鄉(xiāng)村少年宮竹竿舞興趣小組活動總結(jié)

--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------鄉(xiāng)村少年宮竹竿舞興趣小組活動總結(jié)本學(xué)期，我校的鄉(xiāng)村少年宮興趣班成功開班，竹竿舞興趣小組活動在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，諸位老師的配合下，學(xué)生的積極參與下，開展得十分成功。首先，我憑著對工作的一腔熱情，積極認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，對工作有著高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心，工作踏實(shí)肯干，任勞任怨，積極參與到活動中，雖然自己以前沒有接觸過竹竿舞，但通過我自學(xué)，加上自己的堅(jiān)持努力，并很好地利用本校資源和自身資源， 我還是學(xué)會了跳竹竿舞。我讓學(xué)生先學(xué)習(xí)打節(jié)奏，學(xué)得快的同學(xué)教學(xué)得慢的同學(xué)。老師們也從旁加以指導(dǎo)。小老師教得認(rèn)真而又投入，學(xué)生們興致盎然，學(xué)得非常投入，迅速掌握各動作要領(lǐng)，同學(xué)們動作一致，精神抖擻，氣氛活躍，很快就學(xué)會了竹竿舞的不同的花式， 受到領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)們的好評。其次，在開展竹竿舞興趣小組活動中，我們做到：學(xué)期初根據(jù)教學(xué)大綱，把握教材的重點(diǎn)、難點(diǎn)制訂出科學(xué)地、切實(shí)可行地教學(xué)計(jì)劃。在訓(xùn)練中因材施教、因人因地而宜，科學(xué)地訓(xùn)練隊(duì)員，使學(xué)生的技術(shù)在原有的基礎(chǔ)上提高了許多。另外，我們堅(jiān)持正常的訓(xùn)練，為了更好的訓(xùn)練學(xué)生，我們和學(xué)生達(dá)成一派，做學(xué)生的知心朋友，樹立他們的信心鼓勵他們勇敢、堅(jiān)強(qiáng)、不怕苦不怕累、奮力拼搏，培養(yǎng)他們的團(tuán)結(jié)合作的集體精神。同時(shí)，我們還細(xì)心觀察學(xué)生的一舉一動，及時(shí)發(fā)現(xiàn)他們的反?，F(xiàn)象，幫助他們解決生活和學(xué)習(xí)中的實(shí)際困難。 由1/12于我們教師在訓(xùn)練中身先士卒，訓(xùn)練效果立竿見影，十分顯著。一份耕耘，一份收獲，學(xué)生經(jīng)過整整一個學(xué)年的刻苦訓(xùn)練，各方面都取得巨大的進(jìn)步，令老師們深感欣慰。在以后的工作中我們一定再接再厲，揚(yáng)長避短，乘勝前進(jìn)！篇一：醫(yī)院文化建設(shè)年工作總結(jié)為了貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會精神，深化公立醫(yī)院綜合改革，加大醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)動力，提高醫(yī)院的核心競爭力，積極促進(jìn)醫(yī)院和諧發(fā)展，我院將201x年定為“醫(yī)院文化建設(shè)年”,以文化建設(shè)為突破口，加強(qiáng)教育管理，弘揚(yáng)正氣新風(fēng)，提高了干部職工素質(zhì)，取得了良好的效果，促進(jìn)了醫(yī)院工作的全面發(fā)展。一、統(tǒng)一思想，導(dǎo)入理念，對醫(yī)院文化建設(shè)達(dá)成共識我院有著 60多年的風(fēng)雨歷程,一代又一代醫(yī)務(wù)人員的躬耕實(shí)踐始終秉承“患者至上，員工為本”的服務(wù)理念，弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、誠信、創(chuàng)新”的醫(yī)院精神，堅(jiān)持“質(zhì)量第一、人才為本、科技興院、服務(wù)社會”的辦院方針，形成了嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí),開拓求新的文化底蘊(yùn)及文化特色。為了學(xué)習(xí)醫(yī)院傳統(tǒng)文化，我們將院歌發(fā)送每個科室和職工，鼓勵傳唱和作為電話鈴聲；為科室外線電話統(tǒng)一制作有醫(yī)院特色的待機(jī)鈴聲；編印《醫(yī)院員工手冊》，包括醫(yī)院辦院理念、院徽、院歌、服務(wù)規(guī)范、文明用語、行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”等。在全院開展“居安思?！睘橹黝}的危機(jī)大討論，進(jìn)一步統(tǒng)一職工思想，凝聚職工智慧，找準(zhǔn)醫(yī)院發(fā)展的癥結(jié)和瓶頸，探索破解的途徑和方法；在青年醫(yī)務(wù)人員中組建志愿--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------者服務(wù)隊(duì)，開展院內(nèi)“導(dǎo)醫(yī)導(dǎo)診”和志愿服務(wù)進(jìn)社區(qū)等活動，給來院患者和社區(qū)居民提供便捷、優(yōu)質(zhì)的健康咨詢和醫(yī)療服務(wù)；舉辦了二十一屆青年醫(yī)務(wù)人員活動日活動，激勵青年一代奮發(fā)向上，大有作為。開設(shè)“醫(yī)院發(fā)展史”教育課堂，邀請醫(yī)院老職工講述醫(yī)院成長經(jīng)歷，教育引導(dǎo)新職工認(rèn)識醫(yī)院、熱愛醫(yī)院、建設(shè)醫(yī)院。二、以文化建設(shè)為動力，不斷提高管理能力和服務(wù)水平加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，就是要通過用先進(jìn)優(yōu)秀的文化教育職工， 激勵職工，以激發(fā)職工內(nèi)心熱情和動力，調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷提高管理能力和服務(wù)水平。為此，我們大力宣傳先進(jìn)典型，弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神。對醫(yī)院“敬業(yè)標(biāo)兵”給予獎勵，組織親情之旅，讓家人分享榮譽(yù)和快樂；重建文化長廊，宣傳醫(yī)院的辦院理念、技術(shù)水平、服務(wù)標(biāo)兵等；在醒目場所懸掛警示名言，激勵、警戒醫(yī)務(wù)人員；開展文明窗口、文明家庭、文明科室、文明個人、優(yōu)秀保潔員等評選活動。教育引導(dǎo)干部職工堅(jiān)持學(xué)習(xí)，講責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、做表率，大力倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗、敬業(yè)奉獻(xiàn)、熱忱服務(wù)、追求卓越、弘揚(yáng)正氣的優(yōu)良傳統(tǒng)；推行公開承諾服務(wù)，以承諾求自警，以承諾求自變，以承諾求創(chuàng)新，以承諾求協(xié)作。開展廉政文化建設(shè)，升華精神文化。將醫(yī)院文化建設(shè)與黨組織建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)等工作有機(jī)結(jié)合，加強(qiáng)職工的理想信念教育、職業(yè)道德教育、質(zhì)量安全意識教育和愛院愛崗教育，引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。三、以文化建設(shè)為載體，培養(yǎng)健康向上的行為文化3/12行為文化是職工在物質(zhì)文明、 精神文明和醫(yī)院文化生活中的行動、 作為、表現(xiàn)，是在管理、教育宣傳、文娛活動等產(chǎn)生的文化現(xiàn)象。通過開展豐富多彩的群眾性體育和文化活動，以主題活動促進(jìn)文明行為，凝聚團(tuán)隊(duì)精神。院工會組織開展長跑、籃球、拔河、歌詠、演講、有獎?wù)魑牡缺荣?；鼓勵開展車友會、攝影協(xié)會等興趣小組活動；成立院籃球隊(duì)、足球隊(duì)、羽毛球隊(duì)和門球隊(duì)；舉辦舞蹈班和瑜伽班。通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動，激發(fā)職工愛院、愛崗熱情，展示醫(yī)院積極向上的社會形象。職工通過這些活動平臺增強(qiáng)交流， 真誠溝通，互相尊重，團(tuán)結(jié)和諧，逐步樹立和培養(yǎng)積極向上、健康文明的新風(fēng)尚。醫(yī)院文化建設(shè)，是一個嶄新課題。通過一年來的探索實(shí)踐，文化建設(shè)工作雖然取得了一些成果，但就總體而言，時(shí)間還很短，還處于起步階段，還有許多工作要做，這些都需要在深化文化建設(shè)的實(shí)踐中進(jìn)一步改善和提高。文化作為一個單位、一個組織核心競爭力中最重要的原動力，決定著單位的生存和長遠(yuǎn)發(fā)展。我們深信，在文化建設(shè)的實(shí)踐中，只要我們堅(jiān)定信念，善于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，就一定能夠不斷進(jìn)步，在促進(jìn)醫(yī)院全面發(fā)展上發(fā)揮更大的作用。篇二：醫(yī)院201x年文化建設(shè)總結(jié)在過去的一年里，我院從可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)，圍繞服務(wù)文化、科室文化兩個方面開展工作，以傳播家文化為抓手，以提高干部職工人文素養(yǎng)為重點(diǎn)，以開展豐富多彩的主題活動為載體，建設(shè)先進(jìn)的醫(yī)院文化，構(gòu)建和諧平安醫(yī)院，提高職工幸福指數(shù)，為群眾提供了更加滿--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------意、更加優(yōu)質(zhì)的保健醫(yī)療服務(wù)。一、精心組織，廣泛宣傳，營造濃厚文化氛圍召開專題會議，明確指導(dǎo)方向。年初召開了專題黨委會，結(jié)合醫(yī)院文化建設(shè)十二五規(guī)劃，就201x年醫(yī)院文化建設(shè)指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)進(jìn)行討論，理清了工作思路，明確了推進(jìn)目標(biāo)，為新一年的文化建設(shè)工作的開展指明了方向。制定年度計(jì)劃，明確責(zé)任分工。根據(jù)醫(yī)院十二五文化建設(shè)方案和黨委會專題會議，制定了201x年文化建設(shè)實(shí)施計(jì)劃及實(shí)施細(xì)則，細(xì)化任務(wù)，責(zé)任到人，并將文化建設(shè)納入績效考核，確保各項(xiàng)舉措動得起來、推得下去、落得了地。加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。充分利用醫(yī)院網(wǎng)站、閉路電視、宣傳欄、院報(bào)等宣傳陣地，展現(xiàn)醫(yī)院特色文化，彰顯職工精神風(fēng)貌，宣傳先進(jìn)典型，弘揚(yáng)主流價(jià)值觀，傳遞文化正能量，營造出積極、文明、和諧的文化氛圍。二、注重學(xué)習(xí)，深化教育，提升職工綜合素質(zhì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。一是以全院工作制度和崗位職責(zé)重新修訂為契機(jī)，組織職工再次學(xué)習(xí)和掌握科內(nèi)制度和職責(zé)，強(qiáng)化崗位意識和責(zé)任意識。二是多渠道組織干部職工接受學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力。下半年組織40余名中層干部赴省婦幼保健院輪訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和新技術(shù)新項(xiàng)目，促進(jìn)醫(yī)院整體管理水平的提升。今年共組織干部職工外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)200余人次，舉辦院內(nèi)講座或培訓(xùn)班80余場。5/12三是針對新進(jìn)職工開展崗前培訓(xùn)，涉及醫(yī)院發(fā)展歷程、醫(yī)院文化、醫(yī)療安全、母嬰保健等多方面，使新職工盡快適應(yīng)新崗位。四是舉辦專家沙龍、青年沙龍 11期，分享研究成果，碰撞思想火花，活躍創(chuàng)新思維，進(jìn)一步提升職工素質(zhì)和科研能力。加強(qiáng)道德教育。一是結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，組織干部黨員觀看《吳孟超》《焦裕祿》《姜霜菊》等專題教育片，更為直觀形象地傳遞先進(jìn)典型的道德力量，引導(dǎo)干部黨員見賢思齊，做到醫(yī)者仁心仁術(shù)。二是組織黨員干部觀看廉政系列片，參觀數(shù)字化廉政警示教育基地，學(xué)習(xí)治理商業(yè)賄賂工作和反面典型案例，強(qiáng)化廉潔行醫(yī)思想意識。三是舉辦第二屆“感動?jì)D保院”先進(jìn)人物或集體評選活動，并舉行事跡報(bào)告會，講述身邊先進(jìn)典型的先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。三、以人為本，多措并舉，深化科室文化內(nèi)涵完善科室精神。為進(jìn)一步凝聚人心、團(tuán)結(jié)職工，各科室利用科務(wù)會時(shí)間重溫科室精神，并結(jié)合工作實(shí)際，以突出科室特色、提高滿意度為目的，組織科室進(jìn)行大討論，對科室原有精神進(jìn)行了修訂或完善，使科室精神更加適應(yīng)科室發(fā)展的需要。建立情感氛圍?？浦魅?、護(hù)士長充分發(fā)揮帶頭人的作用，堅(jiān)持“二必到、三必訪、四必談”原則，即關(guān)鍵時(shí)必到，科室集體活動時(shí)必到；生病必訪，婚喪必訪，生活困難必訪；工作中有困難、發(fā)生各種矛盾時(shí)必談，產(chǎn)生思想問題時(shí)必談，受到獎勵、晉升、入黨時(shí)必談，受處分或考核不合格時(shí)必談。通過人文關(guān)懷，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工歸屬感和幸福感。--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------召開工休座談會。在中秋節(jié)前夕，各病區(qū)組織召開了工休座談會，與患者面對面交談，傾聽患者的心聲，虛心接受意見或建議，在工作中不斷改進(jìn)，使醫(yī)療服務(wù)更加貼近患者的實(shí)際需求。同時(shí)各病區(qū)還特別準(zhǔn)備了中秋節(jié)禮品，親手送到住院患者的手中，并送去了節(jié)日的祝福，讓患者暖心。舉辦文體活動。為豐富職工的業(yè)余文化生活，各科室或支部組織開展形式多樣的活動，如參觀革命紀(jì)念館、舉行羽毛球、籃球比賽等，有效地塑造了科室形象，激發(fā)團(tuán)隊(duì)精神。開展了“我的科室我的家”主題征文活動，讓職工用文字記錄科室點(diǎn)滴，展現(xiàn)科室風(fēng)貌，目前已收到50余篇稿件。舉辦科室文化展。在各病區(qū)開辟了科室文化建設(shè)宣傳欄，各科室以圖文并茂的形式，全面展示了科室在管理、技術(shù)、人才、服務(wù)等方面取得的成績，不僅營造了濃厚的科室文化氛圍，也成為患者深入了解各科室的一個重要渠道，拉近了與患者間的距離。四、把握細(xì)節(jié)，彰顯特色，塑造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌從服務(wù)細(xì)節(jié)入手。一是組織職工學(xué)習(xí)了《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》并進(jìn)行了考試，進(jìn)一步強(qiáng)化了職工日常行為規(guī)范。二是提供形式多樣的便民惠民小舉措，如在收費(fèi)處、取藥處張貼軍人、老人、殘疾人優(yōu)先標(biāo)識，在門診大廳設(shè)立分診臺、免費(fèi)提供一次性杯子和熱水、免費(fèi)提供輪椅等，在病區(qū)設(shè)置便民服務(wù)車、發(fā)放聯(lián)系卡等，7/12為患者提供了便捷、周到、溫馨的服務(wù)。三是推行“一科一特色”服務(wù)，打造服務(wù)亮點(diǎn)，如產(chǎn)一休養(yǎng)區(qū)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理帶回家”、新生兒科“特別媽媽”、急診輸液室“輸液預(yù)約制”與“輸液點(diǎn)名制”等，優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)病房覆蓋率達(dá)100%。從主題活動入手。一是開展“以患者需求為先”主題大討論，通過討論，把服務(wù)焦點(diǎn)聚集在滿足患者的需求上，牢固樹立“患者需求為先、患者利益為重”的工作理念。二是開展“樹服務(wù)品牌，從自我做起”、“創(chuàng)人民滿意醫(yī)院，爭當(dāng)滿意服務(wù)明星”等主題活動，強(qiáng)化職工服務(wù)意識，深化服務(wù)內(nèi)涵，為患者提供更加貼心的服務(wù)。三是廣泛開展志愿者活動，推出院內(nèi)志愿與院外志愿相結(jié)合的方式，對內(nèi)組織開展每人每年不低于一次、每次不少于半天的志愿活動，對外與萬家樂老年公寓簽訂了志愿服務(wù)協(xié)議并定期開展健康慰問工作。五、立足實(shí)際，百花齊放，文化活動精彩紛呈一是開展“家文化”文化建設(shè)主題活動。前期開展問卷調(diào)查、撰寫調(diào)研報(bào)告，而后出臺了具體的實(shí)施方案，以建設(shè)職工之家和婦幼之家為載體，解決患者和職工最關(guān)心最現(xiàn)實(shí)的利益問題，進(jìn)一步提升了患者和職工滿意度。舉辦了“家文化”演講比賽，來自不同科室不同崗位的演講者講述了自己對于“以科室為家”的感悟，進(jìn)一步傳播了家文化，增強(qiáng)了凝聚力。二是籌備成立院青年職工協(xié)會， 加強(qiáng)青年職工之間的溝通與交流， 促--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------進(jìn)青年職工健康快速成長。擬成立13個協(xié)會，目前已有200余人報(bào)名。三是面向全院征集辦院宗旨和院徽釋義，得到了職工們的積極響應(yīng)，共收到120份作品，組織專家評選出了12份優(yōu)秀作品并予以獎勵。四是組織56名新進(jìn)職工參加素質(zhì)拓展訓(xùn)練，通過團(tuán)體作戰(zhàn)，建立信任，打破隔閡，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。五是舉辦系列文體、義診等活動。開展“我運(yùn)動、我快樂”三八節(jié)趣味活動，組織女職工參加定點(diǎn)投籃和登山比賽；走進(jìn)社區(qū)，聯(lián)合幼兒園和學(xué)校，開展了六一兒童節(jié)公益宣教主題活動；參加衛(wèi)生系統(tǒng)乒乓球比賽，我院參賽選手榮獲女子單打冠軍；今年舉辦送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)近40次，送藥11萬余元，服務(wù)1萬余人次。六、存在的問題與不足部分干部職工執(zhí)行力不到位，責(zé)任意識、大局觀念不強(qiáng)。社區(qū)文體活動總結(jié)范文為提高社區(qū)居民文化和身體素質(zhì)，東園社區(qū)在街道黨工委及辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以社區(qū)居民身心需要為出發(fā)點(diǎn)，以社區(qū)黨員、群眾、青少年為載體，以社區(qū)居民滿意為目標(biāo)，積極開展了豐富多彩的社區(qū)文體活動，受到了社區(qū)居民群眾的擁護(hù)和稱贊。下面將社區(qū)文體工作具體開展情況匯報(bào)如下：一、建立健全社區(qū)文體組織網(wǎng)絡(luò)，確保社區(qū)文體工作規(guī)范有序開展 為9/12完善社區(qū)文體工作網(wǎng)絡(luò)體系，不斷提高社區(qū)文體活動居民的參與率，加強(qiáng)社區(qū)文體組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，是開展社區(qū)文體工作的重要保證。在各級領(lǐng)導(dǎo)的重視下，東園社區(qū)結(jié)合自身實(shí)際情況，積極探索社區(qū)文體工作新思路、新方法，把社區(qū)文化建設(shè)和全民健身活動納入到社區(qū)黨支部、居委會的重要議事日程。成立以社區(qū)黨組織、轄區(qū)內(nèi)單位和社區(qū)居民群眾為一體的社區(qū)文體工作網(wǎng)絡(luò)體系。 制定文體工作計(jì)劃、方案和要求，妥善解決文體工作中出現(xiàn)的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，積極探索黨員在新形勢下為文體工作增光添彩的新方法。通過健全組織，加強(qiáng)管理，切實(shí)有力地保障了社區(qū)文體工作規(guī)范有序的開展。 將文體工作納入社區(qū)建設(shè)的總體規(guī)劃， 并不斷完善社區(qū)文體的組織機(jī)構(gòu)， 挖掘和發(fā)揮社區(qū)資源。社區(qū)目前已成立了等多支文體隊(duì)伍， 共有多人的規(guī)模。她們來自社區(qū)，活動在社區(qū)，通過開展群眾喜聞樂見、健康向上的文體活動，潛移默化陶冶居民的情操，提高轄區(qū)居民的素質(zhì)。二、整合和優(yōu)化社區(qū)資源，奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)社區(qū)現(xiàn)有四處 文體活動場地，其中，東園新村小區(qū) 1#、3#樓樓后、號樓樓下、活動場地還安裝了各類健身器材，設(shè)有健身路徑，較好的為社區(qū)居民提供了晨練、晚練場地。同時(shí)，社區(qū)內(nèi)建有市民學(xué)校，社區(qū)及轄區(qū)內(nèi)各物業(yè)小區(qū)、社會單位還建有圖書室以及各類宣傳櫥窗、宣傳欄，為社區(qū)居民群眾提供生活、學(xué)習(xí)以及交流環(huán)境，滿足了社區(qū)不同人員的文化需求，奠定了社區(qū)文化教育工作的陣地資源。其次，充分挖掘社區(qū)內(nèi)各類文體人才資源，培育組建社區(qū)文體各種活動隊(duì)伍。社區(qū)干部通過深入社區(qū)，走訪居民，了解掌握了社區(qū)文體人才--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------資源，以社區(qū)黨員為龍頭，發(fā)動、鼓勵居民群眾、單位職工、離退