監(jiān)理員年終個(gè)人總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本（3篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)監(jiān)理員年?終個(gè)人總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣?本尊敬?的公司領(lǐng)?導(dǎo)，各位?同事：?在這里要?首先要感?謝公司領(lǐng)?導(dǎo)，同事?對(duì)我一年?來(lái)的工作?關(guān)懷及幫?助表示真?誠(chéng)的感謝?。進(jìn)入?盛泰公司?，我走上?了結(jié)構(gòu)工?程師的崗?位。雖然?有許多艱?辛，但是?伴著領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)懷，?同事的關(guān)?心，一步?步充實(shí)著?走了過(guò)來(lái)?。在這里?我們感覺(jué)?到了家庭?般的溫暖?，我們是?家庭成員?，公司就?是我們的?家。站?在專監(jiān)的?崗位，需?要學(xué)習(xí)較?強(qiáng)的專業(yè)?技術(shù)和剛?正不阿的?良好品德?。我們應(yīng)?該學(xué)習(xí)老?前輩的工?作經(jīng)驗(yàn)，?他們的工?作特點(diǎn)，?學(xué)習(xí)他們?的人際關(guān)?系的協(xié)調(diào)?，我們?應(yīng)該不時(shí)?的交流工?作經(jīng)驗(yàn)，?利用具體?事例，達(dá)?到了預(yù)期?目的。我?們每一位?監(jiān)理人員?，要對(duì)照?自己的工?作找出差?距、不足?，像優(yōu)秀?的監(jiān)理人?員學(xué)習(xí);?我們應(yīng)以?老同志的?經(jīng)驗(yàn)為基?礎(chǔ)，工作?之初就高?起點(diǎn)、嚴(yán)?要求，來(lái)?共同提高?我們的服?務(wù)水平、?樹(shù)立我們?的形象、?拓展我們?的發(fā)展空?間。下?面是我從?事監(jiān)理工?作學(xué)習(xí)的?一些心得?：首先?是做人的?道理;?我們從事?的監(jiān)理工?作，遵守?“守法、?誠(chéng)信、公?正、科學(xué)?”的準(zhǔn)則?，正逐步?走向規(guī)范?化，我們?也要努力?成長(zhǎng)為一?支敢打硬?仗、團(tuán)結(jié)?向上的有?機(jī)團(tuán)體的?一員。?我們應(yīng)該?清醒的認(rèn)?識(shí)到在工?作中徇私?舞弊、以?權(quán)謀私的?行為對(duì)社?會(huì)對(duì)自己?的危害，?希望大家?潔身自好?。在工?作及生活?當(dāng)中我們?不僅要學(xué)?習(xí)專業(yè)技?術(shù)更要學(xué)?習(xí)做人的?道理，向?老工程師?們學(xué)習(xí)他?們對(duì)工作?的態(tài)度及?做人的道?理。二?是關(guān)于監(jiān)?理人員工?作方面的?問(wèn)題：?(一)是?注重集體?學(xué)習(xí)和自?己學(xué)習(xí)的?統(tǒng)一。我?們單位監(jiān)?理人員的?專業(yè)素質(zhì)?參差不齊?，其水平?遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能?滿足市場(chǎng)?需求，大?多數(shù)監(jiān)理?人員來(lái)自?純技術(shù)或?施工企業(yè)?，知識(shí)結(jié)?構(gòu)較為單?一、組織?協(xié)調(diào)能力?不足，缺?少年富力?強(qiáng)的骨干?人才。所?以我們一?定要注重?學(xué)習(xí)，到?工地不說(shuō)?外行話，?并能切實(shí)?解決工程?中出現(xiàn)的?問(wèn)題，為?建設(shè)單位?出謀劃策?。早來(lái)的?監(jiān)理員要?不斷進(jìn)取?，起到帶?頭作用，?新來(lái)的人?員要拼命?學(xué)習(xí)，注?重實(shí)踐，?干一點(diǎn)會(huì)?一點(diǎn)，注?重經(jīng)驗(yàn)的?積累，應(yīng)?盡快趕上?。(二?)是注重?工作方法?，搞好關(guān)?系協(xié)調(diào)。?目前監(jiān)理?的形勢(shì)要?求我們監(jiān)?理人員，?一是業(yè)務(wù)?水平要高?，一心一?意靠在工?程上。二?是要搞好?關(guān)系協(xié)調(diào)?。監(jiān)理是?一種服務(wù)?行為，我?們是通過(guò)?自己的專?業(yè)勞動(dòng)得?到建設(shè)單?位認(rèn)可，?取得報(bào)酬?。我們到?工地上，?一定要擺?正位置，?不能以行?家自居、?以法律執(zhí)?行者的口?氣，告訴?建設(shè)單位?按照規(guī)范?規(guī)程和法?律法規(guī)應(yīng)?該怎么做?，而是要?善于說(shuō)明?情況，讓?建設(shè)單位?明白這樣?做的好處?。對(duì)施?工單位也?不要以管?理者自居?，要把查?出的問(wèn)題?說(shuō)清楚，?說(shuō)清楚后?要加強(qiáng)檢?查驗(yàn)收，?確實(shí)無(wú)法?解決的，?要讓建方?、項(xiàng)目總?監(jiān)進(jìn)行協(xié)?調(diào)。否則?關(guān)系弄僵?，工作也?干不好。?對(duì)建設(shè)單?位來(lái)說(shuō)，?如果我們?只收費(fèi)、?不服務(wù)，?那么結(jié)果?只能是“?為短期利?益，出賣?了自己的?未來(lái)”。?(三)?是嚴(yán)把質(zhì)?量關(guān)，對(duì)?材料、驗(yàn)?收批、分?項(xiàng)、分部?工程的驗(yàn)?收必須做?到親自檢?查，結(jié)論?和實(shí)物必?須相符。?如果大家?對(duì)工程的?驗(yàn)收似是?而非，檢?驗(yàn)不到位?，走過(guò)場(chǎng)?，憑相當(dāng)?然簽字，?那么早晚?要出質(zhì)量?問(wèn)題，出?了問(wèn)題你?就要負(fù)法?律責(zé)任。?最后，?在公司領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)懷?和幫助下?，我們會(huì)?認(rèn)真努力?，為公司?美好的明?天做貢獻(xiàn)?。監(jiān)理?員年終個(gè)?人總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)樣本（?二）_?___即?將結(jié)束，?回首__?__年的?工作，有?碩果累累?的喜悅，?有與同事?協(xié)同攻關(guān)?的艱辛，?也有遇到?困難時(shí)的?惆悵，時(shí)?間過(guò)得飛?快，不知?不覺(jué)中，?充滿希望?的___?_年就要?到來(lái)，現(xiàn)?就本年度?重要工作?情況總結(jié)?如下：?一、個(gè)人?年度主要?工作內(nèi)容?在這一?年的時(shí)間?里，我主?要參與了?煙臺(tái)港保?稅港區(qū)一?期封關(guān)工?程，煙臺(tái)?市地下管?線普查工?作，煙臺(tái)?港三突堤?堆場(chǎng)修復(fù)?工程，綜?合樓位移?觀測(cè)，以?及公司多?個(gè)項(xiàng)目的?測(cè)量工作?。二、?崗位職責(zé)?履行情況?在這一?年的工作?中，我仍?然抱著邊?工作邊學(xué)?習(xí)的態(tài)度?進(jìn)行各項(xiàng)?工作，總?結(jié)每項(xiàng)工?作的流程?和要點(diǎn)，?找出不明?白的問(wèn)題?，及時(shí)查?閱規(guī)范并?向領(lǐng)導(dǎo)同?事請(qǐng)教，?一點(diǎn)一滴?的積累工?作經(jīng)驗(yàn)。?工程質(zhì)?量方面，?根據(jù)監(jiān)理?規(guī)范、工?程圖紙和?《監(jiān)理細(xì)?則》嚴(yán)格?監(jiān)督。參?與保稅港?區(qū)封關(guān)工?程時(shí)，我?大部分時(shí)?間都在工?地現(xiàn)場(chǎng)，?工程看似?簡(jiǎn)單，但?是工地范?圍很大，?多點(diǎn)同時(shí)?施工，必?須抓住監(jiān)?理重點(diǎn)才?能在即減?少工作量?的同時(shí)又?能提高工?作效率和?效果。?如果發(fā)現(xiàn)?自己解決?不了的問(wèn)?題及時(shí)向?項(xiàng)目負(fù)責(zé)?人匯報(bào)并?查閱相關(guān)?規(guī)范，在?解決問(wèn)題?的同時(shí)，?也填補(bǔ)了?自己在該?方面的知?識(shí)空缺，?下次再遇?到類似情?況就可以?獨(dú)立解決?了。對(duì)需?要旁站的?部位進(jìn)行?全程旁站?并做好旁?站記錄，?對(duì)要驗(yàn)收?的隱蔽工?程嚴(yán)格按?照驗(yàn)收規(guī)?范進(jìn)行驗(yàn)?收，如果?驗(yàn)收不合?格，則嚴(yán)?禁進(jìn)行施?工下道工?序。對(duì)?進(jìn)場(chǎng)材料?、設(shè)備等?的原始憑?證檢測(cè)報(bào)?告質(zhì)量證?明文件進(jìn)?行檢查和?確認(rèn)，對(duì)?鋼筋、聯(lián)?鎖塊等進(jìn)?行見(jiàn)證取?樣和平行?檢測(cè)。對(duì)?于有交叉?作業(yè)的工?程，現(xiàn)場(chǎng)?協(xié)調(diào)各施?工單位的?施工順序?，力求達(dá)?到最優(yōu)。?每個(gè)月末?將現(xiàn)場(chǎng)的?施工情況?與施工計(jì)?劃進(jìn)行核?對(duì)，如果?進(jìn)度落后?及時(shí)要求?施工單位?在保證質(zhì)?量的前提?下采取措?施加快施?工。工?程資料方?面，每天?根據(jù)工地?現(xiàn)場(chǎng)情況?寫(xiě)好監(jiān)理?日記，并?將當(dāng)天的?旁站記錄?等資料整?理歸檔，?督促施工?單位上報(bào)?相應(yīng)的工?程資料。?定期將見(jiàn)?證取樣、?平行檢測(cè)?等資料整?理歸檔，?并且將各?項(xiàng)的臺(tái)賬?做好，力?求在工程?結(jié)束時(shí)資?料也備齊?歸檔。?三、工作?體會(huì)感受?及不足?通過(guò)今年?的監(jiān)理工?作，我覺(jué)?得作為一?名監(jiān)理人?員只有做?到品行端?正、嚴(yán)于?律己、融?入團(tuán)隊(duì)、?尊重他人?、工作認(rèn)?真負(fù)責(zé)才?會(huì)贏得別?人的尊重?。在工地?我接觸到?了很多新?事物，在?老同事的?細(xì)心指導(dǎo)?、幫助下?我學(xué)到了?很多新的?理論知識(shí)?和實(shí)踐經(jīng)?驗(yàn)，拓寬?了我的知?識(shí)面。?這一年的?工作我收?獲很大，?但是也存?在很多的?不足，工?作經(jīng)驗(yàn)不?足，面對(duì)?強(qiáng)度較大?工作的時(shí)?候不夠細(xì)?致，不夠?耐心，這?些不足也?導(dǎo)致自己?的工作存?在很多的?瑕疵。在?以后的工?作中我會(huì)?勤學(xué)習(xí)，?不斷總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，吸?取教訓(xùn)，?改正自己?的不足，?爭(zhēng)取做到?揚(yáng)長(zhǎng)避短?。四、?明年個(gè)人?職業(yè)發(fā)展?意見(jiàn)及對(duì)?公司的意?見(jiàn)從事?監(jiān)理工作?，懂得再?多也嫌少?，絕不能?滿足于現(xiàn)?在，因此?我明年我?依然要多?問(wèn)、多學(xué)?、多做，?按照工作?需要逐步?深入的學(xué)?習(xí)好各項(xiàng)?專業(yè)知識(shí)?。工作生?活上遵守?公司的各?項(xiàng)管理制?度，加強(qiáng)?團(tuán)隊(duì)意識(shí)?培養(yǎng)，進(jìn)?一步融入?我們這個(gè)?集體，并?且利用業(yè)?余時(shí)間多?學(xué)習(xí)一些?規(guī)范多看?一些相關(guān)?論文，提?高自己的?業(yè)務(wù)水平?。也希望?公司多組?織一些對(duì)?我們新員?工的培訓(xùn)?，使我們?能更好的?適應(yīng)這份?工作，這?樣我們就?可以多為?公司做一?些事情。?監(jiān)理員?年終個(gè)人?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?樣本（三?）一、?一年來(lái)的?工作表現(xiàn)?(一)?強(qiáng)化形象?，提高自?身素質(zhì)。?為做好督?查工作，?我堅(jiān)持嚴(yán)?格要求自?己，注重?以身作則?，以誠(chéng)待?人，一是?愛(ài)崗敬業(yè)?講奉獻(xiàn)。?綜合部門(mén)?的工作地?規(guī)律就是?“無(wú)規(guī)律?”，因此?，我正確?認(rèn)識(shí)自身?的工作和?價(jià)值，正?確處理苦?與樂(lè)，得?與失、個(gè)?人利益和?集體利益?的關(guān)系，?堅(jiān)持甘于?奉獻(xiàn)、誠(chéng)?實(shí)敬業(yè)，?二是錘煉?業(yè)務(wù)講提?高。經(jīng)過(guò)?半年的學(xué)?習(xí)和鍛煉?，自己在?文字功夫?上取得一?定的進(jìn)步?，撰寫(xiě)督?查專報(bào)_?___份?、調(diào)研報(bào)?告___?_余篇。?利用辦公?室學(xué)習(xí)資?料傳閱或?為各部門(mén)?校稿的同?時(shí)，細(xì)心?學(xué)習(xí)他人?長(zhǎng)處，改?掉自己不?足，并虛?心向領(lǐng)導(dǎo)?、同事請(qǐng)?教，在不?斷學(xué)習(xí)和?探索中使?自己在文?字材料上?有所提高?。(二?)嚴(yán)于律?已，不斷?加強(qiáng)作風(fēng)?建設(shè)。一?年來(lái)我對(duì)?自身嚴(yán)格?要求，始?終把耐得?平淡、舍?得付出、?默默無(wú)聞?作為自己?的準(zhǔn)則，?始終把作?風(fēng)建設(shè)的?重點(diǎn)放在?嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)?致、扎實(shí)?、求實(shí)腳?踏實(shí)地埋?頭苦干上?。在工作?中，以制?度、紀(jì)律?規(guī)范自己?的一切言?行，嚴(yán)格?遵守機(jī)關(guān)?各項(xiàng)規(guī)章?制度，尊?重領(lǐng)導(dǎo)，?團(tuán)結(jié)同志?，謙虛謹(jǐn)?慎，主動(dòng)?接受來(lái)自?各方面的?意見(jiàn)，不?斷改進(jìn)工?作;堅(jiān)持?做到不利?于機(jī)關(guān)形?象的事不?做，不利?于機(jī)關(guān)形?象的話不?說(shuō)，積極?維護(hù)機(jī)關(guān)?的良好形?象。(?三)強(qiáng)化?職能，做?好服務(wù)工?作。工作?中，我注?重把握根?本，努力?提高服務(wù)?水平?？?室人手少?，工作量?大，這就?需要科室?人員團(tuán)結(jié)?協(xié)作。在?這一年里?，遇到各?類活動(dòng)和?會(huì)議，我?都積極配?合做好會(huì)?務(wù)工作，?與同事心?往一處想?，勁往一?處使，不?會(huì)計(jì)較干?得多，干?得少，只?希望把工?作圓滿完?成。二?、工作中?的不足與?今后的努?力方向?一年來(lái)的?工作雖然?取得了一?定的成績(jī)?，但也存?在一些不?足，主要?是思想解?放程度還?不夠，學(xué)?習(xí)、服務(wù)?上還不夠?，和有經(jīng)?驗(yàn)的同事?比較還有?一定差距?，材料上?還在基本?格式上徘?徊，內(nèi)容?上缺少縱?深挖掘的?延伸，在?今后工作?中，我一?定認(rèn)真總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，?克服不足?，努力把?工作做得?更好。?(一)發(fā)?揚(yáng)吃苦耐?勞精神。?面對(duì)督查?事務(wù)雜、?任務(wù)重的?工作性質(zhì)?，不怕吃?苦，主動(dòng)?找事干，?做到“眼?勤、嘴勤?、手勤、?腿勤”，?積極適應(yīng)?各種艱苦?環(huán)境，在?繁重的工?作中磨練?意志，增?長(zhǎng)才干。?(二)?發(fā)揚(yáng)孜孜?不倦的進(jìn)?取精神。?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，勇于實(shí)?踐，博覽?群書(shū)，在?向書(shū)本學(xué)?習(xí)的同時(shí)?注意收集?各類信息?，廣泛吸?取各種“?營(yíng)養(yǎng)”;?同時(shí)，講?究學(xué)習(xí)方?法，端正?學(xué)習(xí)態(tài)度?，提高學(xué)?習(xí)效率，?努力培養(yǎng)?自己具有?扎實(shí)的理?____?底、辯證?的思維方?法、正確?的思想觀?點(diǎn)、踏實(shí)?的工作作?風(fēng)。力求?把工作做?得更好，?樹(shù)立辦公?室的良好?形象。?(三)當(dāng)?好助手。?對(duì)各項(xiàng)決?策和出現(xiàn)?的問(wèn)題，?及時(shí)提出?合理化建?議和解決?辦法供領(lǐng)?導(dǎo)參考。?三、對(duì)?科室的想?法與建議?(一)?建議增強(qiáng)?科室工作?積極性。?建議與各?科室實(shí)施?簽定年度?目標(biāo)責(zé)任?制，各科?室競(jìng)爭(zhēng)激?勵(lì)機(jī)制，?通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)?激勵(lì)機(jī)制?，獎(jiǎng)勵(lì)先?進(jìn)，鞭策?后進(jìn)，進(jìn)?一步加強(qiáng)?機(jī)關(guān)思想?作風(fēng)，更?好的為全?市發(fā)展服?務(wù)。(?二)建立?增強(qiáng)科室?工作主動(dòng)?性。建議?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦事項(xiàng)?之余，抽?出時(shí)間搞?幾項(xiàng)專項(xiàng)?督查，及?時(shí)提出合?理化建議?和解決辦?法供領(lǐng)導(dǎo)?