櫥柜設(shè)計師工作總結(jié)范文（7篇）

第第頁櫥柜設(shè)計師工作總結(jié)范文（匯總7篇）櫥柜設(shè)計師工作總結(jié)范文第1篇20xx年是一個沉甸甸的年份，太多的希望與愿景將在這年實現(xiàn)。為更好開展工作，順應(yīng)集團、部門、個人進展，不斷加強學(xué)習(xí)，拓寬眼界，提高職業(yè)道德修養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)技能，做到完善、更新自身學(xué)問結(jié)構(gòu)。找出自身不足，提升自身高度。一、理清思路，加強自身本領(lǐng)磨練思想水平是一個人綜合素養(yǎng)和本領(lǐng)的集中體現(xiàn)，在一個人的成上進步中具有根本性、長遠(yuǎn)性的作用。1、工作態(tài)度決議高度。端正工作態(tài)度，遵守公司、部門各項規(guī)章制度與紀(jì)律，貫徹“服務(wù)中服務(wù)部門”“責(zé)任贏得信任”的引導(dǎo)思想，堅持“事無大小，認(rèn)真完成?！钡姆e極工作態(tài)度。保持一顆空杯心，擅長學(xué)習(xí)與總結(jié)。2、合作贏得輝煌。嚴(yán)格遵守工作流程，注意工作時效性，確保高質(zhì)優(yōu)效完成本職工作。“眾人拾材火焰高”，大力幫助同事工作，供給有價值的幫忙，促進團隊進展。加強與地區(qū)溝通協(xié)調(diào)，強化自身責(zé)任，提高工作質(zhì)量，保證地區(qū)有效業(yè)績。貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)思想，加強設(shè)計制作、道具安裝、物流運輸、造價核算、營銷策劃間的合作溝通，實現(xiàn)五位一體高效運作體系。3、審時度勢，擅長解決問題。不管是生活還是工作中，常常碰到“是什么”“為什么”“怎么辦”。通過表面現(xiàn)象看到內(nèi)部原因，從了解原因到解決問題再到找到規(guī)律，這是一個我們要學(xué)習(xí)的過程。這個過程要求保持冷靜的頭腦和清楚的思路，找出問題的特征，抓大放小，先解決急需要解決的問題保證結(jié)果良好性，再解決難度較小的問題達(dá)到結(jié)果最佳性，最后對相像問題能找到規(guī)律加以解決。審時度勢，培育擅長解決問題的方法與本領(lǐng)。二、敢于提升“領(lǐng)導(dǎo)意識”承上啟下只有明白領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略意圖辦事才能得心應(yīng)手，換位思考決議要做好上級交代的工作就必需“思領(lǐng)導(dǎo)之所思”。1、分析領(lǐng)導(dǎo)以往工作處事方式方法；2、查閱相關(guān)書籍，積累本身的管理方法；3、端正心態(tài)，統(tǒng)籌布置相關(guān)工作項目及監(jiān)督工作完成情況。修身養(yǎng)性，厚德載物。提升職業(yè)修養(yǎng)同時，也重視品德修養(yǎng)。三、五代形象道具打樣跟進與推廣工作五代形象的打造是事業(yè)部20xx年工作的重中之重，工程打樣項目尤為緊要，為確保適時優(yōu)質(zhì)完成戰(zhàn)略部署，需做好以下幾點：1、落實五代新形象系統(tǒng)設(shè)計明細(xì)；2、跟進實體店鋪新形象道具生產(chǎn)安裝進度，把控好開店時間；3、與各供應(yīng)商溝通工作流程開展情況及相關(guān)管理機制；4、與各地區(qū)就新形象推廣學(xué)問交流學(xué)習(xí)，同步資訊。這年來，有成功也有失敗，有閱歷也有教訓(xùn)，不管碰到的工作多么困難，依舊努力做到最好。這年是成長的一年，過去是今后的基石，在以后工作中以最有價值的表現(xiàn)做最有價值的事。真誠希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們能多予以我?guī)兔?，多方督促，使我取得更大進步。冬去春來，20xx的過去就讓它過去，翹首以盼20xx的輝煌。櫥柜設(shè)計師工作總結(jié)范文第2篇XX年是一個沉甸甸的年份，太多的希望與愿景將在這年實現(xiàn)。為更好開展工作，順應(yīng)集團、部門、個人進展，不斷加強學(xué)習(xí)，拓寬眼界，提高職業(yè)道德修養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)技能，做到完善、更新自身學(xué)問結(jié)構(gòu)。找出自身不足，提升自身高度。一、理清思路，加強自身本領(lǐng)磨練思想水平是一個人綜合素養(yǎng)和本領(lǐng)的集中體現(xiàn)，在一個人的成上進步中具有根本性、長遠(yuǎn)性的作用。1、工作態(tài)度決議高度。端正工作態(tài)度，遵守公司、部門各項規(guī)章制度與紀(jì)律，貫徹“服務(wù)中服務(wù)部門”“責(zé)任贏得信任”的引導(dǎo)思想，堅持“事無大小，認(rèn)真完成。”的積極工作態(tài)度。保持一顆空杯心，擅長學(xué)習(xí)與總結(jié)。2、合作贏得輝煌。嚴(yán)格遵守工作流程，注意工作時效性，確保高質(zhì)優(yōu)效完成本職工作。“眾人拾材火焰高”，大力幫助同事工作，供給有價值的幫忙，促進團隊進展。加強與地區(qū)溝通協(xié)調(diào)，強化自身責(zé)任，提高工作質(zhì)量，保證地區(qū)有效業(yè)績。貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)思想，加強設(shè)計制作、道具安裝、物流運輸、造價核算、營銷策劃間的合作溝通，實現(xiàn)五位一體高效運作體系。3、審時度勢，擅長解決問題。不管是生活還是工作中，常常碰到“是什么”“為什么”“怎么辦”。通過表面現(xiàn)象看到內(nèi)部原因，從了解原因到解決問題再到找到規(guī)律，這是一個我們要學(xué)習(xí)的過程。這個過程要求保持冷靜的頭腦和清楚的思路，找出問題的特征，抓大放小，先解決急需要解決的問題保證結(jié)果良好性，再解決難度較小的問題達(dá)到結(jié)果最佳性，最后對相像問題能找到規(guī)律加以解決。審時度勢，培育擅長解決問題的方法與本領(lǐng)。二、敢于提升“領(lǐng)導(dǎo)意識”，承上啟下只有明白領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略意圖辦事才能得心應(yīng)手，換位思考決議要做好上級交代的工作就必需“思領(lǐng)導(dǎo)之所思”。1、分析領(lǐng)導(dǎo)以往工作處事方式方法；2、查閱相關(guān)書籍，積累本身的管理方法；3、端正心態(tài)，統(tǒng)籌布置相關(guān)工作項目及監(jiān)督工作完成情況。修身養(yǎng)性，厚德載物。提升職業(yè)修養(yǎng)同時，也重視品德修養(yǎng)。三、X五代形象道具打樣跟進與推廣工作五代形象的打造是X事業(yè)部20XX年工作的重中之重，工程打樣項目尤為緊要，為確保適時優(yōu)質(zhì)完成戰(zhàn)略部署，需做好以下幾點：1、落實X五代新形象系統(tǒng)設(shè)計明細(xì)；2、跟進實體店鋪新形象道具生產(chǎn)安裝進度，把控好開店時間；3、與各供應(yīng)商溝通工作流程開展情況及相關(guān)管理機制；4、與各地區(qū)就新形象推廣學(xué)問交流學(xué)習(xí)，同步資訊。櫥柜設(shè)計師工作總結(jié)范文第3篇轉(zhuǎn)瞬間20年即將離我們而去，光陰似箭，歲月匆忙，時間伴隨著我們的腳步急馳而去，穆然回首，才發(fā)覺過去的一年是充實而又精彩的一年，內(nèi)心感慨萬千，新的一年即將開始，在我們抬頭期望將來的時候，在這里對過去一年的工作做一個回顧，總結(jié)以往的閱歷教訓(xùn)，以待在新的一年有所改進。首先感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給于我信任和支持，自20年5月7日入職以來，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的悉心心關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位同事的大力幫助下，工作上取得肯定的成果?？偨Y(jié)如下：一、業(yè)務(wù)方面1、加強業(yè)務(wù)本領(lǐng)，提高設(shè)計水平對于今年剛剛?cè)肼毜奈襾碚f，從事施工圖設(shè)計工作是機遇也是挑戰(zhàn)。在剛剛過去的半年多來，我盡快適應(yīng)了工作的環(huán)境，融入到設(shè)計院這個集體中。這期間完成了施工圖設(shè)計等項目，特別是對項目的設(shè)計，將對于施工圖設(shè)計的認(rèn)得上升到更高層次的水平。通過做這些工作，對景觀工程的認(rèn)得漸漸提高，與各搭配專業(yè)的連接與協(xié)作更加全面，設(shè)計進度時間布置更加合理。在此期間，通過整理設(shè)計資料，分析甲方看法，磨練了耐性，認(rèn)得到做任何工作都要認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)心，處理好同事間的關(guān)系，與集團各部門之間聯(lián)系的緊要性。通過不斷學(xué)習(xí)與實踐，將所學(xué)的理論學(xué)問加以應(yīng)用，漸漸提高完善本身的專業(yè)技能，領(lǐng)悟設(shè)計工作的核心，本著集團“專業(yè)專注，客戶至上”的服務(wù)理念，積極響應(yīng)、提倡“進取精神、團隊精神、主人翁精神、實干精神”的企業(yè)精神，為設(shè)計院的進展多做貢獻。2、加強學(xué)習(xí)，不斷提高通過工作實踐，使我認(rèn)得到本身的學(xué)識、本領(lǐng)和閱歷還很欠缺，所以在工作和學(xué)習(xí)中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向四周的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這期間我自學(xué)各類規(guī)范圖集，閱讀大量優(yōu)秀設(shè)計項目，這樣下來感覺本身還是有了肯定的進步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了肯定的設(shè)計工作閱歷，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，酷愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業(yè)素養(yǎng)，爭取工作的積極自動性，具備較強的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。3、嚴(yán)格要求，團結(jié)進取在過去的一年里，我嚴(yán)格要求本身，遵守規(guī)章制度，團結(jié)同事堅守工作崗位，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作布置，按時完成領(lǐng)導(dǎo)調(diào)配的工作，以極高的工作熱誠自動全身心地投入到本身的工作當(dāng)中去，加班加點，毫無怨言。很好的理解本身工作和責(zé)任，履行了崗位職責(zé)，能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應(yīng)有的貢獻。二、不足與提高回顧這一年的工作，本人能敬業(yè)愛崗、不怕吃苦、積極自動、全身心的投入工作中，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，重要表現(xiàn)在：1、現(xiàn)場閱歷不足，特別是現(xiàn)場協(xié)調(diào)等工作，在工作中邊學(xué)習(xí)邊實踐，要多動腦筋，認(rèn)真看其他專業(yè)圖紙、看懂看透，諳習(xí)各專業(yè)設(shè)計規(guī)范。2、本身的理論水平、專業(yè)學(xué)問、設(shè)計規(guī)范學(xué)習(xí)還是很欠缺的，應(yīng)當(dāng)更加努力的學(xué)習(xí)與實踐。在以后的工作中要保持著良好的心態(tài)，爭取改正以往的缺點，總結(jié)閱歷吸取精華，為明年的工作做好戰(zhàn)前的準(zhǔn)備，工作當(dāng)中的連續(xù)發(fā)揚不怕苦不怕累的精神，任勞任怨，多付出少埋怨，做好本身的本職工作。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)!我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策本身并充實能量，提高自身設(shè)計水平與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時代和企業(yè)的進展，與各位共同進步，與公司共同成長。爭取在新的一年再創(chuàng)佳績，邁上一個新臺階。爭取做出更大的成績來，為公司帶來更大的效益!設(shè)計師工作總結(jié)相關(guān)櫥柜設(shè)計師工作總結(jié)范文第4篇“誠信贏客戶，創(chuàng)新競將來”這是基鴻給我的第一個理念，20xx年11月19日，我到基鴻總公司辦理入職手續(xù)，并參加了企業(yè)文化的培訓(xùn)，到今日算下來時間不足兩個月，大的總結(jié)沒有很多，只能簡單地依據(jù)這段時間總結(jié)一下。這段時間重要參加了兩個活動，“1215建材狂歡節(jié)”和“大榭青島”。我深知無論我在之前的公司有多輝煌，到新的地方一切都是零，我希望在基鴻的每一步都是腳踏實地的?！?215”開始前我簡單的了解了一下產(chǎn)品學(xué)問，起初是想我并不是一個沒有閱歷的設(shè)計，櫥柜行業(yè)各個品牌大同小異，設(shè)計百變不離其宗，注意一下設(shè)計尺寸的基本規(guī)格就可以做本身的本職工作，但是一個新的員工被接納和被信任并不是很簡單的事情。我沒有在短期內(nèi)參加公司的設(shè)計。活動開始后，我被布置到電銷，電話組的xx天是最難熬的日子，每天做著本身不喜愛的工作，而且沒有方法制造業(yè)績，我接受這種布置，并當(dāng)做這是對我的考驗，沒有成果不代表我沒有努力，聯(lián)盟的時候我們是一家人，我為聯(lián)盟服務(wù)，我的職位同樣緊要?！按箝壳鄭u”的活動，從前期電話邀約，中心小區(qū)活動、上門服務(wù)，最后現(xiàn)場布置，每個環(huán)節(jié)我都參加了，最后活動結(jié)果，全部人都不充足，盡管不理想，但是這是我們大家的第一次合作，磨合期總不會特別完美，在失敗中吸取教訓(xùn)，為了下一次更好的合作。短短的幾十天，不能代表我一年的總結(jié)，我對基鴻有了初步的`感受，這是一個凝集力比較強的團體，盡管員工與領(lǐng)導(dǎo)之間有著隔閡，但員工們的確在相互幫忙，為了一個共同的目標(biāo)，沒個人分工合作，無論哪個崗位需求，無論本職工作是什么，都可以接受新的工作布置。我喜愛這個團隊，我選擇基鴻，就會在這穩(wěn)步進展。20xx接近尾聲就意味著20xx年的開始，無論20xx年是收獲還是失去，也不計公司是虧損還是盈利，對全部人來講都已經(jīng)過去了，我們只有總結(jié)失誤，在新的一年保證不犯同樣的錯誤?；櫟?0xx年，我滿懷信念，對本身也有精準(zhǔn)的定位。首先，我的定位是櫥柜設(shè)計師，由于原先就一直在這個職位上工作，剛來到基鴻，還是想在本職工作做到成熟，再去涉及到別的領(lǐng)域。20xx年我應(yīng)當(dāng)注意到以下幾點：1、嫻熟把握工具，之前公司沒有接觸過這個軟件，這是我應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)的新東西，也是基鴻設(shè)計必備的軟件。第一步先把硬件設(shè)施把握嫻熟，有了一個強大的后盾，才能保證本身不犯低級錯誤，提升cad制圖速度和精準(zhǔn)性，盡量縮短完成方案的時間，盡早呈給客戶，這體現(xiàn)的是一種態(tài)度，在方案上不讓客戶挑出問題，體現(xiàn)的是專業(yè)，用我們的技術(shù)來體現(xiàn)我們的檔次。2、提高本身的溝通本領(lǐng)，公司重新調(diào)整，對員工要求更加嚴(yán)格，設(shè)計師不再是單純的設(shè)計，兼顧著接單、測量、設(shè)計、報價、簽單、下單各個環(huán)節(jié)的任務(wù)，既然公司再向國際大品牌進展，我自身的素養(yǎng)也要提高，努力讓本身成為一個全方位的櫥柜行業(yè)的人才。學(xué)習(xí)一下銷售技巧，理解客戶的重要想法，依據(jù)他們的消費特點、心里，進行介紹，爭取不放走任何一個過手的客戶，保證業(yè)績。3、了解產(chǎn)品的基本學(xué)問、板材結(jié)構(gòu)、價格體系、生產(chǎn)工藝，每一種板材的參數(shù)，包括臺面等分類，做到客戶問的都以能對答如流，沒問到的準(zhǔn)備到，針對每個活動時間的套餐，了解清楚，積極搭配每次活動布置，不脫離崗位，完成計劃。4、每個季度合理布置工作任務(wù)，定期給本身做一下總結(jié)，在失誤中提取可取點，既然公司要培育多方面人才，那么基鴻就給了我更大的吸引力，20xx年我會各方面攻破，擴大本身的活動范圍，走出店面，擴寬客戶源，參加到每一期的活動策劃，將本身的的一些想法付諸行動，只要公司給我機會，我就會實踐?，F(xiàn)在櫥柜行業(yè)競爭特別激烈，店面四周各大品牌如此集中，基鴻不是什么大品牌，走出青島幾乎無人知曉，我們拿什么和全國性品牌競爭。所以20xx年，不只是小區(qū)業(yè)務(wù)要走出店面，設(shè)計師也應(yīng)當(dāng)走進小區(qū)，和客戶交流，通過惠民活動帶動客戶消費。5、服務(wù)打動客戶，各個品牌質(zhì)量與設(shè)計大同小異，我們有的別人也有，甚至我們沒有的別人也會有，我們比的就是服務(wù)，所以我會總結(jié)一套屬于本身的服務(wù)體系，用行動和語言去告知客戶，我們的品牌值得信任，克服本身的缺點。20xx年就在眼前，我的職位雖小，但同樣能發(fā)揮著很緊要的作用，我會做好本職工作。我到基鴻時間不久，但我選擇了這里，就是這里的一份子，我會一步一個腳印，腳踏實地，穩(wěn)步向前，聽從領(lǐng)導(dǎo)布置，搭配同事的工作，爭取新的一年制造新的突破。櫥柜設(shè)計師工作總結(jié)范文第5篇20XX年是變革的一年，集團明確了事業(yè)部進展戰(zhàn)略，依據(jù)組織布置由工程部轉(zhuǎn)入X事業(yè)部擔(dān)負(fù)空間設(shè)計師。在XX年這段時間里，有得有失，“失去”是當(dāng)前階段本領(lǐng)不夠?qū)е拢蛘呤亲陨韮?nèi)在升華的要求，“得到”是成長的必定。所幸的是有那么多伙伴不離不棄，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷備至，正是我蓄勢待發(fā)的源泉。XX年已成過往，對這年的工作的總結(jié)是拉開XX年新篇章的序曲。以下是對全年的工作總結(jié)：一、對集團多個品牌的把握，提升綜合設(shè)計本領(lǐng)1、把握多個品牌形象規(guī)范，拓寬設(shè)計學(xué)問面。通過工程部組織對各品牌形象學(xué)問培訓(xùn)，結(jié)合實際閱歷，對品牌的道具結(jié)構(gòu)、施工工藝、品牌形象有了深入了解，這能拓展專業(yè)視野，為將來應(yīng)對多而雜的品牌環(huán)境供給有利條件。把握了XXX的品牌規(guī)范，共完成103家鋪設(shè)計，30家設(shè)計圖紙審核，20家X櫥窗設(shè)計，保證集團品牌開店需求。2、把握綜合店設(shè)計技巧，提升綜合設(shè)計本領(lǐng)與創(chuàng)新本領(lǐng)。參加集團總部與全國各地區(qū)關(guān)于綜合店進展研討會，對綜合店進展的必要性、可行性有了深刻認(rèn)得，關(guān)于綜合店進展歷程與進展方向有了全面了解，認(rèn)真學(xué)習(xí)了20XX年綜合店進展戰(zhàn)略和工作流程。通過會后對各區(qū)綜合店現(xiàn)有情形及原因進行了分析，為綜合店工作的開展指明白方式方法。積極參加綜合店項目工作，幫助完成了10家綜合店項目，通過實際工作，把握了綜合店的設(shè)計規(guī)范、設(shè)計理論。這個過程是艱辛的，對于一個新型理念的接收完全是從零開始，只有通過自身在實際工作中不斷的與理念磨合才能了解其中的奧義，同時對自身本領(lǐng)有了較清楚的認(rèn)得。二、“優(yōu)四跟五”，幫助處理好X新舊形象各階段工作任務(wù)1、“新環(huán)境，新要求?！睒淞⑷忠庾R。小組在分析了新工作流程與形式后，結(jié)合相關(guān)工作閱歷，整理出一套適合事業(yè)部開展工作的方法。首先整理各區(qū)相關(guān)工程跟進人員、品牌負(fù)責(zé)人、各道具供應(yīng)商通訊錄，建立專業(yè)通訊通道。其次依據(jù)市場反饋對X各工程資料實行規(guī)范管理，包括道具規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)化、貨架陳設(shè)空間優(yōu)化、加添道具元素充足市場需求、加強供應(yīng)商管理力度、改良道具工藝結(jié)構(gòu)、規(guī)范制圖要求提高圖紙質(zhì)量，保證工作優(yōu)質(zhì)高效。最后將相關(guān)內(nèi)容整理為“關(guān)于進一步規(guī)范和優(yōu)化X四代形象推廣工作的通知”發(fā)送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、地區(qū)、供應(yīng)商及工程部門，同步各方資訊。通過參加這些工作，了解工作方式方法的緊要性，對全局觀與統(tǒng)籌性有了進一步認(rèn)得。2、參加新形象設(shè)計過程，把握項目開展流程。X五代形象由設(shè)計公司負(fù)責(zé)設(shè)計，部門依據(jù)設(shè)計流程供給相關(guān)幫助及跟進，重要工作情況：第一、依據(jù)設(shè)計進度統(tǒng)籌布置，幫助上級完成“X五代新形象開發(fā)項目責(zé)任表”；第二、幫助上級完成“X五代新形象市場調(diào)研分析表”，搭配設(shè)計調(diào)研；第三、參加跟進設(shè)計進度工作，幫助相關(guān)交流會議的召開；第四、幫助設(shè)計方完成設(shè)計提案，供給相關(guān)資料；第五、搭配深化設(shè)計方案，訂立“設(shè)計系統(tǒng)SI設(shè)計明細(xì)表”，明確設(shè)計項目內(nèi)容。通過對項目全程跟進，了解市場調(diào)研的緊要性，脫離了市場的設(shè)計方案是沒用的方案，需以終為始，結(jié)合“五位一體”全面考慮。與設(shè)計方交流溝通，拓寬專業(yè)學(xué)問面，提升對項目分析本領(lǐng)。三、組織相關(guān)工程會議，協(xié)調(diào)系統(tǒng)內(nèi)部資源為更好開展X事業(yè)部工作，依照上級領(lǐng)導(dǎo)指示與要求，組織召開：1、X男鞋形象推廣工作會議：加強各合作部門工作交流，落實X男鞋推廣流程。會議達(dá)成完善SI形象規(guī)范、明確工作職責(zé)、優(yōu)化管理流程，實現(xiàn)高效優(yōu)質(zhì)的工作共識。2、X與虎門道具部工作交流會議：第一，對X事業(yè)部與虎門道具部現(xiàn)階段工作合作進行了分析總結(jié)。也是各區(qū)看法在四代形象優(yōu)化得到解決的見證；第二，對20XX年以往投訴分析表明道具部在管理和監(jiān)督上有了新的提升；第三，雙方就工作存在的細(xì)節(jié)問題進行了交流。第四，對X五代新形象推廣工作合作看法初步溝通。四、換位思考，當(dāng)好引路人如何帶好新員工是組織交給的責(zé)任與信任，也是一種考驗。作為一個在本崗有著豐富閱歷的設(shè)計師來說這是一次很好提升個人本領(lǐng)的機會。1、訂立新員工入司指引工作計劃表，有計劃、有目標(biāo)完成工作布置；依據(jù)實際情況分月訂立計劃表，依照崗位實在需求引導(dǎo)新人，供給相關(guān)專業(yè)資料與介紹提升新人專業(yè)素養(yǎng)。2、樹立新員工企業(yè)認(rèn)同感，敬重企業(yè)文化，融入團隊生活；新員工對企業(yè)文化、品牌文化的認(rèn)可是工作開展的前提，通過組織新員工培訓(xùn)與團隊文化生活加添認(rèn)同感與歸宿感。3、針對新員工本崗技能的不足，有方向的供給引導(dǎo)，完善專業(yè)技能；依據(jù)試用期間對新員工專業(yè)技能與業(yè)務(wù)本領(lǐng)的深入了解，結(jié)合實際工作需求，訂立分階段有目標(biāo)性的任務(wù)布置，達(dá)到在工作中提升目的。4、發(fā)揚“比、學(xué)、趕、幫、超”的優(yōu)良傳統(tǒng)，認(rèn)真對待，虛心接受。引導(dǎo)人只是某些方面超前，充分認(rèn)得到這點才能不斷進步，發(fā)揚“學(xué)、幫、帶”的同時也要能虛心接受新人看法，這是成為一名合格引導(dǎo)人的素養(yǎng)。工作上的不足回想20XX年經(jīng)過的大小事，現(xiàn)在太多的是對過往不足的認(rèn)得。第一性格上不溫不火，遇事沒有時間概念，多次會議的召開將這一陋俗暴露無疑。正所謂態(tài)度決議結(jié)果，今后的工作中樹立正確的責(zé)任感與時間觀是要努力的方向；第二工作方法上缺乏全局觀念，計劃性不強，做事之前欠缺思考，錯誤簡單顯現(xiàn)反復(fù)，導(dǎo)致效率無法提升。應(yīng)加強計劃與統(tǒng)籌本領(lǐng)的磨練，培育遇事冷靜思考和解決突發(fā)問題的本領(lǐng)，培育系統(tǒng)思考問題和邏輯分析本領(lǐng)。把握審時度勢，培育判定力與決策力；第三創(chuàng)新思維不足，學(xué)問陳舊單一，應(yīng)加添相關(guān)專業(yè)學(xué)問學(xué)習(xí)積累。櫥柜設(shè)計師工作總結(jié)范文第6篇這年來，有成功也有失敗，有閱歷也有教訓(xùn)，不管碰到的工作多么困難，依舊努力做到最好。這年是成長的一年，過去是今后的基石，在以后工作中以最有價值的表現(xiàn)做最有價值的事。真誠希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們能多予以我?guī)兔?，多方督促，使我取得更大進步。冬去春來，20XX的過去就讓它過去，翹首以盼20XX的輝煌?！罢\信贏客戶，創(chuàng)新競將來”這是基鴻給我的第一個理念，xxxx年11月19日，我到基鴻總公司辦理入職手續(xù)，并參加了企業(yè)文化的培訓(xùn)，到今日算下來時間不足兩個月，大的總結(jié)沒有很多，只能簡單地依據(jù)這段時間總結(jié)一下。這段時間重要參加了兩個活動，“1215建材狂歡節(jié)”和“大榭青島”。我深知無論我在之前的公司有多輝煌，到新的地方一切都是零，我希望在基鴻的每一步都是腳踏實地的。“1215”開始前我簡單的了解了一下產(chǎn)品學(xué)問，起初是想我并不是一個沒有閱歷的設(shè)計，櫥柜行業(yè)各個品牌大同小異，設(shè)計百變不離其宗，注意一下設(shè)計尺寸的基本規(guī)格就可以做本身的本職工作，但是一個新的員工被接納和被信任并不是很簡單的事情。我沒有在短期內(nèi)參加公司的設(shè)計?；顒娱_始后，我被布置到電銷，電話組的xx天是最難熬的日子，每天做著本身不喜愛的工作，而且沒有方法制造業(yè)績，我接受這種布置，并當(dāng)做這是對我的考驗，沒有成果不代表我沒有努力，聯(lián)盟的時候我們是一家人，我為聯(lián)盟服務(wù)，我的職位同樣緊要?！按箝壳鄭u”的活動，從前期電話邀約，中心小區(qū)活動、上門服務(wù)，最后現(xiàn)場布置，每個環(huán)節(jié)我都參加了，最后活動結(jié)果，全部人都不充足，盡管不理想，但是這是我們大家的第一次合作，磨合期總不會特別完美，在失敗中吸取教訓(xùn)，為了下一次更好的合作。短短的幾十天，不能代表我一年的總結(jié)，我對基鴻有了初步的感受，這是一個凝集力比較強的團體，盡管員工與領(lǐng)導(dǎo)之間有著隔閡，但員工們的確在相互幫忙，為了一個共同的目標(biāo)，沒個人分工合作，無論哪個崗位需求，無論本職工作是什么，都可以接受新的工作布置。我喜愛這個團隊，我選擇基鴻，就會在這穩(wěn)步進展。xxxx接近尾聲就意味著xxxx年的開始，無論xxxx年是收獲還是失去，也不計公司是虧損還是盈利，對全部人來講都已經(jīng)過去了，我們只有總結(jié)失誤，在新的一年保證不犯同樣的錯誤?；櫟膞xxx年，我滿懷信念，對本身也有精準(zhǔn)的定位。首先，我的定位是櫥柜設(shè)計師，由于原先就一直在這個職位上工作，剛來到基鴻，還是想在本職工作做到成熟，再去涉及到別的領(lǐng)域。xxxx年我應(yīng)當(dāng)注意到以下幾點：1、嫻熟把握xxxx，之前公司沒有接觸過這個軟件，這是我應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)的新東西，也是基鴻設(shè)計必備的軟件。第一步先把硬件設(shè)施把握嫻熟，有了一個強大的后盾，才能保證本身不犯低級錯誤，提升cad制圖速度和精準(zhǔn)性，盡量縮短完成方案的時間，盡早呈給客戶，這體現(xiàn)的是一種態(tài)度，在方案上不讓客戶挑出問題，體現(xiàn)的是專業(yè)，用我們的技術(shù)來體現(xiàn)我們的檔次。2、提高本身的溝通本領(lǐng)，公司重新調(diào)整，對員工要求更加嚴(yán)格，設(shè)計師不再是單純的設(shè)計，兼顧著接單、測量、設(shè)計、報價、簽單、下單各個環(huán)節(jié)的任務(wù)，既然公司再向國際大品牌進展，我自身的素養(yǎng)也要提高，努力讓本身成為一個全方位的櫥柜行業(yè)的人才。學(xué)習(xí)一下銷售技巧，理解客戶的重要想法，依據(jù)他們的消費特點、心里，進行介紹，爭取不放走任何一個過手的客戶，保證業(yè)績。3、了解產(chǎn)品的基本學(xué)問、板材結(jié)構(gòu)、價格體系、生產(chǎn)工藝，每一種板材的參數(shù)，包括臺面等分類，做到客戶問的都以能對答如流，沒問到的準(zhǔn)備到，針對每個活動時間的套餐，了解清楚，積極搭配每次活動布置，不脫離崗位，完成計劃。4、每個季度合理布置工作任務(wù)，定期給本身做一下工作總結(jié)，在失誤中提取可取點，既然公司要培育多方面人才，那么基鴻就給了我更大的吸引力，xxxx年我會各方面攻破，擴大本身的活動范圍，走出店面，擴寬客戶源，參加到每一期的活動策劃，將本身的的一些想法付諸行動，只要公司給我機會，我就會實踐?，F(xiàn)在櫥柜行業(yè)競爭特別激烈，店面四周各大品牌如此集中，基鴻不是什么大品牌，走出青島幾乎無人知曉，我們拿什么和全國性品牌競爭。所以xxxx年，不只是小區(qū)業(yè)務(wù)要走出店面，設(shè)計師也應(yīng)當(dāng)走進小區(qū)，和客戶交流，通過惠民活動帶動客戶消費。5、服務(wù)打動客戶，各個品牌質(zhì)量與設(shè)計大同小異，我們有的別人也有，甚至我們沒有的別人也會有，我們比的就是服務(wù)，所以我會總結(jié)一套屬于本身的服務(wù)體系，用行動和語言去告知客戶，我們的品牌值得信任，克服本身的缺點。xxxx年就在眼前，我的職位雖小，但同樣能發(fā)揮著很緊要的作用，我會做好本職工作。我到基鴻時間不久，但我選擇了這里，就是這里的一份子，我會一步一個腳印，腳踏實地，穩(wěn)步向前，聽從領(lǐng)導(dǎo)布置，搭配同事的工作，爭取新的一年制造新的突破。櫥柜設(shè)計師工作總結(jié)范文第7篇“誠信贏客戶，創(chuàng)新競將來”這是基鴻給我的第一個理念，20年11月19日，我到基鴻總公司辦理入職手續(xù)，并參加了企業(yè)文化的培訓(xùn)，到今日算下來時間不足兩個月，大的總結(jié)沒有很多，只能簡單地依據(jù)這段時間總結(jié)一下。這段時間重要參加了兩個活動，“1215建材狂歡節(jié)”和“大榭青島”。我深知無論我在之前的公司有多輝煌，到新的地方一切都是零，我希望在基鴻的每一步都是腳踏實地的。“1215”開始前我簡單的了解了一下產(chǎn)品學(xué)問，起初是想我并不是一個沒有閱歷的設(shè)計，櫥柜行業(yè)各個品牌大同小異，設(shè)計百變不離其宗，注意一下設(shè)計尺寸的基本規(guī)格就可以做本身的本職工作，但是一個新的員工被接納和被信任并不是很簡單的事情。我沒有在短期內(nèi)參加公司的設(shè)計?；顒娱_始后，我被布置到電銷，電話組的20天是最難熬的日子，每天做著本身不喜愛的工作，而且沒有方法制造業(yè)績，我接受這種布置，并當(dāng)做這是對我的考驗，沒有成果不代表我沒有努力，聯(lián)盟的時候我們是一家人，我為聯(lián)盟服務(wù)，我的職位同樣緊要。“大榭青島”的活動，從前期電話邀約，中心小區(qū)活動、上門服務(wù)，最后現(xiàn)場布置，每個環(huán)節(jié)我都參加了，最后活動結(jié)果，全部人都不充足，盡管不理想，但是這是我們大家的第一次合作，磨合期總不會特別完美，在失敗中吸取教訓(xùn)，為了下一次更好的合作。短短的幾十天，不能代表我一年的總結(jié)，我對基鴻有了初步的感受，這是一個凝集力比較強的團體，盡管員工與領(lǐng)導(dǎo)之間有著隔閡，但員工們的確在相互幫忙，為了一個共同的目標(biāo)，沒個人分工合作，無論哪個崗位需求，無論本職工作是什