下崗失業(yè)青年青年農(nóng)民工就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)

下崗失業(yè)青年青年農(nóng)民工就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)為確保下崗失業(yè)青年青年農(nóng)民工就業(yè)，促進(jìn)其就業(yè)能力提高和職業(yè)發(fā)展，本協(xié)議書(shū)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，由就業(yè)單位和個(gè)人簽訂。第一條協(xié)議雙方就業(yè)單位：_________（以下簡(jiǎn)稱“單位”）個(gè)人：_________（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）第二條協(xié)議內(nèi)容甲方遵守國(guó)家法律法規(guī)，積極參加單位指定的就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作，自愿接受單位指導(dǎo)和管理。期間，甲方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利。單位為甲方提供見(jiàn)習(xí)工作，為期____個(gè)月，結(jié)束時(shí)由雙方共同評(píng)估。單位提供的工作任務(wù)應(yīng)有利于甲方崗位技能、管理能力、專業(yè)素質(zhì)和用工單位要求的其他能力的提高。甲方視具體見(jiàn)習(xí)工作性質(zhì)和單位要求，可以得到一定的培訓(xùn)補(bǔ)貼或工資報(bào)酬，具體數(shù)額由雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)商定。單位對(duì)甲方的工資報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和職業(yè)傷害保險(xiǎn)等依照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定予以保障。見(jiàn)習(xí)期結(jié)束，如果單位有確切聘用需求，可以優(yōu)先考慮甲方，甲方視自身情況決定是否繼續(xù)在該單位實(shí)習(xí)或正式就業(yè)。單位將加強(qiáng)指導(dǎo)，集中培訓(xùn)甲方見(jiàn)習(xí)期間所需素質(zhì)和技能，使其逐步達(dá)到用人單位的要求標(biāo)準(zhǔn)。甲方需認(rèn)真參加公司培訓(xùn)、會(huì)議及各種活動(dòng)，能夠充分調(diào)動(dòng)積極性，學(xué)以致用，盡快成長(zhǎng)為用人單位中的穩(wěn)定型人才。如果甲方未能達(dá)到用人單位的要求標(biāo)準(zhǔn)，用人單位保留解除協(xié)議的權(quán)利。甲方見(jiàn)習(xí)期間應(yīng)安全、文明地工作，遵守單位的各項(xiàng)規(guī)定和工作紀(jì)律，未經(jīng)單位同意不得私自外出或離崗，不得擅自更換崗位、停止培訓(xùn)或離職。甲方應(yīng)積極向單位反饋見(jiàn)習(xí)期間存在的問(wèn)題和困難，以便單位及時(shí)解決。本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)當(dāng)會(huì)同勞動(dòng)行政部門對(duì)甲方實(shí)習(xí)期間或服務(wù)期一年內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，對(duì)其進(jìn)行肯定或否定。同時(shí)，甲方還應(yīng)按照單位規(guī)定辦理離崗、退還用人單位崗位培訓(xùn)費(fèi)等事宜。第三條協(xié)議生效本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，于________年____月____日簽署生效。第四條協(xié)議解除條款雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以隨時(shí)提出解除本協(xié)議，但提出解除協(xié)議的一方應(yīng)提前7個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方。甲方資格證明：身份證號(hào)：_________聯(lián)系電話：_________家庭地址：_________就業(yè)單位：?jiǎn)挝幻Q：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________以上證明為甲方身份和情況真實(shí)可靠的試驗(yàn)材料，無(wú)論在實(shí)習(xí)期間還是實(shí)習(xí)后均有效，并應(yīng)做到統(tǒng)一管理，確保安全可靠?？偨Y(jié)本協(xié)議是為了方便協(xié)助下崗失業(yè)青年青年農(nóng)民工于企事業(yè)單位中見(jiàn)習(xí)，從而提高其職業(yè)技能和就業(yè)能力的協(xié)議書(shū)。在