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單選題下列關(guān)于目標管理的成果評估敘述中正確的說法是寸A'易招致被評價人的不滿@B十'核心是以員工為中心帶有濃厚的主觀色彩缺乏具體的評價標準正確答案：B下列關(guān)于提高業(yè)績型目標管理的理解錯誤的是寸A' 企業(yè)經(jīng)營任務(wù)分解到人，責任到人B' 建立目標之間的鏈鎖，各級目標環(huán)環(huán)相扣，形成體系@C 以提高業(yè)績?yōu)楣ぷ髦攸c，強調(diào)工作過程D' 自上而下逐級制定目標正確答案：C“個人自掃門前雪”是（）管理形態(tài)的表現(xiàn)寸A'放任型B'官僚型C'專制型@D"貫徹型正確答案：D“摸高試驗”屬于寸A' 雙向溝通型目標管理B' 提高業(yè)績型目標管理@C 開發(fā)能力型目標管理D'個人自主型目標管理正確答案：C“組織渙散”是（）管理形態(tài)的表現(xiàn)寸年A"放任型B'貫徹型C'官僚型D'專制型正確答案：A在下屬執(zhí)行目標的過程中，上級做的不恰當?shù)氖牵捍鏏'適當授權(quán)@B"不與下屬交換意見給予下屬支持和協(xié)調(diào)D'提高下屬的工作意愿正確答案：B目標體系的基礎(chǔ)和起點是寸A' 員工制定目標B' 領(lǐng)導分配任務(wù)@C 最高管理層制定出''總目標”D員工執(zhí)行任務(wù)正確答案：C在推行目標管理時產(chǎn)生的阻力最大寸%A“中上層領(lǐng)導人員B全體員工C’部門主管技術(shù)人員正確答案：A在下列部門中最便于集思廣益的部門是寸A’ 管理企劃部跨部門委員會C'人力資源部D, 總經(jīng)理辦公室正確答案：B最高層控制目標的執(zhí)行主要依賴寸A'目標卡中B” 各級上報的執(zhí)行報告C' 目標跟蹤卡D' 目標體系圖正確答案：B要使員工目標與總目標和部門目標相配合，必須注意寸A' 員工目標要有挑戰(zhàn)性B 員工目標數(shù)量不可多*C 上下溝通，員工參與討論D, 員工目標要力求量化和具體化正確答案：C開發(fā)能力型目標管理的重點是寸A' 完成經(jīng)營目標B' 提高個人業(yè)績年C'提高個人能力D, 建設(shè)企業(yè)文化正確答案：C目標實施和檢查的憑證是寸A' 總結(jié)報告年B'目標卡C 目標體系圖D' 會談紀要正確答案：B離高層最近，能領(lǐng)會領(lǐng)導意圖的部門是寸A' 跨部門委員會B' 管理企劃部C' 人力資源部島"總經(jīng)理辦公室正確答案：D下列關(guān)于員工自己制定目標的說法中錯誤的是寸A' 領(lǐng)導采取雙向溝通和討論的方式，協(xié)助員工制定目標B' 下屬員工參與制定總目標和部門目標C' 員工目標必須

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