經(jīng)理秘書年終個(gè)人工作總結(jié)（3篇）

第7頁共7頁經(jīng)理秘書?年終個(gè)人?工作總結(jié)?從事總?經(jīng)理秘書?工作是我?畢業(yè)后的?第一份工?作，同時(shí)?也是我職?業(yè)生涯中?的一個(gè)起?點(diǎn)，對此?我也十分?珍惜，盡?最大努力?去適應(yīng)這?一崗位。?轉(zhuǎn)眼間半?年過去了?，回顧過?去的半年?時(shí)間，在?公司領(lǐng)導(dǎo)?以及同事?的指導(dǎo)和?幫助下，?緊緊圍繞?著公司提?出的“三?年走出草?原、五年?走遍中國?、七年走?向世界”?的奮斗目?標(biāo)而努力?。我在工?作中主要?負(fù)責(zé)公司?文件擬寫?、打印以?及檔案管?理工作，?雖然在工?作中取的?了一些成?績，但在?成績的背?后還存在?著這樣或?那樣的不?足之處。?我所做的?工作與公?司的“高?標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)?要求”的?工作作風(fēng)?相比還存?在著一些?問題與差?距?，F(xiàn)就?____?我參加工?作以來的?工作情況?總結(jié)如下?：一、?不足之處?文秘室?對于我來?說是個(gè)全?新的工作?領(lǐng)域，作?為文秘室?的文職人?員，我清?醒的認(rèn)識?到，文秘?室是總經(jīng)?理直接領(lǐng)?導(dǎo)下的綜?合管理機(jī)?構(gòu)，是承?上啟下，?溝通內(nèi)外?，聯(lián)系四?面八方的?樞紐，推?動各項(xiàng)工?作朝著既?定目標(biāo)前?進(jìn)的中心?。相比其?他部門而?言，文秘?室的工作?比較雜亂?，這就需?要在工作?中仔細(xì)、?耐心。然?而我在這?一年的工?作中，在?打印文件?和檔案管?理這兩項(xiàng)?工作中出?現(xiàn)過一些?錯(cuò)誤。剛?開始由于?我缺乏工?作經(jīng)驗(yàn)，?粗心大意?，在打印?文件時(shí)出?現(xiàn)丟字、?錯(cuò)字現(xiàn)象?。例如，?在一次制?作周工作?表填寫說?明時(shí)，出?現(xiàn)了“于?”和“與?”字用錯(cuò)?的現(xiàn)象。?為此領(lǐng)導(dǎo)?在會議上?明確指出?并給予指?導(dǎo)。我虛?心接受領(lǐng)?導(dǎo)的指導(dǎo)?及時(shí)改正?錯(cuò)誤。在?檔案管理?工作中，?由于我對?檔案的不?夠熟悉，?沒有及時(shí)?將急需材?料提供出?去，導(dǎo)致?工作效率?降低。以?上所出現(xiàn)?的錯(cuò)誤，?在領(lǐng)導(dǎo)和?同事的點(diǎn)?撥以及我?個(gè)人努力?學(xué)習(xí)，日?后工作中?的失誤逐?步減少，?個(gè)人的技?能也明顯?的提高了?。二、?優(yōu)點(diǎn)與成?績秘書?崗位是個(gè)?責(zé)任心特?別強(qiáng)的崗?位，要求?秘書應(yīng)該?盡職盡責(zé)?，這一點(diǎn)?是我特別?注重的，?也是自我?認(rèn)為做的?比較好的?一點(diǎn)。比?如，我在?下發(fā)文件?時(shí)沒有出?現(xiàn)過錯(cuò)誤?，每次將?下發(fā)的文?件準(zhǔn)確及?時(shí)的發(fā)到?每個(gè)部門?或每個(gè)人?手中，并?及時(shí)登記?所發(fā)文件?。還有，?為了確保?周例會的?順利召開?，將每個(gè)?部門的周?工作表及?時(shí)收回上?交，供總?經(jīng)理參考?，以便布?置下周主?要工作。?除此之外?，我積極?配合各部?門工作，?迅速提供?所需文件?，從而提?高了總體?工作效率?。雖然?我參加工?作以來，?沒有在工?作崗位上?做出突出?的貢獻(xiàn)。?但是由于?我的勤奮?，工作態(tài)?度積極，?虛心向領(lǐng)?導(dǎo)和同事?學(xué)習(xí)，從?而得到了?領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)?可，因此?，在__?__月中?旬，我被?提升為人?力資源部?副部長兼?總經(jīng)理辦?公室秘書?。在年底?我又榮幸?地被評為?“___?_度先進(jìn)?工作者”?。領(lǐng)導(dǎo)給?了我精神?上和物質(zhì)?上的鼓舞?，使我對?今后工作?更加充滿?信心，也?感覺到了?責(zé)任的重?大。三?、經(jīng)驗(yàn)教?訓(xùn)(一?)通過一?年的工作?，使我深?刻的認(rèn)識?到在今后?工作中，?我不應(yīng)該?安于現(xiàn)狀?，應(yīng)該為?公司的前?途、經(jīng)濟(jì)?效益多提?一些新鮮?的意見和?建議，勇?于創(chuàng)新。?而不是埋?頭苦干，?那些循規(guī)?蹈矩的工?作，卻不?知最終的?目標(biāo)在何?處。公司?前途的發(fā)?展是我們?全體員工?的出發(fā)點(diǎn)?，因?yàn)楣?司的命運(yùn)?與我們的?命運(yùn)精密?相連。?(二)辦?事要細(xì)心?、穩(wěn)重也?是我以后?應(yīng)該特別?注意的，?為達(dá)到事?半功倍的?效果，就?得在工作?中細(xì)心、?認(rèn)真、不?急、不躁?。(三?)要想盡?心盡力做?好本職工?作，就得?從心底熱?愛本職工?作，把自?己從事的?工作當(dāng)成?生活中的?樂趣，而?不是負(fù)擔(dān)?。(四?)要想做?好秘書工?作就得與?領(lǐng)導(dǎo)和同?事融洽相?處，虛心?學(xué)習(xí)，取?長補(bǔ)短，?使工作順?利完成。?通過以?一年工作?的總結(jié)，?我吸取了?經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?，為日后?工作總結(jié)?了相對豐?富的經(jīng)驗(yàn)?。日后一?定盡量克?服不足之?處，同時(shí)?把優(yōu)點(diǎn)發(fā)?揚(yáng)光大，?為公司多?做貢獻(xiàn)，?把個(gè)人價(jià)?值充分地?體現(xiàn)在工?作中。?經(jīng)理秘書?年終個(gè)人?工作總結(jié)?（二）?____?年，對我?來說是充?滿挑戰(zhàn)性?的一年，?雖然崗位?沒有變化?，但工作?任務(wù)和工?作內(nèi)容都?發(fā)生變化?。工作中?，我能夠?時(shí)刻保持?謙虛、謹(jǐn)?慎、律己?的態(tài)度，?堅(jiān)持在學(xué)?中干、干?中學(xué)，不?敢有絲毫?大意和懈?怠，努力?地完成領(lǐng)?導(dǎo)交給的?各項(xiàng)任務(wù)?。一年來?，雖然辛?苦很多，?有時(shí)候感?到時(shí)間不?夠用，但?對我來說?是一種鍛?煉。簡要?總結(jié)如下?：一、?主要工作?回顧(?一)強(qiáng)化?學(xué)習(xí)，從?嚴(yán)要求，?不斷提高?自身素質(zhì)?。面對新?的工作要?求，我認(rèn)?為只有具?備良好的?政治素質(zhì)?和業(yè)務(wù)水?平才是做?好本職工?作的前提?。與基?層職工“?零距離”?接觸，面?對面交流?，不僅傳?達(dá)公司的?調(diào)度會、?班子會以?及各項(xiàng)部?署的要求?和精神，?更了解職?工群眾困?難和期盼?，收集建?議和意見?，并及時(shí)?督查有關(guān)?部門落實(shí)?解決。比?如我先后?陪同領(lǐng)導(dǎo)?參加了熱?電、聚酯?、短二等?多個(gè)基層?單位的副?班學(xué)習(xí)、?黨課活動?等，對職?工提出的?具體建議?和要求，?我都做了?詳細(xì)記錄?，并落實(shí)?相關(guān)職能?部門做好?整改措施?，一般_?___個(gè)?工作日內(nèi)?都及時(shí)反?饋給職工?。基層反?映的文件?流轉(zhuǎn)慢、?一些技改?項(xiàng)目要跑?幾趟才能?解決問題?、項(xiàng)目令?號遲遲不?落實(shí)、采?購設(shè)備周?期超長等?問題，都?能主動協(xié)?調(diào)相關(guān)部?門落實(shí)，?努力做到?讓基層滿?意。同時(shí)?，深入做?好調(diào)研工?作，帶著?課題，特?別是領(lǐng)導(dǎo)?重點(diǎn)關(guān)注?的的問題?，深入基?層職工，?通過交朋?友的方式?，傾聽民?意，問計(jì)?于民，當(dāng)?好調(diào)研員?。比如黨?建工作、?技改項(xiàng)目?的推進(jìn)、?脫硝項(xiàng)目?建設(shè)等方?面，先后?到基層了?解實(shí)情，?提出相關(guān)?建議，督?查有關(guān)部?門盡快落?實(shí)，有效?解決了基?層反映的?問題。?(三)強(qiáng)?化精品意?識，做好?各類文稿?起草和會?議接待工?作。一是?認(rèn)真辦文?。公司發(fā)?文具有很?高的嚴(yán)肅?性和權(quán)威?性，代表?著公司形?象。在文?稿起草過?程中，我?始終把高?質(zhì)量完成?文稿起草?任務(wù)作為?重中之重?，努力把?領(lǐng)會上級?精神與吃?透總公司?情況緊密?結(jié)合、領(lǐng)?會領(lǐng)導(dǎo)意?圖與吸收?采納各部?門意見緊?密結(jié)合，?注重材料?收集，加?強(qiáng)調(diào)查研?究，反復(fù)?討論，確?保匯報(bào)材?料主題明?確，條理?清楚、重?點(diǎn)突出，?確保各類?文稿既符?合中央和?黨組的精?神要求，?又切合公?司實(shí)際，?能在實(shí)踐?中起到較?好的指導(dǎo)?作用。一?年多來，?我負(fù)責(zé)或?配合完成?了各類總?部匯報(bào)材?料、年度?工作會議?材料、上?報(bào)辦公廳?月度報(bào)告?等十多項(xiàng)?材料；完?成主要領(lǐng)?導(dǎo)___?_、述職?報(bào)告、黨?群例會、?改制企業(yè)?會議、老?干部情況?通報(bào)、從?嚴(yán)管理等?重要會議?講話材料?以及廉政?、保密黨?課講話等?____?多篇；完?成各類會?議紀(jì)要、?黨建考核?、用戶走?訪報(bào)告、?專題調(diào)研?等文件材?料___?_多篇；?撰寫政務(wù)?信息__?__條，?采用__?__條。?二是嚴(yán)格?辦會。全?年共負(fù)責(zé)?完成基建?例會、投?資例會、?專題協(xié)調(diào)?會、各類?設(shè)計(jì)審查?會等會議?____?多次，無?論是何種?會議，我?都仔細(xì)考?慮每個(gè)細(xì)?節(jié)，認(rèn)真?做好會前?準(zhǔn)備、會?中服務(wù)及?會后落實(shí)?等工作，?調(diào)動各方?面的力量?，保證了?工作的順?利進(jìn)行，?并及時(shí)起?草會議紀(jì)?要。(?四)精誠?合作，做?好辦公室?相關(guān)工作?。辦公室?工作紛繁?、瑣碎，?作為辦公?室一員，?在工作中?，我注意?團(tuán)結(jié)同事?，寬以待?人，不計(jì)?較個(gè)人得?失，任勞?任怨，處?處以大局?為重，講?團(tuán)結(jié)、講?正氣、講?原則，努?力做好保?密、檔案?、接待、?機(jī)要相關(guān)?工作。能?夠主動協(xié)?助其他板?塊，任何?一件領(lǐng)導(dǎo)?交辦或同?事托付辦?理的事，?我都會千?方百計(jì)地?去把它做?好，從不?推諉。對?于要印發(fā)?的文件，?我每次都?進(jìn)行認(rèn)真?的核稿和?校對，并?請其他同?事幫助校?稿，減少?了出錯(cuò)的?幾率，保?證了文件?準(zhǔn)確、及?時(shí)發(fā)放。?二、存?在不足及?下一步打?算總結(jié)?一年來的?工作，深?感存在很?多不足之?處，具體?表現(xiàn)在以?下幾個(gè)方?面：一是?寫作能力?還有待進(jìn)?一步提高?。有時(shí)行?文、辦文?中還存在?不夠嚴(yán)謹(jǐn)?、要點(diǎn)把?握不準(zhǔn)確?、效率不?高等情況?，對領(lǐng)導(dǎo)?要求有時(shí)?不能一步?到位，總?是幾易其?稿。二是?信息量掌?握不夠，?尤其黨建?方面的知?識還需要?進(jìn)一步充?電補(bǔ)課。?經(jīng)理秘?書年終個(gè)?人工作總?結(jié)（三）?光陰似?箭，春暖?花開，不?知不覺中?又迎來了?新的一年?！回顧上?一年的工?作歷程。?作為公司?的一名老?員工，我?深深的感?到公司的?蓬勃發(fā)展?和全體同?仁熱情、?拼搏、向?上的精神?。我擔(dān)任?銷售公司?經(jīng)理助理?一職，在?公司領(lǐng)導(dǎo)?和同事的?關(guān)心和幫?助下走過?了一年，?我在這一?年中從各?方面努力?地完成了?公司給我?的各項(xiàng)指?標(biāo)。一?、首先就?本年度市?場的整體?環(huán)境現(xiàn)狀?進(jìn)行總結(jié)?(諸如?行業(yè)市場?容量變化?、品牌集?中度及競?爭態(tài)勢、?競品市場?份額排名?變化、渠?道模式變?化及特點(diǎn)?、終端型?態(tài)變化及?特點(diǎn)、消?費(fèi)者需求?變化、區(qū)?域市場特?征等等)?二、_?___年?度任務(wù)完?成情況?1、銷售?目標(biāo)任務(wù)?完成情況?。2、?市場占有?率、庫存?率、回款?情況。?3、終端?建設(shè)及終?端形象維?護(hù)情況。?三、_?___年?度工作回?顧與總結(jié)?1、對?內(nèi)：協(xié)?助銷售公?司經(jīng)理做?好團(tuán)隊(duì)的?建設(shè)和綜?合管理。?依照總?公司的經(jīng)?營管理理?念，協(xié)助?銷售公司?經(jīng)理制定?和完善銷?售公司相?關(guān)政策和?要求，并?且推動各?項(xiàng)制度的?高效執(zhí)行?，為進(jìn)一?步地規(guī)范?運(yùn)作市場?、有效提?升市場運(yùn)?營效率做?好了基礎(chǔ)?工作。?根據(jù)市場?動態(tài)信息?的收集和?分析，及?時(shí)協(xié)助經(jīng)?理制定出?有效的市?場應(yīng)對策?略。2?、對外：?負(fù)責(zé)與?終端賣場?(各大商?超)負(fù)責(zé)?人的溝通?和關(guān)系維?護(hù)，確保?公司運(yùn)營?管理的順?暢進(jìn)行。?根據(jù)市?場需求，?負(fù)責(zé)與各?商場協(xié)調(diào)?組織各種?訴求的促?銷活動，?合理控制?費(fèi)用，確?保公司利?益化。?四、__?__年度?工作設(shè)想?1、協(xié)?助銷售公?司經(jīng)理做?好各項(xiàng)管?理工作。?2、為?確保完成?全年銷