綜合辦公室年終個(gè)人總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本（3篇）

第23頁(yè)共23頁(yè)綜合辦公?室年終個(gè)?人總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)樣本?轉(zhuǎn)眼間一?年就這樣?的結(jié)束了?，我們企?業(yè)的工作?也要停頓?一段時(shí)間?了，在一?年的工作?中，我們?企業(yè)的工?作業(yè)績(jī)?nèi)?得了長(zhǎng)遠(yuǎn)?的進(jìn)步，?這是值得?我們?nèi)タ?結(jié)和發(fā)揚(yáng)?的。同時(shí)?，我們企?業(yè)的綜合?辦公室在?一年的工?作也是全?力的幫助?企業(yè)實(shí)現(xiàn)?生產(chǎn)效益?化發(fā)揮了?重大的作?用!在?____?的工作中?，辦公室?作為企業(yè)?的綜合職?能部門(mén)，?在市局黨?組的領(lǐng)導(dǎo)?下，在省?局辦公室?的關(guān)心幫?助和具體?指導(dǎo)下，?轉(zhuǎn)變思想?觀念，強(qiáng)?化服務(wù)意?識(shí)，提高?自身素質(zhì)?和工作質(zhì)?量，努力?圍繞中心?任務(wù)開(kāi)展?工作，較?好地發(fā)揮?了職能作?用，為行?業(yè)的發(fā)展?做出了應(yīng)?有的貢獻(xiàn)?。我們的?主要做法?是：一?、強(qiáng)化奉?獻(xiàn)意識(shí)，?努力營(yíng)造?團(tuán)結(jié)向上?、艱苦奮?斗的良好?精神風(fēng)貌?。辦公?室工作大?部分是“?不干有人?找，干了?看不著”?的事情，?既專(zhuān)業(yè)又?煩瑣。因?此，不計(jì)?名利、勇?于奉獻(xiàn)、?勇挑重?fù)?dān)?、樂(lè)于吃?苦、工作?第一、甘?于清貧，?是對(duì)辦公?室人員素?質(zhì)的基本?要求。根?據(jù)辦公室?實(shí)際情況?，重點(diǎn)抓?了兩個(gè)方?面的教育?引導(dǎo)工作?。1、?強(qiáng)化奉獻(xiàn)?精神教育?。辦公室?工作忙、?頭緒多，?有時(shí)會(huì)加?班加點(diǎn)，?時(shí)間一長(zhǎng)?，部分同?志流露出?厭倦情緒?。針對(duì)這?一情況，?我們通過(guò)?隨機(jī)教育?與解決實(shí)?際問(wèn)題相?結(jié)合的形?式，使辦?公室人員?牢固樹(shù)立?不計(jì)名利?、任勞任?怨、無(wú)私?奉獻(xiàn)、愛(ài)?崗敬業(yè)的?精神，嚴(yán)?格要求，?經(jīng)得起鍛?煉和考驗(yàn)?，耐得住?辛苦、清?貧和寂寞?，在艱苦?的磨練中?充實(shí)自身?，完善自?我。通?過(guò)教育引?導(dǎo)使每個(gè)?辦公室人?員在思想?和工作作?風(fēng)上逐步?實(shí)現(xiàn)了四?個(gè)提高：?①是提?高了政治?素質(zhì)，做?到了在政?治上與_?___保?持一致不?動(dòng)搖;?②是提高?了工作素?質(zhì)，能夠?圍繞公司?經(jīng)濟(jì)效益?這個(gè)中心?，處理各?方面的關(guān)?系，善于?把各方面?的力量團(tuán)?結(jié)在一起?，有效的?開(kāi)展工作?;③是?提高了心?理素質(zhì)，?使辦公室?人員真正?做到大事?誤不了，?小事漏不?了，難事?壓不倒，?苦事累不?倒，從容?、穩(wěn)重而?又大膽的?處理各種?復(fù)雜事物?，保持旺?盛的精力?和斗志;?④是提?高了辦公?室人員的?愛(ài)崗奉獻(xiàn)?意識(shí)，營(yíng)?造了團(tuán)結(jié)?向上、艱?苦奮斗的?良好精神?風(fēng)貌。為?了一篇典?型的材料?，我們坐?公共汽車(chē)?到縣公司?和網(wǎng)點(diǎn)了?解情況;?為了搞好?培訓(xùn)，我?們節(jié)假日?不休息;?為了趕材?料，開(kāi)夜?車(chē)已經(jīng)成?為家常便?飯。正是?在這種“?無(wú)私奉獻(xiàn)?”精神的?支持下，?辦公室的?同志們?nèi)?勞任怨、?毫無(wú)怨言?、積極工?作。為圓?滿(mǎn)完成各?項(xiàng)工作任?務(wù)，較好?的發(fā)揮綜?合職能部?門(mén)的作用?，為企業(yè)?的發(fā)展貢?獻(xiàn)了自己?的一份力?量。>>?>點(diǎn)擊查?看所有浙?江地區(qū)最?新發(fā)布的?熱門(mén)職位?信息2?、要大興?學(xué)習(xí)之風(fēng)?，不斷引?導(dǎo)和鼓勵(lì)?辦公室人?員加強(qiáng)對(duì)?有益于做?好辦公室?工作知識(shí)?的學(xué)習(xí)，?拓寬知識(shí)?領(lǐng)域，更?新知識(shí)結(jié)?構(gòu)，提高?知識(shí)水平?，并堅(jiān)持?向?qū)嵺`學(xué)?，向群眾?學(xué)，從改?革開(kāi)放和?經(jīng)濟(jì)建設(shè)?中汲取豐?富的知識(shí)?和營(yíng)養(yǎng)。?同時(shí)，還?注意組織?工作人員?加強(qiáng)基本?技能的培?養(yǎng)和鍛煉?，不斷摸?索做好本?職工作的?規(guī)律，努?力成為行?家里手;?二、堅(jiān)?持進(jìn)取的?理念和工?作方法，?做到“實(shí)?干”與“?干實(shí)”的?統(tǒng)一。?辦公室作?為一個(gè)單?位的綜合?協(xié)調(diào)部門(mén)?，在其工?作過(guò)程中?，如何落?實(shí)___?_，堅(jiān)持?以民為本?，是我們?需要不斷?探索和掌?握的方_?___。?堅(jiān)持以民?為本，很?重要的一?點(diǎn)就是在?實(shí)踐中，?實(shí)現(xiàn)實(shí)干?與干實(shí)的?統(tǒng)一。在?干實(shí)上要?提高層次?，不僅日?常工作要?準(zhǔn)確到位?，而且更?主要的應(yīng)?當(dāng)進(jìn)一步?研究如何?把以民為?主這一科?學(xué)的思想?方法真正?自覺(jué)地、?全面地_?___到?服務(wù)工作?和輔助領(lǐng)?導(dǎo)抓大事?的具體實(shí)?踐當(dāng)中去?，在吃透?上情的同?時(shí)，更加?注重深入?體察并準(zhǔn)?確反映全?區(qū)工作的?整體情況?和行業(yè)的?民情民意?。基于這?種認(rèn)識(shí)，?我們?cè)诠?作中堅(jiān)持?做到了四?個(gè)增強(qiáng)：?1、在?調(diào)查研究?上求深、?求實(shí)。增?強(qiáng)工作的?針對(duì)性，?工作中，?我們堅(jiān)持?把察實(shí)情?、寫(xiě)實(shí)話(huà)?、謀實(shí)事?作為辦公?室協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)出主意?、當(dāng)參謀?的著力點(diǎn)?。對(duì)省、?市局的重?要決策的?____?，我們不?滿(mǎn)足于在?上面等匯?報(bào)、填報(bào)?表，而是?利用參加?會(huì)議和下?縣調(diào)查等?機(jī)會(huì)，掌?握第一手?資料。在?系統(tǒng)全面?收集材料?的基礎(chǔ)上?，總結(jié)出?在全區(qū)或?大部分縣?(市)公?司存在的?共性問(wèn)題?，本著喜?憂(yōu)兼報(bào)的?工作原則?，向領(lǐng)導(dǎo)?反饋實(shí)情?，為決策?提供參考?依據(jù)，特?別是針對(duì)?影響工作?進(jìn)展，群?眾關(guān)心關(guān)?注的深層?次問(wèn)題，?不斷的開(kāi)?展專(zhuān)題調(diào)?查研究，?做到了既?提出問(wèn)題?，又研究?解決的對(duì)?策。從今?年___?_月份起?，根據(jù)各?縣工作進(jìn)?展情況，?每月確定?一個(gè)調(diào)研?課題，利?用不少于?____?天的時(shí)間?，分別就?“如何保?持結(jié)構(gòu)、?銷(xiāo)量高速?發(fā)展”、?“三項(xiàng)制?度改革”?、“專(zhuān)賣(mài)?戶(hù)籍化管?理”、“?大訪銷(xiāo)、?大配送”?、“財(cái)務(wù)?管理”為?題，選擇?成績(jī)突出?的典型縣?(市)公?司進(jìn)行了?專(zhuān)題調(diào)研?，寫(xiě)出調(diào)?研報(bào)告，?及時(shí)為領(lǐng)?導(dǎo)提供決?策參考。?2、堅(jiān)?持為領(lǐng)導(dǎo)?服務(wù)與積?極主動(dòng)關(guān)?注基層和?機(jī)關(guān)建設(shè)?的辯證統(tǒng)?一，增強(qiáng)?工作的創(chuàng)?造性。領(lǐng)?導(dǎo)決策和?推動(dòng)工作?開(kāi)展的過(guò)?程，實(shí)際?上就是一?切為基層?服務(wù)，為?群眾謀利?益的過(guò)程?。在工作?實(shí)踐中，?我們針對(duì)?行業(yè)發(fā)展?中存在的?問(wèn)題和職?工關(guān)心的?熱門(mén)話(huà)題?，有見(jiàn)解?的提出建?議和意見(jiàn)?，通過(guò)各?種渠道輸?送合理化?的建議，?在盡力協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)和?機(jī)關(guān)不斷?豐富和完?善決策思?想上有所?創(chuàng)見(jiàn)、有?所作為的?同時(shí)，努?力的注重?、利用不?同方式和?渠道，了?解基層在?想什么、?做什么;?職工需要?什么、反?對(duì)什么，?并根據(jù)上?級(jí)的精神?和領(lǐng)導(dǎo)的?意圖，實(shí)?事求是地?分析情況?，進(jìn)行理?性思考，?提出意見(jiàn)?和建議，?在上情與?下情的結(jié)?合和把握?上體現(xiàn)求?實(shí)、務(wù)實(shí)?的工作作?風(fēng)。3?、在提高?預(yù)見(jiàn)性上?下功夫，?增強(qiáng)工作?的超前性?。實(shí)踐中?我們認(rèn)識(shí)?到，缺乏?超前意識(shí)?，工作被?動(dòng)應(yīng)付，?是影響辦?公室工作?上質(zhì)量、?求實(shí)效的?一個(gè)重要?因素。克?服懶惰思?想，銳意?進(jìn)取，就?必須發(fā)揮?工作的主?動(dòng)性、創(chuàng)?造性，做?到察領(lǐng)導(dǎo)?所察，察?領(lǐng)導(dǎo)未察?，力爭(zhēng)在?某些情況?的把握上?能夠先于?領(lǐng)導(dǎo)，寬?于領(lǐng)導(dǎo)，?在主動(dòng)服?務(wù)上跟上?領(lǐng)導(dǎo)決策?的節(jié)拍，?做到與時(shí)?俱進(jìn)。?今年以來(lái)?，我們積?極主動(dòng)的?捕捉行業(yè)?發(fā)展中好?的經(jīng)驗(yàn)做?法和相關(guān)?信息，加?工整理，?及時(shí)在全?區(qū)推廣，?以促進(jìn)工?作的整體?推進(jìn)。截?止到目前?，共編發(fā)?政務(wù)信息?____?期。其中?，總結(jié)編?發(fā)的在“?一價(jià)制”?試行過(guò)程?中成功縣?市的做法?，有力地?帶動(dòng)了“?大訪銷(xiāo)、?大配送”?和“一價(jià)?制”經(jīng)營(yíng)?運(yùn)行模式?的推廣，?受到市局?領(lǐng)導(dǎo)的充?分肯定。?4、緊?緊抓住事?關(guān)全局的?重點(diǎn)工作?和大事要?事，增強(qiáng)?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?抓落實(shí)的?工作力度?。在__?__工作?指導(dǎo)方針?過(guò)程中，?我們一方?面努力抓?好本部門(mén)?的工作落?實(shí);另一?方面，圍?繞中心工?作的落實(shí)?，在做好?本部門(mén)職?能工作的?基礎(chǔ)上，?開(kāi)展督促?檢查，督?辦作用進(jìn)?一步發(fā)揮?。①緊?貼工作指?導(dǎo)方針的?____?，強(qiáng)化了?決策督查?工作。我?們將領(lǐng)導(dǎo)?決策和各?項(xiàng)任務(wù)指?標(biāo)的有關(guān)?內(nèi)容逐項(xiàng)?分解，規(guī)?定了各部?門(mén)的期量?考核指標(biāo)?，責(zé)任到?人、責(zé)任?到部門(mén)，?并加強(qiáng)了?階段性督?查與情況?通報(bào)，有?力的推動(dòng)?市局決策?的___?_;②?加緊檔案?資料的整?理工作，?嚴(yán)格按照?省級(jí)良好?級(jí)別的標(biāo)?準(zhǔn)，規(guī)范?文書(shū)檔案?、人事檔?案、會(huì)計(jì)?檔案、基?建檔案等?的收集、?整理和保?管工作，?完善檔案?室微機(jī)、?專(zhuān)用庫(kù)房?、防盜門(mén)?等硬件設(shè)?施的配備?。___?_月份，?向省局正?式申報(bào)升?級(jí)申請(qǐng)。?在此基礎(chǔ)?上，積極?引導(dǎo)縣級(jí)?公司加強(qiáng)?檔案管理?工作。截?止___?_月底，?已有__?__個(gè)單?位完成前?期準(zhǔn)備和?自查工作?，準(zhǔn)備申?報(bào)升級(jí)申?請(qǐng)。③?根據(jù)省局?修志的有?關(guān)要求，?及時(shí)下發(fā)?修志通知?，抽調(diào)專(zhuān)?職人員，?全面收集?、整理相?關(guān)資料，?____?月份將全?部資料上?交省局修?志辦。?④抓住行?業(yè)重點(diǎn)問(wèn)?題，加強(qiáng)?了專(zhuān)項(xiàng)督?辦工作。?特別是對(duì)?中層干部?末位淘汰?、競(jìng)爭(zhēng)上?崗、以及?職工反應(yīng)?比較多的?宿舍樓等?敏感問(wèn)題?，我們辦?公室協(xié)調(diào)?各部門(mén)積?極參與督?辦，基本?上做到了?件件有著?落，事事?有回聲;?⑤以發(fā)?現(xiàn)和解決?問(wèn)題為重?點(diǎn)，加強(qiáng)?了預(yù)見(jiàn)性?督辦工作?。在落實(shí)?決策的過(guò)?程中，我?們抽調(diào)部?分同志及?時(shí)深入到?機(jī)關(guān)科室?和基層了?解情況，?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?，提出建?議，制定?措施，主?動(dòng)解決問(wèn)?題，以此?努力形成?實(shí)干與干?實(shí)的統(tǒng)一?，從而實(shí)?現(xiàn)了辦公?室工作質(zhì)?量和效果?的新跨越?。三、?狠抓規(guī)范?化管理，?努力提高?工作效率?。辦公?室工作具?有紛繁復(fù)?雜，缺少?連貫性、?隨機(jī)性大?的特點(diǎn);?再加上我?們?nèi)藛T少?，下屬單?位多，一?個(gè)電話(huà)通?知要兩個(gè)?多小時(shí)，?發(fā)個(gè)全市?傳真最少?也要半天?，工作量?相對(duì)比較?大。如果?沒(méi)有規(guī)范?的工作程?序和很高?的工作效?率，圓滿(mǎn)?完成任務(wù)?是難以辦?到的。為?此，我們?以規(guī)范管?理為突破?口，借鑒?市直工委?的做法，?在機(jī)關(guān)開(kāi)?展了“講?秩序、懂?規(guī)范、樹(shù)?形象”教?育，活動(dòng)?中，緊緊?圍繞建立?辦事高效?、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)?調(diào)、行為?規(guī)范的管?理體系這?個(gè)總目標(biāo)?，對(duì)辦公?室的各項(xiàng)?工作和制?度進(jìn)行了?新的定位?。1、?規(guī)范辦公?室工作的?實(shí)效性。?做到“樹(shù)?形象”。?從建章立?制入手，?狠抓規(guī)范?化管理的?落實(shí)，今?年以來(lái)，?相繼下發(fā)?了___?_個(gè)規(guī)范?性文件，?對(duì)車(chē)輛、?印章、行?文、文印?、保密制?度等事項(xiàng)?的工作程?序，紀(jì)律?要求做了?詳細(xì)的規(guī)?定。在具?體工作中?，圍繞辦?文、辦會(huì)?、辦事，?以規(guī)范化?建設(shè)為要?求，在提?高工作質(zhì)?量和效率?上下功夫?。加強(qiáng)了?對(duì)重要活?動(dòng)、重要?文件、重?要會(huì)議、?重大事項(xiàng)?以及上下?左右、內(nèi)?外工作關(guān)?系的協(xié)調(diào)?;對(duì)會(huì)議?材料、議?案、議題?、會(huì)議秩?序等項(xiàng)工?作做到了?科學(xué)而又?精簡(jiǎn)的結(jié)?構(gòu)安排;?對(duì)起草的?工作報(bào)告?做到了高?效、優(yōu)質(zhì)?、針對(duì)性?強(qiáng);對(duì)公?文的處理?做到了準(zhǔn)?確規(guī)范，?傳遞迅速?。為提高?工作效率?，在硬件?建設(shè)上，?增加了兩?臺(tái)微機(jī)，?安裝了激?光打印機(jī)?、掃描儀?，實(shí)現(xiàn)了?全區(qū)各縣?及網(wǎng)點(diǎn)的?聯(lián)網(wǎng)，辦?公自動(dòng)化?水平有了?明顯提高?。規(guī)范化?水平的提?高，確保?了日常工?作正常有?序，上情?下達(dá)、左?右聯(lián)絡(luò)通?暢，為圓?滿(mǎn)完成各?項(xiàng)任務(wù)提?供了可靠?的保障。?2、規(guī)?范辦公室?工作的基?本要求。?做到“懂?規(guī)矩”。?通過(guò)學(xué)習(xí)?教育，嚴(yán)?格獎(jiǎng)懲和?紀(jì)律約束?，使辦公?室每個(gè)成?員知道哪?些能辦，?哪些不能?辦;哪些?可以表態(tài)?，哪些不?可以表態(tài)?;哪些該?說(shuō)，哪些?不該說(shuō);?做到辦事?有規(guī)定，?不能越“?雷池”、?破規(guī)矩;?3、規(guī)?范辦公室?工作的基?本原則，?做到“講?程序”。?要求辦公?室人員對(duì)?省、市局?的各項(xiàng)規(guī)?定傳閱、?審批、一?些重要文?件的簽發(fā)?、重要事?項(xiàng)的答復(fù)?，該走哪?個(gè)程序的?，不折不?扣的按程?序辦理，?不省略、?不簡(jiǎn)化、?不拖拉;?車(chē)輛管?理多年來(lái)?是辦公室?工作的重?點(diǎn)環(huán)節(jié)。?我們按照?市局領(lǐng)導(dǎo)?的要求，?嚴(yán)格行使?管理職能?，強(qiáng)化服?務(wù)意識(shí)。?針對(duì)機(jī)關(guān)?業(yè)務(wù)用車(chē)?的熱點(diǎn)、?難點(diǎn)問(wèn)題?，制定了?《___?_加強(qiáng)行?業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)?車(chē)輛和交?通安全管?理工作的?規(guī)定》、?《___?_修車(chē)費(fèi)?、車(chē)輛用?油管理辦?法》、每?月公開(kāi)行?車(chē)?yán)锍膛c?蠔油量等?管理制度?和操作方?法，公車(chē)?統(tǒng)一集中?管理，定?點(diǎn)維修，?不僅保證?了車(chē)輛的?完好率，?而且各項(xiàng)?費(fèi)用也有?較大幅度?的降低。?一年來(lái)?，我們辦?公室雖然?取得了一?些成績(jī)，?但距離上?級(jí)要求、?和兄弟單?位的工作?相比，在?全面發(fā)展?上，在爭(zhēng)?先創(chuàng)優(yōu)上?，都還存?在一定差?距。在今?后的工作?中，我們?要認(rèn)真履?行辦公室?職責(zé)，開(kāi)?拓創(chuàng)新，?把我們的?工作提高?到一個(gè)新?的水平。?新世紀(jì)，?新形勢(shì)賦?予了辦公?室新的歷?史重任，?辦公室愿?與行業(yè)內(nèi)?同行一起?奮力拼搏?，銳意進(jìn)?取，與時(shí)?俱進(jìn)，通?過(guò)不懈的?努力為辦?公室的建?設(shè)和行業(yè)?的發(fā)展增?磚添瓦。?在20?PC的工?作中，我?們綜合辦?公室還要?繼續(xù)發(fā)揚(yáng)?我們?cè)谶^(guò)?去一年的?工作態(tài)度?，我們會(huì)?繼續(xù)努力?的，為公?司的業(yè)績(jī)?擴(kuò)大和公?司發(fā)展做?出的貢獻(xiàn)?。雖然綜?合辦公室?的工作人?員不直接?參與企業(yè)?的生產(chǎn)，?可是辦公?室的人負(fù)?責(zé)企業(yè)生?產(chǎn)的銷(xiāo)售?，后勤等?等一系列?工作，可?以說(shuō)，綜?合辦公室?的工作時(shí)?最不可或?缺的!?我們綜合?辦公室全?體職工會(huì)?繼續(xù)努力?!綜合?辦公室年?終個(gè)人總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣?本（二）?公司綜?合辦公室?主任年終?總結(jié)第?一部分_?___個(gè)?人工作總?結(jié)時(shí)光?荏苒，回?顧___?_自己在?____?廠綜合辦?公室做的?工作,雖?然都是很?平凡，不?需要很高?技術(shù)含量?的工作，?但是深刻?體會(huì)到了?對(duì)待工作?要有很強(qiáng)?的責(zé)任心?，要認(rèn)真?仔細(xì)，不?能出任何?差錯(cuò)。這?一年里，?在廠領(lǐng)導(dǎo)?、部門(mén)經(jīng)?理及同事?的細(xì)心指?導(dǎo)和幫助?下，我的?業(yè)務(wù)能力?和工作水?平得到了?一定提高?，工作中?能夠嚴(yán)格?要求自己?，不計(jì)較?個(gè)人得失?，認(rèn)真完?成自己本?職工作及?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的工作任?務(wù)。__?__我的?工作任務(wù)?是負(fù)責(zé)公?司職工社?保、公積?金,__?__廠勞?動(dòng)合同、?培訓(xùn)報(bào)表?和辦理職?工退休等?工作.我?的工作性?質(zhì)要求我?要經(jīng)常去?社保部門(mén)?和稅務(wù)部?門(mén)辦事.?通過(guò)這一?年的鍛煉?,我的辦?事能力和?辦事效率?也得到了?提高。這?一年，我?始終以積?極的心態(tài)?去完成自?己的工作?，保證了?公司全體?員工五險(xiǎn)?一金的按?時(shí)繳納，?每月按時(shí)?完成各項(xiàng)?保險(xiǎn)的增?減變動(dòng)。?并順利完?成了公司?____?社保和公?積金的年?度核定工?作。一?、___?_工作回?顧(一?)辦理公?司自有職?工的社保?、公積金?核定工作?1、公?司自有職?工的社保?月度核定?工作每?月按時(shí)辦?理公司、?分廠、深?圳分廠自?有職工的?基本醫(yī)療?、養(yǎng)老、?失業(yè)等保?險(xiǎn)申報(bào)核?定和增減?變動(dòng)工作?,現(xiàn)公司?養(yǎng)老保險(xiǎn)?在湖北省?養(yǎng)老保險(xiǎn)?局參保，?醫(yī)療、工?傷、生育?保險(xiǎn)在_?___市?洪山區(qū)社?保局參保?，失業(yè)保?在江夏區(qū)?社保局參?保，社保?參保率達(dá)?到___?_%;每?月按時(shí)繳?納自有職?工社保的?費(fèi)用。_?___全?年完成公?司社保的?各項(xiàng)基礎(chǔ)?管理工作?。___?_全年繳?納公司自?有職工社?保費(fèi)用共?計(jì)___?_萬(wàn)元,?每月在規(guī)?定時(shí)間內(nèi)?完成社保?異動(dòng)工作?，并按要?求做好月?度增減變?動(dòng)臺(tái)帳。?對(duì)于離職?人員的社?保,按公?司要求及?時(shí)上報(bào)社?保局辦理?停保,并?根據(jù)個(gè)人?要求，把?部分離職?人員社保?關(guān)系轉(zhuǎn)入?個(gè)人窗口?繳費(fèi)。對(duì)?內(nèi)部調(diào)動(dòng)?人員的社?保,和調(diào)?入單位對(duì)?接,把調(diào)?動(dòng)人員的?社保關(guān)系?轉(zhuǎn)給現(xiàn)工?作單位。?雖然這些?事情都是?比較瑣碎?的事,但?是這兩年?工作給我?的感受是?一定要認(rèn)?真仔細(xì),?工作上不?能出現(xiàn)任?何錯(cuò)誤;?就比如每?次去交社?保的錢(qián)，?必須仔細(xì)?核對(duì)清楚?，畢竟每?個(gè)月的社?保費(fèi)用也?不是一筆?小數(shù)目，?如果因?yàn)?自己一時(shí)?粗心大意?,就會(huì)導(dǎo)?致公司財(cái)?產(chǎn)受到損?失。所以?每次我都?不斷提醒?自己，在?工作中思?想要高度?集中，時(shí)?刻保持嚴(yán)?謹(jǐn)?shù)墓ぷ?作風(fēng)。?____?公積金工?作目前?公司自有?職工公積?金帳戶(hù)都?在江夏區(qū)?工商銀行?開(kāi)戶(hù)，截?止___?_月，有?____?名職工在?____?市參加公?積金，每?月及時(shí)核?定公積金?費(fèi)用給公?司,由公?司統(tǒng)一轉(zhuǎn)?帳給開(kāi)戶(hù)?銀行,并?做好公積?金增減變?動(dòng)等日常?工作。為?退休職工?和部分離?職職工辦?理公積金?提取事宜?。___?_公積金?全年繳納?費(fèi)用__?__萬(wàn)元?;辦理公?積金啟封?、封存、?新開(kāi)戶(hù)等?個(gè)人變更?，做好相?關(guān)資料備?案。3?、認(rèn)真執(zhí)?行湖北省?社保部門(mén)?和___?_市公積?金中心的?政策規(guī)定?,于__?__月份?辦理公司?職工醫(yī)療?保險(xiǎn)__?__年度?繳費(fèi)工資?申報(bào)核定?,___?_月份完?成職工養(yǎng)?老保險(xiǎn)_?___繳?費(fèi)工資申?報(bào),__?__月份?辦理了公?司職工公?積金年度?繳費(fèi)基數(shù)?調(diào)整。保?證了職工?福利基礎(chǔ)?工作的完?成。4?、按三局?、公司相?關(guān)文件要?求為分廠?____?名自有職?工申請(qǐng)企?業(yè)年金，?并做好相?關(guān)備案。?(二)?辦理職工?離退休工?作1、?辦理__?__公司?職工退休?審批工作?盡早確?定___?_公司退?休人員名?單，經(jīng)公?司領(lǐng)導(dǎo)審?核后上報(bào)?湖北省人?力資源和?社會(huì)保障?廳退休審?批處審批?。___?_公司共?有___?_人退休?，截止_?___月?底，已全?部辦理，?并將已退?休人員的?檔案及時(shí)?移交給湖?北省養(yǎng)老?保險(xiǎn)局檔?案管理處?。2、?辦理退休?人員其他?工作_?___共?辦理__?__名退?休人員的?喪葬費(fèi)事?宜，為_(kāi)?___名?退休人員?提取公積?金;并及?時(shí)辦理退?休人員的?醫(yī)療費(fèi)報(bào)?銷(xiāo)和社保?卡信息更?改事宜。?今年__?__月份?，根據(jù)湖?北省養(yǎng)老?保險(xiǎn)局_?___和?____?的文件通?知，認(rèn)真?學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)?文件精神?，已為_(kāi)?___名?退休職工?辦理異地?養(yǎng)老金發(fā)?放變更。?(三)?辦理公司?職工醫(yī)療?費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，?重癥申請(qǐng)?，工傷認(rèn)?定__?__為_(kāi)?___名?職工辦理?醫(yī)療費(fèi)報(bào)?銷(xiāo)，合計(jì)?報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用?____?元;工傷?保險(xiǎn)理賠?____?人，報(bào)銷(xiāo)?費(fèi)用__?__元，?生育保險(xiǎn)?報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用?____?元。為_(kāi)?___名?患重病的?職工辦理?了醫(yī)療保?險(xiǎn)門(mén)診重?癥，辦理?老工傷申?報(bào)___?_人，并?做好了相?關(guān)資料備?案。確保?職工享有?應(yīng)有的福?利。(?四)勞務(wù)?派遣員工?社保的管?理按公?司要求及?時(shí)核對(duì)每?月中新勞?務(wù)派遣人?員的人數(shù)?，及時(shí)上?報(bào)每月_?___廠?人員的增?減變動(dòng)。?并做好相?關(guān)記錄。?為_(kāi)__?_廠中新?勞務(wù)派遣?人員辦理?醫(yī)療費(fèi)報(bào)?銷(xiāo)和社保?卡。截止?____?月底，_?___廠?中新勞務(wù)?派遣人員?有___?_人參保?，今年新?參保__?__人，?停保__?__人。?(五)?勞動(dòng)合同?的管理?到目前為?止，__?__廠新?簽合同人?員___?_人，解?除合同_?___人?，終止合?同___?_人，簽?訂實(shí)習(xí)生?協(xié)議__?__人。?嚴(yán)格按照?《中建三?局短期用?工管理規(guī)?定》，退?休返聘人?員___?_人，其?中返聘車(chē)?間操作人?員___?_人，管?理人員_?___人?，后勤服?務(wù)人員_?___人?;并及時(shí)?簽訂退休?返聘協(xié)議?。今年清?理自有職?工合同到?期人員_?___人?，按公司?規(guī)定，提?前兩個(gè)月?組織到期?人員辦理?勞動(dòng)合同?續(xù)簽申請(qǐng)?，及時(shí)續(xù)?簽后移交?給公司。?清理勞務(wù)?派遣員工?到期人員?____?人，并聯(lián)?系中新人?力資源公?司及時(shí)續(xù)?簽合同。?對(duì)新進(jìn)人?員、離職?人員及時(shí)?清理，錄?入合同臺(tái)?帳，每月?更新勞動(dòng)?合同臺(tái)帳?。分廠自?有職工勞?動(dòng)合同在?公司保存?，勞務(wù)派?遣員工合?同全部整?理存放在?本廠檔案?柜，便于?以后查找?需要。?(六)培?訓(xùn)工作?1、__?__廠培?訓(xùn)工作圍?繞公司人?才培養(yǎng)戰(zhàn)?略和公司?人力資源?部制定的?培訓(xùn)計(jì)劃?,并結(jié)合?分廠實(shí)際?情況,強(qiáng)?化員工培?訓(xùn)意識(shí)。?根據(jù)各部?門(mén)的培訓(xùn)?需求進(jìn)行?調(diào)查，截?止___?_月底，?舉辦管理?人員專(zhuān)業(yè)?技能和綜?合素質(zhì)培?訓(xùn)共__?__期，?參加培訓(xùn)?人數(shù)約_?___余?人。組織?內(nèi)部培訓(xùn)?____?余次，累?計(jì)___?_學(xué)時(shí);?外部培訓(xùn)?____?余次，累?計(jì)___?_學(xué)時(shí)。?員工教育?培訓(xùn)學(xué)時(shí)?全年達(dá)到?____?學(xué)時(shí)以上?有___?_人，員?工教育培?訓(xùn)面達(dá)_?___%?。___?_分廠通?過(guò)加大培?訓(xùn)力度，?不斷提高?了管理人?員的能力?和素質(zhì)，?滿(mǎn)足分廠?快速發(fā)展?的需要。?2、分?廠更加重?視對(duì)新員?工的教育?培訓(xùn)工作?，今年_?___月?份，組織?公司本部?分到我廠?的___?_名高校?畢業(yè)生進(jìn)?行一周的?新員工培?訓(xùn)。做好?集中崗前?安全三級(jí)?教育，并?介紹分廠?的基本情?況，聯(lián)合?團(tuán)委組織?新老員工?籃球賽，?唱歌比賽?等娛樂(lè)性?活動(dòng)，使?新員工盡?快融入分?廠的企業(yè)?氛圍。為?幫助新員?工盡快熟?悉分廠環(huán)?境，早日?融入分廠?團(tuán)隊(duì)文化?,今年我?廠繼續(xù)推?行導(dǎo)師帶?徒的培養(yǎng)?方法，為?每一位新?員工指定?一名經(jīng)驗(yàn)?豐富的導(dǎo)?師，并組?織簽定師?徒協(xié)議,?使新員工?能更快的?融入工作?，能夠在?工作中獨(dú)?當(dāng)一面。?對(duì)新員工?進(jìn)行職業(yè)?化心態(tài)培?訓(xùn),培養(yǎng)?新員工良?好的職業(yè)?心態(tài)，樹(shù)?立明確的?職業(yè)生涯?目標(biāo)。在?新員工入?職一個(gè)月?后，組織?召開(kāi)新員?工座談會(huì)?，及時(shí)了?解新員工?在工作、?生活中存?在的問(wèn)題?，并根據(jù)?新員工提?出的問(wèn)題?指定解決?方案，解?決他們生?活中遇到?的困難，?盡可能滿(mǎn)?足新員工?的要求。?3、結(jié)?合車(chē)間生?產(chǎn)情況，?制定一線?工人培訓(xùn)?計(jì)劃，_?___月?份，與車(chē)?間___?_名工人?簽訂導(dǎo)師?帶徒協(xié)議?，積極組?織技術(shù)工?人操作技?能培訓(xùn)班?，加強(qiáng)對(duì)?新進(jìn)操作?工人技能?的培訓(xùn)。?4、培?訓(xùn)工作的?基礎(chǔ)管理?方面：每?月按時(shí)向?公司上報(bào)?培訓(xùn)月報(bào)?表，每次?培訓(xùn)后，?及時(shí)組織?參加培訓(xùn)?的人員填?寫(xiě)培訓(xùn)效?果評(píng)價(jià)表?和培訓(xùn)小?結(jié)表，及?時(shí)做好培?訓(xùn)學(xué)習(xí)統(tǒng)?計(jì)表的，?每月對(duì)表?格進(jìn)行更?新。對(duì)員?工培訓(xùn)資?料進(jìn)行收?集整理，?保證各類(lèi)?資料完整?備案。?二、工作?中存在的?不足一?、對(duì)專(zhuān)業(yè)?理論知識(shí)?還比較缺?乏，沒(méi)有?制定長(zhǎng)期?的學(xué)習(xí)計(jì)?劃，今后?需加強(qiáng)自?身學(xué)習(xí)，?多向辦公?室經(jīng)驗(yàn)豐?富的同事?請(qǐng)教。利?用公司開(kāi)?通的網(wǎng)絡(luò)?學(xué)院，學(xué)?習(xí)專(zhuān)業(yè)知?識(shí);在條?件允許下?參加專(zhuān)業(yè)?教育培訓(xùn)?，使自己?的專(zhuān)業(yè)知?識(shí)能夠勝?任崗位工?作的要求?。二、?還需提高?個(gè)人工作?素質(zhì)，提?高個(gè)人應(yīng)?變協(xié)調(diào)能?力，多向?部門(mén)同事?學(xué)習(xí)，具?備辦公室?人員應(yīng)有?的綜合素?質(zhì)和技能?水平。?三、工作?中有些方?法和思路?不對(duì)，工?作還不夠?規(guī)范性，?在今后的?工作中還?應(yīng)該認(rèn)真?總結(jié)、思?考，提高?自己的辦?事能力，?學(xué)習(xí)公司?規(guī)范的工?作方法和?步驟，使?自己的本?職工作做?的更好。?四、在?工作中還?要嚴(yán)格要?求自己，?要把不能?解決的事?情及時(shí)反?饋給上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)。并?且給自己?制定長(zhǎng)期?工作目標(biāo)?第二部?分___?_工作計(jì)?劃__?__將是?公司快速?發(fā)展的一?年，現(xiàn)在?，新廠已?經(jīng)在建，?在來(lái)年的?工作中，?將會(huì)有新?的、艱巨?的任務(wù)迎?接我，我?要以積極?的心態(tài)，?腳踏實(shí)地?的去完成?我的每一?項(xiàng)工作任?務(wù)，嚴(yán)格?按照公司?要求去執(zhí)?行任務(wù)。?繼續(xù)做好?自己的本?職工作。?不斷學(xué)習(xí)?人力資源?相關(guān)知識(shí)?,提高自?己在業(yè)務(wù)?上的能力?和素質(zhì).?在做好自?己本職工?作的基礎(chǔ)?上,還要?認(rèn)真完成?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?交給我的?其它任務(wù)?。(一?)離退休?重點(diǎn)工作?計(jì)劃辦?理___?_職工退?休審批事?宜。整理?____?退休人員?的名單，?做好退休?申報(bào)相關(guān)?表格，報(bào)?公司審批?后再上報(bào)?湖北省人?力資源社?會(huì)保障廳?退休審批?處審核。?做好退休?人員檔案?移交工作?，及退休?人員的退?休待遇辦?理、年審?、公積金?提取等工?作。(?二)社保?、公積金?重點(diǎn)工作?計(jì)劃1?、準(zhǔn)備_?___社?保、公積?金年度基?數(shù)申報(bào)工?作提前?做好自有?職工醫(yī)療?保險(xiǎn)、養(yǎng)?老保險(xiǎn)、?失業(yè)保險(xiǎn)?和公積金?申報(bào)的相?關(guān)準(zhǔn)備，?及時(shí)跟公?司人力資?源部溝通?，盡早確?定社保和?公積金繳?費(fèi)基數(shù)。?配合社保?部門(mén)做好?年度申報(bào)?工作。?2、辦理?好職工醫(yī)?療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)?、異地安?置、重癥?申報(bào)等事?宜__?__，我?將繼續(xù)認(rèn)?真做好職?工的醫(yī)療?費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，?大病重癥?等事宜。?在符合社?保政策的?范圍內(nèi)，?辦好職工?的醫(yī)療費(fèi)?報(bào)銷(xiāo)工作?，為身患?重病的員?工辦理大?病重癥，?為長(zhǎng)期在?外地工作?的職工和?退休后在?外地定居?的人員辦?理異地安?置。根據(jù)?國(guó)家政策?，計(jì)劃年?初為分廠?以前發(fā)生?工傷人員?申報(bào)老工?傷認(rèn)定。?(四)?勞動(dòng)合同?的管理工?作__?__，我?要繼續(xù)認(rèn)?真做好_?___廠?自有職工?和勞務(wù)派?遣職工的?合同臺(tái)帳?，每月清?理___?_廠時(shí)間?到期需要?續(xù)簽合同?的人員，?上報(bào)公司?后做好合?同續(xù)簽工?作。要更?加重視勞?務(wù)派遣員?工的勞動(dòng)?合同，如?有離職的?，要做好?記錄。新?招聘員工?的勞動(dòng)合?同一定要?收好，并?按時(shí)更新?臺(tái)帳。學(xué)?習(xí)公司勞?動(dòng)合同管?理的好的?做法，使?分廠勞動(dòng)?合同管理?更加有序?、規(guī)范。?隨著新?廠在建的?步伐，對(duì)?管理人員?要求也越?來(lái)越高。?在新的一?年里，我?將圍繞我?們部門(mén)制?定的工作?計(jì)劃和自?己全年的?工作計(jì)劃?，以更加?積極心態(tài)?去完成本?職工作，?在工作中?不斷學(xué)習(xí)?，總結(jié)，?提高自己?的業(yè)務(wù)水?平和辦事?能力，為?分廠的快?速發(fā)展盡?職盡責(zé)。?綜合辦?公室年終?個(gè)人總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)樣本?（三）?時(shí)光荏苒?，回顧_?___自?己在__?__廠綜?合辦公室?做的工作?,雖然都?是很平凡?，不需要?很高技術(shù)?含量的工?作，但是?深刻體會(huì)?到了對(duì)待?工作要有?很強(qiáng)的責(zé)?任心，要?認(rèn)真仔細(xì)?，不能出?任何差錯(cuò)?。這一年?里，在廠?領(lǐng)導(dǎo)、部?門(mén)經(jīng)理及?同事的細(xì)?心指導(dǎo)和?幫助下，?我的業(yè)務(wù)?能力和工?作水平得?到了一定?提高，工?作中能夠?嚴(yán)格要求?自己，不?計(jì)較個(gè)人?得失，認(rèn)?真完成自?己本職工?作及領(lǐng)導(dǎo)?交辦的工?作任務(wù)。?____?我的工作?任務(wù)是負(fù)?責(zé)公司職?工社保、?公積金,?____?廠勞動(dòng)合?同、培訓(xùn)?報(bào)表和辦?理職工退?休等工作?.我的工?作性質(zhì)要?求我要經(jīng)?常去社保?部門(mén)和稅?務(wù)部門(mén)辦?事.通過(guò)?這一年的?鍛煉,我?的辦事能?力和辦事?效率也得?到了提高?。這一年?，我始終?以積極的?心態(tài)去完?成自己的?工作，保?證了公司?全體員工?五險(xiǎn)一金?的按時(shí)繳?納，每月?按時(shí)完成?各項(xiàng)保險(xiǎn)?的增減變?動(dòng)。并順?利完成了?公司__?__社保?和公積金?的年度核?定工作。?一、_?___工?作回顧?(一)辦?理公司自?有職工的?社保、公?積金核定?工作1?、公司自?有職工的?社保月度?核定工作?每月按?時(shí)辦理公?司、分廠?、深圳分?廠自有職?工的基本?醫(yī)療、養(yǎng)?老、失業(yè)?等保險(xiǎn)申?報(bào)核定和?增減變動(dòng)?工作,現(xiàn)?公司養(yǎng)老?保險(xiǎn)在湖?北省養(yǎng)老?保險(xiǎn)局參?保，醫(yī)療?、工傷、?生育保險(xiǎn)?在___?_市洪山?區(qū)社保局?參保，失?業(yè)保在江?夏區(qū)社保?局參保，?社保參保?率達(dá)到_?___%?;每月按?時(shí)繳納自?有職工社?保的費(fèi)用?。___?_全年完?成公司社?保的各項(xiàng)?基礎(chǔ)管理?工作。_?___全?年繳納公?司自有職?工社保費(fèi)?用共計(jì)_?___萬(wàn)?元,每月?在規(guī)定時(shí)?間內(nèi)完成?社保異動(dòng)?工作，并?按要求做?好月度增?減變動(dòng)臺(tái)?帳。對(duì)于?離職人員?的社保,?按公司要?求及時(shí)上?報(bào)社保局?辦理停保?,并根據(jù)?個(gè)人要求?，把部分?離職人員?社保關(guān)系?轉(zhuǎn)入個(gè)人?窗口繳費(fèi)?。對(duì)內(nèi)部?調(diào)動(dòng)人員?的社保,?和調(diào)入單?位對(duì)接,?把調(diào)動(dòng)人?員的社保?關(guān)系轉(zhuǎn)給?現(xiàn)工作單?位。雖然?這些事情?都是比較?瑣碎的事?,但是這?兩年工作?給我的感?受是一定?要認(rèn)真仔?細(xì),工作?上不能出?現(xiàn)任何錯(cuò)?誤;就比?如每次去?交社保的?錢(qián)，必須?仔細(xì)核對(duì)?清楚，畢?竟每個(gè)月?的社保費(fèi)?用也不是?一筆小數(shù)?目，如果?因?yàn)樽约?一時(shí)粗心?大意,就?會(huì)導(dǎo)致公?司財(cái)產(chǎn)受?到損失。?所以每次?我都不斷?提醒自己?，在工作?中思想要?高度集中?，時(shí)刻保?持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?工作作風(fēng)?。__?__公積?金工作?目前公司?自有職工?公積金帳?戶(hù)都在江?夏區(qū)工商?銀行開(kāi)戶(hù)?，截止_?___月?，有__?__名職?工在__?__市參?加公積金?，每月及?時(shí)核定公?積金費(fèi)用?給公司,?由公司統(tǒng)?一轉(zhuǎn)帳給?開(kāi)戶(hù)銀行?,并做好?公積金增?減變動(dòng)等?日常工作?。為退休?職工和部?分離職職?工辦理公?積金提取?事宜。_?___公?積金全年?繳納費(fèi)用?____?萬(wàn)元;辦?理公積金?啟封、封?存、新開(kāi)?戶(hù)等個(gè)人?變更，做?好相關(guān)資?料備案。?3、認(rèn)?真執(zhí)行湖?北省社保?部門(mén)和_?___市?公積金中?心的政策?規(guī)定,于?____?月份辦理?公司職工?醫(yī)療保險(xiǎn)?____?年度繳費(fèi)?工資申報(bào)?核定,_?___月?份完成職?工養(yǎng)老保?險(xiǎn)___?_繳費(fèi)工?資申報(bào),?____?月份辦理?了公司職?工公積金?年度繳費(fèi)?基數(shù)調(diào)整?。保證了?職工福利?基礎(chǔ)工作?的完成。?4、按?三局、公?司相關(guān)文?件要求為?分廠__?__名自?有職工企?業(yè)年金，?并做好相?關(guān)備案。?(二)?辦理職工?離退休工?作1、?辦理__?__公司?職工退休?審批工作?盡早確?定___?_公司退?休人員名?單，經(jīng)公?司領(lǐng)導(dǎo)審?核后上報(bào)?湖北省人?力資源和?社會(huì)保障?廳退休審?批處審批?。___?_公司共?有___?_人退休?，截止_?___月?底，已全?部辦理，?并將已退?休人員的?檔案及時(shí)?移交給湖?北省養(yǎng)老?保險(xiǎn)局檔?案管理處?。2、?辦理退休?人員其他?工作_?___共?辦理__?__名退?休人員的?喪葬費(fèi)事?宜，為_(kāi)?___名?退休人員?提取公積?金;并及?時(shí)辦理退?休人員的?醫(yī)療費(fèi)報(bào)?銷(xiāo)和社保?卡信息更?改事宜。?今年__?__月份?，根據(jù)湖?北省養(yǎng)老?保險(xiǎn)局_?___和?____?的文件通?知，認(rèn)真?學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)?文件精神?，已為_(kāi)?___名?退休職工?辦理異地?養(yǎng)老金發(fā)?放變更。?(三)?辦理公司?職工醫(yī)療?費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，?重癥申請(qǐng)?，工傷認(rèn)?定__?__為_(kāi)?___名?職工辦理?醫(yī)療費(fèi)報(bào)?銷(xiāo)，合計(jì)?報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用?____?元;工傷?保險(xiǎn)理賠?____?人，報(bào)銷(xiāo)?費(fèi)用__?__元，?生育保險(xiǎn)?報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用?____?元。為_(kāi)?___名?患重病的?職工辦理?了醫(yī)療保?險(xiǎn)門(mén)診重?癥，辦理?老工傷申?報(bào)___?_人，并?做好了相?關(guān)資料備?案。確保?職工享有?應(yīng)有的福?利。(?四)勞務(wù)?派遣員工?社保的管?理按公?司要求及?時(shí)核對(duì)每?月中新勞?務(wù)派遣人?員的人數(shù)?，及時(shí)上?報(bào)每月_?___廠?人員的增?減變動(dòng)。?并做好相?關(guān)記錄。?為_(kāi)__?_廠中新?勞務(wù)派遣?人員辦理?醫(yī)療費(fèi)報(bào)?銷(xiāo)和社保?卡。截止?____?月底，_?___廠?中新勞務(wù)?派遣人員?有___?_人參保?，今年新?參保__?__人，?停保__?__人。?(五)?勞動(dòng)合同?的管理?到目前為?止，__?__廠新?簽合同人?員___?_人，解?除合同_?___人?，終止合?同___?_人，簽?訂實(shí)習(xí)生?協(xié)議__?__人。?嚴(yán)格按照?《中建三?局短期用?工管理規(guī)?定》，退?休返聘人?員___?_人，其?中返聘車(chē)?間操作人?員___?_人，管?理人員_?___人?，后勤服?務(wù)人員_?___人?;并及時(shí)?簽訂退休?返聘協(xié)議?。今年清?理自有職?工合同到?期人員_?___人?，按公司?規(guī)定，提?前兩個(gè)月?組織到期?人員辦理?勞動(dòng)合同?續(xù)簽申請(qǐng)?，及時(shí)續(xù)?簽后移交?給公司。?清理勞務(wù)?派遣員工?到期人員?____?人，并聯(lián)?系中新人?力資源公?司及時(shí)續(xù)?簽合同。?對(duì)新進(jìn)人?員、離職?人員及時(shí)?清理，錄?入合同臺(tái)?帳，每月?更新勞動(dòng)?合同臺(tái)帳?。分廠自?有職工勞?動(dòng)合同在?公司保存?，勞務(wù)派?遣員工合?同全部整?理存放在?本廠檔案?柜，便于?以后查找?需要。?(六)培?訓(xùn)工作?1、__?__廠培?訓(xùn)工作圍?繞公司人?才培養(yǎng)戰(zhàn)?略和公司?人力資源?部制定的?培訓(xùn),并?結(jié)合分廠?實(shí)際情況?,強(qiáng)化員?工培訓(xùn)意?識(shí)。根據(jù)?各部門(mén)的?培訓(xùn)需求?進(jìn)行調(diào)查?，截止_?___月?底，舉辦?管理人員?專(zhuān)業(yè)技能?和綜合素?質(zhì)培訓(xùn)共?____?期，參加?培訓(xùn)人數(shù)?約___?_余人。?組織內(nèi)部?培訓(xùn)__?__余次?，累計(jì)_?___學(xué)?時(shí);外部?培訓(xùn)__?__余次?，累計(jì)_?___學(xué)?時(shí)。員工?教育培訓(xùn)?學(xué)時(shí)全年?達(dá)到__?__學(xué)時(shí)?以上有_?___人?，員工教?育培訓(xùn)面?達(dá)___?_%。_?___分?廠通過(guò)加?大培訓(xùn)力?度，不斷?提高了管?理人員的?能力和素?質(zhì)，滿(mǎn)足?分廠快速?發(fā)展的需?要。2?、分廠更?加重視對(duì)?新員工的?教育培訓(xùn)?工作，今?年___?_月份，?組織公司?本部分到?我廠的_?___名?高校畢業(yè)?生進(jìn)行一?周的新員?工培訓(xùn)。?做好集中?崗前安全?三級(jí)教育?，并介紹?分廠的基?本情況，?聯(lián)合團(tuán)委?組織新老?員工籃球?賽，唱歌?比賽等娛?樂(lè)性活動(dòng)?，使新員?工盡快融?入分廠的?企業(yè)氛圍?。為幫助?新員工盡?快熟悉分?廠環(huán)境，?早日融入?分廠團(tuán)隊(duì)?文化,今?年我廠繼?續(xù)推行導(dǎo)?師帶徒的?培養(yǎng)方法?，為每一?位新員工?指定一名?經(jīng)驗(yàn)豐富?的導(dǎo)師，?并組織簽?定師徒協(xié)?議,使新?員工能更?快的融入?工作，能?夠在工作?中獨(dú)當(dāng)一?面。對(duì)新?員工進(jìn)行?職業(yè)化心?態(tài)培訓(xùn),?培養(yǎng)新員?工良好的?職業(yè)心態(tài)?，樹(shù)立明?確的職業(yè)?生涯目標(biāo)?。在新員?工入職一?個(gè)月后，?組織召開(kāi)?新員工座?談會(huì)，及?時(shí)了解新?員工在工?作、生活?中存在的?問(wèn)題，并?根據(jù)新員?工提出的?問(wèn)題指定?解決，解?決他們生?活中遇到?的困難，?盡可能滿(mǎn)?足新員工?的要求。?3、結(jié)?合車(chē)間生?產(chǎn)情況，?制定一線?工人培訓(xùn)?計(jì)劃，_?___月?份，與車(chē)?間___?_名工人?簽訂導(dǎo)師?帶徒協(xié)議?，積極組?織技術(shù)工?人操作技?能培訓(xùn)班?，加強(qiáng)對(duì)?新進(jìn)操作?工人技能?的培訓(xùn)。?4、培?訓(xùn)工作的