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文檔簡介

衛(wèi)生院檔案工作計劃六篇

衛(wèi)生院檔案工作方案范文1

我院公共衛(wèi)生服務(wù)工作既要面臨今年年底的區(qū)級考核,更得要讓群眾感受到公共衛(wèi)生的真實服務(wù)。所以務(wù)必要連續(xù)做好2021年下半年度基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化的各項任務(wù)。詳細方案如下:

一、總體性工作

(一)健康檔案。連續(xù)建立健全信息化電子檔案,準(zhǔn)時更新檔案,確保40%的檔案有動態(tài)記錄,對上半年工作進行梳理、查缺補漏,包括建檔人數(shù)、建檔率、慢性病數(shù)、65歲以上老年人管理數(shù)等,無法復(fù)核或長期在外人員再一次徹底清除,避開“死檔”存在。根據(jù)衛(wèi)計局要求,在上半年度工作的基礎(chǔ)上將連續(xù)完善特扶家庭、流淌人口及農(nóng)村留守兒童健康檔案的建立與管理工作;(二)、加強已納入管理的人員檔案的規(guī)范性工作。對已建立居民健康檔案根據(jù)要求準(zhǔn)時歸檔,對高血壓、糖尿病、65老年人等全部重點管理人群隨訪合理進行支配,分類登記管理,做到面對面隨訪,對患者做出康復(fù)指導(dǎo),并規(guī)范錄入電子檔案,確保各項工作有序開展。(三)、加強衛(wèi)生室健康教育工作。根據(jù)社區(qū)衛(wèi)生室考核標(biāo)準(zhǔn),要求各衛(wèi)生室按時開展健康教育學(xué)問講座及健康教育宣揚欄建設(shè)(每兩月一次),制定健康教育方案,準(zhǔn)時更新宣揚內(nèi)容,督促村醫(yī)抓好日常接診中的健康教育宣揚,推動重點人群、慢病及老年人的健康教育學(xué)問宣揚,并將資料打印歸檔保存?zhèn)洳?。(四)、進一步明確村衛(wèi)生室村醫(yī)的工作任務(wù)和考核機制,完善各項制度,以深化村衛(wèi)生室村醫(yī)考核制度為抓手,提高各衛(wèi)生室的公共衛(wèi)生服務(wù)水平。(五)、要求各衛(wèi)生室及全體公衛(wèi)人員加強對轄區(qū)居民的公共衛(wèi)生服務(wù)項目的政策宣揚與講解。進一步提高群眾健康意識,切實讓轄區(qū)居民理解、明白我們基本衛(wèi)生服務(wù)的真實含義和服務(wù)內(nèi)容。(六)、連續(xù)督促衛(wèi)生室各項設(shè)施建設(shè)與廁所改造,提高標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的規(guī)范程度。(七)樂觀開展結(jié)核病防治工作,對于上級(陽信結(jié)防所)轉(zhuǎn)診居家患者,根據(jù)《規(guī)范》要求定期開展追蹤治療及全面隨訪管理,督促其定期復(fù)查,做到100%的管理率,并將信息準(zhǔn)時上報陽信縣結(jié)防所。樂觀開展艾滋病防治宣揚工作,利用12月份的艾滋病日,廣泛開展形式多樣(包括宣揚欄、公眾詢問活動)的艾滋病防治宣揚教育活動。(八)連續(xù)推動家庭醫(yī)生簽約服務(wù)信息化建設(shè)(電子簽約),在簽約率不斷提升的基礎(chǔ)上,對慢病、貧困人員等重點管理對象做好履約、隨訪服務(wù)。

二、階段性工作支配。

(一)、對轄區(qū)3處衛(wèi)生室進行第三、四季度督導(dǎo)和不定期抽查。(二)、對于季度考核中達不到90分的衛(wèi)生室進行督促,讓其寫出整改報告并限期整改。(三)、衛(wèi)生院院內(nèi)每月按時組織開展一期健康教育學(xué)問講座,宣揚欄內(nèi)容每兩月更換一次。(四)、我科室向轄區(qū)居民方案開展至少3次戶外公眾詢問活動。(五)、按時完成衛(wèi)生院及衛(wèi)計局交辦的其他臨時性工作、常規(guī)報表。

(三)、我科方案在6月底對我院轄區(qū)內(nèi)金仙寨瑤族村全部65歲以上老年人、高血壓、糖尿病、肺結(jié)核、精神病患者以及貧困戶、殘疾人人員開展一次規(guī)范性的免費體格檢查,詳細內(nèi)容見各類免費體檢方案。7月份至11月份對未進行過體檢的重點人群人員實行挨家挨戶入戶體檢,然后將全部的體檢資料進行完善、歸類整理,并輸入基層衛(wèi)生信息系統(tǒng)(3.0版),最終再裝訂成冊保管和備查。

總之,我將竭盡全力做好公共衛(wèi)生工作,帶領(lǐng)全體公衛(wèi)人員團結(jié)協(xié)作,全都進取,真抓實干,讓轄區(qū)老百姓真正享受到公共衛(wèi)生服務(wù),力爭讓我院基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作上一個新的臺階。

衛(wèi)生院檔案工作方案范文2

【關(guān)鍵詞】檔案;利用率;提高

衛(wèi)生院的檔案利用率對于促進檔案管理在衛(wèi)生院管理中的作用具有重要意義。因此需要加強對衛(wèi)生院檔案利用率較低的緣由分析,查找有效解決途徑。

一、衛(wèi)生院檔案利用率低下緣由

(一)檔案收集效率不高,沒有健全的檔案資料。衛(wèi)生院從衛(wèi)生院的醫(yī)療、行政、人事、后勤等方面動身,制定了與實際相適應(yīng)的管理制度,管理制度較為健全。但是在多數(shù)的衛(wèi)生院,檔案管理的相關(guān)制度較為欠缺,只有極少數(shù)的衛(wèi)生院會把檔案管理工作的成果作為工作項目的考核目標(biāo)。這在很大程度上降低了檔案工作人員的樂觀性,從而導(dǎo)致工作質(zhì)量下降,檔案收集效率低下,很難形成完整的檔案資料,無法為衛(wèi)生院的管理者供應(yīng)準(zhǔn)時精確?????的參考信息。

(二)缺乏專業(yè)的檔案管理人才,無法提高檔案管理水平。在檔案管理中,管理人員是核心因素。檔案管理員水平的凹凸將直接影響衛(wèi)生院的檔案管理工作的質(zhì)量。目前,在衛(wèi)生院中檔案管理人才的缺失現(xiàn)象非常普遍,部分領(lǐng)導(dǎo)由于缺乏對檔案管理工作重要性的熟悉,委派非專業(yè)人士進行檔案管理工作,這在很大程度上降低了檔案管理水平,從而導(dǎo)致檔案無法得到有效利用。

(三)硬件投入不足,缺乏基礎(chǔ)保障。一部分比較偏遠的衛(wèi)生院,經(jīng)濟條件較差,檔案管理硬件落后,管理技術(shù)水平較為低下,很難根據(jù)相關(guān)檔案保管標(biāo)準(zhǔn)進行檔案資料的存入。這嚴(yán)峻影響檔案管理工作的進行,造成檔案資料收集不全,無法發(fā)揮其自身的利用價值,利用率低下。

二、提高衛(wèi)生院檔案利用率措施

(一)要利用計算機網(wǎng)絡(luò)提升檔案管理效率。計算機網(wǎng)絡(luò)具有便利、快捷的優(yōu)勢。利用計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù),可以大大提高檔案人員的工作效率,提升檔案管理的質(zhì)量,從而提高檔案利用率。但利用計算機網(wǎng)絡(luò)進行檔案管理也存在肯定的缺點,主要是檔案資源保密事項無法得到充分保證。衛(wèi)生院利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進行檔案管理必需嚴(yán)格按國家保密規(guī)定,嚴(yán)禁將檔案資料傳送到網(wǎng)上進行公開。即使是衛(wèi)生院的內(nèi)部局域網(wǎng),仍舊需要加警惕,防止非相關(guān)人員閱讀的檔案資料。

(二)提高檔案利用率人是最關(guān)鍵因素。在檔案管理中,人是最為關(guān)鍵的因素,起到統(tǒng)籌規(guī)劃和詳細執(zhí)行的作用。在檔案形成過程中既需要領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌規(guī)劃,又需要詳細工作人員的收集、整理和匯編。檔案的后期利用是全員參加的過程,只有大家充分熟悉檔案的價值,正確地利用檔案,才能真正提高檔案的利用率。檔案管理水平直接取決于檔案管理人員。要想提高衛(wèi)生院的檔案質(zhì)量,使檔案得到充分利用,就必需提升檔案管理人員的整體素養(yǎng)。這既需要培育檔案管理工的文秘、歷史學(xué)、名目學(xué)、社科情報學(xué)問水平,還需要檔案管理工了解計算機的相關(guān)學(xué)問,這樣才能提升檔案管理的水平和效率,形成高質(zhì)量的檔案,為提升檔案的利用率奠定基礎(chǔ)。

(三)全方位搜集資料,提高檔案質(zhì)量。檔案材料來源是影響檔案質(zhì)量的基礎(chǔ)因素。檔案資料來源于衛(wèi)生院的方方面面,每個人都是潛在的檔案資料來源者。因此檔案管理人員需要在單位中具備肯定的協(xié)調(diào)、應(yīng)對力量,能夠處理好各方關(guān)系,收集各方面材料。此外,檔案后期的材料整理、鑒定、保管對檔案質(zhì)量的提升也具有重要影響。這是一項需要較強操作性的工作,衛(wèi)生院檔案管理者必需在了解相關(guān)管理規(guī)定,根據(jù)要求,合理分類、整理匯編檔案材料。衛(wèi)生院通過科學(xué)的討論,在檔案整理、服務(wù)方式等方面做出創(chuàng)新,可以關(guān)心提升檔案質(zhì)量,從而提高檔案利用率。檔案管理工作是一項看似簡潔,實際非常繁瑣的工作,要想保證檔案質(zhì)量,管理人員必需具有充分的急躁,從細節(jié)動身,做好每一項小工作。

(四)完善檔案管理規(guī)章制度。俗話說,“不以法規(guī)不能成方圓”,要想提高檔案利用率,就必需建立檔案管理規(guī)章制度。一般來說,檔案管理制度囊括歸檔制度、保管制度、借閱制度、保密制度、統(tǒng)計制度、文書檔案分類編號制度,每一項制度都深化檔案管理的每一個細節(jié),對檔案管理工作做出最為嚴(yán)格的規(guī)定,保證檔案管理有制度可循。

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