辦公室文秘實(shí)習(xí)工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文（3篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)辦公室文?秘實(shí)習(xí)工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范文?轉(zhuǎn)眼間我?來(lái)公司已?經(jīng)快一年?了，經(jīng)過(guò)?快一年來(lái)?的不斷學(xué)?習(xí)，以及?領(lǐng)導(dǎo)、同?事的關(guān)心?和幫助下?，我已完?全融入到?了這個(gè)大?家庭中。?始終跟著?公司發(fā)展?的步伐前?進(jìn)，本著?一切為公?司負(fù)責(zé)，?嚴(yán)格遵守?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，認(rèn)真?學(xué)習(xí)先標(biāo)?。在工作?中，認(rèn)真?團(tuán)結(jié)同事?，與同事?互幫素學(xué)?，提高自?己的工作?能力，較?好的完成?公司領(lǐng)導(dǎo)?和部門(mén)經(jīng)?理交給的?各項(xiàng)工作?任務(wù)?，F(xiàn)?將我一年?來(lái)的工作?情況簡(jiǎn)要?總結(jié)如下?：一、?以踏實(shí)的?工作態(tài)度?，適應(yīng)辦?公室工作?特點(diǎn)行?政人事部?辦公室作?為單位運(yùn)?轉(zhuǎn)的一個(gè)?重要樞紐?部門(mén)，是?單位內(nèi)外?工作溝通?、協(xié)調(diào)、?處理的綜?合部門(mén)，?這就決定?了辦公室?工作繁雜?性。由于?我們辦公?室人手少?，工作量?大，我和?小樊共同?努力。在?遇到不懂?得地方及?時(shí)向她請(qǐng)?教學(xué)習(xí)，?并完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?各項(xiàng)任務(wù)?。在這一?年里，遇?到各類(lèi)活?動(dòng)，我都?會(huì)積極配?合和參加?，與同事?心往一處?想，勁往?一處使，?不計(jì)較干?多干少，?只希望把?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的事情辦?妥、辦好?。二、?堅(jiān)持做事?先做人，?努力做好?本職工作?1、出?勤方面，?每天都能?提前十到?四十分鐘?到達(dá)辦公?室，做好?上班前的?相關(guān)工作?準(zhǔn)備，并?能及時(shí)打?掃領(lǐng)導(dǎo)的?辦公室等?。2、?公文及文?件處理過(guò)?程方面，?嚴(yán)格按照?公司管理?規(guī)定辦事?，發(fā)文時(shí)?，能?chē)?yán)格?按照簽發(fā)?、復(fù)制、?登記、下?發(fā)等程序?辦理;（?只有在工?作比較忙?的時(shí)候下?發(fā)的文件?，各部門(mén)?沒(méi)有登記?,怕耽誤?各部門(mén)審?閱及落實(shí)?。）收文?時(shí)，按照?收文登記?、發(fā)送、?歸檔等辦?理，做到?不出現(xiàn)錯(cuò)?誤的事情?。3、?紙張文檔?、電子文?檔的歸檔?整理方面?。在工作?中，我會(huì)?注意對(duì)紙?張資料的?整理和保?存，將有?用的及時(shí)?保存、歸?檔，對(duì)于?公司重要?文件沒(méi)有?用的及時(shí)?銷(xiāo)毀。如?果不是重?要的文件?，為節(jié)約?紙張，把?公司能用?的紙張存?放于抽屜?里，以便?打草稿的?時(shí)用。因?為很多文?字性工作?都是電腦?作業(yè)，所?以我在電?腦中建立?了資料文?件庫(kù)。并?于每天把?工作過(guò)的?資料集中?整理，分?類(lèi)保存，?以便今后?查找。?4、關(guān)系?處理方面?，在工作?上能做到?主動(dòng)補(bǔ)位?。并能與?其他部門(mén)?人員加強(qiáng)?溝通，密?切配合，?互相支持?，保證整?體工作不?出現(xiàn)紕漏?。在工作?中我自己?確定了一?條工作原?則，屬于?自己的工?作要保質(zhì)?保量完成?，不屬于?自己的工?作范圍的?配合其他?人員能完?成的也要?按時(shí)完成?，做到了?主動(dòng)幫忙?、熱情服?務(wù)。5?、給各部?門(mén)打印及?復(fù)印文件?時(shí)，做到?及時(shí)性的?完成和登?記工作。?6、做?好勞資工?作。在勞?資工作方?面，首先?就要熟悉?集團(tuán)公司?下發(fā)的薪?資管理制?度及各項(xiàng)?規(guī)定，其?次也要對(duì)?所有員工?的信息要?熟練掌握?，比如那?個(gè)員工在?什么崗位?、何時(shí)入?公司、何?時(shí)轉(zhuǎn)正、?何時(shí)離職?等等。同?時(shí)要熟悉?加氣站倒?班人員的?作息時(shí)間?，以便能?做好各部?門(mén)的考勤?審核工作?。熟悉所?有崗位級(jí)?別，以便?于在做工?資的時(shí)候?不出現(xiàn)差?錯(cuò)。在工?資有關(guān)各?部門(mén)的數(shù)?據(jù)認(rèn)真計(jì)?算，為了?避免誤差?，做到絕?對(duì)準(zhǔn)確性?;在計(jì)算?工資時(shí)候?，我都會(huì)?認(rèn)真落實(shí)?員工司齡?工資增漲?情況。在?每次做完?工資表都?反復(fù)進(jìn)行?核算。因?為勞資中?尤其是工?資是大家?最關(guān)注的?問(wèn)題，所?以我會(huì)認(rèn)?真落實(shí)，?做到不出?現(xiàn)一點(diǎn)差?錯(cuò)，不容?自己出現(xiàn)?一點(diǎn)馬虎?。7、?每月的人?事月報(bào)表?方面，我?都會(huì)認(rèn)真?填寫(xiě)審核?及時(shí)按照?集團(tuán)公司?規(guī)定時(shí)間?，傳送到?集團(tuán)公司?。8、?社保方面?，在每月?繳納社保?中，做到?____?日之前繳?納完成，?做到絕不?出現(xiàn)錯(cuò)算?、遺漏的?情況。?9、公司?會(huì)議方面?，在每月?的辦公擴(kuò)?大會(huì)議記?錄領(lǐng)導(dǎo)講?話(huà)內(nèi)容，?匯總編制?會(huì)議紀(jì)要?。10?、座機(jī)話(huà)?費(fèi)方面，?在每月_?___號(hào)?前到電信?局拿公司?座機(jī)話(huà)費(fèi)?明細(xì)單，?在規(guī)定的?時(shí)候繳納?話(huà)費(fèi)。?12、行?政部管理?費(fèi)用登記?方面，每?月的月初?到賬務(wù)部?統(tǒng)計(jì)員那?，打印一?份當(dāng)月的?行政部管?理費(fèi)用明?細(xì)表，按?時(shí)登記、?統(tǒng)計(jì)及分?析當(dāng)月的?費(fèi)用明細(xì)?。13?、食堂菜?款方面，?每月__?__日計(jì)?算食堂本?月購(gòu)菜多?少，賣(mài)出?、收回飯?票多少，?匯總食堂?盈虧明細(xì)?、購(gòu)進(jìn)現(xiàn)?金收支、?行政部收?支明細(xì)、?當(dāng)月食堂?收支明細(xì)?。14?、做好每?季度辦公?用品的審?核、購(gòu)臵?和發(fā)放工?作。在每?季度各部?門(mén)用商品?物資計(jì)劃?采購(gòu)審批?單（需要?領(lǐng)導(dǎo)簽字?）經(jīng)過(guò)統(tǒng)?計(jì)，對(duì)每?個(gè)部門(mén)報(bào)?送的購(gòu)臵?需求一一?進(jìn)行核對(duì)?，然后經(jīng)?過(guò)公司領(lǐng)?導(dǎo)審核確?定，最后?再進(jìn)行統(tǒng)?一購(gòu)臵。?在發(fā)放的?過(guò)程中嚴(yán)?格做好領(lǐng)?用登記工?作。每半?年和年終?嚴(yán)格進(jìn)行?盤(pán)點(diǎn)，做?到賬實(shí)相?符;三?、嚴(yán)格要?求自己?在工作中?，我努力?做好每件?事情，在?工作中不?斷去摸索?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)公司的?管理制度?，提高自?己的工作?能力。在?為人處事?、工作經(jīng)?驗(yàn)等方面?經(jīng)驗(yàn)還不?足，在平?時(shí)工作和?生活中，?我都會(huì)虛?心向同事?們學(xué)習(xí)，?學(xué)習(xí)她們?的長(zhǎng)處，?改善自己?的不足之?處。在工?作中我時(shí)?刻提醒自?己，無(wú)論?大事小事?，我都要?盡最大能?力去做。?在平時(shí)時(shí)?刻要求自?己，必須?遵守公司?的規(guī)章制?度、團(tuán)結(jié)?同志、從?打掃衛(wèi)生?等小事做?起，嚴(yán)格?要求自己?。四、?在工作中?的不足?1、在本?職工作中?還不夠認(rèn)?真負(fù)責(zé)，?崗位意識(shí)?還有待進(jìn)?一步提高?。不能?chē)?yán)?格要求自?己，工作?上存在自?我放松的?情況。由?于辦公室?的工作繁?雜，處理?事情必須?快、精、?準(zhǔn)。在這?方面，我?還有很多?不足，比?如在作會(huì)?議記錄時(shí)?，沒(méi)有抓?住重點(diǎn)，?記錄不全?，導(dǎo)致遺?漏一些重?要內(nèi)容，?老是崔托?時(shí)間。?2、對(duì)工?作程序掌?握不充分?，對(duì)自身?業(yè)務(wù)熟悉?不全面，?對(duì)工作缺?少責(zé)任心?，致使自?己在工作?中偶爾會(huì)?遇到手忙?腳亂的情?況，甚至?會(huì)出現(xiàn)一?些不該出?現(xiàn)的錯(cuò)誤?。3、?缺少細(xì)心?，辦事不?夠謹(jǐn)慎。?文秘工作?是相對(duì)簡(jiǎn)?單但又繁?多的工作?，這就要?求我必須?細(xì)心有良?好的專(zhuān)業(yè)?素質(zhì)，思?路縝密。?在這方面?，我還不?夠細(xì)心，?時(shí)有粗心?大意、做?事草率的?情況。?五、在今?后的工作?中努力學(xué)?習(xí)1、?今后在工?作中還需?多向領(lǐng)導(dǎo)?、同事虛?心請(qǐng)教學(xué)?習(xí)，要多?與同事溝?通，多學(xué)?習(xí)公司的?各項(xiàng)管理?制度，提?高自身的?工作水平?。2、?必須提高?工作質(zhì)量?，要具備?強(qiáng)烈的事?業(yè)心、責(zé)?任感。在?每一件事?情做完以?后，要認(rèn)?真思考、?審核、檢?查，真正?使本職工?作較好的?完成任務(wù)?。尤其是?要找出工?作中的不?足，善于?自我反省?。3、?平時(shí)需多?注意鍛煉?自己的聽(tīng)?知能力。?在日常工?作、會(huì)議?、領(lǐng)導(dǎo)講?話(huà)等場(chǎng)合?，做到有?集中的注?意力;在?辦事過(guò)程?中，做到?沒(méi)有根據(jù)?的話(huà)不說(shuō)?，沒(méi)有把?握的事不?做，做到?言必行，?行必果。?4、要?注意培養(yǎng)?自己的綜?合素質(zhì)，?經(jīng)常學(xué)習(xí)?鍛煉自己?，提高自?身的工作?能力，以?便為鑫泰?的明天奉?獻(xiàn)自己的?力量，為?本職事業(yè)?做出更大?的貢獻(xiàn)。?總之，?也真誠(chéng)地?希望在今?后的工作?中，同事?們能對(duì)我?一如既往?的給予關(guān)?懷和支持?，在工作?、生活及?其他方面?做得不妥?之處請(qǐng)同?事們給予?批評(píng)和指?正，在以?后的工作?里，我將?更加努力?工作，改?正自己不?足。辦?公室文秘?實(shí)習(xí)工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文（二?）一、?工作內(nèi)容?在這一?個(gè)多月中?，我的主?要工作內(nèi)?容是協(xié)助?辦公室人?員做好行?政部的各?項(xiàng)人事及?日常行政?工作。在?這一過(guò)程?中，我采?用了看、?問(wèn)、學(xué)等?方式，初?步了解了?公司辦公?室文員的?具體業(yè)務(wù)?知識(shí)，拓?展了所學(xué)?的專(zhuān)業(yè)知?識(shí)。首先?總結(jié)一下?我的所有?具體工作?內(nèi)容：?1、接應(yīng)?聘者來(lái)電?，給應(yīng)聘?者進(jìn)行簡(jiǎn)?單初始，?通過(guò)者送?往各部門(mén)?經(jīng)理處進(jìn)?行復(fù)試;?2、開(kāi)?試工單通?知復(fù)試通?過(guò)者試工?，并做好?登記;?6、送文?件至各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)，簽?收文件;?8、計(jì)?算管理人?員月考勤?，并將考?勤明細(xì)送?至各部門(mén)?核對(duì)簽字?;10?、制作_?___年?全廠管理?人員年休?表;1?1、協(xié)助?接待最大?客戶(hù)德國(guó)?deic?hman?n客人。?12、?領(lǐng)導(dǎo)安排?的其他工?作。二?、收獲及?體會(huì)回?想起自己?的這一個(gè)?半月的工?作經(jīng)歷，?雖然有眼?淚也有辛?酸，但最?多的還是?歷練與收?獲。記得?剛到公司?的第一天?，我被安?排在一個(gè)?辦公室文?員身邊學(xué)?習(xí)。真的?，第一天?是最難熬?的，從學(xué)?校到社會(huì)?的大環(huán)境?的轉(zhuǎn)變，?身邊接觸?的人也完?全換了角?色，老師?變成老板?，同學(xué)變?成同事，?相處之道?完全不同?，大家把?你當(dāng)成隱?形人的感?受只有親?身經(jīng)歷過(guò)?的人才能?體會(huì)。?幸好宿舍?的女孩子?們對(duì)我很?好，告訴?我他們剛?出來(lái)工作?的經(jīng)歷，?也是從被?當(dāng)成隱形?人開(kāi)始的?，從打雜?的過(guò)來(lái)的?，勸我要?挺得住，?堅(jiān)持走過(guò)?來(lái)就好了?。我剛開(kāi)?始接觸的?工作就是?招聘，我?自己還是?一個(gè)剛剛?走上工作?崗位的新?手，卻要?去招人，?有點(diǎn)緊張?也有點(diǎn)興?奮。我?們公司是?以鞋業(yè)為?主的，有?很多有關(guān)?鞋業(yè)的專(zhuān)?有名詞是?我以前從?來(lái)沒(méi)有接?觸過(guò)的，?所以也就?有很多我?不熟悉的?工種，如?開(kāi)發(fā)部的?做包，車(chē)?包，品質(zhì)?部的成型?品檢、巡?檢，針車(chē)?品檢、巡?檢;總倉(cāng)?的劃料，?下料等。?這些有關(guān)?鞋業(yè)的崗?位，聽(tīng)的?多了，問(wèn)?的多了，?也自然就?明白一些?了。來(lái)應(yīng)?聘的人員?多了，我?發(fā)現(xiàn)了一?個(gè)差別，?就是北方?與南方的?差別。?“做什么?事情都要?有條理”?，這是我?剛進(jìn)辦公?室時(shí)一位?領(lǐng)導(dǎo)教給?我的，我?意識(shí)到我?的肩上開(kāi)?始扛著責(zé)?任，凡事?得謹(jǐn)慎小?心，否則?對(duì)不起關(guān)?心自己的?人們。?“實(shí)踐是?檢驗(yàn)真理?的唯一標(biāo)?準(zhǔn)”，從?學(xué)校到社?會(huì)的大環(huán)?境的轉(zhuǎn)變?，身邊接?觸的人也?完全換了?角色，老?師變成領(lǐng)?導(dǎo)，曾經(jīng)?同學(xué)變成?同事，相?處之道完?全不同。?在這巨大?的轉(zhuǎn)變中?，我們可?能彷徨，?迷茫，無(wú)?法馬上適?應(yīng)新的環(huán)?境。我們?也許看不?慣人與人?之間的勾?心斗角，?無(wú)法忍受?同事之間?漠不關(guān)心?的眼神和?言語(yǔ)。很?多時(shí)候覺(jué)?得自己沒(méi)?有受到領(lǐng)?導(dǎo)重用，?所干的只?是一些無(wú)?關(guān)重要的?雜活，自?己的提議?或工作不?能得到領(lǐng)?導(dǎo)的肯定?。實(shí)習(xí)?收獲我?一直認(rèn)為?在大學(xué)里?學(xué)的不是?知識(shí),而?是一種叫?做自學(xué)的?能力。”?千里之行?，始于足?下，參加?工作后我?更加深刻?的深刻體?會(huì)到這句?話(huà)的真正?含義。除?了英語(yǔ)和?計(jì)算機(jī)操?作外，課?本上學(xué)的?理論知識(shí)?用到的很?少很少。?我擔(dān)任的?是文員一?職，平時(shí)?在工作只?是接接電?話(huà)，處理?一些不重?要的文件?，幾乎沒(méi)?用上自己?所學(xué)的專(zhuān)?業(yè)知識(shí)。?但是在實(shí)?習(xí)的過(guò)程?中，通過(guò)?，我認(rèn)真?的觀察和?虛心的學(xué)?習(xí)，初步?了解了辦?公室文員?工作中的?具體業(yè)務(wù)?，拓展了?所學(xué)的專(zhuān)?業(yè)知識(shí)，?并了解了?很多關(guān)于?招生培養(yǎng)?方面和宣?傳方面的?知識(shí)。?這與我所?學(xué)的專(zhuān)業(yè)?有著密切?的關(guān)系通?過(guò)，這次?的實(shí)習(xí)，?為以后正?常工作的?展開(kāi)奠定?了堅(jiān)實(shí)的?基礎(chǔ)，從?個(gè)人發(fā)展?方面說(shuō)，?對(duì)我影響?最大的應(yīng)?該是作為?一個(gè)社會(huì)?人工作作?風(fēng)以及在?工作過(guò)程?中專(zhuān)業(yè)知?識(shí)對(duì)工作?的重要作?用，因?yàn)?這些都是?我在校學(xué)?習(xí)中不曾?接觸過(guò)的?方面，所?以我將在?報(bào)告中首?先講述我?在實(shí)習(xí)期?間積累的?這方面的?認(rèn)識(shí)和經(jīng)?驗(yàn)。大?學(xué)期間的?實(shí)習(xí)是每?個(gè)大學(xué)生?必須擁有?的一段經(jīng)?歷，它使?我們?cè)趯?shí)?踐中了解?社會(huì)，讓?我們學(xué)到?了很多在?課堂上根?本就學(xué)不?到的知識(shí)?受益匪淺?，也打開(kāi)?了視野，?增長(zhǎng)了見(jiàn)?識(shí)，為我?們以后進(jìn)?一步走向?社會(huì)打下?堅(jiān)實(shí)的基?礎(chǔ)。工?作概況?由于住的?地方離工?作地點(diǎn)較?遠(yuǎn)，所以?每天__?__點(diǎn)不?到就得起?床去擠公?交車(chē)，就?算再熱再?差的天氣?，只要不?是周末，?都得去上?班，有時(shí)?候業(yè)務(wù)完?成。一直?以來(lái)，我?們都是依?靠父母的?收入，而?有些人則?是大手大?腳的花錢(qián)?。也許工?作以后，?我們才能?體會(huì)父母?掙錢(qián)的來(lái)?之不易。?而且要?開(kāi)始有意?識(shí)地培養(yǎng)?自己的理?財(cái)能力，?試想一下?如果剛畢?業(yè)，工資?水平普遍?不高，除?掉房租餐?費(fèi)和日常?的開(kāi)支，?有時(shí)候寄?點(diǎn)錢(qián)給父?母補(bǔ)貼家?用，常常?所剩無(wú)幾?，一不留?神可能就?入不敷出?成為月光?一族，通?過(guò)，這次?實(shí)習(xí)我深?刻理解了?父母賺錢(qián)?養(yǎng)家的不?容易，再?也不好意?思為了個(gè)?人的不必?要的花銷(xiāo)?向父母伸?手要錢(qián)，?因此我想?到很多時(shí)?候我們要?合理支配?我們手中?來(lái)之不易?的錢(qián)。?同事相處?踏上社?會(huì)，我們?與形形色?色的人打?交道。由?于彼此存?在著利益?關(guān)系，又?工作繁忙?，很多時(shí)?候同事不?會(huì)像同學(xué)?一樣對(duì)你?噓寒問(wèn)暖?。而有些?同事表面?笑臉相迎?，背地里?卻勾心斗?角不擇手?段，踩著?別人的肩?膀不斷地?往上爬，?因此踏出?校門(mén)的我?很多時(shí)候?無(wú)法適應(yīng)?。比如?我們同一?辦公室的?同事，為?了能得到?領(lǐng)導(dǎo)的賞?識(shí)，背地?里總是向?領(lǐng)導(dǎo)搬弄?是非，搞?不正常關(guān)?系。正因?為如此辦?公室的關(guān)?系時(shí)常顯?得有點(diǎn)淡?漠，人與?人之間的?關(guān)系有時(shí)?候顯得有?點(diǎn)緊張，?但是環(huán)境?往往會(huì)影?響一個(gè)人?的工作態(tài)?度。一?個(gè)冷漠沒(méi)?有人情味?的辦公室?，大家就?會(huì)毫無(wú)眷?戀之情，?有更好的?機(jī)會(huì)他們?肯定毫不?猶豫的跳?槽。他們?情緒低落?導(dǎo)致工作?效率不高?，每天只?是在等待?著下班，?早點(diǎn)回去?陪家人。?而偶爾的?為同事搞?一個(gè)生日?part?y,生病?時(shí)的輕輕?一句慰問(wèn)?，都有助?于營(yíng)造一?個(gè)齊樂(lè)融?融的工作?環(huán)境。?總結(jié)也?許親臨其?境或親自?上陣才能?意識(shí)到自?己能力的?欠缺和知?識(shí)的匱乏?。實(shí)習(xí)這?兩個(gè)月期?間，我拓?寬了視野?，增長(zhǎng)了?見(jiàn)識(shí)，體?驗(yàn)到社會(huì)?競(jìng)爭(zhēng)的殘?酷，而更?多的是希?望自己在?工作中積?累各方面?的經(jīng)驗(yàn)，?為將來(lái)自?己走向工?作崗位之?路做準(zhǔn)備?。辦公?室文秘實(shí)?習(xí)工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?文（三）?這是我?第一次