簡易餐飲用工合同范本

簡易餐飲用工合同范本（通用6篇）簡易餐飲用工合同1編號甲方（用人單位）名稱： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人注冊地址 聯(lián)系電話 乙方（勞動者）姓名： 居民身份證號 戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編碼現(xiàn)住址 聯(lián)系電話 根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、 合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（一） 有固定期限：自年__月__日起至年__月__日止。其中試用期自年—月__日起至年—月__日止。（二） 無固定期限：自年—月_日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自年—月_日起至年—月_日止。（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自年—月__日起至工作（任務(wù)）完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方從事崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。乙方的工作地點為。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、 工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度：（一） 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。（二） 經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工作制度。（三） 經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、 勞動報酬第四條甲方采用以下第種形式向乙方支付工資：（一） 月工資元，試用期間工資元。甲方每月日前向乙方支付工資。（二） 日工資元，試用期間工資元。甲方向乙方支付工資的時間為每月日。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。甲乙雙方對工資支付的其他約定 五、 社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方按規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、 勞動保護和勞動條件第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的、考核辦法。七、 解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，醫(yī)療期滿后不符合國家從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。八、 勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、 其他第九條甲乙雙方約定的其他事項第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日簡易餐飲用工合同2甲方：乙方：現(xiàn)居住地址：家庭地址：聯(lián)系電話：因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：一、 勞動合同期限1、本合同為固定期限勞動合同，合同期從年月日起至年月日止。二、 工作內(nèi)容和工作地點：1、 工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。2、 工作地點：三、 甲方對乙方的具體要求。1、 乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準(zhǔn)方可外出。2、 乙方工作時不能偷懶，必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時間不能完成，甲方有權(quán)批評乙方，若乙方工作效率實在太低，甲方有權(quán)扣乙方工資。3、 乙方在工作必須熱情、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權(quán)開除乙方，并有權(quán)要求一定的賠償（包括本月工資和獎金扣除）。4、 甲方每月押乙方100元的工資，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權(quán)不退回所押工資。四、 勞動報酬：甲方每月支付乙方工資，月工資為元。五、 乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數(shù)額根據(jù)乙方平時工作的表現(xiàn)來給。甲方：乙方：年月曰簡易餐飲用工合同3用工單位（甲方）： 勞動者（乙方）： 身份證號： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。（一） 、甲方依照合同條款聘乙方為員工，試工期天，試工期間如因乙方各種原因不能達成共識合作沒有工資。（二） 、新員工入職第一個月為試用期，試用期間如個人原因離職者餐廳按每日結(jié)算工資，試用期滿雙方無異議，乙方將成為甲方的正式合同制員工，甲方將以書面方式給予確認(rèn)。（三） 、乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)，正常情況下員工入職八個月后，方可書面申請離職，離職前十五天寫書面申請由經(jīng)理簽字后正式生效。（四）、工資發(fā)放規(guī)定：1、每月基本工資加優(yōu)秀員工獎:2、 試用期滿，按協(xié)商約定，甲方每月支付乙方勞動報酬，月工資為元，于次月日前發(fā)放，預(yù)留日工資，在合同解除時結(jié)算。風(fēng)險告知：用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規(guī)定，《勞動合同法》第19條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月。3、 合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，可給予乙方提高工資待遇的機會。4、 實行不定時工作制，根據(jù)餐飲行業(yè)的不定時合理安排工休時間，工休時間為每月天，沒有休假的按實際日工資發(fā)放。風(fēng)險告知：關(guān)于勞動者工作時長的規(guī)定，我國目前實行勞動者每日工作8小時，每周工作40小時這一標(biāo)準(zhǔn)工時制。有條件的企業(yè)應(yīng)實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，應(yīng)保證勞動者每天工作不超過8小時、每周工作不超過40小時、每周至少休息一天。企業(yè)應(yīng)該嚴(yán)格遵守勞動法中關(guān)于時長的規(guī)定。5、 無故礦工一天將扣三天工資。如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留押金。6、 不能隨便動用顧客任何一樣?xùn)|西。7、 乙方離職或下班期間（非工作期間），如發(fā)生意外事故全部由個人承擔(dān)，與甲方無關(guān)。8、 公司給員工負(fù)責(zé)給員工購買意外傷害險，如乙方在甲方工作不滿一年，其費用由乙方個人承擔(dān)。9、 甲方招收全面健康人員入職工作，工作期間乙方如發(fā)生任何疾病甲方將不負(fù)任何責(zé)任。10、 上班期間不準(zhǔn)長時間接打電話或玩游戲。如有違反，按處罰條例處罰。11、 本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同的內(nèi)容。12、 所有在職員工不得違反甲方的規(guī)章制度，如有違反，按規(guī)章制度處罰。13、 本合同自簽訂之日起生效，有效期為年月日至年月日，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長。甲方（簽字）： 乙方（簽字）： 年月日年月日簡易餐飲用工合同4有限公司（以下簡稱甲方）因工作需要，招收（以下簡稱乙方）為計時服務(wù)員。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，自愿簽定本協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。甲方：乙方：一、 本協(xié)議期限自年月日起，至年月日止，其中前100個工作小時為試用期。協(xié)議期滿，經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽用工協(xié)議。二、 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定，向乙方提供必須的工作條件，保障乙方的安全和健康，嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，具體工作時間由甲方預(yù)先通知乙方，乙方必須遵守。三、 乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律等各項規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務(wù)和各項考核指標(biāo)。四、 勞動報酬：（元/小時）□見習(xí)服務(wù)員元/小時□服務(wù)員元/小時□資深服務(wù)員元/小時□組長元/小時五、 乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷，經(jīng)甲方調(diào)查確認(rèn)后，由甲方負(fù)責(zé)治療費。六、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更或解除。七、 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在協(xié)議期間被證明不符合錄用條件的；違反勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度并經(jīng)教育不改的；因疾病或其他原因乙方不能堅持或不能勝任正常工作的。八、 有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：甲方違反協(xié)議，違反國家法規(guī)、法律，侵犯乙方合法權(quán)益。九、乙方工作期間，甲方負(fù)責(zé)提供全套制服和系統(tǒng)培訓(xùn)。十、若甲乙雙方欲中斷本協(xié)議，應(yīng)提前一周以書面形式通知對方。十一、本協(xié)議未盡事宜按《服務(wù)組手冊》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自甲乙雙方簽定之日起生效。甲方蓋章：乙方簽字：甲方代表簽字：簽定日期：年月日簡易餐飲用工合同5甲方（用人單位）名稱：地址： 乙方（勞動者）姓名：聯(lián)系電話：家庭住址：身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、 勞動合同期限1、 有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限為。2、 無固定期限。本合同自日起。二、 工作內(nèi)容1、 乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排在承擔(dān)工作任務(wù)。2、 因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。三、 工作時間和休息休假1、 甲方實行工作制，每日工作時間小時。2、 乙方每月兩天休班假期。四、 勞動報酬和支付時間1、 甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資元。2、 甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。五、 勞動保護和勞動條件1、 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。2、 甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人。六、 勞動紀(jì)律甲方應(yīng)將依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。七、 附則1、 因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、 本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人或（委托代理人）：（簽章）年月日年月日簡易餐飲用工合同6訂立合同書人： 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。第二條乙方的職務(wù)或工種為：。第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)（一） 甲方公司總部；（二） 甲方在全資公司或參股的合資公司；（三） 甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；（四） 應(yīng)出差服務(wù)的場所。第四條乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。第五條乙方的正常工作時間每日為小時，每周個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。第九條乙方的工作報酬：（一） 甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。（二） 甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等。1、 乙方每月工作考核記錄；2、 乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況；3、 甲方盈利狀況；4、 勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。第十條乙方每月工資由甲方于次月日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周或，甲方得提前或推后日或數(shù)日發(fā)放。第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方個月的工資，且乙方不必補償培