行政倫理學復習資料

行政倫理學期末復習綜合練習題及參照答案一、單項選擇題第一章1.有關行政道德的本質和發(fā)展規(guī)律的科學是（B）。（P4）A．政治倫理學 B．行政倫理學C．管理倫理學 D．行政道德學2.專門行使行政權力和制定公共政策的系統(tǒng)是（C）。（P4）A．管理系統(tǒng) B．政治系統(tǒng)C．行政系統(tǒng) D．執(zhí)行系統(tǒng)3．行政人員在行政執(zhí)行中的行為代表著（C）。（P5）A．行政人員本人 B．所在機關C．國家與政府 D．政黨4．倫理目的確實立，為行政人員履行職責的行為提供了（A）。（P11）A．價值導向 B．評價原則C．客觀根據(jù) D．輿論導向5．中國古代認為為官從政的基礎性道德是（B）。（P15）A．公忠 B．廉政C．誠信 D．愛民6．中國古代行政倫理思想的中心內容和主線問題是（C）。（P16）A．怎樣保持君權永固 B．怎樣實現(xiàn)統(tǒng)治階級的整體利益C．怎樣看待“民”的問題 D．怎樣增進社會的全面發(fā)展7．在行政倫理的觀念體系中，最主線的是（D）。（P18）A．個人與社會的關系 B．公私利益關系C．法治與德治的關系 D．權利義務關系8．行政倫理的重要的和基本的功能體現(xiàn)為（B）。（P19）A．行政權力的他律機制 B．行政權力的自律機制C．行政權力的監(jiān)督機制 D．行政權力的制衡機制第二章1.公共行政中的最基本和最重要的原則性理念是（A）。（P28）A．行政效率觀 B．行政法治觀C．行政倫理觀 D．行政權力觀2.公共行政的科學觀也被稱作為（C）。（P32）A．實質理性 B．價值理性C．工具理性 D．社會理性3.中國古代正義思想的主流可以說是（B）。（P37）A．神學正義觀 B．天道正義觀C．自然正義觀 D．強力正義觀4.政治哲學討論的關鍵問題歷來都是（A）。（P38）A．正義 B．民主C．道德 D．公平5.在國家與社會公共事務管理的領域中，民主最為突出的功能體目前（A）。（P54）A.防止行政人員的腐化和惰性化方面B.使人民行使當家作主的權利C.增進社會的友好發(fā)展D.加強法治建設，實現(xiàn)依法治國6.對于行政倫理關系來說，首要的原則是（B）。（P51）A．廉政 B．民主C．公平 D．愛民第三章1.在社會主義國家，行政道德的基本規(guī)定是（B）。（P60）A．遵紀遵法 B．為人民服務C．廉潔奉公 D．盡職盡責2.在我國，行政人員把服務精神貫徹到行政管理活動中并通過公共行政的服務價值的實現(xiàn)去實現(xiàn)個人價值的職業(yè)選擇和道德追求的總和是（C）。（P60）A．行政責任 B．行政良心C．行政理想 D．行政作風3.思想政治工作的“重中之重”是（C）。（P63）A．增強法治觀念 B．提高道德水平C．加強理想與信念教育 D．加強制度建設4.理想與信念教育更多地屬于何種范圍？（C）。（P63）A．法制教育 B．政治教育C．道德教育 D．文化教育5.行政人員在行政管理活動中對某些事物或工作的評價和行為傾向稱為（C）。（P72）A．行政作風 B．行政理想C．行政態(tài)度 D．行政責任6．行政作風是行政道德的構成要素和行政道德的（D）。（P81）A．主觀努力 B．客觀基礎C．內在體現(xiàn) D．外在顯現(xiàn)7．下面有關行政作風的論述中，對的的是（B）。（P82）A.行政作風僅指行政人員的個人作風B.行政作風即行政辦事作風C.行政作風與行政人員的個人氣質無關D.行政作風僅指行政機關的工作作風8．在行政作風的養(yǎng)成過程中，道德修養(yǎng)能否成功達標的關鍵階段是（C）。（P85）A．認知階段 B．認同階段C．踐行階段 D．總結階段第四章1.下面有關良心的說法中，錯誤的是（B）。(P90)A．良心不是與生俱來的 B．良心是沒有階級性的C．良心的內容是客觀的 D．良心是一種道德范圍2.下面有關行政良心的表述中，對的的是（D）。(P92)A.行政人員應當照章辦事，而不能講良心B.行政人員在執(zhí)行政策時，要講感情而不是講政策C.行政人員制定政策的根據(jù)是法律，與良心無關D.在社會主義國家，行政人員按政策辦事和憑良心辦事是統(tǒng)一的3.行政人員的德性是行政良心的（B）。(P94)A．內在本質 B．外在形式C．主觀要素 D．客觀基礎4.行政人員行政行為的裁判者是（C）。(P100)A．行政理想 B．行政責任C．行政良心 D．行政榮譽5.下面有關行政良心和行政良知的關系的表述中，錯誤的是（A）。(P103)A.行政良知是發(fā)現(xiàn)行政良心的過程B.行政良知是形成行政良心的途徑C.行政良心是行政良知的根據(jù)D.行政良知是認識行政良心的過程6.行政良知的所有內容是（A）。(P106)A．誠信和忠恕 B．愛國和愛民C．勤政和廉政 D．遵紀和遵法7.下面有關個人良知與社會良知的關系的表述中，錯誤的是（B）。(P108)A．個人良知以社會良知為內容 B．個人良知以社會良知為前提C．社會良知以個人良知為形式 D．社會良知以個人良知為基礎8.下面有關行政良知的表述中，錯誤的是（A）。(P108-109)A.行政良知與個人良知、社會良知在現(xiàn)實中是一致的B.行政良知是建立在個人良知和社會良知的基礎上的C.從實質上看，行政良知是以個人良知和社會良知為內容的D.行政良知是個人良知和社會良知的派生物9.行政人員運用行政道德的技能，在行政倫理學中稱為（B）。（P109）A．行政能力 B．行政良能C．行政效能 D．行政技能第五章1.行政責任的詳細實現(xiàn)重要體現(xiàn)為（A）。A.道德責任B.法律責任C.外部性責任D.消極責任2.行政人員在行政管理活動中的最基本宗旨是（D）。A.忠于黨B.忠于國家C.為所在組織謀利益D.為人民服務3.行政人員職業(yè)價值觀的基本內容是（C）。A.廉潔奉公B.遵紀遵法C.對行政之公共性的信奉D.勤政為民4.培養(yǎng)行政人員的責任意識，首要的任務是（A）。A.增進行政人員公共性信奉的生成B.嚴格控制其權力的行使C.樹立行政人員的道德自主性D.加大對不負責任行為的懲罰力度5.我國行政責任制度中，具有精神內核意義的是（D）。A.憲政責任制B.政黨責任制C.有限目的管理制D.公仆責任制6.行政責任制度設計的出發(fā)點是（A）。A.為人民服務B.忠于國家C.忠于黨D.忠于組織第六章1.下列內容不屬于我國政府行政紀律六項基本內容之列的是（C）。A．政治紀律B．公共道德紀律C．政治中立紀律D．保密安全紀律2.對行政紀律社會性的對的理解是（C）。A.行政紀律的有些內容使用于每一種社會組員B.行政人員生活在一般的社會生活中，紀律內容必然反應社會規(guī)范的規(guī)定C.行政紀律既要考慮社會影響，又要關注維護自身組織秩序中的作用D.行政紀律反應社會經濟發(fā)展規(guī)定3.法律規(guī)范和行政紀律規(guī)范的區(qū)別之一表目前（D）。A.法律規(guī)范具有強制力B.部分領域內行政人員不受法律規(guī)范約束C.紀律規(guī)范包括諸多不成文的內容D.兩者的內容規(guī)定和約束力層級不一樣4.我國的黨紀處分和政紀處分都包括的一種形式是（A）。A．警告B．記過C．留觀D．降級5．行政倫理建設的基礎和關鍵是（C）。A．經濟基礎不停發(fā)展B．監(jiān)督制約機制不停健全C．行政人員自律D．依法行政6.“他律”與“自律”的關系是（A）。A．“他律”是“自律”的必要條件B．“他律”是“自律”的基本歸宿C．“自律”是“他律”的必經之路D．“自律”是“他律”的前提基礎7.國外把行政紀律的特性形象地表述為“燙爐法”重要是針對行政紀律的（C）。A.廣泛性B.公共性C.強制性D.詳細性8.行政紀律社會性重要體現(xiàn)為（A）。A.行為所導致的社會影響B(tài).對全社會組員普遍合用C.直接作用于社會管理活動D.所有社會組織普遍存在第七章1.行政榮譽是社會輿論對行政組織及其行政人員的行為做出的（B）的道德評價以及行政人員的全體或個人對這種評價的自我意識。(P169)A.否認性B.肯定性C.中性D.客觀2.行政榮譽是維護和增進（D）的成果。(P182)A.團體利益B.組織利益C.個人利益D.公共利益3.在上級的命令、法律的規(guī)定和公共利益發(fā)生矛盾的時候，以（C）作為行政行為選擇的原則。(P185)A.服從上級命令B.遵遵法律規(guī)定C.道德判斷D.維護本部門利益4.行政榮譽是行政人員的（C）的有效途徑。(P184)A.法律責任、道德責任轉化為行政責任B.行政責任、道德責任轉化為法律責任C.行政責任、法律責任轉化為道德責任D.行政責任轉化為法律責任和道德責任5.行政管理實踐選擇了（B），這樣可以調動行政管理組織及其工作人員的積極性與發(fā)明性，使其在享有權力的同步有承擔相稱的責任。(P187)A.無限責任制B.有限責任制C.無責任制D.半責任制6．行政人員為了個人私利而損害公共利益的行為（D）。(P195-196)A．在統(tǒng)治行政時期是無關道德的行為B.在管理行政時期是無關道德的行為C．在服務行政時期是無關道德的行為D.無論在何種時代都是不道德的行為7．（A）是授予行政榮譽的最重要、最權威主體。(P191)A．國家機關B.社會公眾C.行政人員自身D.上級領導第八章1.從行政人格的現(xiàn)實體現(xiàn)來看，它是（A）。A．個體人格B.組織人格C．職業(yè)人格D.群體人格2.在行政人格的構成要素中居主導地位，對行政人員的行為起支配作用的是（D）。A.行政理性B.行政感情C.行政習慣D.行政信念3、行政人格的最終完畢，體現(xiàn)為（C）。A．行政意志B.行政信念C．行政習慣D.行政情感4.在服務行政模式中，行政管理活動以哪種治理方式為主（B）。A.法治B.德治C.權治D.人治5.公共領域的性質決定了哪種人格模式是現(xiàn)階段的理想行政人格（D）。A．依附人格B.行政人格C．社會人格D.獨立人格6.在社會治理體系中，具有統(tǒng)攝意義的價值理念是（C）。A.法治觀念B.效率觀念C.服務價值D.協(xié)調理念7.行政人員獨立人格生成的關鍵原因是（D）。A.法律制度B.行政組織C.組織環(huán)境D.行政人員個體8.行政人員自覺遵守黨紀、政紀、國法的規(guī)范和約束，是其哪首先的修養(yǎng)的體現(xiàn)（C）。A.道德修養(yǎng)B.法律修養(yǎng)C.政治修養(yǎng)D.作風修養(yǎng)第九章1.在政府治理模式走向德治的過程中，治理工具重要體現(xiàn)為（B）。A.法律制度B.倫理規(guī)范C.政策法規(guī)D.行政法規(guī)2．明朝開國皇帝朱元璋親自制定哪部法令以懲辦貪污行為（C）。A．《官刑》B.《雜法》C．《大誥》D.《呂刑》3.1997年5月25日，中共中央和國務院頒布了（D）。A.《有關黨風廉政建設責任制的規(guī)定》B.《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》C.《中國共產黨紀律處分條例》D.《有關黨政機關厲行節(jié)省制止奢侈揮霍行為的若干規(guī)定》4.探尋行政倫理規(guī)范的制定根據(jù)，實際上是對行政人員（A）本質的追尋。A．道德B．自然C．社會D．法律5.現(xiàn)階段，我國行政人員最基本的行政倫理規(guī)定是：（B）A．勤政為民B．廉潔奉公C．求真務實D．實事求是6.在有關奉公的行政倫理規(guī)范中，（C）是“三個代表”重要思想的落腳點，也是我們一切工作的出發(fā)點。A．代表先進文化的前進方向B．代表先進社會生產力的發(fā)展規(guī)定C．一直代表最廣大人民群眾的主線利益D．加強黨風廉政建設7.求真務實最終的落腳點是：（C）A．要真心實意B．要有真才實學C．真抓實干D．要以效率為本第十章1．政府信任關系是指（C）對政府及其行政人員管理活動的合理期待。A．公民B．公眾C．行政相對人D．行政官員2．良好的政府信任關系對于政府存在而言，（C）。A．毫無關涉B．不存在主線的意義C．是政治合法性的來源D．也許引起某些問題3．建構政府信任關系的客觀求實原則規(guī)定政府在行政活動中（B）。A.代表公眾利益，滿足公眾需要，實現(xiàn)公眾的價值B.體現(xiàn)出腳踏實地．真抓實干的工作作風C.增長政府透明度，在也許條件下盡量多的讓公眾理解政府的狀況D.各級政府．政府各部門在權力運行中彼此配合協(xié)調4．公共政策要體現(xiàn)政府信用，最為主線的是其（D）。A．實效性B．及時性C．系統(tǒng)性D．科學性和穩(wěn)定性第十一章1.行政道德評價的原則的基本特性是（B）。A．主觀靈活性B．客觀性C．社會通用性D．強制執(zhí)行性2.如下各組范圍屬于“自律”與“他律”關系的是（C）。A.社會輿論監(jiān)督與法制規(guī)范監(jiān)督B.上級主管部門監(jiān)督和部門內部監(jiān)督C.內心信念和社會輿論D.行政行為習慣與行政人員內心信念3.上下級之間以工作匯報、工作指導與工作督促方式所進行的行政倫理監(jiān)督一般屬于（A）。A.自我監(jiān)督B.行政監(jiān)察C.審計監(jiān)察D.輿論監(jiān)督4.分析我國目前行政道德失范現(xiàn)象存在的原因，重要是由于（B）。A.行政人員既是“行政人”也是“經濟人”B.社會轉型期價值觀念的多元化和制度監(jiān)管存在真空地帶C.公共管理波及的領域過多，攤子過大D.社會經濟迅速發(fā)展的必然成果5.行政道德評價原則理想性與現(xiàn)實性統(tǒng)一體現(xiàn)為（B）。A．道德原則理論完備，而實際執(zhí)行不必苛求嚴格B．兼顧道德原則規(guī)定“應然”向“實然”的轉化趨勢C．原則問題的詳細性和靈活性D．道德原則要反應社會經濟發(fā)展實際6.行政倫理監(jiān)督的最終目的就是（C）。A．懲前毖后，治病救人B．打擊違規(guī)，防止犯罪C．保證行政管理目的精確、及時地實現(xiàn)D．監(jiān)督與懲罰并重7.在我國，人民代表大會行使權力監(jiān)督的重要形式是（A）。A．行使工作計劃審查權B．通過報紙、刊物等媒體揭發(fā)問題C．行使職能監(jiān)督權D．審計監(jiān)督8.我國行政倫理監(jiān)察的一部重要規(guī)章《中華人民共和國行政監(jiān)察條例》于哪年通過（D）。A．1980年B．1957年C．1987年D．1990年9.行政倫理評價最重要的方式是（C）。A．行政行為習慣B．行政人員內心信念C．社會輿論D．行政監(jiān)察10.中華人民共和國監(jiān)察部于哪一年正式成立（C．）。A．1978年B．1990年C．1987年D．1956年二、填空題第一章1.行政道德是一種權力道德，它既體現(xiàn)為社會對國家行政機關及行政人員在權力運用過程中提出的（道德）規(guī)定，又體現(xiàn)著行政機關及行政人員在權力行使過程中應追求的（價值目的）。（P4）2.行政倫理屬于一種行政權力的（自律）機制，是行政權力（內在的）一種約束機制。（P19）第二章1.行政效率是（公共行政）追求的目的之一，探索提高行政效率的途徑向來是（行政學）的宗旨。（P26）2.我國古代社會的老式是（重德輕法），因此從總體上講古代的中國屬于（人治）的國家。（P29）3.行政倫理學的正義觀對政府及其行政人員提出的基本規(guī)定是：（要在行政管理）活動中公正地看待（一切社會組員）。（P35）第三章1.社會主義國家的行政倫理學需要在行政管理這一特殊職業(yè)的意義上來探討（道德理想）的問題。這是社會主義條件下的行政倫理學的（特點）。（P58）2.行政態(tài)度的轉變措施包括：（輸送新知識）和（傳遞新信息）。（P75）第四章1.在社會主義國家，行政人員（按政策）辦事和（憑良心）辦事是統(tǒng)一的。(P92)2.行政道德是行政技能的（人格特性），行政技能是行政道德的（現(xiàn)實體現(xiàn)）。(P111)第五章1.現(xiàn)代公共行政在直接體現(xiàn)上是以責任體系的形式出現(xiàn)的，行政體系的運行過程是（公共權力）的運行過程，同步也是（行政責任）體系產生的過程。2.公共權力的行使首先是服務于（國家的政治）目的的，在特定的歷史階段中還是附屬于（國家的政治統(tǒng)治）的目的的。3.公共行政主體的行政管理活動，是建立在（行政責任）的基礎上的，這是保證整個社會有效約束（公共權力）、保證社會進入良性運行狀態(tài)的可靠工具。4.（效率）與（公正）構成了行政體系存在的最基本的價值。5.實現(xiàn)（個體行政責任意識）向（行政責任制度）的轉化，并最終形成群體的行政責任意識，是優(yōu)化行政管理所要追求的目的。第六章1.行政紀律的作用和目的是行政組織為了維護（公共利益）和（組織整體利益）。2.行政紀律生成和運行機制的功能就是處理以（行政條例、規(guī)章）等形式出現(xiàn)的（倫理道德禁令）怎樣監(jiān)督、規(guī)范行政人員行為的問題。第七章1.行政榮譽是（社會輿論）對行政組織及其行政人員的行為做出的肯定性的道德評價以及行政人員的全體或個人對這種肯定評價的（自我意識）。(P169)2．行政榮譽對社會的作用重要表目前：第一，（導向與示范）；第二，（惠及社會）。(P118-179)3.授予榮譽的主體可以是（國家機關、社會公眾和行政人員自身）。其中，（國家機關）是授予行政榮譽的最重要、最權威的主體。(P191)第八章1.現(xiàn)實生活中，行政人格的作用體現(xiàn)為一種人格的力量，對于社會有一種（示范和教育）作用，對行政人員自身則有一種人生的（導向和鼓勵）作用。2．行政人格最主線的特性是（行政價值）與（自我價值）的統(tǒng)一。第九章1．行政倫理規(guī)范的特性包括：（政治性）、強制性、示范性、（程序性）。2.行政倫理規(guī)范在本質上是（整個社會）對行政人員基于公共秩序所提出的（道德愿望和規(guī)定）。3.（廉潔奉公）是行政人員必備的最基本的行政道德，是行政人員行為的（道德底線）。第十章1.政府信任關系的特性是：（內隱性）和（穩(wěn)定性）。2.公眾對政府的合法性認同及其信任投入，重要基于三個來源：一是對產生政府管理的國家主權的信念；二是對政府（管理效能）的相信；三是對政府所能（提供服務）的預期。3．就我國而言，政府對公民合理預期的回應包括兩方面的內容：第一，做到（以德用權）；第二，政府需要建立起全新的可以充足體現(xiàn)對公民期待的理解、尊重的（行政文化）。4．在現(xiàn)實的行政過程中，公共政策方面存在的某些問題影響公共政策的效力，嚴重破壞了政府的公信力。重要問題是：（朝令夕改）和（執(zhí)行不力）。第十一章1.行政道德評價的目的是使行政人員（自覺地調整行為），對整個社會的（道德風尚）產生積極的影響。2.從評價的手段和途徑區(qū)別，行政道德評價可以分為（社會輿論）、行政行為習慣和（行政人員的內心信念）三種。3.輿論是行政道德評價中最重要的方式之一，它由（口頭議論）和（大眾傳播）兩方面構成。4．行政倫理監(jiān)督的基本原則是行政倫理監(jiān)督所應當遵照的準則和指導思想，它對行政倫理監(jiān)督的實行工作起著（指導）和（規(guī)范）作用。5.西方行政倫理監(jiān)督除了重視制定廉潔從政的法律制度，強調監(jiān)督機制建設，不停加強行政人員職業(yè)倫理教育之外，值得注意的尚有兩點：一是（在野黨）的監(jiān)督作用日益明顯；二是由利益集團和（大眾傳媒）共同構筑的社會輿論監(jiān)督比較有效。三、簡答題1、行政倫理對行政權力的影響表目前哪些方面？（P19）答：行政倫理對行政權力的影響即行政倫理的重要的和基本的功能，重要表目前：第一，作為一種約束機制，行政倫理有助于加強對行政權力的制約；第二，作為一種觀念力量，行政倫理可以提高行政權力的合法性，亦即行政倫理在很大程度上影響到公眾對于行政權力的認同感和支持程度；第三，行政倫理對于行政管理的公正、廉潔與高效起著至關重要的作用。良好的行政倫理可以在公眾心目中樹立政府的良好形象，獲取較高的社會支持與服從。2、假如公共行政單純受到效率觀的支配，會導致什么弊端？（P27-28）第一，使對行政體系以及行政管理活動的評價偏向于投入活動而忽視其效果；第二，會讓人們專注于行政管理活動的合邏輯性、合目的性，而忽視了活動的實質性價值前提；第三，會使人變成為求成功不擇手段的非道德主義者；第四，片面的行政效率觀不可防止地會伴生數(shù)字虛假現(xiàn)象。3、簡述社會主義的公共行政中廉政與勤政的關系。（P64）廉政是勤政的前提，而勤政則是廉政目的或成果。社會主義的公共行政首先應當是廉潔的，只有在廉潔的前提下，勤政才故意義，否則，勤政就會失去對的的方向。廉潔可以保證公共行政及其行政人員的行政行為無私無偏，以維護和增進公共利益作為行政管理的唯一追求。不過，僅有廉潔是不夠的，尤其是在對行政人員的考察中，僅僅做到了廉潔還不是一種合格的公務員，他必須在廉潔的同步也積極自覺地做到勤政。因此，廉政需要得到勤政的補充和支持。4、行政作風與行政道德的關系怎樣？（P81）行政作風與行政道德有著親密聯(lián)絡，是行政道德的構成要素和行政道德的外在顯現(xiàn)，是行政人員看待行政義務、行政良心和行政榮譽的態(tài)度，也是行政義務、行政良心和行政榮譽在行政行為的中體現(xiàn)，是行政人員見之于行動的行政道德，最集中、最突出地表目前行政人員與其服務對象即人民群眾的關系方面。行政人員的行政作風反應了行政道德的狀況，是行政道德的一種重要構成部分。5、行政人員的行政良心包括哪些內容？（P96）一般說來，行政人員的行政良心包括三方面的內容：（1）行政人員在自己違反憲法、法律和組織章程明確嚴禁的行為時就會感到一種犯罪感，自覺接受所應受到的懲罰，及時矯正這種行為，自覺履行法定責任；（2）行政人員不能有效精確地貫徹執(zhí)行憲法、法律和組織章程所賦予的職責時應自覺對其后果負責；（3）行政人員不僅僅應自覺遵遵法律，依法行政，并且也要遵從行政倫理的關鍵價值，即為公共利益服務。6、行政責任與行政權力之間是什么關系？P134從總體上講，行政權力與行政責任之間存在既互相生成又互相制約的關系。首先，行政權力引起行政責任，行政責任的設置，就是為了規(guī)范行政權力的運行，使其有序化。因而，行政責任對行政權力具有制約作用；另首先，行政責任的實現(xiàn)與發(fā)揮作用，離不開行政權力的原因。行政權力是保證行政責任最終得以實現(xiàn)的保障之一。7、確立嚴格的行政紀律有什么意義？（P152）行政紀律通過成文規(guī)范的形式，明確行政人員應當遵守的行為準則，并采用強制手段保障這些準則的施行，這對于維護行政組織的工作秩序和效率，提高行政人員自覺遵法的意識具有十分重要的意義。詳細表目前：第一，行政紀律有助于形成一支優(yōu)化、廉潔、穩(wěn)定、高效的國家公務人員隊伍；第二，行政紀律有助于實現(xiàn)行政人員管理的規(guī)范化；第三，行政紀律是精神文明建設的重要構成部分，有助于增進和推進社會主義精神文明建設的不停深化。8、怎樣理解行政榮譽與責任的關系？（P187）（1）責任一般說來是依法而定或習慣約定的應當作為或不作為以及由此而產生的后果，違反了法定或約定的義務，就應當承擔對應的后果。行政榮譽可以被放棄、被忽視和受到輕視，而責任則是行政人員必須承擔的。責任是底線，榮譽是更高的境界。（2）行政榮譽是行政人員的行政責任、法律責任轉化為道德責任的有效途徑。（3）行政榮譽機制能彌補現(xiàn)實責任機制的缺陷。從行政榮譽的形成過程看，榮譽與責任有著親密的關系。（4）行政組織和行政人員責任追究的重要形式之一就是剝奪行政榮譽。9、行政人格的特性表目前哪幾種方面？（P200）行政人格具有如下特性：（1）行政人格具有倫理的內涵，是行政倫理觀和行政價值觀在公共行政主體中的體現(xiàn)；（2）行政人格是行政人員個體性的體現(xiàn)；（3）行政人格是行政人員的價值實現(xiàn)與自我價值評價的統(tǒng)一；（4）行政人格為行政人員所特有，并由此區(qū)別于其他社會組員之人格；（5）行政人格也是行政人員自我評價和社會評價的原則之一。10、行政倫理規(guī)范中“勤政”的基本規(guī)定是什么？（P251）勤政就是指行政人員應勤于政務，忠于職守，其詳細規(guī)定表目前：第一，勤于學習和思索，這是做好行政工作的基礎；第二，勤于工作，這是保證行政系統(tǒng)正常運轉、提供高質量服務的需要，同步也只有勤于工作，行政價值才能從理念走向現(xiàn)實，行政倫理才能真正由規(guī)范走向現(xiàn)實，理想行政人格才能真正形成。11、簡述行政倫理監(jiān)督的基本原則和作用。（P301—302）行政倫理監(jiān)督的基本原則即行政倫理監(jiān)督應遵照的準則和指導思想，對行政倫理監(jiān)督的實行工作起指導和規(guī)范的作用。重要包括：（1）平常性原則；（2）廣泛性原則；（3）規(guī)范性原則；（4）有效性原則。四、論述題(一定要有聯(lián)絡實際的分析闡明)1、論述公共行政追求社會公平的意義。（P47-48）答案要點：（1）社會公平是人類社會追求的永恒的價值目的，有助于社會的發(fā)展和進步。（2）社會公平是維護社會穩(wěn)定的基石，可認為國家的經濟建設和發(fā)展發(fā)明良好的內部環(huán)境。（3）對社會公平的追求有助于塑造良好的政府形象。（4）對社會公平的追求是政府追求效率的前提。高效率也可認為政府所追求的社會公平提供保障。2、行政良知與行政良心兩者之間是什么關系？聯(lián)絡實際闡明行政人員應當怎樣在其行政行為中充足發(fā)揮行政良心的重要作用。（P103-104；P98-101）答題要點：（1）行政良知與行政良心兩者之間的關系。第一，行政良知是形成行政良心的途徑。體現(xiàn)為行政人員在行政管理活動中根據(jù)全心全意服務于公共利益和滿足社會需求的原則去認真體察、自覺認識和努力發(fā)現(xiàn)行政良心的主觀追求；第二，行政良心是行政良知的根據(jù)。在行政人員的行政管理活動中，只要有自覺的道德追求，就會走向形成行政良心的成果。（2）聯(lián)絡實際闡明行政人員應怎樣在行政行為中充足發(fā)揮行政良心的重要作用。重要闡明：第一，行政良心是行政人員的職業(yè)責任意識，是行政人員內心深處最基本的“道德律”，是推進行政人員履行行政管理職業(yè)義務的內在精神力量；第二，在行政人員的行政行為中應當從行政行為發(fā)生之前、之中、之后三個方面注意發(fā)揮行政良心的重要作用。3、結合我國推進政治文明基本建設的實踐，論述行政人員自律在行政倫理建設中的關鍵作用。（P165—166）答題要點：（1）行政主體的道德“自律”是行政倫理的關鍵。由于：第一，行政人員的自律是行政倫理建設中最基本、最深刻的內在根據(jù)；第二，制度的主體具有自律精神的內在修養(yǎng)是保障制度自身具有倫理的前提。（2）我國的社會主義制度自身的先進性賦予了社會主義行政倫理更高的規(guī)定。重要闡明：第一，我國行政人員作為先進制度的承載者和實行者，其“自律”精神的養(yǎng)成和發(fā)揚直接關系到社會主義制度的優(yōu)越性能否最大程度地得到體現(xiàn)，關系到執(zhí)政黨“三個代表”目的的實現(xiàn)，關系到全面建設小康社會的歷史進程。第二，某些行政人員道德“自律”缺位，致使公共權力被濫用的現(xiàn)實，從另一種方面闡明社會主義行政倫理的高原則能否實現(xiàn)及實現(xiàn)的程度怎樣，不僅依賴于外在的“他律”機制，更有賴于行政主體的道德自我約束，行政人員自律在行政倫理建設中處在關鍵地位。4、聯(lián)絡實際闡明行政倫理建設過程中必須實現(xiàn)由“他律”到“自律”的轉化。（P166）答題要點：（1）行政倫理建設過程中必須實現(xiàn)由“他律”到“自律”轉化的重要性。重要闡明：第一，社會主義制度自身的先進性賦予了社會主義行政倫理更高的規(guī)定，行政人員的“自律”精神構成了社會主義行政倫理最主線、最深刻的內在基礎，是社會主義行政倫理最穩(wěn)定、最本質的精神力量；第二，“自律”精神的養(yǎng)成和發(fā)揚直接關系到社會主義制度的優(yōu)越性能否最大程度地得到體現(xiàn)，關系到執(zhí)政黨“三個代表”目的的實現(xiàn)，關系到全面建設小康社會的歷史進程。（2）聯(lián)絡實際闡明行政倫理建設過程中實現(xiàn)由“他律”到“自律”轉化的必要性。重要闡明：第一，現(xiàn)代管理理論及實踐的不停深入發(fā)展證明，制度規(guī)范的建設不也許把所有的行政行為都固定在一成不變的模式之中，總會給行政主體留下一定的自由空間，這個空間既有也許成為行政主體發(fā)揮德性、發(fā)明性的前提，也有也許給行政主體發(fā)明權謀私、濫用權力的機會。假如行政主體的道德“自律”缺位，公共權力難免被濫用；第二，行政紀律對行政人員發(fā)揮約束作用需要依托行政紀律的生成和運行機制等“他律”原因，更需要通過建立、健全“他律”機制逐漸實現(xiàn)行政人員自身的廉潔自律，即實現(xiàn)由“他律”到“自律”的轉化。5、試論行政信念對行政人格構成的作用。（P204）答案要點：（1）行政信念是鼓勵行政人員按照自己的觀點、原則和世界觀去行動的被意識到的思想傾向。行政信念生成于行政管理實踐活動，它是行政人員根據(jù)自己的生活內容和積累的知識并進行深思熟慮之后所確定的努力方向和奮斗目的。（2）在認識論意義上，行政信念是行政人員在行政活動中對與現(xiàn)實有關聯(lián)的未知領域的一種思想預期和美好憧憬，是行政文化體系中的一種重要意識現(xiàn)象和一種最普遍的思維觀念。行政信念是行政理性、行政情感、行政意志的綜合與深化，它在行政人格中居主導地位，對行政人員的行為起支配作用。（3）行政信念具有堅定感和穩(wěn)定感。首先，行政人員一旦確立了行政信念，就會一直不渝地遵照它來選擇行為、履行義務,并以此作為評估自身和他人行為的原則。另首先，行政信念是行政人員對外在世界的一種穩(wěn)定的、長期的見解和承認，并對此體現(xiàn)出極大的熱情和深刻的感情。在目前，行政人員應樹立的最基本的信念就是“立黨為公、執(zhí)政為