醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)工作職責(zé)4篇(大全)

第頁(yè)共頁(yè)醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)工作職責(zé)4篇(大全)醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)工作職責(zé)篇一2.根據(jù)護(hù)理部、科工作方案制定本科室的護(hù)理工作方案，按期催促檢查、組織施行并總結(jié)。3.負(fù)責(zé)催促本科各病室認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程。4.負(fù)責(zé)催促檢查本科各病室護(hù)理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，把好質(zhì)量關(guān)，并有記錄。5.解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)危重、疑難患者護(hù)理方案的制定及施行。6.有方案地組織科內(nèi)護(hù)理查房，及時(shí)總結(jié)本室護(hù)理工作中的經(jīng)歷和教訓(xùn)。7.有方案地組織安排全科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。醫(yī)。學(xué)教育網(wǎng)搜集整理負(fù)責(zé)全科護(hù)士的三基三嚴(yán)培訓(xùn)和在職教育工作。8.負(fù)責(zé)組織本科護(hù)理科研、護(hù)理革新方案的制定和施行，指導(dǎo)本科護(hù)士及時(shí)總結(jié)護(hù)理經(jīng)歷及撰寫護(hù)理文章。9.對(duì)科內(nèi)發(fā)生的護(hù)理問題和過失，應(yīng)及時(shí)理解原因，總結(jié)經(jīng)歷教訓(xùn)，采取防范措施，并及時(shí)上報(bào)護(hù)理部。10.科學(xué)管理病房，做好文字記錄及教學(xué)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作，每月總結(jié)、分析^p提出整改意見。11.每月聽取進(jìn)修護(hù)士意見，檢查護(hù)生教學(xué)方案的施行情況。醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)工作職責(zé)篇二1.在護(hù)理部、科護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)及科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進(jìn)展工作，根據(jù)護(hù)理部、科護(hù)理工作方案，制定本病室詳細(xì)方案并組織施行，負(fù)責(zé)本病室的護(hù)理行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)管理以及病房?jī)?nèi)外的聯(lián)絡(luò)工作。2.合理排班，注重人力搭配，保證節(jié)假日的護(hù)理工作質(zhì)量。安排工作表達(dá)“以病人為中心”，做到日有安排，周有重點(diǎn)，月有方案。3.負(fù)責(zé)、檢查本病室的護(hù)理工作，親自參加并制定危重?fù)尵炔∪?、大手術(shù)病人的護(hù)理及復(fù)雜技術(shù)操作，并做好傳、幫、帶。4.催促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，護(hù)士長(zhǎng)要堅(jiān)持每日五次巡視病房，檢查危重病人的護(hù)理及各項(xiàng)制度的落實(shí)。5.積極防范過失事故的發(fā)生，一旦發(fā)生應(yīng)及時(shí)匯報(bào)并作出相應(yīng)的處理。6.伴隨科主任及主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)疑難病例會(huì)診、死亡病例及大手術(shù)或新手術(shù)前的討論，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合。7.組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理查房，護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及護(hù)生的臨床教學(xué)，不斷進(jìn)步護(hù)士業(yè)務(wù)程度和臨床帶教質(zhì)量。8.指導(dǎo)并定期評(píng)價(jià)病室護(hù)士工作情況，給予反應(yīng)并有記錄，不斷進(jìn)步護(hù)理質(zhì)量和護(hù)士自身素質(zhì)。9.制定并落實(shí)病室護(hù)理人員培養(yǎng)方案。10.注重科研意識(shí)的培養(yǎng)，造就學(xué)術(shù)氣氛，每年全病室的論文發(fā)表不少于4篇。11.定期召開工休座談會(huì)，征求意見，改良工作。12.評(píng)價(jià)護(hù)理管理、教學(xué)、科研等方面的成績(jī)和問題，做好護(hù)理工作月、季、年方案和工作總結(jié)。醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)工作職責(zé)篇三1、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部對(duì)全院護(hù)理工作量標(biāo)準(zhǔn)、工作方案，結(jié)合本科情況制訂本科護(hù)理方案，并組織施行。2、深化本科各病房，參加晨會(huì)交接班，檢查危重病員護(hù)理，并作詳細(xì)指導(dǎo)。對(duì)復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)，要親自參加理論。3、教育全科護(hù)理人員加強(qiáng)工作責(zé)任心，改良效勞態(tài)度，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑，規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防過失事故。4、伴隨科主任查房，以便理解護(hù)理工作中存在的問題，并加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)絡(luò)。5、組織本科護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)，并注意護(hù)士素質(zhì)的培養(yǎng)。6、組織擬訂本科護(hù)理科研方案，催促檢查方案的執(zhí)行情況，及時(shí)總結(jié)護(hù)理經(jīng)歷。7、理解本科病人的病情、思想及生化情況。催促檢查各病房護(hù)理工作，提出改良措施和意見。8、負(fù)責(zé)組織安排護(hù)士在各科病房的臨床教學(xué)及實(shí)習(xí)工作。9、確定本科護(hù)士的輪換和臨時(shí)調(diào)配?？聘弊o(hù)士長(zhǎng)協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)工作職責(zé)篇四1.在護(hù)理部、科主任領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)所屬科室的臨床護(hù)理、教學(xué)、科研及在職教育的管理工作;是本部門護(hù)理質(zhì)量與平安管理和持續(xù)改良第一責(zé)任人，應(yīng)對(duì)護(hù)理部、科主任負(fù)責(zé)。2.根據(jù)護(hù)理部、科工作方案制定本科室的護(hù)理工作方案，按期催促檢查、組織施行并總結(jié)。3.負(fù)責(zé)催促本科各病室認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程。4.負(fù)責(zé)催促檢查本科各病室護(hù)理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，把好質(zhì)量關(guān)，并有記錄。5.解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)危重、疑難患者護(hù)理方案的制定及施行。6.有方案地組織科內(nèi)護(hù)理查房，及時(shí)總結(jié)本室護(hù)理工作中的經(jīng)歷和教訓(xùn)。7.有方案地組織安排全科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。醫(yī)。學(xué)教育網(wǎng)搜集整理負(fù)責(zé)全科護(hù)士的三基三嚴(yán)培訓(xùn)和在職教育工作。8.負(fù)責(zé)組織本科護(hù)理科研、護(hù)理革新方案的制定和施行，指導(dǎo)本科護(hù)士及時(shí)總結(jié)護(hù)理經(jīng)歷及撰寫護(hù)理文章。9.對(duì)科內(nèi)發(fā)生的護(hù)理問題和過失，應(yīng)及時(shí)理解原因，總結(jié)經(jīng)