村兩委屆中調(diào)查報(bào)告三篇

第村兩委屆中調(diào)查報(bào)告三篇

村兩委屆中調(diào)查報(bào)告三篇發(fā)揮獎(jiǎng)懲制度的管理約束作用。完善各項(xiàng)規(guī)章制度，明確班子成員職責(zé)，促使班子成員能夠相互促進(jìn)，合作共事，切實(shí)推進(jìn)村級(jí)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。建立線上線下管理制度，落實(shí)一天一展示、一天一調(diào)度措施，督促認(rèn)真履職。以下是分享的內(nèi)容，歡迎大家閱讀與借鑒。

村兩委屆中調(diào)查報(bào)告一

-鎮(zhèn)村干部履職情況分析評(píng)估報(bào)告

為全面了解掌握--鎮(zhèn)村黨組織書記、一肩挑、選聘文書履職情況，村班子運(yùn)行情況，--鎮(zhèn)采取個(gè)別談話、座談交流、問詢?nèi)罕姷确绞?，就村黨組織書記、一肩挑、選聘文書履職情況評(píng)估分析，現(xiàn)將評(píng)估分析情況報(bào)告如下：

一、基本情況

我鎮(zhèn)共有--個(gè)村，共有村兩委干部---人，平均年齡的41.3歲，男女比例110:28，文化程度大專以上65人，中專及高中以上--人。村黨支部書記--名（女性-名），其中專職化村黨支部書記--名；--個(gè)行政村實(shí)現(xiàn)村黨組織書記和村委會(huì)主任一肩挑，比例達(dá)--%，-名專職化書記中-人兼任村委會(huì)主任，一肩挑村干部學(xué)歷均達(dá)到高中以上文化水平，平均年齡--歲。目前陳溝村文書職位空缺，其余--村均已從未就業(yè)大學(xué)生中選聘村文書任職。

二、履職情況

1.黨支部書記履職能力分析：村黨支部書記、一肩挑、專職化書記能夠協(xié)調(diào)兩委班子開展工作，做到分工明確，責(zé)任落實(shí)，村兩委班子運(yùn)作順暢，村級(jí)一把手駕馭全局，善于調(diào)動(dòng)和激發(fā)各方面的工作積極性，其他班子成員擺正角色位置，村級(jí)班子有合力。專職化書記到村任職以來，能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，做到早、快、好推動(dòng)政策落實(shí)，推行村

兩委班子成員交叉任職，黨支部通過堅(jiān)持三會(huì)一課、主題黨日等制度健全了黨內(nèi)生活，加強(qiáng)了黨內(nèi)監(jiān)督，增強(qiáng)了黨支部的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力，鞏固了黨在農(nóng)村的領(lǐng)導(dǎo)地位。

2.村干部遵守制度情況：按照黨的民主集中制原則，35個(gè)村均認(rèn)真落實(shí)村黨支部委員會(huì)議、村班子會(huì)議、村黨員大會(huì)及村民代表會(huì)議制度，村級(jí)議事決策程序規(guī)范、民主，同時(shí)認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)三公開制度，切實(shí)保障群眾的民主權(quán)利，落實(shí)發(fā)展黨員和后備干部計(jì)劃，執(zhí)行民主推薦、考察培養(yǎng)、公示票決等有關(guān)規(guī)定。

3.村干部工作實(shí)績(jī)情況：村兩委均制訂落實(shí)了村級(jí)班子年度工作目標(biāo)制、村干部崗位目標(biāo)責(zé)任制，并向群眾公開，自覺接受群眾監(jiān)督，積極為群眾排憂解難，加強(qiáng)社會(huì)管理，提高服務(wù)水平，維護(hù)各村和諧穩(wěn)定，為進(jìn)一步解決后繼無人的問題，各村至少培養(yǎng)2名后備干部。尤其是專職化書記、下派書記到村工作期間積極物色與培養(yǎng)村委后備人才。

4.村文書履職情況：通過村文書專職化，進(jìn)一步優(yōu)化了村級(jí)干部隊(duì)伍，34名選聘的專職化村文書，學(xué)歷均在大專以上，在村工作期間熱心村務(wù)，積極向黨靠攏，遞交入黨申請(qǐng)書。在換屆中贠王村文書被選舉為支部書記，進(jìn)一步激發(fā)了文書工作活力。新選聘的專職化文書文化素質(zhì)比較高，能夠熟練使用電腦等開展工作，建立文書微信群，每日曬工作、評(píng)比交流，帶動(dòng)其他村干部主動(dòng)學(xué)知識(shí)、學(xué)政策，提高工作效率。專職化村文書除到鎮(zhèn)辦業(yè)務(wù)外每天堅(jiān)持在村上辦公，推動(dòng)值班坐班制度得到有效落實(shí)。

三、存在的問題

一是村干部隊(duì)伍工作能力有待提高。一方面，近幾年隨著脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、基層政權(quán)建設(shè)等各項(xiàng)工作實(shí)施，村組干部工作量驟增，對(duì)村一把手的工作能力、學(xué)習(xí)能力要求更高，更為考驗(yàn)任職者的個(gè)人能力。另一方面，隨著物質(zhì)生活的滿足，群眾對(duì)美好幸福生活有了更高地追求，村干部工作責(zé)任加大，特別是人口數(shù)量大、村級(jí)事務(wù)多、矛盾糾紛較多的村，村干部經(jīng)常顧得了一頭顧不上另一頭，業(yè)務(wù)能力還需加強(qiáng)。新選聘村文書雖然接受了較好教育中有相當(dāng)一部分離開校園不久，沒有參與過農(nóng)村工作實(shí)踐，開展農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)不足，也有重日常業(yè)務(wù)工作輕政治理論學(xué)習(xí)的傾向。

二是工作作風(fēng)還需改進(jìn)。個(gè)別村干部政治意識(shí)、宗旨意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)還不夠強(qiáng)，對(duì)復(fù)雜問題存在著畏難情緒，服務(wù)群眾不熱情、不主動(dòng)。究其根源主要是對(duì)自己的身份認(rèn)識(shí)不清，對(duì)自己的定為還是農(nóng)民，潛意識(shí)里覺得村干部待遇低、不穩(wěn)定，存在把工作當(dāng)副業(yè)的認(rèn)識(shí)偏差，在村開展工作的積極性、主動(dòng)性不強(qiáng)。

二是工作創(chuàng)新意識(shí)不足。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入，思想觀念不夠先進(jìn)，工作方法不夠靈活，發(fā)展意識(shí)較差，工作

按部就班，服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，對(duì)工作的思考和謀劃在存在完成鎮(zhèn)上工作安排，不能夠立足本村實(shí)際，積極進(jìn)取，在積極發(fā)展上無長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，存在等、靠、要的依賴思想。

四是個(gè)別班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。個(gè)別村兩委干部對(duì)村上事務(wù)有不同的認(rèn)識(shí)，思想未能及時(shí)達(dá)到高度統(tǒng)一，工作合力不強(qiáng)，難以及時(shí)有效地解決村內(nèi)發(fā)生的各種糾紛和突發(fā)事件，導(dǎo)致在有些村務(wù)處理上存在推諉現(xiàn)象，發(fā)揮村支部、村委會(huì)對(duì)黨員群眾的組織動(dòng)員作用不強(qiáng)，在開展工作時(shí)群眾的參與度不高，群眾對(duì)班子有看法。

四、下一步工作

一是完善村級(jí)兩委班子。在選人上拓寬視野，選拔出德才兼?zhèn)漕~人選擔(dān)任村級(jí)兩委班子成員，在大學(xué)生村官、熱心農(nóng)村公益事業(yè)人員等各類能人中選拔兩委后備人才，要加快發(fā)展年輕黨員，把優(yōu)秀的年輕人才吸納進(jìn)黨的組織中來，逐步解決老齡化問題。同時(shí)，把部分村黨支部委員按照規(guī)定程序推選為村委會(huì)委員，提高村兩委委員交叉任職比例，并引導(dǎo)優(yōu)秀黨員通過法定程序當(dāng)選村民小組長(zhǎng)、村民代表。

二是加強(qiáng)農(nóng)村干部培訓(xùn)。以提升整體素質(zhì)為目的，依托蘭州城市學(xué)院幫扶我鎮(zhèn)的師資力量，創(chuàng)辦鄉(xiāng)村振興大講堂，采取專題講座、線上+線下培訓(xùn)、巡回授課等形式，大力舉辦培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高村兩委干部的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)工作能力，提升整體素質(zhì)。根據(jù)崗位特點(diǎn)，有針對(duì)性開展思想政治、業(yè)務(wù)能力、黨風(fēng)廉政等方面教育培訓(xùn)，幫助他們熟練掌握政策及日常業(yè)務(wù)。

三是發(fā)揮獎(jiǎng)懲制度的管理約束作用。完善各項(xiàng)規(guī)章制度，明確班子成員職責(zé)，促使班子成員能夠相互促進(jìn)，合作共事，切實(shí)推進(jìn)村級(jí)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。建立線上線下管理制度，落實(shí)一天一展示、一天一調(diào)度措施，督促認(rèn)真履職，建議組織部門將村干部報(bào)酬合力設(shè)立績(jī)效考核部分，作為村干部管理的有力抓手，實(shí)現(xiàn)村干部管理懲劣獎(jiǎng)優(yōu)，建立履職任務(wù)清單，不額外增加工作負(fù)擔(dān)，經(jīng)常了解關(guān)心生活情況，幫助解決實(shí)際困難，讓他們安心工作。

村兩委屆中調(diào)查報(bào)告二

村委會(huì)班子綜合分析研判報(bào)告

根據(jù)鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一安排，7月14日，------村黨組織班子綜合分析研判工作組由紀(jì)委書記------同志帶隊(duì)深入------村，通過召開綜合研判大會(huì)、個(gè)別談話、走訪了解等方式，對(duì)該村黨組織班子運(yùn)行情況進(jìn)行綜合分析研判，現(xiàn)就有關(guān)情況報(bào)告如下。

一、村黨組織班子綜合研判情況

基本情況。

該村黨支部設(shè)書記1名、第一書記1名、支部副書記1名，支部委員3名。

支部書記：------，男，現(xiàn)年48歲，大專文化。

村支部書記------，男，現(xiàn)年48歲，大專文化。--年任村支部書記。自擔(dān)任村支部書記以來，1、遵章守紀(jì)，講政治，請(qǐng)擔(dān)當(dāng)，顧大局，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，2、廉潔自律，公私分明，講奉獻(xiàn)，講責(zé)任，不計(jì)個(gè)人得失，以集體利益和榮譽(yù)為重。3、帶領(lǐng)全村人民狠抓水利、農(nóng)電、道路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。4、抓村校建設(shè)室，村文化室建設(shè)。5、抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，三、黨員隊(duì)伍綜合研判情況

截止--年7月15日，全村共有黨員42人，其中，黨員干部10人，無職黨員32人。培養(yǎng)入黨積極分子4人。

1、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子民主測(cè)評(píng)總體評(píng)價(jià)。在參會(huì)37人中，總體評(píng)價(jià)為好計(jì)32票，占比%；較好5票，占比%。

2、村領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)：通過大會(huì)民主評(píng)議，在參會(huì)37人中，對(duì)村領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)情況如下：

------：村支部書記，綜合評(píng)價(jià)優(yōu)秀有32票，占比%稱職有5票。

------：村主任書，綜合評(píng)價(jià)優(yōu)秀有30票，占比%。稱職有7票。

------：第一書記，綜合評(píng)價(jià)優(yōu)秀有36票，占比%，稱職有1票。

------：支部副書記，綜合評(píng)價(jià)優(yōu)秀有31票，占比%，稱職有6票。

蔡精華，村主任助理，綜合評(píng)價(jià)優(yōu)秀有30票，占比%，稱職有6票，基本稱職1票。

3、對(duì)黨員民主測(cè)評(píng)：

通過民主測(cè)評(píng)，其總體情況為：------村全體黨員能夠以一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求嚴(yán)格要求自已，注重黨性修養(yǎng)的提高，體現(xiàn)黨員的先鋒模范作用。具體從遵守黨的紀(jì)律、履行黨員義務(wù)、履行崗位職責(zé)、發(fā)揮先鋒模范作用、綜合評(píng)價(jià)等五方面來看，除村兩委班子成員的測(cè)評(píng)情況均為優(yōu)外，普通黨員90%只是合格，需要在今后的工作中，村兩委加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理，進(jìn)一步提升黨員的參政議事能力。

------村黨組織班子綜合分析研判工作組

--年11月15日

村兩委屆中調(diào)查報(bào)告三

根據(jù)區(qū)委----統(tǒng)一安排，為做好明年村級(jí)組織換屆準(zhǔn)備工作，鄉(xiāng)認(rèn)真開展了村級(jí)班子運(yùn)行情況調(diào)查分析，形成分析報(bào)告如下：

一、村兩委班子結(jié)構(gòu)調(diào)查分析

鄉(xiāng)下轄12個(gè)行政村，村黨組織15個(gè)，其中：村級(jí)黨支部14個(gè)，黨總支1個(gè)。黨組織班子成員數(shù)36名，村民委員會(huì)班子成員36名，兩委交叉任職數(shù)17名，兩委班子中女性17名，女性人數(shù)占總比例的30.9%。從年齡結(jié)構(gòu)看，35歲及以下8名，35歲至60歲以下46名，60歲及以上1名，從文化程度看，初中及以下30名，高中學(xué)歷19名，大專及以上學(xué)歷6名。

根據(jù)以上統(tǒng)計(jì)，鄉(xiāng)村兩委班子成員老中青比例較為合理，但年輕干部居少，文化素質(zhì)偏低。在飛速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì)，村級(jí)班子要具備領(lǐng)導(dǎo)群眾駕馭市場(chǎng)，駕馭農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力。沒有較高的文化水平，只能是力不從心，不具備年富力強(qiáng)的體魄，必然會(huì)導(dǎo)致精力不足，暮氣沉沉，難于擔(dān)當(dāng)起繁重的基層工作。因此，提高村級(jí)班子文化素質(zhì)，進(jìn)一步改善年齡結(jié)構(gòu)，關(guān)系著村級(jí)班子工作水平能力的提升。

二、村兩委班子運(yùn)行情況分析

20--（請(qǐng)自填）年，鄉(xiāng)以余家村為試點(diǎn)，探索建立1+3+n基層治理模式，即：一個(gè)黨支部、三個(gè)自治組織（包括：村民委

員會(huì)、村民議事委員會(huì)、村民監(jiān)督委員會(huì)）、多個(gè)社會(huì)組織（包括：黨員志愿者服務(wù)隊(duì)、老年協(xié)會(huì)、專業(yè)合作社，等）共同發(fā)揮作用的基層治理機(jī)制。20--（請(qǐng)自填）年以來在全鄉(xiāng)12村推廣實(shí)施，有效提升了村級(jí)事務(wù)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督水平。目前，1+3+n模式發(fā)展總體平穩(wěn)，行之有效，體現(xiàn)了基層民主事務(wù)民主管理的核心理念，在災(zāi)后重建中，鄉(xiāng)村級(jí)班子普遍能發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。一是積極組織群眾，充分發(fā)揮災(zāi)后重建群眾的主體作用，號(hào)召群眾積極投入到災(zāi)后恢復(fù)重建之中。二是要做好宣傳動(dòng)員工作，把國(guó)家、省、市、區(qū)、鄉(xiāng)出臺(tái)的政策措施進(jìn)行廣泛宣傳，把黨和政府災(zāi)后重建的補(bǔ)助政策、標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)象宣傳到位，調(diào)動(dòng)群眾的積極性。三是村兩委會(huì)普遍能充分發(fā)揮模范帶頭作用，擔(dān)負(fù)起加固維修、農(nóng)房重建組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要把重建工作與生產(chǎn)結(jié)合起來，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，確保又快又好地完成災(zāi)后重建工作。

三、村兩委班子存在的問題分析

（一）決策水平不高，缺乏多謀善斷能力。部分村兩委班子在重要事務(wù)的決策上，調(diào)研不深入，規(guī)劃不科學(xué)。一方面，用支部會(huì)代替黨員會(huì)，村民組長(zhǎng)會(huì)代替群眾會(huì)，把群眾始終放在被支配地位，決策失去了群眾基礎(chǔ)，因而，群眾心理上處于心不平，氣不順狀態(tài)，實(shí)施時(shí)得不到群眾的支持和配合，只能是推不動(dòng)，展不開。另一面，出于個(gè)別人頭腦發(fā)熱，不能深入細(xì)致的調(diào)查研究，反復(fù)權(quán)衡利弊，科學(xué)論證，而是好大喜功，急功近

利，使決策缺乏可行性和科學(xué)根據(jù)，蕭規(guī)曹隨，生搬硬套，常常出現(xiàn)議而不決，決而不行，行而不果。

（二）方法點(diǎn)子不多，缺乏綜合協(xié)調(diào)能力。村級(jí)班子處在農(nóng)村各種矛盾的焦點(diǎn)上和夾縫中。在協(xié)調(diào)處理各方面的矛盾是村務(wù)工作的重要內(nèi)容。一些班子成員針對(duì)目前農(nóng)村工作的新情況、新特點(diǎn)了解不深，研究不透，點(diǎn)子不多。處境左右掣肘，上下為難，陷在日常事務(wù)圈子內(nèi)糾纏不清。一是，在調(diào)處各類矛盾中，分不清矛盾的主次，找不準(zhǔn)產(chǎn)生矛盾的實(shí)質(zhì)，辨不明是非曲直。

（三）不講究思想政治工作的藝術(shù)性。有時(shí)摻雜私人恩怨、個(gè)人喜好，重彼輕此，或者是重親輕疏。遇事憑經(jīng)驗(yàn)，想當(dāng)然，主觀臆斷，自以為是，隨意批評(píng)指責(zé)。因此，對(duì)群眾一時(shí)不理解的問題或存在的矛盾，不是認(rèn)真研究對(duì)策，對(duì)癥下藥，做耐心細(xì)致的教育和思想政治工作，而是互相推諉消極應(yīng)付。久之，在群眾中降低了威信，在班子內(nèi)部產(chǎn)生了隔閡，班子的信譽(yù)程度也就大打了折扣。

村級(jí)班子運(yùn)行情況報(bào)告第2篇

叢林村班子運(yùn)行情況分析

1、對(duì)班子的分析

（1）結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)--村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大的47歲，最小的39歲，平均年齡42.2歲，男女比例為3:1；文化程度中專3人（其中2人在讀），初中1人，四人均是本村人，在果樹種植方面都是專業(yè)能手，其中2人經(jīng)商，家庭經(jīng)濟(jì)發(fā)展很

好，符合本地化、知識(shí)化、專業(yè)化、技能化要求。

（2）工作能力：我們對(duì)班子的團(tuán)結(jié)情況，組織領(lǐng)導(dǎo)能力，服務(wù)群眾情況，凝聚人心情況，帶動(dòng)發(fā)展能力，促進(jìn)和諧情況，依法辦事情況，勤政務(wù)實(shí)情況，工作實(shí)績(jī)好壞，廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)檔次分為：好、一般、差。參加測(cè)評(píng)人員共計(jì)61人，測(cè)評(píng)結(jié)果分別為：44:17:0；38:23:0；41:19:1；37:23:1；31:28:2；41:19:1；40:19:2；43:18:0；36:24:1；37:23:1；36:24:1在上述指標(biāo)中，好的比例最高達(dá)72.1%，最低50.8%。在8項(xiàng)指標(biāo)--現(xiàn)差，其中，在依法辦事情況--現(xiàn)2個(gè)差，說明該班子在運(yùn)行中存在一定的問題。從平時(shí)掌握的情況來看，該班子及黨員合村不合心，在團(tuán)結(jié)方面還需要努力。由于該村是全鄉(xiāng)人口最多的一個(gè)村，加上一方面長(zhǎng)期以來該村兩委班子不正氣，導(dǎo)致該村歷史遺留問題、矛盾糾紛多，工作難度大；另一方面落后的基礎(chǔ)設(shè)施條件與群眾日益增漲的物質(zhì)文化需求之間的矛盾，導(dǎo)致村兩委在群眾中的威信較低，工作難開展，凝聚人心不足。從去年以來，該村兩委加強(qiáng)矛盾糾紛調(diào)處及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，工作有了較大起色，得到了黨員干部的肯定，但與其它村相比較還有較大差距。只要該村兩委解決了團(tuán)結(jié)問題，還是有較大的發(fā)展前景。工作成績(jī)?cè)?0--（請(qǐng)自填）年的排名中居于未位。

（三）存在問題：經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對(duì)兩委工作的反映，主要集中在以下幾個(gè)方面：一是希望黨支部多發(fā)展年輕黨員。

二是希望村兩委多走訪了解民情及經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，提高工作水平。三是建議村兩委重點(diǎn)抓好環(huán)境衛(wèi)生整治。四是希望村兩委更加團(tuán)結(jié)努力為民辦事。五是希望村兩委與---水庫(kù)銜接，引流灌溉，解決農(nóng)民用水困難問題。

2、班子成員分析

我們對(duì)班子成員的政治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思路、依法辦事清理、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)檔次分為：好、一般、差。參加測(cè)評(píng)人員共計(jì)61人，測(cè)評(píng)結(jié)果分別為：

---：

48:13:0；47:14:0；44:15:2；39:22:0；48:13：0；47:14:0；42:19:0；48:11:2；41:20:0；41:20:0；29:32:---：45:13:3；46:12:3；45:13:3；44:15:2；44:15:2；47:13:1；43:16:2；51:6:4；42:16:3；41:17:3；32:27:2---：51:10:0；50:11:0；48:13:0；44:17:0；50:11:0；50:11:0；46:15:0；49:10:2；44:16:1；44:17:0；34:27:---：49:12:0；50:11:0；47:14:0；48:13:0；50:11:0；50:11:0；44:17:0；49:10:2；44:17:0；45:16:0；36:25；好的比例最高為83.6%，最低為47.5%，四人均出現(xiàn)差

，最多的出現(xiàn)3個(gè)差，這說明班子成員在實(shí)際工作中確實(shí)存在一定的問題。

在對(duì)黨員、代表、干部個(gè)別談話中了解到，對(duì)---的意見和建議主要有：1.工作欠思考；2、工作方式方法少3.愛喝酒，形象差。對(duì)---的意見和建議有：工作經(jīng)驗(yàn)不足，說話太直，愛發(fā)火，思想覺悟有待提高。對(duì)另兩委同志沒有提意見和建議。

村級(jí)班子運(yùn)行情況報(bào)告第3篇

1、對(duì)班子的分析

（1）結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)--村現(xiàn)有班子成員4人，年齡最大的59歲，最小的38歲，平均年齡46.8歲；男女比例為3:1；文化程度上大專1人，中專2人，初中1人；四人均是本村人，在水果種植、管理、營(yíng)銷方面都是專業(yè)能手，符合本地化、知識(shí)化、專業(yè)化、技能化要求。

（2）工作能力：我們對(duì)班子的團(tuán)結(jié)情況，組織領(lǐng)導(dǎo)能力，服務(wù)群眾情況，凝聚人心情況，帶動(dòng)發(fā)展能力，促進(jìn)和諧情況，依法辦事情況，勤政務(wù)實(shí)情況，工作實(shí)績(jī)好壞，廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)檔次分為：好、一般、差。參加測(cè)評(píng)人員共計(jì)47人，測(cè)評(píng)結(jié)果分別為：46:1:0；46:1:0；46:1:0；46:1:0；46:1:0；46:1:0；44:3:0；44:3:0；46:1:0；43:4:0；45:2:0在上述指標(biāo)中，好的比例最高達(dá)97.9%，最低91.5%，沒有差，說明該班子運(yùn)行情況良好，得到了黨員、干部和群眾的認(rèn)可和肯定。從我們平時(shí)掌握的情況來看，該村兩

委干部團(tuán)結(jié)協(xié)作、組織能力強(qiáng)