項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)

項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱(chēng)項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理所屬部門(mén)項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)部職位編號(hào)職位編制職位使命根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理的統(tǒng)一要求，在項(xiàng)目公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理等工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)營(yíng)管理的相關(guān)信息，提高管理效率。工作職責(zé)及內(nèi)容職責(zé)概述工作職責(zé)和工作內(nèi)容負(fù)責(zé)程度考核要點(diǎn)參與項(xiàng)目公司經(jīng)營(yíng)管理決策參與項(xiàng)目公司的經(jīng)營(yíng)管理，參加總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)相關(guān)重大經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提出建議并參與決策；部分建議的科學(xué)合理性部門(mén)管理根據(jù)集團(tuán)和項(xiàng)目公司整體要求，編制項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)部的年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算，并負(fù)責(zé)落實(shí)；組織下屬?lài)?yán)格遵守總部有關(guān)管理制度和流程；負(fù)責(zé)編制和完善項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)管理操作細(xì)則，并嚴(yán)格執(zhí)行；參與下屬員工的招聘選拔，組織下屬員工的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬員工的素質(zhì)和能力；負(fù)責(zé)直接下屬的績(jī)效管理工作，幫助其提高工作績(jī)效；全責(zé)計(jì)劃適宜性流程制度執(zhí)行情況預(yù)算控制到位部門(mén)溝通順暢會(huì)計(jì)核算財(cái)務(wù)管理協(xié)助總部財(cái)務(wù)管理部編制年度預(yù)算方案，并嚴(yán)格執(zhí)行已生效的預(yù)算方案；負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)表編制，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析并向項(xiàng)目公司總經(jīng)理和總部財(cái)務(wù)管理部匯報(bào)；定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，并撰寫(xiě)分析報(bào)告，為項(xiàng)目公司總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策信息；負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目公司各項(xiàng)支出；負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的現(xiàn)金管理，保證資金安全、合理；負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司銷(xiāo)售房款的回收；協(xié)助總部和項(xiàng)目公司總經(jīng)理進(jìn)行各項(xiàng)融資工作，負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)劂y行具體接洽、辦理業(yè)務(wù)。全責(zé)及時(shí)合法合規(guī)準(zhǔn)確現(xiàn)金管理的安全性固定資產(chǎn)及稅務(wù)管理負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目公司的固定資產(chǎn)進(jìn)行編號(hào)、造冊(cè)、入賬等工作，定期盤(pán)點(diǎn)集團(tuán)固定資產(chǎn)，進(jìn)行資產(chǎn)清查，并審核清查報(bào)告；負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司納稅規(guī)劃和納稅申報(bào)等全責(zé)完整帳實(shí)相符其他完成上級(jí)安排的其他工作；協(xié)助部門(mén)其他人員的工作。主要工作關(guān)系外部工作關(guān)系單位行政管理關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系部門(mén)及職位稅務(wù)部門(mén)工商部門(mén)統(tǒng)計(jì)部門(mén)項(xiàng)目公司總經(jīng)理項(xiàng)目公司總經(jīng)理會(huì)計(jì)出納本職位會(huì)計(jì)出納本職位項(xiàng)目公司所有員工總部財(cái)務(wù)管理部基本任職資格最低學(xué)歷大學(xué)本科專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)五年以上的企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中兩年以上房地產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)主管職位工作經(jīng)驗(yàn)；專(zhuān)業(yè)知識(shí)精通會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)；熟知房地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)營(yíng)和管理，掌握基本的人力資源管理知識(shí)；能力素質(zhì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、縝密細(xì)致；能夠熟練使用各種辦公軟件和各種財(cái)務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；資格證書(shū)中級(jí)會(huì)計(jì)師資格及以上；工作環(huán)境其他要求年齡在45歲以下編制：審核：審批：時(shí)間：