公司勞務(wù)合同模板（實(shí)用5篇）

公司勞務(wù)合同模板（實(shí)用5篇）

合同在現(xiàn)代社會(huì)中扮演著越來(lái)越重要的角色,合同的簽訂是降低糾紛、預(yù)防糾紛的一項(xiàng)重要手段。以下是合同屋我為大家收集整理的公司勞務(wù)合同模板，歡迎閱讀并下載。

公司勞務(wù)合同模板第1篇

甲方:

乙方:

工程名稱(chēng):

工程規(guī)模:建筑面積平方米,層

依照《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法》和建筑法及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,為確保工程質(zhì)量、平安施工、按期竣工,落實(shí)責(zé)權(quán)利相結(jié)合的原則,公司和公司雙方本著在自愿互利、權(quán)益同等的基礎(chǔ)上,簽訂本合同書(shū),以資甲乙雙方共同遵守執(zhí)行。

一、勞務(wù)分包范圍:包括土建,裝飾,水電安裝等圖紙涉及的全部?jī)?nèi)容,達(dá)到竣工驗(yàn)收交付運(yùn)用。

二、工期:年月日至年月日,逾期1天按工程總造價(jià)1‰執(zhí)行罰款,提前一天按工程總造價(jià)1‰嘉獎(jiǎng)。

三、質(zhì)量等級(jí):合格工程,若達(dá)不到合格,一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方擔(dān)當(dāng)。

四、合同價(jià)款:萬(wàn)

五、甲方負(fù)責(zé)事項(xiàng):

1、向乙方傳達(dá)《中華人民共和國(guó)建筑法》,建設(shè)部"一標(biāo)五規(guī)范",以及市、區(qū)現(xiàn)行有關(guān)法規(guī)條例、公司的各項(xiàng)有關(guān)平安生產(chǎn)、文明施工的規(guī)章制度,并督促和監(jiān)督執(zhí)行。

2、加強(qiáng)對(duì)本工程管理力度,堅(jiān)持平安生產(chǎn)"平安第一、預(yù)防為主"的方針,嚴(yán)格實(shí)行平安生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制,監(jiān)督檢查制和責(zé)任追究制,確保相識(shí)到位、措施到位、監(jiān)督到位、整改到位、追究到位。從公司到項(xiàng)目部、施工班組、生產(chǎn)工人層層落實(shí)責(zé)任目標(biāo)管理,健全各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)管理人員、職工平安生產(chǎn),技術(shù)、技能的培訓(xùn)教化,訂正和防范違章指揮、違章作業(yè),監(jiān)督和制止酒后作業(yè)。

3、嚴(yán)格實(shí)行建設(shè)工程平安監(jiān)管制度,加強(qiáng)平安監(jiān)督管理。

4、剛好實(shí)行上級(jí)現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定和技術(shù)措施,仔細(xì)做好職工的三級(jí)教化,全面落實(shí)技術(shù)交底制度。

5、強(qiáng)化建筑平安防護(hù)用具管理,嚴(yán)格實(shí)行建筑平安防護(hù)用具備案制度,杜絕假冒偽劣防護(hù)用具進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。

6、加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)平安生產(chǎn)、文明施工管理,仔細(xì)貫徹《建筑施工平安檢查標(biāo)準(zhǔn)》及上級(jí)有關(guān)工作部署,不斷完善平安生產(chǎn)、文明施工管理制度,推動(dòng)施工現(xiàn)場(chǎng)向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、景觀化發(fā)展。深化開(kāi)展"做文明建筑工人、創(chuàng)文明建筑工地"活動(dòng)。

7、根據(jù)工程進(jìn)度,由乙方提前列出書(shū)面安排甲方幫助做好部分主要材料(三大材)的供應(yīng)工作。

8、依據(jù)工程形象進(jìn)度,若乙方達(dá)不到規(guī)定要求,甲方有權(quán)暫停工程款撥付,待達(dá)到要求后撥付。

9、對(duì)工程進(jìn)度、工程質(zhì)量、施工平安進(jìn)行監(jiān)督,負(fù)責(zé)工程周期性檢查,幫助乙方搞好工程驗(yàn)收及質(zhì)量、平安大檢查。

10、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行綜合性管理,特殊加強(qiáng)平安管理力度,杜絕違章指揮及違反操作規(guī)程行為。

五、乙方應(yīng)負(fù)責(zé)事項(xiàng):

1、嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)建筑法》、建設(shè)部"一標(biāo)五規(guī)范",以及市、區(qū)現(xiàn)行有關(guān)法規(guī)條例,仔細(xì)落實(shí)公司的各項(xiàng)有關(guān)平安生產(chǎn)、文明施工的規(guī)章制度。

2、加強(qiáng)管理,堅(jiān)持平安生產(chǎn)"平安第一、預(yù)防為主"的方針,確保平安生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制,相識(shí)到位、措施到位、整改到位。與施工班組、生產(chǎn)工人層層落實(shí)責(zé)任目標(biāo)管理,健全各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)管理人員、職工平安生產(chǎn)及技術(shù)和技能的培訓(xùn)教化,嚴(yán)禁違章指揮、違章作業(yè),杜絕酒后作業(yè)。

3、剛好實(shí)行上級(jí)現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定和技術(shù)措施及公司和項(xiàng)目部有關(guān)文件和規(guī)章制度,全面落實(shí)執(zhí)行技術(shù)交底及措施,仔細(xì)做好班組和個(gè)人的平安教化工作。

4、確保建筑平安防護(hù)用具運(yùn)用正確、到位。

5、仔細(xì)貫徹執(zhí)行施工現(xiàn)場(chǎng)平安生產(chǎn)、文明文明施工管理制度有關(guān)規(guī)定及上級(jí)有關(guān)部門(mén)工作部署,推動(dòng)平安文明施工現(xiàn)場(chǎng)的規(guī)范化。深化到"做文明建筑工人、創(chuàng)文明建筑工地"活動(dòng)中去。

6、加強(qiáng)平安施工,抓好工程質(zhì)量的管理,嚴(yán)格根據(jù)施工圖紙和操作規(guī)程施工,確保工程質(zhì)量,保證工程進(jìn)度按合同規(guī)定的工期完成。

7、乙方必需聽(tīng)從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,執(zhí)行公司的規(guī)章制度,履行簽定的勞務(wù)分包合同中的內(nèi)容。

8、要仔細(xì)對(duì)待公司和上級(jí)主管部門(mén)對(duì)工程項(xiàng)目的檢查,對(duì)檢查出來(lái)的問(wèn)題應(yīng)馬上整改,對(duì)整改不徹底屢教不改者,應(yīng)受到必要的經(jīng)濟(jì)懲處。

9、施工期間,乙方應(yīng)仔細(xì)執(zhí)行平安條例和平安操作規(guī)程,杜絕平安事故的發(fā)生,愛(ài)惜集體財(cái)產(chǎn),如管理不嚴(yán)造成人身財(cái)產(chǎn)損失,全部由乙方擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)損失及一切責(zé)任。

10、在生產(chǎn)期間,因乙方管理混亂而造成的工程質(zhì)量差、材料奢侈、機(jī)械損壞等經(jīng)濟(jì)損失,由乙方擔(dān)當(dāng)。

六、特殊約定:

1、本工程雙方定為無(wú)重大傷亡事故工程,乙方必需根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定要求,做到平安文明施工,否則所造成一切傷亡事故的損失及由此引發(fā)一切刑事責(zé)任由乙方自行擔(dān)當(dāng),并接受公司的懲罰確定。

2、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)平安文明施工差、不聽(tīng)從管理、存在嚴(yán)峻平安隱患,甲方視情節(jié)輕重有權(quán)賜予必要的經(jīng)濟(jì)懲罰。

3、因乙方施工質(zhì)量低劣,違反國(guó)家規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范引起用戶(hù)上訪投訴所發(fā)生的一切后果由乙方自行擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)及刑事責(zé)任,并接受公司的懲罰確定。

本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽訂之日起生效,甲乙雙方未經(jīng)同意,不得擅自更改,否則后果自負(fù)。

以上事項(xiàng)有未盡事宜,甲乙雙方協(xié)商另立補(bǔ)充協(xié)議,同本合同具有同等法律效力。

甲方:代表人簽字:

乙方:負(fù)責(zé)人簽字:

年月日年月日

公司勞務(wù)合同模板第2篇

甲方：

法定代表人：

乙方：

誕生日期：

身份證號(hào)：

依據(jù)國(guó)家法律的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方同等協(xié)商同意，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條、合同期限

本合同生效日期為_(kāi)____年_____月_____日，于_____年_____月_____日終止。

其次條、工作內(nèi)容、要求

1、乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)本職工作及其他工作。乙方的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、責(zé)任目標(biāo)等，按所在崗位的工作規(guī)范或甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方的工作時(shí)間依據(jù)國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、甲方有權(quán)依據(jù)工作須要及乙方的實(shí)力與表現(xiàn)，支配和調(diào)整乙方的工作及職務(wù)。

4、乙方須要聽(tīng)從甲方的管理和支配，依據(jù)崗位職責(zé)，按量并按質(zhì)完成甲方指派的工作任務(wù)。

第三條、勞務(wù)酬勞和福利待遇

1、甲方將依據(jù)乙方所在崗位的工作績(jī)效和對(duì)公司的貢獻(xiàn)，以及甲方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，確定乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)?；竟べY為_(kāi)_________元/月，崗位工資為_(kāi)_____/月。甲方應(yīng)在規(guī)定的工資支付日（每月_____日）向乙方支付上述工資。甲方將致力于企業(yè)發(fā)展，不斷創(chuàng)建最佳的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，改善員工的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇，以利于乙方的發(fā)展。

2、甲方每月按規(guī)定的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和考核方法，計(jì)算乙方應(yīng)得薪資，以人民幣形式付給乙方。乙方的工資級(jí)別將隨其工作業(yè)績(jī)和甲方的經(jīng)營(yíng)狀況由甲方予以調(diào)整，甲方在調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)充分與乙方進(jìn)行協(xié)商，以求達(dá)到共識(shí)。

第四條、乙方的權(quán)利和義務(wù)

本合同期內(nèi)，乙方享有如下權(quán)利：

1、參加公司管理，向公司提出合理化建議。

2、依據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定，獲得工資、加班酬勞和嘉獎(jiǎng)。

3、依公司有關(guān)規(guī)定享受休假，休假期間，公司因按規(guī)定，支付替班人員的酬勞，其酬勞額度應(yīng)依據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際狀況由公司確定。

4、自覺(jué)提高自身的專(zhuān)業(yè)水平，如甲方需求，應(yīng)接受培訓(xùn)和職業(yè)教化。

5、依據(jù)自身特點(diǎn)和實(shí)力懇求調(diào)動(dòng)到公司其他部門(mén)和工作崗位上。

6、乙方的公休假、年休假、婚喪假、生育待遇等根據(jù)國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同期內(nèi)，乙方必需履行如下義務(wù)：

1、遵守國(guó)家的法律與法規(guī)。

2、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。

3、按時(shí)、按質(zhì)和按量完成甲方規(guī)定的工作。

4、保守公司機(jī)密和公司的商業(yè)隱私。

5、不在未經(jīng)甲方許可的狀況下從事其次職業(yè)。

6、不得參加同公司產(chǎn)生同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

第五條、甲方的權(quán)利和義務(wù)

本合同期內(nèi)，甲方享有如下權(quán)利：

1、依公司的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。

2、考核乙方的工作績(jī)效，對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)懲。

3、依據(jù)公司工作須要，對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整。

本合同期內(nèi)，甲方必需履行如下義務(wù)：

1、嚴(yán)格遵守本合同。

2、按有關(guān)規(guī)定向乙方支付薪資。

3、為乙方供應(yīng)必要的工作設(shè)施與環(huán)境和必要的勞動(dòng)平安保障。

4、努力提高經(jīng)營(yíng)效益，改善乙方的工資待遇。

第六條、保密條款

1、乙方應(yīng)遵守甲方有關(guān)保密規(guī)定，對(duì)甲方的公司機(jī)密和商業(yè)隱私負(fù)有保密義務(wù)。

2、上述所稱(chēng)“公司機(jī)密和商業(yè)隱私”，是指公司的重大經(jīng)營(yíng)決策、規(guī)劃、整體戰(zhàn)略布置、技術(shù)隱私、設(shè)計(jì)、程序、探討開(kāi)發(fā)進(jìn)度、生產(chǎn)工藝、制作方法、管理訣竅、客戶(hù)名單、貨源狀況、產(chǎn)銷(xiāo)政策、招投標(biāo)書(shū)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等。

第七條、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的'法律、法規(guī)和規(guī)章制度發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況或乙方工作崗位、任務(wù)、職務(wù)、工資等發(fā)生改變，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以按公司有關(guān)規(guī)定提前解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以書(shū)面形式單方面隨時(shí)解除本合同：

（1）嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度的。

（2）嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成較大經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損失的。

（3）泄露公司機(jī)密或商業(yè)隱私，給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損失的。

（4）利用工作時(shí)間從事其次職業(yè)或在本合同期內(nèi)與其他用人單位簽訂勞動(dòng)合同的。

5、乙方有下列情形之一，甲方可以要求提前解除本合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

（1）合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的其他工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

第八條、違約責(zé)任

乙方違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理。

2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的干脆經(jīng)濟(jì)損失。

3、因乙方泄露公司技術(shù)或商業(yè)隱私而給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第九條、爭(zhēng)議解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方可向______________人民法院提起訴訟。

第十條、附則

1、本合同未能詳盡之事宜，法律有規(guī)定的按有關(guān)法律執(zhí)行；法律無(wú)規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商辦理。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（簽章）

聯(lián)系電話：

______年______月______日

乙方：（簽章）

聯(lián)系電話：

______年______月______日

公司勞務(wù)合同模板第3篇

甲方：

乙方(單位)：

甲、乙雙方依據(jù)《中國(guó)勞動(dòng)法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本協(xié)議并共同遵照?qǐng)?zhí)行。

本協(xié)議期自年月日至年月日止。在協(xié)議期內(nèi)，甲方與勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同期限以乙方的運(yùn)用期限為準(zhǔn)。(乙方與勞務(wù)派遣人員終止、解除勞務(wù)關(guān)系的，派遣人員與甲方的勞動(dòng)合同關(guān)系自行終止、解除。)

第一條依據(jù)乙方要求，乙方所需勞務(wù)派遣人員實(shí)行自行聘請(qǐng)和托付甲方代聘請(qǐng)兩種聘請(qǐng)方式，托付甲方定崗聘請(qǐng)的勞務(wù)派遣人員，須嚴(yán)格按乙方聘請(qǐng)的要求賜予舉薦。

其次條甲、乙雙方間的權(quán)利、義務(wù)須嚴(yán)格按勞動(dòng)法規(guī)及商定協(xié)議執(zhí)行。甲方勞務(wù)派遣人員應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的勞動(dòng)紀(jì)律，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，非定崗聘請(qǐng)的人員應(yīng)聽(tīng)從乙方的工作崗位支配。

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、依據(jù)乙方的要求，剛好供應(yīng)符合條件的勞務(wù)派遣人員。

2、根據(jù)國(guó)家、地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，剛好為勞務(wù)派遣人員辦理錄用備案、合同簽訂和鑒證等各項(xiàng)用工手續(xù)。

3、為勞務(wù)派遣人員代繳納養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金及外來(lái)人員綜合保險(xiǎn)，并負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間社會(huì)保險(xiǎn)的繳納、申報(bào)、申領(lǐng)或關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，乙方予以協(xié)作。

4、對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行跟蹤服務(wù)，幫助乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行廠紀(jì)、廠規(guī)培訓(xùn)，國(guó)家法律、法規(guī)的教化。

5、對(duì)乙方依法解除、終止派遣人員勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)剛好為其辦理勞動(dòng)關(guān)系中止和社會(huì)保險(xiǎn)中止等事宜。

6、甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂的《勞動(dòng)合同》原件由甲乙雙方保存。

7、甲方協(xié)作乙方處理乙方與勞務(wù)派遣人員因用工關(guān)系所產(chǎn)生的糾紛。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、建立勞務(wù)派遣關(guān)系前，應(yīng)向甲方書(shū)面申請(qǐng)并供應(yīng)有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、等相關(guān)材料及復(fù)印件。

2、負(fù)責(zé)供應(yīng)符合國(guó)家平安、衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，保證甲方勞務(wù)派遣人員在人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

3、乙方依據(jù)《勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》、《勞動(dòng)合同》中約定規(guī)定，留用或解除、終止勞務(wù)關(guān)系的派遣人員需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方和個(gè)人。

4、乙方幫助甲方對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的管理，因乙方不能剛好按甲方要求辦理勞動(dòng)事務(wù)代理，所導(dǎo)致甲方勞務(wù)派遣人員工資拖欠、社會(huì)保險(xiǎn)遲繳、中斷等，后果均由乙方擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

年月日年月日

公司勞務(wù)合同模板第4篇

甲方：________，居處：________，法定代表人：______，聯(lián)系方式：______

乙方：____，身份證號(hào)碼：________，家庭住址：______，聯(lián)系方式：____

鑒于甲方業(yè)務(wù)的須要，雇傭乙方為甲方供應(yīng)勞務(wù)。依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》和《中華人民共和國(guó)合同法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本勞務(wù)合同書(shū)，共同遵守所列條款。

第一條、勞務(wù)合同期限

____年__月__日——____年__月__日

其次條、雙方權(quán)利義務(wù)

乙方仔細(xì)遵守賣(mài)場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度，主動(dòng)負(fù)責(zé)完成公司銷(xiāo)售目標(biāo)和商品陳設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，保證柜面商品的衛(wèi)生及足夠。

第三條、勞務(wù)酬勞支付

甲方每月__號(hào)依據(jù)上月銷(xiāo)售數(shù)據(jù)支付乙方應(yīng)得酬勞。

第四條、合同的終止與解除

甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個(gè)月告知，并在一切手續(xù)交接清晰后辦理。

第五條、違約責(zé)任

甲方每月對(duì)乙方供應(yīng)____元商品免賠責(zé)任，超出短少按價(jià)格____擔(dān)當(dāng)。

第六條、爭(zhēng)議解決

甲乙雙方若發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)在相互諒解的基礎(chǔ)上進(jìn)行友好協(xié)商，直至達(dá)到雙方滿(mǎn)足。

第七條、文本及生效

1.本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

甲方：______乙方：____

日期：____年__月__日

公司勞務(wù)合同模板第5篇

甲方：

地址：

乙方：

地址：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)政策法規(guī)，本著同等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一部分勞務(wù)派遣

第一條勞務(wù)派遣系指甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和地方政府法律法規(guī)及本協(xié)議約定，乙方向甲方派遣勞務(wù)人員;甲方運(yùn)用乙方供應(yīng)的勞務(wù)派遣人員并向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)的行為。

其次條甲方有權(quán)依據(jù)業(yè)務(wù)須要確定勞務(wù)派遣人員的工資、工作地點(diǎn)、崗位等標(biāo)準(zhǔn)，甲方確定上述內(nèi)容符合國(guó)家及地方政府的有關(guān)規(guī)定。乙方參照附件一格式向甲方派遣勞務(wù)人員，經(jīng)甲方蓋章確認(rèn)后方可生效。

第三條甲方向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)包括：

(一)參照甲方制度應(yīng)支付給勞務(wù)派遣人員的各項(xiàng)工資酬勞等。

(二)乙方為勞務(wù)派遣人員繳納的各項(xiàng)社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)費(fèi)用。

(三)管理費(fèi)等費(fèi)用，甲方按每人每月元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付管理費(fèi)等費(fèi)用。

第四條甲方確認(rèn)的勞務(wù)派遣人員的姓名、派遣地點(diǎn)、派遣起止時(shí)間、聘用職務(wù)、勞務(wù)費(fèi)用及其組成等可在相關(guān)附件中約定，本協(xié)議相關(guān)附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

其次部分甲方的權(quán)利與義務(wù)

第五條甲方享有如下權(quán)利：

(一)甲方對(duì)勞務(wù)派遣人員試用和運(yùn)用有選擇權(quán)、確定權(quán)，并在派遣期間具有管理權(quán)。

(二)新入職的勞務(wù)派遣人員試用期為個(gè)月，試用期內(nèi)甲方認(rèn)為不符合任職要求的，有權(quán)將其退回乙方，且無(wú)需擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

(三)甲方有權(quán)依據(jù)其經(jīng)營(yíng)的須要以及被派遣勞務(wù)派遣人員的工作特長(zhǎng)等實(shí)際狀況，在派遣期間對(duì)勞務(wù)派遣人員工作崗位及工作地點(diǎn)做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，在調(diào)整前應(yīng)通知與乙方。

(四)勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，甲方有權(quán)將其干脆退回乙方，且不需擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，對(duì)甲方造成重大損害的;

4、被依法治安懲罰或追究刑事責(zé)任的;

5、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

(五)甲方有權(quán)對(duì)乙方違反本協(xié)議有關(guān)條款的行為提出書(shū)面看法，并進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書(shū)面看法后5個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式回復(fù)甲方，若未在約定期限內(nèi)回復(fù)或未回復(fù)的，視為認(rèn)同甲方提出的看法。

(六)甲方有權(quán)督促并檢查乙方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)同被派遣的勞務(wù)人員簽訂合同、為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)以及發(fā)放薪酬等工作完成狀況，乙方在每月申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)后，應(yīng)向甲方供應(yīng)勞動(dòng)部門(mén)確認(rèn)后的申報(bào)資料復(fù)印件，甲方有權(quán)核查派遣員工的經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)確認(rèn)的社保申報(bào)資料。

(七)甲方對(duì)乙方與其勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同變更享有知情權(quán)，且甲方錄用的勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同截止日期應(yīng)同于或遲于本協(xié)議截止日期，甲方同意的除外。

(八)乙方在協(xié)議期內(nèi)主動(dòng)做好各項(xiàng)約定服務(wù)工作，甲方可依據(jù)實(shí)際賜予肯定嘉獎(jiǎng)：能根據(jù)甲方要求幫助做好人員聘請(qǐng)，且人員素養(yǎng)較好的;幫助甲方做好員工思想教化與培訓(xùn)工作，協(xié)議期內(nèi)未發(fā)生任何工傷或勞動(dòng)爭(zhēng)議的;發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議或工傷能按規(guī)定處理，未對(duì)甲方正常經(jīng)營(yíng)管理工作造成任何影響的。甲方可依據(jù)乙方實(shí)際履行狀況賜予500-10100元的嘉獎(jiǎng)。

(九)乙方若在甲方提示、敦促后仍無(wú)法履行本協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議約定的義務(wù)、供應(yīng)的服務(wù)質(zhì)量達(dá)不到雙方約定的要求，甲方有權(quán)單方面解除或終止本協(xié)議，并由乙方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

第六條甲方擔(dān)當(dāng)下列義務(wù)：

(一)甲方應(yīng)根據(jù)第五章約定剛好向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，詳細(xì)薪資福利標(biāo)準(zhǔn)、作息制度按甲方相關(guān)制度執(zhí)行并不得違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定。

(二)甲方敬重勞務(wù)派遣人員不同的民族習(xí)慣和宗教信仰，不卑視勞務(wù)派遣人員。

(三)為勞務(wù)派遣人員供應(yīng)符合國(guó)家勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件，教化其遵紀(jì)遵守法律。

(四)根據(jù)甲方制度向勞務(wù)派遣人員供應(yīng)工作服及必要的勞動(dòng)工具。

(五)向乙方供應(yīng)甲方勞務(wù)用工管理制度或員工管理手冊(cè)，如甲方變更勞務(wù)用工管理制度或員工管理手冊(cè)時(shí)，需剛好告知乙方。

(六)甲方可與擬錄用的勞務(wù)派遣人員另行簽訂《上崗責(zé)任書(shū)》，《上崗責(zé)任書(shū)》應(yīng)符合國(guó)家和地方政府的法律法規(guī)及本協(xié)議諸條款并應(yīng)書(shū)面告知乙方備案。

(七)勞務(wù)派遣人員患病或非因工負(fù)傷，應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)按國(guó)家以及省市相關(guān)規(guī)定向乙方支付該勞務(wù)派遣人員的病假工資及醫(yī)療補(bǔ)助(生活費(fèi))等，由乙方全額支付給該勞務(wù)派遣人員。

(八)勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，甲方不得提前解除與勞務(wù)派遣人員用工關(guān)系：

1、處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女勞務(wù)派遣人員;

2、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的勞務(wù)派遣人員;

3、在甲方供應(yīng)服務(wù)期間發(fā)生工傷或職業(yè)病且仍處于治療期的勞務(wù)派遣人員。

如甲方依據(jù)國(guó)家及地方政府相關(guān)規(guī)定與勞務(wù)派遣人員達(dá)成協(xié)議，乙方應(yīng)幫助執(zhí)行。

(九)勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，甲方可以提前解除與勞務(wù)派遣人員用工關(guān)系：

1、勞務(wù)派遣人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的;

2、勞務(wù)派遣人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整后仍不能勝任的(包括但不限于連續(xù)兩次未通過(guò)崗位測(cè)試的、年度考核不合格的等);

3、甲方依據(jù)經(jīng)營(yíng)須要提前終止用工關(guān)系的。

上述狀況出現(xiàn)時(shí)，甲方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方，乙方應(yīng)按所收到的甲方書(shū)面通知載明狀況另行計(jì)算收費(fèi)日期。甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)定通過(guò)乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(十)甲方因業(yè)務(wù)須要，搬遷至新辦公地址時(shí)，須提前15日書(shū)面通知乙方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。

第三部分乙方的權(quán)利與義務(wù)

第七條乙方享有如下權(quán)利：

(一)根據(jù)合同約定，收取甲方勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，并獲得管理費(fèi)收益。

(二)乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益的行為提出書(shū)面看法，進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面看法后5個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式回復(fù)乙方。

(三)甲方對(duì)其管理制度進(jìn)行修訂的，乙方有權(quán)要求甲方供應(yīng)修訂后的文件備案。

(四)乙方有權(quán)督促甲方供應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)平安及衛(wèi)生條件。

(五)乙方有權(quán)對(duì)其所屬的勞務(wù)人員在甲方處的工作表現(xiàn)進(jìn)行了解，甲方應(yīng)予以協(xié)作。

(六)若甲方無(wú)故拖欠勞務(wù)費(fèi)用達(dá)到30日以上的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付所欠勞務(wù)費(fèi)用和因勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同未到期所需支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金金額按勞務(wù)派遣人員在甲方工作一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿(mǎn)一年按一年算，不滿(mǎn)六個(gè)月的，發(fā)給半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第八條乙方擔(dān)當(dāng)下列義務(wù)：

(一)根據(jù)第五章約定剛好支付勞務(wù)派遣人員工資，剛好向甲方供應(yīng)勞務(wù)發(fā)票。

(二)依據(jù)甲方的要求與甲方確定運(yùn)用的勞務(wù)派遣人員或甲方干脆選定的勞務(wù)派遣人員簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同》。依據(jù)當(dāng)?shù)貦n案管理相關(guān)政策法規(guī)，合同期內(nèi)乙方應(yīng)為勞務(wù)派遣人員供應(yīng)免費(fèi)檔案保存服務(wù)，乙方必需保證其勞務(wù)人員的身份資料具備可追溯性、真實(shí)性。

(三)乙方對(duì)派遣給甲方的勞務(wù)人員應(yīng)幫助甲方進(jìn)行法律法規(guī)、平安操作等方面的教化，并進(jìn)行平安、服務(wù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及制度規(guī)范教化。勞務(wù)派遣人員在派遣期間若損害了甲方利益或使甲方受到經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，乙方有義務(wù)幫助甲方依法處理，并對(duì)給甲方造成的損失，擔(dān)當(dāng)連帶賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從勞務(wù)費(fèi)中干脆扣除。

(四)乙方應(yīng)依據(jù)國(guó)家及甲乙雙方約定，為勞務(wù)派遣人員剛好辦理社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)手續(xù)，若因乙方未剛好為勞務(wù)派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)而導(dǎo)致的相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議，由乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

(五)未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得無(wú)故向甲方增加勞務(wù)派遣人員或撤回已被甲方租用的勞務(wù)派遣人員，否則，應(yīng)擔(dān)當(dāng)由此給甲方造成的干脆經(jīng)濟(jì)損失。

(六)勞務(wù)派遣人員離職狀況處理

1、干脆向乙方提出書(shū)面辭職的

乙方應(yīng)在2日內(nèi)以傳真或復(fù)印件郵寄形式通知甲方，并在確認(rèn)該勞務(wù)派遣人員已與甲方辦理完離崗交接手續(xù)后方可與其辦理離職手續(xù);

2、干脆向甲方提出書(shū)面辭職的

甲方應(yīng)在3日內(nèi)以電話或電子郵件形式通知乙方，并