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項(xiàng)目經(jīng)理勞動(dòng)合同書甲方(以下簡(jiǎn)稱“雇主”)公司名稱:

法定代表人:

聯(lián)系地址:

聯(lián)系電話:

傳真號(hào)碼:乙方(以下簡(jiǎn)稱“員工”)姓名:

身份證號(hào)碼:

出生日期:

聯(lián)系地址:

聯(lián)系電話:

郵箱地址:前言為明確雇主和員工的權(quán)利和義務(wù),雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就雙方之間關(guān)于以下條款的勞動(dòng)合同達(dá)成一致:合同內(nèi)容一、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.員工應(yīng)當(dāng)按照雇主的安排和要求,履行項(xiàng)目經(jīng)理崗位工作職責(zé),主要工作內(nèi)容包括但不限于:項(xiàng)目計(jì)劃、工作分配和資源管理。項(xiàng)目進(jìn)展的跟蹤、控制和調(diào)整。項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)。團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)等。2.工作地點(diǎn)為雇主所在地或者指定的地點(diǎn)。二、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商同意,自____年___月___日起,至____年___月___日止,共計(jì)___個(gè)月。三、工作時(shí)間和休息1.員工的工作時(shí)間為每天9:00-18:00,每周工作5天,每天工作時(shí)長(zhǎng)為8小時(shí),共計(jì)40小時(shí)。2.員工享有法定節(jié)假日、帶薪年假等休假權(quán)利,具體休假安排詳見公司勞動(dòng)規(guī)定。四、工資和福利1.員工薪資為人民幣_(tái)___元/月。2.員工享有法定假期、帶薪年假、病假、探親假等各種法定福利和公司規(guī)定的福利待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.雇主依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.員工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方規(guī)定參加住房公積金。六、保密協(xié)議1.員工應(yīng)當(dāng)在工作期間和服務(wù)終止后,對(duì)于所知悉的雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息,遵守保密協(xié)議,不得泄露。2.員工違反保密協(xié)議造成雇主經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。七、服務(wù)期限和違約責(zé)任1.員工確認(rèn)本合同期滿后服務(wù)期限滿,無其他服務(wù)期限約定,并同意在合同期限屆滿前10個(gè)工作日內(nèi)書面通知雇主;2.員工違反本合同約定,解除本合同或解除后未履行完畢本合同規(guī)定的義務(wù),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。八、其他1.因本合同引起的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決;2.本合同一式兩份,經(jīng)雇主和員工簽字后生效,雇主和員工各持一份;3.本合同未盡事宜,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行;4.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雇主:_______

簽字:________

日期:_______員工:_______

簽字:________

日期:_______結(jié)束語本勞動(dòng)合同為雇主和員工之間的正式約

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