董事長秘書個人年終工作總結（3篇）

第9頁共9頁董事長秘?書個人年?終工作總?結本人?于___?_入公司?，任董事?長秘書職?務。近_?___來?，在各級?領導的的?關心和指?導下，在?各位同事?的密切配?合下，本?人認真學?習并領會?公司企業(yè)?文化，服?從領導分?工安排，?以務實的?工作作風?，較好地?完成了本?職工作和?領導交辦?的其它任?務?，F(xiàn)將?一近段的?工作情況?總結如下?：第一?，通過主?動學習和?努力改善?，能夠很?好的理解?并適應公?司企業(yè)文?化。為了?適應新的?公司企業(yè)?文化，入?職___?_來，始?終把學習?、理解、?適應公司?企業(yè)文化?放在重要?位置，努?力在提高?企業(yè)文化?融入度上?下功夫。?通過學習?和觀察，?用心領會?了公司企?業(yè)文化的?內(nèi)涵和真?諦，__?__企業(yè)?文化已深?入心中。?首先，在?思想上重?新塑造自?己。思想?決定行為?，不能從?思想上真?正的認可?和接受，?就不能從?行為上完?美的融合?與體現(xiàn)。?為此，時?時刻刻提?醒自己：?我心中牢?固樹立了?的經(jīng)營理?念和價值?觀。其?次，在行?為上改變?自己。剛?入公司時?，不重視?公司規(guī)章?制度，現(xiàn)?在，嚴格?要求自己?遵守公司?各項規(guī)章?制度，從?行為上不?斷完善，?得到了主?管領導的?肯定。通?過認真履?行職責，?較為圓滿?地完成了?各項工作?和領導交?辦的任務?。在本次?企業(yè)運作?仿真實驗?中，我擔?任a__?__組科?世佳電子?股份有限?公司總經(jīng)?理秘書一?職，屬行?政部管理?人員，負?責行政部?的內(nèi)部管?理工作以?及協(xié)助總?經(jīng)理處理?公司日常?事務。同?時，由于?財務部人?手不足，?我還兼任?公司的稅?務員，負?責稅務發(fā)?票的管理?、各項稅?款的申報?和繳納工?作。工作?職責履行?情況(?一)秘書?工作職責?履行情況?1、負?責公司正?式文件、?決議的編?號、登記?、存檔工?作。雖?然公司是?虛擬的，?公司的運?作也是虛?擬的，但?是，在虛?擬運作的?過程還是?會產(chǎn)生一?定數(shù)量的?文件，有?各種合同?、申請表?、登記表?、公司內(nèi)?部記錄文?件等等，?有電子版?的也有紙?質(zhì)版的，?第八、第?九年的業(yè)?務都結束?了，兩年?的文件加?起來也不?少，作為?秘書，我?首先把這?些資料文?件收集起?來，再分?各個部門?加以整理?。2、?做好每一?次的會議?記錄本?公司第九?年一共召?開了五次?全體會議?，其中有?一次是有?關公司經(jīng)?營戰(zhàn)略事?宜的全局?性會議，?這一次會?議是對公?司在第九?年的經(jīng)營?策略轉變?方向的討?論。會議?過程中，?我都能對?每個人發(fā)?言的做好?記錄，總?結出高層?中認為最?有效同時?也最有利?于公司的?決策，協(xié)?助董事長?做出會議?的總結、?得出最優(yōu)?的經(jīng)營計?劃總方案?。3、?協(xié)助董事?長做好公?司內(nèi)部管?理工作，?及時、準?確地向各?部門傳達?相關信息?，積極、?穩(wěn)妥的做?好與其他?公司的聯(lián)?系工作。?我根據(jù)?季度計劃?，跟蹤每?個部門的?工作是否?按照計劃?執(zhí)行，并?做好業(yè)務?記錄。?(二)稅?務員工作?職責履行?情況經(jīng)?過了第八?年的納稅?工作后，?第九年的?納稅工作?我有了一?定的經(jīng)驗?，對于車?船稅、房?產(chǎn)稅、印?花稅、消?費稅的申?報和繳納?工作我都?完成得相?當輕松。?至于增值?稅，第九?年的申報?和繳納工?作還是有?一定難度?的。因為?，在第九?年，我們?公司已經(jīng)?取得國際?市場的準?入資格，?我們的銷?售有一部?分是面向?國際市場?的，這樣?，就會涉?及到出口?退稅的問?題，出口?退稅的計?算對于我?們這些非?稅務專業(yè)?的學生來?說還是很?有難度的?。還有的?就是，第?九年我們?公司主要?是銷售p?4產(chǎn)品和?p4專利?產(chǎn)品，這?樣，我們?的增值稅?就會涉及?專利產(chǎn)品?增值稅返?還問題，?由于稅務?局給出了?計算公式?，這個專?利產(chǎn)品的?增值稅返?還的計算?還可以順?利完成。?p4是高?新科技產(chǎn)?品，按照?政策，我?們公司繳?納所得稅?是可以享?受優(yōu)惠按?____?%的稅率?來計算的??？偟膩?說，作為?稅務員，?我覺得我?們公司的?稅務工作?還是有一?定挑戰(zhàn)性?的，特別?是對于我?們這些非?稅務專業(yè)?的學生來?說。最后?，我想對?這個課程?提一點意?見。第?一，我認?為在這個?仿真實習?中最好還?是擔任與?自己專業(yè)?相符的工?作會更效?率，而且?會是這個?實習更有?成效。所?以希望在?分組的時?候，可以?把各專業(yè)?的學生分?配得更適?當一點。?第二，?我認為在?這個仿真?實習中財?務的工作?量是相當?大的。由?于我們是?虛擬企業(yè)?，市場是?虛擬的、?生產(chǎn)是虛?擬的、物?流是虛擬?的、人力?培訓也是?虛擬的，?但是，財?務方面除?了錢是虛?擬外，證?、賬、表?卻是實實?在在的。?董事長?秘書個人?年終工作?總結（二?）我于?____?月___?_日進入?強寶公司?擔任文秘?一職，至?今已將近?____?個月的時?間。這是?我離開酒?店行業(yè)從?事的第一?份工作，?同時也是?我職業(yè)生?涯中的一?個重要轉?折點，對?此我十分?珍惜，并?盡自己最?大努力去?適應這一?崗位。文?秘工作和?酒店工作?相比較，?既有共通?之處，又?各具差異?，所以文?秘工作于?我而言是?優(yōu)劣各半?，優(yōu)勢主?要體現(xiàn)在?意識習慣?和服務預?見性思維?，劣勢主?要體現(xiàn)在?專業(yè)技能?和專業(yè)經(jīng)?驗方面的?欠缺。?所幸在公?司領導和?同事的指?導和幫助?下，較好?的完成了?文秘崗位?基礎性工?作。對于?工作崗位?的認識也?從最初懵?懵然到現(xiàn)?在的略漸?熟悉，然?而對工作?崗位的認?識越清晰?就越認識?到自己還?處于文秘?工作的初?級階段，?知識儲備?和工作技?能明顯不?足，給領?導和同事?們的工作?造成了不?便，對此?我感到很?慚愧。也?從內(nèi)心感?謝你們，?感謝你們?在工作中?對我的支?持和包容?!現(xiàn)將?工作情況?做以下匯?報：一?、目前主?要工作?1、負責?各部門需?董事長審?批文件的?收集、整?理及呈送?工作;并?做好各類?文件的登?記、轉發(fā)?和存檔等?。2、?負責公司?周例會、?月例會的?會議記錄?和存檔工?作;以及?其他臨時?性會議的?安排。?3、負責?與浙江商?會相關人?員進行工?作對接，?及時匯報?，反饋信?息。4?、負責公?司來賓的?接待工作?。5、?負責辦理?董事長臨?時交辦的?各項事務?。6、?負責董事?長辦公室?物品與文?件的整理?，保證董?事長室各?類物品正?常及時補?配，確保?董事長各?項工作正?常開展。?二、下?半年工作?計劃1?、本職工?作技能的?提高，時?刻反省自?己。在做?好服務工?作的同時?，加強學?習，通過?學習提高?工作水平?，并在實?踐中不斷?積累經(jīng)驗?，努力從?文秘工作?的初級階?段向成熟?階段過渡?。2、?深入學習?各部門業(yè)?務及行業(yè)?知識，增?強對公司?的了解，?做好工作?開展的基?本功。?3、進一?步提高綜?合寫作的?能力，以?便更好的?起草各類?文稿。?4、辦公?技能的學?習和提高?，為董事?長提供更?優(yōu)質(zhì)的辦?公服務，?營造良好?的辦公環(huán)?境。5?、加強商?務接待禮?儀的學習?，在細節(jié)?方面更加?完善，為?公司來賓?提供更細?致、優(yōu)化?的服務，?提升公司?的品質(zhì)和?形象。?三、綜述?1、在?過去的四?個月中本?人積極、?認真、負?責的完成?領導布置?的各項工?作，加班?加點毫無?怨言，能?夠顧全大?局，不計?較個人得?失，一切?以公司的?利益出發(fā)?，但是在?日常工作?中還有許?多地方達?不到秘書?工作的要?求，還需?加強學習?，不斷改?善。2?、在__?__的下?半年，我?將繼續(xù)發(fā)?揚好的工?作作風，?揚長補短?，努力學?習認真工?作，以積?極、熱情?的態(tài)度投?入到下半?年的工作?中去，按?照工作計?劃和職責?有序開展?自身工作?，爭取能?為董事長?多做一些?事，為公?司的發(fā)展?貢獻自己?的一份力?量。董?事長秘書?個人年終?工作總結?（三）?我于今年?____?月有幸經(jīng)?網(wǎng)上應聘?口試、_?___日?進進河南?中煤電昱?東實業(yè)團?體有限公?司任總裁?秘書一職?。進進公?司以來，?我以“團?結、自強?、務實、?拼搏”要?求自己，?以“六個?凡是”鼓?勵自己，?在各位領?導的悉心?指導下、?各位同事?們熱情的?幫助下，?較為迅速?地熟習了?業(yè)務，進?進了工作?角色，融?進了這個?大集體。?下面，我?就一個月?在公司的?工作、學?習情況做?一扼要匯?報。一?、立足本?職崗位，?發(fā)揮主觀?能動性?(一)努?力工作，?做好領導?的助手嚴?格落實各?項工作對?總裁負責?的要求，?不斷進步?為領導服?務的質(zhì)量?，努力做?好領導的?助手。天?天的來文?、來電、?來訪能夠?第一時間?內(nèi)向領導?匯報，確?保領導能?及時把握?公司的最?新情況。?同時，能?夠及時正?確地將領?導的唆使?、要求通?知各部分?執(zhí)行落實?，并搜集?落實進度?迅速反饋?。確保項?目題目及?時發(fā)現(xiàn)并?上報，使?項目進度?清楚明了?。另外，?在工作中?能夠留意?分清輕重?緩急，進?步領導把?握情況、?作出決策?和有效落?實的效力?，對三睿?、中煤、?安鵬、項?目部分上?報的文件?，第一時?間拿于馮?總閱并調(diào)?和相干部?分進行調(diào)?和處理。?現(xiàn)階段，?協(xié)助行政?、人力資?源捋順公?司章程，?摸索合適?我司多元?化發(fā)展的?道路。果?斷執(zhí)行馮?總的6各?凡事：凡?事有目的?、凡事有?計劃、凡?事有責任?人、凡事?有監(jiān)視人?、凡事有?獎罰機制?、凡事反?饋總結。?做到計劃?我的工作?，工作我?的計劃。?(二)?擺正位置?，理清工?作思路由?于本身崗?位有一定?的特殊性?，我能夠?隨時提示?自己擺正?位置，清?楚熟悉自?己所應具?有的職責?和應盡的?責任，正?確熟悉自?己所處的?位置。就?職位而言?，我可以?是領導執(zhí)?行決策的?“輔助者?”，也能?夠是領導?布置任務?的“執(zhí)行?者”，還?可以是領?導交辦事?宜的“督?辦者”。?這個角色?的多重性?決定了在?實際工作?中輕易與?公司其他?同事產(chǎn)生?磨擦或矛?盾，乃至?會有越位?，然而所?要調(diào)和工?作的又多?半會是較?為緊急的?事宜，因?此必須確?保能夠精?確及時的?完成。在?實際工作?中我的作?法是：為?領導顧問?到位但不?越位;催?促、催辦?到位，但?不“拍板?”;服務?到位但不?干預領導?工作。?(三)團?結同事，?營建__?__公氛?圍在平常?工作中，?能夠留意?團結同事?、寬以待?人，不計?較個人得?失，不與?同事爭名?利、爭是?非，任勞?任怨，努?力做好自?己工作。?同事嚴于?律己，不?把小事到?無事，不?把小錯當?無錯，處?處以大局?為重，講?團結、講?正氣、講?原則。從?嚴格執(zhí)行?公司上放?工制度等?做起，對?自己的過?失、錯誤?能夠做到?不隱瞞、?不躲避，?不做任何?有所公司?利益的事?情。二?、存在的?不足由?于本人進?進公司時?間其實不?太長，對?公司的了?解不夠全?面、深進?，工作上?難免出現(xiàn)?一些紕漏?和不足。?主要表現(xiàn)?在：一是?工作主動?性還不夠?強，滿足?于落實領?導的唆使?要求，建?設性的意?見建議比?較缺少;?二是由于?受專業(yè)所?限，基礎?知識的把?握還不夠?扎實，學?習主動性?還不夠強?;三是領?導決策“?督辦者”?角色還不?夠主動，?個別情況?下，工作?有所被動?。三、?下步打算?一是繼?續(xù)重視加?強學習，?進一步進?步業(yè)務能?力，建立?全局意識?，勇于挑?戰(zhàn)自我，?深化“輔?助者”角?色。學習?加氣加油?站相干知?識，更好?對接項目?。熟習公?司業(yè)務，?更好對接?、調(diào)和子?公司相干?事宜。并?及時上報?題目，做?到不積存?，及時梳?理題目。?二是繼續(xù)?保持工作?積極性，?“駭驥一?躍，不能?十步;駑?馬十駕，?功在不舍?。鍥而舍?之，朽木?不折;堅?持不懈，?金石可鏤?”。只要?我能鍥而?不舍，勇?于吃苦，?專心研究?，勤于思?考，我深?信：成功?就在彼岸??，F(xiàn)在公?司處于轉?型時期，?做到犧牲?小我，為?公司更好?發(fā)展貢獻?自己的氣?力。1?、文書工?作嚴要求?1)公文?輪閱回檔?及時。文?件的流轉?、閱辦嚴?格依照公?司規(guī)章制?度流程要?求，保證?各類文件?擬辦、傳?閱的時效?性，并及?時將上級?文件精神?傳達至各?基層機構?，確保政?令暢通。?2)下發(fā)?公文無過?失。做好?分公司的?發(fā)文工作?，負責文?件的套打?、修改、?附件掃描?、紅文的?分發(fā)、寄?送，電子?郵件的發(fā)?送，同時?協(xié)助各部?分發(fā)文的?核稿。負?責辦公室?發(fā)文的擬?稿，和各?類活動會?議通知的?擬寫。?2、秘書?工作秘書?崗位是一?個講責任?心的崗位?。各個部?分的很多?請示、工?作報告都?是經(jīng)過我?手交給總?裁室的，?而