2023年內(nèi)科護(hù)理工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本（3篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)2023?年內(nèi)科護(hù)?理工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?本__?__個(gè)月?前，我懷?著喜悅的?心情走上?了工作崗?位，成為?了一名護(hù)?理員。身?穿潔白的?護(hù)士服、?頭戴燕尾?帽，邁著?輕盈的步?子，微笑?的走向患?者，這是?護(hù)士長(zhǎng)教?我的第一?課。我原?本以為“?護(hù)理”只?要對(duì)患者?耐心，工?作認(rèn)真、?吃苦耐勞?就夠了，?可事實(shí)并?非這樣簡(jiǎn)?單。這?____?個(gè)月的工?作，使我?成長(zhǎng)了很?多。從科?室舉辦的?“微笑服?務(wù)，打造?陽光團(tuán)隊(duì)?”活動(dòng)到?醫(yī)院的三?甲評(píng)審結(jié)?束，從簡(jiǎn)?單的臨床?護(hù)理到危?急的心肌?梗死病人?急救，我?深深的明?白，要做?一名的護(hù)?士，容易?，可要成?為一名合?格的專科?護(hù)士，真?的不易。?做為一?名合格的?護(hù)士，要?具有高度?的責(zé)任心?和良好的?職業(yè)道德?。要樹立?“一切以?病人為中?心”的觀?念，尊重?、理解、?同情和關(guān)?心病人，?對(duì)病人無?論性別、?種族、貧?富貴賤一?律一視同?仁。不但?要關(guān)心病?人的病情?，也要加?強(qiáng)對(duì)病人?的心理護(hù)?理及健康?教育。同?時(shí)，還有?必要對(duì)病?人在社會(huì)?適應(yīng)能力?的問題上?提供幫助?，這也是?與“現(xiàn)代?健康”相?適應(yīng)的。?做一名?合格的護(hù)?士，要具?有扎實(shí)的?理論基礎(chǔ)?和精湛的?技術(shù)，全?面發(fā)展，?與時(shí)俱進(jìn)?。要適應(yīng)?新時(shí)代整?體護(hù)理，?就要具備?多方面知?識(shí)，如計(jì)?算機(jī)、外?語、人文?科學(xué)等等?。新時(shí)代?護(hù)理理念?要求護(hù)士?不光是一?個(gè)健康照?顧著，還?應(yīng)是一個(gè)?合格的咨?詢師、宣?教家、教?育家，必?要的營(yíng)養(yǎng)?師等等。?因此，一?個(gè)合格的?護(hù)士，在?具有了扎?實(shí)的基本?功的前提?下，還應(yīng)?不斷學(xué)習(xí)?，不斷在?工作中總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，?不斷提高?自己。?做一名合?格的護(hù)士?，要有健?康的身體?、充沛的?精力。對(duì)?工作一絲?不茍，認(rèn)?真負(fù)責(zé)。?護(hù)士的臨?床工作繁?忙且勞累?，而且對(duì)?重病人的?護(hù)理要求?時(shí)刻保持?頭腦清醒?，精力旺?盛，尤其?是在搶救?病人過程?中，要做?到反應(yīng)迅?速、靈敏?、果斷，?這都是與?健康所分?不開的。?護(hù)士在臨?床工作中?要嚴(yán)格遵?守醫(yī)院各?項(xiàng)規(guī)章制?度，嚴(yán)格?學(xué)習(xí)“三?基三嚴(yán)”?理論，嚴(yán)?格無菌操?作和消毒?隔離，對(duì)?每一個(gè)醫(yī)?囑應(yīng)及時(shí)?、準(zhǔn)確的?處理，并?完善各項(xiàng)?護(hù)理文書?。要認(rèn)真?按照護(hù)理?級(jí)別巡視?病房，觀?察病人病?情變化，?發(fā)現(xiàn)問題?及時(shí)通知?醫(yī)生。?做為一名?合格的護(hù)?士，不論?是正式、?招聘、護(hù)?理員都要?具備主人?翁精神、?團(tuán)隊(duì)協(xié)作?能力。護(hù)?士面對(duì)的?醫(yī)療環(huán)境?和人際關(guān)?系較為復(fù)?雜，一不?小心便會(huì)?誤入雷區(qū)?，造成不?愉快。作?為一名合?格的護(hù)士?應(yīng)懂得集?體的力量?才是強(qiáng)大?的，斷不?可脫離集?體，節(jié)外?生枝。一?滴水只有?放進(jìn)大海?才不會(huì)干?涸，一個(gè)?人只有將?自己的利?益與集體?溶為一體?的時(shí)候才?有力量。?集體是個(gè)?人智慧的?源泉，是?陶冶個(gè)人?才能和品?格的大熔?爐。一個(gè)?團(tuán)結(jié)協(xié)作?的集體，?會(huì)為了病?人的健康?，科室護(hù)?理質(zhì)量的?提高而奮?發(fā)努力、?團(tuán)結(jié)向上?。團(tuán)結(jié)就?是力量，?協(xié)作是帆?，人情如?水，只有?團(tuán)結(jié)協(xié)作?，人情共?濟(jì)，船才?會(huì)開得更?穩(wěn)、更遠(yuǎn)?。做為?一名合格?的護(hù)士，?應(yīng)有高度?的法律意?識(shí)。隨著?人們生活?水平的提?高，病人?對(duì)護(hù)理質(zhì)?量的要求?也在提高?。隨著法?制社會(huì)的?建設(shè)，病?人就醫(yī)知?情權(quán)和醫(yī)?藥知識(shí)不?斷增長(zhǎng)，?護(hù)理人員?很小的疏?忽便會(huì)引?發(fā)病人的?不滿或投?訴。因此?要求護(hù)理?人員不斷?提高自己?的法律意?識(shí)更新觀?念，嚴(yán)格?要求自己?，避免與?病人爭(zhēng)吵?，認(rèn)真核?對(duì)并執(zhí)行?醫(yī)囑，規(guī)?范化操作?，各種操?作有理有?據(jù)，熱情?服務(wù)，努?力營(yíng)造一?個(gè)良好而?安全的醫(yī)?護(hù)環(huán)境。?總之，?作為一名?合格的護(hù)?士，要熱?愛本職工?作，樹立?良好道德?，有高度?責(zé)任心，?吃苦耐勞?、踏踏實(shí)?實(shí)認(rèn)真工?作。要不?斷學(xué)習(xí)，?解放思想?，適應(yīng)時(shí)?代需求不?斷提高。?如果青?春是一團(tuán)?火，那就?讓她為護(hù)?理事業(yè)燃?燒吧!我?愿意用自?己一生的?時(shí)間，為?護(hù)理事業(yè)?增光添熱?。20?23年內(nèi)?科護(hù)理工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范本（?二）這?一年，內(nèi)?科護(hù)理組?認(rèn)真執(zhí)行?及落實(shí)本?年度護(hù)理?計(jì)劃，按?醫(yī)院護(hù)理?服務(wù)質(zhì)量?評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)?的基本要?求及標(biāo)準(zhǔn)?，完善各?項(xiàng)護(hù)理規(guī)?章制度，?改善服務(wù)?流程，改?善住院環(huán)?境，加強(qiáng)?護(hù)理質(zhì)量?控制，持?續(xù)護(hù)理質(zhì)?量持續(xù)改?善?，F(xiàn)將?____?護(hù)理工作?總結(jié)如下?：一、?落實(shí)護(hù)理?人才培訓(xùn)?計(jì)劃，提?高護(hù)理人?員業(yè)務(wù)水?平對(duì)各?級(jí)護(hù)理人?員進(jìn)行三?基培訓(xùn)，?學(xué)習(xí)各種?護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)?應(yīng)急預(yù)案?及護(hù)理核?心制度;?更新護(hù)理?知識(shí)及定?期考核;?學(xué)習(xí)及接?收護(hù)理新?知識(shí)及新?技術(shù)，更?新壓瘡護(hù)?理技術(shù)，?開展了壓?瘡治療新?材料水膠?體敷料的?應(yīng)用，促?進(jìn)創(chuàng)口愈?合，縮短?壓瘡患者?的住院時(shí)?間，從而?減輕患者?經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)?。更新及?制定各種?操作及應(yīng)?急流程，?于___?_月份成?功舉行了?消防安全?演練。?二、改善?服務(wù)流程?，提高服?務(wù)質(zhì)量?規(guī)范接待?新入院病?人服務(wù)流?程，推行?服務(wù)過程?中的規(guī)范?用語，為?病人帶給?各種生活?上的便利?，廣泛聽?取病人及?陪護(hù)對(duì)護(hù)?理服務(wù)的?意見，對(duì)?存在的問?題查找原?因，提出?整改措施?，不斷提?高服務(wù)質(zhì)?量。全年?中無發(fā)生?病人及家?屬對(duì)護(hù)理?的投訴及?護(hù)理糾紛?。三、?完善各項(xiàng)?護(hù)理規(guī)章?制度及操?作流程，?杜絕護(hù)理?差錯(cuò)事故?發(fā)生每?周護(hù)士會(huì)?進(jìn)行安全?意識(shí)教育?，查找工?作中存在?的安全隱?患，提高?整改措施?，消除差?錯(cuò)事故隱?患，認(rèn)真?落實(shí)各項(xiàng)?護(hù)理規(guī)章?制度及操?作流程，?發(fā)揮科內(nèi)?質(zhì)控小組?作用，定?期和不定?期檢查各?項(xiàng)護(hù)理制?度的執(zhí)行?狀況，護(hù)?理差錯(cuò)事?故發(fā)生率?為零。?四、加強(qiáng)?和提高護(hù)?理文書書?寫質(zhì)量要?求，力求?做到準(zhǔn)確?、客觀及?連續(xù)護(hù)?理文書也?是法律文?書，也是?判定醫(yī)療?糾紛的客?觀依據(jù)，?在書寫過?程中每位?護(hù)士都能?認(rèn)真的根?據(jù)自已所?觀察到病?人狀況進(jìn)?行書寫，?能夠客觀?、真實(shí)、?準(zhǔn)確、及?時(shí)、完整?的反映病?人的病情?變化，不?斷強(qiáng)化護(hù)?理文書正?規(guī)書寫的?重要好處?，使每位?護(hù)士能端?正書寫態(tài)?度，同時(shí)?加強(qiáng)監(jiān)督?檢查力度?，每班檢?查上一班?記錄有無?紕漏，質(zhì)?控小組定?期檢查，?護(hù)士長(zhǎng)定?期和不定?期檢查及?出院病歷?終末質(zhì)量?檢查，發(fā)?現(xiàn)問題及?時(shí)糾正，?每月進(jìn)行?護(hù)理文書?質(zhì)量分析?，對(duì)存在?問題提出?整改措施?，并繼續(xù)?監(jiān)控，今?年___?_月至_?___月?出院病歷?____?份，護(hù)理?文書書寫?質(zhì)量到達(dá)?了___?_分以上?。五、?規(guī)范病房?管理，建?立以人為?本的住院?環(huán)境，使?病人到達(dá)?理解治療?的最佳身?心狀態(tài)?病房每日?定時(shí)通風(fēng)?，持續(xù)病?室安靜、?整潔、空?氣新鮮，?對(duì)意識(shí)障?礙病人帶?給安全有?效的防護(hù)?措施，按?分級(jí)護(hù)理?標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理?病人，落?實(shí)健康教?育，加強(qiáng)?基礎(chǔ)護(hù)理?及重危病?人的個(gè)案?護(hù)理，滿?足病人及?家屬的合?理需要。?根據(jù)患者?提出病房?空間及床?距太窄，?不利于活?動(dòng)和護(hù)理?搶救治療?，存在患?者跌倒、?消防安全?、院內(nèi)感?染等隱患?，故重新?科學(xué)合理?布置了病?床，此舉?得到患者?和領(lǐng)導(dǎo)的?好評(píng)。?六、急救?物品完好?率到達(dá)_?___%?，急救物?品進(jìn)行“?四定”管?理，每周?專管人員?進(jìn)行全面?檢一次，?護(hù)士長(zhǎng)每?周檢查并?不定時(shí)進(jìn)?行抽查，?保證了急?救物品始?終處于應(yīng)?急狀態(tài)。?七、按?醫(yī)院內(nèi)感?染管理標(biāo)?準(zhǔn)，重點(diǎn)?加強(qiáng)了醫(yī)?療廢物管?理，完善?了醫(yī)療廢?物管理制?度，組織?學(xué)習(xí)醫(yī)療?廢物處理?流程，院?感監(jiān)控護(hù)?士能認(rèn)真?履行自身?職責(zé)，使?院感監(jiān)控?指標(biāo)到達(dá)?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。八、?工作中還?存在很多?不足1?、基礎(chǔ)護(hù)?理落實(shí)不?到位，個(gè)?別班次新?入院病人?衛(wèi)生處置?不及時(shí)，?臥位不舒?適。病房?管理有待?提高，病?人自帶用?品較多。?2、個(gè)?別護(hù)士無?菌觀念不?強(qiáng)，一次?性無菌物?品用后處?理不及時(shí)?。3、?學(xué)習(xí)風(fēng)氣?不夠濃厚?，無學(xué)術(shù)?論文;護(hù)?理文書有?漏項(xiàng)、漏?記、資料?缺乏連續(xù)?性等缺陷?;健康教?育不夠深?入，缺乏?動(dòng)態(tài)連續(xù)?性。九?、明年展?望我們?在持續(xù)原?有的成績(jī)?的基礎(chǔ)上?，將繼續(xù)?努力：?1、繼續(xù)?加強(qiáng)業(yè)務(wù)?技能學(xué)習(xí)?與培訓(xùn)，?提高護(hù)理?技能水平?;2進(jìn)一?步完善護(hù)?理服務(wù)流?程與質(zhì)控?方案并認(rèn)?真___?_執(zhí)行;?3、加?強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)?理的落實(shí)?，加強(qiáng)病?區(qū)安全管?理，創(chuàng)優(yōu)?質(zhì)護(hù)理服?務(wù);4?、成立康?復(fù)護(hù)理小?組，減少?因腦梗塞?所致的致?殘率，提?高腦梗塞?患者的生?活質(zhì)量。?5、健?全護(hù)理“?質(zhì)量、安?全、服務(wù)?”等各項(xiàng)?管理制度?，各項(xiàng)工?作做到制?度化、科?學(xué)化、規(guī)?范化。?6、強(qiáng)化?內(nèi)涵建設(shè)?，不斷提?高護(hù)理隊(duì)?伍整體素?質(zhì)，建設(shè)?醫(yī)德好、?服務(wù)好、?質(zhì)量好的?護(hù)理團(tuán)隊(duì)?。7、?堅(jiān)持“以?人為本”?的服務(wù)原?則，使護(hù)?理服務(wù)更?貼近病人?，貼近群?眾，貼近?社會(huì)，滿?足人民群?眾日益增?長(zhǎng)的健康?需求，創(chuàng)?優(yōu)質(zhì)護(hù)理?服務(wù)效益?，讓群眾?滿意。?2023?年內(nèi)科護(hù)?理工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?本（三）?___?_年我科?全體護(hù)理?人員在院?長(zhǎng)重視和?護(hù)理部直?接領(lǐng)導(dǎo)下?,本著以?“病人為?中心，以?提高醫(yī)療?服務(wù)質(zhì)量?”為主題?的服務(wù)宗?旨，認(rèn)真?執(zhí)行本年?度護(hù)理工?作計(jì)劃，?按照醫(yī)院?護(hù)理服務(wù)?質(zhì)量評(píng)價(jià)?標(biāo)準(zhǔn)的基?本要求及?標(biāo)準(zhǔn)考核?細(xì)則，完?善各項(xiàng)護(hù)?理規(guī)章制?度，改進(jìn)?服務(wù)流程?，改善住?院環(huán)境，?加強(qiáng)護(hù)理?質(zhì)量控制?，保持護(hù)?理質(zhì)量持?續(xù)改進(jìn)。?現(xiàn)將__?__年度?我科護(hù)理?工作總結(jié)?如下：?一、認(rèn)真?執(zhí)行各項(xiàng)?護(hù)理規(guī)章?制度及操?作流程，?杜絕了護(hù)?理差錯(cuò)事?故發(fā)生?全科護(hù)理?人員能夠?自覺遵守?院內(nèi)各項(xiàng)?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律，做到?小事講風(fēng)?格，大事?講原則，?從不鬧無?原則糾紛?，工作中?互相支持?，互相理?解，護(hù)理?人員分工?明確，各?司其職，?各負(fù)其責(zé)?，團(tuán)結(jié)務(wù)?實(shí)，克服?人手少、?護(hù)理任務(wù)?繁重、保?證正常護(hù)?理工作的?順利開展?。堅(jiān)持查?對(duì)制度：?要求班班?查，每周?護(hù)士長(zhǎng)參?加查對(duì)_?___次?，詳細(xì)核?對(duì)病危，?一級(jí)護(hù)理?，測(cè)血壓?，各項(xiàng)護(hù)?理，藥物?與治療。?并記錄簽?字;護(hù)理?操作時(shí)嚴(yán)?格要求三?查七對(duì);?嚴(yán)格病危?病重患者?，臥床患?者床頭交?接班，并?嚴(yán)格交接?皮膚病情?，治療!?加強(qiáng)了基?礎(chǔ)護(hù)理的?落實(shí)，每?日晨間護(hù)?理，為患?者及時(shí)整?理和更換?床單元。?利用晨?會(huì)、護(hù)士?例會(huì)進(jìn)行?安全意識(shí)?教育，查?找工作中?的不安全?因素，提?出整改措?施，消除?差錯(cuò)事故?隱患，認(rèn)?真落實(shí)各?項(xiàng)護(hù)理規(guī)?章制度及?操作流程?，發(fā)揮科?內(nèi)質(zhì)控小?組作用，?定期和不?定期檢查?各項(xiàng)護(hù)理?制度的執(zhí)?行情況，?護(hù)理差錯(cuò)?事故安生?率為零。?二、落?實(shí)護(hù)理人?才培養(yǎng)計(jì)?劃，提高?護(hù)理人員?業(yè)務(wù)素質(zhì)?1、對(duì)?各級(jí)護(hù)理?人員進(jìn)行?三基培訓(xùn)?，每月組?織理論考?試和技術(shù)?操作考核?。2、?每周晨間?提問1~?____?次，內(nèi)容?為基礎(chǔ)理?論知識(shí)、?院感知識(shí)?、專科知?識(shí)以及護(hù)?理相關(guān)的?法律知識(shí)?。3、?加強(qiáng)了危?重病人的?護(hù)理，堅(jiān)?持了床頭?交接班制?度和晨間?護(hù)理。?4、堅(jiān)持?了護(hù)理業(yè)?務(wù)查房：?每月進(jìn)行?了護(hù)理業(yè)?務(wù)查房，?對(duì)護(hù)理診?斷、護(hù)理?措施進(jìn)行?了探討，?以達(dá)到提?高業(yè)務(wù)素?質(zhì)的目的?。5、?各級(jí)護(hù)理?人員參加?科內(nèi)、醫(yī)?院組織的?理論考試?、技術(shù)操?作考核，?參加率_?___%?，考核合?格率__?__%.?三、護(hù)?理文書書?寫，力求?做到準(zhǔn)確?、客觀及?連續(xù)護(hù)?理文書即?法律文書?，是判定?醫(yī)療糾紛?的客觀依?據(jù)，書寫?過程中要?認(rèn)真斟酌?，能客觀?、真實(shí)、?準(zhǔn)確、及?時(shí)、完整?的反應(yīng)病?人的病情?變化，不?斷強(qiáng)化護(hù)?理文書正?規(guī)書寫的?重要意義?，使每個(gè)?護(hù)士能端?正書寫態(tài)?度，同時(shí)?加強(qiáng)監(jiān)督?檢查力度?，每班檢?查上一班?記錄有無?紕漏，質(zhì)?控小組定?期檢查，?護(hù)士長(zhǎng)定?期和不定?期檢查及?出院病歷?終末質(zhì)量?檢查，發(fā)?現(xiàn)問題及?時(shí)糾正，?每月進(jìn)行?護(hù)理文書?質(zhì)量分析?，對(duì)存在?問題提出?整改措施?，并繼續(xù)?監(jiān)控。?四、規(guī)范?病房管理?，建立以?人為本的?住院環(huán)境?，使病人?達(dá)到接受?治療的最?佳身心狀?態(tài)病房?每日定時(shí)?通風(fēng)，保?持病室安?靜、整潔?、空氣新?鮮，對(duì)意?識(shí)障礙病?人提供安?全有效的?防護(hù)措施?，落實(shí)崗?位責(zé)任制?，按分級(jí)?護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)?護(hù)理病人?，落實(shí)健?康教育，?加強(qiáng)基礎(chǔ)?護(hù)理及重?危病人的?個(gè)案護(hù)理?，滿足病?人及家屬?的合理需?要。一級(jí)?、特護(hù)病?人合格率?____?%，基礎(chǔ)?護(hù)理合格?率___?_%，無?護(hù)理并發(fā)?癥發(fā)生。?五、急?救物品完?好率達(dá)到?____?%急救?物品進(jìn)行?“四定”?管理，每?周專管人?員進(jìn)行全?面檢查一?次，護(hù)士?長(zhǎng)每周檢?查，隨時(shí)?抽查，保?證了急救?物品始終?處于應(yīng)急?狀態(tài)。?六、改善?服務(wù)流程?，提高服?務(wù)質(zhì)量?實(shí)行了“?首迎負(fù)責(zé)?制”，規(guī)?范接待新?入院病人?服務(wù)流程?，推行服?務(wù)過程中?的規(guī)范用?語，為病?人提供各?種生活上?的便利，?對(duì)出院病?人主動(dòng)詢?問病人的?康復(fù)情況?并記錄訪?問內(nèi)容，?廣泛聽取?病人及陪?護(hù)對(duì)護(hù)理?服務(wù)的意?見，對(duì)存?在的問題?查找原因?，提出整?改措施，?不斷提高?服務(wù)質(zhì)量?。半年