藥店勞動(dòng)合同書范文（8篇）

第25頁(yè)共25頁(yè)藥店勞動(dòng)?合同書范?文甲方?（用人單?位）：?乙方（職?工）：?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》、《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》和國(guó)家?、省等有?關(guān)規(guī)定，?遵循合法?、公平、?平等自愿?、協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)?信用的原?則，訂立?本勞動(dòng)合?同。一?、合同期?限第一?條本合同?的期限類?型為固定?期限合同?，本合同?生效日期?____?年___?_月__?__日，?其中試用?期月，本?合同到_?___年?____?月___?_日終止?。二、?工作內(nèi)容?和工作時(shí)?間第二?條甲方安?排乙方從?事崗位工?作。第?三條乙方?的工作任?務(wù)和職責(zé)?是第四?條甲方按?國(guó)家規(guī)定?安排乙方?的正常工?作時(shí)間（?詳見工作?安排表）?。因工作?需要，甲?方可以安?排乙方加?班工作。?三、勞?動(dòng)報(bào)酬?第五條乙?方試用期?工資為元?/月，試?用期滿工?資為元/?月。甲方?每月日如?期支付（?當(dāng)月/上?月）貨幣?工資。?第六條因?工作需要?加班加點(diǎn)?，甲方按?元/小時(shí)?發(fā)放加班?費(fèi)用。甲?方因工作?需要要求?乙方加班?時(shí)，乙方?不得推諉?，無故不?參加加班?者，視曠?工處理。?四、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除和終止?第七條?任何一方?要求變更?本合同的?某項(xiàng)內(nèi)容?，都應(yīng)以?書面形式?通知對(duì)方?。雙方經(jīng)?協(xié)商一致?，可以變?更本合同?，并辦理?新簽勞動(dòng)?合同的手?續(xù)。甲乙?雙方可以?按照《勞?動(dòng)合同法?》第36?條、38?條、39?條、40?條、41?條、44?條的相關(guān)?規(guī)定解除?或終止勞?動(dòng)關(guān)系。?五、違?反合同責(zé)?任第八?條一方違?反合同，?給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?根據(jù)其后?果承擔(dān)經(jīng)?濟(jì)賠償責(zé)?任：乙方?辭職未提?前30天?書面告知?甲方放棄?，乙方同?意視為已?給甲方帶?來?yè)p失，?賠償以1?500元?起計(jì)。?第九條乙?方未在甲?方處工作?滿一年提?出辭職的?，乙方需?向甲方支?付100?0元的培?訓(xùn)費(fèi)用。?六、調(diào)?解與仲裁?第十條?雙方按勞?動(dòng)合同法?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?七、其他?第十一?條本合同?未盡事宜?，按國(guó)家?、省、市?有關(guān)規(guī)定?辦理。本?合同一式?二份，甲?乙雙方各?一份。?甲方（公?章）：_?____?????????乙方?（公章）?：___?__法?定代表人?（簽字）?：___?__???法定代表?人（簽字?）：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?藥店勞動(dòng)?合同書范?文（二）?1、乙?方應(yīng)遵守?中華人民?共和國(guó)法?律、法規(guī)?和甲方規(guī)?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律，自覺?服從甲方?的管理與?人事調(diào)度?。2、?乙方實(shí)行?坐班制，?正常工作?時(shí)間必須?在崗。遲?到、早退?、病假、?事假等不?在崗狀況?按照《本?藥店管理?規(guī)定》計(jì)?扣薪酬。?3、甲?方為乙方?提供符合?國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)、職?業(yè)衛(wèi)生規(guī)?定的營(yíng)業(yè)?場(chǎng)所。?4、甲方?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?結(jié)合本單?位情況，?特制定各?項(xiàng)規(guī)章制?度對(duì)乙方?進(jìn)行培訓(xùn)?和管理。?5、甲?方根據(jù)企?業(yè)情況，?為乙方提?供意外傷?害保險(xiǎn)。?乙方在上?下班途中?應(yīng)遵守交?通規(guī)則，?做好安全?防范措施?，若途中?發(fā)生意外?由乙方自?行負(fù)責(zé)。?6、乙?方應(yīng)端正?勞動(dòng)態(tài)度?，自覺遵?守國(guó)家的?法律法規(guī)?和甲方制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，執(zhí)行衛(wèi)?生規(guī)程和?安全要求?，遵守職?業(yè)道德，?服從管理?，聽從指?揮。7?、乙方違?反紀(jì)律，?甲方可依?據(jù)本藥店?規(guī)章制度?給予紀(jì)律?處分，甚?至解除本?合同并不?予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。8?、有以下?情況之一?的，甲方?可以解除?勞動(dòng)協(xié)議?。（1?）在試用?期內(nèi)，乙?方被證明?為不符合?錄用條件?的。（?2）乙方?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?和各項(xiàng)規(guī)?章制度，?經(jīng)教育和?一般行政?處分無效?的。9?、有下列?情況之一?的，乙方?可以隨時(shí)?通知甲方?解除本合?同。（?1）甲方?拖欠發(fā)工?資___?_月以上?。（2?）乙方工?作環(huán)境惡?劣或危險(xiǎn)?。六、?違約情形?與責(zé)任。?1、雙?方當(dāng)事人?一方故意?或者過失?違反勞動(dòng)?合同，致?使勞動(dòng)合?同不能履?行或不能?完全履行?，并給另?一方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)當(dāng)?依法承擔(dān)?賠償責(zé)任?。2、?在合同期?內(nèi)，乙方?單方解除?勞動(dòng)合同?，需提前?一個(gè)月（?以當(dāng)月最?后1天為?起始日）?向甲方提?出書面申?請(qǐng)，按程?序辦理相?關(guān)離職手?續(xù)后，甲?方全額結(jié)?算乙方工?資，乙方?交納元崗?位培訓(xùn)費(fèi)?作違約金?賠償甲方?。3、?在合同期?內(nèi)，乙方?未按上述?第2條規(guī)?定程序突?然離職，?乙方未結(jié)?算的工資?和交納的?崗位培訓(xùn)?費(fèi)作為違?約金賠償?甲方，并?全額承擔(dān)?因此給甲?方造成的?經(jīng)濟(jì)損失?。4、?在合同期?內(nèi)，甲方?違反本合?同之約定?，無故單?方解除勞?動(dòng)合同，?須支付與?乙方約定?的一個(gè)月?保底工資?作為違約?金賠償給?乙方。?藥店勞動(dòng)?合同書范?文（三）?甲方：?乙方：?甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致下?，簽訂本?協(xié)議，雙?方應(yīng)嚴(yán)格?履行，不?得違反。?一、合?同期限：?本合同?為固定期?限合同，?期限為_?___年?。自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。?二、工作?條件、雙?方的義務(wù)?甲方：?為使乙方?順利完成?工作任務(wù)?，應(yīng)根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?安全生產(chǎn)?、勞動(dòng)保?護(hù)、衛(wèi)生?健康等規(guī)?定，為乙?方提供必?要的安全?生產(chǎn)工作?條件，保?障乙方的?安全和健?康。加強(qiáng)?對(duì)乙方的?勞動(dòng)紀(jì)律?和法制教?育。乙?方：在合?同期內(nèi)，?接受甲方?的領(lǐng)導(dǎo)，?服從甲方?工作安排?，加強(qiáng)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，?遵守規(guī)章?制度，保?證按時(shí)、?按質(zhì)、按?量完成甲?方交給的?工作任務(wù)?。實(shí)行微?笑服務(wù)、?熱情服務(wù)?。注意總?結(jié)歸納在?營(yíng)業(yè)中發(fā)?現(xiàn)的問題?，及時(shí)反?饋、提出?合理化建?議，為藥?房的發(fā)展?獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策?。三、?工作內(nèi)容?1、甲?方根據(jù)經(jīng)?營(yíng)工作的?需要，聘?用乙方在?藥房的藥?品零售崗?位工作。?認(rèn)真做好?藥品擺放?、店堂衛(wèi)?生等相關(guān)?工作和藥?店布置的?其它臨時(shí)?性工作。?2、乙?方經(jīng)業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，安?全法制教?育，考核?合格后方?可上崗。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬：?（一）?、甲方的?工資制度?和分配形?式。甲方?實(shí)行基本?工資+績(jī)?效考核的?工資制度?1、基?本工資1?800元?2、績(jī)?效考核內(nèi)?容（按_?___年?薪酬調(diào)整?方案）執(zhí)?行（二?）、甲方?根據(jù)經(jīng)濟(jì)?效益和乙?方貢獻(xiàn)調(diào)?整工資和?發(fā)放獎(jiǎng)金?。五、?勞動(dòng)紀(jì)律?和條件?1、乙方?應(yīng)遵守中?華人民共?和國(guó)法律?、法規(guī)和?甲方規(guī)定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律?，自覺服?從甲方的?管理與人?事調(diào)度。?2、乙?方實(shí)行坐?班制，正?常工作時(shí)?間必須在?崗。遲到?、早退、?病假、事?假等不在?崗狀況按?照《公司?管理規(guī)定?》計(jì)扣薪?酬。3?、甲方為?乙方提供?符合國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)?、職業(yè)衛(wèi)?生規(guī)定的?營(yíng)業(yè)場(chǎng)所?。4、?甲方根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定結(jié)合?本單位情?況，特制?定各項(xiàng)規(guī)?章制度對(duì)?乙方進(jìn)行?培訓(xùn)和管?理。5?、甲方根?據(jù)企業(yè)情?況，為乙?方提供意?外傷害保?險(xiǎn)。乙方?在上下班?途中應(yīng)遵?守交通規(guī)?則，做好?安全防范?措施，若?途中發(fā)生?意外由乙?方自行負(fù)?責(zé)。6?、乙方應(yīng)?端正勞動(dòng)?態(tài)度，自?覺遵守國(guó)?家的法律?法規(guī)和甲?方制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，執(zhí)?行衛(wèi)生規(guī)?程和安全?要求，遵?守職業(yè)道?德，服從?管理，聽?從指揮。?7、乙?方違反紀(jì)?律，甲方?可依據(jù)本?公司規(guī)章?制度給予?紀(jì)律處分?，甚至解?除本合同?并不予經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?8、有?以下情況?之一的，?甲方可以?解除勞動(dòng)?協(xié)議。?（1）在?試用期內(nèi)?，乙方被?證明為不?符合錄用?條件的。?（2）?乙方嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律和各?項(xiàng)規(guī)章制?度，經(jīng)教?育和一般?行政處分?無效的。?9、有?下列情況?之一的，?乙方可以?隨時(shí)通知?甲方解除?本合同。?（1）?甲方拖欠?發(fā)工資_?___月?以上。?（2）乙?方工作環(huán)?境惡劣或?危險(xiǎn)。?甲方（公?章）：_?____?????????乙方?（公章）?：___?__法?定代表人?（簽字）?：___?__???法定代表?人（簽字?）：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?藥店勞動(dòng)?合同書范?文（四）?甲方：?乙方：?根據(jù)勞?動(dòng)和社會(huì)?保障部、?國(guó)家藥品?監(jiān)督管理?局頒發(fā)的?《基本醫(yī)?療保險(xiǎn)定?點(diǎn)零售藥?店管理暫?行辦法》?（勞社部?發(fā)[__?_]__?__號(hào)）?的有關(guān)規(guī)?定，為保?證零售藥?店更好地?為參保人?員提供基?本醫(yī)療保?險(xiǎn)范圍內(nèi)?的用藥服?務(wù)，甲方?確定乙方?為基本醫(yī)?療保險(xiǎn)定?點(diǎn)零售藥?店。經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商，簽訂?協(xié)議如下?：第一?條甲乙雙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守《中?華人民共?和國(guó)藥品?管理法》?、《國(guó)務(wù)?院關(guān)于建?立城鎮(zhèn)職?工基本醫(yī)?療保險(xiǎn)制?度的決定?》、《基?本醫(yī)療保?險(xiǎn)定點(diǎn)零?售藥店管?理暫行辦?法》，《?____?_城鎮(zhèn)職?工基本醫(yī)?療保險(xiǎn)實(shí)?施方案》?及相關(guān)法?律、法規(guī)?，嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家、?省、自治?區(qū)、直轄?市規(guī)定的?藥品價(jià)格?政策。?第二條乙?方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法?律、法規(guī)?及本協(xié)議?規(guī)定，為?參保人員?提供基本?醫(yī)療保險(xiǎn)?用藥處方?分配服務(wù)?，必須做?到藥品質(zhì)?量合格、?安全有效?。乙方必?須配備專?（兼）職?管理人員?，并配備?與基本醫(yī)?療保險(xiǎn)相?配套的計(jì)?算機(jī)硬件?系統(tǒng)，相?關(guān)的軟件?由甲方負(fù)?責(zé)提供。?第三條?甲方應(yīng)及?時(shí)向乙方?通報(bào)基本?醫(yī)療保險(xiǎn)?政策的信?息和調(diào)整?情況以及?參保人員?的變動(dòng)情?況。第?四條乙方?應(yīng)在藥店?的顯要位?置懸掛甲?方統(tǒng)一制?作的定點(diǎn)?零售藥店?標(biāo)牌，以?方便患者?辨認(rèn)購(gòu)藥?。第五?條參保人?員持本人?定點(diǎn)醫(yī)療?機(jī)構(gòu)醫(yī)生?開具有處?方（以下?稱外配處?方）到乙?方調(diào)劑，?乙方需要?查驗(yàn)其基?本醫(yī)療保?險(xiǎn)證件有?關(guān)項(xiàng)目是?否與所持?處方相符?，準(zhǔn)確無?誤后才能?予以調(diào)劑?。第六?條參保人?員持外配?處方到乙?方調(diào)劑，?乙方要嚴(yán)?格按照國(guó)?家處方調(diào)?劑的有關(guān)?規(guī)定，給?予認(rèn)真調(diào)?劑。如因?調(diào)劑不當(dāng)?出現(xiàn)藥事?責(zé)任由乙?方承擔(dān)。?第七條?乙方無正?當(dāng)理由，?不得拒絕?參保人員?按外配處?方調(diào)劑的?請(qǐng)示。若?認(rèn)定外配?處方配伍?或劑量有?疑議時(shí)，?要告知參?保人員，?原開處方?的醫(yī)生修?改后再給?予調(diào)劑。?第八條?參保人員?持外配處?方到乙方?調(diào)劑，乙?方因各種?原因不能?完成處方?調(diào)劑時(shí)，?應(yīng)告知參?保人員并?負(fù)責(zé)聯(lián)系?其他定點(diǎn)?藥店進(jìn)行?調(diào)劑。?第九條參?保人員持?定點(diǎn)醫(yī)療?機(jī)構(gòu)外配?處方到乙?方調(diào)劑藥?品時(shí)，乙?方調(diào)劑完?畢后，應(yīng)?開具收據(jù)?并留存根?以備核查?。若需要?支付現(xiàn)金?（藥品需?用參保人?員個(gè)人負(fù)?擔(dān)部分）?或其個(gè)人?帳戶已用?完需用現(xiàn)?金支付時(shí)?，乙方要?開具現(xiàn)金?收據(jù)。?第十條乙?方按規(guī)定?（月、雙?月、季）?將參保人?員使用個(gè)?人帳戶在?乙方購(gòu)藥?費(fèi)清單送?給甲方以?備核查（?內(nèi)容包括?：參保人?員姓名、?保險(xiǎn)證號(hào)?、處方醫(yī)?療機(jī)構(gòu)、?處方張數(shù)?、藥品品?名、數(shù)量?藥費(fèi)等）?。第十?一條乙方?向甲方交?送審核的?藥費(fèi)中，?有下列情?況之一者?由乙方負(fù)?責(zé)：（?一）處方?與基本醫(yī)?療保險(xiǎn)證?明相關(guān)的?資料項(xiàng)目?不符，乙?方仍予以?受理;?（二）參?保人員持?用偽造、?變?cè)旎蛲?觀上足以?辨認(rèn)為不?實(shí)處方，?乙方仍予?受理;?（三）未?依照處方?調(diào)劑;?（四）調(diào)?劑的處方?不屬于基?本醫(yī)療保?險(xiǎn)給付范?圍;（?五）出售?的藥品中?出現(xiàn)假藥?、劣藥;?（六）?違反國(guó)家?物價(jià)政策?，售出藥?品價(jià)格高?于國(guó)家定?價(jià)，其差?價(jià)部分應(yīng)?予追回。?第十二條?乙方有出?售假藥、?劣藥、以?物代藥等?不依照處?方調(diào)劑以?及藥店與?醫(yī)院全謀?騙取醫(yī)療?保險(xiǎn)金等?違規(guī)情況?，相關(guān)費(fèi)?用甲方不?予支付。?并視情節(jié)?輕重，建?議勞動(dòng)保?障部門責(zé)?令其限期?改正或取?消其定點(diǎn)?資格。?第十三條?甲方如發(fā)?現(xiàn)重復(fù)核?付的藥品?費(fèi)，應(yīng)在?下期支付?款中扣除?追回。?第十四條?甲方應(yīng)于?乙方送達(dá)?藥品費(fèi)申?請(qǐng)之日起?____?日辦理暫?付事宜，?暫付款按?審核后總?額的90?%按期支?付給定點(diǎn)?藥店，其?余10%?留作保證?金，根據(jù)?年終考核?審定情況?最遲于次?年___?_月__?__日前?結(jié)算。?第十五條?乙方向甲?方申請(qǐng)支?付參保人?員調(diào)劑處?方藥品費(fèi)?，應(yīng)定期?向甲方申?報(bào)藥品費(fèi)?清單申請(qǐng)?核付。?第十六條?甲方為了?審查醫(yī)療?保險(xiǎn)給付?需要，請(qǐng)?乙方提供?說明，或?派人赴乙?方查詢或?調(diào)用調(diào)劑?記錄、處?方、帳單?、收據(jù)及?有關(guān)文件?資料，乙?方應(yīng)詳細(xì)?說明并提?供有關(guān)文?件及資料?，不得拒?絕。第?十七條在?協(xié)議期內(nèi)?，乙方地?址、名稱?變更應(yīng)事?先通知甲?方，并終?止協(xié)議，?同時(shí)持變?更登記相?關(guān)證件到?甲方重新?辦理申報(bào)?手續(xù)。如?乙方被吊?銷《藥品?經(jīng)營(yíng)企業(yè)?許可證》?、《藥品?經(jīng)營(yíng)企業(yè)?合格證》?和《營(yíng)業(yè)?執(zhí)照》，?自吊銷之?日起終止?協(xié)議。乙?方變更法?人代表者?，自藥品?主管機(jī)關(guān)?核定之日?起，視同?特約主體?變更，甲?乙雙方應(yīng)?改簽協(xié)議?或終止原?協(xié)議。?第十八條?雙方無論?以何種理?由終止協(xié)?議，必須?提前__?__日通?知對(duì)方。?第十九?條甲乙雙?方在藥品?費(fèi)結(jié)算或?遇違約出?現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)?，可按照?《中華人?民共和國(guó)?行政復(fù)議?法》和《?中華人民?共和國(guó)行?政訴訟法?》的'有?關(guān)規(guī)定，?向同級(jí)勞?動(dòng)保障行?政部門申?請(qǐng)行政復(fù)?議或向人?民法院提?起行政訴?訟。第?二十條如?乙方違反?國(guó)家有關(guān)?法律、法?規(guī)，則按?有關(guān)規(guī)定?處理。?第二十一?條本協(xié)議?未盡事宜?，甲乙雙?方可以換?文形式進(jìn)?行補(bǔ)充，?效力與本?協(xié)議相同?。第二?十二條本?協(xié)議有效?期___?_年，自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。第?二十三條?協(xié)議期滿?，經(jīng)雙方?協(xié)商，可?以在協(xié)議?期滿前_?___個(gè)?月內(nèi)續(xù)簽?。第二?十四條本?協(xié)議一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?具有同等?效力。?甲方（公?章）：_?____?????????乙方?（公章）?：___?__法?定代表人?（簽字）?：___?__???法定代表?人（簽字?）：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?藥店勞動(dòng)?合同書范?文（五）?甲方：?乙方：?根據(jù)勞?動(dòng)和社會(huì)?保障部、?國(guó)家藥品?監(jiān)督管理?局頒發(fā)的?《基本醫(yī)?療保險(xiǎn)定?點(diǎn)零售藥?店管理暫?行辦法》?（勞社部?發(fā)[__?_]__?__號(hào)）?的有關(guān)規(guī)?定，為保?證零售藥?店更好地?為參保人?員提供基?本醫(yī)療保?險(xiǎn)范圍內(nèi)?的用藥服?務(wù)，甲方?確定乙方?為基本醫(yī)?療保險(xiǎn)定?點(diǎn)零售藥?店。經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商，簽訂?協(xié)議如下?：第一?條甲乙雙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守《中?華人民共?和國(guó)藥品?管理法》?、《國(guó)務(wù)?院關(guān)于建?立城鎮(zhèn)職?工基本醫(yī)?療保險(xiǎn)制?度的決定?》、《基?本醫(yī)療保?險(xiǎn)定點(diǎn)零?售藥店管?理暫行辦?法》，《?____?_城鎮(zhèn)職?工基本醫(yī)?療保險(xiǎn)實(shí)?施方案》?及相關(guān)法?律、法規(guī)?，嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家、?省、自治?區(qū)、直轄?市規(guī)定的?藥品價(jià)格?政策。?第二條乙?方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法?律、法規(guī)?及本協(xié)議?規(guī)定，為?參保人員?提供基本?醫(yī)療保險(xiǎn)?用藥處方?分配服務(wù)?，必須做?到藥品質(zhì)?量合格、?安全有效?。乙方必?須配備專?（兼）職?管理人員?，并配備?與基本醫(yī)?療保險(xiǎn)相?配套的計(jì)?算機(jī)硬件?系統(tǒng)，相?關(guān)的軟件?由甲方負(fù)?責(zé)提供。?第三條?甲方應(yīng)及?時(shí)向乙方?通報(bào)基本?醫(yī)療保險(xiǎn)?政策的信?息和調(diào)整?情況以及?參保人員?的變動(dòng)情?況。第?四條乙方?應(yīng)在藥店?的顯要位?置懸掛甲?方統(tǒng)一制?作的定點(diǎn)?零售藥店?標(biāo)牌，以?方便患者?辨認(rèn)購(gòu)藥?。第五?條參保人?員持本人?定點(diǎn)醫(yī)療?機(jī)構(gòu)醫(yī)生?開具有處?方（以下?稱外配處?方）到乙?方調(diào)劑，?乙方需要?查驗(yàn)其基?本醫(yī)療保?險(xiǎn)證件有?關(guān)項(xiàng)目是?否與所持?處方相符?，準(zhǔn)確無?誤后才能?予以調(diào)劑?。第六?條參保人?員持外配?處方到乙?方調(diào)劑，?乙方要嚴(yán)?格按照國(guó)?家處方調(diào)?劑的有關(guān)?規(guī)定，給?予認(rèn)真調(diào)?劑。如因?調(diào)劑不當(dāng)?出現(xiàn)藥事?責(zé)任由乙?方承擔(dān)。?第七條?乙方無正?當(dāng)理由，?不得拒絕?參保人員?按外配處?方調(diào)劑的?請(qǐng)示。若?認(rèn)定外配?處方配伍?或劑量有?疑議時(shí)，?要告知參?保人員，?原開處方?的醫(yī)生修?改后再給?予調(diào)劑。?第八條?參保人員?持外配處?方到乙方?調(diào)劑，乙?方因各種?原因不能?完成處方?調(diào)劑時(shí)，?應(yīng)告知參?保人員并?負(fù)責(zé)聯(lián)系?其他定點(diǎn)?藥店進(jìn)行?調(diào)劑。?第九條參?保人員持?定點(diǎn)醫(yī)療?機(jī)構(gòu)外配?處方到乙?方調(diào)劑藥?品時(shí)，乙?方調(diào)劑完?畢后，應(yīng)?開具收據(jù)?并留存根?以備核查?。若需要?支付現(xiàn)金?（藥品需?用參保人?員個(gè)人負(fù)?擔(dān)部分）?或其個(gè)人?帳戶已用?完需用現(xiàn)?金支付時(shí)?，乙方要?開具現(xiàn)金?收據(jù)。?第十條乙?方按規(guī)定?（月、雙?月、季）?將參保人?員使用個(gè)?人帳戶在?乙方購(gòu)藥?費(fèi)清單送?給甲方以?備核查（?內(nèi)容包括?：參保人?員姓名、?保險(xiǎn)證號(hào)?、處方醫(yī)?療機(jī)構(gòu)、?處方張數(shù)?、藥品品?名、數(shù)量?藥費(fèi)等）?。第十?一條乙方?向甲方交?送審核的?藥費(fèi)中，?有下列情?況之一者?由乙方負(fù)?責(zé)：（?一）處方?與基本醫(yī)?療保險(xiǎn)證?明相關(guān)的?資料項(xiàng)目?不符，乙?方仍予以?受理;?（二）參?保人員持?用偽造、?變?cè)旎蛲?觀上足以?辨認(rèn)為不?實(shí)處方，?乙方仍予?受理;?（三）未?依照處方?調(diào)劑;?（四）調(diào)?劑的處方?不屬于基?本醫(yī)療保?險(xiǎn)給付范?圍;（?五）出售?的藥品中?出現(xiàn)假藥?、劣藥;?（六）?違反國(guó)家?物價(jià)政策?，售出藥?品價(jià)格高?于國(guó)家定?價(jià)，其差?價(jià)部分應(yīng)?予追回。?第十二?條乙方有?出售假藥?、劣藥、?以物代藥?等不依照?處方調(diào)劑?以及藥店?與醫(yī)院全?謀騙取醫(yī)?療保險(xiǎn)金?等違規(guī)情?況，相關(guān)?費(fèi)用甲方?不予支付?。并視情?節(jié)輕重，?建議勞動(dòng)?保障部門?責(zé)令其限?期改正或?取消其定?點(diǎn)資格。?第十三?條甲方如?發(fā)現(xiàn)重復(fù)?核付的藥?品費(fèi)，應(yīng)?在下期支?付款中扣?除追回。?第十四?條甲方應(yīng)?于乙方送?達(dá)藥品費(fèi)?申請(qǐng)之日?起___?_日辦理?暫付事宜?，暫付款?按審核后?總額的9?0%按期?支付給定?點(diǎn)藥店，?其余10?%留作保?證金，根?據(jù)年終考?核審定情?況最遲于?次年__?__月_?___日?前結(jié)算。?第十五?條乙方向?甲方申請(qǐng)?支付參保?人員調(diào)劑?處方藥品?費(fèi)，應(yīng)定?期向甲方?申報(bào)藥品?費(fèi)清單申?請(qǐng)核付。?第十六?條甲方為?了審查醫(yī)?療保險(xiǎn)給?付需要，?請(qǐng)乙方提?供說明，?或派人赴?乙方查詢?或調(diào)用調(diào)?劑記錄、?處方、帳?單、收據(jù)?及有關(guān)文?件資料，?乙方應(yīng)詳?細(xì)說明并?提供有關(guān)?文件及資?料，不得?拒絕。?第十七條?在協(xié)議期?內(nèi)，乙方?地址、名?稱變更應(yīng)?事先通知?甲方，并?終止協(xié)議?，同時(shí)持?變更登記?相關(guān)證件?到甲方重?新辦理申?報(bào)手續(xù)。?如乙方被?吊銷《藥?品經(jīng)營(yíng)企?業(yè)許可證?》、《藥?品經(jīng)營(yíng)企?業(yè)合格證?》和《營(yíng)?業(yè)執(zhí)照》?，自吊銷?之日起終?止協(xié)議。?乙方變更?法人代表?者，自藥?品主管機(jī)?關(guān)核定之?日起，視?同特約主?體變更，?甲乙雙方?應(yīng)改簽協(xié)?議或終止?原協(xié)議。?第十八?條雙方無?論以何種?理由終止?協(xié)議，必?須提前_?___日?通知對(duì)方?。第十?九條甲乙?雙方在藥?品費(fèi)結(jié)算?或遇違約?出現(xiàn)爭(zhēng)議?時(shí)，可按?照《中華?人民共和?國(guó)行政復(fù)?議法》和?《中華人?民共和國(guó)?行政訴訟?法》的有?關(guān)規(guī)定，?向同級(jí)勞?動(dòng)保障行?政部門申?請(qǐng)行政復(fù)?議或向人?民法院提?起行政訴?訟。第?二十條如?乙方違反?國(guó)家有關(guān)?法律、法?規(guī)，則按?有關(guān)規(guī)定?處理。?第二十一?條本協(xié)議?未盡事宜?，甲乙雙?方可以換?文形式進(jìn)?行補(bǔ)充，?效力與本?協(xié)議相同?。第二?十二條本?協(xié)議有效?期___?_年，自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。第?二十三條?協(xié)議期滿?，經(jīng)雙方?協(xié)商，可?以在協(xié)議?期滿前_?___個(gè)?月內(nèi)續(xù)簽?。第二?十四條本?協(xié)議一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?具有同等?效力。?甲方（蓋?章）：_?____?????????乙方?（蓋章）?：___?__法?人代表（?簽名）：?____?_????法?人代表（?簽名）：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日簽訂?地簽訂地?點(diǎn)：__?___??????????簽訂地?點(diǎn)：__?___?藥店勞動(dòng)?合同書范?文（六）?工作地?點(diǎn)甲乙?雙方約定?，乙方的?工作地點(diǎn)?按下列第?款決定：?____?_1.?甲方安排?乙方在工?作，乙方?因完成其?工作的需?要臨時(shí)在?之外工作?的，乙方?須服從工?作安排，?主動(dòng)完成?工作任務(wù)?。甲方?根據(jù)經(jīng)營(yíng)?及業(yè)務(wù)的?需要調(diào)整?乙方的工?作地點(diǎn)的?，須要征?得乙方的?同意。?2.甲方?可以安排?乙方在以?下地點(diǎn)工?作：__?___?（1）;?（2）?;（3?）。乙?方因完成?其工作的?需要臨時(shí)?在以上工?作地點(diǎn)之?外工作的?，乙方須?服從工作?安排，主?動(dòng)完成工?作任務(wù)。?甲方根?據(jù)經(jīng)營(yíng)及?業(yè)務(wù)的需?要調(diào)整乙?方的工作?地點(diǎn)的，?須要征得?乙方的同?意。四?、工作時(shí)?間和休息?休假（?一）乙方?的工作時(shí)?間，按下?列第款確?定：__?___?1.實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制?每周工作?五天，每?天工作八?個(gè)小時(shí)。?周和周為?休息日。?甲方依?法安排乙?方加班的?，乙方愿?意服從，?甲方應(yīng)依?法支付乙?方加班工?資。2?.實(shí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?即以年?為周期，?綜合計(jì)算?工作時(shí)間?，但甲方?應(yīng)確保乙?方平均日?工作時(shí)間?和平均周?工作時(shí)間?與法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)?間基本相?同。3?.實(shí)行不?定時(shí)工時(shí)?制乙方?上下班時(shí)?間根據(jù)工?作需要和?甲方的安?排而定。?甲方采?用集中工?作、集中?休息、輪?休調(diào)休、?彈性工作?時(shí)間等適?當(dāng)方式，?確保職工?的休息休?假權(quán)利和?生產(chǎn)、工?作任務(wù)的?完成。?（二）甲?方對(duì)乙方?實(shí)行不定?時(shí)工時(shí)制?或綜合計(jì)?算工時(shí)制?的，企業(yè)?應(yīng)在保障?職工身體?健康并充?分聽取職?工意見的?基礎(chǔ)上，?采用集中?工作、集?中休息、?輪休調(diào)休?、彈性工?作時(shí)間等?適當(dāng)方式?，確保職?工的休息?休假權(quán)利?和生產(chǎn)、?工作任務(wù)?的完成。?（三）?休假乙?方可以按?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章、政?策以及甲?方的內(nèi)部?制度規(guī)定?，享有休?假福利。?五、勞?動(dòng)報(bào)酬?甲方應(yīng)當(dāng)?每月至少?一次以貨?幣形式支?付乙方工?資，不得?克扣或者?無故拖欠?乙方的工?資。乙方?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?提供了正?常勞動(dòng)，?甲方向乙?方支付的?工資不得?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?（一）甲?方承諾每?月日前為?發(fā)薪日。?（二）?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，乙方?的工資報(bào)?酬按下列?第款確定?：___?__1?、乙方試?用期間的?月工資為?元。試用?期滿后，?乙方月工?資為元。?2、乙?方的工資?報(bào)酬按照?甲方依法?制定的規(guī)?章制度中?的內(nèi)部工?資分配辦?法確定，?按崗按績(jī)?取酬。?3、甲方?對(duì)乙方實(shí)?行崗位工?資和績(jī)效?工資相結(jié)?合的內(nèi)部?工資分配?辦法，具?體詳見甲?方依法制?定的規(guī)章?制度中的?內(nèi)部工資?分配辦法?。4、?甲方實(shí)行?計(jì)件工資?制，具體?詳見甲方?依法制定?的規(guī)章制?度中的內(nèi)?部工資分?配辦法。?5、?六、工作?成果歸屬?乙方在?甲方任職?期間，因?履行職務(wù)?或者主要?是利用甲?方的物質(zhì)?技術(shù)條件?、業(yè)務(wù)信?息等產(chǎn)生?的發(fā)明創(chuàng)?造、作品?、計(jì)算機(jī)?軟件、技?術(shù)秘密或?其他商業(yè)?秘密信息?，屬于甲?方享有。?乙方應(yīng)當(dāng)?根據(jù)甲方?的要求，?提供一切?必要的信?息和采取?一切必要?的行動(dòng)，?包括申請(qǐng)?、注冊(cè)、?登記等，?協(xié)助乙方?取得和行?使有關(guān)的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?。上述?發(fā)明創(chuàng)造?、作品、?計(jì)算機(jī)軟?件、技術(shù)?秘密及其?他商業(yè)秘?密的有關(guān)?的署名權(quán)?依照法律?規(guī)定應(yīng)由?乙方署名?的，甲方?尊重乙方?的精神權(quán)?利并協(xié)助?乙方行使?這些權(quán)利?。七、?保密規(guī)定?（一）?乙方對(duì)其?在甲方任?職期間知?悉的甲方?秘密信息?或者雖屬?于他人但?甲方負(fù)有?保密義務(wù)?的秘密信?息負(fù)有保?密責(zé)任，?包括但不?限于以下?秘密信息?：___?__1?、技術(shù)類?信息：_?____?技術(shù)方案?、工程設(shè)?計(jì)、電路?設(shè)計(jì)、制?造方法、?配方、工?藝流程、?技術(shù)指標(biāo)?、計(jì)算機(jī)?軟件、數(shù)?據(jù)庫(kù)、研?究開發(fā)記?錄、技術(shù)?報(bào)告、檢?測(cè)報(bào)告、?實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)?、試驗(yàn)結(jié)?果、圖紙?、樣品、?樣機(jī)、模?型、模具?、操作手?冊(cè)、技術(shù)?文檔、相?關(guān)的函電?;2、?經(jīng)營(yíng)類信?息：__?___客?戶名單、?行銷計(jì)劃?、采購(gòu)資?料、定價(jià)?政策、財(cái)?務(wù)資料、?進(jìn)貨渠道?，等等。?（二）?乙方在甲?方任職期?間，必須?遵守甲方?規(guī)定的任?何成文或?不成文的?保密規(guī)章?、制度，?履行與其?工作崗位?相應(yīng)的保?密職責(zé)。?（三）?乙方承諾?，未經(jīng)甲?方同意，?任職期間?不得以泄?露、告知?、公布、?發(fā)布、出?版、傳授?、轉(zhuǎn)讓或?者其他任?何方式使?任何第三?方（包括?按照保密?制度的規(guī)?定不得知?悉該項(xiàng)秘?密的甲方?其他職員?）知悉本?條規(guī)定的?秘密信息?。（四?）乙方承?諾離職之?后，對(duì)其?在甲方任?職期間接?觸、知悉?的屬于甲?方或者雖?屬于第三?方但甲方?承諾有保?密義務(wù)的?秘密信息?，承擔(dān)與?任職期間?一樣的保?密責(zé)任，?無論乙方?基于何種?原因離職?。乙方的?保密義務(wù)?持續(xù)到該?秘密信息?被甲方公?開或?yàn)楣?眾所知之?日。（?五）乙方?違反本條?規(guī)定的保?密義務(wù)，?侵犯甲方?的秘密信?息的，甲?方有權(quán)依?法追究乙?方的法律?責(zé)任，包?括刑事責(zé)?任。由此?產(chǎn)生的調(diào)?查取證費(fèi)?用、聘請(qǐng)?律師費(fèi)用?等相關(guān)費(fèi)?用由乙方?承擔(dān)。?八、利益?沖突（?一）乙方?承諾，在?為甲方履?行職務(wù)時(shí)?，不得擅?自使用任?何屬于他?人的技術(shù)?秘密或其?他商業(yè)秘?密信息，?亦不得擅?自實(shí)施可?能侵犯他?人知識(shí)產(chǎn)?權(quán)的行為?。若乙方?違反前述?承諾而導(dǎo)?致甲方遭?受第三方?的侵僅指?控時(shí)，乙?方應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)甲方因?此遭受的?一切損失?。（二?）未經(jīng)甲?方同意，?乙方在甲?方任職期?間不得自?營(yíng)或者為?他人經(jīng)營(yíng)?生產(chǎn)與甲?方同類的?產(chǎn)品，從?事同類的?業(yè)務(wù)，不?得在與甲?方有競(jìng)爭(zhēng)?關(guān)系的單?位擔(dān)任任?何職務(wù)，?包括股東?、合伙人?、董事、?監(jiān)事、經(jīng)?理、職員?、代理人?、顧問等?等。（?三）未經(jīng)?甲方同意?，乙方在?甲方任職?期間不得?是甲方的?供應(yīng)商及?甲方客戶?的股東、?合伙人、?董事、監(jiān)?事、經(jīng)理?、職員、?代理人、?顧問等等?。（四?）乙方不?得利用公?司的資源?謀取個(gè)人?的利益。?（五）?未經(jīng)甲方?同意，乙?方不得在?其他單位?兼職。?九、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件及?職業(yè)危害?防護(hù)甲?乙雙方都?必須嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)工作?時(shí)間、生?產(chǎn)安全、?勞動(dòng)保護(hù)?、衛(wèi)生健?康等規(guī)定?。甲方應(yīng)?為乙方提?供符合規(guī)?定的勞動(dòng)?保護(hù)設(shè)施?、勞動(dòng)防?護(hù)用品及?其他必要?的職業(yè)危?害防護(hù)措?施。乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)安?全操作規(guī)?程。十?、勞動(dòng)紀(jì)?律甲方?應(yīng)依法建?立和完善?各項(xiàng)規(guī)章?制度，乙?方應(yīng)服從?甲方的管?理。十?一、勞動(dòng)?合同變更?（一）?甲乙雙方?可以通過?協(xié)商一致?變更本合?同條款，?勞動(dòng)合同?變更應(yīng)采?用書面形?式。（?二）具有?下列情形?之一，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?的相關(guān)內(nèi)?容：__?___?1、本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的;2?、乙方不?能從事或?者不能勝?任原崗位?（工種）?工作的。?十二、?勞動(dòng)合同?解除與終?止（一?）乙方具?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除勞?動(dòng)合同：?____?_1、?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;2、?嚴(yán)重違反?用人單位?的規(guī)章制?度的;?3、嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?給用人單?位造成重?大損害的?;4、?勞動(dòng)者同?時(shí)與其他?用人單位?建立勞動(dòng)?關(guān)系，對(duì)?完成本單?位的工作?任務(wù)造成?嚴(yán)重影響?，或者經(jīng)?用人單位?提出，拒?不改正的?;5、?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日藥?店勞動(dòng)合?同書范文?（七）?甲方（用?人單位）?：乙方?（職工）?：身份證?號(hào)碼：地?址：__?___??聯(lián)系電?話：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》、《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》和國(guó)家?、省等有?關(guān)規(guī)定，?遵循合法?、公平、?平等自愿?、協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)?信用的原?則，訂立?本勞動(dòng)合?同。一?、合同期?限第一?條本合同?的期限類?型為固定?期限合同?，本合同?生效日期?____?年___?_月__?__日，?其中試用?期月，本?合同到_?___年?____?月___?_日終止?。二、?工作內(nèi)容?和工作時(shí)?間第二?條甲方安?排乙方從?事崗位工?作。第?三條乙方?的工作任?務(wù)和職責(zé)?是第四?條甲方按?國(guó)家規(guī)定?安排乙方?的正常工?作時(shí)間（?詳見工作?安排表）?。因工作?需要，甲?方可以安?排乙方加?班工作。?三、勞?動(dòng)報(bào)酬?第五條乙?方試用期?工資為元?/月，試?用期滿工?資為元/?月。甲方?每月日如?期支付（?當(dāng)月/上?月）貨幣?工資。?第六條因?工作需要?加班加點(diǎn)?，甲方按?元/小時(shí)?發(fā)放加班?費(fèi)用。甲?方因工作?需要要求?乙方加班?時(shí)，乙方?不得推諉?，無故不?參加加班?者，視曠?工處理。?四、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除和終止?第七條?任何一方?要求變更?本合同的?某項(xiàng)內(nèi)容?，都應(yīng)以?書面形式?通知對(duì)方?。雙方經(jīng)?協(xié)商一致?，可以變?更本合同?，并辦理?新簽勞動(dòng)?合同的手?續(xù)。甲乙?雙方可以?按照《勞?動(dòng)合同法?》第36?條、38?條、39?條、40?條、41?條、44?條的相關(guān)?規(guī)定解除?或終止勞?動(dòng)關(guān)系。?五、違?反合同責(zé)?任第八?條一方違?反合同，?給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?根據(jù)其后?果承擔(dān)經(jīng)?濟(jì)賠償責(zé)?任：乙方?辭職未提?前30天?書面告知?甲方放棄?，乙方同?意視為已?給甲方帶?來?yè)p失，?賠償以1?500