本級部門2022年度項目支出績效自評表

本級部門2022年度項目支出績效自評表單位名稱填報日期項目編碼項目名稱全區(qū)工業(yè)數(shù)字化能力提升與數(shù)據(jù)安全培訓主管部門名稱主管部門代碼項目資金（萬元）資金來源年初預算數(shù)（A）全年執(zhí)行數(shù)（B）分值（10分）執(zhí)行率（B/A)得分得分計算方法年度資金總額執(zhí)行率*該指標分值，最高不得超過分值上限。其中：中央補助本級安排其他收入結轉資金年度總體目標年初設定目標年度總體目標完成情況培訓全區(qū)企事業(yè)單位電子信息工程、計算機技術與軟件工程相關基層專業(yè)技術人員（從業(yè)人員）70人。培訓全區(qū)企事業(yè)單位電子信息工程、計算機技術與軟件工程相關基層專業(yè)技術人員（從業(yè)人員）86人?？冃е笜艘患壷笜硕壷笜巳壷笜四甓戎笜酥?A)全年實際值(B)分值得分計算方法得分未完成原因分析產(chǎn)出指標(56分)數(shù)量指標人數(shù)≥70人869完成值達到指標值，記滿分；未達到指標值，按B/A或A/B*該指標分值記分。9學時≥24學時24學時99質量指標結業(yè)考核合格率≥90%100%141.若為定性指標，則根據(jù)“三檔”原則分別按照指標分值的100-80%(含80%)、80-50%(含50%)、50-0%來記分。

2.若為定量指標，完成值達到指標值，記滿分；未達到指標值，按B/A或A/B*該指標分值記分。14時效指標完成時限≥3天4天1414成本指標經(jīng)費使用≤12.6萬元11.1418萬元108.84……效益

指標(20分)經(jīng)濟效益

指標1.若為定性指標，則根據(jù)“三檔”原則分別按照指標分值的100-80%(含80%)、80-50%(含50%)、50-0%來記分。

2.若為定量指標，完成值達到指標值，記滿分；未達到指標值，按B/A或A/B*該指標分值記分。社會效益

指標進一步提升相關專業(yè)技術人員、從業(yè)人員對數(shù)據(jù)安全、數(shù)字經(jīng)濟方面的認識達成預期指標88生態(tài)效益

指標可持續(xù)影響指標進一步提升各地市事業(yè)單位對數(shù)據(jù)安全、數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀、趨勢的了解達成預期指標43.5進一步提升相關企業(yè)對數(shù)字化生產(chǎn)相關方面的認知達成預期指標43.5進一步提升全區(qū)電子信息工程類、計算機技術與軟件類專業(yè)技術人員職稱評審政策宣傳效果達成預期指標43.5……滿意度指標（14分）服務對象滿意度指標師資評價優(yōu)秀≥90%94%2同效益指標得分計算方式。2教學評價優(yōu)秀≥90%93%22服務管理評價優(yōu)秀≥90%94%22……學員滿意度評價優(yōu)秀≥90%94%88總

分：96.18自評結論達到預期目標,使全區(qū)相關企事業(yè)單位對數(shù)字經(jīng)濟、數(shù)據(jù)安全、字技術領域國家職業(yè)技術技能標準、經(jīng)信領域職稱評審有了一定的認識，參訓人員將在全區(qū)范圍內對政策相關知識進行有效傳播。聯(lián)系人：楊立群聯(lián)系電話：6198887聯(lián)系人：李亞格聯(lián)系電話：1.得分一檔最高不能超過該指標分值上限。

2.定性指標根據(jù)指標完成情況分為：達成預期指標、部分達成預期指標并具有一定效果、未達成預期指標且效果較差三檔，分別按照該指標對應分值區(qū)間100-80%(含80%)、80-50%(含50%)、50-0%合理確定分值。

3.定量指標若為正向指標（即指標值為≥*），則得分計算方法應用全年實際值（B）/年度指標值（A）*該指標分值；若定量指標為反向指標（即指標值為≤*），則得分