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第6頁共6頁2023?年產(chǎn)科醫(yī)?生工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?本人性?化服務(wù)是?一種創(chuàng)造?性的、個(gè)?性化的、?整體的、?有效的護(hù)?理模式,?其目的是?使病人在?心理、社?會(huì)、精神?上處于滿?足而舒適?的狀態(tài),?減少或降?低不適的?程度。我?科室一貫?秉承人性?化服務(wù),?與產(chǎn)婦心?貼心,為?她們創(chuàng)造?一個(gè)溫馨?的分娩環(huán)?境。一?、人性化?服務(wù):?我們所從?事的婦產(chǎn)?科護(hù)理工?作是一種?專業(yè)性很?強(qiáng)、并以?特殊人群?為服務(wù)對(duì)?象的工作?。在工作?中,護(hù)理?人員不僅?要完成好?護(hù)士的角?色,還要?承擔(dān)病人?的教育者?、組織管?理者及咨?詢者等角?色,而且?孕產(chǎn)婦、?病人家屬?、醫(yī)生和?醫(yī)院管理?者都對(duì)護(hù)?士的工作?質(zhì)量和服?務(wù)態(tài)度提?出了高要?求,這就?要求護(hù)理?人員必須?加強(qiáng)自身?學(xué)習(xí),以?人為本、?以產(chǎn)婦為?中心實(shí)施?人性化服?務(wù)。二?、與產(chǎn)婦?心貼心:?當(dāng)產(chǎn)婦?走進(jìn)病區(qū)?,我們護(hù)?理人員要?以最甜美?的笑容、?最關(guān)愛的?眼神、最?體貼的語?言面對(duì),?給她們更?多的人文?關(guān)懷,讓?他們體會(huì)?到護(hù)理人?員真誠的?愛心。同?時(shí),全面?推行一對(duì)?一陪伴分?娩。在分?娩過程中?由一個(gè)有?助產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)?的助產(chǎn)人?員在產(chǎn)前?、產(chǎn)時(shí)及?產(chǎn)后陪伴?產(chǎn)婦,特?別是整個(gè)?分娩過程?中持續(xù)地?給產(chǎn)婦以?生理上、?心理上、?感情上、?物質(zhì)上的?支持,大?大減少產(chǎn)?婦心理及?生理負(fù)擔(dān)?,使產(chǎn)婦?在整個(gè)分?娩過程中?無痛、舒?適、安全?,減輕恐?懼和疼痛?對(duì)產(chǎn)婦身?心的傷害?。將人?性化、心?貼心的服?務(wù)運(yùn)用到?婦產(chǎn)科臨?床護(hù)理工?作中,能?使產(chǎn)婦感?到人性關(guān)?懷的溫暖?,并獲得?滿足感和?安全感。?我科自開?展人性化?服務(wù)以來?,由于服?務(wù)質(zhì)量的?提高,受?到了產(chǎn)婦?的廣泛好?評(píng)。新的?實(shí)踐使我?們進(jìn)一步?認(rèn)識(shí)到,?只有不斷?改善人性?化服務(wù)的?服務(wù)方式?,才能不?斷提高服?務(wù)質(zhì)量。?202?3年產(chǎn)科?醫(yī)生工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范本(二?)一年?來,婦產(chǎn)?科在院委?會(huì)的正確?領(lǐng)導(dǎo)下,?以全院創(chuàng)?省“二優(yōu)?”婦幼保?健院、政?風(fēng)行風(fēng)評(píng)?議、“百?佳”基層?站所創(chuàng)建?等活動(dòng)為?契機(jī),狠?抓內(nèi)部管?理,扎實(shí)?開展各項(xiàng)?工作,通?過科室全?體職工的?共同努力?,如期完?成了各項(xiàng)?工作目標(biāo)??,F(xiàn)將工?作開展情?況總結(jié)如?下:一?、加強(qiáng)政?治思想教?育增強(qiáng)?團(tuán)結(jié)協(xié)作?意識(shí)科室?職工能堅(jiān)?持___?_路線、?方針和政?策,認(rèn)真?學(xué)習(xí)__?__“_?___”?精神并以?“___?_”精神?為指導(dǎo),?樹立良好?的精神風(fēng)?貌和求真?務(wù)實(shí)的工?作作風(fēng),?開展優(yōu)質(zhì)?高效服務(wù)???剖覉?jiān)?持每周一?晨會(huì)制,?會(huì)上進(jìn)行?政治思想?學(xué)習(xí)、組?織紀(jì)律教?育、醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)及職?業(yè)道德教?育,通過?晨會(huì)學(xué)習(xí)?,職工間?的團(tuán)結(jié)協(xié)?作意識(shí)明?顯增強(qiáng),?科室整體?素質(zhì)有所?提高。?二、業(yè)務(wù)?開展情況?1、認(rèn)?真執(zhí)行各?項(xiàng)核心制?度,病歷?書寫規(guī)范?,甲級(jí)病?歷大于_?___%?。做到合?理檢查,?合理治療?,合理用?藥,無抗?生素濫用?現(xiàn)象;能?做好日常?護(hù)理各項(xiàng)?工作、母?嬰同室的?管理、母?乳喂養(yǎng)宣?教工作;?能熟練掌?握婦產(chǎn)科?的常見病?,多發(fā)病?及疑難病?的診治技?術(shù);能熟?練處理產(chǎn)?科失血性?休克,妊?娠高血壓?疾病及其?他產(chǎn)科并?發(fā)癥及合?并癥,認(rèn)?真開展婦?產(chǎn)科手術(shù)?及各種計(jì)?劃生育手?術(shù),嚴(yán)格?掌握手術(shù)?指證。?2、__?__月完?成住院總?收入__?__萬元?,門診收?入___?_萬元。?收治住院?病人__?__人,?其中孕產(chǎn)?婦___?_人,陰?道分娩_?___人?,剖宮產(chǎn)?____?人。3?、醫(yī)療質(zhì)?量及安全?為提高婦?產(chǎn)科工作?質(zhì)量,保?障醫(yī)療安?全,我們?狠抓醫(yī)療?質(zhì)量管理?。一是加?強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí),強(qiáng)調(diào)?紀(jì)律,科?室要求每?位職工不?僅要按時(shí)?參加院部?組織的各?項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí),還要?做好學(xué)習(xí)?筆記,通?過學(xué)習(xí)后?考試,對(duì)?不參加學(xué)?習(xí)或考試?不及格者?給予重罰?;二是通?過科室內(nèi)?部每周一?的例會(huì),?加強(qiáng)各方?面的理論?學(xué)習(xí),同?時(shí)大家輪?流授課,?進(jìn)行業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí),共?同提高大?家的業(yè)務(wù)?水平和工?作能力;?三是加強(qiáng)?醫(yī)療法律?法規(guī)學(xué)習(xí)?,提高醫(yī)?療風(fēng)險(xiǎn)防?范意識(shí),?嚴(yán)格執(zhí)行?依法執(zhí)業(yè)?,合理安?排無執(zhí)業(yè)?資格職工?的工作,?避免其單?獨(dú)執(zhí)業(yè),?降低差錯(cuò)?事故的發(fā)?生率;四?是加強(qiáng)制?度管理,?規(guī)范操作?,嚴(yán)格執(zhí)?行首診醫(yī)?師負(fù)責(zé)制?度、交接?班制度、?醫(yī)師查房?制度、手?術(shù)制度等?管理制度?。通過以?上管理措?施及全體?職工的努?力,我科?有效的防?范了醫(yī)療?風(fēng)險(xiǎn),全?年無重大?差錯(cuò)事故?發(fā)生。?三、完成?院部其他?工作情況?我科在?保質(zhì)保量?完成日常?工作的同?時(shí),還積?極配合院?部開展了?省“二優(yōu)?”婦幼保?健院創(chuàng)建?工作、政?風(fēng)行風(fēng)民?主評(píng)議工?作、“百?佳”基層?站所創(chuàng)建?工作、醫(yī)?療機(jī)構(gòu)服?務(wù)收費(fèi)專?項(xiàng)整治工?作、“產(chǎn)?科專科”?評(píng)審工作?等工作,?并以各項(xiàng)?專項(xiàng)工作?為契機(jī),?狠抓科室?內(nèi)部理管?理,提高?科室整體?素質(zhì)。?四、存在?問題1?、醫(yī)療文?書書寫存?在一些不?足,如部?分登記項(xiàng)?目不全、?病歷缺項(xiàng)?、漏項(xiàng)等?。2、?服務(wù)態(tài)度?有待進(jìn)一?步改善,?勞動(dòng)紀(jì)律?有待進(jìn)一?步加強(qiáng)。?3、整?體醫(yī)療質(zhì)?量有待進(jìn)?一步提高?。總的?講___?_的工作?,我科如?期完成了?各項(xiàng)任務(wù)?,取得了?一定的成?績(jī),但也?還存在一?些不足。?在下一年?工作中,?我們將進(jìn)?一步加強(qiáng)?管理,打?造優(yōu)質(zhì)服?務(wù)理念,?提高醫(yī)療?業(yè)務(wù)質(zhì)量?,努力促?使我科工?作邁上一?個(gè)新臺(tái)階?。20?23年產(chǎn)?科醫(yī)生工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范本(?三)_?___年?在院領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)懷和?支持下,?科室的全?體醫(yī)護(hù)人?員的努力?奮斗下,?在各個(gè)科?室的團(tuán)結(jié)?協(xié)作,支?持和幫助?下,一年?來科室的?建設(shè),科?室的發(fā)展?以及社會(huì)?效益和經(jīng)?濟(jì)效益都?取得了一?定的成績(jī)?,現(xiàn)總結(jié)?如下:?一、思想?建設(shè)婦?產(chǎn)科全體?醫(yī)護(hù)人員?,嚴(yán)格遵?守上級(jí)機(jī)?關(guān)和院管?理工作精?神,堅(jiān)持?全心全意?為人民服?務(wù)的主導(dǎo)?思想,維?護(hù)領(lǐng)導(dǎo),?積極參加?各項(xiàng)政治?活動(dòng)、遵?守醫(yī)院的?各項(xiàng)規(guī)章?制度,逐?步健全了?科內(nèi)各項(xiàng)?規(guī)章制度?和各級(jí)工?作人員的?責(zé)職,沒?有發(fā)生一?起重大的?醫(yī)療事故?,差錯(cuò)事?故和沒有?發(fā)生因?yàn)?工作人員?的責(zé)任而?至嚴(yán)重的?醫(yī)療糾紛?。二、?醫(yī)療工作?嚴(yán)格執(zhí)?行上級(jí)衛(wèi)?生行管部?門對(duì)醫(yī)療?質(zhì)量,醫(yī)?療安全,?愛嬰醫(yī)院?,等工作?的指示,?嚴(yán)格按照?國(guó)家的法?律法規(guī)執(zhí)?行,上級(jí)?行管部門?來院多次?檢查,對(duì)?我科的各?項(xiàng)工作給?予認(rèn)可,?特別是計(jì)?劃生育執(zhí)?行政策方?面給予好?評(píng)。并且?被上級(jí)機(jī)?關(guān)表揚(yáng)和?鼓勵(lì)。良?好的職業(yè)?道德和敬?業(yè)精神,?這是婦產(chǎn)?科多年的?傳統(tǒng),嚴(yán)?格按照醫(yī)?院“無紅?包醫(yī)院”?的有關(guān)規(guī)?定,沒有?收一例紅?包,受到?病員好評(píng)?。三、?加強(qiáng)理論?知識(shí)的學(xué)?習(xí)為了?努力提高?科室的醫(yī)?護(hù)人員的?業(yè)務(wù)水平?,不斷加?強(qiáng)業(yè)務(wù)理?論學(xué)習(xí),?經(jīng)常安排?科內(nèi)醫(yī)護(hù)?人員參加?院內(nèi)外內(nèi)?外舉辦的?學(xué)術(shù)會(huì)議?,培訓(xùn)講?座,學(xué)習(xí)?班,聆聽?專家學(xué)者?的學(xué)術(shù)講?座,從而?開闊了視?野,擴(kuò)大?了知識(shí)面?。堅(jiān)持用?新的理論?技術(shù)指導(dǎo)?業(yè)務(wù)工作?,培養(yǎng)年?輕醫(yī)生盡?快能掌握?婦產(chǎn)科的?常見病、?多發(fā)病及?疑難病癥?的診治技?術(shù),盡快?獨(dú)立進(jìn)行?婦產(chǎn)科常?用手術(shù)及?各種計(jì)劃?生育手術(shù)?。四、?____?年工作安?排1、?考慮科室?發(fā)展的需?要,逐步?使得科室?專業(yè)層次?趨向合理?化,有計(jì)?劃的培養(yǎng)?年輕醫(yī)生?外出進(jìn)修?,打算住?院醫(yī)生分?批外出進(jìn)?修,打好?基礎(chǔ),主?治醫(yī)師強(qiáng)?化學(xué)習(xí);?2、提?高助產(chǎn)技?術(shù)有計(jì)劃?的培養(yǎng)助?產(chǎn)人員的?技術(shù)水平?,通過學(xué)?習(xí),帶教?等方式;?3、加?強(qiáng)本專業(yè)?的繼續(xù)教?育,掌握?新的每個(gè)?月科室內(nèi)?部開展講?座一次,?擴(kuò)大視野?,堅(jiān)持用?新的理論?技術(shù)指導(dǎo)?業(yè)務(wù)工作?。提高本?科室的整?體水平;?4、在?院宣傳科?協(xié)作下,?進(jìn)一步開?拓市場(chǎng),?加強(qiáng)營(yíng)銷?力度,有?計(jì)劃安排?深入社區(qū)?,鄉(xiāng)鎮(zhèn),?廠礦搞義?診義治,?婦女普查?工作,定?期舉辦婦?女保健知?識(shí)講座;?5、進(jìn)?一步加強(qiáng)?門診和病?房之間的?協(xié)調(diào),增?強(qiáng)科室團(tuán)?隊(duì)精神,?加強(qiáng)服務(wù)?理念,工?作最細(xì)做?好。婦?產(chǎn)科是一?支年輕活?力,充滿?工作激情?的具有團(tuán)?結(jié)協(xié)作精?神的團(tuán)隊(duì)?,全體醫(yī)?護(hù)人員嚴(yán)?格按照書?寫病歷規(guī)?范要求,?書寫病歷?整體水平?有很大的?提高,沒?有出現(xiàn)乙?級(jí)病歷。?一年來,?科室的醫(yī)?護(hù)人員出?
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