性別平等與性別主流化課件

2023/9/191性別主流化與性別平等GenderMainstreaming&Equality銘傳大學(xué)社會(huì)與安全管理系DepartmentofSecurityManagement&SocialWorkMingChuanUniversity范國(guó)勇ProfessorJackG.Van2023/8/61范國(guó)勇履歷經(jīng)歷：

中央警察大學(xué)專任副教授

國(guó)立中正大學(xué)兼任副教授

臺(tái)灣省政府消防處主任秘書

法務(wù)部副司長(zhǎng)

中央警察大學(xué)總務(wù)長(zhǎng)

中央警察大學(xué)犯罪防治系系主任兼研究所所長(zhǎng)吳鳳科技大學(xué)保全管理系系主任行政院婦女權(quán)益處進(jìn)委員會(huì)委員行政院性別平等會(huì)委員內(nèi)政部國(guó)民年金監(jiān)理會(huì)委員內(nèi)政部犯罪防治中心委員行政院體育委員會(huì)性別平等專案小組委員會(huì)

委員行政院僑務(wù)委員會(huì)性別平等專案小組委員會(huì)委員中華民國(guó)保全商業(yè)公會(huì)全國(guó)聯(lián)合會(huì)秘書長(zhǎng)2023/9/192范國(guó)勇履歷經(jīng)歷：

中央警察大學(xué)專任副教授

國(guó)立中正大學(xué)范國(guó)勇履歷現(xiàn)職：銘傳大學(xué)社會(huì)與安全管理系系主任中央警察大學(xué)兼任副教授考試院性別平等會(huì)委員內(nèi)政部性別平等專案小組委員會(huì)委員行政院原住民委員會(huì)性別平等專案小組委員會(huì)委員臺(tái)北市女性權(quán)益促進(jìn)委員會(huì)委員臺(tái)北市社會(huì)福利委員會(huì)委員新北市家庭暴力暨性侵害防治委員會(huì)

委員桃園市家庭暴力暨性侵害防治委員會(huì)

委員桃園市兒少權(quán)益促進(jìn)委員會(huì)

委員桃園市婦女權(quán)益促進(jìn)委員會(huì)

委員宜蘭縣婦女權(quán)益促進(jìn)委員會(huì)

委員現(xiàn)代婦女基金會(huì)常務(wù)董事臺(tái)灣警察學(xué)術(shù)研究學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)

2023/9/193范國(guó)勇履歷現(xiàn)職：2023/8/63性別主流化與性別平等

GenderMainstreaming&Equality

壹、前言Preface貳、國(guó)際婦女權(quán)益促進(jìn)的發(fā)展歷程TheDevelopmentandMilestoneofInternationalWomen’sRightsPromotion參、臺(tái)灣婦女權(quán)益的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)TheDevelopmentandExperiencesofWomen’sRightsPromotioninTaiwan肆、性別主流化的主要工具Gendermainstreamingtools伍、結(jié)論Conclusion2023/9/19銘傳大學(xué)范國(guó)勇4性別主流化與性別平等

GenderMainstreamin誰該負(fù)擔(dān)背小孩的責(zé)任？2023/9/19銘傳大學(xué)誰該負(fù)擔(dān)背小孩的責(zé)任？2023/8/6銘傳大學(xué)壹、前言Preface一、何謂性別（一）生理性別（sex）係指嬰兒出生後從解剖學(xué)的角度來證實(shí)的女性或男性特徵。（二）社會(huì)性別（gender）係指由社會(huì)文化形成的有關(guān)男／女角色分工、社會(huì)期望和行為規(guī)範(fàn)的綜合體現(xiàn)。例如:男性要勇敢、獨(dú)立、堅(jiān)毅、主動(dòng)、冒險(xiǎn)、有淚不輕彈；女性要溫柔、依賴、被動(dòng)、保守、楚楚動(dòng)人。

2023/9/19銘傳大學(xué)范國(guó)勇6壹、前言Preface一、何謂性別2023/8/6銘傳大學(xué)壹、前言Preface二、何謂性別平等(genderequality)係指人類基本平等權(quán)利或法律上或社會(huì)上的平等待遇不因?yàn)樾詣e不同而有差別待遇，透過尊重包容和機(jī)會(huì)平等的努力，以改善男性、女性之間的關(guān)係。

2023/9/19銘傳大學(xué)范國(guó)勇7壹、前言Preface二、何謂性別平等(gendereq貳、國(guó)際婦女權(quán)益促進(jìn)的發(fā)展歷程

TheDevelopmentandMilestoneofInternationalWomen’sRightsPromotion一、1945年~1975年婦女公民權(quán)典章化：

※1946年聯(lián)合國(guó)經(jīng)濟(jì)及社會(huì)理事會(huì)通過成立婦女地位委員會(huì)，以提昇婦女在政治,經(jīng)濟(jì),社會(huì)及教育領(lǐng)域中之基本權(quán)利，尤其婦女在政治上之投票權(quán)。二、1975年開啟全球?qū)υ挘?/p>

舉辦第一屆世界婦女會(huì)議宣布未來十年為「婦女十年（DecadeforWomen）」。責(zé)成各國(guó)全力推動(dòng)?jì)D女權(quán)益，女性從被動(dòng)資源者角色轉(zhuǎn)變?yōu)闋?zhēng)取平等機(jī)會(huì)參與，保障婦女獲取公平權(quán)利。

※1967年聯(lián)合國(guó)大會(huì)通過“消除對(duì)婦女歧視宣言”即(1979年消除對(duì)婦女一切形式歧視公約之前身）2023/9/19銘傳大學(xué)范國(guó)勇8貳、國(guó)際婦女權(quán)益促進(jìn)的發(fā)展歷程

TheDevelopmen貳、國(guó)際婦女權(quán)益促進(jìn)的發(fā)展歷程

TheDevelopmentandMilestoneofInternationalWomen’sRightsPromotion三、1980年回顧與檢視的開端：

確保女性財(cái)產(chǎn)權(quán)、重新思考「保障婦女權(quán)利」和「促進(jìn)婦女行使權(quán)利」間的差距?！?979底聯(lián)合國(guó)大會(huì)通過了「消除對(duì)婦女一切形式歧視公約」(ConventionontheEliminationofAllFormsofDiscriminationagainstWomen簡(jiǎn)稱CEDAW)2023/9/19銘傳大學(xué)范國(guó)勇9貳、國(guó)際婦女權(quán)益促進(jìn)的發(fā)展歷程

TheDevelopmen貳、國(guó)際婦女權(quán)益促進(jìn)的發(fā)展歷程

TheDevelopmentandMilestoneofInternationalWomen’sRightsPromotion四、1985年全球女性主義的誕生：*對(duì)婦女運(yùn)動(dòng)規(guī)劃新方向，將解決策略從改善個(gè)人條件導(dǎo)向，調(diào)整為改變整體結(jié)構(gòu)導(dǎo)向，讓婦女議題是全人類的問題。奈洛比舉辦的聯(lián)合國(guó)第三次世界婦女會(huì)議，提出性別主流化作為推動(dòng)性別平等的一種策略，稱之為「奈洛比前瞻性策略行動(dòng)方案」(NairobiForward-LookingStrategies)。*開始發(fā)展性別統(tǒng)計(jì)、性別分析與性別預(yù)算等基礎(chǔ)工作，使婦女議題真正落實(shí)在個(gè)別組織中。2023/9/19銘傳大學(xué)范國(guó)勇10貳、國(guó)際婦女權(quán)益促進(jìn)的發(fā)展歷程

TheDevelopmen貳、國(guó)際婦女權(quán)益促進(jìn)的發(fā)展歷程

TheDevelopmentandMilestoneofInternationalWomen’sRightsPromotion五、1995年成功的接續(xù)：

北京舉辦的第四次世界婦女會(huì)議，通過「北京行動(dòng)宣言(BeijingDeclarationandPlatformforAction)」，正式宣示以「性別主流化」作為行動(dòng)策略，要求各國(guó)將性別平等作為政策的主流，以性別議題取代婦女議題。2023/9/19銘傳大學(xué)范國(guó)勇11貳、國(guó)際婦女權(quán)益促進(jìn)的發(fā)展歷程

TheDevelopmen參、臺(tái)灣婦女權(quán)益的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)

TheDevelopmentandExperiencesofWomen’sRightsPromotioninTaiwan一、在法律制度規(guī)範(fàn)方面二、在政策決策機(jī)制方面三、在施政政策主軸方面2023/9/19銘傳大學(xué)范國(guó)勇12參、臺(tái)灣婦女權(quán)益的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)

TheDevelopment一、在法律制度規(guī)範(fàn)方面

LegalandRegulationSystem（一）婦女參政權(quán)1991年地方議會(huì)1/4婦女保障名額2005年立法委員政黨不分區(qū)當(dāng)選名單婦女不得低於1/2（二）防暴三法（三）性平二法（性別工作平等法、性別平等教育法）（四）民法親屬篇（五）戶籍法（六）考試法（七）CEDAW公約法制化2023/9/19銘傳大學(xué)范國(guó)勇13一、在法律制度規(guī)範(fàn)方面

LegalandRegulati一、在法律制度規(guī)範(fàn)方面

LegalandRegulationSystem一、重要的性別平權(quán)法案2023/9/19銘傳大學(xué)范國(guó)勇14一、在法律制度規(guī)範(fàn)方面

LegalandRegulati二、在政策決策機(jī)制方面

DecisionMakingMechanism（一）行政院婦女權(quán)益促進(jìn)會(huì)1.1997年行政院設(shè)置婦女權(quán)益促進(jìn)委員會(huì)，簡(jiǎn)稱婦權(quán)會(huì)。2.1999年成立財(cái)團(tuán)法人婦女權(quán)益促進(jìn)基金會(huì)。3.這是民間參與政府決策機(jī)制，推動(dòng)?jì)D女權(quán)益及性別平等之開端。（二）各部會(huì)性別平等專案小組2006年底行政院婦權(quán)會(huì)促成中央各部會(huì)設(shè)置性別平等專案小組，並推動(dòng)性別主流化計(jì)畫，例如，內(nèi)政部性別平等專案小組。2023/9/19銘傳大學(xué)范國(guó)勇15二、在政策決策機(jī)制方面

DecisionMakingMe二、在政策決策機(jī)制方面

DecisionMakingMechanism（三）各地方政府婦女權(quán)益促進(jìn)委員會(huì)例如，桃園縣政府婦女權(quán)益促進(jìn)委員會(huì)、臺(tái)北市女性權(quán)益促進(jìn)委員會(huì)。（四）行政院性別平等處配合組改，2012年1月1日行政院成立性別平處。2023/9/19銘傳大學(xué)范國(guó)勇16二、在政策決策機(jī)制方面

DecisionMakingMe2023/9/19銘傳大學(xué)范國(guó)勇172023/8/6銘傳大學(xué)范國(guó)勇17（四）行政院性別平等處

DepartmentofGenderEquality,ExecutiveYuan1.執(zhí)掌該處下設(shè)綜合規(guī)劃科、權(quán)益促進(jìn)科、權(quán)利保障科和推廣發(fā)展科，統(tǒng)合督導(dǎo)各部會(huì)和地方政府，落實(shí)各項(xiàng)性別平等政策及措施，並「推動(dòng)消除對(duì)婦女一切形式歧視公約」、「中央到地方政府的性別主流化工作」，以及「落實(shí)性別平等政策綱領(lǐng)」等重點(diǎn)工作。2.「性別平等會(huì)」與「性別平等處」之關(guān)係原「行政院婦女權(quán)益促進(jìn)委員會(huì)」功能擴(kuò)大為「行政院性別平等會(huì)」，由「性別平等處」擔(dān)任其幕僚工作，來統(tǒng)合跨部會(huì)推動(dòng)各項(xiàng)性別平等政策，督導(dǎo)中央各部會(huì)及地方政府落實(shí)性別主流化，使政府整體施政納入性別觀點(diǎn)及落實(shí)性別平等。2023/9/19銘傳大學(xué)范國(guó)勇18（四）行政院性別平等處

DepartmentofGendDepartmentofGenderEquality,FourDivisions2023/9/1919DepartmentofGenderEquality,三、在施政政策主軸方面

GenderPolicies（一）2000年跨世紀(jì)婦女政策藍(lán)圖（二）2004年婦女政策綱領(lǐng)（三）2011年性別平等政策綱領(lǐng)為國(guó)家婦女權(quán)益政策發(fā)展的總方針2023/9/19銘傳大學(xué)范國(guó)勇20三、在施政政策主軸方面

GenderPolicies（一）三、在施政政策主軸方面

GenderPolicies促進(jìn)婦女權(quán)益之政策作為2023/9/19銘傳大學(xué)范國(guó)勇21三、在施政政策主軸方面

GenderPolicies促進(jìn)婦肆、性別主流化的主要工具

Gendermainstreamingtools一、何謂性別主流化二、我國(guó)性別主流化發(fā)展與推動(dòng)三、性別主流化的主要工具2023/9/19銘傳大學(xué)范國(guó)勇22肆、性別主流化的主要工具

Gendermainstream肆、性別主流化的主要工具

Gendermainstreamingtools一、何謂性別主流化性別主流化是一種過程：為讓性別觀點(diǎn)成為公部門主流的思維，以及讓性別主流化工具成為其執(zhí)行業(yè)務(wù)常規(guī)的過程，旨在達(dá)到性別平等的目標(biāo)。性別主流化是一種策略：將女性及男性所關(guān)心的事與經(jīng)驗(yàn)特別標(biāo)出，在所有政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的範(fàn)疇內(nèi)，把女性及男性所關(guān)注的事宜與經(jīng)驗(yàn)反映於政策的規(guī)劃、執(zhí)行與評(píng)估管考階段上，確保女性及男性均得以受惠，達(dá)成不同性別的平等受益（benefitequality）。性別主流化的最終目標(biāo)，讓女性及男性均可以公平合理地取得與享有社會(huì)資源和參與公共事務(wù)的機(jī)會(huì)，所追求的是一種實(shí)質(zhì)上的平等，而非形式上的平等。2023/9/1923肆、性別主流化的主要工具

Gendermainstream二、我國(guó)性別主流化發(fā)展與推動(dòng)

Gendermainstreamingtools1999年

行政院婦權(quán)會(huì)開始推動(dòng)性別統(tǒng)計(jì)，並逐步推動(dòng)性別意識(shí)培力、性別影響評(píng)估等概念及方法。2005年

推動(dòng)「行政院各部會(huì)推動(dòng)性別主流化實(shí)施計(jì)畫」，中央政府39個(gè)部會(huì)，開始全面推動(dòng)性別主流化工作。2023/9/19銘傳大學(xué)范國(guó)勇24二、我國(guó)性別主流化發(fā)展與推動(dòng)

Gendermainstre三、性別主流化的主要工具

Gendermainstreamingtools2023/9/1925三、性別主流化的主要工具

Gendermainstream三、性別主流化的主要工具

Gendermainstreamingtools二、性別主流化的六大工具（一）性別意識(shí)培力：透過性別主流化策略及性別意識(shí)相關(guān)研習(xí)訓(xùn)練等，更瞭解不同性別者觀點(diǎn)與處境，提昇個(gè)人追求並落實(shí)性別平等之能力。（二）性別機(jī)制：行政院婦權(quán)會(huì)(86)、部會(huì)性別平等專案小組(95)。行政院性別平等會(huì)(101)（三）性別統(tǒng)計(jì)：透過區(qū)分性別的統(tǒng)計(jì)資料呈現(xiàn)，瞭解不同性別者的社會(huì)處境。2023/9/1926三、性別主流化的主要工具

Gendermainstream三、性別主流化的主要工具

Gendermainstreamingtools二、性別主流化的六大工具（四）性別分析：針對(duì)性別統(tǒng)計(jì)資料及相關(guān)資訊，從具有性別意識(shí)之觀點(diǎn)來分析性別處境及現(xiàn)象。（五）性別預(yù)算：預(yù)算編列優(yōu)先考量對(duì)於不同性別者的友善環(huán)境建制。（六）性別影響評(píng)估：在制訂方案、計(jì)畫、政策、立法時(shí)，考量不同性別觀點(diǎn)，對(duì)於不同性別者的影響及受益程度進(jìn)行評(píng)估檢討。2023/9/1927三、性別主流化的主要工具

Gendermainstream三、性別主流化的主要工具

Gendermainstreamingtools2023/9/1928三、性別主流化的主要工具

Gendermainstream（一）性別意識(shí)培力

GenderEmpowerment1.培力(empowerment)培力亦稱賦權(quán)，係指?jìng)€(gè)體、團(tuán)體和社區(qū)掌管其境況，行使其權(quán)利與實(shí)現(xiàn)其自己目標(biāo)的能力，藉此使自己有能力幫助自己與他人，盡可能增進(jìn)生活品質(zhì)的過程。2.性別意識(shí)培力係指透過對(duì)於「性別主流化」策略之瞭解與不同性別者處境之反省，提昇個(gè)人追求並落實(shí)性別平等目標(biāo)的能力。2023/9/19銘傳大學(xué)范國(guó)勇29（一）性別意識(shí)培力

GenderEmpowerment1.30（二）、性別統(tǒng)計(jì)

GenderStatistics1.以「人」為單位的統(tǒng)計(jì)，於蒐集、整理、呈現(xiàn)的過程均按性別區(qū)分。2.所有變項(xiàng)均要按性別作為最基本的分析單位。3.跨複分類交叉分析：與其他重要社經(jīng)分類進(jìn)行分析，找出背後差異成因。4.跨時(shí)空：要能方便進(jìn)行長(zhǎng)期趨勢(shì)之分析 要能進(jìn)行區(qū)域分析，國(guó)際比較。2023/9/1930（二）、性別統(tǒng)計(jì)

GenderStatistics1公部門女性比率

RatioofFemaleinPublicService

2023/9/1931公部門女性比率

RatioofFemaleinPub2023/9/19322023/8/632性別平等與性別主流化課件2011年底營(yíng)利事業(yè)家數(shù)負(fù)責(zé)人性別結(jié)構(gòu)

SexualRatioofPrivateBusinessOwnersin20112023/9/19342011年底營(yíng)利事業(yè)家數(shù)負(fù)責(zé)人性別結(jié)構(gòu)

SexualRat15歲以上勞動(dòng)力參與概況0~~15歲以上勞動(dòng)力參與概況0~~2012年底外籍配偶按國(guó)籍別分NationalityofForeignSpousesin20122023/9/19362012年底外籍配偶按國(guó)籍別分2023/8/636拋棄繼承及受贈(zèng)者性別比率

SexualRatioofDiscardedInheritanceandGiftAllowances

%年2023/9/1937拋棄繼承及受贈(zèng)者性別比率

SexualRatioofD（三）性別分析

Gender-basedAnalysis性別分析是認(rèn)為政策或方案應(yīng)該是以『人』為政策制訂的核心，並強(qiáng)調(diào)以證據(jù)為基礎(chǔ)的分析：一、了解並認(rèn)知男性與女性生活上的差異，以及存在於女性之間的多樣化，亦即存在於各經(jīng)濟(jì)體或社區(qū)內(nèi)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、環(huán)境、組織和政治結(jié)構(gòu)之下，她們的不同環(huán)境、責(zé)任、社會(huì)關(guān)係和地位；二、評(píng)估政策、計(jì)畫、專案可能對(duì)女性與男性，以及男孩或女孩所產(chǎn)生的不同衝擊;2023/9/1938（三）性別分析

Gender-basedAnalysis性（三）、性別分析

Gender-basedAnalysis三、透過按性別區(qū)隔之統(tǒng)計(jì)資料的蒐集與運(yùn)用，包括質(zhì)化與量化的方式，對(duì)女性和男性產(chǎn)生不同影響的情形及原因，進(jìn)行比較;四、將性別之考量納入政策的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、執(zhí)行和評(píng)估過程。性別分析可應(yīng)用於政策或計(jì)畫階段。對(duì)二者而言，均可使政策或計(jì)畫的結(jié)果增加男性與女性在未來經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)與繁榮中平等之經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)及參與，並且改變性別關(guān)係。2023/9/1939（三）、性別分析

Gender-basedAnalysis（四）性別預(yù)算

GenderResponsiveBudgets不是把預(yù)算劃分出一部分給婦女單看用於推動(dòng)性別平等事務(wù)的預(yù)算預(yù)算數(shù)一分為二，投入女性與男性需求的公共資源以性別為預(yù)算的類別名目，將各項(xiàng)預(yù)算數(shù)額累計(jì)填入應(yīng)是動(dòng)態(tài)過程。將性別觀點(diǎn)融入歲入、支出、執(zhí)行等預(yù)算程序中普遍應(yīng)用於所有政策領(lǐng)域強(qiáng)調(diào)照顧經(jīng)濟(jì)應(yīng)被考慮在整體經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)與支出的觀點(diǎn)著重於公共預(yù)算的收入與支出所造成的影響與結(jié)果，應(yīng)導(dǎo)致性別平等以性別評(píng)估為基礎(chǔ)，將性別觀點(diǎn)整合到預(yù)算過程重構(gòu)歲入和支出的結(jié)構(gòu)以達(dá)成性別平等。2023/9/1940銘傳大學(xué)范國(guó)勇（四）性別預(yù)算

GenderResponsiveBud（五）、性別影響評(píng)估

GenderImpactAssessment1.性別影響評(píng)估緣起APEC性別整合架構(gòu)發(fā)展「性別評(píng)估指標(biāo)」(GenderCriteria)，並且規(guī)定所有提送到APEC秘書處的計(jì)畫書都必須檢附該評(píng)估表，俾檢視該計(jì)畫或方案的設(shè)計(jì)是否具性別觀點(diǎn)。英國(guó)、澳州、北愛爾蘭等國(guó)陸續(xù)將性別影評(píng)估（GenderImpactAssessment），納入在性別主流化架構(gòu)下，使其政策與服務(wù)追求性別平等已是先進(jìn)國(guó)家的共同語言與共識(shí)2023/9/1941（五）、性別影響評(píng)估

GenderImpactAsses（五）、性別影響評(píng)估

GenderImpactAssessment2.何謂性別影響評(píng)估是一種測(cè)量工具，也是一種過程。在規(guī)劃法案、政策、計(jì)畫、方案、策略時(shí)，將「性別」當(dāng)作一個(gè)必要元素，考量對(duì)女性/男性及對(duì)性別關(guān)係發(fā)展的影響，此整個(gè)操作過程稱為「性別影響評(píng)估」(GenderImpactAssessment

以下簡(jiǎn)稱GIA)。2023/9/1942（五）、性別影響評(píng)估

GenderImpactAsses43落實(shí)性別平等願(yuàn)景國(guó)家重大計(jì)畫及法律納入性別觀點(diǎn)目標(biāo)檢視與回應(yīng)政府現(xiàn)有體制不足，促進(jìn)政府決策透明化強(qiáng)化性別統(tǒng)計(jì)及性別預(yù)算，合理分配國(guó)家資源，提升公務(wù)同仁性別意識(shí)

效益3.性別影響評(píng)估願(yuàn)景、目標(biāo)、效益Vision,GoalandEffectivenessofGIA2023/9/1943願(yuàn)景國(guó)家重大計(jì)畫及法律納入性別觀點(diǎn)目標(biāo)檢視與回應(yīng)政44性別分析性別統(tǒng)計(jì)目標(biāo)設(shè)定行動(dòng)評(píng)估發(fā)現(xiàn)問題-是否存在著不平等或潛藏的不平等？解釋問題-直接歧視？間接歧視？發(fā)展方案-相同待遇、積極行動(dòng)、

轉(zhuǎn)化性別關(guān)係如何改變這個(gè)現(xiàn)象-回應(yīng)實(shí)務(wù)性別需求？回應(yīng)策略性別需求？4.性別影響評(píng)估流程ProcessofGenderImpactAssessment2023/9/1944性別分析性別統(tǒng)計(jì)目標(biāo)設(shè)定行動(dòng)評(píng)估發(fā)現(xiàn)問題-解釋問題-發(fā)展5.我國(guó)實(shí)施性別影響評(píng)估歷程

ImplementationofGIAinTaiwan（一）2007年先行期行政院婦權(quán)會(huì)2006年11月10日「建立國(guó)家重要政策性別評(píng)估指標(biāo)會(huì)議」結(jié)論，請(qǐng)各部會(huì)自2007年1月起針對(duì)進(jìn)行之新計(jì)畫（重大政策），選擇計(jì)畫進(jìn)行性別影響評(píng)估（二）2008年7-12月試行期6個(gè)重點(diǎn)部會(huì)(內(nèi)政部.教育部.交通部.衛(wèi)生署.勞委會(huì)及原能會(huì))試辦報(bào)院之重要中長(zhǎng)程個(gè)案計(jì)畫辦理（三）2009年正式實(shí)施期37個(gè)部會(huì)報(bào)院之重要中長(zhǎng)程個(gè)案計(jì)畫及法律案均需辦理性別影響評(píng)估2023/9/19455.我國(guó)實(shí)施性別影響評(píng)估歷程

Implementation5.我國(guó)實(shí)施性別影響評(píng)估歷程

ImplementationofGIAinTaiwan（四）行政院研究發(fā)展考核委員會(huì)（103年1月已改制為國(guó)家發(fā)展委員會(huì)）於102年5月發(fā)布修正「性別影響評(píng)估檢視表（中長(zhǎng)程個(gè)案計(jì)畫）」，並訂頒「行政院所屬各機(jī)關(guān)性別影響評(píng)估編審作業(yè)注意事項(xiàng)」，自102年6月1日生效。（五）行政院法規(guī)會(huì)歷經(jīng)102年5月、9月之發(fā)布修正，於103年3月發(fā)布最新修正之「法案及性別影響評(píng)估檢視表」，自103年4月1日生效。2023/9/19465.我國(guó)實(shí)施性別影響評(píng)估歷程

Implementation47中程施政計(jì)畫(國(guó)發(fā)會(huì)主審)年度施政計(jì)畫(國(guó)發(fā)會(huì)主審)中央政府總預(yù)算(主計(jì)總處主審)中長(zhǎng)程個(gè)案計(jì)畫先期作業(yè)審查社會(huì)發(fā)展類(國(guó)發(fā)會(huì)主審)中長(zhǎng)程個(gè)案計(jì)畫先期作業(yè)審查科技發(fā)展類(科技部主審)中長(zhǎng)程個(gè)案計(jì)畫先期作業(yè)審查公共建設(shè)類(國(guó)發(fā)會(huì)主審)立法院

施政計(jì)畫體系架構(gòu)Frameof

policiesandplanningwithinnovation

中程資源分配(主計(jì)總處主審)2023/9/1947中程施政計(jì)畫年度中央政府中長(zhǎng)程個(gè)案計(jì)畫先期作業(yè)審查社會(huì)發(fā)6.如何進(jìn)行性別影響評(píng)估作業(yè)

HowtoImplementofGIA2023/9/19486.如何進(jìn)行性別影響評(píng)估作業(yè)

HowtoImplemen49計(jì)畫緣起-依據(jù)-未來環(huán)境預(yù)測(cè)問題現(xiàn)況評(píng)析-現(xiàn)行相關(guān)政策及方案的檢討計(jì)畫目標(biāo)-目標(biāo)說明（包括對(duì)於性別目標(biāo)的增列）-目標(biāo)達(dá)成的限制-預(yù)期績(jī)效指標(biāo)及評(píng)估基準(zhǔn)程序參與：計(jì)畫函送行政院審議前應(yīng)提送性別平等專案小組討論，或諮詢專案小組民間委員、性別專家學(xué)者、婦女團(tuán)體意見執(zhí)行策略與方法（主要工作項(xiàng)目、分期/年執(zhí)行策略、執(zhí)行步驟/方法與分工）資源需求預(yù)期效果及影響管考與評(píng)估-過程評(píng)估-結(jié)果評(píng)估-影響評(píng)估步驟1:運(yùn)用性別分析的需求評(píng)估-規(guī)範(fàn)性需求-感受性需求-相對(duì)性需求-表達(dá)性需求步驟2:確認(rèn)議題與訂定目標(biāo)

步驟3:決策溝通步驟4:具體行動(dòng)步驟5:落實(shí)執(zhí)行步驟6:評(píng)估與檢討性別影響評(píng)估步驟

中長(zhǎng)程個(gè)案計(jì)畫對(duì)應(yīng)作為7.中長(zhǎng)程個(gè)案計(jì)畫性別影響評(píng)估操作介紹IntroductiontoMiddleandLongTermProjectsforGIAOperation2023/9/1949計(jì)畫緣起計(jì)畫目標(biāo)程序參與：計(jì)畫函送行政院審議前應(yīng)提送性別※中長(zhǎng)程個(gè)案計(jì)畫經(jīng)行政院核定後，後續(xù)之期中及期末評(píng)估，依循現(xiàn)行計(jì)畫管考作業(yè)進(jìn)行。退回重新檢視退回重新檢視參酌諮詢意見重新檢視個(gè)案計(jì)畫部會(huì)研擬階段個(gè)案計(jì)畫院審議階段計(jì)畫管考中長(zhǎng)程個(gè)案計(jì)畫填列性別影響評(píng)估檢視表部會(huì)初審行政院審查於中程概算額度內(nèi)優(yōu)先編列預(yù)算逐年推動(dòng)期中評(píng)估期末評(píng)估送請(qǐng)性別平等專案小組討論或諮詢性別平等小組委員或婦女團(tuán)體或?qū)＜覍W(xué)者意見視需要徵詢性別平等學(xué)者修正或發(fā)展計(jì)畫修正或發(fā)展計(jì)畫2023/9/1950※中長(zhǎng)程個(gè)案計(jì)畫經(jīng)行政院核定後，後續(xù)之期中及期末評(píng)估，依由機(jī)關(guān)人員填寫由民間性別平等學(xué)者專家填寫由機(jī)關(guān)人員填寫8.評(píng)估工具-性別影響評(píng)估檢視表

CheckListofGIA第一部分計(jì)畫名稱主觀機(jī)關(guān)/主辦機(jī)關(guān)計(jì)畫內(nèi)容涉及領(lǐng)域問題與需求評(píng)估計(jì)畫目標(biāo)性別參與情形或改善方法受益對(duì)象評(píng)估內(nèi)容（資源投入、效益評(píng)估）第二部分基本資料主要意見保密義務(wù)第三部分評(píng)估結(jié)果2023/9/19518.評(píng)估工具-性別影響評(píng)估檢視表

CheckListof529.性別影響評(píng)估作業(yè)流程圖（法律案）OperationalFlowchartofGIA