學(xué)校財(cái)務(wù)個(gè)人工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本（3篇）

第8頁共8頁學(xué)校財(cái)務(wù)?個(gè)人工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范本期?末將至，?社聯(lián)本學(xué)?期的工作?也已漸近?尾聲。值?此辭舊迎?新之際。?我也對(duì)自?己一學(xué)期?以來的工?作做了如?下總結(jié)：?(一)?本學(xué)期，?我認(rèn)真參?加了社團(tuán)?聯(lián)合會(huì)組?織的各項(xiàng)?活動(dòng)與會(huì)?議。_?___月?份的社團(tuán)?招新，讓?我對(duì)社聯(lián)?的工作有?了最初的?認(rèn)識(shí);_?___月?份召開的?社聯(lián)全體?成員會(huì)議?則讓我對(duì)?社團(tuán)聯(lián)合?會(huì)有了更?深層，更?全面的了?解，讓我?在明確了?自己的本?職工作之?外，更懷?著一顆景?仰的心迫?切地渴望?融入社聯(lián)?這個(gè)光榮?的集體。?三站金秋?社團(tuán)巡禮?，讓我有?幸一睹各?社團(tuán)的才?華與風(fēng)采?，社揚(yáng)千?帆，蓬城?萬里的豪?情更深化?了我一切?為了社團(tuán)?，服務(wù)學(xué)?生社團(tuán)的?工作理念?。___?_月__?__日在?主校區(qū)召?開的部門?會(huì)議更是?讓我深感?社聯(lián)的工?作之重要?。(二?)參加工?作的同時(shí)?，也讓我?看到了自?身存在的?許多不足?：評(píng)議?部的工作?包括社團(tuán)?日常，特?色活動(dòng)的?評(píng)議，并?填寫好評(píng)?議報(bào)告;?審核社團(tuán)?申請(qǐng)表，?更新社團(tuán)?信息表;?完成社團(tuán)?的財(cái)務(wù)抽?查審核和?會(huì)費(fèi)審計(jì)?;還要負(fù)?責(zé)社團(tuán)巡?演晚會(huì)的?考評(píng)。?評(píng)議部是?社團(tuán)聯(lián)合?會(huì)的一個(gè)?重要部門?，這也決?定了其工?作的特殊?性。評(píng)議?部的干事?不僅需要?細(xì)心，耐?心，專心?等良好的?工作態(tài)度?，還要本?著公平，?公正，公?開原則，?不允許有?絲毫的差?錯(cuò)。然?而，剛剛?踏進(jìn)大學(xué)?校園的我?，仿佛初?生牛犢般?涉世未深?，很多時(shí)?候并不懂?得因人而?異的為人?處事之道?。例如在?寫評(píng)議報(bào)?告時(shí)，如?何與社團(tuán)?的負(fù)責(zé)人?打交道;?如何能夠?即時(shí)發(fā)現(xiàn)?社團(tuán)的不?合理之處?，獲得社?團(tuán)最真實(shí)?的情況;?如何以最?有力的方?式向負(fù)責(zé)?人提出意?見而又不?會(huì)有濫用?評(píng)議部職?權(quán)之嫌。?由于缺乏?經(jīng)驗(yàn)，在?工作時(shí)往?往容易夾?帶一些個(gè)?人情感，?易沖動(dòng)，?好奇心重?，還無法?完全做到?公正。工?作的積極?性也不夠?，對(duì)有關(guān)?大學(xué)社團(tuán)?申請(qǐng)成立?的流程和?規(guī)定，社?團(tuán)章程等?的熟知程?度不夠。?工作時(shí)多?一接受命?令為主，?缺乏主動(dòng)?性，不善?察言觀色?。此外?，在遇到?班級(jí)事務(wù)?與社團(tuán)工?作發(fā)生沖?突時(shí)，處?理方式也?欠佳。?(三)今?后的工作?打算在?新學(xué)期的?工作中，?我一定該?進(jìn)工作方?法，提高?工作效率?，更加塌?實(shí)工作。?更重要的?是要杜絕?散漫，提?高積極性?。主動(dòng)了?解部門工?作，并以?最高的熱?情，盡最?大的努力?去完成。?爭(zhēng)取為社?團(tuán)聯(lián)合會(huì)?盡可能多?的多出力?，不辜負(fù)?社聯(lián)當(dāng)初?錄用我的?期望。?學(xué)校財(cái)務(wù)?個(gè)人工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范本（二?）光陰?如梭，半?年的工作?轉(zhuǎn)瞬又將?成為歷史?，今天站?在這個(gè)發(fā)?言席上，?我多想驕?傲自豪地?說一聲：?“一份耕?壇一份收?獲，我沒?有辜負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)的期望?”。然而?，近階段?的工作檢?查與倉庫?管理員的?理論考試?的結(jié)果，?讓我切切?實(shí)實(shí)看到?了財(cái)務(wù)管?理的許多?薄弱之處?，作為財(cái)?務(wù)部的主?要責(zé)任領(lǐng)?導(dǎo)，我負(fù)?有不可推?卸的責(zé)任?。“務(wù)實(shí)?、求實(shí)、?抓落實(shí)”?，對(duì)照公?司的精益?管理高標(biāo)?準(zhǔn)嚴(yán)要求?，唯有先?調(diào)整自己?的理念，?徹底轉(zhuǎn)變?觀念，從?全新的角?度審視和?重整自身?工作，才?能讓各項(xiàng)?工作真正?落實(shí)到實(shí)?處，以下?就是本人?在半年里?所作出的?自我總結(jié)?，供大家?參考一下?：其一?、年初至?今，財(cái)務(wù)?部整個(gè)條?線人員一?直沒有得?到過穩(wěn)定?，大事小?事，壓在?身上，往?往重視了?這頭卻忽?視了那頭?，有點(diǎn)頭?輕腳重沒?能全方位?地進(jìn)行管?理；其?二、人員?的不夠穩(wěn)?定使工作?進(jìn)入疲勞?狀態(tài)，惡?性循環(huán)，?導(dǎo)致工作?思路不清?晰，忽略?了管理員?的業(yè)務(wù)培?訓(xùn)。其?三、主觀?上思想有?過動(dòng)搖，?未給自己?加壓，沒?有真正進(jìn)?入角色；?其四、?忽略了團(tuán)?隊(duì)管理，?與各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)、各個(gè)?部門之間?缺乏溝通?；其五?、工作思?路上沒有?創(chuàng)新意識(shí)?，比如目?標(biāo)管理思?路上不清?晰，績效?管理上力?度不夠，?出現(xiàn)問題?后處理力?度不夠；?以上幾?點(diǎn)是我部?門與個(gè)人?存在的最?主要的問?題根源，?財(cái)務(wù)部門?作為公司?的一個(gè)主?要職能監(jiān)?督部門，?“當(dāng)好家?、理好財(cái)?，更好地?服務(wù)企業(yè)?”是我財(cái)?務(wù)部門應(yīng)?盡的職責(zé)?。在公司?加強(qiáng)管理?、規(guī)范經(jīng)?濟(jì)行為、?提高企業(yè)?競(jìng)爭(zhēng)力等?等方面我?們負(fù)有很?大的義務(wù)?與責(zé)任。?只有不斷?的反省與?總結(jié)，管?理工作才?能得到提?高！。?“查找不?足趕先進(jìn)?，立足根?本爭(zhēng)先進(jìn)?”，時(shí)值?潤發(fā)集團(tuán)?提出“樹?標(biāo)兵、學(xué)?先進(jìn)、促?發(fā)展、爭(zhēng)?效益”活?動(dòng)、潤發(fā)?機(jī)械又一?度成為整?個(gè)集團(tuán)的?標(biāo)兵企業(yè)?，“鑫宏?企業(yè)與本?公司進(jìn)行?對(duì)口紅旗?競(jìng)賽”的?今天，作?為個(gè)人我?們要實(shí)現(xiàn)?體現(xiàn)自已?的人身價(jià)?值，企業(yè)?的興衰直?接關(guān)系到?個(gè)人的榮?辱，作為?財(cái)務(wù)管理?部門，為?公司實(shí)現(xiàn)?共同的目?標(biāo)我們要?添磚加瓦?，學(xué)習(xí)潤?機(jī)的六種?精神：艱?苦創(chuàng)業(yè)精?神、改革?創(chuàng)新精神?、拓展市?場(chǎng)精神、?精益管理?精神、永?不滿足精?神、顧全?大局精神?。我們要?把這六種?精神貫穿?于具體的?工作中中?去，下半?年工作作?為財(cái)務(wù)部?的主要責(zé)?任領(lǐng)導(dǎo)，?對(duì)于“如?何提高自?我，服務(wù)?于企業(yè)”?這門必修?課，我將?不斷地加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?完善自我?，把“學(xué)?習(xí)先進(jìn)、?趕超先進(jìn)?、爭(zhēng)當(dāng)先?進(jìn)”融入?到工作中?去，重點(diǎn)?將放在加?強(qiáng)倉庫管?理與財(cái)務(wù)?分析這二?塊，下面?就工作計(jì)?劃與思路?向大會(huì)作?一匯報(bào)：?一、完?善公司內(nèi)?部管理制?度；部門?責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)?明確分工?的職責(zé)，?加強(qiáng)責(zé)任?考核；?內(nèi)部管理?制度通過?將近一年?多來的實(shí)?施，仍然?有許多不?合理的地?方，為使?企業(yè)的管?理制度更?趨于完善?，財(cái)務(wù)部?將結(jié)合集?團(tuán)管理的?要求，與?有關(guān)部門?進(jìn)行修正?。部門?責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)?之間明確?分工職責(zé)?,按照年?初簽定的?責(zé)任合同?,組織落?實(shí)強(qiáng)化到?位,領(lǐng)導(dǎo)?之間相互?信任,遇?事不推諉?,搞好通?力協(xié)助,?對(duì)分管內(nèi)?容加強(qiáng)責(zé)?任考核力?度,做到?獎(jiǎng)罰分明?;二、?針對(duì)此次?突擊檢查?與倉庫管?理員的業(yè)?務(wù)理論考?試，合理?調(diào)整組合?人力資源?，繼續(xù)加?強(qiáng)培訓(xùn)力?度與倉庫?管理檢查?監(jiān)督力度?；學(xué)校?財(cái)務(wù)個(gè)人?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范本?（三）?____?-___?_年財(cái)務(wù)?年度個(gè)人?工作總結(jié)?___?_財(cái)務(wù)年?度工作總?結(jié)范文?____?年機(jī)關(guān)財(cái)?務(wù)年度個(gè)?人工作總?結(jié)學(xué)校?財(cái)務(wù)年終?個(gè)人工作?總結(jié)范文?我校財(cái)務(wù)?根據(jù)教育?局年初工?作計(jì)劃及?本校財(cái)務(wù)?計(jì)劃的要?求，本著?服務(wù)特殊?教育發(fā)展?的宗旨，?以規(guī)范、?合理、高?效使用教?育經(jīng)費(fèi)、?為本校教?育事業(yè)發(fā)?展提供保?障為目標(biāo)?，詳細(xì)內(nèi)?容請(qǐng)看下?文學(xué)校財(cái)?務(wù)年終個(gè)?人工作總?結(jié)。一?、財(cái)務(wù)管?理方面?1、積極?抓好內(nèi)部?財(cái)務(wù)管理?工作，規(guī)?范了單位?收入與支?出，促進(jìn)?財(cái)務(wù)管理?有序發(fā)展?。2、?認(rèn)真__?__《義?務(wù)教育法?》，積極?落實(shí)義務(wù)?教育界經(jīng)?費(fèi)管理機(jī)?制，規(guī)范?、合理使?用了生均?公用經(jīng)費(fèi)?。3、?認(rèn)真履行?學(xué)校預(yù)算?管理工作?，嚴(yán)格按?照常規(guī)預(yù)?算要求編?制收支預(yù)?算，并按?預(yù)算執(zhí)行?，全面合?理安排各?項(xiàng)教育經(jīng)?費(fèi)，為教?育發(fā)展提?供財(cái)力支?撐。4?、配合本?校財(cái)務(wù)收?支內(nèi)部審?計(jì)工作，?對(duì)學(xué)校行?政賬和食?堂賬做到?了一期一?審，并及?時(shí)上報(bào)了?審計(jì)報(bào)告?。5、?規(guī)范了學(xué)?校津補(bǔ)貼?的發(fā)放。?6、做?到了以收?定支，不?負(fù)債消費(fèi)?。7、?認(rèn)真對(duì)待?學(xué)校的維?修工作。?根據(jù)需要?確定維修?項(xiàng)目，對(duì)?小型維修?不等不靠?，并嚴(yán)把?質(zhì)量關(guān)，?完善學(xué)校?教學(xué)條件?。二、?固定資產(chǎn)?管理方面?根據(jù)固?定資產(chǎn)管?理相關(guān)規(guī)?定，加強(qiáng)?了學(xué)校固?定資產(chǎn)的?保管、使?用和維護(hù)?。對(duì)學(xué)校?增加的固?定資產(chǎn)及?時(shí)入帳，?定期對(duì)固?定資產(chǎn)進(jìn)?行盤點(diǎn)核?查，保證?賬表相符?，賬物相?符。今年?對(duì)固定資?產(chǎn)賬務(wù)重?新進(jìn)行了?明細(xì)錄入?，并按國?資局的要?求，對(duì)全?校的資產(chǎn)?核查，按?時(shí)完成了?國資局組?織的三年?一次的資?產(chǎn)大清理?及所有資?產(chǎn)卡片錄?入、賬務(wù)?處理工作?。財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)個(gè)人?工作自我?總結(jié)范文?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)個(gè)人工?作自我總?結(jié)范文?____?年即將過?去與__?__就要?到來之際?，我先祝?賀各位同?事在度過?愉快豐收?的一年和?在未來一?年中萬事?順意!自?己在局與?中心領(lǐng)導(dǎo)?和全體同?事的關(guān)心?、支持和?幫助下，?堅(jiān)持自我?嚴(yán)格要求?、加強(qiáng)學(xué)?習(xí)、踏實(shí)?工作，在?政治思想?、工作學(xué)?習(xí)等方面?取得了不?小的進(jìn)步?，下面把?自己各方?面的表現(xiàn)?向領(lǐng)導(dǎo)和?同事們作?個(gè)小總結(jié)?。一、?愛崗敬業(yè)?，堅(jiān)持原?則樹立良?好的職業(yè)?道德在?工作中，?自己按照?發(fā)展要有?新思路，?改革要有?新突破，?開放要有?新局面，?各項(xiàng)工作?要新舉措?的要求，?在工作中?要能夠堅(jiān)?持原則，?秉公辦事?，顧全大?局，以新?《會(huì)計(jì)法?》為依據(jù)?。遵紀(jì)守?法，遵守?財(cái)經(jīng)紀(jì)律?。認(rèn)真履?行會(huì)計(jì)崗?位職責(zé)，?一絲不茍?，忠于職?守盡職盡?責(zé)的工作?。服從組?織安排，?并能按時(shí)?保質(zhì)保量?完成崗位?任務(wù)工作?。主動(dòng)利?用會(huì)計(jì)的?優(yōu)勢(shì)和特?長，給領(lǐng)?導(dǎo)當(dāng)好參?謀，合理?合法處理?好財(cái)會(huì)業(yè)?務(wù)。對(duì)各?辦公室人?員所需報(bào)?銷的單據(jù)?進(jìn)行認(rèn)真?審核，為?領(lǐng)導(dǎo)把好?第一關(guān)，?對(duì)不合理?的票據(jù)一?律不予報(bào)?銷，發(fā)現(xiàn)?問題及時(shí)?向領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)，認(rèn)真?做好會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工作?，認(rèn)真審?核原始憑?證，會(huì)計(jì)?憑證手續(xù)?齊全，裝?訂整潔符?合要求，?科目設(shè)置?準(zhǔn)確，帳?目清楚，?會(huì)計(jì)報(bào)表?要準(zhǔn)確及?時(shí)完整定?期向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)財(cái)務(wù)?業(yè)務(wù)執(zhí)行?情況，除?按時(shí)完成?本職工作?之外，還?能完成臨?時(shí)性工作?任務(wù)。?二、加強(qiáng)?政治學(xué)習(xí)?努力提高?自身素質(zhì)?我深知?作為財(cái)務(wù)?工作人員?，肩負(fù)的?任務(wù)繁重?，責(zé)任重?大，為了?不辜負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)的重托?和大家的?信任，更?好的履行?職責(zé)，就?必須不斷?的學(xué)習(xí)，?因此把學(xué)?習(xí)放在重?要位置，?認(rèn)真學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識(shí)?和煤礦兼?并重組的?新形勢(shì)下?的政策，?自己無論?是在政治?思想上還?是業(yè)務(wù)水?平方面，?有了較大?的提高。?堅(jiān)持把學(xué)?習(xí)和積累?作為提升?自身素質(zhì)?，提高工?作能力的?基本途徑?，堅(jiān)持把?參加各種?學(xué)習(xí)活動(dòng)?與業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)結(jié)合起?來，并認(rèn)?真做好重?點(diǎn)學(xué)習(xí)筆?記。工作?中能認(rèn)真?執(zhí)行有關(guān)?財(cái)務(wù)管理?規(guī)定，履?行節(jié)約，?勤儉辦公?，務(wù)實(shí)開?拓。三?、重視日?常財(cái)務(wù)收?支管理?收支管理?是一個(gè)單?位財(cái)務(wù)管?理工作的?重中之重?，加強(qiáng)收?支管理，?既是緩解?資金供需?矛盾，發(fā)?展事業(yè)的?需要，也?是___?_執(zhí)勤儉?辦一切事?業(yè)方針的?體現(xiàn)。為?了加強(qiáng)這?一管理，?我們建立?建全各項(xiàng)?財(cái)務(wù)制度?，財(cái)務(wù)日?常工作，?就可以做?到有法可?依，有章?可循，實(shí)?現(xiàn)管理的?規(guī)范的制?度化。對(duì)?一切開支?嚴(yán)格按財(cái)?務(wù)制度辦?理，對(duì)一?些創(chuàng)收積?極進(jìn)行催?收，使得?局和中心?財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)?能夠集中?財(cái)力辦公?，通過財(cái)?務(wù)室認(rèn)真?落實(shí)的執(zhí)?行，收效?非常明顯?。在經(jīng)費(fèi)?相當(dāng)緊張?的情況下?，既保證?局和中心?一系列政?黨業(yè)務(wù)活?動(dòng)和財(cái)務(wù)?收支健康?順利地開?展，又使?各項(xiàng)收支?的安排使?用符合發(fā)?展的要求?，極大的?提高了資?金的使用?效益，達(dá)?到了增收?節(jié)支的目?的。四?、認(rèn)真做?好年終決?算工作?年終決算?是一項(xiàng)比?較復(fù)雜和?繁重的工?作任務(wù)，?主要是進(jìn)?行結(jié)清舊?賬，年終?轉(zhuǎn)賬和記?入新賬，?編制會(huì)計(jì)?報(bào)表等，?財(cái)務(wù)報(bào)表?是僅反映?單位財(cái)務(wù)?狀況和收?支情況的?書面文件?，單位領(lǐng)?導(dǎo)了解情?況，掌握?政策，指?導(dǎo)本單位?預(yù)算執(zhí)行?工作的重?要資料，?也是編制?下年度財(cái)?務(wù)收支計(jì)?劃的基礎(chǔ)?。認(rèn)真細(xì)?致地搞好?年終決算?和編制各?種會(huì)計(jì)報(bào)?表。寫出?分析，能?過分析總?結(jié)出管理?中的經(jīng)驗(yàn)?，提示出?存在的問?題，以便?改進(jìn)財(cái)務(wù)?管理工作?，提高管?理水平也?為領(lǐng)導(dǎo)的?決策提供?依據(jù)。?五、科學(xué)?調(diào)度，厲?行節(jié)約?本著節(jié)約?，保證工?作需要地?原則堅(jiān)持?做到多請(qǐng)?示，多匯?報(bào)