2023簡單用工合同文檔3篇

2024簡單用工合同文檔3篇2024簡潔用工合同文檔(基礎(chǔ)版)3篇

2024simpleemploymentcontractdocuments(BasicEdition)

甲方：___________________________

乙方：___________________________

簽訂日期：____年____月____日

合同編號：XX-2024-01

2024簡潔用工合同文檔(基礎(chǔ)版)3篇

前言：勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂馬上具有法律約束力，當(dāng)事人必需履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。本文檔依據(jù)勞動合同內(nèi)容要求和特點綻開說明，具有實踐指導(dǎo)意義，便于學(xué)習(xí)和使用，本文檔下載后內(nèi)容可按需編輯修改及打印。

本文簡要名目如下：

1、篇章1：2024用工合同范文

2、篇章2：2024(標(biāo)準(zhǔn)版)用工合同

3、篇章3：2024(標(biāo)準(zhǔn)版)用工合同

篇章1:2024用工合同范文

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動者）姓名：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)

的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則訂立本合同。

第一條本合同期限類型為（固定期限/無固定期限/以完成肯定工作任務(wù)為期限），自年月日起至止。其中，試用期（有/無），自年月日起至年月日止。

其次條甲方支配乙方從事的工作為，工作地點為。乙方應(yīng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。

第三條甲方支配乙方執(zhí)行工時工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時）。

第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式準(zhǔn)時足額支付乙方工資，工資（計時/計件）標(biāo)準(zhǔn)為。其中，試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，詳細(xì)項目為。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第六條甲方為乙方供應(yīng)平安生產(chǎn)培訓(xùn)，并供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，

應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

乙方發(fā)生工傷時，甲方應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時實行措施使乙方得到救治，并根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。簡易勞動合同書范本第七條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。

第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求連續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)連續(xù)履行;乙方不要求連續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能連續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法根據(jù)經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

第九條雙方商定的其它事項：

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________第十條勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者托付代理人簽字簽字日期：年月日

乙方（簽字）簽字日期：年月日

篇章2:2024(標(biāo)準(zhǔn)版)用工合同甲方：（以下簡稱“甲方”）

乙方：身份證號碼：（以下簡稱“乙方”）

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國國家勞動法》及其他相

關(guān)法律、法規(guī)，本著公平自愿的原則，協(xié)商全都，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限自年月日起至年月止。

二、工作內(nèi)容

其次條甲方支配乙方從事工作，甲方有權(quán)依據(jù)工作需

要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不聽從甲方支配，應(yīng)提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。

三、工作時間簡易勞動合同書范本

第三條甲方實行每日小時、每周天工作制。

第四條因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意支配乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。

四、勞動酬勞

第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資元。

五、勞動保險

第六條甲乙雙方應(yīng)根據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費。

第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動愛護(hù)和和勞動條件

第八條乙方的勞動愛護(hù)、平安衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、勞動紀(jì)律

第九條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;遵守職業(yè)道德，遵守平安操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)隱秘。

八、勞動合同解除或終止

第十條勞動合同解除應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條有下列情形之一的，勞動合同即告終止：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方到達(dá)法定退休年齡的;

3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

4、經(jīng)雙方協(xié)議，同意終止合同。

九、違約責(zé)任

第十二條一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償。

十、勞動爭議處理

第十三條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

第十四條甲乙雙方另行商定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第十五條本合同未盡事宜，按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。

甲方：（蓋章）法定代表人：（托付代理人）（簽名）年月日

乙方：（簽名）年月日

篇章3:2024(標(biāo)準(zhǔn)版)用工合同甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上簽訂本勞動用工合同樣本。

第一條：合同期限

1）______年______月______日至______年______月

______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

2）合同簽訂之前______個月為勞動試用期.

其次條：工作內(nèi)容

1）甲方主要從事機(jī)械車.銑加工,依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，結(jié)合乙方的技能特長，乙方同意在______崗位工作，詳細(xì)內(nèi)容為：。

2）依據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營及進(jìn)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工作崗位。

3）乙方應(yīng)按要求.準(zhǔn)時,保質(zhì)完成甲方支配的工作任務(wù)

第三：勞動平安和勞動條件

1）為確保乙方勞動及自身平安,甲方須對乙方進(jìn)行勞動平安衛(wèi)生訓(xùn)練和警示

2）在合同期內(nèi),甲方視條件為乙方供應(yīng)食宿,費用由乙方擔(dān)當(dāng)

3）乙方必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程和各項勞動平安衛(wèi)生規(guī)章制度。

4）乙方在工作中若消失嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)峻失職、營私舞弊、泄露甲方信息機(jī)密、技術(shù)機(jī)密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種懲罰，并由乙方擔(dān)當(dāng)對甲方利益造成的全部損失

第四條：工作時間和休假

1）甲方支配乙方實行定額計件包工制或國家法定時間。

2）企業(yè)在特別進(jìn)展期間，甲方可支配乙方加班協(xié)調(diào)整休息時間。

3）在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定支配乙方休假。

第五條：勞動酬勞

1）甲方依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資水平和安排方式。

2）乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方至少每月支付乙方一次工資酬勞，如遇特別狀況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過三個月。

3）依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應(yīng)在解除終止合同時一次性付清乙方工資。

4）在勞動試用期內(nèi),甲方不支付乙方工資

第六條：勞動