青年安全生產(chǎn)示范崗工作總結(jié)

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青年安全生產(chǎn)示范崗工作總結(jié)青年安全生產(chǎn)示范崗工作總結(jié)實用文檔(實用文檔，可以直接使用，可編輯優(yōu)秀版資料，歡迎下載）根據(jù)團縣委有關(guān)文件精神的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)青年工作實際,我們嚴格依照團委下發(fā)的創(chuàng)建標準,深入開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗"活動,在通過豐富內(nèi)容、加強管理、完善機制等切實措施，將質(zhì)量工作與安全工作緊密結(jié)合，突出辦公室的特點，堅持“抓機制、抓管理、抓安全"的工作方針，強化工作力度，全面推動創(chuàng)建青年安全示范崗活動向經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化和科學化軌道發(fā)展，使青年文明號活動取得了顯著成效，保持了蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢?，F(xiàn)就近一年來的工作情況總結(jié)如下：一是狠抓青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建制度工作依托較為完善、影響廣泛的“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動，把創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗作為重要內(nèi)容，建立健全“青年安全生產(chǎn)示范崗"工作制度。在部門領(lǐng)導的支持下，堅持開展安全知識學習、觀看安全警示錄像、等活動.活動內(nèi)容具體劃分為安全目標、安全技能、安全宣傳教育、青安崗建設(shè)等幾個方面。同時，采取月檢查、考核、年度評比表彰的方式，促進青安崗活動不斷科學化、制度化、規(guī)范化,確保青年安全生產(chǎn)示范崗活動穩(wěn)定、持續(xù)、可控、有效開展。二是監(jiān)督檢查制度在檢查中，堅持做到：“三查看”查思想認識，看安全是否放在第一位；查作業(yè)環(huán)境，看身邊有沒有不安全隱患；查薄弱環(huán)節(jié)，看是否有崗員緊盯現(xiàn)場。“四落實一上報"即:對查出的不安全問題，落實好整改措施;落實好整改時間；落實好整改責任者；落實好監(jiān)督檢查人員，對解決不了的問題及時上報。三是深入實施青年安全生產(chǎn)活動現(xiàn)場解決問題的前提是必須能發(fā)現(xiàn)問題，這是干部職工必須具備的基本素質(zhì)。只有增強工作人員的業(yè)務技能素質(zhì)，才能使他們在工作中發(fā)揮更大的作用.辦公室積極創(chuàng)新安全教育的形式和載體，通過安全競賽、安全答卷、“我為安全獻計策”等各類活動的開展,提升廣大青年員工安全管理水平，同時不定期組織青年員工學習《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī),提高青年員工的專業(yè)技能和排除安全隱患的能力意.四是筑牢安全堤壩以日、周、月檢為主、積極開展隱患排查治理工作。針對局各科室實際情況重點對用電、用水進行監(jiān)督檢查。在檢查中及時發(fā)現(xiàn)、處理問題，杜絕浪費，避免和防止安全事故發(fā)生.五是加強設(shè)備安全管理按照單位要求對電腦等設(shè)備進行常規(guī)檢驗，同時做好安全技術(shù)交底工作；做好消防應急預案與“四防"應急預案的編制與演練工作；制定合理的維修保養(yǎng)計劃，確保設(shè)備技術(shù)性能可靠.六是加大選樹典型工作力度采取月檢查、月考核、年度評比表彰的方式，確保青年安全生產(chǎn)示范崗活動不斷科學化、規(guī)范化和穩(wěn)定、持續(xù)、有效開展.及時發(fā)掘和樹立先進典范，進一步展現(xiàn)青年員工在促進安全生產(chǎn)中的積極作用。總之，青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作要本著求實、求新的精神，在工作方法上下工夫,在工作內(nèi)涵上求深度，發(fā)揚青年員工朝氣蓬勃的精神面貌，完善各種創(chuàng)建活動，發(fā)揮優(yōu)勢、克服不足，使創(chuàng)建活動更加有聲有色,為單位安全生產(chǎn)和穩(wěn)定發(fā)展作出貢獻.三座店鎮(zhèn)團委2021年11月11日青年安全生產(chǎn)示范崗申報材料-—綜合傳動事業(yè)部鉗工一班綜合傳動事業(yè)部鉗工一班是一個團結(jié)奮進、充滿活力、積極向上的青年集體。全班組共9人，其中黨員XX人,團員XX人,35歲以下青年占職工人數(shù)67％，89%以上有大中專學歷。創(chuàng)建青年安全示范崗主要負責人——高級技師李燁年僅34周歲.在創(chuàng)建“青年安全示范崗"活動中,綜合傳動事業(yè)部鉗工一班提出了“先人一步，勝人一籌"的口號，以爭創(chuàng)“青年安全示范崗”為目標,不斷探索、不斷實踐、不斷創(chuàng)新。一、加強組織分工和制度建設(shè)，提升班組規(guī)范化管理綜合傳動事業(yè)部鉗工一班圍繞安全生產(chǎn),穩(wěn)定發(fā)展的主線，結(jié)合“安全標準化”活動，加強班組現(xiàn)場“5S”管理，不僅加強了員工的安全意識，同時提高了現(xiàn)場生產(chǎn)效率。同時，細化了各崗位的分工，明確了崗位職責，通過“誰主管，誰負責”的原則從零件領(lǐng)取、部件裝配、現(xiàn)場管理等多個方面進行分工,提高了裝配效率.班組成員個個從崗位責任出發(fā)，明確安全職責，認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針。在“安全生產(chǎn)月”等主題活動中，積極引導青年職工認真學習安全生產(chǎn)知識,強化青年職工的安全生產(chǎn)意識,真正做到了安全無事故。二、加強學習型班組建設(shè)，提高專業(yè)技術(shù)服務水平綜合傳動事業(yè)部鉗工一班針對青工多，接受能力強等特點，積極加強技術(shù)及安全教育培訓,努力提高班組成員裝配技能，思想政治覺悟、理論文化水平等。對于裝配過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，班組積極進行質(zhì)量改善,并通過改善來不斷降低班組的廢品率。在全班員工的共同努力下,班組未發(fā)生重大質(zhì)量事故，保證質(zhì)量的同時讓員工的收入得到提高，從而提高了員工的工作積極性與質(zhì)量責任心。同時，充分利用自身的資源和平臺，培養(yǎng)員工崗位成才技師比武，鼓勵青工挑重擔干科研，在班組間實行輪崗制度,形成有利于高素質(zhì)人才大量涌現(xiàn)、健康成長的良好環(huán)境。青年要在充滿機遇和挑戰(zhàn)的崗位上建功立業(yè),創(chuàng)新是必須的素質(zhì)。鉗工一班號召黨團員青年從身邊做起，年輕的技術(shù)人員腳踏實地從最簡單的問題、最基本的創(chuàng)新開始，逐步形成了人人講技術(shù)、鉆技術(shù)、用技術(shù)的良好氛圍。三、抓好黨員、團員的表率作用,爭當模范紅旗班組俗話說，火車跑得快全靠車頭帶。作為黨員的班組長李燁深刻知道一個好的班組長的重要性。在工作中，他總是以身作則，帶領(lǐng)他的團隊完成了一次又一次困難任務，并獲得2021年江麓機電集團公司授予的“模范職工小家”的榮譽稱號。副班長陳啟祥也是一名黨員，他不到30歲，卻深受領(lǐng)導和班組成員的信任。總是熱情地回答青年職工提出的一個又一個專業(yè)技術(shù)問題，總是鼓勵班組員工要好好鉆研專業(yè)技術(shù)技能,并于2021年獲得江麓機電集團授予的“青年崗位能手”稱號。綜合傳動事業(yè)部鉗工一班是一個年輕的班組,但它的工作就像他的口號“先人一步,勝人一籌"一樣,總是走在前頭.當然工作中還有一些不如意的，還有需要提高的地方。李燁及他的團隊正在積極查漏補缺，以更嚴格的要求、更高的標準,迎接“青年崗位示范崗"的創(chuàng)建評比工作.以當代青年的滿腔熱血和創(chuàng)新精神迎接新的挑戰(zhàn)！xx公司2021-2021年度青年安全示范崗創(chuàng)建評選活動宣貫材料各位領(lǐng)導，各位同事，大家下午好!我是xxx，很榮幸能和大家介紹遂寧公司青安崗創(chuàng)建活動的方案,以及分享我們變電檢修班的創(chuàng)建計劃。xx公司成立于2005年,隨著新鮮血液的不斷注入,青年職工逐漸成為公司安全生產(chǎn)的主力軍。從我們xx的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，一線員工共計55人，青工比例高達85％。生產(chǎn)一線的員工所從事的工作，往往有高壓觸電、高處墜落、機械損傷等安全風險，通過我們平時學習的安全事故快報可知，電力行業(yè)的安全事故時有發(fā)生,而我們青工的工作經(jīng)驗不足，安全意識和行為規(guī)范都有待加強，安全壓力依然較大。因此,為引導公司廣大青年自覺投身安全生產(chǎn)實踐，增強安全意識，強化安全責任，提升業(yè)務能力和安全素質(zhì)，大力提高本質(zhì)安全水平，確保公司長治久安，創(chuàng)建青年安全示范崗顯得尤為重要。一、青安崗創(chuàng)建方案（一)創(chuàng)建目的1。評選在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的青年集體，樹立標桿模范，引導和鼓勵基層一線青年員工，堅持以安全質(zhì)量效益為中心。2.總結(jié)推廣活動中的優(yōu)秀經(jīng)驗、特色成果和先進典型,促進公司安全生產(chǎn)管理水平有效提升.（二）創(chuàng)建主題安全生產(chǎn)青年當先（三）創(chuàng)建對象公司各單位一線生產(chǎn)班、組、站、所（鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所）。（四)創(chuàng)建條件1.創(chuàng)建集體中，40周歲及以下青年職工應占全體職工的60%以上，主要負責人中至少有一位年齡不超過40周歲。2。在創(chuàng)建過程中，不發(fā)生安全生產(chǎn)事件、違法違紀事件等。(五）創(chuàng)建內(nèi)容要求各單位按照公司“青安崗創(chuàng)建評選活動考評規(guī)范”，針對“基礎(chǔ)管理、隱患排查治理、風險預警管控、應急能力建設(shè)”四個部分，以機制建設(shè)、安全培訓、安全性評價、反違章、人身和電網(wǎng)風險預警管控、應急搶修等十三個核心工作指標，認真開展年度各項安全生產(chǎn)工作.(六）創(chuàng)建流程包括籌備啟動、開展創(chuàng)建、創(chuàng)建檢查等階段，最終評選表彰青年安全生產(chǎn)示范崗及青年安全生產(chǎn)先進個人。二、變電檢修班創(chuàng)建規(guī)劃變電檢修班現(xiàn)有員工9人，研究生3名,本科生6名，青工比例達88.9%。班組自成立以來,通過“樹意識、守規(guī)程、重執(zhí)行、嚴獎懲”的安全方針，優(yōu)質(zhì)高效完成各項檢修數(shù)千次，實現(xiàn)安全生產(chǎn)4000余天，符合青安崗的創(chuàng)建條件。班組青安崗創(chuàng)建工作主要從以下三個方面開展：（一)強化安全意識,夯實技能基礎(chǔ)針對班組青年員工多,接受能力強等特點，班組將積極加強安全意識教育.1、扎實開展周安活動，針對安全生產(chǎn)工作的問題，在周安活動中嚴肅開展批評與自我批評，相互分享安全生產(chǎn)經(jīng)驗。2、認真落實運檢部“貫標準、學制度、夯基礎(chǔ)”的工作要求，組織員工學習規(guī)程規(guī)范、學習事故快報、學習典型案例，定期抽查學習筆記，確保學習效果。3、通過班組技能提升四大舉措，夯實班組技術(shù)技能基礎(chǔ).（二）優(yōu)化管理機制，保障安全生產(chǎn)1、班組嚴格落實核心指標分解任務,落實安全生產(chǎn)責任,層層傳導安全生產(chǎn)壓力,并將崗位責任落實情況納入績效考核.2、扎實開展各類安全活動，如春季、秋季安全大檢查等，強化安全活動的針對性、實用性和有效性。3、推進安全風險管理建設(shè)，抓好安全隱患排查和治理。進一步規(guī)范安全管理的組織、技術(shù)、安全措施,有效把控現(xiàn)場安全。4、以爭創(chuàng)省公司標桿班組為契機，結(jié)合周計劃推動創(chuàng)建工作,進一步夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。（三)拓展安全活動，展現(xiàn)青工風采班組將舉辦內(nèi)容豐富、形式多樣、成效顯著的團日活動，動員青年員工為日常安全生產(chǎn)工作獻計獻策。1.參觀金華培訓中心安全警示教育室。增強班組成員“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的安全防范意識和責任心。2。對220千伏變電站進行集中安全隱患排查.想方設(shè)法將隱患消除在萌芽狀態(tài)，及時閉環(huán)整改,筑牢電網(wǎng)安全防線。3。舉行安全生產(chǎn)知識問答比賽。以賽促學，進一步提升員工的安全意識，促進對安全知識的學習、掌握和應用。4。開展安全生產(chǎn)“五小”攻關(guān)活動.結(jié)合生產(chǎn)實踐,積極探索，開拓創(chuàng)新，研