案、產(chǎn)品體系，負(fù)責(zé)參與公司項(xiàng)目調(diào)研、編寫軟件需求說明等文檔。負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的系統(tǒng)規(guī)劃、細(xì)分項(xiàng)目、并制定項(xiàng)目任務(wù)與項(xiàng)目進(jìn)度表。5.參與整個(gè)項(xiàng)目核心框架的設(shè)計(jì)，并完成核心代碼的設(shè)計(jì)。6.管理號(hào)一個(gè)軟件項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，協(xié)助項(xiàng)目成員完成各個(gè)項(xiàng)目的模塊設(shè)計(jì)。7.為工作重大決策項(xiàng)目、新產(chǎn)品技術(shù)項(xiàng)目的開發(fā)研制專題提供咨詢意見。態(tài)度：具有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作熱情；能在高壓下工作；研發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)框架的選型與搭建負(fù)責(zé)公司自有軟件框架的設(shè)計(jì)和搭建、第三方中