銷(xiāo)售人員合同參考范本（8篇）

第30頁(yè)共30頁(yè)銷(xiāo)售人員?合同參考?范本甲?方：（以?下簡(jiǎn)稱甲?方）__?___?乙方：（?以下簡(jiǎn)稱?乙方）_?____?經(jīng)甲乙?雙方友好?協(xié)商,自?愿達(dá)成以?下協(xié)議，?乙方自愿?任職銷(xiāo)售?人員，雙?方在工作?中必須嚴(yán)?格遵守以?下協(xié)議約?定：一?、甲方權(quán)?利與義務(wù)?：（一?）權(quán)利：?1、有?權(quán)根據(jù)市?場(chǎng)銷(xiāo)售情?況和企業(yè)?實(shí)際情況?自主確定?生產(chǎn)品種?。2、?有權(quán)針對(duì)?市場(chǎng)情況?對(duì)乙方下?達(dá)銷(xiāo)售任?務(wù)及考核?目標(biāo)。?3、有權(quán)?對(duì)乙方在?工作期間?實(shí)行全面?管理。?4、有權(quán)?對(duì)不能完?成銷(xiāo)售任?務(wù)或違反?雙方協(xié)議?規(guī)定的一?切不符合?銷(xiāo)售條件?的銷(xiāo)售人?員隨時(shí)調(diào)?整區(qū)域市?場(chǎng)、進(jìn)行?處罰或終?止合作協(xié)?議。（?二）義務(wù)?：1、?提供符合?國(guó)家規(guī)定?的合格產(chǎn)?品。2?、不強(qiáng)迫?乙方從事?超強(qiáng)度、?危險(xiǎn)性勞?動(dòng)。3?、根據(jù)企?業(yè)自身情?況和乙方?工作表現(xiàn)?、工作時(shí)?間、工作?業(yè)績(jī)給予?乙方一定?待遇。?4、在合?同期內(nèi)，?乙方如果?連續(xù)三個(gè)?月完不成?月計(jì)劃銷(xiāo)?量，甲方?有權(quán)終止?合同，乙?方只能獲?得當(dāng)月5?0%薪酬?。二、?乙方權(quán)利?與義務(wù)：?（一）?權(quán)利：?1、可自?由選擇甲?方。2?、依據(jù)雙?方約定享?有薪酬待?遇。3?、可不執(zhí)?行協(xié)議以?外的違章?、違法指?揮。4?、有向甲?方建議提?高工作效?率權(quán)利。?5、在?不損失甲?方利益前?提下，可?以提前一?個(gè)月提出?終止合作?協(xié)議的決?定。（?二）義務(wù)?：1、?在公司和?上級(jí)銷(xiāo)售?經(jīng)理的領(lǐng)?導(dǎo)下開(kāi)展?工作，思?想進(jìn)步，?業(yè)務(wù)熟練?，服從領(lǐng)?導(dǎo)、工作?積極。?2、一旦?公司送貨?，用戶未?能按規(guī)定?結(jié)清貨款?，后果由?乙方負(fù)責(zé)?。3、?對(duì)自己所?轄片區(qū)制?定日工作?計(jì)劃、周?工作計(jì)劃?并向主管?經(jīng)理匯報(bào)?完成情況?。4、?自建轄區(qū)?銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)?表、終端?客戶拜訪?表、終端?客戶資料?庫(kù)。5?、深入消?費(fèi)者之中?宣傳、銷(xiāo)?售產(chǎn)品，?了解公司?產(chǎn)品質(zhì)量?和價(jià)格是?否合理，?以及與同?類(lèi)產(chǎn)品之?間的差異?。保證?管轄區(qū)域?市場(chǎng)占有?率在一年?內(nèi)達(dá)到1?%以上。?6、在?公司和用?戶之間起?紐帶作用?。代表?公司指導(dǎo)?、協(xié)助用?戶做好產(chǎn)?品的宣傳?、促銷(xiāo)、?售后服務(wù)?等工作;?能夠解決?銷(xiāo)售中遇?到的問(wèn)題?;團(tuán)結(jié)用?戶圓滿完?成任務(wù)。?7、根?據(jù)市場(chǎng)的?實(shí)際情況?向甲方建?議合理的?促銷(xiāo)活動(dòng)?、制定銷(xiāo)?售方案。?并嚴(yán)格?跟蹤和執(zhí)?行，及時(shí)?做好促銷(xiāo)?效果的評(píng)?估工作。?8、市?場(chǎng)因產(chǎn)品?發(fā)生問(wèn)題?，應(yīng)第一?時(shí)間給予?解決，并?上報(bào)公司?。9、?為了確保?甲方對(duì)市?場(chǎng)情況的?及時(shí)了解?和掌握，?乙方每天?早上7：?00到晚?上9：0?0之前保?持手機(jī)暢?通。1?0、維護(hù)?企業(yè)形象?，不做有?損于企業(yè)?的言行。?吃苦耐?勞，保證?完成工作?任務(wù)，不?斷擴(kuò)大業(yè)?績(jī)。三?、乙方薪?酬及實(shí)習(xí)?期限：?1、銷(xiāo)售?人員是以?業(yè)績(jī)獲得?薪酬報(bào)酬?的。經(jīng)?雙方協(xié)商?，乙方實(shí)?習(xí)期1個(gè)?月。2?、第一個(gè)?月工資為?：100?0元（底?薪）+5?00元（?電話、交?通費(fèi)補(bǔ)助?）。3?、從第二?個(gè)月開(kāi)始?，完成月?規(guī)定銷(xiāo)量?工資為：?1200?元（底薪?）+50?0元（電?話、交通?費(fèi)補(bǔ)助）?。4、?從第三個(gè)?月開(kāi)始，?完成月規(guī)?定銷(xiāo)量工?資為：1?500元?（底薪）?+500?元（電話?、交通費(fèi)?補(bǔ)助）。?5、完?成月規(guī)定?銷(xiāo)量10?噸超10?1%以上?，超額部?分提成，?給獎(jiǎng)金2?00元/?噸。6?、甲方每?月發(fā)放乙?方工資4?0%直至?第三個(gè)月?月底，乙?方完成按?甲方規(guī)定?銷(xiāo)售量任?務(wù)后一次?性補(bǔ)齊前?3個(gè)月工?資。7?、乙方全?年銷(xiāo)售量?達(dá)到30?噸后，一?次性給予?獎(jiǎng)金10?00元;?全年銷(xiāo)售?量達(dá)到5?0噸后，?一次性給?予獎(jiǎng)金5?000元?;全年銷(xiāo)?售量達(dá)到?100噸?后，一次?性給予獎(jiǎng)?金100?00元;?全年銷(xiāo)售?量達(dá)到2?00噸后?，一次性?給予獎(jiǎng)金?2000?0元。?四、其它?約定：?1、乙方?在此之前?無(wú)違法等?社會(huì)不良?行為。?2、乙方?能較好履?行職責(zé)，?完成工作?任務(wù)，并?起到模范?帶頭作用?。3、?未經(jīng)甲方?法人書(shū)面?授權(quán)允許?，乙方不?得以任何?形式向客?戶借款、?借貨，如?有違規(guī)，?立即開(kāi)除?并承擔(dān)由?此產(chǎn)生的?一切責(zé)任?。4、?乙方每個(gè)?月及時(shí)以?書(shū)面形式?向甲方法?人匯報(bào)合?同履行情?況。甲?方每月在?工資表里?體現(xiàn)乙方?履行合同?情況，若?乙方不能?履行合同?約定，將?自行解約?，合同作?廢。特?殊情況，?經(jīng)雙方協(xié)?商，可再?重新簽訂?合同，但?試用期延?長(zhǎng)不得超?過(guò)2個(gè)月?。5、?合同期滿?，甲乙雙?方可以自?由選擇是?否繼續(xù)合?作，雙方?必須提前?一個(gè)月通?知對(duì)方。?6、乙?方因不能?勝任甲方?工作或給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?而被甲方?辭退的，?甲方不給?乙方當(dāng)月?薪酬或追?究經(jīng)濟(jì)責(zé)?任。乙?方不再提?出補(bǔ)償、?賠償。?五、違約?責(zé)任：合?同未盡事?宜，甲乙?雙方協(xié)商?解決，如?未能達(dá)成?一致，自?愿在甲方?所在地法?院解決。?六、合?同期限：?從___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。七?、此協(xié)議?一示兩份?，雙方簽?字生效。?雙方各?執(zhí)一份，?具有同等?法律效力?。甲方?：___?__法?人代表簽?字：__?___?乙方：_?____?___?_年__?__月_?___日?銷(xiāo)售人?員合同參?考范本（?二）文?中藍(lán)色字?體后會(huì)有?風(fēng)險(xiǎn)提示?）甲方（?用人單位?）：統(tǒng)一?社會(huì)信用?代碼：電?話：__?___?????????????????地址：?____?_乙方（?勞動(dòng)者）?：電話：?____?_??????????????身?份證號(hào)：?____?_通訊地?址：鑒于?乙方在甲?方公司從?業(yè)期間已?經(jīng)（或?qū)?要）知悉?甲方的商?業(yè)秘密，?并獲得增?進(jìn)知識(shí)、?經(jīng)驗(yàn)、技?能的機(jī)會(huì)?。為明確?乙方的保?密義務(wù)，?甲乙雙方?本著平等?、自愿、?公平和誠(chéng)?實(shí)信用的?原則，訂?立本保密?協(xié)議：風(fēng)?險(xiǎn)提示：?用人單?位有權(quán)采?取措施保?護(hù)商業(yè)秘?密，但在?訂立保密?協(xié)議時(shí)應(yīng)?注意不能?侵犯勞動(dòng)?者的合法?權(quán)利勞動(dòng)?者有擇業(yè)?的自由，?但在行使?權(quán)利時(shí)同?樣不得損?害用人單?位的商業(yè)?秘密。保?密協(xié)議跟?其它協(xié)議?一樣，首?先必須遵?循公平、?平等原則?，才具有?法律效力?，否則該?協(xié)議無(wú)效?。第一?條秘密信?息甲乙雙?方確認(rèn)，?乙方承擔(dān)?保密義務(wù)?的甲方商?業(yè)秘密包?括但不僅?限于以下?內(nèi)容：?1、業(yè)務(wù)?信息：業(yè)?務(wù)信息的?范圍包括?但不僅限?于甲方的?銷(xiāo)售方案?、物流配?送、產(chǎn)品?價(jià)格、產(chǎn)?品包裝、?加工流程?、電商銷(xiāo)?售數(shù)據(jù)、?網(wǎng)絡(luò)渠道?、客戶信?息、推廣?活動(dòng)、涉?及商業(yè)秘?密的業(yè)務(wù)?函電等。?2、經(jīng)?營(yíng)信息：?經(jīng)營(yíng)信息?的范圍包?括但不僅?限于甲方?的客戶名?單、營(yíng)銷(xiāo)?計(jì)劃、采?購(gòu)資料、?定價(jià)政策?、不公開(kāi)?的財(cái)務(wù)資?料、進(jìn)貨?渠道、產(chǎn)?銷(xiāo)策略、?投招標(biāo)中?的標(biāo)底及?表率內(nèi)容?等。3?、甲方依?照法律規(guī)?定或有關(guān)?協(xié)議的約?定，對(duì)外?承擔(dān)保密?義務(wù)的事?項(xiàng)。4?、乙方在?從職期間?因工作關(guān)?系而獲得?、交換的?保密性信?息以及其?他一切與?甲方事務(wù)?有關(guān)的保?密信息。?第二條?保密義務(wù)?對(duì)甲方的?商業(yè)秘密?，乙方承?擔(dān)以下義?務(wù)：1?、不得刺?探與本職?工作或本?身義務(wù)無(wú)?關(guān)的甲方?商業(yè)秘密?；2、?不得向任?何第三?人披露甲?方的商業(yè)?秘密；?3、不得?使任何?第三人（?包括甲方?公司內(nèi)部?員工）獲?得、使用?或計(jì)劃使?用甲方商?業(yè)秘密信?息，即除?了得到甲?方公司指?示和在業(yè)?務(wù)需要的?程度范圍?內(nèi)向應(yīng)該?知道上述?內(nèi)容的公?司內(nèi)部員?工或本公?司外業(yè)務(wù)?公司進(jìn)行?保密內(nèi)容?交流外，?不得直接?或間接向?公司內(nèi)部?、外部的?人員泄露?商業(yè)秘密?信息；?4、為甲?方利益盡?職盡責(zé)工?作，在甲?方從業(yè)期?間不得組?織、計(jì)劃?組織以及?參加任何?與公司相?競(jìng)爭(zhēng)的企?業(yè)或活動(dòng)?；不得與?競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)?或個(gè)人透?露甲方任?何工作內(nèi)?容與公司?任何信息?。第三?條保密期?限風(fēng)險(xiǎn)提?示：很?多企業(yè)通?常約定保?密期限為?任職期間?及離職后?2至__?__年，?這樣的約?定會(huì)給員?工造成誤?解即離職?后過(guò)了2?至___?_年后，?可公開(kāi)或?使用商業(yè)?秘密了，?這樣的約?定是不可?取的。因?此，企業(yè)?____?區(qū)別約定?，對(duì)商業(yè)?秘密的保?密期限應(yīng)?約定保密?期限做為?直至該保?密信息通?過(guò)正常途?徑進(jìn)入公?知領(lǐng)域?yàn)?止，而不?做具體的?年限約定?；對(duì)于一?般的保密?信息宜約?定___?_年或_?___年?保密期限?。甲乙雙?方確認(rèn)。?乙方的保?密義務(wù)自?甲方蓋章?和乙方簽?字之日起?開(kāi)始，至?上述商業(yè)?秘密公開(kāi)?或被公眾?知悉時(shí)止?。乙方的?保密義務(wù)?并不因勞?動(dòng)合同的?解除而免?除。第?四條違約?責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)?提示：?根據(jù)勞動(dòng)?合同法規(guī)?定，除了?員工違反?培訓(xùn)服務(wù)?期約定或?違反競(jìng)業(yè)?限制義務(wù)?兩種情形?之外，企?業(yè)不得與?員工約定?由員工承?擔(dān)違約金?的條款。?因此，保?密協(xié)議中?不得約定?員工泄露?企業(yè)商業(yè)?秘密時(shí)應(yīng)?當(dāng)支付違?約金，只?能要求員?工賠償由?此給企業(yè)?造成的損?失。甲乙?雙方商定?，如乙方?違反上述?各項(xiàng)義務(wù)?而損害甲?方利益，?按照以下?方法承擔(dān)?違約責(zé)任?：1、?若乙方不?履行本協(xié)?議所規(guī)定?的保密義?務(wù)，應(yīng)一?次性向甲?方支付違?約金人民?幣_(tái)__?_元；?2、若因?乙方前款?的違約行?為造成甲?方損失的?，乙方應(yīng)?承擔(dān)賠償?責(zé)任（如?乙方已經(jīng)?支付違約?金的，應(yīng)?予以扣除?），具體?損失賠償?標(biāo)準(zhǔn)為：?（1）?損失賠償?額為甲方?因乙方的?違約行為?所受到的?實(shí)際經(jīng)濟(jì)?損失，包?括甲方為?開(kāi)發(fā)、培?植有關(guān)商?業(yè)秘密所?投入的費(fèi)?用，因乙?方的違約?行為導(dǎo)致?甲方產(chǎn)品?銷(xiāo)售量減?少的金額?，以及依?靠商業(yè)秘?密取得的?利潤(rùn)減少?金額等。?（2）?依照（?1）款計(jì)?算方法難?以計(jì)算的?，損失賠?償額為乙?方因違約?行為所獲?得的全部?利潤(rùn)。甲?方因調(diào)查?乙方違約?行為而支?付的合理?費(fèi)用，由?乙方承擔(dān)?。第五?條爭(zhēng)議的?解決及法?律適用由?本協(xié)議產(chǎn)?生的一切?爭(zhēng)議由雙?方友好協(xié)?商解決。?協(xié)商不成?，雙方約?定本協(xié)議?糾紛的管?轄法院為?人民法院?。第六?條生效及?其它事項(xiàng)?本協(xié)議一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。本協(xié)議?簽訂于_?___年?____?月___?_日，于?簽訂之日?生效，任?何于協(xié)議?簽訂前經(jīng)?雙方協(xié)商?但未記載?于本協(xié)議?之事項(xiàng)，?對(duì)雙方皆?無(wú)約束力?。甲方：?____?_?????????????????乙?方：__?___?銷(xiāo)售人員?合同參考?范本（三?）甲方?：___?__乙?方：__?___（?以下簡(jiǎn)稱?乙方）?乙方身份?證號(hào)碼：?____?_甲方?聘用乙方?成為正式?銷(xiāo)售員，?就聘用事?宜，雙方?本著真誠(chéng)?合作，共?謀發(fā)展的?原則，友?好協(xié)商達(dá)?成如下協(xié)?議：__?___?一、聘用?期限、聘?用職務(wù)和?銷(xiāo)售區(qū)域?1、聘?用期自_?___年?____?月___?_日。?2、甲方?聘用乙方?作為一職?。3、?指定銷(xiāo)售?區(qū)域?yàn)椋?____?省市縣（?區(qū)）。?二、甲方?責(zé)任1?、甲方負(fù)?責(zé)提供產(chǎn)?品、最新?價(jià)目表及?產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)?手續(xù)。?2、甲方?負(fù)責(zé)培訓(xùn)?乙方營(yíng)銷(xiāo)?模式、技?巧，提供?整套營(yíng)銷(xiāo)?方案。?3、甲方?以產(chǎn)品銷(xiāo)?售提成的?方式為乙?方提供三?險(xiǎn)的支付?（包括養(yǎng)?老保險(xiǎn)、?醫(yī)療保險(xiǎn)?、失業(yè)保?險(xiǎn)），乙?方必須確?保在各地?以此款繳?納三險(xiǎn)費(fèi)?用。三?、乙方責(zé)?任1、?乙方應(yīng)按?照甲方要?求提交相?關(guān)入職手?續(xù)，其中?包括：_?____?入職情況?調(diào)查表、?職位申請(qǐng)?表、個(gè)人?聲明、經(jīng)?濟(jì)責(zé)任擔(dān)?保書(shū)，由?甲乙雙方?簽訂銷(xiāo)售?人員用工?合同，雙?方確認(rèn)無(wú)?誤后乙方?正式上崗?。如乙方?個(gè)人資料?、擔(dān)保人?資料及以?上手續(xù)有?任何更改?，應(yīng)及時(shí)?通知甲方?，否則由?此而造成?的任何損?失及法律?后果均由?乙方自行?承擔(dān)，與?甲方無(wú)關(guān)?。2、?乙方所銷(xiāo)?售所有產(chǎn)?品必須按?照甲方規(guī)?定的價(jià)格?、銷(xiāo)售政?策在甲方?指定區(qū)域?內(nèi)進(jìn)行銷(xiāo)?售。3?、乙方須?詳細(xì)閱讀?本協(xié)議并?了解甲方?的一切相?關(guān)規(guī)定，?認(rèn)知及忠?誠(chéng)甲方的?經(jīng)營(yíng)理念?，并自愿?維護(hù)和遵?守甲方的?一切規(guī)章?制度，服?從甲方的?相關(guān)管理?規(guī)定。?4、乙方?有責(zé)任為?甲方收集?并分析當(dāng)?地的市場(chǎng)?信息，并?及時(shí)準(zhǔn)確?的提供給?甲方。?四、銷(xiāo)售?指標(biāo)任務(wù)?1、為?配合乙方?順利開(kāi)展?銷(xiāo)售工作?，甲方給?予乙方區(qū)?域保護(hù)，?若乙方?jīng)]?有按甲方?制定的方?案實(shí)行，?或者沒(méi)有?完成銷(xiāo)售?量，甲方?有權(quán)更改?或取消乙?方銷(xiāo)售區(qū)?域的銷(xiāo)售?權(quán)。2?、乙方必?須保證完?成甲方要?求的銷(xiāo)售?任務(wù)。?五、業(yè)績(jī)?計(jì)提、要?求1、?乙方需根?據(jù)甲方要?求填寫(xiě)入?職手續(xù)，?甲方根據(jù)?乙方提供?準(zhǔn)確的個(gè)?人資料辦?理相關(guān)手?續(xù)，劃定?營(yíng)銷(xiāo)區(qū)域?。2、?乙方按甲?方指定價(jià)?格向甲方?提貨。甲?方按提貨?價(jià)格統(tǒng)計(jì)?乙方的銷(xiāo)?售業(yè)績(jī)，?按每年銷(xiāo)?售大綱規(guī)?定給予乙?方返利及?獎(jiǎng)勵(lì)。?3、乙方?常規(guī)收入?為所提貨?物銷(xiāo)售的?差價(jià)、及?甲方政策?和可能的?活動(dòng)中提?供的贈(zèng)品?或返利。?乙方自負(fù)?勞務(wù)信息?費(fèi)、市內(nèi)?運(yùn)費(fèi)、差?旅費(fèi)、應(yīng)?酬費(fèi)等一?切市場(chǎng)費(fèi)?用。4?、所有產(chǎn)?品原則上?不能低于?甲方規(guī)定?市場(chǎng)銷(xiāo)售?價(jià)格，特?殊情況需?經(jīng)甲方同?意后方可?實(shí)施。?六、注意?事項(xiàng)1?、乙方不?能在甲方?允許的地?區(qū)范圍之?外銷(xiāo)售。?2、禮?貌待人，?儀表端莊?，遵守法?律法規(guī)，?不得做出?有損甲方?公司形象?、利益的?行為。?3、乙方?必須嚴(yán)守?甲方商業(yè)?秘密，不?得出賣(mài)、?泄漏甲方?商業(yè)機(jī)密?（包括甲?方產(chǎn)品底?價(jià)信息、?銷(xiāo)售企劃?方案等）?。否則甲?方有權(quán)解?除協(xié)議及?有權(quán)追究?乙方經(jīng)濟(jì)?和刑事責(zé)?任。6?、乙方不?得從事非?甲方所供?產(chǎn)品銷(xiāo)售?和非甲方?工作范圍?的其他事?情，否則?造成任何?損失乙方?自行承擔(dān)?，同時(shí)甲?方保留追?究其法律?責(zé)任的權(quán)?利。7?、乙方工?作期間不?得借用工?作職能對(duì)?甲方所屬?貨款進(jìn)行?挪用及侵?占，如有?違反，甲?方有權(quán)追?求其法律?責(zé)任。?七、解約?1、乙?方連續(xù)三?個(gè)月沒(méi)有?達(dá)到甲方?要求的銷(xiāo)?售量，或?沒(méi)有切實(shí)?履行甲方?的營(yíng)銷(xiāo)方?案，甲方?有權(quán)提前?解除與乙?方的用工?關(guān)系。?2、乙方?做出違背?本合同以?上規(guī)定內(nèi)?容，甲方?有權(quán)要求?解除與乙?方的用工?關(guān)系。?3、乙方?中途要求?解除協(xié)議?，需提前?三個(gè)月向?甲方提出?書(shū)面申請(qǐng)?，完成清?算程序由?甲方確認(rèn)?無(wú)誤后方?可終止本?合同。?以上條款?如有未盡?事宜，雙?方可協(xié)商?另行簽訂?附屬協(xié)議?，該協(xié)議?同樣具有?法律效力?。本合?同一式兩?份，甲方?、乙方各?執(zhí)一份，?自簽字后?生效。?甲方（簽?字蓋章）?：___?__?????乙方（簽?字蓋章）?：___?__日?期：__?__年_?___月?____?日????日期：_?___年?____?月___?_日銷(xiāo)?售人員合?同參考范?本（四）?甲方（?公司名稱?）___?__乙?方（員工?）___?__法?定代表人?____?_身份?證（護(hù)照?）___?__住?址___?__聯(lián)?系電話_?____?聯(lián)系電?話___?__一?、合同期?限1、?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?2.試用?期為_(kāi)_?__個(gè)月?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)1、?工作內(nèi)容?（崗位）?：___?__2?、工作地?點(diǎn)：__?___?3、崗位?職責(zé)（根?據(jù)公司業(yè)?務(wù)發(fā)展需?要，公司?有權(quán)做出?相應(yīng)調(diào)整?）三、?工作時(shí)間?和休息休?假（一?）甲乙雙?方同意按?以下第（?____?_）種方?式確定乙?方的工作?時(shí)間。?1、標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制，?即每日工?作___?_小時(shí)（?不超過(guò)_?___小?時(shí)），每?周至少休?息___?_日。?2、不定?時(shí)工作制?，即經(jīng)勞?動(dòng)保障行?政部門(mén)審?批，乙方?所在崗位?實(shí)行不定?時(shí)工作制?。3、?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制，即經(jīng)?勞動(dòng)保障?行政部門(mén)?審批，乙?方所在崗?位實(shí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?。（二?）甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的，按?《勞動(dòng)法?》第四十?一條執(zhí)行?。（三?）乙方依?法享有法?定節(jié)假日?、婚假、?產(chǎn)假、喪?假等假期?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?（一）?甲方依法?制定工資?分配制度?，并告知?乙方。?甲方支付?給乙方的?工資不得?低于市政?府公布的?當(dāng)年度最?低工資。?（二）?薪酬結(jié)構(gòu)?：___?__基本?薪資+績(jī)?效提成+?特別獎(jiǎng)勵(lì)?+福利補(bǔ)?助1、?基本工資?：___?__試用?期___?_元/月?，轉(zhuǎn)正后?____?元/月。?2、績(jī)?效工資：?____?_（詳見(jiàn)?附頁(yè)）?（三）甲?方每月_?___日?發(fā)放工資?。（四?）乙方加?班工資、?假期工資?及特殊情?況下的工?資支付按?有關(guān)法律?、法規(guī)的?規(guī)定執(zhí)行?。五、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?（一）?甲方按國(guó)?家和省、?市有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)?定，提供?符合國(guó)家?安全衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的?勞動(dòng)作業(yè)?場(chǎng)所和必?要的勞動(dòng)?防護(hù)用品?，切實(shí)保?護(hù)乙方在?生產(chǎn)工作?中的安全?和健康。?（二）?甲方按國(guó)?家和省、?市有關(guān)規(guī)?定，做好?女員工和?未成年工?的特殊勞?動(dòng)保護(hù)工?作。（?三）乙方?從事作業(yè)?，可能產(chǎn)?生職業(yè)危?害，甲方?應(yīng)采取防?護(hù)措施，?并每年組?織乙方健?康檢查_(kāi)?___次?。（四?）乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮，強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè);對(duì)甲?方危害生?命安全和?身體健康?的行為，?乙方有權(quán)?要求改正?或向有關(guān)?部門(mén)舉報(bào)?。七、?規(guī)章制度?（一）?甲方依法?制定的規(guī)?章制度，?應(yīng)當(dāng)告知?乙方。?（二）乙?方應(yīng)遵守?國(guó)家和省?、市有關(guān)?法律法規(guī)?和甲方依?法制定的?規(guī)章制度?，按時(shí)完?成工作任?務(wù)，提高?職業(yè)技能?，遵守安?全操作規(guī)?程和職業(yè)?道德。?（三）乙?方自覺(jué)遵?守國(guó)家和?省、市計(jì)?劃生育的?有關(guān)規(guī)定?。八、?合同變更?甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?一致，可?以變更合?同。變?更合同應(yīng)?采用書(shū)面?形式。?變更后的?合同文本?雙方各執(zhí)?____?份。九?、合同解?除和終止?（一）?甲乙雙方?協(xié)商一致?，可以解?除合同。?（二）?乙方提前?三十日以?書(shū)面形式?通知甲方?，可以解?除勞動(dòng)合?同;乙方?試用期內(nèi)?提前__?__日通?知甲方，?可以解除?勞動(dòng)合同?。（三?）甲方有?下列情形?之一的，?乙方可以?通知甲方?解除勞動(dòng)?合同：?1、未按?照勞動(dòng)合?同約定提?供勞動(dòng)保?護(hù)或者勞?動(dòng)條件的?;2、?未及時(shí)足?額支付勞?動(dòng)報(bào)酬的?;3、?未依法為?乙方繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)的;?4、甲方?的規(guī)章制?度違反法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?損害乙方?權(quán)益的;?5、甲?方以欺詐?、脅迫的?手段或者?乘人之危?，使乙方?在違背真?實(shí)意思的?情況下訂?立或者變?更本合同?，致使勞?動(dòng)合同無(wú)?效的;?6、甲方?免除自己?的法定責(zé)?任、排除?乙方權(quán)利?，致使勞?動(dòng)合同無(wú)?效的;?7、甲方?違反法律?、行政法?規(guī)強(qiáng)制性?規(guī)定，致?使勞動(dòng)合?同無(wú)效的?;8、?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定乙方可?以解除勞?動(dòng)合同的?其他情形?。（四?）甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?乙方勞動(dòng)?的，或者?甲方違章?指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)危及乙?方人身安?全的，乙?方可以立?即解除勞?動(dòng)合同，?不需事先?告知甲方?。（五?）乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除勞動(dòng)?合同：?1、在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?2、嚴(yán)重?違反甲方?的規(guī)章制?度的;?3、嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?給甲方造?成重大損?害的;?4、乙方?同時(shí)與其?他用人單?位建立勞?動(dòng)關(guān)系，?對(duì)完成本?單位的工?作任務(wù)造?成嚴(yán)重影?響，或者?經(jīng)甲方提?出，拒不?改正的;?5、乙?方以欺詐?、脅迫的?手段或者?乘人之危?，使甲方?在違背真?實(shí)意思的?情況下訂?立或者變?更本合同?，致使勞?動(dòng)合同無(wú)?效的;?6、被依?法追究刑?事責(zé)任的?。（六?）有下列?情形之一?的，甲方?提前__?__日以?書(shū)面形式?通知乙方?或者額外?支付乙方?____?個(gè)月工資?后，可以?解除勞動(dòng)?合同：?1、乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的;?2、乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;3?、勞動(dòng)合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使勞動(dòng)合?同無(wú)法履?行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商，未能?就變更勞?動(dòng)合同內(nèi)?容達(dá)成協(xié)?議的。?（七）有?下列情形?之一，甲?方需要裁?減人員_?___人?以上或者?裁減不足?____?人但占甲?方職工總?數(shù)百分之?____?_以上的?，甲方應(yīng)?提前__?__日向?工會(huì)或者?全體職工?說(shuō)明情況?，在聽(tīng)取?工會(huì)或者?職工的意?見(jiàn)，并將?裁減人員?方案向勞?動(dòng)行政部?門(mén)報(bào)告后?，可以裁?減人員：?1、依?照企業(yè)破?產(chǎn)法規(guī)定?進(jìn)行重整?的;2?、生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)發(fā)生嚴(yán)?重困難的?;3、?企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)?、重大技?術(shù)革新或?者經(jīng)營(yíng)方?式調(diào)整，?經(jīng)變更勞?動(dòng)合同后?，仍需裁?減人員的?;4、?其他因勞?動(dòng)合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?經(jīng)濟(jì)情況?發(fā)生重大?變化，致?使勞動(dòng)合?同無(wú)法履?行的。?（八）有?下列情形?之一的，?勞動(dòng)合同?終止：?1、勞動(dòng)?合同期滿?的;2?、乙方開(kāi)?始依法享?受基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)待?遇的;?3、乙方?死亡，或?者被人民?法院宣告?死亡或者?宣告失蹤?的;4?、甲方被?依法宣告?破產(chǎn)的;?5、甲?方被吊銷(xiāo)?營(yíng)業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)?閉、撤銷(xiāo)?或者甲方?決定提前?解散的;?6、法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。十?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償（一?）符合下?列情形之?一的，甲?方應(yīng)當(dāng)向?乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?：1、?甲方依據(jù)?本合同第?九條第（?一）項(xiàng)規(guī)?定向乙方?提出解除?勞動(dòng)合同?并與乙方?協(xié)商一致?解除勞動(dòng)?合同的;?2、乙?方依據(jù)本?合同第九?條第（三?）項(xiàng)、第?（四）項(xiàng)?規(guī)定解除?勞動(dòng)合同?的;3?、甲方依?據(jù)本合同?第九條第?（六）項(xiàng)?規(guī)定解除?勞動(dòng)合同?的;4?、甲方依?照本合同?第九條第?（七）項(xiàng)?規(guī)定解除?勞動(dòng)合同?的;5?、除甲方?維持或者?提高勞動(dòng)?合同約定?條件續(xù)訂?勞動(dòng)合同?，乙方不?同意續(xù)訂?的情形外?，依據(jù)本?合同第九?條第（八?）項(xiàng)第1?目規(guī)定終?止固定期?限勞動(dòng)合?同的;?6、依據(jù)?本合同第?九條第（?八）項(xiàng)第?4目、第?5目規(guī)定?終止勞動(dòng)?合同的;?7、法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。（?二）甲乙?雙方解除?或終止本?合同的，?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)應(yīng)按和?國(guó)家和省?、市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。甲方?依法應(yīng)向?乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的，應(yīng)在?乙方辦結(jié)?工作交接?時(shí)支付。?十一、?合同解除?和終止手?續(xù)甲乙?雙方解除?和終止本?合同的，?乙方應(yīng)按?雙方約定?，辦理工?作交接等?手續(xù)。?甲方應(yīng)依?法向乙方?出具書(shū)面?證明，并?在___?_日內(nèi)為?乙方辦理?檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。十?二、爭(zhēng)議?處理甲?乙雙方發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議的，應(yīng)?先協(xié)商解?決。協(xié)?商不成的?，可以向?本單位工?會(huì)尋求解?決或向本?單位勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解;?也可以直?接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?對(duì)仲裁?裁決無(wú)異?議的，雙?方必須履?行;對(duì)仲?裁裁決不?服的，可?以向人民?法院起訴?。十三?、雙方認(rèn)?為需要約?定的其他?事項(xiàng)：?十四、其?它（一?）本合同?未盡事宜?或合同條?款與現(xiàn)行?法律法規(guī)?規(guī)定有抵?觸的，按?現(xiàn)行法律?法規(guī)執(zhí)行?。（二?）本合同?自甲乙雙?方簽字蓋?章之日起?生效，涂?改或未經(jīng)?書(shū)面授權(quán)?代簽無(wú)效?。（三?）本合同?一式__?__份，?甲乙雙方?各執(zhí)__?__份。?甲方：?____?_（蓋章?）乙方?：___?__（簽?名）法?定代表人?：___?__（簽?名）簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?銷(xiāo)售人員?合同參考?范本（五?）甲方?：乙方?：經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，就下?列保密事?宜達(dá)成協(xié)?議：一?、甲乙雙?方自愿簽?署本協(xié)議?書(shū)，甲乙?雙方達(dá)成?如下協(xié)議?：1.?乙方保證?并確認(rèn)：?已于甲方?依法解除?了勞動(dòng)合?同，并不?存在任何?勞動(dòng)糾葛?或勞動(dòng)人?事?tīng)?zhēng)議，?經(jīng)濟(jì)糾紛?等。2?.乙方不?得將甲方?公司的商?業(yè)機(jī)密透?露給第三?方。3?.不得與?他人串通?為謀取利?益而使甲?方遭受損?失。4?.未經(jīng)甲?方書(shū)面授?權(quán)，不得?以甲方名?義從事任?何活動(dòng)。?5.對(duì)?于甲方要?求返回的?資料，乙?方已承諾?如數(shù)返回?。6.?不得以甲?方公司商?業(yè)機(jī)密作?為謀取職?業(yè)的手段?和發(fā)展途?徑。7?.不得利?用甲方公?司的商業(yè)?機(jī)密秘密?并在此基?礎(chǔ)之上進(jìn)?行新的研?究和開(kāi)發(fā)?。二、?甲方的保?密規(guī)章、?制度，沒(méi)?有規(guī)定或?者不明確?指出，乙?方亦應(yīng)本?著謹(jǐn)慎、?誠(chéng)實(shí)的態(tài)?度、采取?任何必要?、合理的?措施，保?持其機(jī)密?性。三?、乙方離?職已承諾?，將接觸?的所有記?錄著甲方?商業(yè)秘密?信息的文?件、資料?、報(bào)告、?信件、傳?真、磁盤(pán)?以及其他?形式的載?體交回甲?方，無(wú)論?這些秘密?有無(wú)商業(yè)?上的價(jià)值?，不得備?份。四?、違約責(zé)?任：乙?方不履行?規(guī)定的義?務(wù)，應(yīng)承?擔(dān)違約的?責(zé)任，一?次性向甲?方支付違?約金，違?約金應(yīng)為?乙方離開(kāi)?甲方單位?前一年的?基本工資?的5倍，?同時(shí)，乙?方因違約?行為所獲?的收益應(yīng)?還給甲方?。五、?協(xié)商效力?：本協(xié)?議從簽字?或蓋章之?日起三年?有效，本?協(xié)議的修?改，必須?采用雙方?同意的書(shū)?面形式，?本協(xié)議一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，具有法?律效力。?甲方（?蓋章）_?____???????????乙方?（蓋章）?____?_法定?代表人簽?名簽名?____?____?_年__?___月?____?_日???????__?___年?____?_月__?___日?銷(xiāo)售人?員合同參?考范本（?六）甲?方：乙?方：乙?方自愿成?為甲方銷(xiāo)?售部銷(xiāo)售?人員，甲?乙雙方本?著友好協(xié)?商的原則?，達(dá)成如?下協(xié)議：?一、協(xié)?議期限及?業(yè)務(wù)區(qū)域?范圍本?銷(xiāo)售協(xié)議?期限為，?自___?_年__?__月_?___日?開(kāi)始至_?___年?____?月___?_日結(jié)束?。負(fù)責(zé)?區(qū)域的銷(xiāo)?售工作。?二、月?基本工資?、銷(xiāo)售利?潤(rùn)額規(guī)定?：乙方?月基本工?資為：1?500元?/月，季?度銷(xiāo)售保?底任務(wù)毛?利潤(rùn)額為?：200?00元/?季度。?三、銷(xiāo)售?提成政策?：1、?2000?0元2?、500?00元?3、10?0000?元4、?1500?00元?5、20?0000?元6、?3000?00元?7、40?0000?元8、?乙方的季?度銷(xiāo)售純?利潤(rùn)>5?0000?0元時(shí)，?可執(zhí)行提?成純利潤(rùn)?的35%?的政策；?備注：?季度銷(xiāo)售?純利潤(rùn)=?銷(xiāo)售合同?價(jià)_設(shè)備?成本費(fèi)_?施工費(fèi)_?差旅費(fèi)_?商務(wù)回扣?。提成?的發(fā)放應(yīng)?視回款情?況而定，?根據(jù)回款?的比例進(jìn)?行提成，?當(dāng)月的回?款當(dāng)月提?成，工資?浮動(dòng)核定?在季度末?一次性結(jié)?算（根據(jù)?業(yè)績(jī)完成?情況進(jìn)行?補(bǔ)發(fā)），?每月只發(fā)?當(dāng)月基本?工資的8?0%。?四、獎(jiǎng)罰?制度：?1、乙方?當(dāng)季度銷(xiāo)?售利潤(rùn)＞?2000?0元，當(dāng)?月基本工?資上調(diào)2?0%，即?1800?元；乙方?當(dāng)季度銷(xiāo)?售利潤(rùn)＜?2000?0元，當(dāng)?月基本工?資下調(diào)2?0%，即?1200?元；乙方?當(dāng)季度銷(xiāo)?售利潤(rùn)為?2000?0元，基?本工資不?變。2?、乙方當(dāng)?季度銷(xiāo)售?利潤(rùn)為0?，甲方對(duì)?乙方綜合?考核后，?有權(quán)辭退?乙方。?五、本協(xié)?議一式兩?份，甲乙?雙方簽字?后生效，?其他未盡?事宜可另?協(xié)商解決?。甲方?：___?__????????????乙方：_?____?（簽字）?：日期?：___?_年__?__月_?___日????日?期：__?__年_?___月?____?日銷(xiāo)售?人員合同?參考范本?（七）?甲方（用?人單位）?：統(tǒng)一?社會(huì)信用?代碼：?電話：?地址：?乙方（勞?動(dòng)者）：?電話：?身份證?號(hào)：通?訊地址：?鑒于乙?方在甲方?公司從業(yè)?期間已經(jīng)?（或?qū)⒁?）知悉甲?方的商業(yè)?秘密，并?獲得增進(jìn)?知識(shí)、經(jīng)?驗(yàn)、技能?的機(jī)會(huì)。?為明確乙?方的保密?義務(wù)，甲?乙雙方本?著平等、?自愿、公?平和誠(chéng)實(shí)?信用的原?則，訂立?本保密協(xié)?議：第?一條秘密?信息甲?乙雙方確?認(rèn)，乙方?承擔(dān)保密?義務(wù)的甲?方商業(yè)秘?密包括但?不僅限于?以下內(nèi)容?：1、?業(yè)務(wù)信息?：業(yè)務(wù)信?息的范圍?包括但不?僅限于甲?方的銷(xiāo)售?方案、物?流配送、?產(chǎn)品價(jià)格?、產(chǎn)品包?裝、加工?流程、電?商銷(xiāo)售數(shù)?據(jù)、網(wǎng)絡(luò)?渠道、客?戶信息、?推廣活動(dòng)?、涉及商?業(yè)秘密的?業(yè)務(wù)函電?等。2?、經(jīng)營(yíng)信?息：經(jīng)營(yíng)?信息的范?圍包括但?不僅限于?甲方的客?戶名單、?營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃?、采購(gòu)資?料、定價(jià)?政策、不?公開(kāi)的財(cái)?務(wù)資料、?進(jìn)貨渠道?、產(chǎn)銷(xiāo)策?略、投招?標(biāo)中的標(biāo)?底及表率?內(nèi)容等。?3、甲?方依照法?律規(guī)定或?有關(guān)協(xié)議?的約定，?對(duì)外承擔(dān)?保密義務(wù)?的事項(xiàng)。?4、乙?方在從職?期間因工?作關(guān)系而?獲得、交?換的保密?性信息以?及其他一?切與甲方?事務(wù)有關(guān)?的保密信?息。第?二條保密?義務(wù)對(duì)?甲方的商?業(yè)秘密，?乙方承擔(dān)?以下義務(wù)?：1、?不得刺探?與本職工?作或本身?義務(wù)無(wú)關(guān)?的甲方商?業(yè)秘密；?2、不?得向任何?第三人披?露甲方的?商業(yè)秘密?；4、?為甲方利?益盡職盡?責(zé)工作，?在甲方從?業(yè)期間不?得組織、?計(jì)劃組織?以及參加?任何與公?司相競(jìng)爭(zhēng)?的企業(yè)或?活動(dòng)；不?得與競(jìng)爭(zhēng)?企業(yè)或個(gè)?人透露甲?方任何工?作內(nèi)容與?公司任何?信息。?第三條保?密期限?第四條違?約責(zé)任?1、若乙?方不履行?本協(xié)議所?規(guī)定的保?密義務(wù)，?應(yīng)一次性?向甲方支?付違約金?人民幣_(tái)?___元?；2、?若因乙方?前款的違?約行為造?成甲方損?失的，乙?方應(yīng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?（如乙方?已經(jīng)支付?違約金的?，應(yīng)予以?扣除），?具體損失?賠償標(biāo)準(zhǔn)?為：（?1）損失?賠償額為?甲方因乙?方的違約?行為所受?到的實(shí)際?經(jīng)濟(jì)損失?，包括甲?方為開(kāi)發(fā)?、培植有?關(guān)商業(yè)秘?密所投入?的費(fèi)用，?因乙方的?違約行為?導(dǎo)致甲方?產(chǎn)品銷(xiāo)售?量減少的?金額，以?及依靠商?業(yè)秘密取?得的利潤(rùn)?減少金額?等。（?2）依照?（1）款?計(jì)算方法?難以計(jì)算?的，損失?賠償額為?乙方因違?約行為所?獲得的全?部利潤(rùn)。?甲方因?調(diào)查乙方?違約行為?而支付的?合理費(fèi)用?，由乙方?承擔(dān)。?第五條爭(zhēng)?議的解決?及法律適?用由本?協(xié)議產(chǎn)生?的一切爭(zhēng)?議由雙方?友好協(xié)商?解決。協(xié)?商不成，?雙方約定?本協(xié)議糾?紛的管轄?法院為人?民法院。?第六條?生效及其?它事項(xiàng)?本協(xié)議一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。本協(xié)?議簽訂于?____?年___?_月__?__日，?于簽訂之?日生效，?任何于協(xié)?議簽訂前?經(jīng)雙方協(xié)?商但未記?載于本協(xié)?議之事項(xiàng)?，對(duì)雙方?皆無(wú)約束?力。甲?方：_?___年?____?月___?_日乙?方：_?___年?____?月___?_日銷(xiāo)?售人員合?同參考范?本（八）?甲方：?____?_?????????????????乙?方：__?___?法定代表?人：__?___?????????????身份證?：___?__住?所：__?___?為規(guī)范甲?乙雙方的?勞動(dòng)關(guān)系?特制定本?協(xié)議,此?協(xié)議與甲?乙雙方簽?訂的勞動(dòng)?合同具有?同等的法?律效力,?雙方承諾?共同遵守?,具體條?款如下：?前言：?鑒于乙?方意識(shí)到?,其擔(dān)任?的職務(wù)涉?及公司的?業(yè)務(wù)信息?和技術(shù)信?息而這些?業(yè)務(wù)信息?和技術(shù)信?息屬于保?密性質(zhì),?是公司的?財(cái)產(chǎn),且?將會(huì)在其?履行職務(wù)?的過(guò)程中?不時(shí)地向?其透露;?鑒于乙?方承認(rèn)，?向公司現(xiàn)?在或潛在?的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)?手披露任?何這些保?密信息，?將會(huì)導(dǎo)致?公司處于?一個(gè)非常?不利的競(jìng)?爭(zhēng)地位，?并將會(huì)損?害公司的?業(yè)務(wù);?鑒于乙方?在甲方任?職，并獲?得甲方支?付的相應(yīng)?報(bào)酬，雙?方當(dāng)事人?就乙方在?任職期間?及離職以?后保守甲?方商業(yè)秘?密的有關(guān)?事項(xiàng)，訂?定下列條?款共同遵?守：定?義：本?協(xié)議所稱?保密信息?，是指不?為公眾所?知悉，能?為公司帶?來(lái)經(jīng)濟(jì)利?益，具有?實(shí)用性并?被甲方采?取了保密?措施的技?術(shù)信息和?經(jīng)營(yíng)信息?，包括但?不限于：?1.甲?方的交易?秘密，包?括交易渠?道，客戶?名單，買(mǎi)?賣(mài)意向，?成交或商?談的價(jià)格?，商品性?能、質(zhì)量?、數(shù)量、?交貨日期?;2.?甲方的經(jīng)?營(yíng)秘密，?包括經(jīng)營(yíng)?方針，投?資決策意?向，產(chǎn)品?服務(wù)定價(jià)?，市場(chǎng)分?析，廣告?策略;?3.甲方?的管理秘?密，包括?財(cái)務(wù)資料?、人事資?料、工資?薪酬資料?、物流資?料;4?.甲方的?技術(shù)秘密?，包括產(chǎn)?品設(shè)計(jì)、?技術(shù)方案?、計(jì)算機(jī)?軟件、數(shù)?據(jù)庫(kù)、技?術(shù)報(bào)告、?技術(shù)文檔?、相關(guān)的?函電，專(zhuān)?利技術(shù);?上述保?密信息是?屬于公司?專(zhuān)有或公?司保密的?，被視為?保密信息?，而不論?其是否由?公司擁有?或開(kāi)發(fā)。?（一）?乙方的保?密義務(wù)包?括：1?.不披露?或使用信?息;如果?公司有明?示的任何?授權(quán)，僅?在授權(quán)程?度和范圍?內(nèi)披露或?使用;?2.進(jìn)行?合理注意?，保證信?息不被披?露或使用?;3.?未經(jīng)公司?授權(quán)，乙?方不得不?正當(dāng)獲得?公司秘密?。4.?雙方解除?或終止勞?動(dòng)合同后?，乙方不?得私自使?用或者向?第三方公?開(kāi)甲方所?擁有的未?被公眾知?悉的商業(yè)?秘密;?5.雙方?協(xié)定競(jìng)業(yè)?限制期的?，解除或?終止勞動(dòng)?合同后，?在競(jìng)業(yè)限?制期內(nèi)乙?方不得到?生產(chǎn)同類(lèi)?或經(jīng)營(yíng)同?類(lèi)業(yè)務(wù)且?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)?系的其他?用人單位?任職，也?不得自己?生產(chǎn)與甲?方有競(jìng)爭(zhēng)?關(guān)系的同?類(lèi)產(chǎn)品或?經(jīng)營(yíng)同類(lèi)?業(yè)務(wù);?6.乙方?必須嚴(yán)格?遵守甲方?的保密制?度，防止?泄露甲方?的商業(yè)秘?密;7?.乙方離?職之后仍?對(duì)其在甲?方任職期?間接觸、?知悉的屬?于甲方或?者雖屬于?第三方但?甲方承諾?有保密義?務(wù)的技術(shù)?秘密和其?他商業(yè)秘?密信息，?承擔(dān)如同?任職期間