ISO45001-2023年職業(yè)健康安全管理手冊(1套)

00XXXXXX神樂素材庫治理手冊依據(jù)ISO45001:2023 版本最要求編制文件編號：編 制：審 核：批 準(zhǔn)：2023年3月18日公布 2023年3月28日實(shí)施XXXXXXXXXXXX11文件修訂履歷表序號 修訂內(nèi)容1 首次編

頁碼 修訂時間/ 2023.06.30

版本號修訂人A/0職業(yè)安康安全治理手冊公布令XXXXISO45001:2023職業(yè)安康安全治理體系要本手冊作為公司職業(yè)安康安全治理活動的法規(guī)性、綱領(lǐng)性文件，本職業(yè)安康安全治理手冊的各項(xiàng)規(guī)定和要求。本公司職業(yè)安康安全治理手冊經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效?？偨?jīng)理：20230630XXXXXXXXXXXX10職業(yè)安康安全治理者代表任 命 書以及確保職業(yè)安康安全治理體系符合《ISO45001:2023職業(yè)安康XXX者代表。職業(yè)安康安全治理者代表履行以下職責(zé)：全面負(fù)責(zé)XXXX保持和持續(xù)改進(jìn)。負(fù)責(zé)《職業(yè)安康安全治理手冊》的審核，批準(zhǔn)職業(yè)安康安全治理程序文件。安康安全治理體系的的績效狀況。負(fù)責(zé)職業(yè)安康安全治理體系內(nèi)、外部運(yùn)行的協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)?？偨?jīng)理：20230630職業(yè)安康安全治理方針、目標(biāo)公布令司的職業(yè)安康安全治理方針：〔依據(jù)公司實(shí)際填寫〕治理方針闡述：職業(yè)安康安全目標(biāo)：〔依據(jù)公司實(shí)際填寫〕職業(yè)安康安全最高治理者代表承 諾 書1、遵守現(xiàn)行國家職業(yè)安康安全相關(guān)的法律法規(guī)要求以及其他與職業(yè)安康安全相關(guān)的要求；2、建立有效的、充分的、適宜的治理體系，持續(xù)改進(jìn)公司在職業(yè)安康安全等方面的績效；3、在公司內(nèi)外公布職業(yè)安康安全方針，開展治理方針、目標(biāo)的和力氣。責(zé)任。5、公司將供給建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)職業(yè)安康安全治理體系所需的一起資源。6、公司將通過協(xié)商、識別以及消退阻礙參與的障礙或障礙物，確保公司把握下的員工及員工代表樂觀參與職業(yè)安康安全治理體系的改進(jìn)。7、公司將通過系統(tǒng)的識別和實(shí)行措施應(yīng)應(yīng)對不符合、機(jī)遇以及改進(jìn)以提高職業(yè)安康安全績效。/ 最高治理者：20230630職業(yè)安康安全治理手冊根本說明本手冊適用范圍：1、公司把握下的全部部門以及公司產(chǎn)品和效勞形成的全過程；2治理活動；3、本手冊對《ISO45001:2023職業(yè)安康安全治理體系要求本手冊引用文件：用文件，僅標(biāo)注日期的版本適用于本文件。但凡不標(biāo)注日期的引用文件，其最版本〔包括全部的修改單〕ISO9001:2023 質(zhì)量治理體系——要求ISO45001:2023職業(yè)安康安全治理體系要求及使用指南職業(yè)安康安全治理手冊管理說明編制本《職業(yè)安康安全治理手冊》是依據(jù)《ISO45001:2023職業(yè)安康安全治理體系要求及使用指南》標(biāo)準(zhǔn)編制的。本手冊由職業(yè)安康安全治理者代表負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員起草、制定。品管部具體負(fù)責(zé)《職業(yè)安康安全治理手冊》的編制、制定及具體實(shí)施。2.0本手冊由治理者代表審核、最高治理者批準(zhǔn)后生效。3.0《職業(yè)安康安全治理手冊》的治理公司的職業(yè)安康安全治理手冊依據(jù)把握狀態(tài)可分為“受控版本”及“非受控版本職業(yè)安康安全治理手冊的“受控版本正本”由行政部負(fù)責(zé)妥當(dāng)保交至使用者手中時加蓋紅色“受控版本”印章，作為有效文件使用；職業(yè)安康安全治理手冊的“電子版本正本”經(jīng)最高治理者批準(zhǔn)后，由文控中心負(fù)責(zé)保存，未經(jīng)許可任何人不得私自修改。如向顧客或發(fā)放把握范圍以外的人員供給本手冊時，必需經(jīng)總經(jīng)受控版本”的環(huán)境與職業(yè)安康安全治理手冊不受文件修改的把握。職業(yè)安康安全治理手冊的“受控版本副本”依據(jù)文件持有者名單由人事行政部發(fā)放至相關(guān)人員，并按文件治理規(guī)定予以登記。按《文件把握程序》執(zhí)行。按《文件把握程序》執(zhí)行?！董h(huán)境與職業(yè)安康安全治理手冊》的修訂、更改、換版職業(yè)安康安全治理手冊的修訂、更改由職業(yè)安康安全治理者代表治理手冊的“版本”號。版本號按英文字母“A、B、C……”挨次排列。文件第一次修改時，版本／狀態(tài)由“A/”改為“A/1次修改則改為“A/2”依此類推。修改狀態(tài)號用于職業(yè)安康安全治理手冊中較少局部內(nèi)容的修改，該頁修改到達(dá)三次以上時，則此頁應(yīng)進(jìn)展換版。當(dāng)手冊或文件消滅較大范圍的更改時，可直接實(shí)行換版方式。6.3《職業(yè)安康安全治理手冊》的修訂、更改、換版具體按程序文件《文件把握程序》執(zhí)行。7.0《環(huán)境與職業(yè)安康安全治理手冊》的解釋權(quán)在品管部。8.0《文件把握程序》組織架構(gòu)圖〔依據(jù)公司實(shí)際狀況編寫〕文件編號版本號A0修改狀態(tài)0頁碼1/11.0公司簡介1.0公司簡介公司介紹：業(yè)務(wù)范圍：產(chǎn)能介紹：設(shè)備介紹：2.02.0職業(yè)安康安全治理體系實(shí)施目的文件編號版本號A0修改狀態(tài)0頁碼1/1目的本手冊規(guī)定了對職業(yè)安康安全治理體系的要求，旨在使公司能夠供給安康安全的工作條件以預(yù)防與工作相關(guān)的損害和安康損害，同時主動改進(jìn)職業(yè)安康安全績效。這包括考慮適用的法律法規(guī)要求和其他要求并制定和實(shí)施職業(yè)安康安全方針和目標(biāo)。建立、實(shí)施和保持職業(yè)安康安全治理體系，以提高職業(yè)安康安全，消退或盡可能降低職業(yè)安康安全風(fēng)險(xiǎn)〔包括體系缺陷〕，利用職業(yè)安康安全機(jī)遇，應(yīng)對與公司活動相關(guān)的職業(yè)安康安全體系不符合；持續(xù)改進(jìn)組織的職業(yè)安康安全績效和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度；確保公司自身符合其所說明的職業(yè)安康安全方針；證明符合《ISO45001:2023職業(yè)安康安全治理體系要求及使用指南》的要求。113.0引用法律、標(biāo)準(zhǔn)及術(shù)3.0引用法律、標(biāo)準(zhǔn)及術(shù)語定義文件編號版本號A0修改狀態(tài)0頁碼1/3法律、標(biāo)準(zhǔn)《ISO45001:2023職業(yè)安康安全治理體系要求及使用指南》《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《職業(yè)安康監(jiān)護(hù)治理方法》術(shù)語及定義組織organization相關(guān)方interestedparty員工worker參與participation協(xié)商consultation工作場所workplace承包商contractor要求requirement法律法規(guī)要求和其他要求legalrequirementsandotherrequirements治理體系managementsystem職業(yè)安康安全治理體系occupationalhealthandsafetymanagementsystem最高治理者topmanagement有效性effectiveness方針policy職業(yè)安康安全方針occupationalhealthandsafetypolicy3.0引用法律、標(biāo)準(zhǔn)及術(shù)3.0引用法律、標(biāo)準(zhǔn)及術(shù)語定義文件編號版本號A0修改狀態(tài)0頁碼2/3目標(biāo)objective職業(yè)安康安全目標(biāo)occupationalhealthandsafetyobjective損害和安康損害injuryandillhealth危急源hazard風(fēng)險(xiǎn)risk職業(yè)安康安全風(fēng)險(xiǎn)occupationalhealthandsafetyrisk職業(yè)安康安全機(jī)遇occupationalhealthandsafetyopportunity力氣competence形成文件的信息documentedinformation過程process的活動。程序procedure績效performance職業(yè)安康安全績效occupationalhealthandsafetyperformance外包outsource(verb)監(jiān)視monitoring測量measurement審核audit符合conformity不符合nonconformity大事incident訂正措施correctiveaction3.03.0引用法律、標(biāo)準(zhǔn)及術(shù)語定義文件編號版本號A0修改狀態(tài)0頁碼3/33.3.13.3.1的風(fēng)險(xiǎn)。3.3.2到教育不放過；未實(shí)行防范措施不放過；事故責(zé)任人未受處處理不放過。3.3.3同時驗(yàn)收投入生產(chǎn)和使用。3.3.41105〔含〕以內(nèi)，并且構(gòu)不成傷殘等級的事故。3.3.5105級在五級至十級的事故。3.3.6105且傷殘等級在一級至四級的事故或者是一次死亡一人以上的事故等文件編號版本號A04.0組織所處的環(huán)境修改狀態(tài)0頁碼1/4文件編號版本號A04.0組織所處的環(huán)境修改狀態(tài)0頁碼1/414組織所處的環(huán)境組織應(yīng)確定影響公司的宗旨、經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、職業(yè)安康安全治理體系預(yù)期結(jié)果的力氣的內(nèi)外部問題。當(dāng)組織內(nèi)外部問題發(fā)生變化時，需準(zhǔn)時更相關(guān)的內(nèi)外部問題清單。在確定這些相關(guān)的內(nèi)外部問題時，組織應(yīng)考慮以下方面：組織所處地方的相關(guān)政策性變化；組織相適應(yīng)的法律法規(guī)要求；公司的經(jīng)營目標(biāo)、質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)等。資源的獲得和優(yōu)先供給、技術(shù)變更；5〕總經(jīng)理辦應(yīng)建立經(jīng)營打算。說明：外部的環(huán)境：可以考慮法律、技術(shù)、競爭、文化、社會、經(jīng)濟(jì)和自然環(huán)境方面，不管是國際、國家、地區(qū)或本地。內(nèi)部環(huán)境：可以組織的理念、價(jià)值觀和文化。文件編號版本號A04.0組織所處的環(huán)境修改狀態(tài)0頁碼2/4文件編號版本號A04.0組織所處的環(huán)境修改狀態(tài)0頁碼2/415說明：組織應(yīng)編制《內(nèi)外部問題清單》以及《內(nèi)外部問題評價(jià)表》理解員工及其他相關(guān)方的需求和期望其他相關(guān)方包括但不限于如下：1〕股東；組織顧客；使用者；4〕組織周邊居民；供給商、分銷商、零售商；與職業(yè)安康相關(guān)的政府機(jī)構(gòu)；其他與公司利益有關(guān)的個人或組織。公司應(yīng)理解和滿足影響上述相關(guān)方提出的需求和期望，并確定這些需求和期望中哪些將成為組織的合規(guī)性義務(wù)。當(dāng)公司的經(jīng)營場所、股東構(gòu)造、產(chǎn)品類型、主要市場、組并準(zhǔn)時更確定的相關(guān)結(jié)果。文件編號版本號A04.0組織所處的環(huán)境修改狀態(tài)0頁碼3/4文件編號版本號A04.0組織所處的環(huán)境修改狀態(tài)0頁碼3/416確定職業(yè)健安全治理體系的范圍組織應(yīng)界定職業(yè)安康安全治理體系的邊界和適用性，以確定其范圍。在確定職業(yè)安康安全治理體系范圍時，公司應(yīng)考慮：a〕4.1b〕4.2所提及的合規(guī)義務(wù)；c〕考慮所實(shí)施的與工作相關(guān)的活動。d〕其活動、產(chǎn)品和效勞；e〕其實(shí)施把握與施加影響的權(quán)限和力氣。范圍一經(jīng)確定，在該范圍內(nèi)組織的全部活動、產(chǎn)品和效勞均須納入職業(yè)安康安全治理體系。應(yīng)以文件形式說明且可被相關(guān)方獵取。說明：組織需對相關(guān)的職業(yè)安康安全治理體系的范圍進(jìn)展相關(guān)的評審并形成相關(guān)的評審報(bào)告。文件編號版本號A04.0組織所處的環(huán)境修改狀態(tài)0頁碼4/4文件編號版本號A04.0組織所處的環(huán)境修改狀態(tài)0頁碼4/417組織應(yīng)依據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實(shí)施、保持并持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安康安全治理體系，包括所需的過程及其相互作用。組織建立并保持職業(yè)安康安全治理體系時，應(yīng)考慮得的學(xué)問。說明：組織應(yīng)編制《過程清單》以及《過程關(guān)系關(guān)聯(lián)表》。185.0領(lǐng)導(dǎo)作用與員工參與5.0領(lǐng)導(dǎo)作用與員工參與文件編號版本號A0修改狀態(tài)0頁碼1/4領(lǐng)導(dǎo)作用與承諾最高治理者應(yīng)證明其在職業(yè)安康安全治理體系方面的領(lǐng)導(dǎo)作用與承諾，通過：擔(dān)當(dāng)確保員工的職業(yè)安康安全的全部職責(zé)和責(zé)任；在滿足組織戰(zhàn)略方向的框架下建立職業(yè)安康安全方針和目標(biāo)；實(shí)行措施將職業(yè)安康安全治理體系的過程和要求融入組織的業(yè)務(wù)過程；為建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)職業(yè)安康安全治理體系供給一切資源；通過協(xié)商、識別以及消退障礙或障礙物確保員工及員工代表樂觀參與職業(yè)安康安全治理體系；