長期勞務派遣合同

長期勞務派遣合同1.合同簽訂雙方本合同由以下雙方簽訂:甲方：(以下簡稱“雇主”)，法定代表人/經(jīng)營者：____________，營業(yè)執(zhí)照注冊號：____________，地址：____________。乙方：(以下簡稱“員工”)，身份證號碼/護照號碼：____________，地址：____________。2.合同期限本合同的起始日期為____________，終止日期為____________。本合同期限從雇主和員工簽字確認時開始計算。3.勞務派遣內容雇主同意將員工派遣到受委托方從事以下具體工作：___________________________。本合同生效期間，員工須服從受委托方的管理、安排和指導，并按時完成工作任務。如有違反，雇主有權與委托方終止協(xié)議，并終止本合同。員工在派遣期間未經(jīng)受委托方和雇主同意，不得從事其他與派遣內容無關的工作。如受委托方的業(yè)務需要，員工可能需要在不同的工作地點工作，雇主有權告知員工更改工作地點。4.用工形式與費用員工為長期勞務派遣人員。本合同期間，員工并不與受委托方建立勞動關系，同時員工也不是雇主的員工。員工的工資及相關福利（包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險等）由雇主全權承擔和支付。合同簽訂時，員工可以在以下報酬選項中選擇一項：每月固定報酬：______________________元（稅前）根據(jù)實際工作時間支付報酬：____________元/小時（稅前）5.保密協(xié)定為了保護受委托方的商業(yè)利益，員工必須保守商業(yè)機密。員工不得透露或提供任何有關商業(yè)機密的信息給任何外部人員或機構。本條款的妥善執(zhí)行是合同有效執(zhí)行的重要條件。如員工違反本條款，雇主有權終止合同，撤回員工可能會導致的一切損失，并向員工提起侵權訴訟。6.其它規(guī)定本合同未規(guī)定事項，由雙方另行協(xié)商，并簽定補充協(xié)議。本合同的附件為不可分割部分，與本合同具有同等法律效力。7.合同終止合同期滿時自動終止。如雇主或委托方終止本協(xié)議，必須提前通知員工，并支付員工相應的工資和福利費用。如員工有違反條款的情況，雇主可以自行選擇合同解除或暫停員工的工作。對于違規(guī)解除合同的一方，必須承擔相應的違約金。8.爭議解決本合同的履行、解釋和爭議解決應適用中華人民共和國（或其它地區(qū)）法律，如有爭議，雙方應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可依照法律規(guī)定提起訴訟。如雙方約定解決爭議的仲裁方式，應遵守仲裁程序的相關規(guī)定。9.合同生效本合同將在雙方簽字確認后生效，并取代雙方之間的任何其他書面或口頭協(xié)議。甲方：(蓋章)_______________法定代表人/經(jīng)營者簽字:_______________地址：_______________日期：_______________