大客戶經(jīng)理的崗位職責(zé)8篇

第大客戶經(jīng)理的崗位職責(zé)8篇

大客戶經(jīng)理的崗位職責(zé)篇1

崗位職責(zé):

1、作為公司高層管理團(tuán)隊(duì)成員,為公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提出可行性發(fā)展建議,參與各項(xiàng)重大決策;

2、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,組織制定生產(chǎn)中心中長(zhǎng)期規(guī)劃及年度工作規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)管理制定企業(yè)生產(chǎn)線,確保生產(chǎn)進(jìn)度,為公司總產(chǎn)能、產(chǎn)效負(fù)責(zé);

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心的團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等日常管理及人才梯隊(duì)建設(shè);

4、管理完善或修改各部門內(nèi)部崗位設(shè)置和內(nèi)部管理流程,提高管理效率;

5、參與建立和完善生產(chǎn)制造管理體系,負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的.質(zhì)量狀態(tài),確保產(chǎn)品質(zhì)量;

6、及時(shí)處理企業(yè)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的其他問題。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗(yàn),500強(qiáng)大型制造型企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);

2、對(duì)現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)、制造管理流程、管理手段和模式有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉電子、機(jī)械、智能產(chǎn)品領(lǐng)域的產(chǎn)品;

3、熟悉質(zhì)量管理體系的要求,能較好的運(yùn)用于實(shí)際生產(chǎn)管理工作中;

4、有良好的組織能力、戰(zhàn)略視角、管理能力、分析判斷能力及語言表達(dá)能力。

大客戶經(jīng)理的崗位職責(zé)篇2

工作職責(zé):

1、制定戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,制定本部門管理發(fā)展戰(zhàn)略及年度工作計(jì)劃,并推進(jìn)實(shí)施。

2、產(chǎn)能與計(jì)劃管理:負(fù)責(zé)產(chǎn)能的設(shè)置及分配工作、制定相關(guān)管理制度及標(biāo)準(zhǔn),處理異常事項(xiàng)及緊急訂單。

3、負(fù)責(zé)智能生產(chǎn)部、智能采購(gòu)部、智能pmc部的管理。

崗位要求:

1、電子、機(jī)電相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、十年年以上電子、機(jī)電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3、精通生產(chǎn)管理、pmc管理、采購(gòu)管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理、流程管理等。

大客戶經(jīng)理的崗位職責(zé)篇3

崗位職責(zé)：

1、作為公司高層管理團(tuán)隊(duì)成員，為公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提出可行性發(fā)展建議，參與各項(xiàng)重大決策；

2、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，組織制定生產(chǎn)中心中長(zhǎng)期規(guī)劃及年度工作規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)管理制定企業(yè)生產(chǎn)線，確保生產(chǎn)進(jìn)度，為公司總產(chǎn)能、產(chǎn)效負(fù)責(zé)；

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心的團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等日常管理及人才梯隊(duì)建設(shè)；

4、管理完善或修改各部門內(nèi)部崗位設(shè)置和內(nèi)部管理流程，提高管理效率；

5、參與建立和完善生產(chǎn)制造管理體系，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，確保產(chǎn)品質(zhì)量；

6、及時(shí)處理企業(yè)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的其他問題。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，500強(qiáng)大型制造型企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、對(duì)現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)、制造管理流程、管理手段和模式有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉電子、機(jī)械、智能產(chǎn)品領(lǐng)域的產(chǎn)品；

4、熟悉質(zhì)量管理體系的要求，能較好的運(yùn)用于實(shí)際生產(chǎn)管理工作中；

5、有良好的組織能力、戰(zhàn)略視角、管理能力、分析判斷能力及語言表達(dá)能力。70—150w，另有股票，互聯(lián)網(wǎng)巨頭，高p需求，cxo級(jí)別，向ceo匯報(bào)

大客戶經(jīng)理的崗位職責(zé)篇4

1.負(fù)責(zé)投資企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作，完成公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;

2.深入了解投資企業(yè)各部門、各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，根據(jù)市場(chǎng)需求和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，制定一定時(shí)期公司的發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針;

3.嚴(yán)格抓好產(chǎn)、供、銷各環(huán)節(jié)的管理工作，制定相應(yīng)的規(guī)章制度，確保各環(huán)節(jié)的運(yùn)作符合企業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

4.重視人才的培養(yǎng)，加強(qiáng)職工的思想、文化和業(yè)務(wù)教育，不斷提高企業(yè)的人才素質(zhì);

5.及時(shí)完成董事會(huì)和上級(jí)有關(guān)部門交辦的其他任務(wù)。

大客戶經(jīng)理的崗位職責(zé)篇5

一.崗位描述:

1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定本事業(yè)部的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和階段性發(fā)展規(guī)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的相關(guān)指標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)所轄事業(yè)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn)、管理績(jī)效考核相關(guān)指標(biāo);

3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司管理要求,合理控制本事業(yè)部費(fèi)用預(yù)算、業(yè)務(wù)費(fèi)用與業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況;

4、完善公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程與組織架構(gòu),采取有效措施防控風(fēng)險(xiǎn),建立健全業(yè)務(wù)模式,持續(xù)為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

5、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)開拓,延伸外包項(xiàng)目的深度與廣度,提高盈利能力。

6、有效整合公司內(nèi)外部合作資源,維護(hù)、協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)合作單位、業(yè)務(wù)相關(guān)政府部門的關(guān)系,建立穩(wěn)固的.戰(zhàn)略合作關(guān)系,完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

二.任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、人力資源相關(guān)專業(yè),年齡30-45歲;

2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上的中高層管理經(jīng)驗(yàn),3年以上光電子行業(yè)、人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備很強(qiáng)的分析判斷能力、計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、公共社交能力、執(zhí)行力強(qiáng),具有較強(qiáng)的抗壓能力

4、具有同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

三.職業(yè)素養(yǎng):

1.具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)

2.思維開放、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新

3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念

4.處事公道、廉潔自律

5.身體健康

大客戶經(jīng)理的崗位職責(zé)篇6

1、對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行組織管理，做好目標(biāo)、進(jìn)度、質(zhì)量、安全、風(fēng)險(xiǎn)等管理的把控工作；

2、帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成從獲得中標(biāo)通知書起至竣工后項(xiàng)目移交前的全過程管理，包括項(xiàng)目的實(shí)施、收款、驗(yàn)收、結(jié)算、竣工資料編制及移交等工作；

3、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量、安全、進(jìn)度及成本控制的管理工作；

4、組織完成工程各階段的測(cè)試及驗(yàn)收、完成培訓(xùn)及決算工作；

5、對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施工作制定詳細(xì)可行的計(jì)劃，定期完成工作匯報(bào)，并組織執(zhí)行；

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，具備中高級(jí)工程師資格；

2、十年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)，有大型idc數(shù)據(jù)中心、設(shè)計(jì)院、建筑智能化公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、善于溝通，談判，有招標(biāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、熟悉運(yùn)營(yíng)商及bat等使用商的要求及標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)機(jī)房設(shè)施及其提供商有交全面的了解；

5、能很好設(shè)計(jì)掌握項(xiàng)目的進(jìn)程。具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，組織安排項(xiàng)目組的日常工作

大客戶經(jīng)理的崗位職責(zé)篇7

崗位職責(zé)：

（1）與智能網(wǎng)聯(lián)汽車產(chǎn)業(yè)鏈公司充分溝通，通過挖掘、篩選及商務(wù)洽談，推動(dòng)公司引進(jìn)和投資等工作；

（2）定期更新行業(yè)公司檔案，維護(hù)與意向公司關(guān)系，積極開展各種合作；

（3）整理行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)公司，對(duì)細(xì)分方向進(jìn)行深入研究，挖掘招商和投資機(jī)會(huì)；

（4）負(fù)責(zé)引入科技項(xiàng)目的合同擬訂、備案跟進(jìn)及引入合同、投資合同的簽訂。

任職要求：

（1）本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)類、工商管理類、金融投資類等專業(yè)；

（2）性格外向且具有良好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力，應(yīng)變能力強(qiáng)。

（3）責(zé)任心強(qiáng)，能承受高強(qiáng)度的工作壓力，善于團(tuán)隊(duì)合作，具備較強(qiáng)溝通能力及執(zhí)行力。

大客戶經(jīng)理的崗位職責(zé)篇8

職責(zé)描述:

1、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì),數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),業(yè)務(wù)邏輯,組件封裝等,拆分開發(fā)任務(wù)并合理安排人員進(jìn)行開發(fā);

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)主導(dǎo)項(xiàng)目的系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)和核心代碼的編寫工作,確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量;

3、針對(duì)不同的項(xiàng)目制定開發(fā)規(guī)范,監(jiān)督開發(fā)人員是否按照規(guī)范執(zhí)行;

4、與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)成員及客戶進(jìn)行良好、有效地溝通;

5、參與公司產(chǎn)品的架構(gòu)優(yōu)化,性能優(yōu)化并輔助其他模塊進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn)。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè),計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

3、精通java語言,熟練使用eclipse/myeclipse/idea等工具;

4、熟練掌握j2ee架構(gòu),熟悉mvc架構(gòu);