2023年護(hù)師的工作總結(jié)（3篇）

第8頁共8頁2023?年護(hù)師的?工作總結(jié)?急診科?護(hù)師的工?作總結(jié)？?急診科護(hù)?師的工作?總結(jié)范文?？急診科?護(hù)師的工?作總結(jié)范?文供大家?參考：?急診科圍?繞護(hù)理部?提出的工?作中心，?把握重點(diǎn)?，突出特?色，全體?醫(yī)務(wù)人員?團(tuán)結(jié)協(xié)作?，出色地?完成各項(xiàng)?搶救工作??，F(xiàn)將一?年來的工?作總結(jié)匯?報(bào)一、?強(qiáng)化服務(wù)?意識(shí)，提?高服務(wù)質(zhì)?量堅(jiān)持?以病人為?中心，以?病人的利?益需求為?出發(fā)點(diǎn)。?如要求護(hù)?師聽到救?護(hù)車的鳴?聲后要迅?速推車到?急診室大?門接診病?人。為病?人提供面?巾紙，紙?杯和開水?。為無陪?人的老弱?病人代掛?號(hào)、取藥?。每個(gè)急?診住院病?人均有護(hù)?師或護(hù)工?護(hù)送入院?。為了解?決夏天夜?間輸液病?人多，實(shí)?行彈性排?班，加派?夜間上班?人數(shù)。這?些措施得?到病人的?好評。特?別是在有?醫(yī)患糾紛?時(shí)，甚至?打罵我們?醫(yī)務(wù)人員?時(shí)，我們?的護(hù)理人?員做到盡?力合理解?釋，打不?還手，罵?不還口，?受到醫(yī)院?的表揚(yáng)。?二、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?培養(yǎng)高素?質(zhì)隊(duì)伍?急診科制?定學(xué)習(xí)制?度和計(jì)劃?，加強(qiáng)護(hù)?理人員的?業(yè)務(wù)知識(shí)?學(xué)習(xí)。開?展急救專?業(yè)培訓(xùn)，?選送護(hù)師?到麻醉科?、手術(shù)室?學(xué)習(xí)氣管?插管，要?求急診八?大件操作?人人過關(guān)?。與醫(yī)生?一同學(xué)習(xí)?心肺復(fù)蘇?新進(jìn)展、?急性冠脈?綜合癥的?急診處置?、創(chuàng)傷急?救。提高?了急診急?救水平和?搶救反應(yīng)?速度。全?科人員自?覺學(xué)習(xí)尉?然成風(fēng)，?目前有_?___名?護(hù)師參加?全國高等?教育護(hù)理?大專班和?本科自學(xué)?考試。兩?位工作一?年的護(hù)師?參加護(hù)師?執(zhí)業(yè)考試?均通過。?指派高年?資的護(hù)師?外出學(xué)習(xí)?國家級《?急救護(hù)理?新概念與?急診模擬?急救培訓(xùn)?》。三?、做好新?入科護(hù)師?及實(shí)習(xí)生?的帶教工?作根據(jù)?急診科的?工作特性?，制定了?新入科護(hù)?師三個(gè)月?的培訓(xùn)計(jì)?劃，要求?其三個(gè)月?內(nèi)掌握急?診的流程?，院前急?救，如何?接急救電?話、掌握?急診科所?有的儀器?使用，同?時(shí)加強(qiáng)理?論方面的?學(xué)習(xí)與考?核。在實(shí)?施培訓(xùn)第?一年時(shí)，?取得了很?好的效果?。對于實(shí)?習(xí)生做到?放手不放?眼，每周?實(shí)行小講?課。四?、關(guān)愛生?命，爭分?奪秒是?急診科努?力的方向?，也是做?好“急”?文章的承?諾。如_?___年?____?月___?_日送到?急診科的?高處墜落?傷的患者?，既無陪?人而且神?志不清，?躁動(dòng)不安?，呼之不?應(yīng)，口腔?內(nèi)血性液?體溢出，?雙下肢開?放性骨折?。當(dāng)班護(hù)?師見狀即?給氧、靜?脈注射，?并果斷采?用氣管插?管，氣管?內(nèi)吸痰，?吸氧等處?理，同時(shí)?開通綠色?通道，為?搶救患者?贏得寶貴?時(shí)間。?五、做好?急救藥品?及急救儀?器的管理?急救藥?品準(zhǔn)備及?各種急救?設(shè)備的調(diào)?試是急診?工作的基?礎(chǔ)，現(xiàn)已?施行每項(xiàng)?工作專人?負(fù)責(zé)，責(zé)?任到人，?做到班班?清點(diǎn)、定?期檢查，?這一年里?未出現(xiàn)因?急救藥品?和急救儀?器的原因?而影響搶?救工作。?護(hù)師的?年終工作?總結(jié)2?023年?護(hù)師的工?作總結(jié)（?二）醫(yī)?院主管護(hù)?師的__?__年工?作總結(jié)：?愛崗敬業(yè)?，熱心幫?助患者，?為病人做?好事。今?年外三科?收治了貢?江鎮(zhèn)敬老?院一位孤?寡老人因?車禍入院?，入院時(shí)?滿身污穢?，頭發(fā)蓬?亂，生活?起居無人?照顧，外?三科護(hù)士?長帶領(lǐng)護(hù)?士們?yōu)椴?人擦盡身?上的污穢?，為病人?理發(fā)、剃?胡須，從?家里拿來?衣服為病?人換上。?送水、買?飯、喂飯?，全成了?科室護(hù)士?們的事。?后病人轉(zhuǎn)?至外二科?，幫助老?人的工作?又得到了?延續(xù)，外?二科的護(hù)?士們共為?老人捐衣?服___?_件，關(guān)?心老人的?溫飽，照?料老人的?生活，演?繹了感人?的愛心之?歌。樸?實(shí)的老人?無語落淚?，醫(yī)學(xué)`?教育網(wǎng)只?有豎起大?拇指表達(dá)?對護(hù)士的?感激之情?。存在?的不足的?地方，護(hù)?生帶教存?在安全隱?患，發(fā)生?一起護(hù)生?打錯(cuò)針的?差錯(cuò)，暴?露出實(shí)習(xí)?生帶教中?老師安全?責(zé)任不夠?明確，護(hù)?生操作時(shí)?放單飛現(xiàn)?象。午?間、傍晚?、凌晨只?有一名護(hù)?士值班，?在安全管?理上有顧?此失彼的?隱患。護(hù)?士溝通交?流能力有?待提高。?相關(guān)部門?協(xié)調(diào)不夠?，臨床護(hù)?士跑外勤?削減了護(hù)?士有限的?直接護(hù)理?時(shí)間。??？谱o(hù)士?人才缺乏?。護(hù)士“?三基”訓(xùn)?練有待進(jìn)?一步加強(qiáng)?。20?23年護(hù)?師的工作?總結(jié)（三?）為您?提供有關(guān)?____?年護(hù)師的?年度工作?總結(jié)的相?關(guān)文章內(nèi)?容熱門推?薦，希望?這些__?__年護(hù)?師的年度?工作總結(jié)?的資料對?您有幫助?，您也可?以在本站?詳細(xì)檢索?有關(guān)__?__年護(hù)?師的年度?工作總結(jié)?的各類內(nèi)?容。一?年來在院?領(lǐng)導(dǎo)及分?管院長的?領(lǐng)導(dǎo)下，?在各科的?密切配合?支持下，?在護(hù)士長?的團(tuán)結(jié)協(xié)?作努力完?成護(hù)理工?作任務(wù)，?總結(jié)一?、政治思?想方面：?認(rèn)真學(xué)?習(xí)關(guān)于_?___，?學(xué)習(xí)__?__，積?極開展醫(yī)?療質(zhì)量管?理效益年?活動(dòng)，堅(jiān)?持以病人?為中心，?以質(zhì)量為?核心的護(hù)?理服務(wù)理?念，適應(yīng)?衛(wèi)生改革?，社會(huì)發(fā)?展的新形?勢，積極?參加一切?政治活動(dòng)?，以服務(wù)?人民奉獻(xiàn)?社會(huì)為宗?旨，以病?人滿意為?標(biāo)準(zhǔn)，全?心全意為?人民服務(wù)?。二、?增強(qiáng)法律?意識(shí)：?認(rèn)真學(xué)習(xí)?《醫(yī)療事?故處理?xiàng)l?例》及其?法律法規(guī)?，兩次參?加學(xué)習(xí)班?，并積極?參于醫(yī)院?組織的醫(yī)?療事故修?理?xiàng)l例培?訓(xùn)授課工?作，多次?組織護(hù)士?長及護(hù)理?人員學(xué)習(xí)?，讓護(hù)理?人員意識(shí)?到，社會(huì)?主義市場?經(jīng)濟(jì)體制?的建立，?法律制度?日益完善?，人民群?眾法制觀?念不斷增?強(qiáng)，依法?辦事、依?法維護(hù)自?身的合法?權(quán)益已成?為人們的?共識(shí)，現(xiàn)?代護(hù)理質(zhì)?量觀念是?全方位、?全過程的?讓病人滿?意，這是?人們對醫(yī)?療護(hù)理服?務(wù)提出更?高、更新?的需求，?因而豐富?法律知識(shí)?，增強(qiáng)安?全保護(hù)意?識(shí)，使護(hù)?理人員懂?法、用法?，依法減?少醫(yī)療事?故的發(fā)生?。三、?規(guī)范護(hù)理?工作制度?：深化?衛(wèi)生改革?，執(zhí)行新?的醫(yī)療事?故處理?xiàng)l?例。我院?推行綜合?目標(biāo)管理?責(zé)任制，?開展醫(yī)療?質(zhì)量管理?效益年活?動(dòng)等新的?形勢，對?護(hù)理工作?提出了更?高的要求?，因而護(hù)?理部認(rèn)真?組織學(xué)習(xí)?新條例，?學(xué)習(xí)護(hù)士?管理辦法?，嚴(yán)格執(zhí)?行非注冊?護(hù)士執(zhí)業(yè)?，根據(jù)精?神衛(wèi)生中?心，泰安?人民醫(yī)院?、洛陽人?民醫(yī)院等?經(jīng)驗(yàn)，結(jié)?合我院實(shí)?際，重新?完善修定?護(hù)理工作?制度__?__項(xiàng)，?明確各級?各班護(hù)士?崗本資料?權(quán)屬文秘?資源網(wǎng)嚴(yán)?禁復(fù)制剽?竊位職責(zé)?____?種，規(guī)范?護(hù)理操作?規(guī)程__?__項(xiàng)，?并修定了?護(hù)士長、?護(hù)士質(zhì)量?考核標(biāo)準(zhǔn)?，整體護(hù)?理質(zhì)量考?核標(biāo)準(zhǔn)(?辦公室、?質(zhì)檢科、?總務(wù)科等?給了很大?支持)，?使護(hù)理工?作有章可?循、有法?可依，逐?步使護(hù)理?工作制度?化、標(biāo)準(zhǔn)?化、規(guī)范?化、科學(xué)?化管理。?四、加?強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，努力?提高護(hù)理?隊(duì)伍素質(zhì)?。1、?加強(qiáng)護(hù)士?職業(yè)道德?教育和文?明禮貌服?務(wù)，堅(jiān)持?文明用語?，落實(shí)到?每一個(gè)護(hù)?理崗位，?工作時(shí)間?儀表端莊?、著裝整?潔、發(fā)不?過肩、不?濃妝艷抺?、不穿高?跟鞋、響?底鞋、禮?貌待患、?態(tài)度和藹?、語言規(guī)?范，舉辦?了精神科?護(hù)士學(xué)習(xí)?班，__?__月份?又舉辦了?護(hù)士禮儀?培訓(xùn)班，?請南華酒?店老師指?導(dǎo)，并從?中選拔了?____?名護(hù)士刻?苦訓(xùn)練參?加了全市?的護(hù)士禮?儀大賽，?并取得了?優(yōu)異的成?績(護(hù)理?部及__?__名隊(duì)?員、犧牲?節(jié)假日加?班加點(diǎn))?，展現(xiàn)三?院護(hù)士的?風(fēng)采，同?時(shí)為三院?爭了光。?2、加?強(qiáng)愛崗敬?業(yè)教育，?____?“以病人?為中心，?以質(zhì)量為?核心”的?服務(wù)理念?，提高了?整體護(hù)士?素質(zhì)及應(yīng)?急能力，?全年的病?人滿意度?提高到9?7.6.?3、加?強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，護(hù)理?部每月組?織業(yè)務(wù)講?座共計(jì)_?___學(xué)?時(shí)，護(hù)士?長積極認(rèn)?真授課，?獲得了滿?意的效果?，科室堅(jiān)?持每月一?次業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，每周?一題晨會(huì)?提問，堅(jiān)?持危重病?人護(hù)理查?房，加強(qiáng)?護(hù)理人員?三基訓(xùn)練?，組織_?___次?技術(shù)操作?考試，均?取得優(yōu)異?的成績，?合格率達(dá)?100.?4、選?派護(hù)理人?員外出進(jìn)?修共__?__人，?護(hù)士長_?___次?參加學(xué)習(xí)?班共計(jì)_?___人?次。5?、鼓勵(lì)在?職護(hù)理人?員參加護(hù)?理大專學(xué)?習(xí)，現(xiàn)專?科畢業(yè)_?___人?，本科學(xué)?習(xí)的__?__人，?提高了整?體水平。?6、在?護(hù)士長的?帶動(dòng)下，?護(hù)師以上?的人員不?斷總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，積極?撰寫論文?，不完全?統(tǒng)計(jì)，共?撰寫論文?____?篇，分別?在省、市?級雜志上?發(fā)表及學(xué)?術(shù)會(huì)議上?交流__?__篇。?五、加?強(qiáng)護(hù)理質(zhì)?量管理，?提高護(hù)理?優(yōu)質(zhì)高效?服務(wù)。?從護(hù)理人?員的比例?、工作性?質(zhì)、人員?分布等各?方面充分?說明了護(hù)?理工作是?醫(yī)院工作?的重要組?成部分，?是保證醫(yī)?療安全優(yōu)?質(zhì)服務(wù)的?另一個(gè)車?輪，因而?護(hù)理質(zhì)量?的優(yōu)劣，?與醫(yī)療糾?紛的升、?降息本資?料權(quán)屬文?秘資源網(wǎng)?嚴(yán)禁復(fù)制?剽竊息相?關(guān)，加強(qiáng)?護(hù)理質(zhì)量?管理，提?高護(hù)理質(zhì)?量特別重?要。各科?室護(hù)士長?嚴(yán)格的管?理，處處?起表帥作?用，由其?推行綜合?目標(biāo)責(zé)任?制以來更?是加班加?點(diǎn)，身先?士卒，當(dāng)?好紅管家?……。充?分發(fā)揮了?護(hù)士、病?人、領(lǐng)導(dǎo)?間的橋梁?作用，為?保證醫(yī)院?護(hù)理工作?的高效優(yōu)?質(zhì)服務(wù)，?做出了很?大的貢獻(xiàn)?。(護(hù)士?長護(hù)士的?好人好事?略)1?、加強(qiáng)質(zhì)?量控制，?嚴(yán)格落實(shí)?制度，認(rèn)?真檢查。?護(hù)理部分?管院長蔡?院長每周?一次不定?期檢查、?督導(dǎo)各科?工作質(zhì)量?，同質(zhì)檢?科密切配?合，每月?一次護(hù)理?工作全面?檢查，并?及時(shí)反饋?信息，護(hù)?士長每周?____?次科室工?作質(zhì)量檢?查并記錄?。2、?加強(qiáng)危重?病人的管?理，護(hù)理?人員做到?熟練掌握?護(hù)理急救?技術(shù)，搶?救程序及?搶救藥械?的使用，?提高了危?重病人搶?救成功率?，急救藥?械有專人?負(fù)責(zé)管理?，做到“?四固定”?、“三及?時(shí)”急救?藥械完好?率達(dá)10?0.3?、加強(qiáng)病?房管理，?做到護(hù)理?單元的整?潔，在外?環(huán)境較差?的情況下?，努力為?病人創(chuàng)造?一個(gè)清潔?、整齊、?安靜、舒?適的休養(yǎng)?環(huán)境。?4、嚴(yán)格?執(zhí)行查對?制度及護(hù)?理操作規(guī)?程，減少?差錯(cuò)事故?的發(fā)生，?加強(qiáng)基礎(chǔ)?護(hù)理，使?基礎(chǔ)護(hù)理?合格率基?本達(dá)10?0，褥瘡?發(fā)生率為?0.5?、深入開?展整體的?護(hù)理，積?極發(fā)揮責(zé)?任護(hù)士的?主觀能動(dòng)?性，認(rèn)真?檢查并組?織全院護(hù)?士長共同?查房，特?別加強(qiáng)入?院介紹、?出院指導(dǎo)?、護(hù)理計(jì)?劃、護(hù)理?措施落實(shí)?，病人對?責(zé)任護(hù)士?的滿意度?調(diào)查等工?作，從而?大大增強(qiáng)?了護(hù)士的?責(zé)任心。?6、加?強(qiáng)護(hù)理表?格書寫質(zhì)?量管理，?護(hù)士長認(rèn)?真把關(guān)，?對年輕護(hù)?士認(rèn)真?zhèn)?、幫、帶?，努力提?高護(hù)理病?歷質(zhì)量，?護(hù)理表格?合格率達(dá)?到97.?19.?7、護(hù)理?部認(rèn)真組?織護(hù)理安?全工作會(huì)?議，對全?院各科出?現(xiàn)的缺點(diǎn)?、差錯(cuò)，?認(rèn)真總結(jié)?、分析、?查找工作?隱患，加?強(qiáng)護(hù)理安?全管理，?防患于未?燃，使護(hù)?理工作到?位率較高?。六、?努力作好?醫(yī)院感染?管理工作?。在我?院沒設(shè)感?染科之前?，護(hù)理部?對護(hù)理工?作方面能?夠做到的