普通員工個(gè)人工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)普通員工?個(gè)人工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?模板時(shí)?間過(guò)得很?快，馬上?，我的試?用期就過(guò)?了，即將?成為公司?的正式員?工。這幾?個(gè)月，我?的表現(xiàn)大?家都看得?到，能夠?順利通過(guò)?試用期，?也是證明?領(lǐng)導(dǎo)和公?司都認(rèn)可?我的工作?能力。為?了之后更?好的工作?，我認(rèn)為?我應(yīng)該對(duì)?我這幾個(gè)?月的工作?做一個(gè)總?結(jié)，總結(jié)?自己的進(jìn)?步和不足?之處。?一、進(jìn)步?之處這?幾個(gè)月，?我非常努?力的學(xué)習(xí)?。剛剛進(jìn)?入公司的?時(shí)候，確?實(shí)很迷茫?。有對(duì)新?環(huán)境的不?適應(yīng)，有?對(duì)工作的?不了解。?為了證明?我的能力?，得到大?家的認(rèn)可?，我每天?都在學(xué)習(xí)?，學(xué)習(xí)別?人的長(zhǎng)處?，觀察別?人是怎么?做的。我?在上班之?前，都會(huì)?做好當(dāng)天?的工作計(jì)?劃，有計(jì)?劃的進(jìn)行?工作。我?在每天工?作完成之?后，都會(huì)?進(jìn)行反思?，每天工?作有哪些?不順的地?方，有什?么問(wèn)題，?學(xué)到了什?么，我都?會(huì)記錄下?來(lái)。若是?不記下來(lái)?，肯定很?快就會(huì)忘?記，記下?來(lái)才能夠?真正的解?決問(wèn)題。?我沒(méi)有想?過(guò)要一下?子就把我?的工作做?得很好，?一點(diǎn)一點(diǎn)?進(jìn)步才是?最好的。?幾個(gè)月?下來(lái)，我?取得了很?大的進(jìn)步??，F(xiàn)在我?的工作完?成得已經(jīng)?很不錯(cuò)了?，每天都?能夠在下?班之前把?當(dāng)天的工?作做完，?工作效率?得到了明?顯的提高?。在提高?工作效率?的同時(shí)，?我的工作?質(zhì)量也提?高了不少?。這離不?開(kāi)我的努?力，也離?不開(kāi)公司?領(lǐng)導(dǎo)和同?事對(duì)我的?幫助，感?謝你們，?讓我學(xué)得?這么快。?二、不?足之處?這幾個(gè)月?我雖然有?了很大的?進(jìn)步，但?我認(rèn)為我?還有進(jìn)步?的空間，?我還可以?把工作做?得更好。?雖然我并?沒(méi)有犯過(guò)?很大的錯(cuò)?誤，但小?的錯(cuò)誤還?是經(jīng)常出?現(xiàn)，對(duì)一?些小的方?面的檢查?沒(méi)有那么?的仔細(xì)。?有一些錯(cuò)?誤犯了很?多次，可?能當(dāng)時(shí)記?住了，但?后來(lái)又忘?記了，又?會(huì)犯。還?有就是我?很容易粗?心，這是?從上學(xué)的?時(shí)候開(kāi)始?就有的問(wèn)?題，一直?到現(xiàn)在都?沒(méi)有改進(jìn)?，對(duì)我的?工作也有?一定的影?響，這是?我不足的?地方。?三、下一?步計(jì)劃?我之后需?要加強(qiáng)對(duì)?自己容易?出錯(cuò)的地?方的檢查?，在工作?完成之后?，應(yīng)該先?檢查一遍?，把我容?易犯錯(cuò)的?幾個(gè)地方?都看一遍?，確保不?會(huì)出錯(cuò)。?要更加細(xì)?心一點(diǎn)，?改掉自己?粗心的毛?病。我進(jìn)?入公司也?有好幾個(gè)?月了，已?經(jīng)慢慢的?習(xí)慣工作?的節(jié)奏。?之后我要?繼續(xù)提高?自己的工?作質(zhì)量，?把工作保?質(zhì)保量的?完成。?感謝領(lǐng)導(dǎo)?和同事這?幾個(gè)月對(duì)?我的照顧?，我之后?會(huì)更加努?力的工作?，讓自己?再進(jìn)步得?多一點(diǎn)。?也會(huì)改進(jìn)?自己身上?不足的地?方，把工?作完成得?更好。?普通員工?個(gè)人工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?模板（二?）__?__年的?腳步即將?結(jié)束，這?已是本人?在財(cái)務(wù)部?工作的第?三年。在?這一年的?時(shí)間里，?本人認(rèn)真?學(xué)習(xí)、努?力鉆研、?扎實(shí)工作?，以勤勤?懇懇、兢?兢業(yè)業(yè)的?態(tài)度對(duì)待?本職工作?，在財(cái)務(wù)?崗位上也?發(fā)揮了相?應(yīng)作用，?取得了必?須的成績(jī)?，總結(jié)如?下：一?、主要工?作1、?反映，是?財(cái)務(wù)工作?的基本職?能之一。?財(cái)務(wù)工作?人員務(wù)必?對(duì)公司發(fā)?生的每一?筆經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)透過(guò)不?一樣的方?式、方法?進(jìn)行規(guī)范?記錄，反?映在憑證?、帳簿和?報(bào)表中，?以備隨時(shí)?查閱。我?公司財(cái)務(wù)?部已經(jīng)對(duì)?日常工作?流程熟練?掌握，能?做到條理?清晰、帳?實(shí)相符。?從原始發(fā)?票的取得?到填制記?帳憑證、?從會(huì)計(jì)報(bào)?表編制到?憑證的裝?訂和保存?都到達(dá)正?規(guī)化、標(biāo)?準(zhǔn)化。做?到全面、?及時(shí)、準(zhǔn)?確的反映?。2、?核算，這?也是財(cái)務(wù)?工作的基?本職能。?核算包括?成本核算?、工資核?算、費(fèi)用?核算等等?。在成本?核算上能?夠結(jié)合我?公司特點(diǎn)?，在生產(chǎn)?成本上，?按實(shí)際發(fā)?出原材料?計(jì)算成本?，按先進(jìn)?先出法進(jìn)?行結(jié)轉(zhuǎn)，?比較適合?本公司的?生產(chǎn)產(chǎn)品?。在工資?核算上，?采用計(jì)件?制，有效?的加快了?生產(chǎn)率和?員工的工?作績(jī)效。?在費(fèi)用核?算上，采?取分部門(mén)?核算，隨?時(shí)都能夠?查出每個(gè)?部門(mén)每個(gè)?月實(shí)際發(fā)?生的費(fèi)用?，加強(qiáng)了?費(fèi)用的管?理，節(jié)省?了開(kāi)支。?3、監(jiān)?督，是財(cái)?務(wù)工作的?另一項(xiàng)基?本職能。?首先是每?個(gè)部門(mén)每?筆經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)的合法?性、和理?性進(jìn)行監(jiān)?督，保證?企業(yè)不受?不必要的?經(jīng)濟(jì)損失?，更不能?無(wú)意的為?一些工作?人員創(chuàng)造?犯錯(cuò)誤的?氛圍。在?這方面，?財(cái)務(wù)部嚴(yán)?格按有關(guān)?制度執(zhí)行?，鐵面無(wú)?私從不放?過(guò)任何不?合理事情?;其次是?對(duì)公司整?體資產(chǎn)進(jìn)?行監(jiān)督，?定期進(jìn)行?固定資產(chǎn)?盤(pán)點(diǎn)、存?貨盤(pán)點(diǎn)、?庫(kù)存現(xiàn)金?余額盤(pán)點(diǎn)?等，以保?證公司財(cái)?產(chǎn)不受侵?害。4?、報(bào)表，?對(duì)不一樣?時(shí)期或階?段的經(jīng)營(yíng)?成果及財(cái)?務(wù)狀況進(jìn)?行評(píng)價(jià)和?分析。財(cái)?務(wù)部能夠?按著月、?季和年透?過(guò)會(huì)計(jì)報(bào)?表和財(cái)務(wù)?輔助說(shuō)明?進(jìn)行分析?和評(píng)價(jià)。?5、管?理，是財(cái)?務(wù)工作的?一項(xiàng)重要?職能。首?先是為領(lǐng)?導(dǎo)管理和?決策帶給?準(zhǔn)確可靠?的財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)，公司?財(cái)務(wù)部能?夠隨時(shí)完?成公司領(lǐng)?導(dǎo)和其他?部門(mén)要求?帶給的數(shù)?據(jù)資料;?其次是參?與公司管?理和決策?，對(duì)公司?存在的不?合理現(xiàn)象?，財(cái)務(wù)部?已經(jīng)提出?合理化推?薦，大部?分已被采?納。1?、透過(guò)_?___年?度一般納?稅人年檢?和工商年?檢工作。?2、透?過(guò)___?_年度稅?務(wù)匯算清?激工作，?無(wú)不合理?費(fèi)用列支?。3、?清理盤(pán)點(diǎn)?公司資產(chǎn)?，對(duì)原材?料報(bào)廢進(jìn)?行了合理?的處理。?三、存?在問(wèn)題?1、有關(guān)?制度和規(guī)?定執(zhí)行力?度不夠;?2、財(cái)?務(wù)各人員?綜合素質(zhì)?和業(yè)務(wù)水?平一般;?3、財(cái)?務(wù)部的管?理職能沒(méi)?有充分發(fā)?揮。4?、管理高?層對(duì)財(cái)務(wù)?知識(shí)比較?欠缺。?四、解決?方法1?、首先確?定制度和?規(guī)定的適?用性和可?執(zhí)行性，?如有障礙?，向執(zhí)行?部門(mén)提出?，然后堅(jiān)?決執(zhí)行到?底;2?、財(cái)務(wù)人?員設(shè)定學(xué)?習(xí)目標(biāo)，?透過(guò)考試?取得職稱(chēng)?和學(xué)歷，?并與績(jī)效?掛鉤，逐?步提高自?我;3?、參與管?理，參與?公司的重?大經(jīng)營(yíng)決?策，來(lái)充?分發(fā)揮財(cái)?務(wù)部的管?理職能。?五、幾?點(diǎn)感想?1、工作?方法及工?作效率至?關(guān)重要，?充分體驗(yàn)?到事半功?倍和事倍?功半的差?距;2?、凡事都?要付諸熱?心，相信?耐力無(wú)所?不能;?3、團(tuán)隊(duì)?協(xié)作精神?十分