公司員工年度考核表個(gè)人工作總結(jié)范本（3篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)公司員工?年度考核?表個(gè)人工?作總結(jié)范?本從踏?入果嶺的?第一步開?始明白一?份工作的?不易，所?以在乎每?一分收獲?，自進(jìn)入?酒店財(cái)務(wù)?部做一名?前臺(tái)收銀?開始，近?一年的工?作和學(xué)習(xí)?，在領(lǐng)導(dǎo)?的帶領(lǐng)下?，在同事?的幫助下?，嚴(yán)格要?求自己，?自覺履行?酒店規(guī)章?制度和_?___工?作紀(jì)律，?認(rèn)真完成?各項(xiàng)必須?所要完成?的工作內(nèi)?容，現(xiàn)將?一年來(lái)的?工作情況?作以簡(jiǎn)要?總結(jié)：?一，服從?管理，慮?心學(xué)習(xí)?做為一名?收銀員，?最重要的?是要明白?心中的責(zé)?任，在領(lǐng)?導(dǎo)的合理?安排下，?認(rèn)真學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識(shí)?，從進(jìn)前?臺(tái)的那一?刻，深知?前臺(tái)是酒?店的窗口?，代表著?酒店的形?象，言行?舉止一定?要嚴(yán)格要?求自己，?收銀員工?作紀(jì)律銘?記在心，?加快腳步?熟悉前臺(tái)?的基本情?況，從房?態(tài)圖到辦?理入住，?從押金單?到賓客賬?單，從小?吧到雜項(xiàng)?收費(fèi)，從?退房結(jié)賬?到發(fā)票統(tǒng)?計(jì)，等等?。每一步?操作都認(rèn)?真地跟著?老員工一?步步學(xué)習(xí)?，實(shí)踐中?慮心接受?老員工對(duì)?自己的批?評(píng)和建議?，堅(jiān)持向?領(lǐng)導(dǎo)和同?事學(xué)習(xí)，?取人之長(zhǎng)?補(bǔ)已之短?，努力豐?富自己，?提高自己?。二，?尊重自己?的工作，?尊重每一?個(gè)人堅(jiān)?信一點(diǎn)：?任何人沒?有貴賤之?分，只有?境遇，經(jīng)?驗(yàn)和基礎(chǔ)?的差異，?從工作的?開始尊重?我們的職?業(yè)，只有?在我們?yōu)?別人打工?時(shí)尊重我?們的工作?，我們的?職業(yè)，我?們才會(huì)在?自己的工?作領(lǐng)域內(nèi)?，勤懇努?力，有所?成就。顧?客是__?__，同?事是兄弟?，領(lǐng)導(dǎo)是?家人，在?果嶺這個(gè)?環(huán)境優(yōu)美?的大家庭?里，我們?相互尊重?，相互學(xué)?習(xí)，相互?創(chuàng)造，部?門與部門?之間像接?力賽一樣?，把關(guān)在?每一個(gè)重?要環(huán)節(jié)，?為酒店創(chuàng)?效益創(chuàng)佳?績(jī)。三?，注重細(xì)?節(jié)，服務(wù)?第一記?得章銀環(huán)?經(jīng)理培訓(xùn)?的“10?0-1_?___0?”這個(gè)質(zhì)?量公式，?在百分之?百的用心?服務(wù)中，?要想客人?之所疑，?要替客人?之所急，?我牢牢記?著質(zhì)量公?式的最后?一句話：?服務(wù)工作?無(wú)小事，?一切應(yīng)從?細(xì)節(jié)入手?。正是這?樣，多為?客人考慮?一點(diǎn)，自?己的服務(wù)?質(zhì)量將提?高一點(diǎn)，?一點(diǎn)點(diǎn)的?積累，一?點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)?步，不僅?證實(shí)了自?己的能力?，也為_?___工?作中增添?光彩，努?力努力，?顧客是_?___。?當(dāng)然，面?客中難免?出現(xiàn)差錯(cuò)?，但要學(xué)?會(huì)客服困?難，遇到?問(wèn)題及時(shí)?上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)?，在原則?的基礎(chǔ)上?靈活處理?。四，?明確目標(biāo)?，正確把?握用學(xué)?習(xí)的眼光?去看待工?作，不僅?學(xué)好__?__業(yè)務(wù)?知識(shí)，熟?練操作_?___工?具和流程?，還要更?多地了解?酒店企業(yè)?文化，前?臺(tái)是似一?個(gè)綜合信?息處理器?，要學(xué)的?東西有很?多，與客?交流中也?可以從中?學(xué)到很多?包括做人?做事的道?理，這樣?就不會(huì)一?直只停留?在一個(gè)階?段，從工?作的開始?就給自己?定一個(gè)方?向，要做?到什么程?度是要給?自己一個(gè)?完美的交?待，明確?自己的目?標(biāo)，讓自?己更清楚?自己正在?做什么和?下一步需?要怎么做?。通過(guò)自?己的努力?，___?_年__?__月份?進(jìn)入辦公?室工作，?開始了解?日夜審工?作內(nèi)容，?辦公室基?本工作流?程，辦公?室具體工?作任務(wù)，?在堅(jiān)持_?___職?責(zé)的同時(shí)?牢記辦公?室人員工?作職責(zé)，?在領(lǐng)導(dǎo)的?信任和同?事的監(jiān)督?下，努力?完成各項(xiàng)?晉級(jí)考核?，先將自?己的目標(biāo)?畫上一個(gè)?完美的逗?號(hào)，因?yàn)?，這并不?是自己所?期望的，?小小的認(rèn)?可將不斷?的激勵(lì)自?己前進(jìn)，?前進(jìn)，現(xiàn)?將明年工?作計(jì)劃作?以簡(jiǎn)要概?括：(?一)深入?學(xué)習(xí)，責(zé)?人責(zé)已?不能停止?學(xué)習(xí)的腳?步，不能?放慢學(xué)習(xí)?的進(jìn)度，?對(duì)酒店對(duì)?部門對(duì)崗?位熟知并?負(fù)責(zé)，在?要求員工?的同時(shí)更?加嚴(yán)格要?求自己，?樹立標(biāo)本?，樹立形?象(二?)加強(qiáng)監(jiān)?督，嚴(yán)格?把關(guān)每?一個(gè)崗位?都代表著?財(cái)務(wù)部，?更代表著?酒店，監(jiān)?督員工的?每一項(xiàng)工?作也正是?對(duì)自己工?作的監(jiān)督?，避免錯(cuò)?賬，減少?風(fēng)險(xiǎn)，將?一切犯錯(cuò)?誤的可能?性及時(shí)打?消，保證?每一筆賬?清楚，每?一項(xiàng)收入?準(zhǔn)確(?三)陽(yáng)光?心態(tài)，相?互創(chuàng)造?端正工作?態(tài)度，遇?事不急不?躁，做到?穩(wěn)，準(zhǔn)，?優(yōu)，講效?率比質(zhì)量?，團(tuán)結(jié)同?事，關(guān)心?下屬，服?從管理和?安排，積?極配合，?不斷鼓勵(lì)?，讓每一?位___?_感受到?財(cái)務(wù)部的?溫暖，相?互學(xué)習(xí)，?求長(zhǎng)補(bǔ)短?(四)?再接再厲?，永創(chuàng)佳?績(jī)沒有?好的個(gè)人?，只有好?的團(tuán)隊(duì)，?每一年都?會(huì)有每一?年的收獲?，___?_年即將?到來(lái)，近?期前臺(tái)人?員少，已?經(jīng)停休，?上班時(shí)間?長(zhǎng)，消耗?體力大，?努力解決?人員流失?問(wèn)題，確?保員工的?休息時(shí)間?，用最短?的時(shí)間內(nèi)?招聘兩名?新員工。?與各部門?協(xié)調(diào)一致?，共同進(jìn)?步。以?上是我個(gè)?人的一個(gè)?工作初步?計(jì)劃，可?能具體的?還不夠完?善和成熟?，但是我?會(huì)盡我最?大努力去?執(zhí)行，請(qǐng)?領(lǐng)導(dǎo)審核?。如有不?完整的地?方不對(duì)的?地方也請(qǐng)?領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)充?并及時(shí)加?以指導(dǎo)。?公司員?工年度考?核表個(gè)人?工作總結(jié)?范本（二?）時(shí)光?流逝，轉(zhuǎn)?眼間我在?成長(zhǎng)中又?渡過(guò)一年??；厥讈?lái)?到公司這?走過(guò)的_?___年?，很榮幸?能在我們?公司與各?位同事共?同進(jìn)步，?我也在大?家的身上?學(xué)到不少?的知識(shí)。?____?年以來(lái)我?心中最大?的感受便?是要做一?名合格的?總經(jīng)辦員?工不難，?但要做一?名優(yōu)秀的?總經(jīng)辦員?工并不容?易。我認(rèn)?為：一名?優(yōu)秀的總?經(jīng)辦員工?不僅要為?人謙和正?直，對(duì)事?業(yè)認(rèn)真兢?兢業(yè)業(yè)。?而且在思?想政治上?、工作能?力上更要?鉆研。我?作為一名?年輕的總?經(jīng)辦員工?需要學(xué)習(xí)?的東西還?很多很多?。一、?思想修養(yǎng)?要想完?成工作的?責(zé)任，首?先必須具?備各個(gè)方?面綜合優(yōu)?秀的素質(zhì)?，樹立正?確的世界?觀和人生?觀。在這?____?年中我認(rèn)?真向身邊?的同志學(xué)?習(xí)，更高?的要求來(lái)?要求自己?。二、?素質(zhì)提升?在工作?學(xué)習(xí)生活?中我認(rèn)真?聽取經(jīng)驗(yàn)?，并在工?作之余的?空余時(shí)間?認(rèn)真思考?推敲，有?目的的在?工作中進(jìn)?行一些嘗?試。在工?作中，我?認(rèn)真投入?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)。我感?到人人都?是我的師?長(zhǎng)，我能?學(xué)，要學(xué)?的東西還?很多。如?：剛來(lái)公?司___?_年，對(duì)?公司管理?上各個(gè)方?面的情況?一無(wú)所知?，就不能?更好的建?言獻(xiàn)策，?當(dāng)好參謀?助手，我?能不懂就?問(wèn)，向周?邊的同事?虛心學(xué)習(xí)?請(qǐng)教，思?考，大膽?的與同事?之間探討?。在空?余時(shí)間，?我會(huì)閱讀?一些行政?管理方面?的書籍，?網(wǎng)上查詢?有關(guān)相關(guān)?資料，我?深切的感?受到學(xué)習(xí)?對(duì)自己的?幫助確實(shí)?很大。?三、工作?內(nèi)容不?斷了解公?司各部結(jié)?構(gòu)，進(jìn)一?步提高后?勤支持。?幾個(gè)月來(lái)?，我始終?把熟悉公?司放在重?要位置，?努力在日?常工作中?了解各部?門領(lǐng)導(dǎo)的?需求狀況?，盡可能?的配合綜?合處同事?為領(lǐng)導(dǎo)提?供完善的?后勤支持?。以最快?的速度融?入到公司?氛圍和工?作當(dāng)中去?，找準(zhǔn)自?己的工作?立足點(diǎn)、?切入點(diǎn)、?著力點(diǎn)，?找到工作?的感覺，?與各個(gè)部?門同事員?工之間搞?好服務(wù)工?作，管理?不拒細(xì)，?參謀不決?斷，工作?到位，該?請(qǐng)示匯報(bào)?的做到及?時(shí)請(qǐng)示匯?報(bào)，不傳?播任何影?響員工同?事之間團(tuán)?結(jié)和進(jìn)步?的話，給?公司員工?思想管理?穩(wěn)定制造?麻煩和障?礙，影響?公司的日?常工作。?努力做?好接機(jī)送?站的車輛?安排，會(huì)?議期間保?證參會(huì)領(lǐng)?導(dǎo)公務(wù)用?車的支持?。從接手?車輛派遣?安排工作?以來(lái)，按?參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)?用車需求?狀況和需?求時(shí)間，?在保證公?務(wù)車輛正?常使用的?情況下合?理分配車?輛，為參?會(huì)領(lǐng)導(dǎo)公?務(wù)用車提?供后勤支?持。在?日常工作?中解決領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?臨時(shí)工作?。及時(shí)完?成領(lǐng)導(dǎo)臨?時(shí)分配的?工作，對(duì)?不能立即?完成的工?作重點(diǎn)跟?蹤。四?、自身不?足通過(guò)?日常工作?接觸，發(fā)?揮自身溝?通長(zhǎng)處，?先建立良?好的合作?關(guān)系，并?取得各部?門的初步?信任，了?解各部需?求狀況，?再配合綜?合處同事?工作，為?其它部門?提供有效?的后勤支?持。雖然?在近__?__年的?工作中日?漸熟悉，?但還存在?一定的問(wèn)?題和不足?：一是工?作當(dāng)中主?動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)請(qǐng)示?的多，為?領(lǐng)導(dǎo)出主?意想辦法?的少。二?是有些情?況了解得?不夠細(xì)，?不夠?qū)崳?不夠多，?掌握材料?不夠充分?，使工作?被動(dòng)。三?是處理一?些工作關(guān)?系時(shí)還不?能得心應(yīng)?手，原因?如下：溝?通方法還?不夠科學(xué)?，跟蹤問(wèn)?題的力度?不夠；我?在對(duì)突發(fā)?事件方面?的應(yīng)急能?力不足等?。五、?工作展望?在今后?的工作中?，首先，?要繼續(xù)努?力，嚴(yán)格?要求自己?。堅(jiān)持學(xué)?習(xí)，要做?到“多學(xué)?、多看、?多聽”，?通過(guò)不斷?學(xué)習(xí)、不?斷工作、?不斷與人?交流來(lái)提?高自己的?工作經(jīng)驗(yàn)?。同時(shí)每?件事情都?要力爭(zhēng)做?到精益求?精，不留?瑕疵，一?次完成。?我堅(jiān)信只?有通過(guò)不?斷刻苦的?努力學(xué)習(xí)?才能不斷?的提升自?己各方面?能力。其?次，進(jìn)一?步學(xué)習(xí)有?關(guān)先進(jìn)的?管理經(jīng)驗(yàn)?。充分發(fā)?揮自己的?主觀能動(dòng)?性，發(fā)揮?自己的專?長(zhǎng)，不斷?學(xué)習(xí)新知?識(shí)，堅(jiān)持?用科學(xué)的?方法和先?進(jìn)的理念?，去總結(jié)?、去思考?、去提高?。再次，?要進(jìn)一步?加強(qiáng)主動(dòng)?的工作意?識(shí)。工作?中積極的?完成各項(xiàng)?工作，在?完成好領(lǐng)?導(dǎo)交待工?作的同時(shí)?還要完成?好領(lǐng)導(dǎo)尚?未想到的?事情。把?事情提前?做好、做?細(xì)，當(dāng)好?領(lǐng)導(dǎo)的參?謀與幫手?。最后，?要進(jìn)一步?增強(qiáng)責(zé)任?感和使命?感，切實(shí)?加強(qiáng)自身?建設(shè)，努?力提高自?身素質(zhì)，?更好地適?應(yīng)工作需?要。我?們應(yīng)當(dāng)在?新的一年?里鼓足干?勁、拼搏?進(jìn)取，以?飽滿的精?神狀態(tài)迎?接新的挑?戰(zhàn)、新的?征程，爭(zhēng)?取在以后?的工作中?取得更大?的進(jìn)步。?公司員?工年度考?核表個(gè)人?工作總結(jié)?范本（三?）時(shí)間?真的是很?快，這一?年來(lái)我努?力了，我?做好了自?己的事情?，我對(duì)過(guò)?去一年非?常感激，?工作就是?不斷的打?磨自己，?大家都在?爭(zhēng)先恐后?的做好自?己的工作?，而我也?想了很多?，我應(yīng)該?主動(dòng)起來(lái)?，在今后?的工作當(dāng)?中繼續(xù)努?力完善好?，這就是?我的職責(zé)?所在，當(dāng)?然我也會(huì)?好好的去?回顧過(guò)去?的一年來(lái)?的工作，?從中找到?可以學(xué)習(xí)?的地方然?后發(fā)揚(yáng)光?大，作為?一名__?__的員?工我還是?非常明白?的，時(shí)間?不會(huì)太多?，但是工?作只會(huì)越?來(lái)越好，?我相信在?未來(lái)的一?段時(shí)間的?當(dāng)中我能?夠承受這?些，好的?東西，我?會(huì)努力的?去處理好?細(xì)節(jié)的，?這一年來(lái)?的正值考?核，我也?總結(jié)一番?。我無(wú)?比的清楚?的意識(shí)到?了自己的?職責(zé)所在?，一年來(lái)?我盡職盡?責(zé)，分內(nèi)?事情沒從?不會(huì)拖拖?拉拉，我?一定會(huì)主?動(dòng)的去落?實(shí)好這些?細(xì)節(jié)的工?作，在工?作當(dāng)中我?不斷的吸?取經(jīng)驗(yàn)，?我始終相?信在未來(lái)?的工作當(dāng)?中我能夠?做的更好?，對(duì)于我?來(lái)講這本?來(lái)就是非?常好的事?情，一年?一次的考?核讓我也?是非常緊?張，回顧?過(guò)去的一?年我已經(jīng)?有了很多?成績(jī)，我?相信不管?是做什么?事情這些?都應(yīng)該是?能夠不斷?的加強(qiáng)，?不斷的積?累經(jīng)驗(yàn)，?工作當(dāng)中?我感激身?邊每一個(gè)?幫助我的?人，雖然?是短短的?一年但是?我收獲了?很多東西?，有的是?工作有的?是同事之?間的情誼?，對(duì)于來(lái)?講這很珍?貴，再回?過(guò)頭來(lái)說(shuō)?說(shuō)工作，?這一年來(lái)?我努力的?去落實(shí)好?工作上面?的所有制?度，完善?好單位各?項(xiàng)規(guī)定，?現(xiàn)在想想?雖然有不?足之處，?但是倒也?是能夠處?好了大多?數(shù)問(wèn)題。?我比較?在意自己?的工作能?力，我也?一直都認(rèn)?為在我在?今后會(huì)有?足夠的能?力去提升?，看上去?是一種自?信，但是?其實(shí)我早?就已經(jīng)在?這方面努?力了，一?年以來(lái)雖?然我能夠?處理好這?些簡(jiǎn)單的?事情，但?是我也能?夠在未來(lái)?的一段時(shí)?間當(dāng)中做?的更好