踐行科學發(fā)展觀加強組織工作服務發(fā)展

--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------踐行科學發(fā)展觀加強組織工作服務發(fā)展踐行科學發(fā)展觀加強組織工作服務發(fā)展近年來，我市組織工作堅持以科學發(fā)展觀為指導， 緊緊圍繞建設“千億**、活力**、和諧**”和文化強市總目標，認真履行職責，扎實開展工作，為我市追趕跨越、奮力崛起提供了組織保證。大家普遍感受到，近幾年是我市組織工作思路新、措施實、成效顯著的幾年，也是組織工作服務科學發(fā)展力度大、亮點多、成果豐碩的幾年。一、科學把握我市追趕跨越、奮力崛起的新形勢，加強組織工作服務科學發(fā)展問題的研究服務大局，必先了解大局。組織工作服務科學發(fā)展，必須準確把握時代脈搏。當前，**正處在追趕跨越、奮力崛起的關鍵時期，面臨新形勢、新任務、新情況，組織工作必須始終堅持以科學發(fā)展觀為統領，認清形勢，找準定位，開拓創(chuàng)新，積極工作，在為建設“千億**、活力**、和諧**”和文化強市總目標提供堅強的組織保證和人才支持中實現自身價值。在服務科學發(fā)展的進程中，組織工作必將面臨大量的新問題、新領域，必須始終堅持調研先行，尤其要注重抓好三個層面的調查研究，一要加強組織工作服務科學發(fā)展的前瞻性研究。緊密結合我市追趕跨越、奮力崛起的新形勢、新要求，切實找準組織工作服務科學發(fā)展的1/13著力點和切入點，把握重點，理清思路，實現組織工作的科學決策。二要加強組織工作服務科學發(fā)展的應用性研究。 針對組織工作在服務追趕跨越、奮力崛起的進程中出現的重點、熱點、難點問題，及時提出有針對性和可操作性的對策措施， 保證組織工作順利推進。三要加強組織工作服務科學發(fā)展的規(guī)律性研究。 及時總結基層創(chuàng)造出的新鮮經驗和特色做法，用以指導本地本部門的工作， 不斷提高組織工作服務科學發(fā)展的水平。二、切實轉變組織工作服務科學發(fā)展的工作方式組織工作服務科學發(fā)展必須從傳統的、經驗的、直線的方式向現代的、辯證的、系統的方式轉變。一要由被動向主動轉變。改變過去那種埋頭一人一事具體工作的效率不高、被動適應狀態(tài)，切實加強對組織工作的整體謀劃和宏觀指導。提高預見性，深刻認識科學發(fā)展的特征與走向，注重研究和解決與追趕跨越、奮力崛起“不適應”、“不符合”的苗頭性、傾向性問題；突出計劃性，緊緊圍繞中央大政方針和省、市委工作部署，研究制定組織工作的規(guī)劃、思路和戰(zhàn)略，力求做到與科學發(fā)展貼得更近；把握規(guī)律性，努力探尋組織工作服務科學發(fā)展的客觀規(guī)律，在此基礎上研究制定規(guī)范化的政策和制度，形成正確的工作導向；強化創(chuàng)新性，不斷拓展組織工作新領域，延伸組織工作新觸角，增強組織工作的滲透性，實現組織工作與科學發(fā)展的“同頻共振”。二要由管理向服務轉變。克服過去重管理、輕服務的傾向，牢固樹立“管理就是服務”的理念，尊重、引導和保護好廣大黨員、干部、人才的正當需求，滿腔熱忱地為他們提供優(yōu)質高效的服務，進--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------一步增強黨員、干部、人才對“家”的認同感和歸宿感。牢固樹立基層第一、群眾第一、實踐第一的觀念，堅持深入基層，深入群眾，與廣大黨員干部保持廣泛的直接聯系， 真心誠意地為他們排憂解難， 不斷提升組織部門的親和力和感召力。 三要由封閉向開放轉變。摒棄神秘化、封閉性的思維方式和工作方式，把過去組織工作重體內循環(huán)、更多重領導認可的價值取向，調整到更加注重群眾評價和社會認可。以增加組織工作透明度為切入點，積極穩(wěn)妥地推行組織工作事務公開，有效落實和保障人民群眾的知情權；堅持面向社會、面向基層、面向廣大黨員干部群眾，充分調動和依靠社會各方面力量做好組織工作，切實提升組織工作的群眾公認度和社會公信力。四要由求穩(wěn)向高效轉變。長期以來，由于組織工作職能的特殊性，工作往往政治掛帥，強調穩(wěn)妥慎重，習慣按部就班，而忽視了對效率效能的評定。服務科學發(fā)展，組織工作不僅要有強烈的政治意識，更要有效率效能觀念。要抓住求真務實這個關鍵，倡導奮力爭先、追求卓越的工作精神。要抓住速度為先這個重點，充分借鑒現代科學管理方法，積極構建內部管理的高效運轉機制。要抓住能力培養(yǎng)這個核心，大力加強組工干部的業(yè)務培訓，建設一支高素質組工干部隊伍。三、組織工作服務科學發(fā)展要重點抓好三個著力點不斷提高組織工作服務科學發(fā)展的能力和水平，重點要抓好三個著力點。（一）找準組織工作服務科學發(fā)展的結合點3/13一是配強班子。圍繞我市追趕跨越、奮力崛起的總體要求，持續(xù)有效地推進干部隊伍建設“活力工程”， 把組織工作的活力轉化為服務科學發(fā)展的動力。加強領導班子建設，重點選準配強“一把手”，把建設一支高素質的黨政“一把手”隊伍作為一項事關跨越發(fā)展的重大戰(zhàn)略任務。在搭配副職時，特別注意增加有駕馭經濟發(fā)展能力的班子成員比重。要把好“進口”，疏通“出口”，使不具備科學發(fā)展能力的干部進不去，科學發(fā)展能力平庸的人出得來。加大重要部門、重點崗位干部公開選拔和競爭上崗的力度， 并積極向正縣級領導職位和科級崗位延伸，在更大、更廣的范圍內拿出更多的職位公開選人。二是育好人才。抓住人才引進、培養(yǎng)和使用等關鍵環(huán)節(jié)，大力營造能實現科學發(fā)展的人才脫穎而出的良好環(huán)境。要把培養(yǎng)專業(yè)經濟型人才作為組織工作的重點，通過引進一批急需的高層次專業(yè)人才，培養(yǎng)一批骨干人才，挖掘一批潛力人才，充實后備人才庫，為科學發(fā)展儲備和提供大量實干型人才。圍繞科學發(fā)展需要，用市場化理念和經營理念大規(guī)模培訓人才。強化實踐鍛煉，選派優(yōu)秀干部到重點企業(yè)、重點工程掛職鍛煉，到經濟發(fā)達地區(qū)、甚至發(fā)達國家離崗學習、實地考察等，使經濟建設主戰(zhàn)場成為育人、識人的練兵場和競技場，不斷提高科學發(fā)展的能力和水平。三是夯實基礎。圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，充分--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。要大力加強農村基層黨組織建設，以“三級聯創(chuàng)”為統攬，大力實施“強基工程”。進一步深化“連心工程”，推進街道社區(qū)黨的建設。不斷鞏固“雙結雙促”活動成果。堅持不懈地抓好“兩新”組織黨建工作，不斷提高黨組織的覆蓋面和黨的工作覆蓋面。推進機關事業(yè)單位黨組織與非公企業(yè)黨組織結對共建，探索發(fā)揮黨員作用的有效形式。大力加強和改進黨員隊伍建設和管理。加強和改進流動黨員、下崗和分流職工黨員、離退休職工黨員的教育和管理，促進黨員教育管理工作的制度化和規(guī)范化。（二）抓住組織工作服務科學發(fā)展的創(chuàng)新點。一是創(chuàng)新干部考核評價機制。在考核評價內容上，既要看經濟增長的速度和總量，還要看經濟增長的質量和效益；既要看當前的發(fā)展，又要看發(fā)展的可持續(xù)性；既要看“顯山露水”的顯績，又要看“后人乘涼”的潛績；既要看干部的主觀努力、工作態(tài)度和創(chuàng)新精神，又要看形成政績的外部條件、難易程度和工作基礎；既要全面反映經濟發(fā)展、社會進步和黨建工作等情況，又要針對經濟部門和非經濟一線部門的特點要有所區(qū)別和側重。改進考核方法，實行定性與定量考核、集中與平時考核、組織考核與群眾評價結合起來，注重在實踐中考察識別干部，構建開放的、經?；恼兛己斯ぷ鳈C制。二是創(chuàng)新人才工作機制。要正視我市目前經濟總量小、高層次人才少、沒有充裕的資金大規(guī)模引進人才的實際， 重點在盤活現有人才和5/13利用好區(qū)域人才上做文章。探索建立市人才基金，努力形成以市委、市政府為主導，機關、企事業(yè)單位為主體，社會廣泛參與的人才資源開發(fā)投入體制。建立市屬人才資源統一調配機制，對重點部門、重點工程予以傾斜，優(yōu)先配置，突出對經濟建設的支持。堅持“不求所有，但求所用”的原則，在選派高層次人才到我市掛職、 建立大學生實習基地的基礎上，積極推進在駐市高校建立干部教育培訓基地， 形成雙向良性互動，探索利用駐市人才資源的新載體和新方式。 建立和完善以業(yè)績?yōu)橹攸c，以品德、知識、能力等為要素的人才評價指標體系和分配制度。完善人才相關政策，不斷優(yōu)化人才工作和生活環(huán)境，在用真摯感情、用創(chuàng)業(yè)舞臺、用良好環(huán)境留人上下功夫，確保各類人才引得進、留得住、用得好。三是創(chuàng)新民主決策機制。堅持黨的民主集中制，進一步規(guī)范民主決策程序，健全議事規(guī)則和具體措施，定期對重要部門領導干部決策和執(zhí)行情況進行檢查，建立決策責任制和決策失誤追究制，以改變“班子有責任，個人無壓力”的局面，用制度保證領導干部在決策中慎重從事，確保決策的科學性。（三）重視組織工作服務科學發(fā)展的關鍵點組織工作服務科學發(fā)展，關鍵是要把組織部門建設好。為此，一要加強教育培訓。在對組工干部強化黨建和業(yè)務知識培訓的基礎上，加大對科學發(fā)展觀、經濟管理、人力資源管理知識、經濟和法律知識、信息技術知識的集中培訓力度；針對普遍存在的學習力薄弱的問題采取有效措施，著力在培養(yǎng)學習能力、增強學習毅力、激發(fā)學習動力上--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------下功夫，鼓勵組工干部進行在職自學和學歷教育， 不斷更新知識和能力結構。二要健全選人用人機制。既注重從經濟等多個部門把適合從事組織工作的優(yōu)秀人才選拔到組織部門， 優(yōu)化組工干部隊伍的專業(yè)知識結構；同時，積極把具有科學發(fā)展頭腦、善于管理的組工干部選派到經濟等部門鍛煉，向經濟等部門輸送人才，形成良性互動，激發(fā)組工干部隊伍的生機和活力。三要加強信息調研。把信息調研作為創(chuàng)新組織工作的基礎性工作抓實抓好。 加大利用信息指導工作的力度， 提高運用國際互聯網搜集、處理信息的能力，把信息管理納入經常性工作之中，提高決策的科學性。落實調研制度，將調研作為謀事之基和成事之道，加強組織工作與經濟等工作有機融合的前瞻性研究、 規(guī)律性研究和創(chuàng)新性研究，真正使組織工作體現時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是認真貫徹落實黨的十七大精神，在新的歷史起點上發(fā)展中國特色社會主義的重大戰(zhàn)略部署，是當前全黨一項重大而緊迫的政治任務。根據中央的統一部署，第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動自今年3月份在全國各地吹響行動號角以來，日前，學習實踐活動正在如火如荼地推進中，各地推進的力度如何，取得的成效怎樣，筆者以為，取決于“真、深、準、實”四個字。7/13學習求“真”。開展學習實踐活動，學習是前提，是保證，只有真讀、真學、真訓，才能真懂、真信、真用。為此，一要強化學習意識。各級黨組織要從講明、講細、講透學習實踐活動的重要性、必要性和緊迫性入手，提高全體黨員的思想認識，激發(fā)學習意識，把學習作為一種使命、一種責任和一種追求，并通過組織黨員干部精讀原著，通讀有關重要論述摘編和中央領導同志的講話精神，全面領會科學發(fā)展觀的科學內涵和精神實質，進一步增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。二要豐富學習形式。要通過報告會、輔導會、討論會、座談會、交流會，采取集中學、交流學、討論學、專題學、工作現場學、個人業(yè)余學等方式方法，提高黨員的學習興趣，增強學習動力。三要保證學習效果。既要在時間上有保證，又要在措施方面有保障，做到黨員、領導集中學習不少時，內容安排不缺漏，學習過程有考勤、有筆記、有體會、有檢查、有總結，確保學習培訓不流于形式和“走過場”。調研求“深”。深入開展調查研究是提高履職水平，促進科學發(fā)展的基礎和關鍵。沒有調查就沒有發(fā)言權，沒有調查就沒有決策權。要使調查研究取得扎扎實實的成效，在調研選題上，務必好中求準。各級黨組織和參學單位要圍繞工作中心、工作部署和工作落實情況，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定中出現的新情況、新問題和一些亟待解決的深層次問題，圍繞群眾普遍關心、關注的熱點難點問題，精心篩選調研課題，增強調研的針對--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------性、可行性和實效性。在實際調查中，務必廣中求深。調查研究結論的精確度，同調研工作的廣度和深度成正比。每一次調研，參加調查的人員要真正“沉”下去，進村入戶，深入一線，把情況搞深、搞透、搞準，并注重“三個結合”：領導干部與專業(yè)骨干結合，調研班子中既要有實際工作經驗豐富的領導，又要有專業(yè)技術水平高的行家里手；明察與暗訪結合，在充分聽取面上情況介紹的基礎上，還要深入到群眾中間聽取具體實情反映，避免看問題的片面性；點面結合，把調研的點和面結合起來，實現優(yōu)勢互補，增強調查研究的深度和廣度。在形成報告時，務必精益求精。調研報告的好壞，直接關系到調研質量的高低。要采取多種形式，向社會各界廣泛征求意見建議，請有關專家研讀報告，修改完善報告，通過幾上幾下，集思廣益，努力使調研報告真正成為經得起實踐檢驗的精品。分析求“準”。分析檢查是學習實踐活動的關鍵階段，對推動整個學習實踐活動具有承前啟后的作用。做好分析檢查階段的工作，重在瞄準問題，找準原因，對準切入點，解決突出問題。一要瞄準問題，通過“群眾提、互相找、自己查、上級點”和“三對照、三查找”等途徑和方法，理出影響和制約本地區(qū)、本部門科學發(fā)展的體制性、政策性、結構性問題，以及黨員干部在思想觀念、服務大局、工作效能、責任心、事業(yè)心等方面影響黨性修養(yǎng)和作風建設方面存在的突出問題，并將這些問題的整改落實做為當前的主攻方向。二要找準原因。9/13一定要透過現象看本質，從主觀上找原因、挖根源。要通過領導班子民主生活會、談心交心和征求意見活動開展批評與自我批評，開誠布公地征求意見和建議，并進一步分析成因，思考整改意見和措施。三要對準切入點。抓住那些既事關重大又經過努力可以在近期內解決的突出問題，集中力量解決；什么問題突出就重點解決什么問題，條件成熟的抓緊解決，一時不能解決的，要制定時間表，創(chuàng)造條件盡快解決。要立足當前，著眼長遠，堅持標本兼治，通過加強制度建設，消除體制機制的障礙，建立健全長效機制。整改求“實”。學習實踐活動要實現“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總要求，必須保證“實”字當頭抓整改，讓務求實效成為整改落實階段的強有力注解。 其一，制定方案要亮實招。各參學單位制定的整改方案一定要結合工作實際， 結合分析檢查找出的重點、突出問題，逐一提出有針對性、可操作性強的措施和辦法，切忌不問實情的照搬照抄、或不著邊際的高談空論。其二，領導帶頭要出實勁。在學習實踐活動過程中，強調黨員領導干部要以身作則，率先垂范，帶頭學習調研、帶頭征求意見、帶頭開展批評與自我批評。尤其在促進問題整改落實上，更要加大工作力度，帶頭落實措施，保證整改到位，同時要加強對學習實踐活動各階段工作的督促檢查，組織開展“回頭看”，及時查漏補課。其三，整改落實要顯實效。落實整改措施不能光講在嘴上、寫在紙上、貼在墻上，要動真格、有力度、見行動。要通過高質量完成整改落實任--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------務，結合實際集中力量解決影響和制約本地區(qū)、本單位科學發(fā)展的突出問題，集中領辦或承辦幾件讓群眾可觀可感的實事，讓群眾真正感受到學習實踐活動帶來的新變化、新氣象。商務局落實科學發(fā)展觀對推進社區(qū)商業(yè)發(fā)展的思考（一）充分認識社區(qū)商業(yè)的重要性，增強做好發(fā)展工作的責任感和緊迫感。國務院《關于加強和改進社區(qū)服務工作的意見》，是指導“十一五”時期我國社區(qū)商業(yè)發(fā)展工作的綱領性文件，國務院辦公廳《關于搞活流通擴大消費的意見》對社區(qū)商業(yè)發(fā)展重點提出了新的具體要求。為此，我們要認真學習，深刻領會，統一思想，要把發(fā)展社區(qū)商業(yè)作為應對國際金融危機，做好“三保”工作的重要方面，作為貫徹落實科學發(fā)展觀的重要舉措，作為改善民生的重要內容，切實抓緊抓好抓出成效。（二）建立部門聯動機制，形成全方位支持發(fā)展新合力。要建立健全政府統一領導、商務主管部門牽頭、有關部門配合、社會廣泛參與的社區(qū)商業(yè)管理體制和工作機制。有關行業(yè)協會要按照社區(qū)商業(yè)發(fā)展要求加強業(yè)務指導，提高服務水平；發(fā)改、財政、商務、銀行、11/13稅務、工商等部門要按照各自職能，認真研究提出促進社區(qū)商業(yè)發(fā)展的政策措施；規(guī)劃、城建、環(huán)保、街道辦事處、居委會、小區(qū)物業(yè)和房屋產權單位對社區(qū)商業(yè)網點建設改造予以支持；形成推動社區(qū)商業(yè)發(fā)展的新合力。（三）加大政策支持力度，增強可持續(xù)發(fā)展能力。政府應制定出臺相應的推進社區(qū)商業(yè)發(fā)展政策，對社區(qū)商業(yè)發(fā)展進行相應的引導、扶持和規(guī)范。設立發(fā)展社區(qū)商業(yè)專項資金，資金由市、區(qū)財政在本級預算中安排，對本區(qū)域內順應居民消費需求，可擴大勞動就業(yè)，且具有一定經濟效益的社區(qū)商業(yè)建設項目予以資金支持。減輕社區(qū)商業(yè)負擔，對與居民基本消費需求密