文秘上半年工作總結(jié)匯總范本（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)文秘上半?年工作總?結(jié)匯總范?本轉(zhuǎn)眼?間上半年?度已過(guò)去?，回顧過(guò)?去的半年?時(shí)間，在?公司領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)懷下?，在綜合?管理部領(lǐng)?導(dǎo)的正確?帶領(lǐng)下，?緊緊圍繞?著集團(tuán)公?司提出的?“科技創(chuàng)?新年、精?益管理年?、效益滿?意年”的?目標(biāo)而努?力。我?在工作中?所負(fù)責(zé)的?主要是公?司的相關(guān)?文字以及?宣傳工作?，上半年?中雖然取?得了一些?成績(jī)，但?在成績(jī)背?后總有疏?忽之處，?我所做的?工作與集?團(tuán)公司以?及本公司?的“高標(biāo)?準(zhǔn)、嚴(yán)要?求”的一?貫工作作?風(fēng)相比還?存在著一?些問(wèn)題與?差距，以?下幾點(diǎn)為?自己對(duì)照?差距反省?所存在的?問(wèn)題：?一、工作?上不積?極主動(dòng)，?缺乏一定?主觀能動(dòng)?性?？傉J(rèn)?為把屬于?自己的事?情完成任?務(wù)了，不?積極主動(dòng)?配合辦公?室其它事?務(wù)。導(dǎo)致?平時(shí)看著?人家在忙?的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)?，而自己?卻經(jīng)常無(wú)?所事事。?二、平?時(shí)總是處?于一種“?要我做”?而不是“?我要做”?的工作狀?態(tài)，工作?有拖拉現(xiàn)?象，例如?集團(tuán)公司?或者其它?地方需要?稿件或者?資料，非?要拖到規(guī)?定的時(shí)間?，等領(lǐng)導(dǎo)?催了，自?己才急急?忙忙的要?趕著做。?為此寫(xiě)出?的稿件以?及收集的?資料質(zhì)量?都是不太?高。三?、由于自?己專(zhuān)業(yè)水?平的局限?，上半年?對(duì)潤(rùn)浦的?企業(yè)文化?宣傳工作?還有很多?未做到位?，沒(méi)有達(dá)?到集團(tuán)公?司以及本?公司既定?的宣傳效?果。四?、對(duì)日常?勞動(dòng)紀(jì)律?要求不是?太嚴(yán)格，?例如偶爾?會(huì)發(fā)生不?穿工作就?上班。?五、缺乏?創(chuàng)新意識(shí)?，平時(shí)坐?辦公室的?時(shí)間多，?去車(chē)間生?產(chǎn)一線了?解情況的?時(shí)間，存?在怕吃苦?的思想。?導(dǎo)致寫(xiě)出?來(lái)的東西?缺乏一定?的創(chuàng)新內(nèi)?容以及實(shí)?質(zhì)性的內(nèi)?容，總顯?得太過(guò)平?泛、太過(guò)?空洞。?對(duì)以上幾?點(diǎn)自身所?存在的問(wèn)?題，已切?實(shí)地影響?到自己的?本職工作?，作為一?名的公司?秘書(shū)，我?感到十分?內(nèi)疚。但?過(guò)去的都?已成為過(guò)?去，學(xué)習(xí)?先進(jìn)找差?距，總結(jié)?不足求上?進(jìn)，為此?，我將認(rèn)?真總結(jié)，?實(shí)實(shí)在在?分析原因?，找出存?在的問(wèn)題?，從中吸?取經(jīng)驗(yàn)和?教訓(xùn)，并?在以后的?工作中不?斷改進(jìn)，?以下為下?半年我決?心做好的?幾個(gè)方面?：一、?遵守廠紀(jì)?廠規(guī)，及?時(shí)并保質(zhì)?保量的完?成上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?各項(xiàng)任務(wù)?。二、?充分發(fā)揮?個(gè)人的專(zhuān)?業(yè)特長(zhǎng)，?做一名合?格的秘書(shū)?。當(dāng)好公?司領(lǐng)導(dǎo)的?助手，充?分發(fā)揮自?己所學(xué)。?三、搞?好企業(yè)文?化宣傳工?作，使_?___的?企業(yè)文化?更深入基?層、深入?人心，更?能體現(xiàn)出?企業(yè)的特?色。四?、深入實(shí)?際，多跑?現(xiàn)場(chǎng)，掌?握車(chē)間反?映的各種?信息，并?積極向集?團(tuán)《__?__簡(jiǎn)報(bào)?》投稿，?及時(shí)做好?公司對(duì)內(nèi)?對(duì)外的宣?傳報(bào)道工?作。五?、加強(qiáng)專(zhuān)?業(yè)知識(shí)水?平的提高?，不斷拓?展自己的?知識(shí)面，?爭(zhēng)取在實(shí)?踐中不斷?積累的經(jīng)?驗(yàn)，努力?使自己成?為一名多?面手的人?才。以?上為個(gè)人?上半年度?工作總結(jié)?，對(duì)公司?的合理化?建議本人?暫時(shí)還沒(méi)?有。如有?不當(dāng)之處?，請(qǐng)公司?領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)?指正。?文秘上半?年工作總?結(jié)匯總范?本（二）?今年以?來(lái)，辦公?室工作在?領(lǐng)導(dǎo)班子?的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)?導(dǎo)下，在?分管領(lǐng)導(dǎo)?的正確指?導(dǎo)下，在?各科室的?大力支持?下，我們?嚴(yán)格按照?“勤于學(xué)?習(xí)、善于?落實(shí)，勇?于創(chuàng)新、?敢于擔(dān)當(dāng)?”總體工?作思路，?充分發(fā)揮?第一窗口?、第一環(huán)?境、第一?形象的作?用，高標(biāo)?準(zhǔn)、高質(zhì)?量、高水?平、高效?率地完成?了領(lǐng)導(dǎo)安?排的各項(xiàng)?工作任務(wù)?。一、?上半年工?作小結(jié)?辦公室工?作千頭萬(wàn)?緒，工作?雜性、艱?巨、繁瑣?，在眾多?的工作事?項(xiàng)中，我?們始終把?政務(wù)服務(wù)?作為辦公?室工作的?重中之重?，花大力?氣、下苦?功夫提高?政務(wù)服務(wù)?水平。?(一)當(dāng)?好參謀助?手。辦公?室按照全?年工作目?標(biāo)任務(wù)，?密切__?__和把?握全局工?作重點(diǎn)和?工作動(dòng)態(tài)?，前瞻思?考，超前?謀略，為?全局提供?富有實(shí)效?的政務(wù)服?務(wù)。今年?上半年，?按照領(lǐng)導(dǎo)?的統(tǒng)一部?署。我們?____?籌備召開(kāi)?了___?_人以上?大型會(huì)議?____?場(chǎng)，上級(jí)?督導(dǎo)檢查?會(huì)___?_場(chǎng)，工?作指導(dǎo)會(huì)?議___?_場(chǎng)，我?們認(rèn)真完?成各類(lèi)會(huì)?議材料，?做好會(huì)議?方案，會(huì)?議通知等?工作。?(二)辦?文打造精?品。公文?代表著單?位的形象?，其質(zhì)量?高低，直?接反映辦?公室工作?的水平。?在辦文上?，我們堅(jiān)?持“兩手?抓”，第?一手是抓?公文起草?工作。對(duì)?重要文稿?實(shí)行分管?領(lǐng)導(dǎo)牽頭?理思路，?辦公室主?任出提綱?，文秘人?員收材料?，千錘百?煉成文稿?的工作方?法。強(qiáng)化?精品意識(shí)?，既重“?文以載道?”，又講?究成文之?法，追求?文字表達(dá)?“準(zhǔn)、實(shí)?、新”，?從領(lǐng)導(dǎo)平?常說(shuō)話中?琢磨其思?路，從每?次領(lǐng)導(dǎo)改?稿中體會(huì)?其風(fēng)格，?力求綜合?文稿思路?清、高度?夠、表達(dá)?清、特色?明，彰顯?領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格?。另一手?抓好公文?運(yùn)轉(zhuǎn)工作?。在格式?上，保證?規(guī)范性，?在內(nèi)容上?保證可行?性，在程?序上保證?合理性，?在時(shí)效上?保證及時(shí)?性。上半?年，辦公?室收取上?級(jí)衛(wèi)生行?政部門(mén)文?件___?_份，其?中需上傳?下達(dá)辦理?的___?_份，由?辦公室直?接辦理的?____?份，占辦?文率的_?___%?。(三?)信息力?求快準(zhǔn)。?辦公室始?終堅(jiān)持及?時(shí)、準(zhǔn)確?、全面地?報(bào)送宣傳?信息。我?們?cè)谛畔?工作中努?力做到“?收集信息?第一時(shí)間?、報(bào)送信?息第一時(shí)?刻、處理?信息第一?時(shí)段”，?確保信息?快速報(bào)送?。今年以?來(lái)，辦公?室撰寫(xiě)各?類(lèi)信息_?___條?，上報(bào)_?___條?，上報(bào)_?___條?。(四?)綜合協(xié)?調(diào)水平不?斷提高。?綜合協(xié)調(diào)?是辦公室?工作的一?項(xiàng)重要職?能。做好?綜合協(xié)調(diào)?工作直接?關(guān)系到領(lǐng)?導(dǎo)班子決?策能否落?到實(shí)處，?關(guān)系到辦?公室工作?的質(zhì)量和?效率，關(guān)?系到辦公?室工作的?整體形象?。今年以?來(lái)，我們?注重加強(qiáng)?上下左右?的相互溝?通協(xié)調(diào)，?切實(shí)完成?了各項(xiàng)綜?合性工作?任務(wù)，積?極營(yíng)造了?把握全局?和服務(wù)全?局的良好?氛圍。?二、存在?的問(wèn)題與?不足今?年以來(lái)，?辦公室在?領(lǐng)導(dǎo)的深?切關(guān)懷和?兄弟科室?的大力支?持下，盡?己所能，?做了一些?份內(nèi)工作?，但對(duì)照?部門(mén)職能?要求以及?領(lǐng)導(dǎo)的期?望，還有?較大的差?距，談不?上驕人的?成績(jī)。?回顧半年?來(lái)的工作?，感受頗?多，工作?中遇到了?一些問(wèn)題?，也看到?了存在的?不足。?一是由于?平時(shí)多忙?于事務(wù)性?工作，專(zhuān)?業(yè)學(xué)習(xí)放?松，知識(shí)?面窄，缺?少大局觀?念。在處?理工作矛?盾和突發(fā)?問(wèn)題時(shí)缺?少批評(píng)與?自我批評(píng)?。二是?同事間缺?乏溝通，?工作中有?找不到人?，辦不成?事的現(xiàn)象?。三是?忙于做好?自己分工?范圍內(nèi)的?工作，相?互協(xié)調(diào)工?作做的不?夠主動(dòng)，?站位不高?，大局觀?念不強(qiáng)，?相互補(bǔ)位?意識(shí)淡薄?。三、?下一步工?作打算?一是加強(qiáng)?政治理論?及業(yè)務(wù)知?識(shí)的學(xué)習(xí)?，拓寬知?識(shí)結(jié)構(gòu)，?不斷更新?的思維理?念，緊跟?中心工作?步伐，保?證信息宣?傳及文字?工作再提?高;二?是增強(qiáng)服?務(wù)意識(shí)，?擦亮服務(wù)?窗口，熱?情接人待?物，堅(jiān)持?文明禮貌?用語(yǔ)，與